第一篇：2011山西长治事业单位技校各专业考试提纲（本站推荐）
01 数控车工实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》数控车工高级工要求制定。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求
①内容：识图、外圆柱面、外圆锥面、圆弧及槽加工、三角螺纹加工、内孔加工（圆柱、圆锥）、椭圆加工、工具、夹具、量具的使用等。
②要求：尺寸公差等级IT7—IT8；形位公差0.02；表面粗糙度Ra1.6—3.2μm ⑷考核时间：210 分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20 分钟
⑵教材：《数控加工工艺编程与操作》（FANUC系统车床分册），中国劳动社会保障出版社，2010年1月第4次印刷
二、笔试
专业知识
⒈识图知识、公差与配合、常用金属材料及热处理知识、机械基础知识、车工工艺知识、数控加工工艺知识。（占30%）
⒉数控车床编程的基础（基本术语、编程设定、程序格式与相关编程知识、通用数控代码的应用、数控车床常用切削刀具和车削用量的选择等）、单一循环、多重复合循环、子程序与刀尖圆弧半径补偿。（占70%）
三、参考教材
中国劳动社会保障出版社
①《数控加工工艺编程与操作》（FANUC系统车床分册），2010年1月第4次印刷
②《机械基础》第四版
③《极限配合与技术测量基础》第三版
④《金属材料与热处理》第五版
⑤《机械制图》第五版 ⑥《数控加工工艺学》第二版
⑦《车工工艺与技能训练》第三版 ISBN7—5045—2963—X
02 数控铣工实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》数控铣工高级工要求制定。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求
①内容：识图、外轮廓（平面加工、外形轮廓加工）、内轮廓（槽加工、型腔加工）、孔加工（钻孔、铰孔、螺纹）、镜像加工、旋转加工、局部加工、工具、夹具、量具的使用等。
②要求：尺寸公差等级IT7—IT8；形位公差0.02；表面粗糙度Ra1.6—3.2μm ⑷考核时间：210 分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20 分钟
⑵教材：《数控加工工艺编程与操作》（FANUC系统铣床与加工中心分册），中国劳动社会保障出版社，2010年11月第5次印刷
二、笔试（专业知识）
⒈识图知识、公差与配合、常用金属材料及热处理知识、机械基础知识、车工工艺知识、数控加工工艺学知识。（占30%）
⒉数控铣床编程的基础（概述、编程基础知识、刀具功能、子程序等）、数控铣床的固定循环、数控铣床的坐标变换指令。（占70%）
三、参考教材
中国劳动社会保障出版社
①《数控加工工艺编程与操作》（FANUC系统铣床与加工中心分册），2010年11月第5次印刷
②《机械基础》第四版
③《极限配合与技术测量基础》第三版
④《金属材料与热处理》第五版
⑤《机械制图》第五版
⑥《数控加工工艺学》第二版
03 数控加工中心实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》数控加工中心高级工要求制定。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求
①内容：识图、外轮廓（平面加工、外形轮廓加工）、内轮廓（槽加工、型腔加工）、孔加工（钻孔、铰孔、螺纹）、镜像加工、旋转加工、局部加工、工具、夹具、量具的使用等。
②要求：尺寸公差等级IT7—IT8；形位公差0.02；表面粗糙度Ra1.6—3.2μm ⑷考核时间：210 分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20 分钟
⑵教材：《数控加工工艺编程与操作》（FANUC系统铣床与加工中心分册），中国劳动社会保障出版社，2010年11月第5次印刷
二、笔试 专业知识
⒈识图知识、公差与配合、常用金属材料及热处理知识、机械基础知识、数控加工工艺学知识。（占30%）
⒉数控加工中心编程的基础（概述、编程基础知识、刀具功能、子程序等）、数控加工中心的固定循环、数控加工中心的坐标变换指令、常见刀库的结构及换刀过程。（占70%）
三、参考教材
中国劳动社会保障出版社
①《数控加工工艺编程与操作》（FANUC系统铣床与加工中心分册），2010年11月第5次印刷
②《机械基础》第四版
③《极限配合与技术测量基础》第三版 ④《金属材料与热处理》第五版 ⑤《机械制图》第五版 ⑥《数控加工工艺学》第二版
04 钳工实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》钳工高级工要求制定。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求
①内容：识图、编制加工工艺、划线、锉削、锯削、钻孔、铰孔、工量具的使用与维护、装配及精度检验等。
②要求：尺寸公差等级IT8；形位公差0.02；表面粗糙度Ra1.6μm—3.2μm ⑷考核时间：210 分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20 分钟
⑵教材：《钳工工艺学》第四版 中国劳动社会保障出版社
二、笔试 专业知识
⒈识图知识、公差与配合知识、机械基础知识、钳工常用刀具知识、工具、夹具、量具使用与维护。（占30%）
⒉钳工工艺知识（划线知识、锉削、锯削、钻孔、铰孔、攻螺纹、套螺纹、刮削、研磨、粘接、铆接、矫正与弯形、旋转体的平衡及机械装配调试知识等）。（占70%）
三、参考教材
中国劳动社会保障出版社
①《钳工工艺与技能训练》第四版 ISBN7—5045—2353—4 ②《钳工工艺学》第四版 ISBN7—5045—2532—4 ③《极限配合与技术测量基础》第三版 ④《机械制图》第五版 ⑤《机械基础》第四版
⑥《钳工技能鉴定考核试题库》 机械工业出版社
05 车工实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》车工高级工要求制定。⑵考试形式：操作 ⑶考核内容及要求
①内容：车端面、车外圆、车阶台、车圆锥、车内孔、车槽、车偏心、车单线蜗杆等。
②要求：尺寸公差等级IT8；形位公差0.02；表面粗糙度Ra1.6μm—3.2μm ⑷考核时间：210 分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20 分钟
⑵教材：《车工工艺与技能训练》第三版（中国劳动社会保障出版社）ISBN7—5045—2963—X
二、笔试 专业知识
⒈识图知识、公差与配合知识、常用金属材料及热处理知识、机械基础知识、工、夹、量具使用与维护。（占30%）
⒉车工工艺知识（车削的基本知识、车内、外圆柱面、车内、外圆锥面、螺纹加工、切削原理和刀具、车床夹具、较复杂零件的车削、车床等）。（占70%）
三、参考教材
中国劳动社会保障出版社
①《车工工艺与技能训练》第三版 ISBN7—5045—2963—X ②《机械基础》第四版
③《极限配合与技术测量基础》第三版 ④《金属材料与热处理》第五版 ⑤《机械制图》第五版
⑥《车工技能鉴定考核试题库》（机械工业出版社）
06 焊接实习指导教师考试提纲
一、能力测试 1.实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》焊工高级工要求制定。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求 ①板对接仰焊：
规格：Q235钢板：125×300×12mm两块，开30°坡口； 要求：焊条电弧焊,单面焊双面成形 ②45°倾斜固定对接焊 规格：108×8×100mm两节；
要求：CO2气体保护焊，单面焊双面成形。⑷考核时间：120 分钟 2.讲课
⑴讲课时间：20 分钟
⑵教材：《焊工技能训练》（第三版）中国劳动社会保障出版社2005.6出版
二、笔试 专业知识
1.焊接安全技术与劳动保护； 2.焊接、切割工艺与设备； 3.弧焊电源与金属熔化焊过程； 4.焊接应力与变形； 5.常用金属材料的焊接； 6.焊接缺陷及检验；
三、参考教材
《焊工工艺学》 第三版 中国劳动社会保障出版社ISBN ：750452463
07 电工实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《维修电工国家职业技能标准》电工高级工要求制定。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求：
维修电工基本技能；常用电工仪表的使用；电气元件的检测；三相交流异步电动机的控制线路。
⑷考核时间：210分钟
⑸教材：《电力拖动控制线路与技能训练（第四版）》（电工类）中国劳动社会保障出版社 ⒉讲课
⑴讲课时间：20 分钟
⑵教材：《电力拖动控制线路与技能训练（第四版）》（电工类）中国劳动社会保障出版社
二、笔试 专业知识
⒈电路和磁路知识
①复杂直流电路的分析和计算方法
②磁场的基本性质以及电磁感应、自感系数的概念 ⒉电机及拖动基础知识 ①低压电器的相关知识
②三相交流异步电动机的控制线路 ⒊安全用电知识 ①触电的基本常识 ②触电急救的方法
三、参考教材
①《电力拖动控制线路与技能训练（第四版）》（电工类）
中国劳动社会保障出版社
②《电工基础（第四版）（电工类）》 中国劳动社会保障出版社
08 数控装调维修实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》数控装调维修工高级工要求制定。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求: ①系统参数故障 ②常见线路故障 ③变频器参数设置 ⑷考核时间：120分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《数控机床故障诊断及维护》 机械工业出版社
二、笔试 专业知识
⒈电机及拖动基础 电工电子技术
⒉数控机床维护及数控机床故障诊断的基础知识 ⒊数控机床精度及性能检验 ⒋数控机床机械结构故障诊断及维护 ①主轴部件
②滚珠丝杠螺母副导轨副 ③导轨副的维护和故障分析 ④数控机床回参考点的方式 ⒌伺服系统故障诊断
①主轴伺服系统的故障形式及常见故障 ②进给伺服系统的故障形式及常见故障 ③常见输入/输出元件的基础知识
三、参考教材
《数控机床故障诊断及维护》 第一版 机械工业出版社
09 汽车维修实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》汽车修理工高级工以上(含高级工)要求制定。
⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求 ①发动机拆装
②气缸检测，计算镗削修理尺寸 ③盘式制动器拆装、检测 ④发动机故障检测与诊断 ⑷考核时间：180分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《汽车发动机构造与维修》中国劳动社会保障出版社2008.2出版
二、笔试 专业知识
①汽车发动机构造与维修知识； ②汽车电器设备构造与维修知识； ③汽车底盘构造与维修知识。
三、参考教材
中国劳动和社会保障出版社
①《汽车发动机构造与维修》第二版 ②《汽车电器设备构造与维修》第一版 ③《汽车底盘构造与维修》第一版 CAD/CAM软件实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据CAM程序员国家职业标准(试行)高级工要求制定。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求
①掌握实体（特征）的生成和编辑的指令及操作方法；会对典型实例进行三维造型和编辑。
②掌握工件、刀具、材料、其它参数设置；掌握构建刀具路径、进行仿真加工、自动生成数控加工代码的后置处理等方法；会对基本参数进行操作管理；会进行仿真加工。
⑷考核时间：180分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20分钟，机房教学
⑵教材：CAXA数控造型与加工实训 国防工业出版社 2006.8
二、笔试 专业知识
⑴机械基础、常用机构和机械传动、液压传动； ⑵金属材料与热处理、铁碳合金、钢的热处理；
⑶极限配合与技术测量基础、形位公差与表面粗糙度的基本概念； ⑷编程方法、常用指令代码、程序格式、子程序、固定循环； ⑸数控技术、组成结构、插补原理、控制原理、伺服系统。
三、参考教材
中国劳动社会保障出版社
①《金属材料与热处理》第五版 ②《机械基础》第四版
③《极限配合与技术测量基础》第三版
④《数控加工工艺编程与操作》（FANUC系统数控铣床和加工中心分册）⑤《数控技术》第一版 矿山机电实习教师考试提纲
一、能力测试
⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：参照国家职业资格标准矿山机电专业高级工要求制定。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求：
①电力拖动控制线路安装与故障检修 ②矿用隔爆可逆真空电磁启动器的接线 ⑷考核时间： 180分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20分钟 ⑵教材：《电钳工艺学》煤炭工业出版社 煤炭技工学校通用教材
二、笔试 专业知识
（一）考试内容：
电工基础、矿井供电、电钳工艺学、矿井安全生产
（二）主要考核知识点：
⒈直流电路和交流电路分析与计算； ⒉矿井供电系统的要求、矿井供电高低压设备以及控制电器、矿井供电线路、矿井供电安全技术；
⒊井下常用防爆电气设备的安装和维护知识； ⒋常用电工仪表原理、使用维护方法； ⒌电缆的结构、类型、敷设、试验知识；
⒍电动机和变压器结构、原理、使用维护知识； ⒎安全用电、安全生产知识。
三、参考教材 ①《煤矿电工学》第一版 中国劳动社会保障出版社 全国中等职业技术学校煤矿技术类专业教材
②《矿井供电》 煤炭工业出版社出版 煤矿技工学校通用教材 2006年12月第12次印刷
③《电钳工艺学》煤炭工业出版社出版 煤矿技工学校通用教材 2007年2月第22次印刷 计算机实习指导教师考试提纲
一、能力测试部分 1.实操技能测试 ⑴测试时间：60分钟 ⑵考核形式：实际操作 ⑶主要测试内容
①Visual FoxPro数据库（占50%）
内容：Visual FoxPro数据库的基本操作、关系数据库标准语言SQL、项目管理器、设计器和向导的使用、Visual FoxPro程序设计
题型：
一、基本操作题
二、简单应用
三、综合应用 ②Photoshop图形图像处理（占50%）
内容：选区编辑、图像调整、点阵绘画、图像修饰、矢量绘图、图层效果、特效滤镜、文字效果
参考教材：《Photoshop CS3试题汇编》 ISDN 978-7-03-021713-4 劳动和社会保障部全国计算机信息高新技术考试指定教材 出版社：科学出版社 北京希望电子出版社 2.讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵选定教材：《计算机网络技术与应用》 出版社：中国劳动社会保障出版社
二、笔试 专业知识
1、测试时间：90分钟
2、测试范围：
（1）计算机硬件基础知识 ①硬件基础知识
计算机系统的基本结构、计算机内的数制及其转换、微机系统的基本12
配置及其主要性能指标；
常见多媒体设备、网络设备的基本原理及使用常识； 常用存储介质（软盘、光盘、硬盘等）的存储原理及其使用； 机器指令系统的简单常识。②软件基础知识、软件的分类； ③其它常识
计算机软、硬件系统的维护常识； 计算机中常用英语术语； 计算机的发展历史及发展趋势；
我国政府和企业计算机应用方面的相关常识。（2）计算机操作系统知识 ①操作系统的概念、类型和功能；
②常用的操作系统的常识，如：Wimdows、Windows Nt、Unix、OS/2等；
③Wimdows操作系统的使用，优化配置以及管理和维护。（3）计算机应用软件知识
①常用的办公自动化软件，如：Office 2003； ②常用的工具软件的使用； ③软件维护常识。（4）数据库基础知识
①数据库的基本概念、数据库模型、数据库系统的结构； ②数据库管理系统的主要功能； ③数据库的发展趋势； ④SQL语言的使用。
（5）程序语言及软件开发知识
①汇编、编译、解释系统的基础知识，程序语言的数据类型，程序语言的控制结构，高级程序语言的编程；
②软件开发的基础知识；了解软件的生命周期、结构化分析和设计方法、面谢对象的程序开发常识、软件开发工具和开发环境。
（6）计算机网络知识
①计算机网络的概念、分类以及网络 的拓扑结构；
②远程通信、通信设备和介质、常用 的通信软件和硬件常识； ③网张协议和标准； ④局域网的组成与构建；
⑤Internet的基本概念、TCP/IP协议、Internet的接入、Internet的应用；
⑥计算机网络的管理和维护，计算机病毒的防范。（7）计算机管理信息系统的基本概念 ①计算机应用技术； ②计算机原理；
③办公自动化原理及应用；
④管理信息系统的基本概念，数据组织、数据处理方式与处理技术，数据库的基本知识，系统分析、设计和实施的基本概念。旅游服务（酒店管理方向）实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》客房服务高级工和餐厅服务高级工要求制定。
⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求
①实操内容：中式铺床与中餐摆台。
②实操要求：动作规范，准确到位，得体大方，表现出良好的职业素养 ⑷考核时间：中式铺床3分钟 中餐摆台15分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20分钟 ⑵教材: ①《客房服务与管理》旅游中等职业学校教材，旅游教育出版社 第二版 ②《餐饮服务与管理》旅游中等职业学校教材，旅游教育出版社 第二版
二、笔试 专业知识
客房概述、客房常规服务、超常服务、客房服务用语、客房安全管理（意外事故的预防和处理）、餐饮概述、餐厅服务、酒水知识及相关案例分析。
三、参考教材
①《客房服务与管理》旅游中等职业学校教材，旅游教育出版社 第二版 ②《餐饮服务与管理》旅游中等职业学校教材，旅游教育出版社 第二版 市场营销实习指导教师考试提纲
一、能力测试 ⒈实际操作技能测试
⑴考核标准：依据营销师职业技能鉴定三级（助理营销师）要求制定。⑵考核形式：案例答辩 ⑶考核内容及要求： ①市场分析 ②营销策划 ③产品销售 ④客户管理
⑷考核时间：20分钟 ⒉讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：营销师国家职业资格培训教程《助理营销师》（国家职业资格三级）组织编写 中国就业培训技术指导中心 出 版 社 中央广播电视大学出版社
二、笔试 专业知识
⒈市场营销基本理念 ⒉市场营销组合 ⒊商务谈判基本知识 ⒋商务礼仪与营销道德 ⒌市场营销理论的新发展 ⒍相关法律法规知识
三、参考教材
营销师国家职业资格培训教程《基础知识》、《助理营销师》（国家职业资格三级）
组织编写 中国就业培训技术指导中心 出 版 社 中央广播电视大学出版社 机械制造加工理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《机械基础》（第四版）中国劳动社会保障出版社 ⒉实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》中级车工要求制定 ⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求
①内容：车端面、车外圆、车阶台、车圆锥、车槽、车单线三角形螺纹等。
②要求：尺寸公差等级IT8；形位公差0.04；表面粗糙度Ra3.2μm ⑷考核时间：150分钟
二、笔试 专业知识 ⒈机械制图
⑴正投影法的基本原理及投影规律； ⑵图样的基本表示法及其应用； ⑶中等复杂零件图的识读。⒉极限配合与技术测量
⑴尺寸公差、形位公差表面粗糙度的术语、定义、符号、代号的含义及其在图纸上标的注；
⑵极限与配合国家标准的基本规定； ⑶计量器具的测量原理及使用方法和范围。⒊机械基础
⑴机械传动常用机构的工作原理；一般机械传动系统的简单分析与计算；
⑵常用零件的类型、用途及相关国家标准；
⑶液压传动的工作原理、四大部分及元件的作用和图形符号； ⑷液压传动的基本回路。⒋金属材料与热处理
⑴常用金属材料的牌号，性能及用途； ⑵金属材料的组织结构与性能之间的关系； ⑶热处理的一般原理及其工艺。
三、参考教材
中国劳动社会保障出版社 ①《机械基础》 第四版 ②《机械制图》 第五版 ③《金属材料与热处理》 第五版 ④《极限配合与技术测量基础》 第三版 数控加工理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟 ⑵教材：《数控加工工艺编程与操作》（FANUC系统车床分册），中国劳动社会保障出版社，2010年1月第4次印刷
⒉实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》数控车工中级工要求制定。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求：
①内容：识图、外圆柱面、外圆锥面、圆弧及槽加工、三角螺纹加工、内孔加工（圆柱、圆锥）、工具、夹具、量具的使用等。
②要求：尺寸公差等级IT7—IT8；形位公差0.02；表面粗糙度Ra1.6—3.2μm ⑷考核时间：150 分钟
二、笔试 专业知识
⒈识图知识、公差与配合、常用金属材料及热处理知识、机械基础知识、车工工艺知识、数控加工工艺知识。（占30%）
⒉数控车床编程的基础（基本术语、编程设定、程序格式与相关编程知识、通用数控代码的应用、数控车床常用切削刀具和车削用量的选择等）、单一循环、多重复合循环、子程序与刀尖圆弧半径补偿、数值计算、宏程序基本概念及简单应用。（占70%）
三、参考教材
中国劳动社会保障出版社
①《数控加工工艺编程与操作》（FANUC系统车床分册），2010年1月第4次印刷
②《机械基础》第四版
③《极限配合与技术测量基础》第三版 ④《金属材料与热处理》第五版 ⑤《机械制图》第五版
⑥《数控加工工艺学》第二版
⑦《车工工艺与技能训练》第三版 ISBN7—5045—2963—X 焊接加工理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课：
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《焊工工艺学》（第三版）中国劳动社会保障出版社 出版2005.6 ⒉实际操作技能测试：
⑴考核标准：依据《国家职业标准》焊工中级工要求制定。⑵考核形式:操作 ⑶考试内容及要求: 板对接立焊：
①规格：Q235钢板：100×200×10mm两块，开30°坡口 ②要求：焊条电弧焊,单面焊双面成形 ⒋考核时间：50 分钟
二、笔试
专业知识
⒈金属材料与金属热处理知识
⑴常用金属材料的物理、化学和力学性能
⑵碳素结构钢、合金钢、铸铁、有色金属的分类、成分、性能和用途 ⑶金属晶体结构的一般知识
⑷合金的组织结构及铁碳合金的基本组织 ⑸Fe-C相图及应用 ⑹钢的热处理知识 ⒉电工基本知识
⑴直流电与电磁的基本知识 ⑵交流电基本概念
⑶变压器的结构和基本工作原理
⒊焊接结构焊接变形与防治措施 ⒋焊接、切割工艺与设备 ⒌弧焊电源与金属熔化焊过程 ⒍焊接应力与变形 ⒎常用金属材料的焊接 ⒏焊接接头试验方法
三、参考教材
《焊工工艺学》（第三版）中国劳动社会保障出版社21
一、能力测试 ⒈讲课 18 模具制造理论教师考试提纲
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《冷冲压工艺与模具设计》中国劳动社会保障出版社 ⒉实际操作技能测试
⑴考核标准：参照《国家职业标准》工具钳工中级工要求制定 ⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求：
①掌握划线、锯削、锉削、錾削、孔加工、螺纹加工等基本操作。②掌握具有对称度要求工件的加工、测量方法。⑷考核时间：150分钟
二、笔试 专业知识
⒈冲压成型基础知识 ⒉冲裁工艺与冲裁模结构 ⒊弯曲工艺与弯曲模结构 ⒋拉深工艺与拉深模结构 ⒌塑料成型工艺基础知识 ⒍注射成型工艺与模具结构 ⒎压铸模结构 ⒏粉末冶金模结构 ⒐锻模结构 ⒑模具结构标准化
三、参考教材
①《模具结构设计》 机械工业出版社 2011年1月第1版 ②《冷冲压工艺与模具设计》 中国劳动社会保障出版社 2006年7月第1版
③《塑料成型工艺与模具设计》 中国劳动社会保障出版社 2006年8月第1版 电子技术应用理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟 ⑵教材：《脉冲与数字电路（第二版）》（电子类）中国劳动社会保障出版社 ⒉实际操作技能测试
⑴考核标准：以《无线电装调工国家职业技能标准》为依据，以中级工要求为标准。
⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求： ①PROTEL DXP软件制图 ②电子电路制作、调试 ⑷参考教材、软件：
①专业制图软件PROTEL DXP。②《电子专业技能训练（第二版）》中国劳动社会保障出版社⑸考核时间：120分钟
二、笔试 专业知识
⒈电路和磁路知识
⑴复杂直流电路的分析和计算方法
⑵磁场的基本性质以及电磁感应、自感系数的概念 ⒉模拟与数字电路 ⑴半导体二极管
⑵半导体三极管及其放大电路 ⑶集成运算放大器及其应用 ⑷正弦波振荡电路 ⑸直流稳压电源
⑹门电路及组合逻辑电路（155）⑺触发器及时序逻辑电路（178）⒊安全用电知识
三、参考教材
中国劳动社会保障出版社 ①《电子技术基础（第四版）》（电工类）②《电工基础（第三版）》（电子类）旅游服务与酒店管理理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间 20分钟
⑵教材：《导游基础知识 》 山西省旅游局编写 山西经济出版社 山西省导游资格证考试统一用书 ⒉实际操作技能测试
⑴考核形式：模拟讲解
⑵考核内容及要求：长治概况及旅游景点介绍 ⑶讲解时间： 10分钟
二、笔试 专业知识 ⒈旅游概论 ⒉中国旅游地理 ⒊导游基础知识 ⒋饭店管理概论
三、参考教材
①《旅游概论》 旅游教育出版社 第三版 ②《旅游地理》 高等教育出版社 第三版 ③《导游基础知识》山西省导游资格证考试用书 ④《饭店管理概论》中国劳动社会保障出版社 安全工程理论教师考试大纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《安全系统工程》煤炭工业出版社;高等院校安全工程专业教学指导委员会编 2007年8月第5次印刷
⒉实际操作技能测试
⑴考核标准：参照《国家职业标准》中级工要求制定 ⑵考核形式：案 例答辩 ⑶考核时间：20分钟
二、笔试 专业知识
（一）考核内容：要求考生掌握安全系统工程概念、系统安全分析、事故树分析、系统安全评价、安全决策等内容。
（二）主要考核知识点
⒈安全工程概论：安全系统工程的基本概念、安全系统工程的研究对象和研究内容、安全系统工程的产生与发展、安全系统工程的应用特点
⒉系统安全分析：系统安全分析的内容和方法、安全检查及安全检查表、预先危险性分析、故障类型和影响分析、危险性和可操作性研究、事件树分析
⒊事故树分析：事故树分析概述、事故树的编制、事故树的定性分析、事故树的定量分析、基本事件的重要度分析、事故树的应用实例
⒋系统安全评价：安全评价概述、概率评价法、指数评价法、安全评价方法实例
⒌安全决策：安全决策概述、安全决策过程与决策要素、定性属性的量化、安全决策方法、模糊决策
三、参考教材
《安全系统工程》煤炭工业出版社;高等院校安全工程专业教学指导委员会编 2007年8月第5次印刷 汽车工程理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《汽车发动机构造与维修》中国劳动社会保障出版社2008.2出版
⒉实际操作技能测试
⑴考核标准：依据《国家职业标准》汽车修理工中级工。⑵考核形式：操作 ⑶考核内容及要求： ①发动机拆装
②发动机曲轴轴颈检测，计算磨削修理尺寸 ③发动机故障检测与诊断 ⑷考核时间：90分钟
二、笔试
专业知识
⒈汽车发动机构造与维修知识； ⒉汽车电器设备构造与维修知识； ⒊汽车底盘构造与维修知识。
三、参考教材
中国劳动和社会保障出版社
①《汽车发动机构造与维修》第二版 ②《汽车电器设备构造与维修》第一版 ③《汽车底盘构造与维修》第一版 化工分析与检验理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《化工分析》中国劳动和社会保障出版社 A41-8494 ⒉实际操作技能测试 ⑴考试形式：案例答辩 ⑵考试内容及要求：
①用指定化学分析方法完成指定物质的化学成分分析 ②写出实验的准备、过程、结论 ⑶考试时间：20分钟
二、笔试 专业知识
⒈化工分析的基础理论 ⒉化学分析方法
三、参考教材：
《化工分析》中国劳动和社会保障出版社 A41-8494 矿山机电理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《矿井供电》煤矿技工学校通用教材 煤炭工业出版社 2006年12月第12次印刷
2.实际操作技能测试
⑴考核标准：参照国家职业资格矿山机电专业中级工标准； ⑵考核时间：120分钟 ⑶考核形式：操作 ⑷考核内容： ①矿用电缆接头的制作
②电力拖动控制线路的安装与调试
二、笔试 专业知识
（一）考试内容：电工基础、矿井供电、电钳工艺学、综合机械化采煤机械、机械基础、矿井安全生产。
（二）主要考核知识点：
⒈直流电路和交流电路分析与计算；
⒉矿井供电系统的要求、矿井供电高低压设备以及控制电器、矿井供电线路、矿井供电安全技术；
⒊井下常用防爆电气设备的安装和维护知识； ⒋电工基本操作技能知识； ⒌常用电工仪表原理、使用方法； ⒍电缆的结构、类型、敷设、试验知识；
⒎电动机和变压器结构、原理、使用维护知识； ⒏机械传动和液压传动的基本知识；
⒐综采采煤机、综采支护设备、综采运输设备的操作、调整、维护保养、故障处理知识；
⒑安全用电、安全生产知识。
三、参考教材
①《矿井供电》煤矿技工学校通用教材 煤炭工业出版社 2006年12月第12次印刷
②《 电钳工艺学》煤矿技工学校通用教材 煤炭工业出版社2007年2月第22次印刷
③《综合机械化采煤机械》中国劳动社会保障出版社 2007年第2次印刷
④《煤矿电工学》中国劳动社会保障出版社 第一版 计算机专业理论教师考试提纲
一、能力测试部分 1.讲课
⑴讲课时间：20 分钟
⑵选定教材：《计算机网络技术与应用》 出版社：中国劳动社会保障出版社 2.实操技能测试 ⑴测试时间: 60分钟 ⑵考核形式：实际操作 ⑶主要测试内容
①文字录入（五笔与拼音）②编程 ③数据库 ④网络设计 ⑤系统维护 ⑥办公软件
二、笔试 专业知识
1、测试时间：90分钟
2、测试范围：
（1）计算机硬件基础知识 ①硬件基础知识
计算机系统的基本结构、计算机内的数制及其转换、微机系统的基本配置及其主要性能指标；
常见多媒体设备、网络设备的基本原理及使用常识； 常用存储介质（软盘、光盘、硬盘等）的存储原理及其使用；
机器指令系统的简单常识。②软件基础知识、软件的分类； ③其它常识
计算机软、硬件系统的维护常识； 计算机中常用英语术语； 计算机的发展历史及发展趋势；
我国政府和企业计算机应用方面的相关常识。（2）计算机操作系统知识 ①操作系统的概念、类型和功能；
②常用的操作系统的常识，如：Wimdows、Windows Nt、Unix、OS/2等；
③Wimdows操作系统的使用，优化配置以及管理和维护。（3）计算机应用软件知识
①常用的办公自动化软件，如：Office 2003； ②常用的工具软件的使用； ③软件维护常识。（4）数据库基础知识
①数据库的基本概念、数据库模型、数据库系统的结构； ②数据库管理系统的主要功能； ③数据库的发展趋势； ④SQL语言的使用。
（5）程序语言及软件开发知识
①汇编、编译、解释系统的基础知识，程序语言的数据类型，程序语言的控制结构，高级程序语言的编程；
②软件开发的基础知识；了解软件的生命周期、结构化分析和设计方法、面谢对象的程序开发常识、软件开发工具和开发环境。
（6）计算机网络知识
①计算机网络的概念、分类以及网络 的拓扑结构；
②远程通信、通信设备和介质、常用 的通信软件和硬件常识； ③网张协议和标准； ④局域网的组成与构建；
⑤Internet的基本概念、TCP/IP协议、Internet的接入、Internet的应用；
⑥计算机网络的管理和维护，计算机病毒的防范。（7）计算机管理信息系统的基本概念 ①计算机应用技术； ②计算机原理；
③办公自动化原理及应用；
④管理信息系统的基本概念，数据组织、数据处理方式与处理技术，数据库的基本知识，系统分析、设计和实施的基本概念。
美术理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《美术鉴赏》普通高中课程标准实验教科书；人民教育出版社 ⒉实际操作技能测试
采用速写绘画方法，由考评人员现场提出要求，在规定时间内完成指定物品的绘制。
二、笔试 专业知识
⑴隋唐五代美术——画家及传世经典作品、陵墓雕塑、石窟壁画与雕塑、画史与画论、书法、工艺、建筑；
⑵宋元美术——画家及传世经典作品、画史与画论、雕塑、书法、工艺、建筑；
⑶明清美术——画家及传世经典作品、版画、年画、画史与画论、书法、工艺、建筑；
⑷近现代与当代美术——著名画家及代表作品、中国画、油画、版画、连环画、漫画、年画、雕塑。
三、参考教材
①《中国美术史及作品鉴赏》高等教育出版社 ②高师《中国美术史及作品鉴赏》教材编写组
体育基础理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟 ⑵授课形式：室外
⑶教材：《体育》（第三版）中国劳动保障出版社 ⑷授课内容： ① 篮球 ②垫上技巧 ⑷班级人数：40人 ⒉学生管理
⑴考核形式：案例答辩 ⑵考核时间：20分钟 ⑶考核内容：
针对技工院校的特色，应考者在学生管理中的方法与对策。①学生职业生涯规划； ②学生宿舍、教室6S管理； ③学生良好行为习惯的养成； ④厌学问题； ⑤自卑心理； ⑥自私心理； ⑦拜金心理； ⑧逆反心理； ⑨校园安全；
⑩学生网瘾、群殴、早恋问题。
二、笔试 专业知识
1.体育教育专业基础知识 ⑴运动生理学知识
⑵学校体育学知识 ⑶体育教育学知识 ⑷运动心理学知识
2.《体育》第三版中国劳动出版社基本知识 ⑴体育的概念和组成； ⑵技工学校体育目的和任务； ⑶健康的基本概念；
⑷《全民健身计划纲要》的掌握； ⑸国际卫生组织提出健康的10条标准； ⑹科学锻炼身体的方法；
⑺青少年生长发育的特点和基本规律；
⑻各类场地尺寸规格（篮球场地、足球场地、羽毛球场地等）； ⑼进行身体锻炼遵循的原则以及在运动过程中运动损伤的预防措施和简易处理；
3.体育教学知识
⑴篮球各项技术动作要领（运球、传接球、行进间投篮）； ⑵技巧训练的动作要领及保护和帮助（垫上技巧、单双杠）； ⑶田径教学中，各项目的动作要领（快速跑、铅球、跳远、跳高）； ⑷发展身体素质，提高跳跃，投掷能力的方法手段。
职业与就业指导基础理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《就业技能的基础指导》中国劳动社会保障出版社
二、笔试 专业知识
⒈职业指导的目的、作用与重要意义
⒉我国总体就业形势、就业政策和主要就业途径 ⒊我国的职业和就业准入制度 ⑴职业及其相关概念；
⑵职业资格证书制度及其相关概念。⒋劳动关系与权益保护 ⑴签订劳动合同的基本知识； ⑵社会保险的基本知识； ⑶处理劳动争议的基本知识。⒌职业意识 ⑴职责与服务
①工作责任意识的内涵，典型职业工作责任案例分析； ②规范意识的内涵，典型企业规范案例分析； ③质量意识的内涵，质量问题的典型案例分析； ④服务意识的内涵，服务问题的典型案例分析。⑵人际沟通
①沟通的形式和内容，典型沟通技巧和应用；
②团队的作用，团队作用的典型案例分析。⒍就业技能指导
⑴基本的职业礼仪规范和职业形象设计要素； ⑵撰写简历和自荐信的基本程序和要求； ⑶简历的内容和形式设计； ⑷面试的基本程序和要求； ⑸面试行为的控制和基本技巧。
三、参考教材
《职业指导教学训练系列丛书》（共六册）中国劳动社会保障出版社
语文基础理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：全国中等职业技术学校通用教材《语文》上、下册（中国劳动社会保障出版社第四版）
二、笔试 专业知识
⒈语言知识与应用
⑴词语（包括熟语）的识记、理解和正确使用； ⑵病句的辨析和修改； ⑶常见修辞方法的正确使用；
⑷语言表达的准确、鲜明、生动、简明、连贯和得体。⒉古代诗文阅读
⑴背诵和默写常见的古诗文名句名篇； ⑵文中句子的理解和翻译；
⑶文章内容的理解、文章思想内容和作者观点态度的分析评价； ⑷文学作品形象、语言和表达技巧的鉴赏； ⑸文学常识。⒊现代文阅读
⑴文章结构的分析，文章思想内容和作者观点态度的分析评价； ⑵文学作品形象、语言和表达技巧的鉴赏。⒋写作
⑴应用文写作能力（包括个人简历、合同、产品说明等）； ⑵常见文体写作能力（如记叙文、议论文、说明文等）。⒌参考范围
参考教育部颁布的《普通高中语文课程标准(实验)》及普通高等院校古代汉语课程、现代汉语课程、古代文学课程、现当代文学课程、外国文学课程、文学理论课程、写作课程的一般要求。
英语基础理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《英语》全国高级技工学校公共课教材，中国劳动和社会保障出版社。
二、笔试 专业知识
⒈熟悉和掌握专业四级水平相当的语音、词汇、语法和语篇知识。⒉具备综合运用英语的能力技巧，具有较强的听、说、读、写的能力以及初步翻译的能力。
⒊掌握英语词法、句法和句式知识。
⒋掌握英语写作基础理论，具备写作构思、文字组织和修改能力。⒌具有较强的阅读理解能力和语篇分析能力，基本掌握英语修辞手段的使用技巧，能够将其应用于写作。
⒍具有英译汉、汉译英的翻译基础理论和技巧，能够比较忠实、通顺、准确地翻译应用文、说明文及科技文章等。
⒎了解主要英语国家的人文历史等背景知识，了解英国文学和美国文学发展的基本脉络，能够欣赏和品味难易相当的文学作品。
⒏掌握英语语言学的基础知识，理解语义学、语用学和第二语言习得理论的基本概念。
数学基础理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：《数学》全国中等职业技术学校通用教材/第四版（上、下册），中国劳动社会保障出版社
二、笔试 专业知识 ⒈集合与函数 ⒉三角函数 ⒊立体几何 ⒋平面解析几何 ⒌向量与复数
⒍数列、排列、组合及概率 ⒎简易逻辑知识 ⒏微积分及其应用
德育教育基础理论教师考试提纲
一、能力测试 ⒈讲课
⑴讲课时间：20分钟
⑵教材：全国中等职业技术学校通用教材《德育》第二版第一、二、中国劳动社会保障出版社
二、笔试 专业知识 ⒈道德法律与人生 ⑴职业伴随人生； ⑵学习改变命运； ⑶培养健康心理
⑷恪守道德规范 ⑸增强法制观念 ⒉经济与政治常识 ⑴学会理财和消费 ⑵走进经济圈 ⑶发展中的中国经济 ⑷了解我国政治制度 ⑸加快构建和谐社会 ⒊职业道德与职业指导 ⑴职业与成功 ⑵职业支点 ⑶职业与企业 ⑷职业的法律保障 ⑸职业生涯发展
三、参考教材
全国中等职业技术学校通用教材《德育》第二版，第一、二、三册
三册中国劳动社会保障出版社 33、34 计算机专业考试提纲
一、能力测试部分 ⑴测试时间: 60分钟 ⑵考核形式：实际操作 ⑶主要测试内容
①文字录入（五笔与拼音）②编程 ③数据库 ④网络设计 ⑤系统维护 ⑥办公软件
二、笔试 专业知识
1、测试时间：90分钟
2、测试范围：
（1）计算机硬件基础知识 ①硬件基础知识
计算机系统的基本结构、计算机内的数制及其转换、微机系统的基本配置及其主要性能指标；
常见多媒体设备、网络设备的基本原理及使用常识； 常用存储介质（软盘、光盘、硬盘等）的存储原理及其使用； 机器指令系统的简单常识。
②软件基础知识、软件的分类； ③其它常识
计算机软、硬件系统的维护常识； 计算机中常用英语术语； 计算机的发展历史及发展趋势；
我国政府和企业计算机应用方面的相关常识。（2）计算机操作系统知识 ①操作系统的概念、类型和功能；
②常用的操作系统的常识，如：Wimdows、Windows Nt、Unix、OS/2等；
③Wimdows操作系统的使用，优化配置以及管理和维护。（3）计算机应用软件知识
①常用的办公自动化软件，如：Office 2003； ②常用的工具软件的使用； ③软件维护常识。（4）数据库基础知识
①数据库的基本概念、数据库模型、数据库系统的结构； ②数据库管理系统的主要功能； ③数据库的发展趋势； ④SQL语言的使用。
（5）程序语言及软件开发知识
①汇编、编译、解释系统的基础知识，程序语言的数据类型，程序语
言的控制结构，高级程序语言的编程；
②软件开发的基础知识；了解软件的生命周期、结构化分析和设计方法、面谢对象的程序开发常识、软件开发工具和开发环境。
（6）计算机网络知识
①计算机网络的概念、分类以及网络 的拓扑结构；
②远程通信、通信设备和介质、常用 的通信软件和硬件常识； ③网张协议和标准； ④局域网的组成与构建；
⑤Internet的基本概念、TCP/IP协议、Internet的接入、Internet的应用；
⑥计算机网络的管理和维护，计算机病毒的防范。（7）计算机管理信息系统的基本概念 ①计算机应用技术； ②计算机原理；
③办公自动化原理及应用；
④管理信息系统的基本概念，数据组织、数据处理方式与处理技术，数据库的基本知识，系统分析、设计和实施的基本概念。
第二篇：2018山西长治事业单位考试练习题及参考答案(知满天教育)
2018山西长治事业单位考试练习题及参考答案（知满天教育）
1：相较《国家行政机关公文处理办法》，《党政机关公文处理工作条例》对收文办理增加了（）环节。单项选择题 A、承办 B、拟办 C、批办 D、承办
2：某鉴定机构的三名鉴定人共同对某起杀人案进行法医类鉴定，这三名鉴定人依照诉讼法律规定实行回避。（）判断题 对 错
3：行政组织的结构要素有（）。多项选择题 A、行政职位 B、行政人员 C、行政资源 D、行政职能
4：村民委员会成员，只要经参加投票的村民过半数通过就可以罢免。（）判断题 对 错
5：根据关于意识的产生、本质和能动作用的原理，应承认（）。多项选择题
A、语言是思维的物质外壳
B、改造世界是意识能动性最突出的表现 C、意识是人脑分泌的特殊特质 D、一切物质都具有类似感觉的反映特性
6：计算机网络系统中的信息只能被授权的用户修改，这是网络安全的数据完整性。（）判断题 对 错
7：《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》提出要加大政府对文化事业建设的投入力度。下列属于政府投入保障政策的是（）。单项选择题
A、支持文化企业在海外投资、投标、营销、参展和宣传等活动 B、继续完善文化市场的准人政策，吸引社会资本投资文化产业 C、文化内容创意生产、非物质文化遗产项目经营享受税收优惠 D、通过政府购买服务的方式，鼓励社会力量提供公共文化产品
8：根据《物权法》规定，以下列财产设定抵押，抵押权自登记时成立的是（单项选择题 A、正在建造的船舶 B、正在制造的设备 C、正在建造的建筑物 D、正在建造的航空器
9：下列关于我国法律监督的表述，错误的有（）。单项选择题
A、全国人民代表大会是我国的最高权力机关 B、人民检察院是我国的法律监督机关
C、各级国家机关、社会组织和公民个人均可成为我国法律监督的主体 D、人民法院是我国专门的法律监督机关
10：下列不属于我国四大名园的是（）。单项选择题 A、拙政园 B、颐和园）。
C、承德避暑山庄 D、圆明园
11：“乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。最爱湖东行不足，绿杨阴里白沙堤。”上述著名诗句的作者是谁?描写的是哪里的美景?（）单项选择题 A、白居易洞庭湖 B、白居易西湖 C、苏东坡洞庭湖 D、苏东坡西湖
12：某市甲区卫生局委托该区内某商场对在该商场内随地吐痰的人处以罚款。如该商场某次罚款违法，则负责赔偿的机关是（）。单项选择题 A、该商场 B、市卫生局 C、甲区卫生局 D、该商场的上级单位
13：下列电影与其历史背景对应错误的是（）。单项选择题
A、铁道游击队：抗日战争 B、圣女贞德：英法百年战争 C、高山下的花环1朝鲜战争 D、战争与和平：1812年法俄战争
14：我国土地资源总量大，人均量少。按农林牧合计，我国平均每人土地资源仅为世界平均水平的（）左右。单项选择题 A、1/2 B、1/3 C、1/4 D、1/5
15：下列选项正确的是（）。单项选择题
A、黎族同胞说：“我们每年举行盛大的赛马会” B、朝鲜族同胞说：“我们种的莲雾又获得丰收” C、傣族同胞说：“泼水节是我们传统的盛大节日” D、高山族同胞说：“我们用青稞酒招待远方来客”
16：下列说法正确的是（）。多项选择题
A、我国是一个海陆兼备的国家 B、我国领土面积位居世界第三 C、我国水资源地区分布极不平衡 D、我国是世界上人口最多的国家
17：在现代公司制企业中，对公司的全部法人财产负责经营的是（）。单项选择题 A、董事长 B、总经理 C、董事会
D、股东大会或者股东代表大会
18：下列选项属于中国古代历史上“六大古都”的是（）。多项选择题 A、陕西西安 B、河南洛阳 C、江苏南京 D、河北保定
19：方某在晚上牵狗散步，狗突然挣脱绳索，奔向童某(3岁)，并咬伤童某。当时童某父亲正在用手机给朋友打电话。关于本案，下列说法正确的是（）。单项选择题
A、方某应当负全部责任 B、方某和童某父亲都要承担责任 C、意外事件，方某不需要承担责任
D、童某父亲没有看管好自己的孩子，应当负全部责任
20：下列属于我国1980年正式设置的经济特区是（）。多项选择题 A、海南 B、大连 C、汕头 D、厦门
21：1853年，太平军定都南京后，改南京为（）。单项选择题 A、建邺 B、秣陵 C、天京 D、建康
22：在Excel中，（）函数是求一组值的平均值。单项选择题 A、Average B、Min C、Max D、Sum
23：关于辛亥革命的意义，下列表述正确的是（）。多项选择题
A、辛亥革命是现代中国史的起点
B、辛亥革命是个具有阶段性成就的革命，为后来进一步革命奠定基础 C、辛亥革命使民主共和国的观念从此深入人心
D、结束了中国两千多年的封建君主专制制度
24：行政领导者的最基本职责是（）。单项选择题 A、调研 B、接近群众 C、行政决策 D、亲身实践
25：当今国际公认，被称为现代文明三大支柱的技术是（）。多项选择题 A、航天技术 B、材料技术 C、信息技术 D、能源技术
26：普通合伙人的出资方式有（）。多项选择题 A、实物 B、知识产权 C、继承权 D、劳务
27：货币在表现和计量商品价值时执行的职能是（）。单项选择题 A、支付手段 B、价值尺度 C、流通手段 D、价格标准
28：戊戌维新运动的失败，主要是由于维新派自身的局限和以慈禧太后为首的强大的守旧势力的反对，其中维新派的局限性体现在（）。
多项选择题
A、不敢否定封建主义 B、对帝国主义抱有幻想 C、害怕人民群众 D、民族资产阶级力量弱小
29：文艺复兴中的“美术三杰”是指（）。多项选择题 A、达·芬奇 B、拉斐尔 C、米开朗基罗 D、但丁
30：1950年《中华人民共和国土地改革法》中规定对待富农的政策是（）。单项选择题
A、征收富农的多余土地财产 B、消灭富农经济 C、保存富农经济 D、限制富农经济
查看答案 1：答案A 《党政机关公文处理工作条例》对收文办理新增加了“承办”和“传阅”环节。故选A。2：答案正确
《刑事诉讼法》第三十一条第一款规定，本章关于回避的规定适用于书记员、翻译人员和鉴定人。3：答案A,B,D 行政组织的构成要素包括：①行政目标；②机构设置；③权责划分；④职位配置；⑤人员结构；⑥管理方式；⑦运行程序；⑧法律规范。由此可知，A、B、D三项符合题意。故选ABD。4：答案错误
《村民委员会组织法》第十六条第二款规定，罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。5：答案A,B,D
C项是庸俗唯物主义的观点，是错误的。A、B、D三项表述正确。故选ABD。6：答案正确 略。7：答案D 在《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》中关于“政府投入保障政策”指出，加大政府投入力度，建立健全同国力相匹配、同人民群众文化需求相适应的政府投入保障机制。„„转变投入方式，通过政府购买服务、项目补贴、以奖代补等方式，鼓励和引导社会力量提供公共文化产品和服务，促进文化产业发展。故选D。8：答案C 根据《物权法》规定，以正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记，抵押权自登记时生效。以正在建造的船舶、航空器抵押的，抵押权自合同生效时设立。故选C。9：答案D 《宪法》第一百二十三条规定，中华人民共和国人民法院是国家的审判机关。其虽有司法监督功能，但不是专门的监督机关，所以D项不正确。故选D。10：答案D 在1961年3月4日国务院颁布的第一批全国重点文物保护单位名单中，有四处园林位列其中，因此称为中国四大名园。分别是颐和园、拙政园、承德避暑山庄、留园。故选D。11：答案B 题干所列诗句出自唐代诗人白居易的《钱塘湖春行》。故选B。12：答案C 委托行为的法律后果应由委托方承担，甲区卫生局是委托方，应承担罚款违法的法律后果。故选C。13：答案C 《高山下的花环》的历史背景是对越自卫还击战。中越战争是于1979年2月17日一1979年3月16日爆发在中华人民共和国和越南之间的一场战争。故选C。14：答案B 虽然我国的土地资源很丰富，但由于我国也是世界人口大国，人均土地资源远远低于世界平均水平。现在全国耕地保有量人均不到1．4亩，是世界平均水平的1/3。故选B。15：答案C 赛马会是藏族的节日，每年6月份在藏北草原举行，A项错误；朝鲜族主要聚居在东北，而莲雾是热带水果，生长在广东，台湾等地，B项错误；青稞酒是藏族人民所喜爱的，而非台湾的高山族，D项错误。而泼水节则是傣族传统而盛大的节日，C项说法正确。故选C。16：答案A,C,D 故选ACD。17：答案C 在公司法人内部，董事会行使法人财产权和直接经营权，全面而直接地参与对公司重大财务事项的决策和管理。故选C。18：答案A,B,C
中国古代历史上有“六大古都”，它们分别是陕西西安、河南洛阳、江苏南京、北京，以上四地曾是几个朝代的都城，还有河南开封和浙江杭州，分别是北宋和南宋的都城。故选ABC。19：答案A 根据《民法通则》第一百二十七条的规定，这属于一起典型的动物伤人的特殊侵权案例。特殊侵权实行的是无过错原则，即只要侵权人的行为客观上造成了他人的人身损害，侵权人就要承担损害赔偿责任，至于侵权人是否存在过错不在考虑之列。根据该条的规定，侵权人的唯一免责事由只能是其能证明是因为受害人故意或第三人故意而造成损害后果，本案显然不符合免责条件。因 此方某应负全责，而童某的父亲在本案中无须承担监护不力的后果。故选A。20：答案C,D 1980年，我国确定在广东省深圳、珠海、汕头和福建省的厦门设置经济特区。故选CD。21：答案C 1853年1月太平军攻克武昌，人数增至50万，3月攻占南京，改右“天京”并定都在此，谓之“金陵小天堂”。故选C。22：答案A 在Excel中，Average函数是求一组值的平均值，Min函数是求一组值的最小值，Max函数是求一组值的最大值，Sum函数是求和。故选A。23：答案A,B,C,D 辛亥革命是现代中国史的起点，是中国发展成民主及现代的国家最重要的关键。辛亥革命是个具有阶段性成就的革命，为后来进一步革命奠定基础。辛亥革命结束了中国两千多年的封建君主专制制度，使民主共和的观念深入人心。故选ABCD。24：答案C 决策和计划是行政领导的基本职能。故选C。25：答案B,C,D 能源技术、信息技术、材料技术被称为现代文明的三大支柱技术。故选BCD。26：答案A,B,D 《合伙企业法》第十六条规定，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。根据法律规定，可见继承权不属于出资方式种类。故选ABD。27：答案B 货币的职能主要有：价值尺度，流通手段，支付手段，贮存手段。其中，价值尺寸是指货币衡量和表现一切商品价值大小的作用。故选B。28：答案A,B,C 戊戌变法中维新派的局限性主要体现在不敢否定封建主义；对帝国主义抱有幻想；害怕人民群众。故选ABC。29：答案A,B,C 文艺复兴是指13世纪末在意大利各城市兴起，然后扩展到西欧各国，于16世纪在欧洲盛行的一场思想文化运动，达?芬奇、米开朗基罗、拉斐尔被誉为“美术三杰”。故选ABC。
30：答案C 《中华人民共和国土地改革法》的基本精神和1947年全国土地会议制定的《中国土地法大纲》是一致的，但也有若干不同之处。其中最主要的是改变了对半封建富农即旧式富农的政策，由过去征收富农多余土地财产的政策改变为保存富农经济的政策。故选C。
第三篇：2014年山西清徐县事业单位考试注意事项
2014年山西清徐县事业单位考试注意事项
2014年山西太原市清徐县招聘卫生工作人员公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：
行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库
考试
考试科目为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据山西省人社厅、山西省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。”
1、笔试
笔试日期和地点详见准考证。
报考医疗卫生专业岗位者笔试一门，医学伦理学、突发公共卫生事件应急条例、卫生公共基础知识占40%;护理岗位护理知识占60%、中医岗位中医知识占60%、其它岗位临床医学知识占60%。考试时间为120分钟。
笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。如有并列名次，并列人员一并进入面试。达不到开考比例的岗位，报考人员的笔试成绩须达到60分及60分以上。
根据有关政策规定，本次招聘将无资格准入要求的岗位中拿出10%的岗位作为“服务基层项目专门岗位”，用于公开招聘参加自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生(服务两年期满或服务两年期满后3年内(含3年)的人员)。以上人员在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。
2、面试
面试时间、地点另行通知，将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。面试采用结构化面试方式，面试成绩按百分制计算，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试成绩当场通知考生。
面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先。招聘岗位与参加面试人数相等形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩须达到70分及70分以上。考察与体检
考察与体检工作由县人社局和县卫生局组织进行，毕业证验证费、体检费自理。
主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对学历、报考资格等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。
考察合格人员在二级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由于县医院护理岗位的特殊性，增加青霉素皮试项目，皮试结果呈阳性者不予录用，对体检不合格的人员，安排另一家三甲医院进行一次复检，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。所空缺的岗位是否进行递补由公开招聘领导组研究决定。
报名及资格审查
本次招聘考试报名采取现场报名方式。
1、报名地点：清徐县文体中心文化馆二楼会议室。
2、报名时间：2014年7月28日-30日(上午8:30-11:30;下午15:00-17:30)。报名时须本人携带有效身份证、毕业证、相关资格证书(如资格证书还没发到手，用已通过资格考试的证明材料报名)、单位主管部门准考证明、减免考务费资料原件及复印件一份(复印件均用A4纸)、近期1寸同底免冠照片4张进行报名。
3、报考人员于2014年8月13日-15日凭本人身份证到清徐县人社局人力资源管理科领取准考证。
4、报名费：10元;考务费：笔试一门50元。
农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料:城市低保人员报考者提供家庭所在地的县(区、市)民政
部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村特困大学生报考者凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(民政部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
第四篇：山西农业大学经济管理专业的答辩提纲
平顺大红袍公司经营发展的分析
答辩提纲
经管信063苏静雅09号
平顺县大红袍开发有限公司是华北地区最大的绿色大红袍花椒及其调味品生产加工基地。为了促进公司在花椒的深加工行业中更好的发展，产生更多的经济效益，本文结合公司的发展现状，对其财务状况进行了分析，并针对存在的实际问题，提出了相应的对策。
本文分为4个部分：
引言
1.公司基本概况
2.公司经营发展分析
2.1损益分析
2.1.1横向分析
2.1.2纵向分析
2.1.3趋势百分率分析
2.2资产负债情况分析
2.3短期偿债能力分析
2.4财务结构分析
2.5财务综合分析
3.结论及对策
3.1结论
3.2对策
3.2.1提高成本控制能力
3.2.2稳固偿债能力
3.2.3提高管理水平
3.2.4增强公司成长能力
第五篇：2015年山西临汾市事业单位考试录用公告
2015年山西临汾市事业单位考试录用公告
2014年山西临汾市直事业单位招聘考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击
2014年山西临汾市直事业单位招聘考试预计8月开始。你可以参考一下去年的山西临汾市直事业单位招聘考试公告信息：
为满足我市卫生医疗事业发展需要，根据山西省人力资源和社会保障厅和山西省卫生厅《关于印发〈卫生事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》(晋人社厅发〔2013〕76号)和山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2014〕9号)的有关规定，现面向社会为临汾市人民医院、临汾市第四人民医院、临汾市妇幼保健院、临汾职业技术学院第一附属医院(临汾市第二人民医院)、临汾职业技术学院第二附属医院(临汾市骨科医院)和临汾市荣军康复医院等六个卫生医疗事业单位公开招聘284名工作人员。为确保本次招聘工作公开、公正、公平，参照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》制定本实施方案。
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的大中专院校应往届毕业生。
三、招聘计划(详见附表)
四、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;(二)遵守宪法、法律和法规;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)具有岗位所需的年龄、学历、专业(含方向)、职称及执业资格;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其它条件(详见招聘计划表)。
1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格(含到2014年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求比例的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。
退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
2、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以2014年6月30日为截止日期。
3、招聘岗位要求学历为非全日制的，第一学历须为全日制院校毕业学历。
4、具有硕士研究生以上学历者，本科所学专业与招聘岗位专业要求相同，或研究生所学专业与招聘岗位专业要求相同或类同;
5、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。
五、招聘办法和程序 按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次招聘由市人社局、招聘单位及其主管部门共同组织，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。
具有硕士研究生及以上学历学位和中级以上职称的高层次专业技术人才采取面试和考核的方式招聘，由招聘单位具体组织实施。
(一)报名及资格审查
1、报名时间及方式
报名时间：见招考公告及相关网站。报名方式：现场报名与网上报名相结合。
2、资格初审：资格初审由招聘单位和主管部门负责，资格审查要客观、公正、及时。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
3、每位应聘人员限报一个招聘岗位。
4、报名所需有效证件：毕业证、报到证、资格证(或资格考试合格成绩单)、身份证(或户籍证明)以及相关证件和证明原件。2014年应届毕业生可凭学校证明报考。
5、符合报名条件人员网上报名时须如实填写《报名登记表》，并上传一张本人近期免冠正面一寸电子照片。
6、凡有下列情形之一者不得报考： ①受过刑事处罚的;②有犯罪嫌疑正在接受审查的;③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;④有弄虚作假行为的;⑤违反计划生育政策的;⑥曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员，公务员(参照管理单位工作人员)、事业单位工作人员被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。本市范围内在职医护人员不得报考。
(二)考试与资格复审
本次考试由市人社局、招聘单位及其主管部门共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由招聘领导组视情况研究核减招聘岗位数或取消招聘岗位。个别特殊岗位如报名人数不达规定比例，经招聘领导组批准，可按紧缺急需人才组织招聘。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。
1、笔试
(1)命题和阅卷：由市人社局委托专业机构组织实施。
(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。(3)笔试内容：分医疗卫生技术类岗位和非医疗类岗位，其中： 医疗卫生技术类岗位笔试内容：
《科目一》：《基础知识》内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;《科目二》：《卫生公共知识》内容包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识等;非医疗类岗位笔试内容：
《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;《科目二》：内容包括公文写作常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
2、资格复审
对通过笔试进入面试的人员，由用人单位和主管部门进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上人员从高分到低分依次递补。
复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、资格证(或资格考试合格成绩单)、身份证以及相关证明原件。其中：2014年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆网站，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具现工作单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见);退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明;应聘有工作经历要求岗位的人员，属企业的由原工作单位出具证明，属机关事业单位的由原工作单位及其行政主管部门和同级组织人事部门出具证明。定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。
国家统一招生的普通高校2014年应届毕业生须出具学校证明。应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2014年9月1日前取得。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中由高分到低分按3：1的比例依次确定面试资格复审人选;不足3：1的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
3、面试
面试由招聘单位及主管部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。(1)面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序，原则按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位面试人员可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。
(2)面试命题由招聘单位委托有关专家组织进行。招聘单位纪检监察部门全程监督。
(3)面试采取专业理论解答(或专业技能操作)方式，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调等综合素质。
面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。
面试成绩与笔试成绩权重相加后为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。
(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过一人。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。
(三)体检
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在县及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。
体检在人社部门的指导监督下，由招聘单位或主管部门组织实施。(四)考察
体检合格者确定为考察对象。
考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
考察方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。(五)公示
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在网站站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
六、聘用与待遇
1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经主管部门审核后报市人社部门(或委托单位)办理合同登记，确定人事关系。
2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
4、所聘人员一律实行人事代理。
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