热洗工作管理规定

第一篇：热洗工作管理规定

热洗工作管理规定

一、严格遵守油田道路管理规定，限速行驶，车速不能超过45

公里/小时（否则罚款100—200圆）。

二、严格执行公司回场三交制度，收工后必须三交（违规一次罚

款50圆）。

三、车辆回场后，没有特殊情况，严禁私自动用车辆（违规一次

罚款100圆）。

四、热洗工作展开后，罐车司机协助操作人员完成热洗工作，保

证生产任务的顺利完成。

五、车辆的油料必须严格控制，不得随意在油库领机油，液压

油等其它油料，油料必须从公司内部领取。（特殊情况除外）

六、罐车协助配合热洗时，紧随热油车，保证工作的正常开展，马庄热洗工作完成后，罐车须随热油车组一同回作业区，严

禁单车行驶。

七、热油车司机每天联系第二天的工作(调度室及化清队)，保证

生产任务的顺利开展，未执行的罚款50圆

八、主车设备每三天保养，罐车司机协助配合，及时维护，保养

好设备，保证生产任务的顺利完成，一次漏保班长处罚20

圆，其他人10圆。

九、严格执行岗位安全操作规程，牢固树立安全第一的思想。井

场作业时禁止动火，吸烟等一切危险行为，一经发现罚款200

圆。

十、热洗工作中，车辆部件损坏影响工作时，须与各方领导联系

及时向值班干部及现场带队人汇报，不能作业时向甲方说

明，取得谅解的情况下，暂停作业。

十一、班长及时汇报热请车组的管理状况，及时与领导联系，如

隐瞒车组的违章现象，班长罚款200圆。

十二、车辆外出修理须有班长或值班干部证实，队领导签字后方

可有效。

十三、配合好甲方的热洗工作，以安全，优质，高效的服务赢的甲方的信赖。

木拉提

2002/06/10

第二篇：统计及热费结算工作管理规定

统计及热费结算工作管理规定（暂行）

为加强公司统计和结算工作管理，确保各项资料的准确性、全面性和保密性，充分发挥统计、结算工作的职能，使之规范化、制度化，结合公司实际，特制定本规定。

一、统计报表、统计数字的管理

1、公司对外的定期统计报表及上级布置的一次性和不定期统计报表，由计划经营部根据内容要求统一填制，并按规定时间及时报送。

2、公司内部报表由计划经营部统一编制。供热所、长城区域供热站、开元供热公司每日按计划统计的要求向计划经营部报送相关供热面积，供（购）、售汽量，耗煤、电、水、酸、碱、盐量，凝结水量，进、存煤等情况及对各表计用户的抄表数字，由计划经营部每日汇总，编制公司生产日报表和蒸汽用户用汽量报表及台帐报送有关领导，以便于领导及时查阅。

3、部门所报数据资料必须真实、准确，不得随意估计和修改。

4、严格保密制度，除按规定向有关部门提供报表外，各部门不得向无统计业务的部门和个人提供任何数字资料，业务往来单位确有需要者，必须经分管领导批准方可提供。

二、热费结算管理

1、供热所和长城区域供热站应在当月的20日前，向计划经营部提供用户签字的供、停汽卡；在每月22日前将由表计用户签字的抄表卡报计划经营部，由计划经营部在每月28日前据此做出当月热费结算书。

2、供热所、长城区域供热站每日在收回热费报解财务部后，将每日热费回收情况表报计划经营部，由计划经营部登记热费回收台帐，以便及时为领导提供资金情况和制定收费计划。

3、如因供热质量问题需给用户核减热费，供热所和长城区域供热站应及时出具情况说明，经分管经理和总经理批准后报计划经营部，计划经营部在每月结算书中做出核减。

二OO四年元月二日

第三篇：热控技术措施管理规定

热控技术管理制度 总则

1.1 为了加强热控技术管理工作，保障和促进机组的安全经济运行，特制定本管理制度。2 范围

本制度规定了热控技术管理职能、内容及要求、检查与考核。3 管理内容与要求

热控技术管理是搞好热控设备安全运行的重要保证。3.1 热控负责人职责：

3.1.1 贯彻执行国家和省有关法律、法规和政策，并按照电力系统有关规定，认真做好公司热控技术管理与监督检测工作。

3.1.2 贯彻执行有关热控装置监督与管理工作的各项指示、规定及规程制度，掌握我公司热控装置的技术状况和人员状况，建立热控装置和计量装置的技术档案，实行规范化管理。

3.1.3 参加新建机组、扩建机组热控设备的设计、选型审查和安装、调试的验收工作。3.1.4 参加热控装置的技术改造工作，分析热控装置的使用情况，解决存在的关键性技术问题。

3.1.5 按照国家计量管理的有关规定，对热工计量标准器的建立、配备、管理和调整提出意见。督促建立健全相应的热控计量标准室，检查本单位热控量值传递、热控计量人员的持证情况和标准装置的考核等工作。

3.1.6 组织热控装置专业人员的技术培训、热工计量检定人员的考核认证等工作。3.1.7 参加热控设备上发生的重大事故的调查、分析和试验工作，提出反事故措施。3.1.8 组织开展热控技术管理与监督的检查、抽查和考评工作。3.1.9 每年对热控技术管理与监督工作进行总结，并对下一的重点工作提出意见，提出工作计划，组织力量贯彻实施。

3.1.10 及时跟踪国内、外热控技术的发展方向，掌握新技术与先进经验，组织交流、推广和技术培训。

3.2 生产技术部门是热控技术管理与监督的牵头部门，其主要职责如下：

3.2.1 建立以总工程师负责的热控技术监督网，设热控监督专职工程师一名，负责本单位热控技术监督工作，协调好热控专业和其他部门间的工作。执行有关计量法令、贯彻上级有关热控技术监督工作的指示和规定。

3.2.2 及时填报由热控专业引起的非计划停机事故报表、按时填报热控装置的季度“三率”报表、季度安全报表、年中技术小结、自评分表以及热控监督工作总结，上报省电力系统技术监督检测中心。

3.2.3 组织建立热工计量标准装置及配套设施，根据周期检定计划，按时送检标准计量器具，保证热工计量标准量值准确。

3.2.4 组织和实施对在用计量器具的周期检定，定期对在线仪表的系统误差进行现场抽检。

3.2.5 组织热控专业人员的技术培训和参加上级计量检定人员统一考核。3.2.6 建立安全活动组织并正常开展安全活动。

3.2.7 制定本单位热控装置技术改造计划，审查热控装置的大、小修计划，并负责大、小修标准项目和非标准项目的验收。大修工作安排及时上报省电力技术监督检测中心。

3.2.8 研究热控装置存在的关键技术问题，组织技术攻关。

3.2.9 组织热工仪表及控制设备事故的调查分析，组织制定技改措施和技术改进工作。3.2.10 负责热控设备的更新改造、检修项目、备品备件计划的审核与重要检修项目的验收。

3.2.11 参加新建和扩建机组热控装置设计审查、设备选型和启动试验及质量验收。3.3 热控正、副班长职责：

3.3.1 在所属部门领导下对本班专业人员及所属设备负全部责任。

3.3.2 负责组织热工专业仪表设备的安装、检修、维护工作和做到仪表指示正确、灵敏、安全可靠的运行。

3.3.3 负责组织本班大、小修工作，并监督各专业检修进度和质量，保证检修任务按期完成，并组织参加主要仪表及自动设备的验收工作。

3.3.4 负责做好设备缺陷管理工作，制定日常维护计划，及时掌握，迅速消除对平时无法消除的缺陷，提供给热控检修技术员，列入大、小修计划。

3.3.5 根据公司或本部门每月下达的计划任务书，订出切实可行的作业计划，月度计划每旬检查、季度计划每月检查。

3.3.6 做好本班原始技术资料记录及改进项目的记录，并及时交班组技术员整理汇总存档。

3.3.7 负责检修中的特殊项目技术安全措施，执行情况的检查，并对工作人员作必要的指导。

3.3.8 根据部门规定的日期制定月度工作计划和月度总结，并配合技术员做好材料、设备、备件计划的制订汇总工作。

3.3.9 班内发生局部异常情况、事故、障碍等不安全现象，应及时追查原因，并组织全班分析，认真吸取教训。

3.4 热控班组技术员职责：

3.4.1 协助班长对班内人员进行技术业务指导工作，班长不在时，代理班长职责，接受检修部门热控专职的技术指导。

3.4.2 对班组所辖设备在技术管理上负全面责任，除重大技术性更改需经检修部门热控专职批准外，有权采取必要的技术措施。

3.4.3 搞好本班的技术管理工作，编制本班大、小修施工计划，材料消耗定额，协助班长制定月度工作计划，实施措施；做好技术改进，检修总结等技术文件。

3.4.4 负责健全并领导制定本班组技术管理制度，并督促检查、贯彻执行情况。

3.4.5 协助班长做好经批准更新改造，推广项目，审查班内合理化建议，并推广兄弟单位行之有效的新技术新经验。

3.4.6 负责建立，充实本班的技术台帐、项目数据齐全；负责监督并收集各专业组对各种原始技术资料及改进记录整理，保管工作收集整理检修技术记录及各项试验报告、数据；按月向部门提供热工设备的完好率、投入率、准确率及设备缺陷消除率、工作票合格率。

3.4.7 负责掌握本班标准仪器，试验设备的健康情况，做好标准传递和定校工作计划的落实及备品备件的管理工作。

3.4.8 机组检修时应深入现场，解决具体技术问题，督促协助检修人员做好技术记录，检修验收，配合调整重要项目，努力降低消耗，提高工效。

3.4.9 负责绘制本班范围内简单的零件加工图、设备改进草图、施工后的竣工草图，并及时交检修部门汇总审核；做好技术资料的保管工作并严格执行保管制度。

3.4.10 协助本部门做好本班技术培训、技术讲课和技术考核；搞好技术问答。3.4.11 负责班内设备、仪表“三率”统计、公布，并督促设备的定校、定核工作。3.4.12 对班组设备系统的投用及现场试验、参数整定调整，负责组织和技术指导作用。3.5 热控装置现场巡回检查和清洁制度

3.5.1 热工计量仪表及控制装置是否准确指示和动作可靠；直接危及热力机组的安全、经济运行，热工人员必须到现场巡回检查和做清洁工作

3.5.2 各班每天应指定专人对所属设备进行现场巡回检查。3.5.3 现场巡回检查必须在每天上午8：30之前到达现场。3.5.4 巡检人员必须执行公司关于记录仪表的使用维护制度。

3.5.5 巡检人员对查出的设备缺陷要及时处理，对处理有困难的缺陷应作好记录，向班长汇报，以便组织处理。

3.5.6 巡检人员应仔细听取运行人员对热工计量仪表和控制装置运行情况的反映。3.5.7 巡检人员有义务向运行人员解释热控设备一些技术问题。3.5.8 各班每周必须对所属热控设备及环境进行一次打扫除。3.5.9 本部门每月对热控设备的清洁工作进行一次检查。3.6 热控装置现场定期校验制度

3.6.1 热控装置的现场定期校验是保证主要热工计量仪表准确率的一项重要技术措施，也是监督主要热工计量仪表准确率的一项可靠方法。

3.6.2 热工计量仪表必须按计量周期进行周期校验。3.6.3 现场校验方法按省电科院规定细则进行。

3.6.4 定期校验结束后，工作人员应填写周期校验记录，主周期校验中发现仪表超差，进行了修理、调整或调换备品仪表以后，除了在周期校验记录中说明外，还应按缺陷管理制度的规定做好记录。

3.6.5 根据热工计量要求，主要热工仪表当月定校季统计，故每季主要热工仪表仪表校验一次（除“保护”用一次表）。

3.6.6 逢大、小修按常规项目，对已校表按“周检”计划统计报本部门和生产运技术部门。3.7 热控技术资料图纸管理 3.7.1 根据实际情况建立健全热工计量仪表及控制装置设备注册和主要热工计量仪表及控制装置设备技术档案，注册档案应包括：

3.7.1.1 热工计量仪表及控制装置设备的注册，出厂说明书以及校验调整与试验记录。3.7.1.2 试验室用仪器仪表设备注册，出厂说阴书以及历次校验记录（证书）。3.7.1.3 机组及系统的热工计量仪表及控制装置系统图、原理和实际接线图。3.7.1.4 热工计量仪表及控制装置电源系统图。

3.7.1.5 热工计量仪表及控制装置常用部件（如热电偶保护套和插座等）的加工图。3.7.1.6 流量测量装置运行日志（包括运行巡视记录维修和故障处理记录系统改进记录）。3.7.2 热控装置的检修规程，调校规程、运行维护规程以及各种有关的规章制度。3.7.3 仪表及控制装置的单元图、系统图、接线图做到部门有总图，班组有分图。3.7.4 仪表及控制装置有变动更改时必须出更改图或附更改说明．

3.7.5 新设备的说明书等技术资料原本交档案室、部门与班组应有复印件。3.7.6 技术资料、图纸的借出必须履行借还手续。

3.7.7 技术资料、图纸的保管应有专人负责，要防止损坏、丢失。3.8 热工仪表及控制装置评级标准 3.8.1 评级原则

3.8.1.1 热控装置应结合机组检修，与主设备同时进行定级。3.8.1.2 热控装置必须消除缺陷，并经验收评定后方可按标准升级。

3.8.1.3 仪表测量系统各点校验误差不应大于系统综合误差，主蒸汽温度、压力常用点的校验误差，应小于系统综合误差的1/2。

3.8.1.4 热工自动调节设备的投入累计时间占主设备运行时间的80％以上方可列入统计设备；热工自动保护设备应能随主设备同时投入运行。3.8.1.5 热工调节系统的调节质量应符合要求。3.8.2 评级标准 3.8.2.1 热工仪表 3.8.2.1.1 一类

3.8.2.1.1.1 仪表测量系统综合误差符合评级原则3.8.1.3规定。

3.8.2.1.1.2 二次仪表的指示和记录清晰，带信号仪表的信号动作正确、可靠。3.8.2.1.1.3 仪表及其附属设备安装牢固，绝缘良好，必要时有防震及抗干扰措施。3.8.2.1.1.4 管路、阀门不堵不漏，排列整齐，有明显的标志牌。3.8.2.1.1.5 仪表内外清洁，接线正确、整齐，铭牌齐全。

3.8.2.1.1.6 带切换开关的多点仪表，其开关接触电阻符合制造厂规定，切换灵活，对位指示准确可靠。

3.8.2.1.1.7 仪表技术说明书、原理图、接线图及校验记录齐全，并与实际情况符合。3.8.2.1.2 二类

3.8.2.1.2.1 仪表测量系统综合误差有个别点超出评级原则3.8.1.3规定，经调校后能符合规定要求。

3.8.2.1.2.2 二次仪表的指示和记录正确、清晰，若有个别点发生超差，稍加调整即能正确指示、记录。

3.8.2.1.2.3 仪表内个别零部件有一般缺陷，但仪表性能仍能满足正常使用的要求。3.8.2.1.2.4 其它均能符合一类设备标准。3.8.2.1.3 三类

3.8.2.1.3.1 不能达到二类仪表标准者。3.8.2.2 热工自动调节装置 3.8.2.2.1 一类

3.8.2.2.1.1 自动调节系统的设备完整无缺，清洁、整齐、调校合格，达到制造厂出厂技术要求。

3.8.2.2.1.2 取样管路和取样点布置合理，管路、阀门、接头不堵不漏，标志牌齐全。3.8.2.2.1.3 电缆、线路、盘内布置符合安装规定，电气绝缘良好，标志牌清楚、正确。3.8.2.2.1.4 自动调节系统正式投入前应进行对象特性试验，投入后应作扰动试验，试验记录齐全，调节质量符合热工技术要求。

3.8.2.2.1.5 自动调节系统累计投运时间占主设备运行时间90％以上。

3.8.2.2.1.6 试验报告、检修报告、原理图、接线图等技术资料齐全，并与实际情况相符。3.8.2.2.2 二类

3.8.2.2.2.1 自动调节系统的对象特性试验不全，但调节质量基本符合规程的要求。3.8.2.2.2.2 电缆、线路、盘内布置等有个别地方不正规但不影响系统的正常投入。3.8.2.2.2.3 自动调节系统累计投运时间占主设备运行时间的80％以上。3.8.2.2.2.4 其它均能符合一类自动调节装置标准。3.8.2.2.3 三类

不能达到二类自动调节装置者。3.8.2.3 保护、联锁信号及报警装置 3.8.2.3.1 一类

3.8.2.3.1.1 保护及信号报警装置的机械及电气部分良好，动作正确、灵敏、可靠，能随机、炉及辅助设备连续投入运行，运行中未发生误动或拒动。

3.8.2.3.1.2 整套装置及零部件安装牢固，清洁、整齐，电气绝缘良好，防护措施完善。3.8.2.3.1.3 试验报告、检修记录、系统图、接线图等技术资料齐全并与实际相符。3.8.2.3.2 二类

3.8.2.3.2.1 定期校验时，发现整定值有变动，但未发生误动或拒动。3.8.2.3.2.2 个别零部件有缺陷，但不影响系统的正常投入。3.8.2.3.2.3 其它均能符合一类保护及信号报警装置标准。3.8.2.3.3 三类

不能达到二类保护及信号报警装置标准者。3.8.2.4 计算机数据采集系统装置 3.8.2.4.1 一类

3.8.2.4.1.1 计算机数据采集系统测点投入率>99％，主要测点系统综合误差符合评级规定。

3.8.2.4.1.2 计算机数据采集系统装置的DRT屏幕显示数据，画面应稳定清晰，信号动作正确，画面切换响应时间应符合设计要求。

3.8.2.4.1.3 计算机数据采集系统装置及其附属设备完整无缺，打印机动作灵活，打字清晰，时间制表准确。

3.8.2.4.1.4 计算机数据采集系统的事故顺序记录（SOE）分辨率应符合要求，动作顺序正确。

3.8.2.4.1.5 计算机数据采集系统的数据处理和性能计算准确。

3.8.2.4.1.6 计算机数据采集系统装置机柜内，输入、输出信号二次线路排列整齐，铭牌正确，孔洞严密。

3.8.2.4.2 二类

3.8.2.4.2.1 计算机数据采集系统测点投入率为98％～99％。

3.8.2.4.2.2 计算机数据采集系统主要测点有个别点超出评级原则D1.3规定，经调校后能符合规定要求。

3.8.2.4.2.3 计算机数据采集系统装置的打印机和操作系统单元内有个别部件有一般缺陷，但不影响数据采集系统的正常使用要求。

3.8.2.4.2.4 其它均能符合一类设备标准。3.8.2.4.3 三类

不能达到二类设备的计算机数据采集系统装置者。3.9 分散控制系统的检修和维护管理

随着计算机产业和仪表制造业的技术发展，机组配备的主要控制设备都采用分散控制系统（DCS)。

分散控制系统是以微处理器为基础的软、硬件构成的控制系统，具有可靠性高、实时性强、存储容量大的特点，其结构较复杂，对环境的要求也较高，因此需要定期维护、检修，以保证系统在电厂的安全运行。

3.9.1 DCS系统的运行

3.9.1.2 对运行中的DCS系统设备应每天巡检一次，检查及处理内容至少应包括下列项目： 3.9.1.2.1 DCS设备室的环境温度和湿度，一般温度应控制在19--23℃，湿度控制在35%—50%之间，如发现超出范围，应及时处理。

3.9.1.2.2 过程控制柜内的温度，一般应小于30℃，对带有冷却风扇的控制柜，应检查风扇是否运转正常。发现故障应立即处理，对某些设备在运行中不能处理，则应采取必要措施，每天观察柜内温度。

3.9.1.2.3 滤网的清洁完好程度，必要时进行清理，如有损坏则要更换。

3.9.1.2.4 模件工作状态。此工作分两部分，一是检查人员直接查看模件，利用模件指示灯等观察模件工作是否正常，发现故障，按有关规定及时处理。另一部分检查工作是利用DCS控制系统的自诊断手段，检查模件运行情况及故障记录，并对故障作及时处理。

3.9.1.2.5 电源情况。主要是查看电源指示灯的状态，如DCS的自诊断功能检查电源情况，发现故障，如能处理的应及时处理，不能处理的应及时汇报，并协助处理直至正常。

3.9.1.2.6 顺序事故追忆装置是否正常，打印机是否正常，打印纸是否充足，打印效果是否良好，否则立即进行处理。

3.9.1.2.7 操作员站的模件、电源、风扇、滤网等是否正常，发现故障按有关规定处理，滤网应每周清洗一次。

3.9.1.2.8 检查完毕，柜门应关好，所有设备应恢复到需要状态，对检查内容、处理情况和结果应做好详细记录。

3.9.2 DCS系统的检修和维护

对DCS控制设备的全面检查和维护应每六个月进行一次，安排在机组检修时进行。3.9.2.1 对过程控制柜的检修和维护 3.9.2.1.1 拷贝所有模件的组态或程序。

3.9.2.1.2 对控制柜进行防尘、密封处理，并清理防尘滤网。3.9.2.1.3 检查、紧固控制柜接线及固定螺丝。

3.9.2.1.4 清扫电源及控制设备，包括柜体和各种模块。3.9.2.1.5 检查接地系统，使接地系统符合DCS要求。

3.9.2.1.6 对电源进行测试，测试应按制造厂家的要求进行。

3.9.2.1.7 对控制设备室的温度、湿度及含尘量进行测试，如不合格，应在检修期内进行处理，使其合格。

3.9.2.1.8 核实控制模块的标志和地址及各种硬件组态。

3.9.2.1.9 消除运行中出现的全部故障和缺陷，恢复和完善各种标志。3.9.2.1.10 送电后预运行48小时，运行期间须加强观察，发现故障，分析原因，即时处理。

3.9.2.1.11 各种功能测试，如冗余功能测试（电源冗余、模件冗余等）、报警及保护功能测试、旁路功能测试（通信节点、手/自动站等）。

3.9.2.1.12 对整个检修过程及处理结果作详细记录。3.9.2.2 模件的清洁

DCS控制系统都采用大规模集成电路和计算机控制技术，由于环境的影响，需经常对模件进行清理，如处理不当，会损坏模件或影响其使用寿命。

模件清洁主要清除模件上的灰尘、污垢、腐蚀性油污及其他污染物，以提高模件运行的稳定性和使用寿命，清洁按以下方法进行：

3.9.2.2.1 所有的清洁处理应在“防静电工作台”上进行，以防静电放电，损坏模件。在清洁处理、搬动模件过程中，工作人员应带上接地防静电环，在每次工作前应检查防静电环及其接地是否良好。

3.9.2.2.2 印刷集成电路板表面污物可用经干燥、清洁过滤、除静电处理后的压缩空气吹扫，或用防静电的真空除尘器清除。

3.9.2.2.3 对一些用空气吹、吸无法去除的污物可用80%异丙醇（ISOPROPYL ALCOHOL)与蒸馏水混合，将不起毛的绸布浸泡其中，然后取出用来擦洗模件，重复操作，直到干净为止，再用干净的麂皮或不起毛的绸布将模件擦干。

3.9.2.2.4 如果确实需要，可用集成电路板专用清洁剂喷扫，但不宜反复使用，以防污物流入插结脚。

3.9.2.2.5 对于印刷集成电路板的边缘部分或插接件部分，也可按上面的方法处理。3.9.2.3 电源及风扇的检修和维护 3.9.2.3.1 电源应清扫（如使用的是非模件电源，则解体清扫），减少积灰，延长电源使用寿命。清洁完毕送电前，应仔细检查电源有无异常损坏痕迹，电源电压等级切换开关或跨接器是否正常。电源清洁方法可参照模件清洁方法进行。

3.9.2.3.2 电源检修中更换的元件应严格挑选，不可使用温度稳定性差的元器件、晶体管和集成电路芯片，应选用进口的同类型产品代换，分立元件应尽可能选用金属电阻、钽电容、聚丙烯电容等参数稳定的元器件。

3.9.2.3.3 修复后电源应进行不少于24小时通电实验。投运前应进行输出电压和保护定值校对。保护定值不可随意变更，必需变更要有审批手续。

3.9.2.3.4 对运行电源，每六个月进行一次输入、输出电压测试，并做好记录，检查并紧固电源接线端子、接地母线螺丝（注意不要将螺丝松动或紧固过头）。

3.9.2.3.5 每年检查系统电源及接地系统。

3.9.2.3.6 每两年一次检查所有电源内外，对所有螺丝进行紧固，同时校验电源输出应达到规定值，校验值必须记录。

3.9.2.3.7 24V开关电源，每五年应更换电源，因电源上的部分器件（如电解电容器）已到其运行寿命，应予更换。

3.9.2.3.8 对运行中的电源更换应做好隔离措施，避免影响机组运行。

3.9.2.3.9 风扇应每半年清灰一次，如风扇故障须更换，更换前应仔细检查绝缘情况、电压等级、功率、转速等是否相符，更换风扇的电源接线应用焊接或其他可靠方式连接，不宜采用导线绞结。

3.9.2.3.10 风扇投运后必须确认其运转方向正确，防止反转。

3.9.2.3.11 DCS系统运行中，风扇故障如无法更换，应加挂临时风扇或采取其他应急措施，并加强巡检，注意柜内温度。3.9.2.4 操作员工作站的检修和维护

操作员工作站是操作员与DCS系统的人机接口。它能监视过程参数，对参数的越限作出报警，并做趋势记录，能记录历史数据，打印各种报表，为操作员提供全部操作、控制和有关画面。

3.9.2.4.1 操作员工作站的全面检查应每年进行一次。对检查和维护，首先要利用工作站的各种测试和诊断程序进行，并保存有关诊断数据，以利查找故障，分析故障原因。

3.9.2.4.2 每年应对工作站进行一次全面清理。

3.9.2.4.3 检查和清理的设备应包括主板、模件、总线、网络服务器、监视器、电源、键盘、硬盘、软盘驱动器、光盘驱动器、打印机等各种设备。

3.9.3 现场设备的检修和维护制度 3.9.3.1 现场设备巡检

为了保证机组的安全、经济运行，保证设备处于健康状态，将 事故消灭于萌芽中，需对设备进行巡检，发现问题及时处理，保证设备在最佳方式下运行。

对现场设备的巡检，每周应进行一次，巡检内容至少应包括下列项目： 3.9.3.1.1 电动和电液执行机构

3.9.3.1.1.1 执行机构电源及外部接线是否正常。3.9.3.1.1.2 执行机构连杆是否完好无损。3.9.3.1.1.3 执行机构罩壳是否完好无损。

3.9.3.1.1.4 执行机构的位置状态和手动自动离合器的状态。

3.9.3.1.1.5 对电液执行器除按照电动执行机构内容外，还应对油位、油压及油管路泄漏进行检查。

3.9.3.1.2 气动执行机构 3.9.3.1.2.1 检查执行机构所需气源及气压设定值是否正确，实际气压是否正常。3.9.3.1.2.2 检查执行机构连杆及插销是否完好无损。

3.9.3.1.2.3 检查执行机构进出气仪表管是否完好，有无泄漏。

3.9.3.1.2.4 检查执行机构罩壳是否完好无损，设备标牌应完整、清楚。3.9.3.1.3 现场仪表、仪表柜、箱

3.9.3.1.3.1 检查仪表两次阀门和排污门应完整无缺，接线完好。3.9.3.1.3.2 所有仪表接头和管路是否泄漏。

3.9.3.1.3.3 如是仪表柜、箱，应检查柜内照明，冬季应检查柜、箱内加热保温装置是否正常运行，保持柜内适当温度。

3.9.3.1.3.4 柜内应保持清洁，密封应完好，检查完应关好柜门。

3.9.3.1.3.5 应对巡查内容和线路制定专门表格，巡查发现的故障、缺陷应及时处理。对巡检情况和处理结果有详细记录，班长和班组技术负责人应对巡检记录进行验收。

3.9.3.2 现场设备的检修

现场各种仪表和执行机构应利用检修机会每年检修校验一次。一年一次的检修校验应是较彻底、全面的。至少应包括以下设备和内容：

3.9.3.2.1 差压和压力变送器的校验。包括对电缆检查、接线接头紧固、变送器管路检查、接头紧固等，对校验不准的变送器高水平修理或更换，并做好校验前和校验后记录。

3.9.3.2.2 压力、温度开关和各种位置开关的校验，并整理、紧固接线，规范管路，做好校验记录。

3.9.3.2.3 对电动、液动等各种执行机构进行解体检修、清洁。包括电缆、接线、管路、电源、气源的检查、维护。

3.9.3.2.4 对特殊仪表也应进行校验，如振动、偏心等仪表，本单位无法校验，应送有关单位校验。对有些特殊仪表，可根据实际情况缩短校验周期，如炉膛氧量表，应半年检修、维护一次。

3.9.3.2.5 对温度测点、各种热电偶和热电阻应有计划、有步骤地每年抽查、抽校一批，五年应全部校验一次。

3.9.3.2.6 就地指示仪表（温度、压力、流量、液位等）每年校验、维修一次，对其接线、管路也全面维护一次。

3.10 自动调节控制系统管理 3.10.1 自动调节系统

3.10.1.1 火力发电机组的自动调节系统是必不可少的。可靠的调节品质、优良的自动调节系统能代替运行人员管理和控制机组的运行。

3.10.1.2 自动调节系统应定期做试验。一般自动调节系统应每年进行两次试验。通过试验发现调节系统隐患，提高调节品质。除定期试验外，当出现下列情况时，也应做调节系统试验：

3.10.1.2.1 自动调节系统发生异常。3.10.1.2.2 调节参数改变之后。

3.10.1.2.3 设备大修或控制策略变动之后。

3.10.1.3 调节系统出现异常，通常系统性能下降，动、静态偏差增大，当遇到扰动时出现震荡，甚至会被调量大幅度变化，出现跳闸事故，对机组安全运行构成极大威胁，一般来讲，造成调节品质不佳的原因有以下几个方面：

3.10.1.3.1 调节设备特性不好，如变送器、执行传送机构性能不好等。

3.10.1.3.2 被控对象特性发生变化，原有的调节参数不再适应，如检修更换过热器后，对燃烧给水、温度等控制系统都会造成一定的影响。3.10.1.3.3 控制策略不完善，即调节系统设计存在缺陷，当受到扰动后，被调量就会发生较大偏差，甚至系统不能稳定运行。

3.10.1.4 由于采用DCS控制系统，在自动调节系统中，也含有开关量(逻辑量)的控制。在自动调节系统试验中，应特别注意调节系统的逻辑量及保护定值。另外，复杂的调节系统，其调节参数也不仅仅是调节器的PID。其中会增加许多辅助参数，如为了提高调节系统抗外扰能力，增加外扰作用通道，往往会有函数发生器F(x)和加法器∑等，其中会有很多可调参数，通过扰动试验同样会发现这些参数的好坏。

3.10.1.5 采用负荷扰动试验主要参数必须控制在规定范围内。滑参数运行机组，则在定参数运行区，参数也必须控制在规定范围内，调节品质才能算合格。

3.10.1.6 有条件情况下，自动调节试验应先在仿真机上进行，在仿真机上取得足够的数据后再在机组上试验，这样可提高实际试验的质量，保证机组的稳定运行，防止盲目试验造成不必要的停机，同时对仿真机的仿真性也是一个检验。

3.10.1.7 试验前应编写好试验措施，试验结束后应填写试验报告，试验结果如达不到规定的调节品质，应分析原因，找出问题所在，及时处理，使其符合要求。

3.11 热工保护系统的试验管理 3.11.1 热工保护连锁装置的试验

3.11.1.1 仪控保护连锁是为保障热力设备和系统安全运行而设计的，当某一设备在运行中出现异常时保护连锁回路动作，自动地使该设备停运，进入安全状态，防止设备损坏。同时向相关的设备发出信号，使其作出相应的反应，以保护整个热力系统的安全。

3.11.1.2 保护一般包括两大类，即主机保护和辅机保护。主机保护包括气轮机跳闸保护、锅炉跳闸保护和发电机跳闸保护及机、电、炉的连锁保护，辅机保护一般指重要的辅机保护，如给水泵、小汽轮机、磨煤机、送风机、引风机、一次风机、循环水泵、凝结水泵等。3.11.1.3 保护连锁试验是防止保护误动和拒动的必要手段，是保护机组安全运行和提高检修质量的重大措施。

3.11.1.4 根据保护连锁的重要性，热控保护连锁试验可分为三级实施 3.11.1.4.1 班组负责的试验项目

3.11.1.4.1.1 所有测点的校验（即静态校验）。3.11.1.4.1.2 一般辅机保护连锁试验。3.11.1.4.1.3 所有挡板、阀门的试验。3.11.1.4.2 部门负责组织实施的试验项目 3.11.1.4.2.1 主要辅机保护连锁。3.11.1.4.2.2 功能组试验。

3.11.1.4.3 公司级组织安排的试验项目 3.11.1.4.3.1 汽轮机跳闸保护。3.11.1.4.3.2 锅炉跳闸保护。

3.11.1.4.3.3 发电机跳闸保护（仪表控制保护是指发电机非电量保护，如发电机定冷水流量、发电机线圈温度等）。

3.11.1.4.3.4 机、电、炉大连锁保护。3.11.2 保护连锁试验的时间和周期

3.11.2.1 一般保护连锁每年至少进行一次，遇下列情况应进行保护连锁试验： 3.11.2.1.1 设备检修后应做保护连锁试验。

3.11.2.1.2 保护系统（设备、定值、逻辑等）变更后，应进行试验，以验证其正确性。3.11.2.1.3 保护连锁试验一般安排在全部检修工作结束后，机组启动前进行。为了保证保护连锁试验的顺利进行，机组检修后必须留有足够的试验时间，大修后应有5～7天，小修后应有3～5天。保护连锁试验项目必须明确列入检修计划中。

3.11.3 保护连锁试验方法

3.11.3.1 试验方法尽量采用物理试验方法进行实校，即在测量设备处加入被测物理量的方法。如凝汽器水位低脱扣凝泵，采用凝汽器放水直至水位低凝泵动作；汽轮机润滑油低压，采用停油泵法等。

3.11.3.2 当现场采用物理试验法有困难时，在测量设备校验准确的前提下，可以在现场测量处模拟试验条件，如短接、拨动开关等。严禁在控制柜内输入端子处模拟条件，这种方法只试验了逻辑，未包括整个保护回路。

3.11.4 保护连锁试验项目

3.11.4.1 根据机组的具体情况制定出相应的试验项目，3.11.4.1.1 机组小修后应做的保护连锁项目： 3.11.4.1.1.1 锅炉保护连锁试验。3.11.4.1.1.2 汽轮机保护连锁试验。

3.11.4.1.1.3 小修中变动的设备的保护连锁试验。3.11.4.1.1.4 运行中出现的异常的设备的保护连锁试验。3.11.4.1.1.5 机、电、炉大连锁试验。

3.11.4.1.2 机组大修后应做的保护连锁试验项目：

3.11.4.1.2.1 大修全部工作结束后，机组启动前（部分辅机的保护连锁试验可穿插在大修工作中进行）对全部主机和辅机进行保护连锁试验，试验开始前应完成下列工作：

3.11.4.1.2.1.1 仪表控制部门应将所有主机和辅机的所有保护测点定值进行校验完毕。3.11.4.1.2.1.2 有关辅机的分步试运工作已结束。

3.11.4.1.2.1.3 试验应用厂内标准试验单，完成所有试验准备工作，应有完整的试验项目，试验内容、试验方法和技术措施。

3.11.4.1.2.1.4 试验内容至少应包括下列内容： 3.11.4.1.2.1.4.1 汽轮机跳闸保护。

3.11.4.1.2.1.4.2 汽轮机润滑油系统保护连锁试验。3.11.4.1.2.1.4.3 汽轮机液压油系统保护连锁试验。3.11.4.1.2.1.4.4 汽轮机盘车功能联动试验。3.11.4.1.2.1.4.5 抽汽逆止门开关保护试验。3.11.4.1.2.1.4.6 高、低加保护连锁试验。3.11.4.1.2.1.4.7 所有给水泵保护试验。3.11.4.1.2.1.4.8 真空系统联动试验。3.11.4.1.2.1.4.9 锅炉跳闸保护试验。

3.11.4.1.2.1.4.10 送、引风机保护连锁试验，送、引风机润滑油系统联动试验。3.11.4.1.2.1.4.11 一次风机保护试验，一次风机润滑油系统联动试验。

3.11.4.1.2.1.4.12 磨煤机保护试验，磨煤机油系统保护试验，给煤机保护试验。3.11.4.1.2.1.4.13 风烟系统联动试验。3.11.4.1.2.1.4.14 机、电、炉大连锁试验。

3.11.4.1.2.1.4.15 对试验中发生的不正常现象应分析原因，查出问题，并彻底解决，然后重新试验，直至全部试验合格后机组才能启动。

3.12 热工仪表及热控计算机软件权限管理

3.12.1 主题内容和适用范围:本标准规定了NETWORK--6000系统软件、DEH系统软件、FSSS系统软件、输煤程控系统软件的安全管理、日常维护、备份制作、存档管理和软件修改程序。本标准适用于#

1、#2机组的所有控制系统工业控制计算机软件管理。3.12.2 引用标准:NETWORK--6000系统软件手册、DEH系统设计手册、FSSS系统设计手册、输煤程控系统设计手册等。

3.12.3 内容和要求

3.12.3.1 NETWORK--6000系统软件、DEH系统软件、FSSS系统软件、输煤程控系统软件的范围定义如下：NETWORK--6000系统、DEH系统软件、FSSS系统软件、输煤程控系统软件的系统软件和应用软件。

3.12.3.2 PLC编程软件和PLC应用软件。3.12.3.3 智能式外部设备的编程软件。

3.12.4 Password 作为软件的特殊部分，分级定义，分级使用，注意保密。修改时需办理 Password 修改申请单。改动完成后，Password 修改单由案存档，存档级别为绝密级。紧急调用或借阅时需公司领导批准。

3.12.5 NETWORK--6000系统软件、DEH系统软件、FSSS系统软件、输煤程控系统软件的用户级别定义如下：

3.12.5.1 技术管理人员为管理级。

3.12.5.2 仪表控制一般值班人员为维护级。3.12.5.3 运行人员为操作员级。

3.12.5.4 NETWORK--6000 系统软件、DEH系统软件、FSSS系统软件、输煤程控系统软件的由技术管理人员负责管理。

3.12.5.5 技术管理人员负责软件的日常维护工作。

3.12.5.6 技术管理人员应定期检查外设的运行情况，遇到外设编程故障时需立即解决。3.12.6 软件的日常维护和备份制作

3.12.6.1 在机组正常运行工况下，下列软件每月复制一次，保存三个月：NETWORK—6000、DEH、FSSS、输煤程控系统的系列数据库、PLC在线逻辑、运行环境。

3.12.6.2 机组消缺需修改软件时，修改前对所属软件系统制作备份。修改完成后即做备份。经运行证明正确后，再做备份保存。此时，中间备份可消除。原备份保存一个月。

3.12.6.3 在进行技术改造、软件开发时，技术管理人员需在未改动软件之前作备份，修改后即做备份，直至完全成功，经公司认可后，再做全面备份并保存。此时，中间备份可消除。原备份保存一个月。

3.12.6.4 对于NETWORK--6000系统、DEH系统软件、FSSS系统软件、输煤程控系统软件的的画面。在机组移交时做全面备份并保存。此时，中间备份可消除，原备份保存两周。

3.12.7 软件存档管理

3.12.7.1 机组移交时，对NETWORK--6000系统软件做全面备份，一份送档案室存档，一份报生产技术部门备案，另一份由技术管理人员保存。

3.12.7.2 机组大、小修后，进入正常运行工况时，对NETWORK--6000系统软件、DEH系统软件、FSSS系统软件、输煤程控系统软件做全面备份。一份送公司技术档案存档，一份报生产技术部门备案，另一份由技术管理人员保存。

3.12.7.3 在技术改造、软件开发取得成功后，对NETWORK--6000系统软件、DEH系统软件、FSSS系统软件、输煤程控系统软件做全面备份。一份送公司技术档案室存档，一份报生产技术部门备案，另一份由技术管理人员保存。

3.12.7.4 历史数据存盘后，送公司技术档案室存档。3.12.7.5 上述软件存档级别为机密级。3.12.8 软件备份的保存

3.12.8.1计算机所用外部存储介质属高精设备，需放于防磁、防尘、防灰、防静电的专用盒子里，并存放于专用的柜子里，由技术管理人员保存。3.12.9 软件修改程序

3.12.9.1 在日常机组消缺时需修改软件，由消缺人填写软件修改申请单，提交技术管理人员。

3.12.9.2 在技术改造、软件开发中需修改软件时，首先按《设备异动管理标准》、《仪控逻辑管理标准》进行技术审核。批准后由申请人填写软件修改申请单，提交技术管理人员。

3.12.9.3 技术管理人员接到软件修改申请单后，进行软件功能审核。若软件功能不能实现技改要求，技术管理人员需及时将信息通知有关人员。否则应及时修改软件，并将处理结果返回申请者。

3.12.9.4 软件修改由技术管理人员或技术管理人员指定人员实施操作。操作步骤和内容需详细、清楚地写在操作记录本上。

3.12.9.5 夜间值班或技术管理人员不在时，需紧急修改软件，值班人员向有关领导汇报后，得到授权后进行处理，在线修改。填写软件修改申请单后，把操作步骤和修改内容详细、清楚地写在操作记录本上。移交给技术管理人员后，由技术管理人员进行审核，并消除软件修改申请单。

3.12.9.6 技术管理人员应妥善保管好软件修改申请单和操作记录本。3.12.9.7 具有修改软件权限的有关人员名单报生产技术部门备案。3.13 #1#2机组蓄能器定期试验

3.13.1 为了保证新机组的安全运行，必须对重要设备所使用的蓄能器进行定期试验，根据哈尔滨汽轮机厂提供的HA100电液执行器说明书和沈阳东北电力调节技术研究所提供的电液控制快速关断阀说明书，特制定如下蓄能器定期试验。

3.13.2 蓄能器为安全压力容器，蓄能器的使用与定期试验必须遵守蓄能器使用规范。3.13.3 蓄能器为安全压力容器，必须充氮气。3.13.4 蓄能器充氮气完成、投入使用一周须进行检查，若无氮气泄漏，则下一次检查为四个月后，若仍无氮气泄漏，则下一次检查为一年后。

3.13.5 主设备大修时，须对蓄能器进行氮气泄漏检查。

3.13.6 蓄能器进行氮气泄漏检查结果须报检修部与生产技术部门。3.13.7 蓄能器进行氮气泄漏检查责任人为蓄能器的设备主人。4 检查与考核

本制度的执行情况由生产技术部门进行检查与考核。

第四篇：工作流程管理规定

深圳市双佳电子科技有限公司

工作流程管理规定

一、目的：

为完善公司经营管理及内部管理，强化公司工作流程的执行力，保证公司各项业务工作的顺利开展，特制定本规定。

二、适用范围：

本规定适用于本公司所有部门。

三、工作流程管控的组织管理

1、总经理是工作流程的最终批准人，主要工作职责：（1）对公司各部门工作流程制定、修订、废止的审批权；（2）对工作流程管理中出现制度、流程争议的最终裁定权。

2、综管部是工作流程管理的日常归口管理部门，主要工作职责：（1）负责组织制订、修订各部门工作流程管理相关实施细则；

（2）对工作流程执行过程进行监督与检查，对工作流程执行过程中不规范行为进行纠正与处罚；

（3）根据反馈和要求，适时修订、完善公司工作流程。

3、各部门是公司工作流程的执行者，主要工作职责：（1）负责本部门或岗位工作流程的组织及实施管理；

（2）负责建立健全与流程配套的表单、管理制度、规章等文件的拟订、使用；（3）负责对工作流程进行落实、推行、反馈，并根据实际情况制订改进计划，对工作流程的实施情况进行汇报；

四、工作流程的制定

1、由相关部门根据工作实际需要拟定工作流程草本，对新拟定的工作流程的必要性和可操作性进行文字描述，并向综管部申请进入审批流程；

2、综管部根据草本及文字描述召集涉及相关部门及人员开会讨论，形成一致意见后，由本工作流程制订部门修正后报综管部审核；

3、综管部报总经理审核批准实施。

五、工作流程的执行

工作流程一经颁布，全体员工必须严格贯彻执行，不得违反，违者视情节给予批评教育或处分。对已确定的工作流程，在没有正式修订前，任何人不得以任何借口搞“灵活变通”，不得借故不执行。

六、工作流程的执行情况检查

1、工作流程颁布执行一个月内，综管部每天进行全面检查落实执行情况。

2、综管部不定期开展检查工作，每季度抽查不少于一次，与相关部门负责人访谈了解，并做好检查及访谈记录。

3、综管部会同各相关部门于每年第二、第四季度下旬对各部门的执行情况进行集中检查。

4、各部门定期或不定期自检自查，发现问题及时形成文字性材料汇报综管部。

七、工作流程的修订

1、修订：原则上每年修订一次，由综管部根据全年运行情况，提出修订计划，递交行政会议批准实施。

2、特殊修订：根据公司需求紧急程度，适时修订，由责任部门提出申请，综管部审议后递交总经理批准实施。

八、规章制度的学习及工作流程的培训

1、规章制度经批准颁布后，各相关部门必须于本周内组织本部门人员学习，新员工入职时由所在部门负责人对其进行规章制度学习，落实规章制度相关内容，并做好学习记录备综管部检查。

2、流程培训由各流程主题部门实施，要求每年年初集中培训一次；新流程、修订流程在实施前对相关部门和人员培训一次；新员工入职时由所在部门负责人培训一次。

九、争议的解决

1、当各方对同一流程，出现不同意见，没有达成一致，可在5个工作日内提交公司行政会议仲裁。

2、当违反流程规定，对公司下达纠正措施通知单，存在异议，可在2个工作日内提交公司行政会议仲裁。

十、处罚

未按工作流程执行的，第一次给予当事人20元乐捐处罚，部门主管警告一次；第二次违反流程，给予当事人50元乐捐处罚，部门主管20元乐捐处罚；第三次违反，当事人即时无偿辞退。

十一、附则

本制度从颁布之日生效，解释权归公司综管部。

第五篇：团组织工作管理规定

团组织工作管理规定 范围

本标准规定公司团组织工作的主要内容和基本要求，适用于公司团组织的管理工作。

本标准适用于浙江公司投资有限公司及所属企业团组织。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《中国共产主义青年团章程》

《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》 职责

3.1 公司团委在同级党组织和上级团委的领导下，依照中国共产主义青年团章程开展工作。

3.2 协助公司党政领导做好公司青年员工的思想政治工作，为党的事业教育、团结和带领好青年，充分发挥党的助手和后备军作用。

3.3 紧紧围绕公司中心工作，带领广大团员青年立足岗位成长成才、建功立业，充分调动青年的积极性和创造性，发挥生力军和突击队作用。

3.4 充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的活动，关心青年的工作、学习和生活，向公司反映青年的意见和要求。3.5 维护团员青年的正当合法权益，切实为团员青年服务。管理内容与方法

4.1 职责分工

4.1.1 团委书记职责

4.1.1.1 全面负责公司团组织工作。4.1.1.2 传达公司党委和上级团委的决议和指示，检查团支部的工作计划及执行情况，按时向支委会、团员大会通报工作情况，经常向党支部和上级团委汇报工作，反映情况，并且和各有关方面取得联系。4.1.1.3 定期召开公司团委会，根据上级团委和党组织的指示，从公司团委实际出发，研究和计划团的工作。

4.1.1.4 团支部书记定期召开团支部大会，督促检查团支部大会决议的执行。在力支部大会上汇报团支部工作，并且组织团员讨论。

4.1.1.5 掌握团员、青年的工作、思想和学习方面的情况，并及时研究处理。4.1.1.6 抓好团委会的自身建设，按时开好民主生活会，按照民主集中制的原则，督促和帮助各委员做好分管工作。4.1.2 团委副书记职责

4.1.2.1 协助团委书记开展日常工作。

4.1.2.2 负责团员青年思想、工作、生活状况的调研工作。

4.1.2.3 做好党建带团建工作。督促和指导各单位开展党章学习小组、“推优”入党等工作。

4.1.2.4 负责组织团青先进评比工作。4.1.2.5 负责开展团青工作交流活动。4.1.3 组织委员职责

4.1.3.1 负责团的组织建设工作。

4.1.3.2 了解掌握培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作。4.1.3.3 掌握团员模范事迹和遵守团的纪律性的情况，建议团委会进行表扬批评和处分。

4.1.3.4 对团员进行组织性、纪律性的教育，督促和指导团小组过好组织生活。4.1.3.5 负责团员管理，团员统计，新团员编组，收缴团费，团籍注册，接转团员组织关系，超龄团员离团，颁发团员证和颁发团徽等工作。4.1.3.6 了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。

4.1.4 宣传委员职责

4.1.4.1 负责团的宣传工作。

4.1.4.2 负责挖掘公司团青工作的新闻点，积极组织向团的刊物、公司网站杂志、《浙江能源报》、公司新闻中心网站等投稿。

4.1.4.3 组织阅读团内刊物，研究和创新团青工作宣传方式。4.1.4.4 协助学习委员做好团员青年的教育工作。4.1.4.5 根据党的指示，在各项工作中开展宣传鼓动工作，向团支部反映团内外青年的思想情况和要求，并且研究解决的方法。4.1.5 生产委员职责

4.1.5.1 负责掌握青年在本岗生产技术情况和技术业务情况。4.1.5.2 了解青年学习技术业务的要求和意见，协助学习委员开展业务技能的学习活动。

4.1.5.3 负责指导和组织各单位开展生产突击、义务劳动、岗位练兵及技术比武等各种劳动竞赛。

4.1.5.4 负责组织开展“青”字号活动以及相关申报工作。

4.1.5.5 协助学习委员开展青年论坛、QC、“五小”等创新活动。4.1.6 文体委员职责 4.1.6.1 负责组织青年参加业余文化娱乐活动。

4.1.6.2 协助行政、工会做好新春团拜会、安康杯等相关工作。4.1.6.3 发现和培养文娱活动积极分子。4.1.6.4 组织开展文体社团活动。4.1.7 学习委员

4.1.7.1 组织开展学习党的方针、政策和国内外时事，协助团委书记开展思想教育工作。

4.1.7.2 负责组织青年学习管理知识和业务知识，掌握生产本领。

4.1.7.3 开展以发明、创造、技术革新为主要内容的活动，如青年读书会、青年论坛、QC、“五小”活动等内容。4.1.7.4 负责组织各项培训教育活动。4.1.8 纪检委员

4.1.8.1 负责对团委工作以及各所属企业团组织工作的开展进行监督。

4.1.8.2 定期组织开展团青工作检查，并向团委以及被检查单位反馈检查情况，并提出意见。

4.2 发展团员工作 4.2.1 入团的条件

4.2.1.1 基本条件。《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”

4.2.1.2 思想进步。自觉学习中国特色社会主义理论体系，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识，积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。

4.2.1.3 具有良好的共产主义品德。遵守党和国家的各项政策、法令及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体利益；热情支持好人好事，勇于同坏人坏事作斗争。

4.2.1.4 积极参与公司的发展。具有主人翁责任感，认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其他各项活动中发挥积极作用。

4.2.1.5 能密切联系群众。虚心向群众学习，经常开展批评与自我批评，团结周围的青年一起进步。4.2.2 发展程序

4.2.2.1 确定发展对象。符合条件的青年递交入团申请书，团支部委员会在对申请入团的青年思想和工作表现进行研究和广泛听取团员青年及各方面意见后，认为其已经符合入团条件，便可以发给《入团志愿书》。

4.2.2.2 对发展对象的培养、考察。为入团申请人确定两名入团介绍人。定期上团课，参与一些团的活动。

4.2.2.3 接收发展对象入团。团支部经过入团申请人的培养、考察，认为具备入团条件、达到入团标准时，应及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象入团，4.2.2.4 报公司团委批准。团委对团支部上报的接收新团员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。

4.2.2.5 办理入团手续。青年批准入团后，应及时为其办理团员证。被批准入团的青年从团支部团员大会通过之日起取得团籍。新团员在取得团籍的当月起开始交纳团费。4.2.2.6 进行入团宣誓，向新团员颁发团员证和团徽。誓词如下：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。4.3 团籍管理 4.3.1 团籍注册。团支部每年应定期更新共青团基层组织数据采集系统团员以及团干部信息，形成团员花名册，并由团委为他们办理团籍注册手续。4.3.2 超龄离团团员的团籍处理。当团员年满28周岁且不担任任何团内职务时，团支部应给其办理离团手续。团支部召开团员大会或支部委员会会议宣布其超龄离团，并填写《超龄离团人员登记表》，报团委备案。

4.3.3 团干部的团籍处理。在团内担任职务的超龄团员，可以继续保留团籍，直到该团员不在担任团内职务时，再予以办理离团手续。

4.3.4 团员入党后的团籍处理。团员入党后仍保留团籍，当其年满28周岁且没有担任团内职务就不再保留团籍。保留团籍的党员同团员一样，享有团员的权利并承担团员的义务。

4.3.5 团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费、不参加团的组织生活，或连续6个月不承担团组织分配的工作，均作自行脱团处理：经团支部核实无误，提交团员大会决定除名，并上报公司团委批准。批准后，团支部要通知其本人，在团员证备注栏中注明情况，并写明其自行脱团的核准日期。4.3.6 团员有退团的自由。团员提出退团，团支部应深入了解其提出退团的原因，耐心细致地做好思想工作，区别情况，妥善处理。经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当得到允许和鼓励；如坚持退团，则应由本人向团支部递交书面报告，由团支部团员大会决定除名，团支部应在团员证备注栏内说明情况，写明退团日期，并报公司团委备案。4.3.7 团籍的转入转出。团支部应及时将转入团员情况在共青团基层组织数据采集系统中和团员花名册上进行登记，同时收缴团费。办理团籍转出后，需填写《团员转出登记表》进行登记备案。4.4 换届选举

4.4.1 团委（总支、支部）委员会每届任期为2-3年。任届期满，应按期进行换届选举。由上级直接任命的团委（总支、支部）书记，任职期不满6个月的，暂不进行换届选举工作，待任职期超过6个月且团委（总支、支部）任届期满后，再进行换届选举工作。其他情况如需提前或延期换届选举，应报同级党组织和上级团组织批准。延长期限不得超过1年。

4.4.2 团委（总支、支部）委员、书记职数配备要按照《公司集团基层团委（总支）换届公推直选工作实施意见》执行。公司所属公司团支部委员一般3-5人，团总支委员一般5-7人，委员应保证28周岁以下团员的比例。4.4.3 任职条件

4.4.3.1 本单位在职团员或中共党员，委员年龄原则上在30周岁及以下，书记年龄一般不超过35周岁。

4.4.3.2 身体健康，文化程度大专及以上，有本单位1年以上工龄。4.4.3.3 前三年内未受团纪、政纪、党纪处分。4.4.4 换届选举准备工作。

4.4.4.1 根据《公司集团基层团委（总支）换届公推直选工作实施意见》制定换届选举实施方案，组成公推直选工作小组。4.4.4.2 向上级团组织请示。在换届选举前，应将选举的工作计划向同级党组织和上级团组织做出书面或口头请示，并取得批准。请示内容一般包括：换届选举的时间、地点；选举方案；任期内团组织工作的总结等。

4.4.4.3 民主推荐候选人。根据《公司集团基层团委（总支）换届公推直选工作实施意见》要求经过发布信息、第一次公推、资格审查、第二次公推、确定候选人预备人选、考察公示、候选人报批等程序产生委员和书记候选人。4.4.4.4 确定选举办法和做好选举前的资料、票箱准备等工作。一般采取差额方式选举，候选人名单按姓氏笔划为序排列，并且候选人数应多于应选人数20%。4.4.4.5 为了增强公推直选和投票表决的透明度，应邀请党组织负责人和团外青年职工代表列席团员大会，让其参与监督直选过程。4.4.5 团委（总支、支部）委员会的产生

4.4.5.1 保证到会团员（代表）人数。公推直选团员大会(团代会)应由本届团委（总支、支部）主持召开，会上应说明团员（代表）人数，其中受留团察看处分尚未恢复选举权、有选举权和被选举权的团员（代表）人数，实际到会的团员（代表）人数有多少名。进行选举时，有选举权的到会团员（代表）数超过应到会团员（代表）数的五分之四，方为有效。

4.4.5.2 做工作报告。由本届委员（总支委、支委）会书记向大会报告本届委员（总支委、支委）会的工作情况，提交全体团员（代表）讨论审议。

4.4.5.3 公布下届委员候选人名单。正式选举前，委员（总支委、支委）会应向大会公布下届委员会组成人数和候选人名单，介绍新一届团委（总支委、支委）的委员、书记候选人的简况。每位候选人要作竞职演讲和责任承诺，表明自己愿意投身团建工作的态度、如何做的设想和应承担的责任，并接受和回答到会团员的提问。

4.4.5.4 讨论通过工作报告和选举办法。可根据实际情况采取以下任一种方式进行选举：直接选举产生新一届团委（总支、支部）的委员和书记；先直选新一届团委（总支、支部）书记，再直选新一届团委（总支、支部）的委员；先直选新一届团委（总支、支部）的委员，再在新一届团委（总支、支部）的委员中直选书记。

4.4.5.5 推选计票（含唱票）、监票人。计票人（含唱票）由大会主席团推荐（委员候选人不得担任计票人），在监票人监督下进行工作。监票人数由大会主席团推荐（委员候选人不得担任监票人），经全体团员（代表）表决通过。4.4.5.6 向大会报告有选举权的实到团员（代表）人数，分发选票。4.4.5.7 监票人向选举人说明填写选票的注意事项。4.4.5.8 计票、监票人检查票箱并封箱。

4.4.5.9 填写选票。填写时用蓝黑钢笔或圆珠笔填写清楚。

4.4.5.10 进行投票。先由计票、监票人员投票，然后由大会主席团投票，接着到会团员（代表）可按一定顺序投票。

4.4.5.11 开启票箱。投票完毕，在大会上当众开箱，开箱取出的票少于或等于投票人数，该次选票有效，即可唱票、计票。多于投票人数，选举无效，应重新进行选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的有效，多于规定应选人数的无效。

4.4.5.12 计算选票。应按到会有选举权的团员人数计算票数。被选举人得票超过实际到会有选举权团员的半数才能当选。如果被选举人得票超过半数的人数多于应选名额时，应以得票多数者当选：如被选举人得票超过半数的人数少于应选名额时，需对所缺名额应根据选举办法进行再次投票；在确定应选名额中最后一名当选对象时，如有两人或多人得票数相等，无法确定当选人时，应就得票相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。如第二次投票结果和第一次相同，经大会同意，可留待以后补选或者不再补选。

4.4.5.13 宣布选举结果。大会主持人向全体团员报告每位被选举人的得票数，宣布当选书记、委员的名单，并说明当选名单将报请上级团组织批准后生效。4.4.6 选举后的工作

4.4.6.1 选举结束后，工作人员将选票清点密封交新产生的支部委员会归档保存，未经上级团组织批准不得启封。4.4.6.2 委员的分工。

4.4.6.3 做好新老委员的工作交接。

4.4.6.4 向上级团委报告。团委（总支、支部）委员会应将团员（代表）大会选举结果和委员分工情况，及时报请上级团委审批，并由上级团委发文公布。4.5 团支部的“三会一课”

4.5.1 “三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课。4.5.2 团员大会一般一年不少于2次，出席对象为本团支部全体团员。4.5.3 团支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，支委会一般一年不少于4次。

4.5.4 团小组是团支部为便于对团员进行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位，是团支部的重要组成部分，在团支部领导下工作，但不是团的一级组织，各团支部可以根据实际情况和需要决定是否成立团小组。会议可根据实际情况和工作需要随时召开。

4.5.5 团课一般一年不少于2次，出席对象为本团支部全体团员。

4.5.6 支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论团支部的重要工作和活动计划，讨论团员、青年的意见要求，形成有关支部工作的决议，密切团组织与青年的联系。对支委工作提出意见和建议，讨论通过吸收新团员和奖励处分以及选举产生新一届团支部委员会、增补团支部委员、选举出席上一级团的代表大会的代表等。

4.5.7 支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究支部建设、支部的日常工作，制定工作计划，主动关心团员青年成长和有关工作、生活情况，热心帮助团员青年解决工作、学习和生活中遇到的困难和问题以及为团支部团员大会的召开作好各项准备工作。

4.5.8 团小组会的主要内容是：组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文

件及报刊，对团员进行思想品德教育，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查团员的学习、思

想和工作。听取团员的思想汇报，研究非团员青年的思想状况，检查团员遵守团纪情况。培养团的积极分子，对接收新团员和团员奖惩提出初步意见。4.5.9 团课的主要内容要根据各个时期的形势和团的任务，参照有关材料，结合本支部团员青年的实际，有针对性的进行。要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、团员的义务、权力和团纪以及集体主义和爱国主义等方面的教育，还可学习时事和学习科学文化知识。为了保证质量，要由支部委员分工负责，内容要丰富多彩，形式要灵活多样。4.5.10 要保证“三会一课”时间，应到人员不经请假不得擅自缺席。

4.5.11 各支部的“三会一课”活动情况，要向上级团组织及时汇报，总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进，研究改进措施。4.6 “推优”入党工作

4.6.1 “推优”入党工作的目的，是及时地将有入党要求的优秀团员、青年推荐给党组织，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，努力为党组织输送新鲜血液。4.6.2 “推优”入党工作一般每年进行一次，可结合团员教育评议工作进行，也可根据党组织的要求随时推荐。团支部必须经常分析团员、青年队伍情况，落实推荐对象，加强经常性的教育、培养和考察。

4.6.3 28周岁及以下的青年入党，应先入团再入党；35周岁及以下的青年入党需经过共青团组织推荐。

4.6.4 “推优”入党的原则。4.6.4.1 自下而上。团支部是推优入党工作的基本单位。推优入党工作应按照广泛征求团员意见→团支部核实上报→团委审核推荐的顺序进行。4.6.4.2 符合标准。团支部要坚持党章规定的党员的基本条件，对那些入党动机明确，入党态度端正，在工作、学习、生活中起模范带头作用的优秀团员和青年，应及时向党组织进行推荐；对于条件尚不成熟，有待继续培养的团员，团支部应继续予以考察，防止片面追求推荐数量，降低要求。

4.6.4.3 集体评议。对于推荐对象的确定，应经过团支部广泛征求团员意见，形成考察意见和推荐决定。

4.6.4.4 动态培养。对于推优入党对象，团支部要落实培养教育措施，指定联系人，组织其参加党章学习小组学习和有关党、团活动，并及时提出教培意见，使其达到入党的要求和标准。4.6.4.5 党团衔接。团支部要及时了解党组织对发展党员的要求和意见，主动向党支部汇报推荐对象的培养情况，认真征求党支部的意见，积极争取党支部的支持和指导，把推优入党工作纳入党支部的党员发展工作序列，由党支部统一部署。4.6.5 “推优”入党工作程序

4.6.5.1 团支部广泛征求团员意见。每年团支部负责向本支部团员介绍入党积极分子的基本情况，并根据团支部委员会的考察意见和结果提出初步推荐对象和推荐意向。由团员对推荐对象发表意见，超过半数通过即确定该入党积极分子为推优入党对象。

4.6.5.2 团支部核实上报。团支部对团员大会确定的推荐对象进行核实，按照党支部当年发展计划不超过1:3的比例，确定最终的推荐对象，填写《优秀团员青年入党推荐表》，并及时上报公司团委审核。

4.6.5.3 正式推荐。公司团委收到《优秀团员青年入党推荐表》后，应及时召开团委会议对推荐对象进行讨论和审核，并向团支部反馈审核结果；若审核通过，由公司团委正式向推荐对象所在党支部推荐。

4.7 团组织特色活动

4.7.1 青年文明号、青年岗位能手创建活动。青年文明号、青年岗位能手创建活动的开展，按照公司《青年文明号、青年岗位能手考评管理办法》进行。4.7.2 青年员工技能振兴活动

4.7.2.1 每年根据经营生产实际情况，灵活开展青工技术交流、技术培训、知识讲座等多种形式的活动。4.7.2.2 配合工会和相关部门，积极组织、引导青工参加各类青工技术比武活动。4.7.3 青年读书活动。通过开展读书交流会、举办论坛、撰写读书体会等多种形式深入开展青年读书活动，确保活动取得影响力和效果。4.7.3.1 志愿服务活动

4.7.3.2 开展爱心捐助活动。通过集体捐助、结对助学、无偿献血等形式开展爱心捐助活动。

4.7.3.3 开展扶贫帮困活动。通过关心身边人、走进福利院等多种形式的送温暖活动。

4.7.4 开展各类社区共建活动，为公司文明单位创建工作贡献力量。4.8 团费收缴和团组织经费管理、使用

4.8.1 共青团员按照团章规定向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，不仅是为团组织提供经济上的支持，而且是体现团员组织观念、保持团员与团组织经常联系的重要途径；团组织收缴团费是加强团员管理的重要措施，也是衡量团的基层组织建设状况的重要标志。

4.8.2 团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳

时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一

般不得超过6个月。保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳

团费，自愿交纳团费者不限。

4.8.3 各级团组织要按规定及时向上级组织缴纳团费。团支部不具有团费留用权，收取的团费必须全额上缴公司团委。公司团委按规定比例在每年年末上缴公司集团团委，其余部分留用。

4.8.4 团费的收入和支出，都应有原始凭证，团费收缴表、发票和其它单据等要有经手人和审批人的签字。各单位团组织要定期检查团费收支情况，定期公布团费帐目，接受团员监督。4.8.5 团组织费用来源。

4.8.5.1 团员交纳团费的留用部分。4.8.5.2 团组织获得各种荣誉的奖励。

4.8.5.3 组织业余活动，按照财政部、团中央《关于基层团组织通过业余劳动获得部分活动经费的联合通知》精神及有关文件自筹。

4.8.5.4 按照有关规定，由各公司按35周岁及以下青年人数原则上每人每年不低于150元的标准拨付。

4.8.5.5 遇有特殊情况（如团代会、大型表彰会、大型活动等）需追加经费时，由公司团委提出申请，公司主管领导审批。

4.8.5.6 按照国家规定通过其他合理形式取得的报酬。

4.8.6 团组织经费应用于团员青年的培训、宣传教育、文体活动、表彰先进、社会服务和各种竞赛等。要统筹安排、节约使用，不滥用、浪费，对不合理的费用坚决不开支。

4.8.7 团组织经费的收入和支出，都应有原始凭证，团费收据和其它单据等要有经手人和审批人的签字。5 检查与考核

5.1 本标准的执行情况由上级团组织、公司党委和公司团委组织检查与考核。5.2 结合公司党建党风廉政建设和“五好党支部”检查考核一并进行。