第一篇：公司年度先进集体和先进个人评选方案
湖北蓝焰生态能源有限公司文件 蓝焰字[2012] 号
关于表彰2011年度先进集体及先进个人决定的通报
公司各部门：
2011年度，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，克服了重重困难，基本完成了全年的经营目标任务，为表彰先进，激发全体人员的工作热情，经公司研究决定对先进集体和先进个人予以通报表彰。
一、先进部门（1个）
生产技术中心
奖励现金10000元
二、先进个人18人
1、优秀新人（6人）：舒苗、余鹏、庞珍、蒋启红、陈永俊、刘娜娜
各奖励现金500元。
2、优秀员工（8人）： 郭露、刘慧、张群、曾雪琼、代淑芳、李建、胡国鹤、周碧涛，各奖励现金1000元。
3、优秀管理者（4人）段利平、田发科、李文洲、何涛
各奖励现金3000元
以上奖项共计现金33000元。
希望公司全体人员向受表彰的先进集体和先进个人学习，勤奋工作、爱岗敬业、开拓进取，踏实肯干，争取在2012年取得更加优异的成绩。同时，希望受表彰的先进集体和先进个人再接再厉，戒骄戒躁，以更高更严的标准要求自己，为实现2012年的经营目标而努力奋斗。
二零一二年一月十三日
主题词： 表彰 通报 抄报：董事长 总经理 抄送：公司各部门 存档 共印15份 打字：段利平审核：余明星 2012年1月13日印发
第二篇：公司先进集体和先进个人评选方案
湖北蓝焰生态能源有限公司文件
蓝焰字[2012]号
关于表彰2011先进集体及先进个人决定的通报
公司各部门：
2011，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，克服了重重困
难，基本完成了全年的经营目标任务，为表彰先进，激发全体人员的工作热情，经公司研究决定对先进集体和先进个人予以通报表彰。
一、先进部门（1个）
生产技术中心奖励现金10000元
二、先进个人18人
1、优秀新人（6人）：舒苗、余鹏、庞珍、蒋启红、陈永俊、刘娜娜
各奖励现金500元。
2、优秀员工（8人）： 郭露、刘慧、张群、曾雪琼、代淑芳、李建、胡国鹤、周碧涛，各奖励现金1000元。
3、优秀管理者（4人）段利平、田发科、李文洲、何涛
各奖励现金3000元
以上奖项共计现金33000元。
希望公司全体人员向受表彰的先进集体和先进个人学习，勤奋工作、爱岗敬
业、开拓进取，踏实肯干，争取在2012年取得更加优异的成绩。同时，希望受
表彰的先进集体和先进个人再接再厉，戒骄戒躁，以更高更严的标准要求自己，为实现2012年的经营目标而努力奋斗。
二零一二年一月十三日主题词： 表彰通报
抄报：董事长总经理
抄送：公司各部门存档共印15份
打字：段利平审核：余明星2012年1月13日印发
第三篇：先进集体和先进个人评选条件
附件l：
先进集体和先进个人评选条件
一、优秀办公室评选条件
1、坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守中央和省廉政、勤政的有关规定，没有发生违纪、违法行为。
2、各项工作都能服从和服务于经济建设这个中心，工作成绩突出，在本部门、本单位处于先进行列，受到国家、省或有关部门的表彰奖励。
3、为领导科学决策当好参谋助手，为本机关、基层、群众搞好服务，受到各方面好评。
4、建立健全各项规章制度，实行目标管理责任制，能保证办公室日常工作有条不紊和高效、优质运转。
5、每年为本机关或干部职工办影响较大的实事2—3件，切实改善机关办公条件，解决干部职工普遍关心的问题。
6、办公室内部团结协作，相互尊重、支持，全体人员具有较高的政治素质和工作能力。
二、优秀政务服务窗口评选条件
1、制度建设。首席代表制度落实到位，人员配备符合有关规定。建立窗口工作纪律和考勤管理等制度。
2、规范服务。积极认真履行优质规范服务标准，恪守职业道德规范，业务水平优秀，服务高效，群众满意。
3、优质服务。创新服务理念和方式，优化服务环境，丰富活动载体，在市(县)政务中心各项工作中处于先进地位；窗口在接待服务对象时态度好，解答耐心、全面，不与服务对象发生争执。
4、文明服务。窗口集体荣誉感强，员工精神风貌良好，素质较高，职业言行举止规范、文明。
三、办公室工作先进个人评选条件
1、政治素质高。注重学习，不断提高政治理论和业务水平，模范地执行各项政策和制度；廉洁自律，作风正派，坚持原则，不以权谋私；关心同志，热爱集体，体现了团结协作的精神。
2、工作能力强。热爱本职工作，熟练掌握本职岗位业务知识，具有全心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德，能创造性地开展工作。对工作认真负责，做到工作有计划、有部署、有落实，圆满完成领导交办的各项任务。
3、实绩较突出，具有较强的综合协调能力、文字语言表达能力，处理复杂事务能力和创新发展能力，在群众中具有较高威信。
4、遵纪守法，规范执行各项规章制度，严守秘密，作风正派，原则性强。具有高度的政治责任感和较强的保密意识，模范遵守国家安全保密法律法规。
5、在办公室连续工作二年以上(含二周年)。
四、政务服务窗口工作先进个人评选条件
1、主动联系项目进驻，积极规范办事流程，模范遵守中心制度，热情服务办事群众。
2、规范执行各项规章制度，作风正派，原则性强。遵章守纪，对群众热情、微笑、周到服务，言行举止和善、庄重、得体，群众满意。
3、按规定办理行政审批和服务事项，办理过程无差错，窗口即办率和按时办结率较高。
4、从事窗口服务工作二年以上。
五、政务信息工作先进个人评选条件
1、努力学习理论、政策和业务知识，熟悉本机关及有关部门工作情况，政务信息工作认真负责。
2、熟练掌握本职岗位业务知识，具有全心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德，能积极主动地开展信息采编工作。
3、热爱信息工作，有较好信息组织和编写能力。
4、在本单位从事信息工作二年以上，编写信息采用率高，工作成绩突出。
六、信访工作先进个人评选条件
1、热爱信访工作，爱岗敬业，顾全大局，积极开展宣传教育活动，事业心、责任心强，具有较强的奉献精神，从事信访工作二年以上；
2、严格执行《信访条例》和有关规章制度，熟练掌握信访工作有关知识，坚持依法、文明处理信访事项；
3、能够积极完成领导交办的信访任务，高质量地处理信访事项，方法灵活，能力突出，成绩显著，对本单位、本部门的信访工作起着骨干作用；
4、积极探索信访工作的特点规律，善于研究新情况，解决新问题，适时、主动地为领导提出合理化建议，创造性地开展信访工作。
第四篇：就业工作先进集体和先进个人评选
关于组织开展2009创业促就业工作先进集体和先进个人评选
表彰活动的通知(锡就办〔2010〕1号)
各市（县）、区就业工作领导小组，市就业工作领导小组成员单位及有关部门：2009年在市委、市政府的领导下，全市各部门，紧紧围绕实施创业带动就业的发展战略，认真贯彻执行市政府有关创业促就业的各项方针政策，真抓实干，涌现出许多在创业促就业工作方面的先进集体和先进个人，为推动我市争创国家级创业型城市作出了贡献。经市就业工作领导小组研究，决定开展2009全市创业促就业工作先进集体和先进个人评选表彰活动。现就有关事宜通知如下：
一、表彰对象
表彰对象主要是2009在创业带动就业工作方面做出突出成绩的先进集体和先进个人。
（一）创业促就业先进集体
指对推动本地区创业带动就业工作，宣传贯彻落实创业扶持政策、创业培训、创业孵化等做出突出成绩的集体，共60个。具体包括：
1、市有关部门下属职能处室或单位；
2、各市（县）、区政府所属部门（单位）、街道（镇）、社区（村）；
3、创业培训、创业实训成绩显著的单位；
4、孵化基地；
5、群团组织、金融机构、新闻宣传等其他单位。
（二）创业促就业先进个人
指在宣传贯彻落实创业带动就业扶持政策、提供创业服务、推动本地区创业促就业工作和创业者成功创业后带动就业等方面做出突出成绩的人员，共90名（市管县处级干部不参加评选）。具体包括：
1、市各有关部门下属职能处室或单位的工作人员；
2、各市（县）、区政府所属部门（单位）、街道（镇）、社区（村）的工作人员；
3、创业培训、创业实训机构（单位）、孵化基地的工作人员；
4、群团组织、金融机构、新闻宣传等其他单位的工作人员；
5、创业者。
二、评选条件
（一）创业促就业先进集体评选条件
1、坚持“三个代表”理论和科学发展观，以人为本，民生为重，开拓进取，勇于创新，全面完成各级下达的创业带动就业工作目标任务，在创业促就业工作中能真正发挥示范带头作用。
2、贯彻执行部、省和市政府创业带动就业和创建国家级创业型城市的各项政策和市委、市政府决策部署，认真履行职责，充分发挥职能作用，围绕组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大体系建设，工作卓有成效，对保障和推进本地区创业带动就业工作做出突出成绩。
3、服务意识强，办事程序便捷，在创业服务平台建设为创业者提供全方位，包括创业培训、创业实训、创业孵化等的一条龙服务，创业人员普遍满意。创业带动就业政策的重点难点有突破，措施有创新，工作成效显著。
4、创业带动就业倍增效应得到显现，全民创业率有显著上升，本地区就业率处于全市领先水平。
（二）创业促就业先进个人评选条件
1、坚持“三个代表”理论和科学发展观，以人为本，民生为重，开拓进取，勇于创新，模范遵守法律法规和职业道德，爱岗敬业。
2、积极推进创业带动就业工作，认真贯彻落实各项政策措施，全面完成各级下达的创业带动就业工作目标任务，在解决重点、难点和热点问题上有思路、有办法、有实绩，在制定政策、落实政策或管理服务方面做出突出成绩。
3、在创业带动就业工作中，处处为创业人员着想，引线搭桥，竭诚服务，勤政廉洁，深受创业人员欢迎。
4、在创业培训、创业实训和创业孵化工作中，成效显著和通过努力成功创业并带动就业人数显著的。
三、评选工作
1、评选推荐在兼顾均衡的前提下，向就业任务重且工作实绩突出的地方和部门倾斜。各市（县）、区推荐的街道（镇）基层机构或其工作人员、社区组织或其工作人员一般不少于1个名额，并充分反映不同部门和不同行业的特点。
2、评选表彰活动由市就业工作领导小组负责实施，市就业工作领导小组办公室承担评选表彰和推荐的具体工作。
3、各地及有关部门要重视这次创业促就业工作先进集体和先进个人评选表彰工作，切实加强组织领导和工作指导，按照本通知的要求，坚持公开、公正、公平的原则，认真开展评选表彰推荐活动，对评选结果在市级主要媒体进行公告，并接受社会监督。
4、市就业工作领导小组办公室对各市（县）、区和有关部门推荐的名单进行审核，报市就业工作领导小组审定并表彰奖励。
5、推荐表彰的创业促就业工作先进集体和先进个人应按规定填写推荐表（一式三份）及主要事迹材料（500字以内）。推荐表应按要求经有关部门盖章审核。推荐材料（含电子版）于2010年3月 15 日下班前报市就业工作领导小组办公室（无锡市劳动就业管理中心，联系人：徐佳，电话：82411311，***，传真：85017141），逾期按自动放弃处理。
第五篇：2010年先进集体及先进个人评选方案
2010先进集体.模范员工及先进
个人评选方案(讨论稿)
结合我公司2010年整体结构情况, 弘扬为公司敬业、奉献、忠诚精神。于2011年1月16日起开展2010先进集体(含先进领导者).模范员工.先进个人的评选,具体评选方案如下:
一.2010年评选出先进集体1个(含先进领导者1名),模范员工1名,先进个人3名.二.评选程序及方法
1.先进集体由公司总经理.副总经理推荐,经总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定.2.先进个人由业务部销售部和业务仓储部.财务部各推荐一名,经总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定人选.3.模范员工由公司财务部.业务销售部.业务仓储部各推荐一名,由公司总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定一名合格人选.三.评选领导小组:
组长: 宋文林
成员: 高秀媛宋成霞孟新
四.评选条件
1.讲团结、求实效、重发展、有创新精神，在工作中尽职尽能，能很好的处理集体与个人之间的利益关系.2.能完成和超额完成公司下达的各项业务指标。（每月的工作任
务完成量、完成质量.利润率等）
3.热爱公司，与公司同舟共济，积极肯干，任劳任怨，工作成绩突出。
4.热爱本职工作，随时为集体服务，深得公司广大员工的好评。
5.认真学习企业的产品.制度.精神文化，钻研业务知识，不断提高自身素质，工作态度认真。
6.严格执行公司的各项制度。
7.认真完成上级布置各项任务。（组织的活动、业务劳动竞赛等）
8.不收受客户及厂家的红包.礼品。
9.评选出的人员需在公司2010年工作半年以上的在册正式员工中选出.五.评选否定条件:内有下列情况的集体和个人不能评选为先进和模范员工.1.违反公司规章制度二次以上者;无故旷工.迟到.早退累积三次以上者.2.内未完成公司下达任务的部门或个人.3.客户单位.厂家投诉者.4.受过公司处罚者.望公司原仓储部、业务部.财务部按照公司安排，认真做好年终总结评比工作，总结本部门的成绩、不足与教训，加强工作的管理，调动员工的劳动热情，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
先进集体.模范员工及先进个人奖励方式
一.先进集体奖励方法:
1.颁发<先进集体>和<先进领导者>荣誉证书.2.先进集体奖励元,其中20%奖励给领导做先进领导者奖励,其余平均分配到每一位员工.3.公司领导和先进集体拍照合影留念.二.模范员工奖励方法:
1.颁发<模范员工>荣誉证书.2.模范员工奖励元.3.公司领导和模范员工拍照合影留念.三.先进个人奖励方法:
1.颁发<先进个人>荣誉证书.2.先进个人奖励元.3.公司总经理和先进个人拍照合影留念.四.先进厂家代表奖励方法:
1.颁发<先进厂家代表>荣誉证书.2.先进厂家代表奖励元.3.公司总经理.公司前端销售部和先进厂家代表进行合影留念.先进集体.个人.厂家销售代表.模范员工的合影照片将张贴在公司宣传栏上,供大家学习.行政办公室做备案,以备公司人才选拔.职位晋升优先考虑.
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