大连长兴岛新港小学教学工作总结(2012.7)

第一篇：大连长兴岛新港小学教学工作总结(2012.7)

新港小学教学工作总结

紧张忙碌的一学期即将画上圆满的句号，随着新课改工作的深入，全体教师有了自己更多的经验和体会。这一学期的教学工作，我们感到了忙碌中的充实，紧张中的快乐；也深深体会到了收获中凝聚的是汗水与感动。全体教师能紧紧围绕新课标的思路，高效及时地完成各项教学任务。非毕业班教师早来晚走，兢兢业业，不少教师带病坚持工作，理解支持学校工作，毫无怨言。毕业班全体教师在组长带领下，思想统一，步调一致，为中考作着充分的准备。

本学期我校以重实际、抓实事、求实效的原则，加强教学常规管理，认真落实课程计划和课堂教学常规，抓好教学监控，依照预定计划圆满地完成本学期教学工作任务。现将本学期教学工作总结如下：

一、常规教学井然有序，教育科研稳步前进。课程改革，理念先行。我校着力让每位教师真正认识到理论学习的必要性和重要性，逐步完成“要我学”到“我要学”的转变。通过校际互动、外出学习和校内培训等形式，逐渐让学习成为教师的自觉行为，让学习成为教师的日常生活。更重要的是我们要求教师理论学习与思考相结合，学理论思行为。

本学期我校在全体培训的同时，重点抓好新教师的培训和骨干教师的培训，主要采取外出听课、校内优秀教师引路课等为教师的成长搭台引路。在活动中，每位教师能高度重视，认真准备，积极参与。

更新教育观念，工作中做到“真抓实管，严抓细管，敢抓善管”，以高境界，高目标，高追求，严标准，严要求，严督查，抓好常规落实，紧跟课改步伐，推陈出新，从教育实际出发，把各项制度措施落实到实处。

全体任课教师都能认真备课，钻研大纲和教材，书写适用的教案。许多教案有许多自己独到的见解，有教法设计和学法指导。个别教案距离规范有差距，书写乱，教案过简，数量不足，共性问题是教学反思记录不及时，有的没有反思。对以上问题已限期整改和完善，望再次检查避免以上问题。

二、让师生成为规范教学的受益者。

加强教学常规管理，是提高教学质量的基本保证。在学校统一布置下，本学期将减负工作落实到实处。各学科组从教学计划；备课与教学设计；课堂教学；作业布置与批改等方面都进行了严格的规范和要求。在实践的过程中，我们深深地体会到，要提高课堂教学效率，必须要按学科抓好教学的各个环节。我们首先进行了以下规范：

1、规范集体备课。

本学期我们要求教师把备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。教师在注重教学反思的同时，重视集体备课，在讨论、碰撞中逐步总结成功的做法和经验。教研组长分工，按单元备课，组内实行资源共享；做到超前一周备课，教案后有反思或后记。备课时定时、定要求、定内容、定中心发言人；有计划、有记录、有总结。

2、规范课堂教学

在规范教师课堂教学行为的基础上，本学期我们更加规范教师的课堂教学过程。我们要求教师的教学设计一定要以课程标准为依据，面向全体学生，改变传统教学方法，树立目标意识，努力实现每节课的教学目标，向课堂40分钟要质量，以达到“轻负高效”的教学效率。

为了加强对教师的备、讲、批、辅的动态管理，本学期我们仍旧以随时抽查为主，集中检查为辅的方式，对教师的备课、辅导、批改等环节进行量化，采用事先不打招呼，校长推门听课的形式，以真实掌握教师课前备课的情况。每次听课结束都有总结有落实，保证了教学工作的有序，良性发展。

三、新课改理念充分落实，现代化教学手段突出。

结合新课程改革的精神，学校要求教师在教学任务上从教书向教书育人转变；在教学观念上从以教师为中心向以教师为主导、学生为主体转变；在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变；在教学要求上从死记硬背传授型向智能与知识相结合型转变；在教学方法从注重教法向教法与学法指导同步转变；在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。

本学期大多数教师能充分利用现代教学手段组织实施教学，主动上网查资料，主动研究、动手制作课件。

四、让扎扎实实的活动夯实孩子成长的基石。为了让传统美德植根于学生幼小的心灵，耳濡目染中华优秀传统文化，使学生在竞相诵读中规范自己的言行举止，从而养成良好的日常行为规范。刚刚步入一年级的小学生，在班主任老师的带领下每天也早早诵读《弟子规》，促使他们从幼儿园的“小朋友”向“小学生”的快速转化，从而更好的适应学校生活。

尽管本学期教学时间短暂而紧张，各语文教师根据本年段学生特点和学生爱好安排每天阅读的时间，让孩子在阅读中享受阅读的快乐，积累词汇，养成自觉阅读习惯，沐浴在浓浓的书香中。让孩子们将每天的阅读积累逐步变成了一种习惯，实实在在地让孩子们在阅读中收获了喜悦，收获了成功。

口算既是笔算、估算和简算的基础，更是培养学生快速反应能力、提高运算技能的好方法。口算活动的开展，通过基础问题解答方式的呈现，让我们进一步了解数学后进学生开学以来的学习情况和成绩提高的情况，同时也使这些对数学望而却步的孩子，对数学建立了信心，感受到了学习数学的乐趣，提高了他们学习数学的积极性。

一学期的工作千头万绪，今天的总结也只是一个点，对于工作中取得的成果，我们将戒骄戒躁，扎实有序的继续进行；对于工作中的问题，我们将冷静思考，寻找最有利的捷径，披荆斩刺，毫不气馁。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

第二篇：大连长兴岛高级中学师德建设自查报告

大连长兴岛高级中学师德建设自查报告

根据“长兴岛社管局落实《整改方案》的整改意见”文件要求，我校认真学习和贯彻落实教育部关于印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等有关文件、通知精神，并制定具体的方案，按要求认真做好各项工作，效果良好。现将自查结果报告如下：

一、领导重视，完善制度机制

我校领导高度重视师德师风建设教育学习工作，把此项工作摆上重要议事日程，及时召开动员会议，统一思想认识，增强抓好师德师风专题教育的责任感和紧迫感。同时，研究制定师德师风专题教育活动实施方案，成立师德师风专题教育活动领导小组。明确主要目标，即通过专题教育活动，提高教师思想政治素质和职业道德水平，着力解决师德建设中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题，全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书勤于育人、忠诚人民教育事业的教师队伍。致力加强师德师风建设。在教师政治素质和师德修养上，在服务社会、服务家长、服务学生上，在树立教师的良好形象上有新的提升。

二、加强学习，抓好思想教育

我校积极开展学习，采取定期不定期、集中与分散相结合的形式，强化教师教书育人意识，坚定工作信念。先后引导和组织教师学习了《教师法》《中小学教师职业道德规范》《未成年人保护法》《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的意见》等法律法规，认真学习国家《中长期教育改革和发展规划纲要》、《教师行为八不准》等政策文件。除学习规定篇目外，还组织教师学习“感动中国人物”的先进事迹，以他们的动人事迹增强教师们做好教育教学工作的使命感和责任感。

为使学习活动有成效，学校还制定“师德师风建设”教育活动各项学习制度，并做到“三有”：有学习内容、有学习笔记、有心得体会。每位教师都能按学校要求，做到在学习中实践，在实践中反思，使学习活动与教学工作有机结合起来，创造性的贯彻执行师德方面的各项要求，不断提升思想境界和师德水平。使学习不走形式，不摆花架子，收到了实效。在长兴岛高中，没有一例教师搞有偿家教的，没有一例教师收受家长财物的，没有一例教师向家长索取钱财的。我们还在学习过程中，穿差进行了座谈会、经验交流等，把学习教育活动进一步引向深入，使广大教师从思想深处认识到教师职业道德的重要意义，切实提高了他们加强思想、道德作风建设的自觉性，为加强师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。

三、查摆剖析，发现师德问题

为落实查摆剖析阶段的工作，增强师德师风建设的针对性、时效性，学校开展各项活动，通过教师们自己讲、互相提、大家评、征意见等方法，深入进行了自我剖析，查找自身存在的不足，真正找到原因，明确改进方向。还通过召开家长、学生座谈会，发放调查问卷等形式，指出了学校工作中的一些不足和缺憾，以及师德师风中发现的问题。现将查摆中提出和发现的问题汇总如下：

1、师德师风活动形式单调，缺乏多样化，缺乏针对性和实效性，应将师德师风教育于丰富多彩的活动之中。

2、有些教师思想政治观念淡薄，对党的基本路线和方针政策学习不够。加强学习，依法执教方面学习的主动性有待加强。

3、有的时候有些教师职业意识不够强，这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带到工作和课堂中去。

四、努力方向，提升师德水平

1、进一步加大学习力度，加强职业道德教育，不断地进行教师职业道德教育。通过走出去、请进来的办法，让一些教师开开眼界，了解教育形势，学习兄弟学校的师德建设经验。

2、学校要加大管理力度，进一步完善规章制度，规范学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性，必须从我做起，从现在做起。

3、要让教师摆正位置，端正态度，认真工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，经常与领导进行沟通和交流，关心爱护学生，尊重学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。

4、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用，处处严格要求自己，要以榜样的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的，自己必须首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。

今后学校将从以上各方面入手，进一步加强师德师风建设工作，强化学校德育工作，努力建设一支爱生如子、为人师表、业务精湛、高度负责、勇于创新，具有现代教育理念，符合时代要求的管理队伍和教师队伍。

大连长兴岛高级中学 2015年11月17日

第三篇：新港小学总务处工作计划

新港小学09学年第二学期总务处工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，本学期总务处在校长室的领导下，坚持“为教育教学服务，为师生服务”的原则，树立“服务育人”的宗旨，紧紧围绕学校的中心工作，认真做好开源节流、艰苦创业的精神。加强我校后勤管理，进一步牢固树立“服务”的观念，为学校的教育教学工作上新台阶提供后勤保障。

二、主要工作重点

（一）继续做好各项常规工作，做好日常后勤服务工作。

（二）强化后勤队伍建设，提高服务意识，进一步树立后勤为教学服 务的思想。

1、牢固树立全心全意为教师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析服务对象的情况发展变化，确保整体保障能力的提高。

2、健全后勤人员的岗位责任制，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事落实。

3、树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见，遇事随时处理，不拖拉。

（三）坚持勤俭办学，严格财务管理。

1、严肃财经纪律，严格财物报支手续。把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生，在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。

2、规范收费行为，严格贯彻“一费制”制度，不乱收费。实行财物公开制度，增强财务工作的透明制度。

3、规范货物采购流程。采购货物时，必须先申请，后购买。采购时坚持货比三家，做到物美价廉，杜绝浪费。

（四）进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的第一点财力、物

力。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作，本学期我们将在上学期对用水用电采取一系列控制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位。

2、抓好购物管理，本着对负责的态度，在各方面管好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。

3、强化文印室的管理工作，核定文印量，提高服务质量，降低耗材的数量。

4、维护修理。对学校校舍、设施及教育教学用品进行日常的维护修理，要及时维护修理，保证各类设施正常使用、延长使用期限。

（五）精益求精，办好师生食堂。

1、经常了解师生用膳情况，听取师生合理化建议，改善膳食质量，每周菜单及时公布，以接受家长的监督。

2、做到每周配菜有计划，营养合理化，品种多样化。让每位师生吃得放心和开心。

3、提高食堂工作人员的业务技能，加强团结协作，改进服务态

度和方法。牢固树立“卫生第一，安全第一”的思想。

（六）校园安全工作。总务处要在学校的“安全工作领导小组”的组 织框架下，继续加强学校安全工作的管理、检查。

1、要维护学校各项安全设施、器材的正常使用功能。

2、要抓好后勤保安人员的管理。

3、完善“每日巡视制度”，总务处对学校环境、绿化、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。在工作中要经常和其他各处室、年级组主动沟通、征求意见，主动做好协调配合。

4、加强门卫制度建设，落实门卫和保安工作职责，强化外来人员登记制度，保证学校安全。

总务工作的本质是服务，我们总务处决心在新的学期中，在校长的领导下，努力奋进，为新港小学的明天作出我们应有的贡献。

2010年3月

附行事历

三月份

（1）购置、发放办公用品和学生课本、簿册。

（2）植树节校园花草补种活动。

（3）临时工会议（1）。

（4）卫生安全宣传（1）。

（5）春游活动的保障工作。

四月份

（1）扫墓活动的后勤保障。

（2）会同有关人员集中全面进行校园安全检查（1）。

（3）学校春游活动的保障工作。

（4）举行迎“五·—”全校大扫除活动。五月份

（1）卫生安全宣传（2）。

（2）做好迎“六·一”活动的各项准备。

（3）临时工会议（2）。

六月份

（1）安全大检查（2），（2）检查、整理、校对班产校产的使用情况。

（3）做好教具资料归档，物资入库工作。

（4）卫生安全宣传（3）。

（5）临时工会议（3）。

（6）考核评估（年级组及后勤工作人员）。七月份

（1）假期维修工作安排。

（2）护校工作安排。

（3）下学期物资添置的准备工作。

第四篇：2013新港幼儿园女工工作总结

2013新港幼儿园女工工作总结

2013年从直选选出新一届工会开始，我园女工工作围绕幼儿园和工会中心工作有条不紊地展开各项工作。

一、落实教代会职权，提高民主管理水平。

今年是我园直选产生新一届工会的第一年，所以一切工作从零开始，我园 工会在上级工会的大力支持与指导下，严格按照上级精神及《工会法》开展工作，在领会精神的同时，结合幼儿园实际由浅入深，由简到繁的一步一步的开展工作。在上级工会的指导下、在园领导的支持下，五月份我们召开了教职工代表大会及全体教工大会，完成了园长考核。六月份时会议审议并投票表决通过了《2013年幼儿园》《》十二月份时，大会投票表决并通过了完善新港幼儿园的三个组——领导小组、监督小组和劳动争议小组。通过今年的教工大会的召开，使我们对幼儿园民主管理工作有了较为准确的认识，对工会、职工代表大会及行政工作的分工及职责权限方面有了一定的沟通及正确的理解，也为幼儿园教工代表大会制度的进一步完善奠定基础。

二、加强“教工之家”基本建设，不断完善“家”的功能 幼儿园工会有固定的活动场所，“教工之家”我们有一个好听的名字叫“阳光小屋”寓意这里充满光明、充满温暖……阳光小屋坐落在一号教学楼的二楼，由两间联通的房间组成，里面布置温馨，有舒服的长沙发，茶几上摆放着一些饮料与小零食，闲暇之余可以三五好友来阳光小屋里叙家常、聊心事。空调可以保证我们冬暖夏凉的在里面感受温馨的活动，还有一些布置房间的装饰品，更有满满的书架，书架上摆满了各色各样的书籍，有关于专业化成长的书籍、有励志型书籍、更有适合女性职工关于女性生活类的书籍。同时架子上还摆放了一些获奖证书与荣誉证书，还有一些活动时的照片，这些无一不时时提醒着我们这是一个多么温馨的女工之家，愿我们的阳光小屋一直都充满阳光。

三、开展文体活动，营造良好的和谐园所氛围 努力推进幼儿园文化建设，积极开展丰富多彩的群众性娱乐活动。我们每个学期都会开展“读一本好书”活动，让教工们喜欢读书，提升自身气质。九月时我们工会结合教师节活动，组织了外出参观朱屺瞻美术馆活动。平时，为了方便教职工锻炼身体，工会提供了羽毛球、扭腰器、呼啦圈、跳绳、扑克、毽子等一系列的娱乐运动器具，使教工在饭后茶余及午休时间可以自娱自乐。我们每周都固定了时间让大家动起来，一起来做广播操活动，为了鼓励大家踊跃参加，凡是积极参加锻炼的会员到了学期末有小礼品奖励。每个月工会都会组织一次集中文体活动，如：外出参观革命圣地或者文化馆、美术馆等提高大家的气质修养，较好的丰富了教职工的生活。就在上个月，我们工会组织了今年的外出参观苏州活动。这个月我们结合园内师德师风建设，会去参观名师基地。还有女工知识小竞赛活动，这些活动都较好的培育了幼儿园的团队精神，为创建和谐校园、培育健康向上的校园文化发挥了积极的作用。

四、关爱活动暖人心

1、关爱女教工身体健康。为关心园内的每位女教工，工会为大家购买了体检卡，为大家的健康保驾护航。今年工会继续为女教工们办理了平安保险，并做好日常的理赔与给付工作，不让教师利益受损失，解决女教工的后顾之忧，为女教工的身体健康增加了一份组织的关怀。

2、维护妇女儿童的权益

为了能让女教工能安心工作，每年的“三八”妇女节期间不仅组织开展丰富多彩的活动，每年的“六一”儿童节，对教职工未成年的独生子女给予奖励和慰问。

3、探望病患

凡是知道女教工（含离退休教师）本人患病，或生育等情况，工会都会前往看望，送去组织的一份关怀与祝福。

4、关心离退休女教工

定期召集退休教职工到学校聚会或聚餐，传统节日如：重阳节、教师节、春节，对老教师们送上学校对他们的关心物品，重阳节还组织全体退休老教师外出旅游等。碰到生病、住院、身故的退休老教师，幼儿园的行政、工会上门慰问并参加告别仪式，事后又对家属探望；每年工会都做好夏送清凉、冬送温暖的工作。

在今年工作中，工会的女工工作取得了一定的成绩，但是还存在着一些问题，有些是工作经验方面的问题，有待于我们在今后的工作中努力提高及改进的。我们一定向其他先进幼儿园工会学习，在上级工会的帮助下，不断学习，提高自己的理论水平与协调能力，更好的做好本职工作，为广大教职工服好务，为幼儿园发展及和谐校园建设积极发挥工会组织作用。

新港幼儿园 2013、12

第五篇：新港小学分班原则

新港小学分班原则

为使我校一年级新生能按时顺利入学上课，并使同年级班级的人数、男女生数、学生素质等方面相对均衡，特制定如下相关分班规定。

一、分班原则

1.男女生比例均衡原则

2.公平、公开、公正原则

二、新生分班方法

1.新生入学由教务处统一编号；新生名单一律录入电脑，不在电脑名单内的学生，一律视同为非录取学生。报名录取结束后，由教务处统一公示录取名单。

2.校招生领导小组成员在开学前拟定分班方案，由教务处具体实施。

3.学校成立新生分班“工作小组”，教务主任为组长，副教务主任为副组长。

4.教务处提供分班名册时，只出现学生序号、性别及相关情况，不得出现学生姓名或其他信息，以防分班作弊。

5.根据分班方案，“工作小组”根据方案中的要求与“分班原则”将新生分成学校计划的班级数，装入信封内并密封，由班主任抽签。

6.抽签后的学生一律不得以任何借口予以调换，如发现教师私自调动学生，将视为违纪论处，学校将对其实施行政处罚。