安全生产演讲 以人为本

第一篇：安全生产演讲 以人为本

安全生产以人为本

各位领导、同事大家好，我的演讲题目是安全生产以人为本。

党建工作是我们党领导全国人民建设小康社会伟大事业的先驱与保障。无论在什么时期，无论在什么环境里，党建工作都保持着先进性，带领时代进步发展。作为一名中铁十二局的员工，安全生产始终是我们工作的重点。党建引领安全生产，是为我们的工作指路，也是我们工作的保障。

党建工作是安全生产的先驱。企业要想持续的发展就要制定长远的目标，建立符合企业特点的企业文化，这是企业可持续发展的保证。但是在这一过程中，要充分发挥文化管理的作用必须以党建工作为基础，将党建工作提升到一个新的高度，坚持继承和发扬党建的优良传统，发挥党的先进性作用，在科学发展观的指导下，有效地促进企业安全管理。企业的安全文化建设的主体是我们广大员工，只有得到广大职工的认同才是真正的安全文化建设。这就需要党建工作统一员工的思想，以思想建设为基础，坚持以人为本的原则，将员工的利益放在首位。同时注意发挥党员的模范作用，激发员工的工作热情，积极主动的参与到工作中，发挥团队的力量，促进企业的发展，在激烈的市场竞争中占有一席之地。

党建工作是安全生产的重要保障。“诚信、创新永恒”“精品、人品同在”是我们的企业价值观，而作为建筑施工企业，安全生产是我们“诚信”中最优先要保障的。安全生产是施工中所有工作的基础，没有安全保证，其他一切工作都无从谈起。安全生产是需要每一位企业员工共同完成的，人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但是任何制度都只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度深入人心，在头脑中形成自觉的意识，还需要与思想工作紧密联系，党建工作证具备了这样的优越性，帮助员工形成正确的职业精神，养成良好的工作习惯，加深对安全生产的重视。

建筑施工现场是安全事故隐患重灾区，回顾过往，各类安全事故历历在目！高处坠落、物体打击、机械伤害、基坑坍塌等等安全事故的发生令人触目惊心。工友失去了同伴，妻子失去了丈夫，老人白发人送黑发人，安全事故摧毁了一个个家庭、一个个企业。是什么导致了一个个惨痛案例的发生？是因为偷工减料？还是因为安全员失职？不是的，我认为最根本的原因是全民讲安全的意识不够，对危险的辨识不够，头脑中自我保护意识不强。这也是为什需要党建工作引领安全生产：党建工作制定各类安全制度、普及安全教育，党员在安全生产中起到模范带头作用，把安全生产的使命带入每一位员工的心中。

安全生产靠什么？安全靠人，安全生产以人为本。人必须有一定的安全素质、安全知识、责任心、业务技能等等；要坚持学习安全知识与专业技术，不断提高安全意识与工作技能。一个人掌握的安全知识的多少、专业技能的高低，决定了他对安全生产中危险因素的识别能力。因此，我们平时要不断学习各类安全知识和专业技术，做好各类技术培训；当然，由于我们各自专业限制，每个人对安全的认知水平不一样，在危险点的分析、判断能力上存在差异，这也要求我们必须加强交流与沟通，相互提醒，共同提高对工作中不安全因素的识别、判断和防范能力。千里之堤，溃于蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！回顾往昔，一幕幕血淋淋的教训在眼前浮现。我们不能再让这样的悲剧无尽头的重演下去，如果树立安全生产人人有责的思想意识，如果严格遵守安规，可是没有如果。“前车之鉴，后事之师”,安全工作只有起点，没有终点。从事施工作业的我们，必须牢固树立“安全生产人人有责”的红线意识。必须从我做起，从现在做起，从小事做起，要有“责任重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，让我们把安全生产牢牢树立在每个人心中。为了实现国家的和谐稳定，重视安全工作，我们责无旁贷；为了促进企业的成长发展，落实安全工作，我们义不容辞；为了听到妻儿父母的欢声笑语，遵守安全准则，我们别无选择。

我参加工作以来，虽未遇见过较大的安全事故，各类安全隐患却多次发现。记得还是我刚来到常州地铁项目部的时候，有一幅地下连续墙的钢筋笼正在入槽，突然有一根拉钩钢筋从30多米的高空坠落，就落在离我自己2米远的地方，回想起来真是后怕。作为一名技术员，在钢筋笼质量验收过程中我如果能更细致一点，排查可能存在的隐患，就能很大程度上避免此类现象的发生。事故发生后再去悔恨也改变不了悲惨的结果，这次经历也是给我自己敲响了警钟，安全生产绝不能麻痹大意。

哀思无法弥补往日的创伤，痛苦不能唤醒失去的生命，不要等到危险的子弹已经上膛，才发出悔恨的悲鸣。只有我们把安全规程牢记在心中，安全隐患整改落到实处，才能让我们的企业欣欣向荣，才能在这个严峻的市场永远立足。党建工作苦口婆心的教育不是多此一举，安全培训中的那些事例不是凭空想象，教育是为了宝贵的生命不再失去，培训是为了家庭的幸福小船杨帆长航。

生命对于每个人都是只有一次的考场，安全就是这次考试及格的保障。幸福寄希望于安全，安全生产我们不能做看官。让我们牢记安全生产，在党建的引领下，以人为本，从每一个人做起，享受平安幸福的乐趣，挥洒生命的精彩！

谢谢大家！

第二篇：安全生产_以人为本

“安全生产 以人为本”、“关注安全从我做起”！爱是我们共同的期盼，平安是我们共同的心愿，安全则是平安与幸福的源泉翻开我们的安全警示录，一起起的安全事故历历在目。正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利

人是万物之灵，是社会发展之本，社会的发展离不开社会的生产，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。当今社会提出了许多发展的新理念，要构筑和谐的社会，和谐企业，作为一个窑煤人深感身上责任重大，应主动去承担更多的社会责任，保持良好的精神状态和意志风格，搞好自己的本职工作，安全生产中坚持以人为先。

在安全生产中，必须坚持以人为先，因为人是生产力中最积极的因素，是最具有创造性的，同时也具有破坏性，任何工作都是通过人来完成。纵观人类社会的发展，从古代钻木取火，到当今高科技的使用都离不开人，离开人去谈社会的发展，那不过是水中月，雾中花。当今人类为了征服自然和改造自然及生产自身赖以生存的物质资料，不得不从事一些高危险性的工作，往往由于人的疏忽，常常给企业造成重大的损失和人员的伤亡，既害了国家、企业，最终害的是自己和家人。人是工作的主宰，其决定性是很强的，作为基层的工作者，又是企业大厦的基石，如果我们在工作中多一分责任心，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的。在电厂生产中，发生的事故何其的多，一件件，一桩桩，这些大多数都是人的因素造成的。

我们要熟记、牢记，每一条规程，这全都是整个社会中的劳动参与者用鲜血和生命所写下的。我们应该从中吸取经验教训，前人用血与泪留下经验教训，含泪写下的规章、规程、制度，我们没有理由不去学习它，遵守它，它是我们驾驭好电厂安全生产的方案盘。作为从事电厂工作的我们，在工作中应树立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。我是安全工作的具体执行者，安全从我做起，从小事抓起，从身边的事抓起，谨小慎微，防微杜渐，只有个体安全了才会有整体的安全。

安全生产是企业管理的重要环节，企业的管理在于人的管理，抓住“人”这个能动因素，一切工作都要围绕人来开展，这样在安全生产中才会有成绩。正确、恰当的管理好人，才能给企业带来可观的经济效益。只有相信人是安全生产中最积极的因素，多一点人性化的管理，企业才会立于不败之地，我们要万事人为先。

安全与生命，息息相关；爱心与平安，心手相连，作为一名煤电企业的职工，我深深地知道：安全，是我们永恒的主题。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是每位职工共同的心声；“爱企业、爱工作、爱生活”亦是是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。

时刻铭记安全在我心中，安全在你心中，安全在我们大家心中。

第三篇：安全生产征文(安全生产 以人为本)（精选）

安全生产 以人为本

“安全生产 以人为本”、“关注安全从我做起”！爱是我们共同的期盼，平安是我们共同的心愿，安全则是平安与幸福的源泉翻开我们的安全警示录，一起起的安全事故历历在目。正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利。

人是万物之灵，是社会发展之本，社会的发展离不开社会的生产，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。当今社会提出了许多发展的新理念，要构筑和谐的社会，和谐企业，作为一个建筑施工人深感身上责任重大，应主动去承担更多的社会责任，保持良好的精神状态和意志风格，搞好自己的本职工作，安全生产中坚持以人为本。

在安全生产中，必须坚持以人为本，因为人是生产力中最积极的因素，是最具有创造性的，同时也具有破坏性，任何工作都是通过人来完成。纵观人类社会的发展，从古代钻木取火，到当今高科技的使用都离不开人，离开人去谈社会的发展，那不过是水中月，雾中花。当今人类为了征服自然和改造自然及生产自身赖以生存的物质资料，不得不从事一些高危险性的工作，往往由于人的疏忽，常常给企业造成重大的损失和人员的伤亡，既害了国家、企业，最终害的是自己和家人。人是工作的主宰，其决定性是很强的，作为基层的工作者，又是企业大厦的基石，如果我们在工作中多一分责任心，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的。在施工生产中，发生的事故何其的多，一件件，一桩桩，这些大多数都是人的因素造成的。

我们要熟记、牢记，每一条规程，这全都是整个社会中的劳动参与者用鲜血和生命所写下的。我们应该从中吸取经验教训，前人用血与泪留下经验教训，含泪写下的规章、规程、制度，我们没有理由不去学习它，遵守它，它是我们驾驭好建筑施工安全生产的方向盘。作为从事建筑施工的我们，在工作中应树立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。我是安全工作的具体执行者，安全从我做起，从小事抓起，从身边的事抓起，谨小慎微，防微杜渐，只有个体安全了才会有整体的安全。

安全生产是企业管理的重要环节，企业的管理在于人的管理，抓住“人”这个能动因素，一切工作都要围绕人来开展，这样在安全生产中才会有成绩。正确、恰当的管理好人，才能给企业带来可观的经济效益。只有相信人是安全生产中最积极的因素，多一点人性化的管理，企业才会立于不败之地，我们要万事人为先。

安全与生命，息息相关；爱心与平安，心手相连，作为一名建筑施工人员，我深深地知道：安全，是我们永恒的主题。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是每位职工共同的心声；“爱企业、爱工作、爱生活”亦是是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。

时刻铭记安全在我心中，安全在你心中，安全在我们大家心中。

第四篇：安全生产。以人为本

安全生产，以人为本

安全生产事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局，历来受到党和国家的高度重视。“安全第一、预防为主、综合治理”，是党的安全生产工作的基本方针。员工作为企业经济活动主导力量，是安全生产的直接参与者。安全生产关系广大工人生命财产安全，关系企业发展稳定的大局。所以，要做好安全发展，必须做到“以人为本”。

以人为本，安全生产管理规章制度必不可少

企业安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分，是企业的安全生产法规，是统一全体职工从事安全生产的行动纲领。安全生产规章制度的建立在规范职工生产行为的同时也在保护职工的安全。没有安全生产的准则的指导约束，职工就会自以为是，失去安全的向导，损害企业财产危害职工自己生命健康。

以人为本，安全生产教育培训人人都做优等生

安全教育培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提，也是营造良好安全生产文化氛围的主要措施。由各部门结合部门的实际情况对本部门全体员工（包括临时工）进行定期安全培训教育，培训的主要内容为岗位安全操作规程，典型事故案例，安全文化及安全理念等。培训要有签到记录，有考核，并建立培训档案。各级培训要精心组织。

以人为本，企业要不断完善生产设备，区域 设施等物质的安全性，可靠性。

特殊工种的定义主要是因为其作业区客观存在危险的因素，因此对作业环境的安全化合理化规范化显得尤为重要。

企业制定的安全管理规定和规章制度是必须的，虽然具备了优良的的岗位技能，以及合适的工作场所，但必须充分考虑人的因素，因为人是有思想、有感情的高级动物。如果企业管理没有人性化，只是一味地强迫职工去执行，就容易使员工对企业没有认同感，在生产建设中无法调动员工的主动性和责任感，就容易发生安全事故。大量的安全事故分析表明，如控制好人的不安全行为，就可大大减少事故的发生，这就要求学会就要学会人性化管理

班组是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者，所以要大力推行“安全标准化班组”建设，从整体上提高班组的生产效率，把班组建设成为落实安全生产目标的阵地。从抓基础管理标准化和现场管理标准化入手，夯实安全生产基础工作。建立及完善安全标准化班组管理标准、考核标准、岗位责任制、安全操作规程、交接班制和巡回检查制等管理体系，开展以“定置管理”为主的文明生产管理，从而形成工作有标准，管理有制度，考核有依据。调动、激发班组员工做好本职工作的积极性、主动性和创造性，提高班组的创新能力。通过组织开展岗位练兵、技术比武和技术创新等活动，引导员工立足岗位学习新知识、掌握新技术、使班组成为企业自主创新的细胞。进一步强化班长的管理意识培训，努力提高班长“想干事、会干事、干成事、不出事”的能力。解决安全生产问题的关键在于规章制度的执行，这个重担就是落在班组身上。

企业必须要保证安全经费和装备的有效投入，抓好设备维护和保养，通过设备本质安全确保人的安全，充分体现人性化管理。

安全是一面清澈剔透的镜子，映出千千万万张妩媚的笑脸；安全是数片青翠欲滴的绿叶，托起万紫千红的生命之花；安全又是一盏清亮柔和的明灯，照遍每个人的生命之路。只要我们有爱心，把关心人、爱护人、尊重人作为安全工作的出发点和落脚点，积极营造安全文化氛围，制定和谐的安全管理制度，运用各种方式教育人、启发人、提高人、约束人和激励人，真正做到“以人为本”，就一定能达到保护人身安全、实现安全生产、发展的目的。

提钒炼钢二厂准备工段刘振兴

第五篇：安全演讲稿-安全生产 以人为本

各位领导、工友们：

大家好！我叫XXX，今天我演讲的题目是《安全生产，以人为本》。作为一名年轻职工，我也班门弄斧的在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。

我想很少有人能够坦然的面对死亡，无论是谁，都愿意享受这个美好的世界更久一些。生老病死，是人生不可避免的路程，可安全事故却又给人的生命加上了一道无形地枷锁。☆安全是为了谁？安全生产究竟为了谁？有人会说是为了国家，发生事故会影响国民经济发展；也有人说安全是为了企业，发生事故会造成企业的经济损失。

确实如此，每发生一起事故，都会给国家和企业带来一定的经济损失，从这个意义上讲，安全工作是为了国家和企业。但是，一起工伤事故的经济损失远远小于企业的效益。每一起事故都会产生一个或几个不幸的家庭。或许没有你，对企业并不会产生多大影响，但是对于父母、妻儿来讲，你就是他们唯一，你的任何损伤都会影响到他们的幸福。

如果一百次违章作业你都安全，恭喜你，这是幸运女神对你的厚爱；如果第一百零一次出了点差错，对不起，你中大奖了！

☆安全是什么？安全是什么，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益。经常在报纸和电视上看到一次次血的教训，在为他们失去生命惋惜的时候，我们更应该深沉的自我反省一下。

安全永远是第一位的！事故给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛，让当事人的家庭诉说着无尽的痛苦。

安全不是生产指标，欠产了可以追回来，这是人命关天的头等大事，因违规操作而付出了生命的代价，却给活着的人留下了无尽的哀伤，白发人送黑发人，给欢乐祥和的家庭带来了沉重打击。

☆我们需要一个好的工作习惯。因为无论我们是否愿意，习惯总是无孔不入，渗透在我们生活的方方面面。

人们日常活动的90％源自习惯和惯性；事实上，我们大多数的日常活动都只是习惯而已。很多员工大部分时间是与机器打交道，每个人都会形成自己的工作习惯。在安全方面，习惯的影响会强烈得多，甚至有些习惯是致命的错误。

结束语.我们需要“以人为本”，从人的基本素质出发，正确的引导、善意的干预，提高我们整体的安全文化素质、增强自我保护意识。

☆在安全极度关注的今天，我希望少几颗无辜的心因为安全事故而远离我们。天气炎热，天天戴安全帽不是人生最痛苦的事，人生最痛苦的事是，就这一回没戴，砸着了„„

我衷心地祝愿所有人都能够健康、幸福！谢谢大家。