第一篇：本人于2011年1月到岑溪市妇幼保健院工作
本人于2011年1月到岑溪市妇幼保健院工作，现在在信息科从事信息处理相关工作。工作以来，服从领导安排，认真工作，努力完成各项任务。下面对近一年来在现职的专业技术工作进行总结：
一、学习专业知识，提高岗位技能。
到妇保院的新岗位工作后，首先感觉到的是自己掌握的专业知识与实际工作中所需要的知识存在着较大的差距和不同，对业务还不熟悉和对医学相关专业知识的匮乏成为了我适应新岗位的拦路虎。为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习专业技术知识，虚心向领导和同事请教，认真对待每一项工作，同时在不断完成的各项工作中提高自己的相关能力，积极把自己掌握的专业知识和技能应用到实际工作中去，不断吸收各
种新知识，提高自己的岗位技能。在实际工作中勇于面对错误，不断总结经验教训，经过大半年的学习和实践，我已经能够较好地完成各项日常工作。
二、政治思想方面。本人坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论素养，认真学习“三个代表”和科学发展观，在新的岗位上摆正自己的位置，踏踏实实地工作，把妇幼保健事业和患者利益放在首位。在工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，追求效率，把“三个代表”和科学发展 观落实到实处。
三、参与和完成工作
从参加工作以来，努力学习专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和对业务的熟悉程度，并根据日常工作的实际需要，不断学习新岗位所需要的知识和技能。
在这一年里，我主要负责业务相关电脑录入和出生证明发放工作，同时也应工作需要，到过一些其它岗位工作。
刚到岗位的时候，我参与了危重孕产妇个案的网站录入工作，这个工作时间紧，任务重，在领导的教导下，我很快进入了角色，由于专业的原因，我对电脑的操作也比较熟悉，所以对于孕产妇个案的录入工作也很快上手了，在录入时，做到认真细致，并且在规定的时间内完成了工作。
然后，我应工作需要，到了市婚前检查处帮忙。时值临近过年，正是最多人结婚登记、进行婚前检查的时期，所以需要抽调人手。在婚检处，我主要负责对来婚检人员的问题做出解答，教他们填写表格，体检表格的电脑打印和录入工作。这是一项十分需要耐心的工作，需要重复的说明和解释相关的问题，也培养了我的耐心和在服务窗口的职业素养。
我还参加了妇女病普查的项目，主要也是电脑录入方面的工作。
四、人际关系方面
在工作中，我积极处理好与领导、同事的关系，不计个人得失，与同事协同合作。同时利用自己的专业技术知识，尽自己的能力为同事在工作中遇到的相关问题提供解决方案。
五、存在问题
政治灵敏度不够高，学习政治理论不够热情。相关业务还不是十分熟悉，独立完成工作的能力不足。在以后的工作生活中，我将更努力的工作，改正自己的缺点，提高自己的能力，在工作岗位发挥更大的作用。
自我鉴定
本人到妇保院工作以后这一年里，工作和学习都取得了长足的进步，以下从工作和思想上进行自我鉴定。
在工作上，为了尽快进入角色，适应工作的要求，努力学习专业技术知识，虚心向领导和同事请教，吸收各类知识，提高自己的岗位技能。不计个人得失，与大家协同合作，善于发挥自己的专业优势，争取让工作变得更有效率。
在思想上，本人坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，自觉学习政治理论知识，努力提高自己的理论素养，认真学习“三个代表”和科学发展观。现在我还存在不少问题，
第二篇：本人于2011年1月到岑溪市妇幼保健院工作
本人于2011年1月到岑溪市妇幼保健院工作，现在在信息科从事信息处理相关工作。工作以来，服从领导安排，认真工作，努力完成各项任务。下面对近一年来在现职的专业技术工作进行总结：
一、学习专业知识，提高岗位技能。
到妇保院的新岗位工作后，首先感觉到的是自己掌握的专业知识与实际工作中所需要的知识存在着较大的差距和不同，对业务还不熟悉和对医学相关专业知识的匮乏成为了我适应新岗位的拦路虎。为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习专业技术知识，虚心向领导和同事请教，认真对待每一项工作，同时在不断完成的各项工作中提高自己的相关能力，积极把自己掌握的专业知识和技能应用到实际工作中去，不断吸收不种新知识，提高自己的岗位技能。在实际工作中勇于面对错误，不断总结经验教训，经过大半年的学习和实践，我已经能够较好地完成各项日常工作。
二、政治思想方面。
在政治上，我坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论素养，认真学习“三个代表”和科学发展观，在新的岗位上摆正自己的位置，踏踏实实地工作，把妇幼保健事业和患者利益放在首位。在工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，追求效率，把“三个代表”和科学发展观落实到实处。
三、参与和完成工作
从参加工作以来，努力学习专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和对业务的熟悉程度，并根据日常工作的实际需要，不断学习新岗位所需要的知识和技能。
在这一年里，我主要负责业务相关电脑录入和出生证明发放工作，同时也应工作需要，到过一些其它岗位工作。
刚到岗位的时候，我参与了危重孕产妇个案的网站录入工作，这个工作时间紧，任务重，在领导的教导下，我很快进入了角色，由于专业的原因，我对电脑的操作也比较熟悉，所以对于孕产妇个案的录入工作也很快上手了，在录入时，做到认真细致，并且在规定的时间内完成了工作。
然后，我应工作需要，到了市婚前检查处帮忙。时值临近过年，正是最多人结婚登记、进行婚前检查的时期，所以需要抽调人手。在婚检处，我主要负责对来婚检人员的问题做出解答，教他们填写表格，体检表格的电脑打印和录入工作。这是一项十分需要耐心的工作，需要重复的说明和解释相关的问题，也培养了我的耐心和在服务窗口的职业素养。
我还参加了妇女病普查的项目，主要也是电脑录入方面的工作。
四、存在问题。
政治灵敏度不够高，学习政治理论不够热情。相关业务还不是十分熟悉，独立完成工作的能力不足。在以后的工作生活中，我将更努力的工作，改正自己的缺点，提高自己的能力，在工作岗位发挥更大的作用。
第三篇：岑溪市妇幼保健院医改工作调研汇报(2014.7)
岑溪市妇幼保健院医改工作调研汇报
我市是自治区第二批县级公立医院综合改革试点县（市）之一，岑溪市妇幼保健院根据《岑溪市县级公立医院综合改革试点实施方案》，于2013年2月1日启动县级公立医院综合改革试点工作，全面实施药品零差率销售，积极推进公立医院综合改革试点工作，现将工作开展情况汇报如下：
我院是国家二级甲等妇幼保健院，编制床位350张，在岗职工445人，其中在编人员219人。2013年门急诊人次225134人次，出院15901人次，完成手术2334例。业务收入7608万元，其中药品收入2396万元，药品比例31.51%，总支出7642万元，人员费用2301万元，收支结余474万元。2013年市财政拨款470万元，占2013年总支出的6.15 %。至2013年底，医院拥有资产9066万元，负债4027万元，净资产4417万元。
一、岗位设置
遵循“按需设岗、科学高效”的原则，在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置与聘用实施方案。妇幼保健院按床位与工作人员1：1.70 核定临床人员编制，按我市总人口的1：5000—10000 配备公共妇幼保健人员编制。在使用以上标准核定的编制总量中，按10%左右的比例相应调整为后勤服务人员控制数。
二、财政补偿
医院离退休人员的离退休经费，由市财政全额负担，另外，在大型设备购置、重点学科发展、人才培养、政策性亏损补贴、承担公共卫生任务和紧急救治等公共服务的投入方面予以适当安排。此外，按照要求，药品实行按进货价零差率销售，取消了县级公立医院药品（中药饮片除外）的合理加成部分，减少部分收入，其中80%通过调整医疗技术服务价格补偿，20%通过财政安排县级公立医院综合改革补助资金等途径予以补偿。政府补助计算依据桂财社[2013]95号》文件精神，县级公立医院综合改革补助资金按县级公立医院2011年药品加成收入20%的给予补助按照文件规定计算，2013年我院综合改革补助资金为55.53万元（含自治区33.32万元，我市本级22.21万元）。2014年以后每年公立医院综合改革补助资金为60.58万元（含自治区36.35万元，我市本级24.23万元）。
三、探索付费方式改革
完善基本药物制度，优先使用国家基本药物（含自治区增补药品）和医保甲类药品、严格使用总控药品和强化合理用药，达到控费目标。新农合政策医院范围内的住院费用报销比例2013年比2012年分别提高5个百分点，重大疾病报销比例也比2012年提高了5个百分点。对涉及面广、群众感受最敏感的门诊诊察费纳入专项报销范围，参合农民门诊看病只收取一元钱诊费。有效控制了医药费用的不合理上升，让群众切实感受到改革带来的实惠。
四、绩效工资制度改革 根据《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》（国办发„2012‟33号）、自治区发改委《关于印发我区第二批县级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知》（桂发改社会„2012‟1489号）和《广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见（试行）的通知》（桂政办发„2011‟225号）精神，为充分调动我院职工的工作积极性,提高我院的服务质量和工作效率,结合我院实际情况,制定实施方案。以公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施为契机,健全以服务质量、数量和患者满意度为核心，做到多劳多得，优绩优酬，同工同酬，体现医务人员技术服务价值，收入分配倾向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜，充分发挥绩效工资的激励导向作用,同时要妥善处理医院内部各类人员之间的绩效工资分配关系,努力推进我院卫生事业持续健康快速发展。
绩效工资分配原则：
（一）绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。
（二）坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资分配的全过程公开,完全做到公平、公正,接受全院干部职工的监督。
（三）坚持“差距、倾斜、调节”的原则。绩效工资分配方案,力求科学合理，适当拉开差距。
绩效工资分配：
（一）绩效工资组成
绩效工资分为两部分。一是基础性绩效工资（以下简称岗位津贴）。为财政托低水平线60%部分的绩效工资，由市人力资源和劳动保障局确定各岗位津贴的标准；二是奖励性绩效工资。由财政托低水平线40%部分的绩效工资、经上级有关部门核准。
（二）奖励性绩效工资分配
我院根据医改精神，制定综合目标管理方案，实行岗位工资制度，将医务人员绩效工资与医疗服务的质量、风险、责任、成本控制等考核结果挂钩。城东社区卫生服务中心不列入我院绩效工资分配。医院主要领导的奖励性绩效工资原则上控制在本单位工作人员平均奖励性绩效工资的3倍以内。奖励性绩效工资分配办法由医院领导班子集体研究，经中层干部和职工代表会议讨论，报卫生局批准，送人力资源和社会保障局、财政局备案后，在本单位公布实施。
（三）2013年我院保证当年收支平衡的前提可在2012年的人员经费支出占业务支出的比例基数上（以审计局审核数据为准）增加5个百分点，但总额不能超过业务支出的30%比例。人力资源和社会保障局、财政局依据审定预算和人员经费支出情况确定医院绩效工资总量。在人力资源和社会保障局、财政局核定的绩效工资总量内，由卫生局核定各医院的绩效工资总量，并报人力资源和社会保障局、财政局备案。
五、医院今年上半年运行情况
我院坚持以病人为中心，立足于为妇女儿童服务，以保健为中心，保健与临床相结合，以“二级甲等”医院及 “医院管理年”暨“质量万里行”活动评价办法与标准、“三好一满意”评分标准要求为准则，促进医疗保健各项工作持续发展。
（一）抓好医德医风教育及行风建设，严格执行本院规章制度，学习有关法律法规，加强医院内涵建设。
（二）全面开展妇幼临床保健业务，向专业化、特色化、高层次方面发展。
1、重点建设临床科室，强化专业学习，提高服务与医疗质量；
2、开展脑瘫康复等业务，扩大儿童保健服务内容；
3、医技、检验科开展产前筛查及优生优育检验项目，提高诊断水平；
4、严格执行新农合政策、规定，努力提高参合病人住院实际报销比例；
5、发展盆底功能康复科，进行盆底功能筛查1092人，阳性864人，筛查阳性率79%，全年共治疗272人；
6、开展妇女病普查，共3794人，查出妇科病720人,患病率18.9%。做到早发现、早诊断、早治疗，提高妇女健康素质。
（三）医疗业务进一步健康发展。
今年上半年我院门诊总人数达到160597人次，门诊输液观察31821人次，住院人次达到8849人次，其中产科产妇住院 2344人次，剖宫产442人，剖宫产率为18.8%；入院出院诊断符合率为 97.3%，住院病人治愈率为 99.4%。抢救危重病人 35 例，抢救成功34例，抢救成功率为97.14%，开放床位250张，病床使用率为122.1%；全院总收入4652万元，与2013年上半年同比增长率为24.7%，药品收入占业务总收入比例控制在34%以下。
六、改革中存在的主要问题
1、医院自身发展面临新的挑战和困难。药品实行零差价后，解决了“以药养医”的问题，但医院却要承担实际药品损失，医院面临巨大的资金压力。还有设备更新维护，重点专科建设，药品采购、储存、损耗等等费用。另外专业技术人员学习培训、高端人才的引进等都将会受到较大制约。
2、医院人事编制管理制约健康发展。随着医保覆盖面持续扩大，门诊住院病人急剧增加，现有的正式医疗服务人员根本无法满足正常医疗需求，受编制限制，无法招收正式人员，只能招收相当数量的、具有相应专业资格的协议用工。这部分人员要靠医院自身解决，增加了医院经济负担。
岑溪市妇幼保健院 2014年7月14日
第四篇：本人于2014年4月选调到体育局办公室工作
述职报报
余经勇
本人于2014年8月调到教科体局工作，担任了行政审批股长并兼任了教育股副股长职务。工作变动对我本人来说既是难得的学习机遇，有着无比的荣耀，又使我感到前所未有的压力，面临着巨大的挑战。行政审批股和教育股的工作对于我来说是一个全新的概念，是一个全新的岗位，要想做好更是蕴含着一门全新而又十分深奥的学问，但这一半年，在涂局长和各位局领导的关心下，在各处室领导的帮助、支持下，我有了很大进步。现将工作述职如下：
一、转变角色，找准定位
从龙津小学到教科体局，从龙小的书记到教科体的股长，我正经历着一个重要的角色转变过程。尽管曾经从事的工作也主要是行政工作，但不可否认的是，我对新岗位的各项工作都是门外汉，再说平日里想问题、办事情的习惯都比较单纯、片面。这就要求我必须尽快转变自身角色，沉下心来潜心学习；必须提高对岗位的认识和端正工作态度；必须谦虚谨慎、不骄不躁，加强自身的修养。两个股室的工作线多面广，工作量大。既要内部协调，又要对外联络；既要做好日常工作，又要投身突击检查和督导。在这半年中，我和股室各位同事紧紧围绕本局的中心工作和工作目标，积极协调配合，密切合作，为行政审批股和教育股的总体工作的顺利推进发挥了应有的作用。
二、善于学习，致于提高
为了能够尽快进入角色，变压力为动力，化机遇为挑战，我牢牢抓住了“学习”这个根本任务，充分挖掘自身多方面的潜力。学，然后知不足。为了尽快适应用电脑办公，苦练打字基本功，借助书本自学电脑运用知识，经常向同事请教使用电脑过程中遇到的难题，很快使自己掌握了运用电脑的基本技能。在业务上更是认真对待、严格要求。一是注重理论学习。在工作之余，多研读有关行政审批及体育方面的书籍，经常也借助网络平台来丰富这两个方面的知识，一切从零
开始，争取做到多看一块、多熟悉一块，多了解一块多懂得一块。二是注重从领导身上学，把握好每次会议学习，认真总结局领导对行政审批和体育发展方向的分析和探索，充分地加以理解和消化。三是注重调研实践。我陪同杨局长多次到行政服务窗口察看、了解，让我更加深知了行政审批工作的重要性及严肃性，尤其是了解到了这个窗口岗位的重要性。通过对学生体质健康标准测试工作的学习，使我对健康达标体育工作的内涵理解的更加透彻，对体育事业发展的规律把握的更加到位，对未来工作思路思考的更加清晰。
三是围绕中心，狠抓落实
到局里以来，我工作上兢兢业业，一丝不苟。一是认真做好行政审批工作，行政服务窗口是一个关乎教体局机关向外展示工作作风的平台，领导是千叮呤万嘱咐。为了能更好的做好这项工作，我经常和窗口上班的杨老师谈心交流，以此来提高对窗口工作的认识，达成确保工作作风万无一失的共识，达到相互理解与共鸣；为了能更好地相互配合，形成了A岗有事B岗顶班及股长分担的相互默契，半年来，我自己也在窗口代了三次共四天时间的班。由于上下的相互连动、共同努力，行政审批服务窗口终于营造成了工作开心，领导放心的窗口。二是积极做好教育股方方面面的工作。教育股这一块的事比较繁多，也比较复杂。教育股的体、卫、艺这三大块由我牵头，除此以外还要协助易股长做好其他各项迎检工作，幸好有同事们的慷慨帮助。半年来经手 落实的文件办理达近30件，还有各类工作计划、总结、也必须是自己独立完成，有些活动的组织还得自己调度等等，总让我感觉有忙不完的事。特别是有些临时要急的事更让我不知手错，让我有一点快要压垮的感觉。功夫不负有心人，由于自己的孜孜不倦的工作，再加上同事们的热情帮助，终于保证本人牵头这块工作的正常运转。
四、修德守纪，以己度人
始终把加强思想道德修养作为提升自己政治素养的必修功课，立志做一个引领社会向好的发展的有用之人。入党之后，始终牢记自己的党员身份，言行举止都注重约束自己，做到谦虚谨慎，严于律己，做到坦荡处事，自重自爱。特别是学习了十八精神及《南昌市国家工作人员“为官不为”、“为官不廉”行为问责暂行办法》、《安义县作风建设“六个严查》、《机关工作人员违反作风建
设行为为问责暂行办法》等有关文件后，更加严肃要求自己，严格遵守中央、省市县关于作风建设的规定，上班能自觉遵守工作纪律、会议纪律，坚持任何时候不参赌、吃喝，坚决克服不作为、慢作为、乱作为的陋习。严明纪律、坚守规则、弘扬正气。
五、明确思路，谋划未来
2014年，这半年来我虽然立足岗位做了大量具体、繁琐的工作，但是与局领导的要求和同志们的期待相比，仍存在许多不尽人意的地方和薄弱环节。突出表现为：个别工作进展缓慢，工作能力有待进一步加强，统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高等。我对这些问题负有不可推卸的责任，亟待在今后的工作中认真加以解决。
总之：半年历程转眼间，酸甜苦辣百味全。平凡岗位洒热血，劈波斩浪勇争先。
不足之处，恳请各位批评指正。
2014/12/29
第五篇：关于申请调动本人到县城医院工作的报告
关于申请调动本人到县城医院工作的报告
尊敬的县卫生局各位领导：
你们好！
我叫***，女，现年36岁，大专文凭，1999年分配到***镇卫生院，从事护理工作至今，2007年取得护师职称(主管护师今年已考)。我爱人叫***，现年39岁，本科学历，在***工作，是内科医师，医疗科主任。
自参加工作以来，我尽心尽力为做好护理工作发挥自己所能。2006年，我参加全县护理人员四基三严及业务技能操作比赛荣获优胜个人（全县乡镇第一名），同年还被光荣评为“射阳县优秀护理工作者”，工作表现和服务态度也获得局、本院以及患者的一致好评。在工作之余，我还精通财会业务，平时能注重财会知识的学习研究，于2012年参加盐城会计资格考试并顺利获得会计资格证书。
工作上我尽心尽职，但是，对于家庭的照顾和孩子的成长关心，我却因为自己护理工作的繁忙而无法顾及，带来很多不利影响，感到非常的愧疚。我2012年在**购买了住房，爱人在***医院从事内科工作，同时兼职医疗科主任，工作时间很不确定，经常是早出晚归，根本无法顾及家庭和小孩。我有一女孩，今年11岁，目前在**在读小学。一直以来，我因为护理工作繁忙，家中老人都年老体弱，不能陪伴学生，小孩由于没人照顾，不但生活饮食成困难问题，现随着年龄的变化，性格和学习成绩都出现一些不良倾向。面对这些问题和困难，我内心焦虑不已，却又一筹莫展。
鉴于以上情况，在这里，恳请局领导考虑本人家庭特殊情况和实际困难，给予本人关怀和帮助，调动本人到县城某医院工作，本人一定会在新的岗位上恪守工作职责，以工作为重，取得出色成绩，以报答上级组织的关心和厚爱，希望各位领导能体恤本人实际困难，批准本人的请求，不胜感谢！
此致
敬礼！
申请人：***
2014年6月04日
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