浅谈国有企业党建如何融入生产经营

第一篇：浅谈国有企业党建如何融入生产经营

浅谈国有企业党建如何融入生产经营

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-080-01

摘要 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和力量，是实现“四个全面”战略布局的重要支撑。党建思想政治工作是国有企业的独特优势，对保障企业发展的正确方向，增强企业的核心竞争力发挥重要作用，如何将党建工作更好融入生产经营活动中去，发挥好政治引领作用和政治核心作用，提高企业竞争力意义重大。

关键词 国有企业 党建 融入 生产经营

国有企业党组织始终要以党的十八大精神和十八届历次全会精神为指导，以建立党建工作长效机制为动力，全面加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，提高三支人才队伍综合素质，大力加强精神文明建设，充分发挥以理论武装、倡导和谐、凝聚人心为重点的思想导向作用，优化班子、开发人才、创新机制为重点的人才支持作用，强化能力、突出作为、保持先进为重点的组织保证作用，为企业持续发展提供强劲的政治保障和精神动力。

一、加强基层党组织建设，为企业发展构筑坚强堡垒

重点抓好项目党支部建设。党支部是国有企业党建工作的基石，坚持设置单位的同时建立党的组织，聘任行政领导的同时任命党组织书记，明确行政隶属关系的同时明确党组织隶属关系的“三同时”原则，按照创建基层党支部“六个一”工程的标准，深入开展党员与职工群众“结对子”、党员责任区、党员先锋岗、党员奉献日、党员岗位承诺、创先争优等活动，切实做到制度同步制定、工作同步考核，形成相互协调、共同推进的良好格局，使每一个党支部都是生产经营工作的坚强堡垒。

切实加强党员教育管理。采取“三会一课”等形式，加强政治理论学习，切实抓好党员的经常性教育。坚持党员政治理论学习计划，采取党委中心组、专家讲课、党课、培训等形式，开展政治理论宣传教育。按规定召开专题组织生活会和民主生活会，分析查找差距和不足；撰写高质量的领导班子分析检查报告，指导企业科学发展。通过活动的深入开展，让党员领导干部受到一次深刻的思想教育，基层党组织建设进一步加强，党员领导干部引领企业发展的科学决策能力进一步提升。

加强和改进党组织工作制度。按照“党要管党，从严治党”的方针，坚持和完善党员联系群众、党员教育管理等制度，实行《党群工作月报》制度，逐步推行党务公开。坚持和完善党务信息工作制度、党务工作考核制度、支部书记培训等制度，不断提高党务工作者的业务能力和工作水平。按照党员标准，强化党员党性观念。通过按期召?_党代会，落实党员的民主权利，畅通广大党员参与党内重大问题决策的渠道。

二、加强人才队伍建设，为企业发展提供智力支持

深入开展创建“四好”班子活动，推进领导班子建设。领导班子有战斗力，队伍才有凝聚力。实施竞争上岗机制，择优选拔人才，使企业领导班子得到了充实，年龄结构和知识结构得到优化，增强了班子的生机和活力，提高了班子的战斗力。建立管理、专业技术等职业发展通道，为各类人才提供了广阔发展空间，形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。加大干部交流的力度，重视后备干部队伍建设和年轻干部培养选拔，大胆压担子、提要求，尽快提高他们的工作能力，形成年轻干部梯次发展的良好态势。

三、加强和谐管理，为公司发展保持队伍稳定

突出文化立企，强化和谐管理。文化立企是顺应历史发展新趋势的必然选择。要针对不同企业的实际情况，实施企业文化战略，将企业精神、发展愿景，逐步上升为深层次的行为习惯，转化为现实生产力，使得企业的自豪感、荣誉感和使命感不断增强，每位职工都成为企业文化理念的参与者和实践者。

加强思想政治工作，促进和谐管理。实施思想政治工作体系化、有形化、全员化、人性化、信息化，及时了解掌握职工思想动态，引导职工群众以理性合法形式表达利益诉求，着力从源头上维护稳定，诚心诚意把职工群众利益放在心上，使企业做出的每一项决定、开展的每一项工作，都能得到职工群众的赞同和支持。把职工心理健康教育和引导作为思想政治工作的重要内容，适时实施心理培训，让职工学会缓解压力、应对挫折，疏导一些可能产生心理健康问题的矛盾。

坚持以人为本，深化和谐管理。坚持把以人为本的思想贯穿到每一项工作中，做到贴近施工实际、贴近思想动态、贴近工作生活，把发展成果惠及职工群众。不断改善职工的工作和生活环境，加强与职工群众的沟通与交流，让职工畅所欲言，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，及时解除疑惑，消除误会，化解矛盾。

第二篇：浅论国有企业纪检监察融入经营管理

浅论国有企业纪检监察融入经营管理

2013年8月11日

国有企业纪检监察工作是企业经营管理的一项重要内容。纪检监察工作只有融入生产经营活动中，以管理为依托，与管理相适应，才能推动企业经营管理的规范化和透明化，确保企业经济效益，实现企业的长远健康发展。

一、参与政策制定，确保经营管理依法合规

纪检监察部门应积极参与制定企业经营管理政策，提出既有利于生产经营，又符合反腐倡廉工作要求的建议，把防治腐败的要求寓于各项具体政策和措施中，以此推动企业内部党风廉政建设。政策实施过程中针对经营管理中遇到的难点问题，要及时提出明确的纪律要求和应对保障措施，做到体制建设同步设计，政策措施同步实施，突出问题同步治理，双向工作同步促进，全方位保证企业经营管理严格依照科学的规章制度进行，有法可依，有章可循。

二、重点落实监督，正确处理查办案件

对国有企业来说，做好纪检监察工作的关键在监督，监督是管理的重要内容，而且是更高层次的管理。纪检监察部门要紧紧围绕企业生产经营管理的工作中心，将监督制约与经营管理紧密结合起来，将监督工作渗透到企业重大决策、业务操作、内控制度建设、财务资金管理、重要物资采购、项目管理、人事任免等关键环节上。通过执法检查、廉政监察、效能监察、纠风专项治理等手段参与管理，确保政令畅通，堵塞腐败漏洞，提高经营效能。对于滥用职权、失职渎职、违反财经纪律和群众纪律、违纪违法的人员，要依法查办、严厉惩处，及时消除企业内部的不正之风和腐败行为。查办案件、惩处违纪违法人员是惩治腐败的手段，目的还是为了惩前毖后、治病救人，最大限度地教育和爱护干部，保障企业安定团结和经营管理各项工作的顺利开展。从根本上说，这是纪检监察工作的生命力所在，也是检验纪检监察工作成效的基本立足点。

三、建设高素质的纪检监察干部队伍

国有企业纪检监察工作是一项政策性、专业性、理论性、实践性都很强的系统性工作。纪检监察干部要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要思想武装头脑，加强纪检监察业务和相关方面知识的学习，做到懂经济、管理、法律、科技，不断提高知识水平和业务素质。同时积极探索企业纪检监察机构精干、工作高效、有为有位的发展思路，使纪检监察部门成为培养锻炼人才的学习型组织，实现年龄和知识结构的优化配置，努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍，为国有企业纪检监察工作提供强有力的人才保证和智力支持。

文章来源：中国经济导报

第三篇：浅析国有企业党建工作如何真正融入企业中心发挥作用

浅析国有企业党建工作如何真正融入

企业中心发挥作用

摘要：新形势下，研究如何将国有企业党建工作与企业中心工作更好的融合具有重要的意义。本文作者结合多年来的工作经验，对该问题进行了分析，具有一定的参考意义。

【关键词】党建工作；融入；国有企业

中图分类号：d26文献标识码： a 文章编号：

一直以来，国有企业党建工作的定位一直是“围绕中心、服务大局”，随着经济社会的深刻变革以及国有企业改革的不断深化，党建工作已不能仅仅“围绕中心”来做工作，而应当积极“融入中心”，只有这样国有企业党组织才能更加贴近中心工作，充分发挥政治核心地位的作用。要实现“融入中心”，国有企业党组织必须提升党建工作的科学化水平，切实增强党建工作的实效性和针对性，具体应通过如下几个途径来实现。

1.将党建工作融入企业发展战略规划当中。战略是实现企业发展目标的路径和保障，决定着企业生产经营组织的方式、方法和长远、健康可持续发展。在确定企业战略时，党组织要充分发挥政治核心作用，突出政治引领和优势转化，切实做好把关定向，确保企业战略符合国家宏观政策和企业发展的实际。企业战略确定后，党组织要组织和动员广大党

员发挥先锋模范作用，带领全体职工为实现企业战略任务而共同努力。

2.将党建工作融入企业重大事项决策当中。重大决策是企业发展的关键，也是确保党和国家的方针、政策在企业的贯彻、执行。企业要健全、完善科学的决策流程，从制度上保证党组织参与企业的重大问题决策，按照“双向进入、交叉任职、一岗双责”的原则配齐配强党政领导班子，在管理体制、机制上搭建参与平台，形成核心决策层，保证党组织在参与重大问题决策既能认真落实党组织的决议，又能依法履行决策层的职责，充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调力量、保证监督、共谋发展的政治核心作用，保证决策的科学化、民主化和规范化。

3.将党建工作融入企业安全生产管理当中。安全生产始终是企业的“天字号”工程，是中心工作的重心。党组织一定要融入企业安全生产管理工作之中，把发展基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用作为抓手，通过党、政、工、团“九位一体”抓安全，实现党建项目化管理，开展无职务党员设岗定责等载体和途径，引导党组织和党员立足本职岗位、发挥引领示范作用，确保安全生产。在新建组织的同时要同步建立党的组织，做到生产经营工作到哪里，党组织延伸到哪里，不留空白、不留死角，以党组织建设推动和保障企业的安全生产。

4.将党建工作融入企业阶段性重点工作当中。每个企业在不同时期、不同阶段。都有不同的任务和重点工作。党组

织要紧密结合企业当前的重点工作，突出针对性和实效性，主动融入到企业阶段性重点工作中去，根据任务目标，找准融入载体，有的放矢地开展工作。这样就使党建工作始终融入到企业的中心工作和每项活动目标，使党建工作有内容、有载体、有评价、有效果。

5.将党建工作融入企业人才队伍建设当中。国以才盛，政以人兴。企业的竞争说到底是人才的竞争，人力资源已成为企业最重要的战略资源。我们党从“党管干部”到“党管人才”是进一步巩固执政基础、提高执政能力的体现，国有企业党组织必须坚持党管干部、党管人才的原则，注重把党管干部原则与行政管理层依法行使用人权有机结合起来，按照“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的用人准则。确定用人标准、组织民主推荐、实施组织考察、研究建议人选、完善评价体系、加强管理监督等，为企业发展培养和造就一支数量适中、精干高效、结构合理、素质优良、忠于企业的中层管理人才队伍、专业技术人才队伍和技能操作人才队伍。

6.将党建工作融入企业文化建设和形成当中。企业管理的初始阶段靠制度，当制度变成职工的自觉行为后，管理就上升到文化层次，文化管理才是企业管理的最高层次和境界。一个企业随着做强做大、产业链拉长和业务范围的拓展，管理的难度将越来越大、要求也越来越高。要加强管理，就必须加大企业文化建设力度，用文化全面提升企业管理水平和核心竞争力。党组要主动担负重任，立足企业实际，在继承

和创新基础上打造先进的企业文化，以此统一全体职工的思想认识和行为，引导和带动企业的管理创新和制度创新，提升企业的管理水平。

7、将党建工作融入和谐企业建设当中。稳定和谐的环境是企业发展的前提和保障，全心全意依靠职工群众，做好思想政治工作、精神文明建设，既是党章赋予企业党组织发挥政治核心作用的基本职能，也是企业党组织抓和谐、保稳定，推动企业健康、持续发展的重要抓手。企业党组织要引导企业大力实施民心工程，让企业发展成果惠及职工。作为国有企业，还要主动履行社会职责，在加快自身发展的同时，主动承担政治、经济、生产三大责任，实现地企和谐共赢。

加强和改进党建工作是确保国有企业改革顺利推行的重要保证，是提升国有企业内部管理水平，实现科学发展的有效推进。将国有企业党建工作定位于“围绕中心”转变为“融入中心”，是提高党建工作主动性、针对性和科学性的前提和保证，只有始终牢牢把握“融入中心”这个宗旨，才能实现基层党的建设和经济建设实现同频共振，奏出国有企业科学发展的最强音。

第四篇：国企党建工作经验交流：“四个融入”为生产经营保驾护航

国企党建工作经验交流：“四个融入”为生产经营保驾护航

近年来，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，开展“建证”党建工作品牌，坚持“融入中心、服务大局”，坚持将党建工作融入各项工作全过程，坚持落实到生产经营之中，强化贯彻力执行力，以生产经营的成效来检验党建工作效果，将党建优势转化为企业核心竞争力，推动企业高质量全面发展。全面落实党建工作责任制，不断夯实组织建设根基；坚持面向基层、服务一线，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，打通基层党建“最后一公里”,为企业的健康可持续发展提供了坚强有力的保障。

一、融入制度强组织，加强培训提素质

**党委严格按照中建集团党组、建工党委各项制度规定，从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、强化基本保障入手，不断加强基层党支部标准化规范化建设。强化基层党组织建设，规范党总支（支部）工作流程，提升党建工作的科学化、标准化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，确保党组织应建必建全覆盖。坚持每月召开党支部书记月度工作例会，基层党支部书记月度工作报告制度，党委工作部对“三会一课”、主题党日、发展党员、党组织应建必建、换届选举、创先争优等基础工作月月督促落实，带着干、盯着做、马上办，确保了基层党建工作有效开展，党务干部队伍整体素质逐步提高。

健全组织。**党委严格落实“四同步”要求，依据新下发的《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中建集团“三细则一手册”》，结合公司行政机构调整实际，对公司所属的党总支和党支部设置进行了规范,均配备专兼职书记，做到了组织应建必建机构健全，党的基层组织100%全覆盖。

严格考核。结合公司实际，制定了差异化的党建、纪检责任考核指标，制订各党总支（支部）书记和党委工作部、纪检监察部人员KPI指标，将KPI指标和创奖、创优、创杯结合起来，确保责任真正落到实处。联合商务、财务、合约、项目管理、安全等九大业务部门力量，对各在建项目第一季度整体情况进行检查通报，抓源头、堵漏洞，切实发挥各部门联动的监督检查合力。

强化培训。公司建立支部书记月度工作例会制度，结合支部书记月度工作报告，每月对重点工作落实情况进行跟踪汇报，讲评工作，推动落实。以“学业务、提素质、促发展”为主题，**党委、工会组织了商务、财务、人力资源、科技、安全、项目管理、党群、纪检、包括具有现场经验的农民工代表参与的大规模培训考核活动。通过“讲、问、考”结合的方式，学习讲解专业知识、制度、流程，员工参与率和各业务线讲课率均达到**%以上，培训考核100%。

二、融入决策强责任，把关定向促落实

为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强公司领导班子工作机制和党委会议事决策制度，规范和监督企业领导集体的决策行为，提高民主决策、科学决策水平，**党委严格按照《中国共产党章程》、中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和党内有关规定，贯彻民主集中制，充分发挥党委的政治核心作用，做到了融入决策强责任，把关定向促落实的目的。

明确目标强责任。年初，公司召开党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会、经济工作会和二届四次职工代表大会，安排部署公司20**年党群、纪检的主要工作任务。为把集团

“两会”及公司“三会”精神落实到位，各单位均召开专题会议，对会议精神进行了学习，明确工作目标和任务。

顶层设计把方向。**党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，坚持党委会前置要求，使党组织的意见在公司治理主体中得到尊重和实现。把党建工作和党的组织、机构、人员设置等同步研究部署，确保党建工作从顶层设计上纳入公司生产经营的轨道。在研究公司发展战略、关键岗位人员配备等重大问题时，**党委和各级党组织严格按照“三重一大”决策制度要求，充分把好方向关、政策关、政治关和廉洁关。

三、融入经营激活力，学习教育见成效

党建工作就是生产力，抓好党建促进生产经营，不断推进党建工作与生产经营深度融合。创新工作方式、丰富活动载体，真正做到生产经营在哪里用力，党建工作就在哪里服务。依托“品牌党支部”、“超英廉洁文化示范点”、“三号联创”、“我为群众办实事”等活动，继续深化工程精细化管理，为党员发挥作用搭建平台，同时加强党员引领作用，以此激励广大员工立足岗位创先争优，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，切实做到以党建促生产、以党建促发展，共同为项目实现经济效益，社会效益双提升做贡献，以高质量党建引领高质量发展。

坚持党建创新。深入推进党建工作创新，积极探索“三联建”、“三号联创”、“互联网+党建”的新方法，增强党建工作的实效性和吸引力。充分吸收借鉴中建八局等单位开展党建创新成果，对党建联建、劳动竞赛、社会责任、职工（劳模）创新工作室、青年“五小”活动、项目监察等工作进行规范，为各党支部开展党建创新工作理清了思路。

融入生产经营。结合“**杯”“六比一创”劳动竞赛，对在建机场项目、雷榕两个高产项目开展岗位练兵、专业培训、技能竞赛等活动，及时奖罚兑现。**分公司、**分公司分别开展了

“大干120天”劳动竞赛活动，公司奖励兑现**万元。结合安全生产月活动，与安全生产监督管理部开展“安全行为之星”活动，共同开办“安全积分超市”，评选“行为安全之星。与科技部开展科技创新推进会，强化职工（劳模）创新工作室、青年“五小”活动落实。广泛向各基层单位征集合理化建议（金点子）**条，百项技术创新上报**项，累计创造效益**万元，在生产经营中起到了积极的促进作用。

扎实开展主题党日活动。各党总支（支部）围绕生产经营任务，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎实开展主题党日活动。**项目等基层党支部分别在空军新疆航空队纪念馆开展“学党史 忆先烈 守初心”主题党日活动。**项目党支部开展“学党史、守初心、劳模工匠精神进项目”主题党日活动，组织观看《党史》视频、诵读红色诗歌、合唱《开拓之歌》，结合青年员工个人成长经历，谈体会，交流经验。

持续开展党史教育。**党委及所属各党总支（支部）坚持原原本本学、创新形式学、“走出去”学，通过开展学党史、我为群众办实事、讲党课、观影、读书会、重走长征路、参观红色教育基地等形式，确保了学习效果。截止目前，公司及各分公司和项目共为群众办实事**余件，累计为**余名农民工、公司自有员工**余名统一免费体检，投入资金达**万余元，让广大职工感受到了开展党史教育取得的新成效、新变化。

四、融入监督抓创建，强化作风严纪律

围绕成本管理，开展项目综合监察，是推进公司项目管理制度有效落实，防止项目管理效益流失，提升项目管控水平的有效手段。近年来，**党委始终坚持全面从严治党、依规治党，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格落实纪委的监督责任，聚焦监督执纪问责，大力开展党章党规党纪教育，创新廉洁文化建设，营造了风清气正的生态环境。强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神；加强重点领域、关键岗位人员权力运行监督，加大项目监察力度，强化项目管控，切实做到融入监督抓党建，强化作风严纪律的目的。

全员创建廉洁文化示范点。按照《中国建筑集团有限公司超英廉洁文化示范点建设实施细则》和考评标准，在公司所有在建项目创建超英廉洁文化示范点，实现全员全覆盖。并结合创建活动，与劳动竞赛和青年员工相结合，充分发挥每名党员、团员的先锋模范作用，助推项目的生产建设。

扎实深入开展项目监察。项目监察坚持面向基层、关口前移，对**个在建项目、**个完工项目开展项目监察工作，下发通报**次，发现问题**条，提出监察建议**条，累计增加和创造效益**万元，累计避免和挽回经济损失约**万元。

坚持狠抓作风和纪律建设。公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持从严执纪、从严问责。紧盯违规违纪现象不放松，狠抓会议纪律、信访维稳值班、员工考勤、员工管理纪律，对维稳值班不力的**人点名批评，**人给予经济处罚，对员工管理不力的部门和单位的管理人员**人给予经济处罚，对迟到、早退的**人给予经济处罚。

第五篇：党建工作融入企业生产经营的途径探析1

党建工作融入企业生产经营的途径探析

1引言

党建工作如何避免游离于经济建设之外，防止出现“两张皮”现象？如何实现党建工作与生产经营的完美结合？党组织如何进入企业管理起作用？是新时期企业党组织的工作重点和研究方向。党的十七届四中全会指出，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面推进党的建设新的伟大工程。当前，在各级党组织和党员中开展的创先争优活动，进一步引发了人们对企业党建工作的关注和思考，本文从企业党组织职责、自身建设、融入途径三个方面进行了探析。

2新时期企业党组织的工作职责

一个企业的党组织先进性作用发挥程度，直接体现出企业的凝聚力和战斗力。作为企业，其最终目的是实现效益最大化，做大做强。企业党组织要想发挥自身的优势和作用，必须主动围绕企业在不同时期的发展主题，从服务、保证、监督三个方面发挥作用。

2.1服务发展的手段要到位。企业在创业、守业、再创业的循环发展中，受市场经济和内部环境以及历史条件等多方面因素影响，不可避免会遭受各种阻力和困难。作为党组织，应在企业面临机遇与挑战的双重选择中，切实履行好服务企业发展的职能。一是宣传鼓劲要到位。旗帜鲜明地反对偏离发展方向的决策，防止盲目扩张、无序开采、错失良机给企业带来的损失。对符合发展规律、遵循发展实际的规划，要全面宣传，坚持正确的舆论导向。通过广泛深入

开展形势任务教育、“解放思想、更新观念”大讨论等活动，鼓舞员工干劲，推动企业科学发展；二是思想政治工作要到位。当前，随着员工对利益诉求的上升，追求个人利益最大化与企业发展的矛盾日益凸显。党组织要发挥企业思想政治工作的优势，积极稳妥、有理有据地解决各种纠纷和矛盾，做好释疑解惑的工作，把不稳定苗头控制在萌芽状态，为发展营造一个和谐的氛围；三是企业文化建设要到位。企业文化是企业软实力的综合表现。要通过企业文化的宣贯，培养员工对企业的归属感和责任感，积极践行企业共有的核心价值观，为企业的愿景目标努力。

2.2保证发展的措施要得力。由于企业性质不同，党组织保证企业发展的手段各有侧重点。资源型企业党组织，要重点围绕资源合理开发利用、发展方式转型、产品深加工等方面发挥作用。技术型企业党组织，要重点围绕技术创新、产品研发、人才培养等方面主动参与决策。服务型企业党组织，要重点围绕市场需求、服务质量、政策研究等方面做工作。只有这样，才能与企业经营层、决策层的思路合拍，最终形成发展合力。

2.3监督发展的制度要健全。企业的健康良性发展离不开有效的监督。作为党组织，要主动参与企业改革改制和发展等重大事项的决策，不断健全议事规则和决策程序，完善各项规章制度，规范各级班子和领导干部的经营管理行为。同时，要以制权、管线、用人为主线，认真落实党风廉政建设责任制，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。要充分发挥党代会、职代

会和党务公开的作用，进行全方位监督，防止决策风险给国有资产和员工利益造成损失。

3、加强和改进党组织自身建设

党的基层组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。抓好基层、打好基础，是我们党有效应对各种困难和风险的重要经验。要进一步突出先进性建设、执政能力建设在党的建设中的主线，抓住思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重点，提高党组织自身建设的科学化水平。正在全党开展的创先争优活动，提出了健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障的“五个基本”建设要求，为党组织的自身建设指明了方向。作为企业党组织，应把握三点不动摇。

3.1基础工作要扎实。基础工作是检验一个单位党建工作好坏的窗口。要根据各单位工作环境的不同，加强对基层党建基础工作的统一指导和规划，完善党员活动阵地，开展党内组织生活，规范各项工作记录，加强内外交流互动，提升党建基础工作水平。坚持完善党组织的设置，注重在组织架构调整中同步设置党组织，选好配强党组织负责人和党务工作人员，保证党务工作的正常开展。

3.2党建考核要真实。考核是检验和提高工作的有效手段。要积极探索企业党组织、党员量化考核与绩效工资考核的结合点，将量化考核纳入绩效考核，以此提高党组织的执行力，增强党员与普通职工的可比性，体现党组织和党员的先进性。首先要制定操作性和实

效性较强的考核内容，为考核打下基础；其次要有综合的考核方式，以体现考核的公正合理；三是要坚持科学严肃的态度，考核不走过场，不图形式，对考核结果进行定性定量评价，做到奖罚分明，并以适当的方式进行公开；四是要及时进行总结归纳，分析原因，提出整改措施，使考核形成常态化。

3.3党建创新要务实。创新是工作进步的表现。在当前企业发展的新形势下，要不断在党建工作中融入新的元素，摸索新的规律，体现新的特色。当然，不能为了创新而创新，要符合企业发展实际，在创新服务方式、考核方式、交流方式上进行探索，在创新工作方法、工作领域、工作载体、工作机制上进行深化，为企业改革发展注入新的活力。当前，重点要在改革选人用人办法、改进党员教育管理方式、拓宽党员干部监督渠道等方面先行一步，找准突破口，积累一批经验。

4融入企业生产经营和管理的途径

4.1思想观念突出“清”。有人认为，党建工作是务虚，产生不了太大的经济效益，这是思想认识问题。如果一个企业脱离了党组织的存在，维稳、鼓劲、服务、保障、监督等这些工作谁来担负。企业党组织地位一旦发生动摇，势必影响大局稳定。所以，要正确认清党组织的政治核心作用，围绕“虚功实做”增强党建工作的影响力、凝聚力和战斗力，在统筹规划企业发展进程中，把党建工作有效融入到生产经营的全过程，随着企业的发展变化而发展变化，成为有机的整体。

4.2领导体制突出“精”。党政一把手要精诚团结，明确分工，各司其职，特别要加强交流沟通，通力合作，形成一盘棋的格局。对重大事项的决策，不搞个人说了算，通过议事规则达成共识，在实施过程中互相监督，这样就能达到“和谐共赢”的效果。要建立健全“一岗双责”的领导体制，完善交叉任职和双向进入的用人导向。

4.3 组织机构突出“均”。党组织的力量不能削弱，只能加强，均衡的提高。在当前企业员工思想活跃的情况下，党组织要通过开展调研、谈心、扶贫、帮困等工作，为行政分忧解难，使行政有更多精心组织生产经营活动。按照“精干高效”的原则，基层党组织机构宜设则设，党组织负责人宜专则专，形成一级对一级，层层负责的网络。当前，重点要从加强党小组建设、减少党员空当班组、保障党务经费投入、加大党员教育培训力度、提高政工队伍待遇五个方面做工作，使基层党组织迸发出更大的生机和活力。

4.4 职能职责突出“明”。行政对工作进行安排部署后，党组织及时开展形势任务教育，增强干部职工的紧迫感和责任感，这就是党组织融入生产经营和管理的一个很好的体现。作为企业党组织，要始终紧跟企业发展的思路和步伐，贴上来配合，沉下去服务，无论遇到多大的阻力和困难，当好先锋和表率。比如改革改制，职工顾虑很多，党组织要深入职工群众中做好释疑解惑工作，讲清讲透政策，分析利弊关系；比如安全工作，党组织在全面参与的同时，要建立党员安全责任区，开展党员安全结对、安全常识普及、安全隐患整改、安全文艺汇演等活动，维护一方平安；比如关乎企业长远

发展的重点建设工程，党组织不仅仅要协助行政想方法、上措施，而且要善于发动党员和职工群众抓落实，保进度保质量，同时在落实的过程中做好服务保障工作，这样党组织的威信和形象在职工群众中就会无形中树立起来，职工群众的积极性、主动性也会更好的调动起来。

4.5 活动载体突出“新”。开展载体活动是党建工作融入生产经营和管理的最佳方式。既要讲求方式新，也要兼顾效果实。不能搞一些“点子工程”、“面子工程”、“政绩工程”，也不能搞一些“雷声大雨点小”、“虎头蛇尾”的活动。载体活动不求场面大，可以通过立功竞赛、服务承诺、党内创优等方式进行落实。开展党建载体活动，一是要推动一个方面或几个方面的工作向前进步，为生产经营承包任务的完成创造有利条件；二是要能得到各级组织和职工群众的认可，产生一定的影响力；三是要能发现问题，解决问题；四是要能推出一批先进典型，带动职工群众同心协力，共闯难关。要打破打打旗帜、喊喊口号、拿拿工具的表面工作，科学设计载体活动，紧跟企业发展形势，想一事，干一事，成一事，以群众的口碑和发展的成果作为检验和衡量党组织工作的标准。

5结语

创先争优活动为企业党组织推动工作上台阶、上档次、上水平提供了一个很好的机会，企业党组织应牢记历史使命，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，在推动企业发展、加强和改进基层党建工作的实践中建功立业。