合规之盾 守护心灵大全

第一篇：合规之盾 守护心灵大全

合规之盾，守护心灵

尊敬的各位领导，各位同事：

大家晚上好，我是来自*****的**，我演讲的题目是《合规之盾，守护心灵》

首先我想给大家讲一则古老的寓言故事:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由。一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，但不幸的是最后它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间，而它的生命呢，也在这两条堤岸之间。

在现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，自由便成空谈。而对于我们银行业，这个经营风险的行业，合规其实就是那两条堤岸，业务发展就是那奔腾的河水，河水一旦冲出堤岸，后果将不堪设想。合规对于我们银行的从业人员就是一面盾牌，它时刻守护着我们的心灵，它不仅阻止着我们内心杂念、邪念的产生，同时又在抵挡着一切外来的伤害。作为一名银行员工，在制度执行上不能有半点的侥幸，我们要时刻记得举好自己手中的这面盾，保护自己保护我们的银行，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。对于我们来说，合规不是一句飘荡在耳边的口号也不是一种徘徊在脑海中的想法，更不是那掩埋在厚厚书卷之中的规章制度，它应当是被我们像吃饭、睡觉一样自然的去执行，与我们的血液一起流淌，时刻保护我们成长的心灵之盾。古时候，在战场上，士兵们总是会举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，以起到保护作用。而合规文化，正是我们在金融战场上必不可少的一面抵挡风险，化解危机的盾牌。作为商业银行，发展是目的，内控是保证，两者相互依存、相互促进。加强内控管理实现稳健经营对防范和化解金融风险，实现良性循环发展有着重要意义。健全的内部控制、有效的外部监管和良好的约束机制构成稳健运行的三大支柱，而其中有效的内部控制是提高我行核心竞争力的关键手段，是确保我行整个系统稳健运行的重要因素。如果内控制度薄弱或出现漏洞，就会发生各种问题，影响到银行的经营和发展。纵观这几年的金融案件足以说明内控合规的重要性。巴林银行——这家拥有230多年历史的商业银行，由于交易员尼克·里森违规买卖日经期货指数，输掉了13.8亿美元，最终只能以1英镑这个象征性的价格卖给了荷兰集团，一个被称为“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规内控是多么重要，它不仅影响着个人也影响着一个集体的未来发展。

不知不觉我来银行也有一年多了，作为一名年轻的前台柜员，有一段时间，我曾觉得繁琐的条文，严格的规定，苛刻的要求到底有何意义呀？甚至觉得这些条条框框在制约着我们业务的发展。一次短暂离开柜面不签退系统又如何，不会有人用我的柜员号去操作的，做不到一日三查库我不也可以做到账实相符吗？不“唱收唱付”我也没给人存错钱啊！但当我提出这些想法时，我的师傅们严厉地批评了我，他们说，“不要以为叫你遵守规矩是给你找麻烦，那是对你的保护！只有你自己把握好这些条条框框才能实现自我保护。”是啊，各项规章制度的建立，难道都是凭空想象出来的吗？那一定是经历了无数经验教训总结出来的呀！

而对于合规，赢在执行，贵在坚持，是源于我们对自己职业责任的恪守。所谓千制度，万制度，不抓落实没制度。同样，“令必行，行必果”，“从政有经，令行为上”。缺乏坚持和执行，再完美的制度不过是一纸空文；缺乏坚持和执行，合规只是一句空泛的口号，缺乏坚持和执行，悲剧或许还将重演！

合规，有起点，但没有终点，也从来没有什么捷径可走。面对一笔笔看似枯燥、重复的业务，绷紧的合规之弦可曾有一丝松懈？面对排队的长龙、急需资金的客户、不理解的眼神、或者各方面的压力，坚持的合规标准和思想是否会有些动摇？但是，朋友们，“往者不可谏，来者犹可追”。经验和教训告诉我们，如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，熟视无睹，置若罔闻，我行我素，必将有碍您自身和我行的发展，造成难以估量的后果。人生如棋，落子无悔！愿我们在合规之盾的保护中，从容渡过每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生！

第二篇：守法合规之我行

守法合规之我行

路南支行

大家好，我是来自路南支行的XX。小时候，我认为听父母的话就是对的。慢慢长大了，发现有更多的条条框框好像在束缚着我们，好像失去了自由。首先最基本的法律是不能触犯的，法律一直被形容为高压线，危险系数极高，而且法网恢恢疏而不漏，不要有任何的侥幸心理。在学校的时候，学校也有规定。印象最深刻的就是上初中的时候要求女生不能留长发，所有学生必须穿校服。所以就能看到一到放学时间，出来的学生基本上都是一个样子。现在工作了，单位也有很多严格的规章制度。随着年龄的增长，我知道没有毫无节制的自由，自由是在守法合规的基础上建立的。我在今年的3月27号开始正式上岗，做经办柜员。心情也从最开始的激动，紧张到现在的冷静，熟悉。前几天我拿着银行卡在柜台外面，想让其他柜员帮忙打印一下卡明细，她看着我第一句话就是“身份证”，我急忙拿出来给她。估计我要是没带她就不给我打印了。她是不通人情吗？一个单位的同事，何必看身份证呢。不是，只是打印银行卡明细必须要求卡主本人持身份证这个规定已经印在了她的心里。所以脱口而出的三个字是“身份证”。

其实讲了这么多，我就是想说明一句话：守法合规的概念已经随着时间和年龄的增长慢慢地印刻在每个人的心里。那么作为银行员工，为什么要强调守法合规呢？“安全性”是商业银行经营的首要原则。风险防范是很重要的一部分内容。对员工来讲，存在道德风险，操作风险等等。自身品行有问题或者违规操作等其他情况的发生都会对银行造成损失，同时使自己陷入困境。北京农商行有一位支行行长韩立峰收受贿赂1300余万元，他就是利用自己的职务之便，手中的权利，为他人提供方便却使自己锒铛入狱。他在庭上表示，他的母亲曾提醒他不要做犯法的事情。最终，他却没有听妈妈的话。“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。可见，人的贪念会使人利益熏心，走上不归路。我想试问在座的各位这样一个问题：守法合规对于我们，它到底体现在哪里呢？是前台柜员的每一笔业务操作，还是信贷员的每一笔贷款审批，亦或是高级管理人员严谨的经营理念？其实这些都是，可是又不全面。想和大家分享一个小故事，排比句却有一定的逻辑性，希望大家注意听：丢失了一个钉子，坏了一只铁蹄；坏了一只铁蹄，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战争；输了一场战争，亡了一个国家。大家可能会觉得吃惊，谁会注意到因为一个小小的钉子的疏忽竟会导致一个国家的覆灭。但是，这正是我们平时都知道的蝴蝶效应。这就告诉我们，如果一个人的失误不合规，经过连锁反应将会产生严重的后果。

“不以规矩，不成方圆”，我们的行标体现“方圆”特性。“方”表示严格、规范、认真；圆，象征着饱满、亲和、通融。这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释。企业一年靠运气，企业十年靠经营，企业百年靠文化。而守法合规恰恰是这样一种文化，在银行这个高风险的行业里发挥它特有的功能。制度执行不可变通，个人的行为必须以制度作为衡量的标准，只要是违反制度的事情，都坚决不能去做，只要是破坏规则的行为，都要坚决予以抵制。做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德是什么呢？有才无德，是危险品！这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化。只有德才兼备，我们才能进步，才能发展，才能不断壮大！三尺柜台，七寸荧屏，一支笔，两枚印章，几组工具，几乎就是我工作的全部，但是我却觉得充实、快乐。存，取。取，存，看似简单，却要求我们时刻绷紧神经，牢记合规。朋友们，让我们把严谨的工作态度养成合规的习惯，把守法合规从规章制度中拿出来，变成我们的思想，转化成我们的行为，再将行为养成习惯。让合规之盾时刻守护你我心灵，让我们在唐山商行这片沃土上挥洒汗水，释放激情。而我更相信，我们这支队伍最终化为一条巨龙，乘风而起，翱翔于九天之巅！谢谢大家，我的演讲到此结束。

第三篇：合规

最近观看了警示片。通过典型案例的观看，真实再现了案例中那些曾经事业飞黄腾达而得意忘形的同行，面对权力和金钱，未经得住诱-惑与考验，私欲膨胀，一步步迈向犯罪深渊，最终走进高墙、受到法律惩制的过程。

影片剖析了他们的违法违纪行为给国家、社会、家庭及个人所带来的严重后果，具有很强的警示教育效果和震撼力，增强了教育的实效性，营造出了“不想为，不能为，不敢为”的氛围，使心灵受到强烈震撼和警示。“远离违规、珍惜工作”让我们从这些直观的感受和深刻的警醒中得到心灵的震憾，从而达到预防犯罪、远离犯罪的目的。

感受体现：

一是抓好防范。典型案件警示教育是筑牢预防职务犯罪思想道德防线的有效形式，通过采取多种形式，扎扎实实抓好预防从业人员职务犯罪工作，努力营造从严治行、廉洁从业、依法合规的和-谐发展环境。要关心、关爱我们的干部，领导要把企业文化作为自身言行的自觉行动、身体力行。使大众心态失衡而激发出不满情绪而导致案件发生。

二是以案为鉴，引以为戒，从自身的岗位特点理解风险防范、提高警示性，自觉提高依法合规意识，要更新观念，勤奋学习，争做与时俱进的干部。及时更新知识结构，不断强化政治理论、专业技能和业务知识的学习，形成“建设学习型社会、争当知识型公民”的氛围。

三是警钟常鸣。要时刻保持清醒头脑，面对权力和金钱，要经得住诱-惑，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上警钟常鸣，增强遵纪守法意识和自我约束能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制各种不良思想的诱-惑，珍惜职业生命。自觉提高依法合规意识。自觉做到自重、自盛自警、自励，做到廉洁奉公，按章操作，从根本上防范道德风险和操作风险，确保不发生任何案件事故。

五是要严以律己，要教育干部自觉养成良好的生活习惯，要依法合规办事，自觉防范安全隐患，做合格公民，做合格员工。

通过观看警示片，又一次受到了警示再教育，进一步增强了依法合规的意识，牢固树立了制度观念，提高了廉洁从业、遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。真正感知了有所知、有所悟、有所惧的目的，从而进一步增强了教育的说服力，制度的约束力和监督的威慑力。更加坚定了做人自强不息、不争名利、始终保持不赌博、不吸毒的良好形为习惯；保持经济量入为出、不攀比、不参预高消费的生活习性；以平常心、做平常人，干平常事、过平常日子，不断丰富与完善知足者常乐的人生价值观。

第四篇：合规

建设合规文化，打造合规光大

合规经营管理是银行生存与发展的根基，合规管理作为商业银行一项核心风险管理活动在商业银行中的地位日趋重要，合规创造价值的理念正逐步被认知，无论在任何时候都要将合规经营摆在重要战略位置，不断普及合规知识、推进合规经营管理、培育合规经营文化。

对于合规管理，总行曾下发了《中国光大银行”十个严禁”行为规范》，包括柜员“十个严禁”、柜台经理“十个严禁”、营业机构负责人“十个严禁”及客户经理“十个严禁”(含对公、个贷、理财)，划定了四十条“红线”，禁止员工触碰，目的是以此为契机，有针对性地加大案防力度，培养员工合规意识、守法意识、案防意识，做到“知而避之则安”。

目前光大银行已经建立成了有特色的合规管理体系：第一是合规纲领：根据银监会《商业银行内部控制指引》等相关法律法规，制定了《中国光大银行内部控制管理制度》，作为合规管理的纲领性文件，指导全行内控合规管理工作；第二是合规内容：经过细化的《合规执行与承诺书》、各岗位条规卡、《中国光大银行员工合规手册》等共同构成合规具体内容；第三是合规预警：制定了《中国光大银行内控合规预警管理办法》，并成立了内控合规预警委员会，定期召集合规预警会议，通报合规预警信息，做到防患于未然；第四是合规报告：制定了《中国光大银行合规风险报告制度》，作为常规合规管理工作，定期报告各单位、各条线在内外部监管检查及日常工作中发现的合规风险，进一步完善内控合规制度；第五是合规考核：《中国光大银行全员问责暂行办法》及《经营单位合规运营百基分考核管理办法》形成互补，“案件问责”与“违规问责”相结合，共同构成合规考核体系；第六是合规评价：制定了《中国光大银行内部控制综合评价办法》，根据该办法对全行各条线内控合规执行情况进行客观评价，总结经验、查找不足、改进制度、完善内控。

第五篇：合规

xxx，男，出生年月：1981年3月，政治面貌：团员，毕业于安徽省第一轻工业学校。2000年9月进入报社印刷厂工作。在校期间表现良好，曾连续三次被评为“优秀班干部”，两次被评为“优秀团员”。

一、注重政治理论学习。

在2003年9月进入报社照排室工作后，积极参加夜班部、照排室的定期集中学习。在学习中把党的理论和“三个代表”重要思想等政治理论的学习作为首要学习内容。照排室是市委党报的一个重要阵地，所以我们要加强政治理论学习，提高个人自身的素质非常重要。在此之外我还积极参加报社团委组织的政治学习，在团委领导建立学习型机关团组织的旗帜下，与全社团员青年共同对“三个代表”重要思想和党的十六大精神进行深入透彻的学习。在学习中发扬理论实际相结合的方法，进而更好的完成了团组织下达的每一项任务，完成了一个共青团员应有的义务。

二、认真细致的做好本职工作。

在进入报社照排室工作之后，我的工作任务是进行电脑传版。传版是一项需要认真细致的工作，要把好每一个版面的传输工作，不容出错，一旦出错就一发动全身，所以我在传版记录本上写着：“时刻提高警惕”来告诉自己一刻都不能马虎，至今无传输错误。传版工作还有一个最大的特点就是每天工作结束后都要比别人走的迟。因为传版是照排室工作程序的最后一道工序，也就是把好最后一关，在这一方面我努力勤奋的工作着，毫无怨言，为办好党报尽一位共青团员应尽的职责。

三、团结进取，积极参加团组织开展的各项活动。

积极踊跃参加团组织开展的活动是每位团员青年在团组织的旗帜下不可缺少的一个重要课题。在去年，在报社团委书记的带领下我们参观了华光玻璃集团、拓展野外训练在锦江大酒店进行彩弹射击、庆国庆报社举行大联欢以及在今年3·12植树节，我们在曹山创建了xxx日报社“青年记者林”等非常有意义的活动。在参加活动的同时既充实了自己的业余生活，又增长了一些丰富的文化生活知识，也拓宽了视野。

四、以自己的实际行动争做一位合格的共青团员。

经过团组织的悉心培养和广大团员青年的信任，在2005年2月我被推选为报社机关团委第一团支部书记。在喜悦的同时也感到一种压力，作为支部书记怎样更好的服务于广大团员青年，能不能继续保持优点，改正缺点，能不能在广大团员面前以身作责，以更高的要求来做好每一项工作等一系列课题极富挑战性。不过我相信自己，在现实生活中为了更好的把以上课题做好，我常常以一个共产党员的标准为准则严格要求自己，为团员青年排忧解难。以及积极参加义务献血和扶贫送温暖。在去年我们照排室积极资助一位因家庭贫困而失学的春蕾女童，使这位失学女童又重新回到了课堂。除此之外，我还能不计报酬的加班加点完成工作任务，能够吃苦耐劳。

虽然通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够的，虽然能以一个共产党员的标准来严格要求自己，但是距离一个共产党员的标准还相差很远，所以在今后的工作中我们要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。

xxx同志1995年进入xxx日报印刷厂照排室工作至今。该同志任劳任怨，与同事们团结协作，从不计较个人得失，顾全大局，受到同事们的喜爱与拥护。

xxx同志在工作中总是吃苦在前，别人不愿干的工作找到她，她总是毫无怨言。大伙在工作中遇到困难时，她也总是勇于担起责任，并认真分析加以解决。在出色完成本职工作的基础上，xxx同志对扶老、助贫工作更是热心、积极，不管是下乡扶贫还是资助贫困失学儿童或是帮助孤寡老人，她每次都克服家庭困难积极参与，该同志常说：“我们有能力、有条件去帮助别人，为会么不去帮助呢？”她乐于助人的性格在她的行动中完完全全地体现出来。

尤其值得一提的是，该同志从不自满，时刻提醒自己的不足，总是虚心学习身边同事们的先进经验，及时改正自己的不足，不断地完善自己。在她的身上我们看到她精于本职、勇于探索、勤于实践、乐于奉献的时代精神，也体现了她特别能战斗、特别讲奉献的传统美德。

xxx同志在照排室担任录字与排版的工作任务，她在工作中精益求精，出错率极少，为企业降本增效做出贡献。xxx同志积极努力和认真的工作态度，使其业务技能不断提高，成为行业多面手。她从事的录字、排版工作，出错率汪，速度快，赢得客户的一致好评。为单位争了光，也为本人赢得了很高的荣誉，xxx同志还在2002年全省的录字比赛中凭借着过硬、扎实、熟悉的业务技能取得了全省第二名的出色成绩。2005年初，xxx同志被大伙推选为xxx日报社机产团委第四支部的团支部书记，上任后她带领一帮团员青年进行村、下乡慰问失学女童，又带领团员青年去敬老院看望孤寡老人。单位别的部门工作任务繁重时，她还组织团员青年利用节假日义务帮忙。她成了团员青年心目中的核心人物，她在继续努力着，用自己的一言一行实践着生命的价值！

本人xxx，男，28岁，团员。2000年自安徽大学中文系毕业后进入xxx日报社做记者，现在xxxx日报淮河晨刊编辑二部从事编辑工作。在做记者期间，本人完成了许多重大采访任务，多篇稿件获省市好新闻奖；2003年本人服从报社调整安排，创设“民生资讯”版，并承担编辑任务，在近两年的高考专题报道中，所编版面受到读者欢迎和报社表扬。2005年初，在报社机关团委成立后，本人经过民主推荐选举，任第二支部组织委员。

任第二支部组织委员期间事迹：

2005年3月，xxx日报社团支部升格为报社机关团委后，本人经团委组织民主推荐，团员青年的信任选举，成为第二支部组织委员。任职以来，主要事迹有三：

第一，身体力行争当表率

作为一名团干部，必须更要注重自己的言行，处处发挥表率作用，才能赢得广大团员青年的支持和尊重，同时，这也是做好团内各项工作的根本保证，为此，本人十分注重加强自身的修养，在团支部内外工作中，本人严于律已，宽厚待人，特别是在团内开展的一些活动中，本人处处以身作则，事事起带头作用。由于第二支部的团员青年是以晨刊记者部为班底组建的，他们工作任务重，时间不确定，而且其组成的团员中大多是刚从大学毕业，具有一定的自由散漫的特点，针对这一情况，本人抱着切实为大家服务的态度，经常与他们交流工作经验，并请一些有水平、有经验、老编、老记们给他们传授心得，帮助他们快速熟悉、适应新的人生角色。在团委组织的一些活动中，本人除积极参加外，并动员他们参加集体组织的活动。

第二，积极协助团委及支部班子开展工作

任职以来，本人积极向团委建言献策，就团的活动开展提出自己的想法，并动员本支部的团员青年热情参与活动。近一年来，团委组织的大大小小活动，本支部团员除有特殊情况外，大部分都能积极参加。2005年的植树节期间，团委组织团员青年营造“青年记者林”，本支部积极响应，在曹山一隅，同其他支部团员一道，植下近千棵树苗，不久后，又去给小树苗培土、浇水，所栽下的树苗无一死亡。在支部内，本人更不顾自己所承担的繁重的编辑任务，积极协助支部班子成员开展好本支部的工作，及时把相关材料整理归档。

第三：积极参加社会公益活动。

向春蕾女童捐款，看望慰问贫困家庭，参加青年志愿者活动等。