新港小学分班原则（5篇）

第一篇：新港小学分班原则

新港小学分班原则

为使我校一年级新生能按时顺利入学上课，并使同年级班级的人数、男女生数、学生素质等方面相对均衡，特制定如下相关分班规定。

一、分班原则

1.男女生比例均衡原则

2.公平、公开、公正原则

二、新生分班方法

1.新生入学由教务处统一编号；新生名单一律录入电脑，不在电脑名单内的学生，一律视同为非录取学生。报名录取结束后，由教务处统一公示录取名单。

2.校招生领导小组成员在开学前拟定分班方案，由教务处具体实施。

3.学校成立新生分班“工作小组”，教务主任为组长，副教务主任为副组长。

4.教务处提供分班名册时，只出现学生序号、性别及相关情况，不得出现学生姓名或其他信息，以防分班作弊。

5.根据分班方案，“工作小组”根据方案中的要求与“分班原则”将新生分成学校计划的班级数，装入信封内并密封，由班主任抽签。

6.抽签后的学生一律不得以任何借口予以调换，如发现教师私自调动学生，将视为违纪论处，学校将对其实施行政处罚。

第二篇：新港小学总务处工作计划

新港小学09学年第二学期总务处工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，本学期总务处在校长室的领导下，坚持“为教育教学服务，为师生服务”的原则，树立“服务育人”的宗旨，紧紧围绕学校的中心工作，认真做好开源节流、艰苦创业的精神。加强我校后勤管理，进一步牢固树立“服务”的观念，为学校的教育教学工作上新台阶提供后勤保障。

二、主要工作重点

（一）继续做好各项常规工作，做好日常后勤服务工作。

（二）强化后勤队伍建设，提高服务意识，进一步树立后勤为教学服 务的思想。

1、牢固树立全心全意为教师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析服务对象的情况发展变化，确保整体保障能力的提高。

2、健全后勤人员的岗位责任制，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事落实。

3、树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见，遇事随时处理，不拖拉。

（三）坚持勤俭办学，严格财务管理。

1、严肃财经纪律，严格财物报支手续。把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生，在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。

2、规范收费行为，严格贯彻“一费制”制度，不乱收费。实行财物公开制度，增强财务工作的透明制度。

3、规范货物采购流程。采购货物时，必须先申请，后购买。采购时坚持货比三家，做到物美价廉，杜绝浪费。

（四）进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的第一点财力、物

力。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作，本学期我们将在上学期对用水用电采取一系列控制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位。

2、抓好购物管理，本着对负责的态度，在各方面管好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。

3、强化文印室的管理工作，核定文印量，提高服务质量，降低耗材的数量。

4、维护修理。对学校校舍、设施及教育教学用品进行日常的维护修理，要及时维护修理，保证各类设施正常使用、延长使用期限。

（五）精益求精，办好师生食堂。

1、经常了解师生用膳情况，听取师生合理化建议，改善膳食质量，每周菜单及时公布，以接受家长的监督。

2、做到每周配菜有计划，营养合理化，品种多样化。让每位师生吃得放心和开心。

3、提高食堂工作人员的业务技能，加强团结协作，改进服务态

度和方法。牢固树立“卫生第一，安全第一”的思想。

（六）校园安全工作。总务处要在学校的“安全工作领导小组”的组 织框架下，继续加强学校安全工作的管理、检查。

1、要维护学校各项安全设施、器材的正常使用功能。

2、要抓好后勤保安人员的管理。

3、完善“每日巡视制度”，总务处对学校环境、绿化、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。在工作中要经常和其他各处室、年级组主动沟通、征求意见，主动做好协调配合。

4、加强门卫制度建设，落实门卫和保安工作职责，强化外来人员登记制度，保证学校安全。

总务工作的本质是服务，我们总务处决心在新的学期中，在校长的领导下，努力奋进，为新港小学的明天作出我们应有的贡献。

2010年3月

附行事历

三月份

（1）购置、发放办公用品和学生课本、簿册。

（2）植树节校园花草补种活动。

（3）临时工会议（1）。

（4）卫生安全宣传（1）。

（5）春游活动的保障工作。

四月份

（1）扫墓活动的后勤保障。

（2）会同有关人员集中全面进行校园安全检查（1）。

（3）学校春游活动的保障工作。

（4）举行迎“五·—”全校大扫除活动。五月份

（1）卫生安全宣传（2）。

（2）做好迎“六·一”活动的各项准备。

（3）临时工会议（2）。

六月份

（1）安全大检查（2），（2）检查、整理、校对班产校产的使用情况。

（3）做好教具资料归档，物资入库工作。

（4）卫生安全宣传（3）。

（5）临时工会议（3）。

（6）考核评估（年级组及后勤工作人员）。七月份

（1）假期维修工作安排。

（2）护校工作安排。

（3）下学期物资添置的准备工作。

第三篇：小学均衡分班方案

靖边县金华路小学2018年秋季新生均衡分班方案

为了切实执行《中小学办学行为规范》要求与靖边县教育体育局相关的文件精神，我校遵循均衡配备教师，均衡编班教学原则；让学生充分沐浴在义务教育的阳光下，养成良好的学习习惯，形成积极健康的个性，培养出优良的品质，充分调动学校、家长、班主任、学生等各方面的主动性、积极性，使大家站在同一起跑线上，均衡发展，特制订此分班方案。

一、分班原则：

1、坚持“公平、公正、公开”的原则。

2、坚持“随机抽取、均衡分配”的原则。

3、经过校委会反复研究讨论，科学合理的任命各班班主任与科任教师。

4、科任教师以老带新、以强带弱，均衡搭配。

5、学生按入学批次与男女生比例合理搭配。

二、分班领导小组： 组

长：冀世佳 副组长：王

斌

白保东

成员：米勇进

牛

娅

张玉佳 张旺旺 刘

炳 王

岳

延小进

三、分班办法：

副校长白保东主持、指导，各主任组织、实施，教师代表协助、监督。

四、编班的基本程序：

1、科学搭配确定教师组合。学校按照新教师的均衡搭配，骨干教师和普通教师均衡搭配、男女教师均衡搭配等原则，确定班主任和任课教师组合名单，并在学校张榜公示。

2、对入学登记的新生，由学校按照招录批次男生、女生性别比例均衡搭配的原则，兼顾班级人数，每班学生数要均衡。

五、编班要求：

1、教务处与德育处对班主任与科任教师协调搭配，将搭配结果提交校委会后开会研究通过；

2、各班级学生名均衡搭配后，名单上报校委会，经确认科学、合理均衡分配后，随机指定班级班级名称；

3、分班结束后，马上将分班结果在学校显要位置公示；

4、开学报名后，教务处负责把各班级名单移交班主任、授课教师据此了解学情，开展针对性教学；

5、分班结果经校委会确认后，任何人不得更改，违者按教学事故处理。

六、具体时间：

学校定于2018年8月25日下午进行。

靖边县金华路小学 2018年8月22日

第四篇：小学招生、分班管理制度

XXX小学招生、分班管理制度

一、招生管理

1、我校每届新招生必须按照教育局当年招生政策，面向学区内符合条件的适龄儿童按计划招生，免试入学。一年级新生一律凭义务教育登记卡、户口簿、房产证等资料在规定时间内到学校报到，办理入学手续。

2、新生均衡分班，不得以任何名义分重点班。

由学校教学校长和有关人员组成招生领导小组，负责学校招生的报名、审核、编班等工作。审批程序为：由教学校长和有关人员组成的招生领导小组按学生年龄结构，性别搭配，家长学历，特殊家庭，外来务工人员随迁子女等情况进行审批，平均分配，平行编班。

由教导处组织一年级班主任抽取班级，再组织家长代表抽取班主任的方式，并在校务公开栏向学生、家长、教师公示经核准的学生名单，确保新生分班工作公平公正。

3、适龄儿童与法定监护人不在同一户籍，或户籍与常住地不符的以及流动人口子女由法定监护人向本地教育行政部门提出申请，学校按上级主管部门的安排接受相关学生入学就读。

4、积极做好适龄残疾儿童随班就读工作。

5、慎重对待未足龄儿童入学，执行《安徽省教育厅关于进一步加强中小学电子学籍管理工作的通知》（皖教秘基2013 52号）中妥善处理未满六周岁儿童入学问题政策。

二、转学生管理

1、因法定监护人工作调动、户籍及家庭住址变动或其他正当理由需转学者，由法定监护人提出申请，经转入和转出学校同意，并报当地教育行政部门批准后，方可办理转学手续。转学一般应在学期初办理，不得变更就读年级。

2、转学生分班管理。

由教导处组织转学生考试，了解学生学习情况。按照转学考试的分数，结合班级班额情况及男女比例，合理地将转学生安排到各班就读，保障各班级之间的均衡，不分重点班。

三、分班管理

为了保障学生在校接受基本教育的权利，提高教学质量，促进师生身心发展，深入推进教育均衡发展，规范招生行为，严格控制班额，学校会在条件许可的情况下对超过46人的班级进行分班。分班坚持公平公正公开的原则，具体操作程序如下：

1.由原班级班主任组织协调班级授课教师，根据学生的个人表现和

家庭情况，综合考虑男女生比例，将学生分成均等的几份。

2.再由教导处组织分班领导小组成员，将各班级分组情况汇总，随机组合成新的班级，编为临时班级。

3.组织新班主任随机抽取班级后，由家长代表随机抽取班主任。

四、休学复学管理

凡学生因病，无法坚持正常学习，须长期（三个月及以上）停学者，应由本人或家长（监护人）申请，出具县（市）级以上医疗单位诊断证明书、病历、出院小结、医药单方能办理，经学校同意，报教育局批准，方可休学，休学期为一年，休学（一年）期满后，应由本人或家长（监护人）申请，相关医疗单位出具健康证明，学校同意，报教育局批准，方可复学。若确须继续休学的，应凭县（市）级以上医疗单位证明办理好续休手续。

五、学生学籍管理

1、每学期初，学生学籍管理人员必须清查学生人数，及时填写学生变动情况登记表，掌握在校生的情况。

2、中小学学籍坚持“人籍一致”的原则，要做好对学籍系统的维护工作。具体由学籍管理员负责异动，班主任提供协助。

3、义务教育阶段学生不得留级。

4、坚持学籍公示制度。

5、学籍管理由学籍管理员、教导主任具体负责，报分管校长审批。

六、责任追究

按照“谁主管，谁负责”的原则，对违规招生，瞒报谎报，混乱管理的行为，视情节给予通报批评或上报上级主管部门，对相关责任人按有关规定追求责任。

第五篇：新港小学治理三乱管理制度

新港小学治理“三乱”管理制度

一、指导思想

治理教育关于禁止乱补课、乱收费、乱办班的管理制度三乱问题是教育局、学校乃至全社会都高度关注的问题。能否有效治理三乱，是办好人民满意教育的关键。是塑造高尚师德的立足点和出发点。是营造和谐、优质教育的核心所在。

二、整治范围 全体在校教职工。三、整治内容

1、违规组织学生办班、补课、收费。

2、参与非法办班、为补课活动提供生源。

3、在职教师利用职务之便向学生兜售教辅资料。四、方法步骤

（一）成立整治工作领导小组 组 长：田志贤 副组长：王勇 何桂凤

组 员：任明红 王亚军 冷义新 秦艳香 韩会

领导小组由校长、书记挂帅，副校长分管，中层主任具体负责。

（二）动员部署

1、认真学习高度重视：传达有关文件精神，认真学习有关部门治理三乱各项要求，统一教职工思想，了解本单位职工及学校周边情况，做到心中有数，有的放矢地展开工作。

2、召开全体职工动员大会：敲响警钟，制定纪律要求，签订责任状，要求党员同志在此次活动中积极起到带头作用。自身不能违反禁令，还要带动他人共同遵守学校规章制度。

（三）自查自纠

1、面向社会，寻求监督：保证学校监督信息畅通，公开校长级领导小组电话，加强对治理三乱工作的宣传，对任何反映举报都决不轻视，开展调查，一有情况，根据事实，按照有关规定进行从重严肃处理。

2、加强师德建设 提升内涵品味：要想彻底杜绝乱收费存在的各种问题，就必须从师德师风建设的内涵上入手，只有这样，才从根本上解决问题。要在教师队伍中树立起高尚的师德典范，用高尚的师德从情感意识上进行高尚的引领。在重视精神引领的同时加强制度建设。结合我校实际情况建立起师德成长档案，制定师德师风考核细则，健全考评机制，对教师的从教行为进行严格的管理。学校尤其强调党员同志在这一系列活动应起到的带头作用，要能言行一致，将学校的发展放在首位。

3、签订承诺书：全体教师与学校签订杜绝“三乱“行为的承诺书。承诺书中将明确列出学校要求教师应该履行的教育义务及行为。

4、加大处罚力度：为彻底杜绝三乱现象，学校明确规定，凡是与三乱现象有关的教师，一经发现核实，视其情节进行警告、严重警告、通报批评、记过处分、不评优、不晋级等处理。对情节严重造成恶劣影响的教师，上报上级有关部门开出工职。对触犯法律的，追究其法律责任。

五、工作要求

（一）实事求是，公开透明。

（二）认真开展，保证实效。

（三）明晰过程，记录在案。

（四）警钟长鸣，常抓不懈。