(中国石化)好作风是事业兴旺发达的保证

第一篇：(中国石化)好作风是事业兴旺发达的保证

好作风是事业兴旺发达的保证

摘自《中国石化报》

在集团公司领导干部座谈会上，傅成玉强调，各级领导班子和领导干部要对照“四风”问题的种种表现，重点从五个方面认真查找问题，深刻剖析根源，自觉加以整改。每一名党员干部都要按照中央要求，认认真真“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，更加牢固地树立为民务实清廉的形象，让人民满意的理念落在实处，为石油石化事业健康发展提供可靠的保证。

近一个时期，从中央出台“八项规定”到开展群众路线教育实践活动，作风建设日益成为备受关注的焦点。这些决策部署人民群众高度关注、普遍赞同，是执政党加强自身建设的重大举措。

好作风让人民信赖党、信赖政府，好作风提升战斗力，好作风是事业兴旺发达的基础和保证。中国石化自成立以来，十分注重队伍作风建设，大力弘扬“爱我中华、振兴石化”的企业精神，带出了一支肯奉献、不怕苦、敢攻坚、善攻坚的员工队伍。加强作风建设在中国石化有良好的基础和传统，对公司的快速健康发展发挥了至关重要的作用。好作风提高了员工的执行力、队伍的战斗力，提升了中国石化的品牌形象。

干事创业需要好作风，完成目标任务尤其需要好作风。眼下，生产经营情况和市场形势不容乐观，公司面临着巨大的效益压力。有好作风才能坚定信心、克服困难，有好作风才能严细管理、不打折扣，有好作风才能咬定目标、不屈不挠。我们既要坚持传统的“三老四严”的做法，又要与时俱进改善企业管理，用好作风提高精细管理水平，把提高发展质量和效益的要求落到实处。

好作风源于强大的精神支撑和理想信念，源于对国家、对事业、对员工高度的热爱和责任感，源于一颗求真务实、善于沟通的心。中国石化广大党员干部都努力锤炼好作风，李安喜、刘家明就是其中的代表。李安喜没把自己看成官，而是“党员加职业经理人”，既严格管理、为国多创效益，又时刻挂念着职工群众。“企业是干出来的，效益是管出来的，队伍是带出来的”。他把埋头苦干作为一种追求，一种时尚。他诠释了什么叫敢抓善管、心系群众、善做工作。刘家明参加工作30年，为炼化工程业务的发展殚精竭虑、鞠躬尽瘁，直到生命最后一息，用生命践行了“爱我中华、振兴石化”的铮铮誓言，生前身后得到员工衷心尊敬和爱戴，被员工称之为“炼化工程人永远的骄傲与伤痛”。他诠释了什么叫桃李不言、下自成蹊。

锤炼好作风，就要像李安喜、刘家明那样，用理想信念做火，用爱心和责任感做舟，用善于沟通的心，把为民务实清廉的理念体现出来。

好作风是队伍和形象的灵魂。中国石化要打造世界一流，与国际大公司同台竞技，既要比生产经营的实力和能力，还要比队伍、比形象，没有过硬的素质和作风根本无从谈起。重作风是我们的优良传统，也是国企独特政治优势所在，这个优势不能丢，而且要百尺竿头更进一步。

第二篇：为什么说党的纪律和党的作风是我们党的事业胜利的保证

为什么说党的纪律和党的作风是我们党的事业胜利的保证？

党的纪律是党按照党的纲领和民主集中制原则，根据革命和建设的实践需要而制定的党内各种规章制度、条例和决定的总和，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的党内政治生活准则和言论、行动的规范。党的纪律是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力、实现党的纲领、完成党的任务的重要保证。面对新世纪、新任务和新形势下前所未有的严峻考验和巨大挑战，我们党要领导中国人民实现全面建设小康社会的宏伟目标，就必须加强党的纪律建设，严肃党纪。

一个马克思主义政党，必须有严明的纪律才能使自己成为一个集中的，具有坚强战斗力的整体，才能领导工人阶级和人民群众实践自己的历史使命。马克思主义历来重视党的纪律与作风的重要作用，马克思1859年在给思格斯的一封信中指出：“我们现在必须指出，纪律是执行路线的保证，没有纪律，党就无法率领群众与军队进行胜利的斗争”，由此可看出党的纪律与作风的极端重要性。

党的纪律是执行路线的保证。为了达到最终实现共产主义的目标，党在各个时期不仅要制定正确的路线，方针和政策，确定当时的工作任务，而且还必须进行纪律建设，以保持党的各级组织和党员行动上的一致，使党的任务得以顺利地完成。如果没有纪律，每个党员都按照自己的意愿和主张行事，而不受党的纪律的约束，党就不可能有统一的意志和统一的行动，就不会带领中国人民走向社会主义的胜利。党的历史证明，有了正确的路线，加之严明的党纪律，党的战斗力就可以得到有效地发挥，反之，党的纪律遭到破坏，就会削弱党的战斗力，党的事业必然遭到挫折。

党的纪律是维护党的团结统一的有力武器。实现党的路线与任务，不但要有政治上思想上的一致，还必须有组织上行动上的团结和统一。党在组织上的统一，就是全党在民主集中制原则指导下，实现党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。党的路线方针政策，集中反映了党和人民的根本利益，是最高的全局利益，当个人的，局部的利益与党和人民的利益，民族的利益，国家的利益发生矛盾时，党员必须毫不犹豫地从革命整体的利益出发，着眼全局的，整体的利益，从而保证党的集中统一，胜利完成新的历史使命，严明的纪律是党的生命，没有纪律就没有党的胜利。

在人类跨入21世纪，我们党长期执政走过63年历程。我国已进入全面建设小康社会并加快推进社会主义现代化建设进程的这样一个历史时期，加强和改进党的作风建设，是有着极端重要性格紧迫性。

作风是一个政党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，党的作风建设是党的建设的一个重要组成部分。党91年的革命和建设实践充分证明了作风是无形的力量，党的优良作风能够产生巨大的凝聚力和战斗力。党依靠了优良作风，战胜了强大的敌人，克服了重要困难，也战胜自身的错误，从而得以不断发展壮大。

党的作风关系到党和国家的命运。我们党90余年的历史证明，人心向背是决定党的事业生存和发展基础。在市场经济条件下，由于社会上腐朽思想和消极因素的侵蚀，一些干部抵御不住各种诱惑，以权谋私，盛行官僚主义，法制和政策观念薄弱等等，这些问题严重脱离党的性质和宗旨，严重损害党和人民的血肉联系，威胁党的事业。

在这些重大变化和严峻考验面前，在继承和发扬党的优良传统的基础上，勇于实践，勇于创新，加强党的纪律与作风建设，顺应国际国内环境和党内状况的变化，不断给党的作风注入新的活力，我们所进行的伟大事业才有胜利保证。

第三篇：好的作风是基础[推荐]

好的作风是基础好的制度是保证

袁曙宏

2007年03月23日01:50

反腐倡廉是加强党的执政能

力建设和先进性建设的重大任

务，也是维护社会公平正义和促

进社会和谐的紧迫任务。胡锦涛

同志在中央纪委第七次全体会议

上的重要讲话中指出：加强领导

干部作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的重要基

础性工作。这为我们进一步加强

党风廉政建设指明了方向。【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】

好的作风是基础。作风是领导干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是领导干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众判断一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。作风又是一种无形的巨大力量。良好的作风具有扬善抑恶的重要作用，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，是领导干部抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障；不好的作风则是一种腐蚀剂，是领导干部走向腐败的助推因素。全面加强领导干部作风建设，从内在自觉性入手解决领导干部的行为规范问题，可以消除领导干部腐败行为发生的思想根源。因此，党风廉政建设和反腐倡廉工作应注重从加强领导干部作风建设这个基础抓起，不断夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

好的制度是保证。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，强调了制度建设对党风廉政建设和领导干部作风建设的根本性作用，明确指出必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。加强党风廉政建设和领导干部作风建设，关键在于形成一整套“治官治权”的完善制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。十六大以来，我们党先后制定颁

布了《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要规章，建立健全了党委议事和决策、质询和罢免、诫勉谈话、领导干部个人重大事项报告等重要制度；国家颁布实施了《各级人民代表大会常务委员会监督法》、《公务员法》、《行政许可法》等重要法律，从而为加强党风廉政建设和领导干部作风建设提供了制度保障。应切实加强对制度执行情况的督促检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。

以好的作风制定并执行好的制度。制度建设是制度形成和执行并在实践中不断接受检验与逐步得到完善的动态过程。在这一过程中，自始至终都要求领导干部具有好的作风。首先，领导干部作风问题是党的制度的重要内容，以必要的形式把领导干部好的作风加以明确和规范，可以为形成好的制度奠定基础。其次，只有领导干部具有好的作风，才能够始终把实现和维护人民的利益、监督和制约权力的行使作为制度建设的主线，放在制度建设的核心地位；才能够在制度制定过程中发扬民主、集思广益，以保证制度的科学性、权威性和可执行性。再次，只有领导干部具有好的作风，率先垂范，带头尊重制度、遵守制度，才能防止好的制度被束之高阁，防止因形式主义和官僚主义而导致好的制度虚化、弱化、形式化和口号化；才能坚持公平正义，保持清正廉洁，严格执法执纪，保证制度面前人人平等，使制度真正得到实施；才能在全党全社会营造遵纪守法的良好风气，从而保证党和政府依法治国、依法执政、依法行政，努力建设社会主义法治国家、法治政府和法治社会。

以好的制度培育和弘扬好的作风。通过制度建设来培育和弘扬领导干部的良好作风，是我们党加强党的建设的一条重要经验。制度具有规范性和具体性。通过制度建设，将领导干部好的作风固定下来，使好与坏、是与非、正确与错误、可做与不可做的标准界限清晰明了，易于领导干部在实践中遵守。制度又具有权威性和强制性。制度一经形成，任何人都不得违反，这种强制力可以促使领导干部形成良好的作风。制度还具有导向性和激励性。通过褒扬遵规守纪者，可以激励和引导领导干部只做制度所允许的事，树立和弘扬好的作风。因此，加强领导干部作风建设，推进反腐倡廉工作，必须注重制度建设和创新。应完善领导干部述职述廉、民主生活会、定期学习培训等制度，加强思想道德教育，使领导干部对歪风邪气不愿为；推进党务公开、政务公开，加大预防工作力度，加强对权力行使的全过程和全方位监督，使领导干部对歪风邪气不能为；落实巡视和派驻、经济责任审计、质询制、问责制等制度，健全和加强违法违纪行为的惩处机制，使领导干部对歪风邪气不敢为；探索建立适合我国国情的公务员工资制度和廉政激励机制，逐步做到领导干部工资、福利、生活等待遇与其担任的职务、承负的责任相适应，使领导干部对歪风邪气不必为。

第四篇：(中国石化)人民满意是要求更是责任

人民满意是要求更是责任

摘自《中国石化报》

傅成玉董事长在集团公司领导干部座谈会上，再次阐述了要努力把中国石化建设成为人民满意、高度负责任、高度受尊敬的世界一流能源化工公司的目标要求。对此，作为中国石化的各级领导干部和广大职工，一定要充分理解这一目标要求的深刻含意，认识到作为国有企业，让“人民满意”既是一项根本要求，更是一项政治和社会责任。

让人民满意是国有企业的根本责任。人民既是国有企业的所有者，也是国有企业的服务主体和衣食父母，人民性是国有企业的首要属性。国企必须以服务人民为宗旨，以实现国家目标为使命，人民是否满意是检验国企经营管理好坏的根本标准。中国石化从成立开始，就以“爱我中华，振兴石化”为己任，把报国为民作为核心价值观，30年来，中国石化建立和发展了我国的石化工业体系，向社会提供了大量的油品和化工材料，为改善人民衣、食、住、行、用等基本生活条件做出了重要贡献，成为人民离不开的企业。正是由于始终坚持报国为民的宗旨，得到了国家和人民的充分支持，中国石化才实现了跨越式发展，迅速成长为国内第一大、世界500强第四的企业。今天，国内外市场竞争日益激烈，环境变化越来越复杂，中国石化要进一步发展壮大，就必须主动承担起让人民满意的责任，增强人民意识，把国家利益和社会公共利益放到首位，把人民群众的需求作为生产、科研和服务的方向，认真践行“每一滴油都是承诺”，为人民提供更加优质的产品和服务，赢得社会公众的支持和认可。

让人民满意是企业适应时代发展的内在需要。中国石化在保障国家能源需求、满足人民生活需要方面做出了突出贡献，但从让人民满意的高度去要求，我们的企业在质量、环保、管理等方面，还有追求持续改善的巨大空间，因为只有这样，我们才能不断适应社会发展和满足公众需求的变化。让人民满意的涵义，是社会认为我们应该达到什么标准，而不是我们自己认为的标准。人民群众关心的不是500强排名，而是我们的产品和生产过程是否健康环保。对于人民满意的内涵新变化必须有充分认识，要顺应人民的新期待，为人民享有健康生活、良好生态环境做出新贡献。

让人民满意是建设世界一流的必然要求。建设世界一流能源化工公司是中国石化的发展目标，是百万石化员工对国家和人民的承诺。人民满意和世界一流，两者在根本上是一致的，只有人民满意才能成为世界一流，也只有成为世界一流人民才会真正满意。要建设人民满意的企业，必须要有全球视野和世界眼光，必须坚持以人为本，以造福人类为己任，积极参与经济全球化的合作与竞争，服务员工、服务社区、服务所在国家和地区，实现绿色发展、和谐发展、永续发展，树立国有大企业负责任、敢担当的良好形象，使企业业务所到之处，能给当地人民带来福祉和价值，得到当地人民的认可和尊敬。

总之，让人民满意是时代发展给国有企业提出的新要求，是建设新国企的根本任务。中国石化作为国企的排头兵，必须自觉承担起建设人民满意企业的历史责任。

第五篇：[中国石化]茂名石化：防治职业病“好处方”范文

茂名石化：防治职业病“好处方”

防治职业病，职业要健康。”4月28日至5月8日，茂名石化《职业病防治法》宣传活动周，活动主题伴着防护“自选动作”及“规定动作”在职工间如火如荼地开展着。

保护好您的听力

“关爱职工，重视健康，防治职业病从我做起！”茂名石化动力厂炼油CFB锅炉装置现场，装置主管正在与职工亲切地交流着“健康咨询服务”。

“进入噪音场所，请佩戴好护耳器，如果没戴的话，要被考核100元啊！如果万一啊，也许还会失聪的啊！”进入主厂房大门前，准备进行巡检工作的职工总不忘互相叮嘱一番—“作业时佩戴耳塞、耳罩，定期进行听力检查。”

“正正耳塞，提个醒！”久而久之，职工们都养成了良好的职业病防护习惯。进入噪音超标作业现场，总会第一时间查看自己的耳朵是否穿戴好“防护物”—护耳器，如果发现没有穿戴，他们就会转身回到班房，拿好护耳器，按要求穿戴好后，才会再次进入到现场作业中。

作业后，回到班房中的职工，埋头于桌面，认真填写着职业病防护设施台账，在表格空白处仔细地写下控制设施：隔声罩、隔声室、隔声屏、消声器等文字描述。职业防护看得见

茂名石化严格执行工作场所职业病危害警示标志制度，落实装置现场警示标志牌。来到现场，警告标志处处可见：“当心中毒”、“注意防尘”、“注意高温”、“噪声有害”等。那些温馨的指令标志，在每一个显眼的位置都一目了然：“请您戴好防护镜”、“ 请您戴好防毒面具”、“ 请您戴好戴防尘口罩”等等。一看就知道，醒明的标志提供了最清晰的答案。

来到CFB锅炉输煤系统，只见现场作业的职工们的嘴上严实地穿戴防尘口罩。不远处，有一块指令标牌，上面清楚地写着“进入粉尘场所，请戴防尘口罩”。茂名石化各车间对职工要求，各班组认真填写噪声警示标志现况和需新增警示标志的数量、位置，每年9月21日前上报，全员把好职业环境安全“警示关”。

小技改护健康

“开动脑筋，维护健康，既要想得到，更要做得到。”茂名石化与职工用心交流—向职防小技改要健康。

小技改落实前，动力厂热电二车间石灰石系统的石灰石输送管有2处连续弯管，由于间距小，石灰石容易在弯管处产生堆积堵塞，影响炉内脱硫效果，容易导致锅炉出口烟气SO2排放超标，从而对操作工健康有影响。

在小技改落实后，热电二车间在连续弯头处增加2个补气环，通过两路补气管对补气环进行送气，从而让石灰石管线输送变得通畅，不会出现堵管的现象，职工对二氧化硫控制更加平稳了，烟气排放合格率达到百分之一百，操作工健康有了保障。这个职防小技改，得到了职工的一致称赞。

目前，各单位利用安全活动的时间进行职业卫生法律法规和职业病防知识的专题学习活动，职工们一边交流，一边想点子，查找职业卫生隐患，实施职防小技改技措，开展职业卫生培训和职业卫生精细化管理，评选职业病防治优秀案例。