第一篇：(整理后)高校总务部门工作职责
高校总务部门工作职责
主要职责：财务、总务、基建、校产管理、综合服务、卫生等。总务处是在校长领导下，遵照教育方针和勤俭办学原则，协助校长具体管理学校总务工作，为教学服务，为师生的生活服务，领导和组织总务处工作人员做好以下工作：、树立意识。树立为教育教学服务和师生服务的思想，深信人人都服务就能服好务的意识。认真执行上级教育行政部门的规定、执行学校校长会、行政会和校长的决定。、根据学校工作目标和工作计划，制订并实施本处的工作目标和工作计划。学期结束认真总结汇报。全面贯彻学校《职工管理条例》和《临时工管理办法》。负责总务部门职工管理，加强后勤人员的思想教育工作，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作，并做好考核工作。、负责教学用品的采购、管理和供应。按计划订购和发放师生用的课本及教师办公、教学用品，购买图书、体育仪器、医疗用品。建立校产的采购、验收、领用、出借、报损、报废、调拨及仓库管理制度。督促学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、分配、管理、添置和维修工作。4、校产管理。负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、管理添置维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。、认真贯彻勤俭办学原则。开展勤工俭学活动，做好学生学杂费的收缴工作，严格财经纪律，做好财务工作，编制学校经费的预算并定期向校长室报告执行情况，年终提交决算报告，严密财务手续，管理好财务档案，严格采购制度，定期搞好审计。、搞好师生的生活福利。管好食堂、宿舍以及后勤保障工作。、积极开展爱国卫生运动，绿化、美化校园。协助做好师生的卫生保健工作，建立制度，落实措施，经常保持学校环境的整洁，保障师生的身心健康。负责校园卫生的督查工作和公共场所的卫生保洁工作。组织学校的绿化和环境卫生工作，改善教学条件和学习环境。、建立和健全各项规章制度。对广大师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。负责管理、维修学校的校舍、设备、教具、仪器等。建立必要的使用、保管制度。、定期对各种建筑物、用电、用水、用气进行安全检查，并采取措施，防止意外事故的发生。
10、负责教职工和学生的平安保险、理赔等工作。
11、负责教师服务车辆的调度、管理工作。
12、负责教学用房、办公用房及其它用房的调配使用；教职工房改的具体工作。
13、加强学校食堂管理，经常深入食堂督查，按制度、规程办事。
14、加强门卫管理，搞好学校安全保卫工作。
第二篇：总务工作职责
行政总务工作职责
.1 总务部主任：
5.1.1加强公司财产管理，完善公司财产的采购、使用登记、建帐和人为因素损坏赔偿等制度；
5.1.2严格执行公司制定的公物保管使用和赔偿制度；
5.1.3落实所属员工的岗位责任制，做好监督、检查、考勤、考核和思想教育工作；
5.1.3计划物质、保证供应；
5.1.4公共设施和消防设施的维护、维修，及时排除故障；
5.1.5管好水电气，保证正常使用，减少浪费；
5.1.6加强工厂环境的建设和管理，做好厂区“7S”管理和厂区的绿化、美化、净化；
5.1.7树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障工厂安全，统筹保安人员工作； 5.1.8管理食堂日常事务，完善制度并督促执行；
5.1.9负责人事管理和员工考勤考核制度的监督执行；
总务部主任工作职责，ISO9001系统三级文件之公司后勤部主管岗位职责
1、组织制定人力资源战略规划和计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；
4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、组织薪酬福利管理工作，编制公司薪酬计划及薪资调整方案；
8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；
12、负责公司部门人员的考勤管理工作；
13、负责车辆、食堂、宿舍、工伤，环境卫生、保安消防等后勤管理工作。
14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；
15、完成上级交办的其他工作任务。
16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
第三篇：总务工作职责
行政总务工作职责
一、公司资产管理仓库管理，确保公司资产的使用登记、建帐，盘点。
二、严格执行公司各项规定。严于律己。
三、公共设施和消防设施的维护、修理及时排除故障。与相关单位的协调
四、管好水电气，保证正常使用，减少浪费。节约成本。与物业沟通协调
五、加强公司办公环境的建设和管理，做好办公区域“5S”管理。
六、树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障公司安全。
七、车辆管理，公司员工停车，车位安排。
公司行政总务要求:
1）年龄35岁至45岁；
2）男性（最好是上海户籍人士）；
3）学历要求中专或者高中；
4）会电脑应用软件操作（如office办公软件）；
5）老实本分、做事仔细认真、性格开朗。
备注：退伍军人可优先考虑。
第四篇：总务工作职责
总务工作职责
1、在校长的领导下，负责学校后勤
保障的日常工作。
2、明确全体总务职工的分工，合理
安排他们的工作，各司其责。
3、负责学校预算内、外资金的核算、管理和调度，按计划提供各项工作的经。
4、负责制订财务管理办法，参与学
校经济决策；进行物价管理、报表编制、财务核算等各项工作。
5、负责全校房产基建、水、电设备的建造、管理、维修工作。
6、负责教学、办公及其它用房的调
配使用；教职工房改的具体工作。
7、负责学校所需的各项物资的准
备、采购、供应、保管、使用监督工作。
8、对全校财产进行登记、检查、督
促各处室做好校产保管工作。
9、完成领导交办的其他相关工作
总务工作目标
工作的目标是三个确保、四个力争。
1、三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、帐物相符；确保学校水电、饮食、的安全，杜绝事故的发生。
2、四个力争是：力争进一步完善服
务设施；力争进一步完备服务项目；力争
进一步提高服务质量，力争进一步提高服
务效益。
第五篇：总务工作职责
总务工作职责
为了方便各位总务，以下提供一则公司总务工作内容，仅供各位总务人员参考。
直属部门：行政部
直属上级：行政经理
适用范围：各门店总务部主管
岗位职责：
1． 负责店内固定资产记录和管理； 2． 接受各部门费用申请；
3． 店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理； 4． 负责店内外清洁卫生；
5． 负责员工服的订制、发放、送洗、回收； 6． 负责员工餐厅的管理。主要工作：
1． 检查下属出勤状况，合理配备人力，控制人事成本； 2． 安排各部门定期费用预算申报并核实； 3． 负责店内用品的管理，发放工作； 4． 负责店内固定设施的管理和维修；
5． 负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理；
6． 与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。辅助工作：
1． 负责所属区域的清洁卫生工作；
2． 传达公司政策、制度并检查落实情况；
3． 依据公司规范，合理安排员工的其他福利。
总务工作职责
1、组织制定人力资源战略规划和计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；
4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、组织薪酬福利管理工作，编制公司薪酬计划及薪资调整方案；
8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；
12、负责公司部门人员的考勤管理工作；
13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。
14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；
15、完成上级交办的其他工作任务。
16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
总务岗位说明书，总务这一岗位是受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限。以下是一则总务岗位说明书，供各位总务人员参考。直接上级：行政部；
部门性质：公司总务后勤管理工作；
管理权限：受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务； 管理职能；合理地组织对总务后勤的管理工作； 总务主要职责：
1．严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；
2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3．负责拟订本科的工作计划、目标；
4．负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比； 5．负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理； 6．负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；
7．负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；
8．制订员工住房条例，对员工住房进行合理的规划和分配；
9．负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善员工生活环境和福利； 10．做好公司员工的工伤保险管理工作；
11．事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作； 12．负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；
13．协助做好有关总务后勤管理工作； 14．完成交办的其他工作。
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