供热管理部工作标准

第一篇：供热管理部工作标准

xxx公司企业标准

供热管理部工作标准

1.主题内容

1.1 供暖生产全面管理

1.2 安全、环保管理

1.3 “三修”、“技改”、工程质量管理

1.4 设备及固定资产管理

1.5 能源管理

2.工作内容

2.1 供暖生产管理

2.1.1 公司供热运行的总体调度与指挥。

2.1.2 贯彻落实上级供热管理部门的供热调度指令，督促、检查上级有关指令的落实情况。

2.1.3 负责对外报送供暖运行、生产类报表。

2.2 安全、环保管理

2.2.1加强安全管理和安全教育工作。

2.2.2全面负责公司环保工作。

2.2.3 根据公司安全生产方案，对全公司安全生产工作进行监督、检查、考核。

2.2.4 负责全公司消防器材的设置、年检、更新工作。

2.3“三修”、“技改”、工程质量管理

2.3.1 负责公司范围内“三修”生产工作的计划、技术、质量安全的全面管理。负责各分公司“三修”计划的认定、核实、过程的监督及全公司“三修”计划书的编制工作。

2.3.2 负责分户工程业务管理工作。

2.3.3 负责运行模式的制定和生产调度指令的下发、监督执行。

2.4 设备及固定资产管理

2.4.1 负责“三修”物资采购计划的制定和实施、采购合同的签订和执行、物资仓储的管理。

2.4.2 负责“三修”物资采购的询价、议价、比质、比价与招标。

2.4.3 负责按时、按质、按量完成“三修”物资的采购与供应。

2.4.4 负责公司设备档案的编制及管理工作。

2.5 能源管理

2.5.1 制定公司能源宏观调控与专业管理工作。

2.5.2 制定煤、水、电各项能源消耗指标，做好节能降耗的管理工作。

2.5.3 定期对各项能源消耗数据进行分析，并依据分析结果，指导分公司调整供热运行。

3权限与责任

3.1权限

3.1.1 有权调整“三修”计划中不合理项目。

3.1.2 有权要求相关部门提供供热成本的准确数据。

3.1.3 在主管经理的授权下，有权对公司的生产、施工设备检修的安全检查、监督。

3.1.4 有对公司内部的综合治理、安全防火的监督、检查、管理考核权。

3.1.5 有权监控运行参数。

3.2 责任

3.2.1 对“三修”计划的准确性负责。

3.2.2 对运行调度指令准备性负责。

3.2.3 对购置设备的验收负责。

3.2.4 对热量调节不合理，不科学，浪费热能造成经济损失负责。

3.2.5 对运行失控或记录遗漏不准负责。

3.2.6 对忽视监督检查发生安全事故承担责任。横向关系（需本部门与其他单位相互提供的工作要求）

4.1 本部门需其他单位、部门提供的工作要求

4.1.1 分公司：3月份交本年度“三修”计划；每月能源消耗统计；每月能源消耗计划表；每月水电费支付情况表；每月“三修”分项工程完成情况统计表。

4.2 本部门需向其他单位提供的工作要求

4.2.1 经理办公室：每周四下班前报本部门本周工作完成情况总结及下周工作计划；每月27日报本部门当月工作完成情况总结及下月工作计划；每月25日报本单位所需办公用品、杂品申请单。

4.2.2 人力资源部：每月1日报人力资源部考勤明细（遇节假日往前顺延）；每周一报本部门、个人周工作总结及计划。

4.2.3 财务收费部：每月25日报《月资金收支计划表》及《资金使用计划明细表》

5.检查与考核

5.1 按本标准检查与考核。

5.2 接受总经理及总监的检查与考核。

5.3 按公司综合绩效评定，接受综合管理部的检查与考核。

第二篇：行政部工作管理标准

5.行政部工作管理标准

5.1校长办公室工作管理标准

协助校长、副校长处理有关事务；根据校长、副校长要求，督办有关事项； 负责起草学校工作规划、计划、决议、领导工作报告等重要文稿； 开展有关调查研究，为学校发展提供决策咨询； 负责办理全校行政公文；

负责协调学校重大活动的举办和重要会议安排；

负责校友会、校董会、教育基金会、校法制办日常工作； 负责学校统计数据的采集和上报；

负责学校印章、校行政领导公用签名章及学校其它重要印证的使用管理； 负责群众信访接待工作；处理校领导交办的其它行政事务

5.2监察处、审计处工作管理标准

依照党章及党内其他法规有关规定，履行对学校党委领导下的各级党组织和党员以及学校管辖的对象进行保护、监督、惩处、教育的职能，完成党章规定的党内纪律检查的三大任务和国家行政监察法规定的执法监察的基本任务；

依法受理本级纪委管辖的需要追究党纪、政纪责任的违纪违法行为的举报和控告案件及对本级纪委和监察部门所作的处分决定或处理结论不服的申诉案件，保障党员和教职员工的民主权利，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及法令在本校的贯彻执行。

5.3人事处工作管理标准

落实学校人才人事工作领导小组各项决定； 研究制定学校人才队伍建设与发展规划； 学校人力资源配置与管理； 国家高层次人才专项的申报；

组织学校高层次人才专项的申报与评审； 博士后队伍建设发展规划和管理； 新教师补充及各类人才调入与引进； 高层次人才服务； 特殊人才延聘；

管理岗位设置与聘用；

人事数据信息的统计和研究分析。

5.4学生工作处工作管理标准

负责本科生（含第二学士学位生、留学生、成人教育脱产班本专科生）的思想政治教育工作；

负责编制本科生工作工作计划并组织实施；

负责研究制定学生教育管理条例和学生工作干部工作条例等规章制度并组织实施；

负责本科生的日常管理和奖惩工作；

负责本科生国家助学贷款、困难补助、奖助学金的评定及勤工助学等工作；

负责本科生对外交流的部分工作；

负责本科生学生工作干部队伍的业务培训、日常管理和考核评优；

负责组织实施本科生（含华侨、台港澳地区学生）的招生工作；

协同纪委、监察部门，开展本科生新生复查工作；

配合组织部，做好学生党建工作；

配合校团委，开展本科生社会实践组织工作；

配合人武部，开展本科生军训工作；

配合人事部门，指导各院系开展学生工作干部的选拔、配备工作；

配合相关部门，进行优秀本科生保送研究生的政策制定、选拔与认定工作；

负责本单位信息化工作，参与学校信息化建设工作，参与全校性相关活动的组织实施；

完成校领导交办的其它工作。

5.5校友办公室工作管理标准

全面负责学院校友工作；

加强母校与校友的联系，密切母校与校友的情感，建立起学院校友工作的长效机制； 制定《江西财经大学校友理事会章程》，建立江西财经大学校友理事会，推进班级校友联络员制度；

广泛收集校友的资料和信息，建立和完善“江西财经大学校友信息库”；

大力宣传校友活动动态和先进事迹，为校友发展搭建平台；

募集和接受校友的捐赠与资助，创造条件建立校友基金；

建立、维护、更新江西财经大学校友办网页；

组织和开展校友之间、校友与母校之间的各种联谊活动，会同有关部门做好校友回访母校的接待和服务工作；

充分开发和利用好校友的社会资源优势，配合与支持学校其他部门的工作，促进学校的建设与发展；

为校友提供力所能及的优质服务。

5.6教务处工作管理标准

5.6.1教务行政管理

负责专业、课程建设工作。拟订全院专业建设规划、提出专业结构调整方案。具体组织实施专业申报、专业建设和专业结构调整工作。拟订全院课程建设规划、组织实施办法，重点、精品课程的申报、评估检查与验收；

负责人才培养计划管理。组织制（修）订人才培养计划和各专业课程教学大纲，督导人才培养计划和教学大纲实施；

负责教学质量管理。研究教学现状，制（修）订教学质量管理监控考评体系；组织实施各类教学检查评估、教学竞赛、评优、试卷抽查、题库建设。

负责教学运行管理。依照人才培养计划下达教学任务，实施排课，教学调度； 负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理文件，严格执行和督导检查。

5.6.2实践教学管理

负责实践教学管理。组织制（修）订实验、实习、毕业设计（论文）等实践教学计划、大纲等各类基本文件，组织协调实践教学运行，负责实践教学质量监控；

负责实验室、实习基地建设与管理。制（修）订实验室、实习基地建设规划及有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行；

负责全院实践教学资源的合理配置，根据学科专业发展规划，审核实验教学仪器设备的配置计划，协助国资处等部门，组织落实；

负责校语委办工作。组织实施师范技能水平测试； 负责实践教学经费预算、审核与管理工作。

5.6.3考试与学籍管理

负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理工作；

负责全日制在校生的学籍、学位管理以及学生证、毕业证和学位证书、辅修专业证书管理；

按照学籍管理规定，实施对学生的处分及学籍异动处理； 负责考试改革研究、学籍制度建设。

5.6.4教材建设与管理

负责教材征订、发放工作； 负责学生教材费的结算；

负责自编教材含教辅材料的立项申报、审批出版等工作及教材建设基金的使用与管理； 教材研究与教材管理制度建设。

5.6.5其它工作

教学管理信息化建设工作； 教务文书、档案工作；

配合人事处实施师资队伍建设；

在校长和分管教学副校长领导下，根据上 级教学行政部门的指示及规定，结合我校实际，制订教学改革方案并组织实施；

协助学校分管领导做好教学业务经费预算工作。制订教师教学工作量计算方案；

组织召开教学工作会议，部署安排教学工作，讨论教学工作有关问题。召开各类教学座谈会，了解收集对教学建设管理的意见与建议；

及时汇报教学工作有关问题； 完成学校安排的其他工作。

5.7研究生院工作管理标准

根据国家发展目标、方针政策、科技发展和社会需要，研究制订学校学位与研究生教育发展的中、长期规划和工作计划；

组织学校研究生教育改革，参与学校有关研究生教育发展问题的决策，开展学位与研究生教育研究工作；

制订和组织实施学校学位与研究生教育的各项规章制度，做好研究生教育管理的日常工作，加强研究生管理干部队伍建设，组织管理干部的业务培训；

负责制定学校研究生招生计划，做好研究生招生录取工作；

组织各相关开课单位做好全校研究生公共课的开课和考核工作，组织各学院做好各学科、专业的学位课程建设和教学管理、科学研究、学位论文工作；

参与制订学校学科建设规划，组织学位点和各类专业学位的申报、建设、管理，组织招生专业的确定及研究生指导教师的遴选工作，负责校学位评定委员会的日常工作；

根据国务院学位委员会的授权，办理有关博士和硕士学位的审核和授予事宜； 负责学校研究生政治思想工作和研究生德育工作队伍的建设和管理工作，做好毕业研究生的就业指导和派遣工作；

对校内各学院学位授权学科、专业的研究生教育和学位授予质量进行检查和评估； 参与确定学校涉及研究生教育的经费预算、建设项目、研究生教学和管理人员编制，负责研究生培养经费管理及使用的宏观协调，合理分配和使用有关教育资源；

拓展国际和国内研究生教育协作空间，开展与国内外大学、研究机构和企业联合培养研究生工作，招收境外研究生工作；

承担上级部门和学校交办的其他工作。

5.8国际合作与交流处工作管理标准

宣传和贯彻执行党和国家有关外事及港澳台工作的方针政策、规定，及时、正确地处理好涉外事务。负责草拟学校有关外事及港澳台工作的规章制度、管理办法和工作计划，报请学校批准后组织实施；

制定学校因公出访、教工赴境外学习交流及参加国际学术会议等计划，并做好对外联络和准备工作的落实；

负责学校申请因公短期出国（境）访问、考察、讲学、培训和参加国际学术会议人员材料的审核和报批工作。

统筹管理外事接待工作，做好重要来访外宾的组织接待工作，统筹安排校领导外事活动； 根据学校审定的国际学术会议计划，协助办理报批手续及落实与会议有关的涉外工作，包括负责办理参会的国（境）外专家、学者入境手续等；

负责学校外国专家管理制度的拟订；负责对全校聘请外国专家计划的制定、拟聘专家材料的审核、报批及管理工作，负责办理专家的签证、居留、延聘等手续，制定与外国专家所签合同并监督履行和实施情况；会同有关部门做好外国专家后勤保障和安全保卫工作；

负责联络并办理学校新的中外合作办学项目相关报批手续； 完成学校交办的其他工作。

5.9财务处工作管理标准

依法多渠道筹集事业资金；

合理编制学校预算，强化预算管理；

科学配置学校资源，努力节约支出，提高资金使用效益； 规范贷款行为，防范金融风险； 加强资产管理，防止国有资产流失；

建立健全财务规章制度，规范学校经济秩序；

如实反映学校财务状况；对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。

5.10后勤保障处

掌握学校后勤设施基本情况，合理配置校园资源与后勤资产，结合学校发展决策，提出

学校后勤服务需求和配套设施建设的意见；

根据学校教学、科研的服务要求及学校财政预算，制定后勤主要服务项目计划，代表学校与服务单位（乙方）签订服务合同并监控检查合同执行情况，进行综合评估和考核；

负责校园经营服务准入制度的制定和修订，组织开展餐饮、服务和零售行业的准入评审与年审工作；

负责校园环境、文化景观、生活服务设施等管理工作，负责爱卫会、绿委会工作；负责校内水电的抢修管理工作、防汛防台和迎峰度夏工作； 负责全校水电煤的管理及全校水电费的抄收工作，学校能源使用政策和节能措施的制定，推进节能管理；

负责计划生育工作，指导各单位开展计划生育工作、督促检查各项指标的落实情况； 代表学校对外协调后勤与上级行政部门、地方政府的关系；对内协调学校管理中涉及的后勤服务工作。

5.11保卫处

在学校党委、行政的领导和上级公安机关的指导下，负责学校的安全保卫工作，制定安全保卫工作计划并组织实施，维护学校的政治稳定和良好的治安秩序；

积极开展隐蔽战线的斗争，预防和制止敌对势力的渗透和破坏活动，协助国家安全部门搞好国家安全工作。建立健全情报信息队伍，做好各类情报信息的收集、反馈工作，为领导决策提供可靠依据。加强阵地控制，做好“法轮功”痴迷者的控制和教育转化工作，及时调解、处置不安定因素和闹事苗头，防止事态扩大。配合公安机关和国家安全部门侦破政治案件；

根据国家有关规定，协同有关部门做好重要人士的安全保卫工作和科研保密工作，防止失、泄、窃密事件发生。加强计算机网络的安全监控，发现有害信息及时上报、处置；

加强对外籍人员、及重要外事活动的安全保卫工作。做好因私出国、出境人员的政审和安全保密教育工作；

认真执行校治安综合治理委员会的各项决议，抓好校园治安综合治理，明确二级治安综合治理目标管理责任人，落实各项安全责任制；

加强“以防为主”的治安管理工作方针。加强治安安全防范，尤其是加大技术防范力度，加强重点要害部位的防范，落实值班、警卫、巡逻、守候等工作，力抓现行，坚持安全检查，及时整改隐患，降低发案率。同时对对师生员工进行安全教育，增强师生员工的安全防范意识和自我保护能力；

积极协助公安机关侦破刑事案件和治安案件；

负责校园内防火安全管理工作。按照《中华人民共和国消防法》和中华人民共和国61号令（即《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》），落实各级防火安全责任人和各项防火安全制度，建立建全各级消防组织。坚持防火安全检查和防火技能培训工作，保证消防器材、消防设施完好。严查火险隐患、及时督促整改，防止火灾事故发生。积极协助公安消防部门查处火灾事故；

负责校园内常住集体户口的协管工作。办理新生入学、毕业生派遣的户口迁移及农转非、非转非户口的申报工作；

加强对重点人口的管理。重点人口要建档立制，落实帮教力量； 加强校内交通安全管理，努力改善校园交通秩序。

5.12校园建设处

5.12.1处办公室

负责本处公文处理、信息、网络、车辆及对内外联系等工作；负责办理基建项目立项、消防验收等报建手续，负责做好基建档案、文书档案的管理工作。

5.12.2基建管理科

负责办理工程项目的委托设计、设计变更手续及组织图纸会审工作；负责工程现场管理、隐蔽工程签证、竣工验收、决算审核等工作。

5.12.3造价管理科

负责基建工程委托工程量清单及控制价编制工作；负责维修工程标底编制工作；负责做好工程项目决算审核工作，参加工程签证工作。

5.12.4招标管理科

负责组织基建、维修工程、物资设备材料采购招标工作；办理物资设备采购合同签订有关手续；负责政府采购申报工作；负责基建配套材料认价工作。

5.13资产管理处

负责学校资产的帐、卡管理；负责学校的资产清查、登记、统计报告及日常监督检查工作；负责办理学校资产的托管、调拨、转让、报损、报废等报、批手续；负责收集、整理、核算房产相关数据。负责教职工的住房公积金和购房补贴的日常管理；

负责监控学校土地、房产的增值和保值，监管学校各类房产的使用情况；负责学校固定资产的合理配置、调剂和验收，协调产权纠纷；

负责学校资产信息库的建设和维护；参与学校资产购建、招标，代表学校向上级国有资产管理部门报告工作，按时制送报表；结合学校实际建立健全相关的管理规章制度，完善相关的管理办法。

5.14离退休人员工作处

认真贯彻执行党和国家关于离退休职工的各项方针政策；

认真做好离退休职工思想政治工作，保持离退休职工队伍的稳定；

协同有关职能部门，根据政策规定，全面落实离退休职工的政治、生活待遇； 负责离退休职工活动场所的管理，协同有关部门做好维护，组织开展老年文体活动以及离休职工的健康休养和参观、考察等活动；

深入基层听取离退休职工的意见和建议，做好离退休人员的来信来访工作；

继续发挥老同志的余热，组织离退休人员参与学校教学、科研、管理等工作，为学校改革发展做出贡献；

认真做好困难、生病离退休职工的家访、慰问、助困等工作； 协助学校关工委做好关心下一代的工作；

协同有关职能部门和离退休职工原所在单位，处理离退休职工去世后的丧事办理工作；

完成上级有关部门和学校领导交办的其他工作。

5.15招生就业处

负责普通本专科的招生工作； 负责普通本专科的就业工作； 组织、协调全校的招生就业工作；

指导各独立学院和校外二级学院开展招生就业工作。

5.16博士后流动站管理办公室

负责博士后管理工作各类管理条例的制定。

负责组织实施新建博士后科研流动站的设站申报及评估考核。负责博士后招收计划的制定与实施，进行博士后招收宣传工作 负责办理博士后进、（退）出站手续，负责博士后研究人员的档案接受转递。协助各流动站做好博士后在站期间的日常管理服务工作，检查督促博士后完成开题、中期考核、出站考核工作。

协调相关部门落实进站博士后住房、经费、后勤保障等相关待遇。

组织中国博士后科学基金（面上基金和特别资助）的组织申报工作，博士后科学基金评审专家推荐工作。

加强与企业工作站的联系与合作，开展企业联合培养博士后的进、出站及协议的签订工作。

加强与上级主管部门及地方上的联系与合作、组织在校博士后参加各类地方企业科技服务活动。

建设和维护博士后网站，完成领导交办的其他工作。

第三篇：设备部热工专责工程师工作标准

设备部热工专责工程师工作标准 范围

本标准规定了××发电厂设备部热工专责工程师岗位的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。

本标准适用于××发电厂设备部热工专责工程师岗位涉及到的全部生产及管理工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/CDT-I××TP 38002-××《一般管理人员通用工作标准》

Q/CDT-I××TP 20009-××《××发电厂防止二次系统人员安全管理标准》 Q/CDT-I××TP 20026-××《××发电厂设备检修质量管理标准》 Q/CDT-I××TP 20028-××《××发电厂设备异动管理标准》 Q/CDT-I××TP 20030-××《××发电厂技术监控管理标准》 Q/CDT-I××TP 20060-××《××发电厂工作票管理标准》 Q/CDT-I××TP 20061-××《××发电厂设备缺陷管理标准》

Q/CDT-I××TP 20058-××《××发电厂主机组及附属设备公用系统检修申请管理标准》 Q/CDT-I××TP 20025-××《××发电厂生产技术资料管理标准》 Q/CDT-I××TP 20040-××《××发电厂计量技术管理标准》

Q/CDT-I××TP 20041-××《××发电厂技措及重大非标项目管理标准》 Q/CDT-I××TP 20042-××《××发电厂技术改造管理标准》

Q/CDT-I××TP 20054-××《××发电厂机房及工程师站工作管理标准》 Q/CDT-I××TP 20053-××《××发电厂设备用UPS维护管理标准》 Q/CDT-I××TP 20052-××《××发电厂热工技术监督管理标准》 岗位职责

3.1 岗位关系

本岗位主要对设备部热工专业组长负责。3.2 责任

3.2.1 承担Q/CDT-I××TP 38002-××《一般管理人员通用工作标准》中3.2条所规定的责任。3.2.2 承担因本人工作失误所造成的直接责任。

3.2.3 在主管部长和专业组长领导下，负责分管设备检修、维护的各项管理工作。

3.2.4 对分管设备的检修维护及外包工程项目的安全、质量、进度、文明生产等情况负管理责任。3.2.5 对分管设备设备及系统按检修周期安排计划的全面性和准确性负责。3.2.6 对分管设备的各种计划的合理性、周密性及落实情况负责。3.2.7 对分管设备所提供的质量标准的准确性负责。

3.2.8 对分管设备相关能耗指标的完成情况负技术、监督责任。3.2.9 对分管设备设备的可靠性、经济性负技术、监督责任。3.2.10 对分管设备审核的工程预算主材规格及数量负责。3.2.11 对分管设备生产费用使用的合理性负责。

3.2.12 对分管设备安评、经评、重大危险源、二十五项反措、技术监督等项目计划的落实情况负责。3.3 权限

3.3.1 有权对分管设备检修维护和抢修工作进行组织、协调、指挥和质量验收。3.3.2 有权编制分管设备技改方案。3.3.3 有权审核分管设备检修维护、技改项目的设备、材料预算。

3.3.4 有权编制分管设备检修、技改项目的安全措施、技术措施和组织措施。3.3.5 有权编制、签订分管设备检修、技改项目的技术协议。3.3.6 有权建议分管设备的运行方式。3.3.7 有权确定分管设备的极限能力。

3.3.8 有权确定分管设备一般缺陷的消除方式。3.3.9 有权建议分管设备提出提前或延期检修。

3.3.10 有权对工程施工单位和设备检修单位的工作进行检查和考核，有奖励的建议权。3.3.11 有权对现场作业人员的违章行为进行制止和考核。3.3.12 有权召开专业性工作会议和技术研究会。

3.3.13 有权参加分管设备的技术交流、岗位培训，进行技术性的工作联系。

3.3.14 有权对分管设备在装设备进行技术鉴定，对分管设备一般技术成果组织鉴定。岗位技能

4.1 基本条件

4.1.1 执行 Q/CDT-I××TP 38002-××《一般管理人员通用工作标准》中4.1条所规定的基本条件。4.2 专业知识

4.2.1 掌握电力系统本专业基本知识。

4.2.2 掌握本专业主要设备和主要附属设备的结构和工作原理。4.2.3 掌握本专业所有设备的运行规范与主要参数。4.2.4 掌握本专业设备检修工艺和质量标准。

4.2.5 掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。4.2.6 掌握上级部门技术监督相关规定，技术标准。4.3 实际技能

4.3.1 掌握本厂管理标准、技术标准、工作标准及流程。

4.3.2 能够对本专业设备故障进行总结分析，并提出处理意见及预防措施。4.3.3 熟练掌握现代办公软件操作、熟悉计算机操作。

4.3.4 能够根据专业特点拟定专业管理规定，不断组织完善检修工艺标准。工作目标

依据国家政策及中国××、××国际、××发电厂的各项规章制度，在主管部长及专业组长的领导下，做好本专业分管的技术管理工作。确保设备“四保持”(外观、性能、精度、自动化)，使设备处于最佳运行状态。工作内容

6.1 周期性工作

6.1.1 每个工作日按照《文明生产管理标准》对分管设备及区域的文明卫生情况进行检查，落实责任，提出考核。

6.1.2 每月3日前上报月度考核、点检月度总结、工作票检查情况及技术监督月报表报送。6.1.3 每月5日前上报经济活动分析会、节能活动分析会布置工作完成情况。6.1.4 每月18日前上报月度工作计划及完成情况。6.1.5 每月25日前上报渗漏点、阀门内漏统计报表。6.1.6 每月29日前上报更改、技措月报表。

6.1.7 每季度末月18日前上报季度工作计划及完成情况。

6.1.8 每年6月30日、12月30日前分别上报本岗位上半年、工作总结及技术监督总结。6.1.9 每年8月15日前上报下一可研项目报告。

6.1.10 每年11月30日前完成下一年分管设备技措、反措项目计划的编制。6.1.11 每年12月30日前上报分管设备项目竣工报告。6.2 非周期性工作

6.2.1 做好分管设备安评、经评、重大危险源、二十五项反措、技术监督、季节性安全检查等工作。6.2.2 做好分管设备技术会议，及时解决生产技术问题，组织专题技术调研。

6.2.3 编制、完善设备检修标准，审核标准工作票，检查上述标准、措施的落实情况。

6.2.4 做好分管设备缺陷消除的技术指导和跨专业缺陷消除的组织协调工作。6.2.5 参加分管设备有关的事故调查分析工作。

6.2.6 参加事故紧急处理，做好分管设备事故分析，参与制定事故情况下各项预案措施并实施。6.2.7 提出分管设备异动申请。编制设备异动方案，负责图纸的审查，并向运行进行技术交底。6.2.8 建立健全分管设备技术台帐，上报各类技术报表。做好设备技术资料的收集、完善管理。6.2.9 组织跨专业技改项目的实施工作，参与进行重大技术改进和科技攻关。6.2.10 拟定分管设备工程、设备技术协议，负责施工合同、安全协议的签订。6.2.11 审核分管设备工程预、决算主要材料规格及数量。6.2.12 组织分管设备的新技术、新工艺的推广及应用。6.2.13 完成领导交办的其他工作任务和临时性工作任务。检查与考核

7.1 按照本标准及厂Q/CDT-I××TP 20087-××《经济责任制管理标准》进行检查和考核。7.2 本标准的执行情况由主管部长进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

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第四篇：维护部热工仪表班班长工作标准

神东电力有限公司自备电厂企业标准

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检修维护部热工仪表班班长工作标准

发布

实施

神华神东电力有限公司自备电厂发布

目 次

前言 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 范围 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 规范性引用文件 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3 岗位职责 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4 岗位技能 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5 工作目标 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6 工作内容 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 7 检查与考核 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

前 言

为了规范本厂检修维护部热工仪表班班长岗位的工作，不断提高本岗位工作绩效，制定本标准。

本标准由标准化管理委员会提出。

本标准由人力资源部归口。

本标准起草单位：检修维护部。

本标准主要起草人： 本标准主要审定人： 本标准批准人：

本标准委托检修维护部负责解释。本标准是首次发布。

检修维护部经理工作标准 范围

本标准规定了检修维护部热工仪表班班长的岗位职责、岗位技能、工作内容、检查与考核。

本标准适用于神华神东电力有限公司自备电厂检修维护部热工仪表班班长岗位。

通过制定本班组的工作计划和进行工作总结，对下属进行现场技术指导、培训，组织本班组经济核算，降低检修成本，实现班组工作有序进行。2 规范性引用文件

下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3 岗位职责

3.1 岗位关系

3.1.1 直接上级岗位：检修维护部热工A级主管

3.1.2 直接下级岗位：热工仪表班副班长、技术员、主要检修工、辅助检修工 3.2 责任

3.2.1、建立健全班组以岗位责任制为中心的各项管理制度，搞好班组基础工作；组织技术员健全本专业设备的技术资料及记录等各项管理制度和相关标准，为检修提供依据。3.2.2、监督本班工作人员在工作过程中遵守安全工作规程和反事故措施的执行情况，防止事故发生。

3.2.3、对下属进行考核，激励其不断提高工作绩效。

3.2.4、协调班组之间的工作任务，协调好设备生产厂家的各种关系，寻求厂家的技术指导。3.3 权限

3.3.1、对班组成员有工作任务分配和考核的权力；

3.3.2、对下属员工的晋级、评优和副班长、技术员的任用有建议权。4 岗位技能

4.1 基本要求

大专学历，热工仪表及自动装置维护与调试及相关专业，有同一层级、同类别岗位（或低一层级相同专业岗位）工作经历，工程系列专业初级职称资格或国家职业技能鉴定的高级工。

4.2 专业知识

4.2.1 掌握热控系统设备结构、原理、工艺、生产过程；熟悉DCS系统相关知识； 4.2.2 熟悉检修工作规程和设备试验标准；

4.2.3 熟悉电力法规专业知识和掌握安全知识，发电厂的生产工艺； 4.2.4 掌握本专业设备的测试和维修能力，有一定的组织协调能力，一定的设备异常分析与判断能力。

4.3 身体非缺陷性要求

矫正视力1.0以下、色盲、听力损失超过IV级 5 工作目标

5.1、负责制订本专业实现安全生产及安健环目标的具体措施；组织本专业技术员根据专业特点进行风险评估，并制定控制措施和应急预案，检查督促相关单位和人员贯彻执行。5.2、组织拟制本专业设备的检修计划、设备技术改造方案和备品备件需求计划；组织班组完成机组的大、小修、临修、抢修工作的顺利并监督实施；组织本专业重要检测仪表的系统试验，确保仪表的准确性与传递性。

5.3、组织班组成员每天的巡回检查工作，及早发现设备缺陷、及时消除设备隐患，并监督、指导技术员在工作中推广新技术、新工艺、新材料的应用；组织班内人员对标准仪器设备、仪表的维护、保养、保管工作。6 工作内容

6.1 设备管理

6.1.1 组织制订并实施检修管理制度，配合有关部门制定检修规程、标准和技术改造方案，规范设备检修工作。

6.1.2 组织本部各班组根据设备技术编制的全年季度、月度、大小修、临修、抢修计划的实施工作，及时完成检修任务，检查分析、总结检修计划的执行情况。6.1.3 配合设备技术部作好设备检修后的交接与验收工作，确保相应问题得以解决，设备能投入正常运行

6.1.4 经常深入现场检查设备，了解设备的运行情况以及设备缺陷的消除情况，对重大设备缺陷汇同有关部门研究解决办法。6.1.5 组织审核设备缺陷单消除情况、主要设备检修文件包和各种设备台帐，为设备检修和维护提供技术支持。

6.1.6 扎扎实实抓好各专业班组建设、技术培训、定员、定额管理以及图纸资料、原始记录等管理工作，健全岗位责任制、经济责任制，不断提高本部门管理水平和人员素质，使各项工作标准化、科学化。

6.1.7 主持召开本部门会议，及时研究解决生产和工作中的重大问题。

6.1.8 认真贯彻国家制定的有关电力生产和技术方面的各项方针政策以及上级的各项有关指示、规定，不断引进新工艺、新技术、新材料、新设备，降低消耗，缩短工期，达到同类机组设备的先进水平。

6.1.9 抓好检修管理工作，经常检查设备运行情况，找出规律，提出对策，不断延长设备的安全运行周期。

6.1.10 负责本部门生产费用、材料费用的审批。

6.1.11 组织进行部门经济性分析，合理控制检修成本，及时发现处理相关问题，保障本部门相应经济性指标的完成。

6.1.12 组织日常现场点检、巡查设备运行状况，及时发现、处理异常情况。6.2 安全管理

6.2.1 组织本部门全体成员，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对职工的安全教育，不断提高职工安全素质，努力实现“无三违”。对不安全情况坚持“三不放过”原则。6.2.2 组织本部门人员认真执行各项规章制度，严格执行两票三制。两票合格率达到100%。

6.2.3 经常深入检修现场检查、指导检修工作。掌握检修进度，做到检修计划不无故延期，并通过三级验收，保证检修质量，发现重大技术问题和不安全问题，主动采取措施和对策，做到质量第一、安全第一。

6.2.4 组织审核设备缺陷单消除情况、汇同有关部门编制并落实主要设备检修文件包和各种设备台帐，为设备检修和维护提供技术支持。6.2.5 组织落实安全整改项目，按期完成任务。

6.2.6 组织本部门技改、反措的编制和监督执行情况。

6.2.7 审查本部门安全总结，对检修发生的事故亲自调查、分析，并积极采取措施，杜绝发生类似事故。

6.3 岗位行为禁区

6.3.1 违背安全工作规程，盲目安排工作，造成人身伤害和设备损坏。

6.3.2 不能合理地分配工作任务，造成不能正常完成生产任务和发生违规违纪行为。7 考核与检查

本标准的执行情况由检修维护部热工A级主管按《岗位工作标准考核实施细则》在每月日前进行检查、考评，同时，与本公司月度经济责任制考核挂钩，进行相应的奖罚。

第五篇：检修维护部热工仪表技术员工作标准

神华神东电力有限公司自备电厂企业标准

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检修维护部热工仪表技术员工作标准

发布实施 神华神东电力有限公司自备电厂发布

目次

前言 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 范围 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 规范性引用文件 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3 岗位职责 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4 岗位技能 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5 工作目标 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6 工作内容 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 7 检查与考核 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

前言

为了规范本厂检修维护部热工仪表技术员岗位的工作，不断提高本岗位工作绩效，制定本标准。

本标准由标准化管理委员会提出。

本标准由人力资源部归口。

本标准起草单位：检修维护部。

本标准主要起草人：

本标准主要审定人：

本标准批准人：

本标准委托检修维护部负责解释。

本标准是首次发布。

检修维护部经理工作标准范围

本标准规定了检修维护部热工仪表技术员的岗位职责、岗位技能、工作内容、检查与考核。

本标准适用于神华神东电力有限公司自备电厂检修维护部热工仪表技术员岗位。通过对全厂热工仪表进行检修维护，对本班组人员进行技术培训并协助班长搞好班组建设，为机组正常运行提供参数保证。规范性引用文件

下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。岗位职责

3.1 岗位关系

3.1.1直接上级岗位：热工仪表班班长

3.1.2直接下级岗位：无

3.2 责任

3.2.1、对本班组所辖所有自动控制仪器、仪表进行日常巡回检查和维护，以及定期检修，并作好巡检记录。

3.2.2、做好备品、备件计划，以保证机组正常运行所需；并修旧利废。

3.2.3、定期校验温度、压力、轴位移、振动仪表，并出据检定记录；定期检查其它所属设备。

3.2.4、负责所辖设备的环保卫生；及时向上级反映设备运行情况。

3.3 权限

3.3.1拒绝班长、副班长违章指挥的权力；

3.3.2对其他检修人员的工作有指导监督权。岗位技能

4.1 基本要求

大专学历，电厂热工仪表及自动装置维护与调试及相关专业，有同一层级、同类别岗位（或低一层级相同专业岗位）工作经历，工程系列专业初级职称资格或国家职业技能鉴定的高级工。

4.2 专业知识

4.2.1熟练掌握热工测量系统各测量设备（温度、压力、流量、振动、胀差、氧量等）性能原理以及设备的结构、工艺、生产过程、DCS系统相关知识；

4.2.2熟知检修工作规程和设备试验标准，验收项目和验收方法；

4.2.3熟知备品、备件计划的申报原则；

4.2.4熟练使用OFFICE、Bf++等办公自动化软件；

4.2.5了解电力法规专业知识和掌握安全知识。

4.3 身体非缺陷性要求

色盲、听力损失超过IV级工作目标

5.1、负责本班组设备检修、试验、调整、改进的指导，对设备检修所发现的设备隐患和薄弱环节，制定处理方案和技术措施，并协助班长组织指导实施；指导本专业事故处理，日常检修工作，与事故的技术分析，编制反事故措施，及时纠正和制止违章作业。

5.2、负责协助班长搞好设备评级，设备缺陷及安全管理；管理设备图纸资料，编制设备检修计划，工具计划；建立健全设备技术台账，检修实施记录，设备异常申报登记。

5.3、根据厂部要求和班组工作发展需要，定期负责对本班组人员进行技术培训；协助分场对检修工的技术培训工作，推广新工艺、新技术。工作内容

6.1 设备管理

6.1.1 组织制订并实施检修管理制度，配合有关部门制定检修规程、标准和技术改造方案，规范设备检修工作。

6.1.2 组织本部各班组根据设备技术编制的全年季度、月度、大小修、临修、抢修计划的实施工作，及时完成检修任务，检查分析、总结检修计划的执行情况。

6.1.3 配合设备技术部作好设备检修后的交接与验收工作，确保相应问题得以解决，设备能投入正常运行

6.1.4 经常深入现场检查设备，了解设备的运行情况以及设备缺陷的消除情况，对重大设备缺陷汇同有关部门研究解决办法。

6.1.5 组织审核设备缺陷单消除情况、主要设备检修文件包和各种设备台帐，为设备检修和维护提供技术支持。

6.1.6 扎扎实实抓好各专业班组建设、技术培训、定员、定额管理以及图纸资料、原始记录等管理工作，健全岗位责任制、经济责任制，不断提高本部门管理水平和人员素质，使各项工作标准化、科学化。

6.1.7 主持召开本部门会议，及时研究解决生产和工作中的重大问题。

6.1.8 认真贯彻国家制定的有关电力生产和技术方面的各项方针政策以及上级的各项有关指示、规定，不断引进新工艺、新技术、新材料、新设备，降低消耗，缩短工期，达到同类机组设备的先进水平。

6.1.9 抓好检修管理工作，经常检查设备运行情况，找出规律，提出对策，不断延长设备的安全运行周期。

6.1.10 负责本部门生产费用、材料费用的审批。

6.1.11 组织进行部门经济性分析，合理控制检修成本，及时发现处理相关问题，保障本部门相应经济性指标的完成。

6.1.12 组织日常现场点检、巡查设备运行状况，及时发现、处理异常情况。

6.2 安全管理

6.2.1 组织本部门全体成员，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对职工的安全教育，不断提高职工安全素质，努力实现“无三违”。对不安全情况坚持“三不放过”原则。

6.2.2 组织本部门人员认真执行各项规章制度，严格执行两票三制。两票合格率达到100%。

6.2.3 经常深入检修现场检查、指导检修工作。掌握检修进度，做到检修计划不无故延期，并通过三级验收，保证检修质量，发现重大技术问题和不安全问题，主动采取措施和对策，做到质量第一、安全第一。

6.2.4 组织审核设备缺陷单消除情况、汇同有关部门编制并落实主要设备检修文件包和各种设备台帐，为设备检修和维护提供技术支持。

6.2.5 组织落实安全整改项目，按期完成任务。

6.2.6 组织本部门技改、反措的编制和监督执行情况。

6.2.7 审查本部门安全总结，对检修发生的事故亲自调查、分析，并积极采取措施，杜绝发生类似事故。

6.3岗位行为禁区

6.3.1造成人身伤害、设备损坏、停机、停炉和严重的经济损失。

6.3.2不熟悉设备运行工况盲目操作、不按时完成工作任务。考核与检查

本标准的执行情况由热工仪表班班长按《岗位工作标准考核实施细则》在每月日前进行检查、考评，同时，与本公司月度经济责任制考核挂钩，进行相应的奖罚。