工控部自动化助理工程师工作标准

第一篇：工控部自动化助理工程师工作标准

×××科技公司

工控事业部自动化助理工程师工作标准 范围

本标准规定了×××科技公司工控事业部自动化助理工程师的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。

本标准适用于×××科技公司工控事业部自动化助理工程师岗位的工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

×××科技【×××】13号《车辆管理办法》 ×××科技【×××】14号《合同管理制度》

×××科技【×××】16号《物资采购招投标管理办法》 ×××科技【×××】26号《差旅费管理办法》 ×××科技【×××】27号《考勤管理办法》

×××科技【×××】32号《职工加存班管理办法》 ×××科技【×××】33号《职工带薪年休假的规定》 ×××科技【×××】39号《奖惩考核条例》》 岗位职责

3.1 岗位关系

3.1.1 本岗位主要对×××科技公司工控事业部经理负责。3.2 责任

3.2.1 承担因本人工作失误所造成的直接责任。3.3 权限

3.3.1 负责工程项目的设计、安装、调试工作。3.3.2 对本单位员工违章、违纪等有权停止工作。岗位技能

4.1 基本条件

4.1.1 具备专科毕业及以上学历。4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。4.1.3 从本专业工作二年以上。4.2 专业知识

4.2.1 熟知计算机原理、自动化控制原理、、电工学、网络技术、热工及化学仪表原理、机械制图等基础知识。

4.2.2 有较一定的自动化控制及网络系统的工作实践经验。

4.2.3 熟悉发电厂的生产过程及工艺流程，了解发电厂辅助车间的自动化控制的工作原理。4.2.4 熟悉发电厂辅助车间的自动化控制系统的工作原理、构造、规范、性能。

4.2.5 熟悉《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》以及《热工设备检修工艺规程》和消防规程中与本专业有关的条文规定。

4.2.6 了解全面质量管理及ISO 9000标准知识。4.2.7 掌握安全用电常识触电急救方法。

4.2.8 了解《电力法》、《企业法》、《劳动法》、《合同法》等有关的法律、法规。4.3 实际技能

4.3.1 熟悉工程项目的实施的全过程。

4.3.2 能正确分析处理工程项目中出现的问题。

4.3.3 4.3.4 4.3.5 能参与工程项目的技术及设计方案。参加工程项目的技术联络会、技术培训。

能参加实施较大项目的自动化控制及网络工程工作。

工作目标

5.1 依据国家政策及中国大唐、大唐国际、陡河发电厂的各项规章制度，×××公司工控部经理的领导下，做好工控事业部的工程项目等工作，保证工程项目质量的目标。工作内容

6.1 周期性工作

6.1.1 在部门经理领导下，负责本部门的工程项目实施工作。

6.1.2 定期参加工程项目阶段会议，分析所存在的问题，并提出切实可行的措施和办法。

6.1.3 对有章不循、玩忽职守和消极怠工者、严重违纪者有权停止其工作，并向经理提出处理意见。6.1.4 参加技术培训，提高自己的技术水平。

6.1.5 经常深入生产现场，了解项目实施进度方面存在的问题，并及时提出解决问题的措施。

6.1.6 对一切不安全苗头，按照“四不放过”的原则，进行认真分析，制定安全措施，学习安全管理部门下发的安全通报。

6.1.7 学习新经验、推广新技术，提高设备健康水平，延长设备使用周期。6.1.8 严格按照质量体系的要求实施工程项目。检查与考核

7.1 按本《岗位规范》和公司《奖惩考核条例》进行检查与考核。

7.2 本标准的执行情况由部门经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

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第二篇：工控部维护助理工程师工作标准

×××科技公司

工控事业部维护助理工程师工作标准 范围

本标准规定了×××科技公司工控事业部维护助理工程师的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。

本标准适用于×××科技公司工控事业部维护助理工程师岗位的工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

×××科技【×××】13号《车辆管理办法》 ×××科技【×××】14号《合同管理制度》

×××科技【×××】16号《物资采购招投标管理办法》 ×××科技【×××】26号《差旅费管理办法》 ×××科技【×××】27号《考勤管理办法》

×××科技【×××】32号《职工加存班管理办法》 ×××科技【×××】33号《职工带薪年休假的规定》 ×××科技【×××】39号《奖惩考核条例》》 岗位职责

3.1 岗位关系

3.1.1 本岗位主要对×××科技公司工控事业部经理负责。3.2 责任

3.2.1 承担因本人工作失误所造成的直接责任。3.3 权限

3.3.1 负责日常的生产维护工作。

3.3.2 对生产维护有提合理化建议的权力。3.3.3 有权对安全文明生产提合理化建议。岗位技能

4.1 基本条件

4.1.1 具备专科毕业及以上学历。4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。4.1.3 从本专业工作五年以上。4.2 专业知识

4.2.1 熟知计算机原理、自动化控制原理、、电工学、网络技术、热工及化学仪表原理、机械制图等基础知识。

4.2.2 有较一定的自动化控制及网络系统的工作实践经验。

4.2.3 熟悉发电厂的生产过程及工艺流程，了解发电厂辅助车间的自动化控制的工作原理。4.2.4 熟悉发电厂辅助车间的自动化控制系统的工作原理、构造、规范、性能。

4.2.5 熟悉《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》以及《热工设备检修工艺规程》和消防规程中与本专业有关的条文规定。

4.2.6 了解全面质量管理及ISO 9000标准知识。4.2.7 掌握企业管理、质量管理的一般知识。4.2.8 掌握安全用电常识触电急救方法。

4.2.9 了解《电力法》、《企业法》、《劳动法》、《合同法》等有关的法律、法规。4.3 实际技能

4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 能正确分析处理所维护项目出现的问题。

能正确分析处理维护工作中出现的一般技术问题。能参加实施厂内项目的自动化控制及网络工程工作。有较强的组织协调指挥能力

工作目标

5.1 依据国家政策及中国大唐、大唐国际、陡河发电厂的各项规章制度，×××公司工控部经理的领导下，做好工控事业部生产维护等工作，保证陡河厂安全文明的生产的目标。工作内容

6.1 周期性工作

6.1.1 在工控部经理领导下，负责工控事业部的生产维护工作。

6.1.2 参加召开生产维护会议，分析安全生产、执行规章制度和设备健康水平所存在的问题，并提出切实可行的措施和办法。

6.1.3 对有章不循、玩忽职守和消极怠工者、严重违纪者有权停止其工作，并向经理提出处理意见。6.1.4 参加技术培训，提高自己的技术水平。6.1.5 经常深入生产现场，了解设备及工艺流程。

6.1.6 对一切不安全苗头，按照“四不放过”的原则，进行认真分析，制定安全措施，学习安全管理部门下发的安全通报。

6.1.7 学习新经验、推广新技术，提高设备健康水平，延长设备使用周期。6.1.8 严格按照质量体系的要求自己。检查与考核

7.1 按本《岗位规范》和公司《奖惩考核条例》进行检查与考核。

7.2 本标准的执行情况由部门经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

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第三篇：科技工控部库管事务员工作标准

科技公司

工控事业部库管事务员工作标准 范围

本标准规定了科技公司工控事业部库管事务员的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。

本标准适用于科技公司工控事业部库管事务员岗位的工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

科技【××××】27号《考勤管理办法》

科技【××××】32号《职工加存班管理办法》 科技【××××】33号《职工带薪年休假的规定》 科技【××××】39号《奖惩考核条例》》 岗位职责

3.1 岗位关系

3.1.1本岗位主要对科技公司工控事业部经理负责。3.2 责任

3.2.1 有对违反库房管理领料人员考核的建议权。

3.2.2 有权控制日常消耗用品的领用，有权控制维护费用的支出。3.2.3 有权外委修理备品备件及报选用厂家，必须经主管经理的同意。3.2.4 有权负责三大计划、技措、反措及临时项目的预算编制工作。岗位技能

4.1 基本条件

4.1.1 具备专科毕业及以上学历。4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。4.1.3 掌握计算机基本操作技能。

4.1.4 具有一定的独立思考能力和独立解决问题的能力。

4.1.5 关心同志，热爱集体，工作中善与他人协作、配合，具有较高的工作效率和较强的办事能力。4.1.6 了解物资经济学基础知识，掌握电力工业物资管理及应用的专业知识。

4.1.7 掌握各种材料、设备的分类、名称、规格、型号、使用规范注意事项、验收方法。4.1.8 熟悉电力企业管理，电力生产和电力企业基本建设的一般知识。4.2 专业知识

4.2.1 熟悉计算机基本知识。

4.2.2 了解物资经济学基础知识，掌握电力工业物资管理及应用的专业知识。

4.2.3掌握各种材料、设备的分类、名称、规格、型号、使用规范注意事项、验收方法。4.2.4 了解全面质量管理及ISO 9000标准知识。4.2.5 掌握企业管理、质量管理的一般知识。4.2.6 掌握安全用电常识触电急救方法。

4.2.7 了解《电力法》、《企业法》、《劳动法》、《合同法》等有关的法律、法规。4.3 实际技能

4.3.1 各种预算计划真实，并按规定时间报送主管部门。

4.3.2 材料备件的名称、规格、数量、单价及图纸都要核实准确，填写清楚。4.3.3 经常深入各部门和生产现场了解情况，帮助解决急需材料备件。4.3.4 如遇特殊情况，及时向领导汇报。工作目标

5.1 依据国家政策及中国××××、××××××××、××××发电厂的各项规章制度，公司工控部经理的领导下，做好工控事业部的库房管理和日常事物工作，为公司做好服务工作。工作内容

6.1 周期性工作

6.1.1 执行国家有关物资的方针、政策、法令和上级有关物资管理规定。在部门经理领导下，负责工控事业部物资采购及合同管理工作。

6.1.2 负责××××电厂计算机办公设备及耗材的采购、入库及领料支出工作。6.1.3 负责工程项目所需设备及材料的采购合同、合同报签、合同付款单据填报等。6.1.4 负责采购设备及材料的入库及出库的管理。6.1.5 负责库房定期清点工作。

6.1.6 负责工控事业部工程项目及维护系统等材料备件计划的汇总、编报及预算工作。6.1.7 负责定期与财务部门进行对帐工作。6.1.8 负责工控事业部库房的管理工作。6.1.9 负责做好物资台帐登记管理工作。6.1.10 完成领导交办的其它临时性工。检查与考核

7.1 按本《岗位规范》和公司《奖惩考核条例》进行检查与考核。

7.2 本标准的执行情况由部门经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

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第四篇：自动化部工作职责

1.负责制订专利局自动化中长期规划和计划。

2.负责专利局信息系统资源和自动化设备的管理。

3.负责组织落实专利局自动化计划和中长期规划。

4.参与指导全国专利信息工程的建设。

5.完成局交办的其他工作。

第五篇：助理工程师职称评审标准

助理职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作四年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

编辑本段中级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年

以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年

以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务

四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职

务四年以上。编辑本段高级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang)凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

编辑本段职称破格申报条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人

员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

1.破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

（1）、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

（2）、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

（3）、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

（4）、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济

效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

（5）、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

2.破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

（1）、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

（2）、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

（3）、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

（4）、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

编辑本段职称申报评审需要准备哪些材料

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考

试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料: 1.助理：

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件、个人简历、工作总结。

2.中级：

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件，原有职称复印件，个人简历、工作总结、专业论文5000字以上，获奖证书，评审表需本单位盖章。

3.高级：

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印

件，原有中级职称复印件，个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上。评审表需单位盖章。

以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月-六个月内评审完毕，发

国家职称及相关资格证书。编辑本段职称评定专业分类 初级职称评定

会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业 初级职称评定工程师

专业分类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。【根据以上各专业细化分类】 编辑本段行业分类

助理机械工程师

职称条件

1、具有完成一般性技术工作的实际能力。

2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

助理机械工程师职称的评定

初级职称（助理工程师）很好评，各地的程序大同小异，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考：

有关要求：

1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）

2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片四张；

4、申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。编辑本段注意

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。