开展“走企业、建台账、解难题、促发展”活动的建议

第一篇：开展“走企业、建台账、解难题、促发展”活动的建议

关于以走基层活动为契机

开展走企业、建台账、解难题、促发展活动的建议

案由：近年来，我市认真贯彻落实党的十八大和十八届三中四中全会精神，深入实施全省三大发展战略和全市一三五八发展战略，全市经济保持平稳增长。根据市统计局数据，即使在整体经济下行压力加大，经济增速放缓的2014年，我市也实现地区生产总值（GDP）1515.6亿元，按可比价计算，比2013年增长9.0%，继续保持全省第3位，增速比全国高1.6个百分点，比全省高0.5个百分点。但是，在当前日益复杂的国际国内经济发展环境下，作为我市经济增长支柱的各级各类企业，正面临着诸如经营模式单

一、产能严重过剩、转型升级乏力、税费负担过重、高端人才匮乏、融资贷款困难等一系列难题，而且这些难题已对我市各级各类企业的经营和发展造成了不利影响。在调研中我们发现，仅靠企业自身的力量很难成功解决和处理这些困难，只有在市委、市政府及有关部门的帮助和支持下，充分发挥全社会力量，整合多方资源，才能帮助企业渡过经营和发展的难关，促进企业不断调整产业结构，加快发展的步伐。

为此建议：

（一）着力构建有利于企业健康发展的良好氛围。市委、市政府相关领导应经常性的采取召开座谈会、听取个别企业汇报、到企业走访调研等方式，主动了解企业在经营、生产、发展上遇见的困难和难题，并责成政府有关部门及时予以协调和帮助，同时要清理和废止阻碍企业发展的相关政策，规范对企业的检查、评比和考核等工作，要加强要素保障，切实为企业发展营造良好的环境。

（二）开展走企业、建台账、解难题、促发展活动。市委、市政府要借鉴开展走基层、解难题、办实事、惠民生活动的工作方法，在全市范围内以广大企业为对象，开展以帮助企业解难题、渡难关、促发展为主要目标的走企业、建台账、解难题、促发展活动。建议由市领导联系重点企业，市级各部门按照工作职能对口联系企业，定期到各联系企业进行走访调研，了解企业发展状况，广泛听取企业的意见和建议。要建立企业反映问题台账，并限期给予协调解决。力争通过数年扎实有效的持续开展走企业、建台账、解难题、促发展活动，推动我市经济发展再上新台阶。

（三）切实发挥行业商会组织应有的作用。建议市政府有关部门，要建立与相关行业商会定期沟通的机制，市政府及其部门召开相关经济工作例会，应邀请相关行业商会负责人参加，听取商会对政府工作的建议。同时，让行业商会及时了解政府各个阶段的重点工作，使其能够更好地配合中心，服务于经济建设和社会发展。

第二篇：冬冬区走企业解难题总结

冬冬区卫生监督所“访企业、解难题”

调研活动工作总结

为认真开展好“企业服务年”活动，进一步强化企业服务，有针对性地帮助企业解决面临的主要困难和突出问题，我所根据《关于开展“访企业、解难题”调研活动的通知》（冬委办电

[2012]10号）文件精神，在近期对所监管、服务的企业开展了走访调研活动，加强了和企业的沟通联系，我所也以尽力满足企业诉求为核心，不断提升卫生监督服务质量，调研活动取得了良好成效，现把相关工作汇报如下：

一、基本情况

这次调研活动共走访调研了4家企业，其中3家企业曾办理过建设项目职业卫生行政审批，该3家企业均对我所能在规定的办结时限（5个工作日内）内办结建设项目职业卫生行政审批表示满意，对我所的行政审批办事过程没有意见。4家企业均认为我所开展的职业卫生监督工作符合《职业病防治法》的要求，对我所的卫生监督工作没有意见。4家企业对我所的工作、服务提出的意见建议，只是加强信息传递沟通和交流，使企业尽快获取职业病危害新动向的有关信息一项。

二、工作落实情况

（一）加强培训、提高意识、组织实施

我所在2月6日迅速组织了全所卫生监督员学习了文件精神，制定了由职业卫生监督股负责深入企业进行调研，由咨询服

务窗口、受理发证窗口设置卫生监督执法意见卡向前来咨询、办事的企业进行调研的工作方案。动员全所干部职工提高服务意识，提倡主动服务、热情服务、靠前服务，以服务企业为核心，在不违反相关法律法规、履行职责任务的基础上，想方设法为企业排忧解难，优化卫生监督服务质量，树立卫生监督服务形象。

（二）走访企业，加强沟通

为使这次调研活动具有针对性和实效，我所在走访调研活动中先向企业介绍了我所的职能，就企业对职业卫生监督工作的提问进行了详细解答，再就企业在落实职业病防治工作中遇到的困难，对我所工作提出的意见，希望我所帮助解决的问题，对能提升我所服务质量的建议，企业在生产运营过程中急需解决的困难、突出问题，企业想向政府提出的意见等范围进行了访问和记录。经调查，各企业对我所的职业卫生监督服务工作均表示满意，向我所提出的工作建议只有一项，就是多和企业进行信息沟通，政府部门对相关职能事件信息的获知比企业快，希望我所能把获知的职业危害事件信息及时向企业传递，使企业能及早采取预防措施。

此外各企业反映的主要问题和突出困难均是招工难，以及对劳动保障法律法规向工人一方倾斜有意见，如一家陶瓷卫浴企业的负责人反映，对企业不按合同约定解聘工人，工人发生工伤，企业均必须对工人作出经济赔偿，但工人作出损害企业利益的行为，如宁愿放弃工资，不通知企业就辞职导致企业整条生产线停产而造成企业损失，工人不满意经济赔偿而作出扰乱企业生产秩

序的行为等却没有相应的法律制约等表示不满。

（三）打造文明服务品牌，提升服务质量

除了开展企业调研，帮助企业解决困难外，我所不断努力改进服务形式，提升服务质量，包括继取得市卫生系统五星级“青年文明号”的基础上，我所认真组织创建省卫生系统“青年文明号”的工作，通过创建工作，完善内部约束机制，创新推行科室星级动态管理，以创先争优为导向，以构建五星级卫生监督机构为目标，全面提升卫生监督服务水平，为前来办事的企业提供热情、有礼、详细、首问负责制、一次性告知的接待服务，得到社会的普遍认可。

三、存在问题

（一）企业仍存在规避职业病防治义务的心理，限制了职业卫生监督服务的开展。虽然被调研的4家企业均表达了希望加强信息沟通，我所及时向企业传递职业病危害新动向等信息的建议，但当我所表示可以针对企业作业场所实际存在的职业病危害，免费上门为企业管理人员、接触职业病危害岗位工人提供该类职业病危害防治知识培训、技术指导服务时，各企业的负责人均表示暂不需要。这也显示了企业既希望避免职业病危害事故的发生，又不想进行职业病防治投入，害怕工人职业病防治意识提高的矛盾心理。

（二）企业提出的困难单靠政府某个部门难以解决。企业提出的招工困难问题是现时珠三角企业普遍遇到的困难，这与当地的经济发展、城市配套发展、人口密度、与其他地区的优势比较

等密切相关，相关条件的改善需要一个时间过程；法律法规的修改完善也需要较长时间的实践、研讨；这些单靠地方政府部门难以解决。

四、下一步工作计划

（一）走访企业（全年）

继续开展“访企业，解难题”活动，把走访调研活动与常态工作、专项工作相结合共同开展，通过实地走访、召开座谈会、问卷调查、电话访谈等方式，全面了解我所监管、服务的企业的发展动态及其生产运营过程中的实际困难和问题，属于我所职能能范围的，立即明确回复和着手解决，对需要其他部门协助解决的，帮助企业联系沟通解决。

（二）加强职业病防治法律法规的宣传教育（4月）

每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周。今年，我所将继续举办不同专题的企业负责人职业卫生知识培训班，开展大型的户外宣传咨询活动，送知识读本到企业活动等，多种形式进行职业病防治知识、职业病防治法律法规的宣传教育，帮助企业提高职业病防治知识和能力，消除工作场所存在的职业病危害隐患，预防职业病危害事故的发生。

（三）加强职业卫生行政审批指引服务（全年）

对未完成建设项目职业卫生“三同时”审查的建设项目进行梳理，了解建设项目的建设、施工、竣工进度，提前对建设项目按照《职业病防治法》规定，必须进行的评价、审查工作给予详

细指引，帮助建设项目联系合适的职业卫生服务机构，协助企业做好沟通联络服务。对前来咨询、办事的建设项目负责人做好一次性告知、首问负责制的接待服务。

（四）对企业提供职业病防治技术指导服务（5-8月）当前，粉尘、有机溶剂、重金属仍是威胁我区企业生存、发展的主要职业病危害，我所将继续加强对存在这些职业病危害的陶瓷、卫浴、制鞋、电池制造等企业的监管，及时把企业存在的职业病危害隐患加以指出，定期向职业病防治专家了解职业病防治设施、工艺革新、低毒物料代替高毒物料的新技术，向企业加以技术指引，协助企业消除职业病危害隐患，为企业的健康、可持续发展保驾护航。

冬冬区卫生监督所

二〇一二年二月十六日

第三篇：“解难题、惠民生、促发展”活动汇报

“解难题、惠民生、促发展”活动汇报

——新野城乡规划局驻歪子镇单庄村工作组

根据《中共新野县委关于开展千名机关干部下基层“解难题、惠民生、促发展”活动实施方案》的要求，我局按照县委的安排进入歪子镇单庄村进行帮扶。我局抽调一名纪检组长和一名中层干部积极的与歪子镇党委、政府对接，并于7月24日上午参加了歪子镇的动员大会。并且和单庄村委班子成员座谈，了解村里的基本情况和应重点解决的问题。

一、单庄村的基本情况

1、人口：4166人，面积5640亩，村民小组15个，自然村6个，村干部职数7人，组干部15人，党员59人。

2、养牛场一个，年养牛30头；大型养猪场一个，年出栏1000头。

3、公路（村村通）覆盖9公里。

二、主要做法

开展下基层活动，关键在转变作风，重点是保持稳定，目的是保增长、促发展，最怕的是“走过场”。自活动开展以来，我局严格按照“方案”每月不少于10天的要求，同时接受入驻乡镇党委的领导。在工作组驻村期间，严明了工作纪律，没有在村里喝一盅酒，不给基层增加负担，认真填-1-

写有关记录。

1、深入群众，体查民情。我们驻村后，集中时间和精力通过大量走访座谈，摸清了该村基本情况。经走访调查，周单庄村民社区，经济基础薄弱，村领导班子整体年龄偏大，战斗力不强。一是矛盾点多。围绕土地承包、邻里纠纷等问题。二是群众对村组建设不理解，大龄青年较多，住房条件不好，个人承包田，难以调整。

2、抓重点，攻克难题。针对村支部书记张光绪同志提出村民周显责收提留款挨打一事多次上访的事情后，我们工作组和镇政府群工站结合，8月9日在单庄村委会召开一次座谈会，和上访户周显责以及镇、村、组三级干部就周显责挨打一事展开讨论，并提出切实可行的解决办法。经过村民小组调解、协商，和上访户周显责达成一致。经过一上午的努力，工作组和镇、村干部成功的化解了这一影响社会稳定的不安定因素。

3、讲方法，办实事。随着新野县万亩良田水利项目的开工建设，一大批老百姓不理解，采取阻挠、断路等过激行为，阻止工程顺利施工。后经驻村工作组和村干部的不懈努力，与群众面对面交流，心对心沟通，充分尊重群众志愿，反复研究，为农田水利基本项目的顺利进行奠定的基础。目前，农田水利项目已被分为三个工作组，同时顺利进行施工，已打井11口。

三、下步打算

在歪子镇单庄村还有一部分待解决的矛盾纠纷和村里待解决的实际困难，比如说部分困难户和孤寡老人出行难和公路两侧沟清淤硬化、排水等问题。我局工作组做到切实“沉下去、静下来”，在一线掌握情况，发现问题，解决问题。正确区分不同性质的矛盾，坚持分类施治，掌握工作主动权，必要性拿出资金来协助村民来解决问题，把“解难题、惠民生、促发展”活动做到实处。

第四篇：开展下基层解难题促发展服务月活动安排

关于开展下基层解难题促发展服务月活动安排区委办公室：

根据汉党办[2007]38号文件的精神，为进一步改进工作作风，提高工作效率，促进我区农机化事业的发展，创建平安农机，构建和谐社会，掀起落实即将召开的市第九次党代会经社的热潮，经中心领导班子研究决定于5月25日至7月30日在农机系统集中开展下基层解难题促发展服务月活动，现将服务月活动安排如下：

一、指导思想

深入贯彻市第九次党代会精神，紧紧围绕“科学发展、和谐发展、率先发展”的总要求，按照区第十一次党代会和区十五届人大一次会议的部署，结合我中心2007年工作计划和第一季度农机工作开展情况，为进一步转变机关作风，提高工作效率，促进农机事业发展，以解决农民困难为主题，深入基层，强化服务，进一步促进社会主义新农村建设。

二、活动内容

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我中心在服务月活动中主要面向农村的困难群众，着重抓好以下几方面工作：

（一）解决农村群众面临的突出困难和问题

在服务月期间我们要广泛开展调研活动，采用多种渠道、多种形式深入各村镇，倾听农民呼声，摸清村民急需解决的困难和问题，真心诚意、千方百计地予以研究解决，努力为农民多办实事，多做好事。

（二）推介、促进四个科技项目立项

我中心要利用服务月活动平台，围绕我区农机事业的发展，要着重做好“四个立项”工作：一是完善提高“葡萄生产全过程机械化示范基地项目”建设；二是探索物理农业技术的开展引进声波助长仪，推动植物声频促生技术，使我区葡萄无公害化快速发展；三是进一步完善手扶式单侧埋藤机的技术改造；四是进一步完善刨藤机的技术改造，实验双向翻转刨藤机，提高工作效率。对列入今年的重点项目我们会进行跟踪服务，促进项目的顺利实施。

（三）促进社会主义新农村建设

结合我区新农村建设推动和帮扶制度，我中心计划抓好以下四项工作

1、继续抓好“葡萄生产全过程机械化示范基地”项目建设。在区农委的支持下，经我中心领导班子会同相关部门，进行实地调研反复论证，于2006年确定在我区茶淀镇孟圈村建立了一个50亩规模的葡萄生产全过程机械化示范基地建设项目。经农机推广、开发科技人员精心运作、辛勤工作，效果显著。在服务月活动中我们要继续组织中心的科技人员下乡进行科技宣传活动，为农户讲解新机具的使用，以带动全区葡萄种植全过程机械化技术的普及和应用。

2、继续抓好政府农机购置补贴工作，为农村困难农户解决购机难的问题。大力宣传2007年市政府农机补贴政策，采取送机下乡的方法，方便农民购置农机具，调动农民购置农机具的积极性。力求今年农机具补贴资金总额比2006农机具补贴资金总额提高10至15个百分点，使本区农机总动力大幅度增加，进一步提高我区农机化装备水平。

3、开展“创建平安农机，促进新农村建设”活动，确保农机安全生产。强化源头管理，抓好农机总检；开展农机专项治理，保证农机作业安全生产；狠抓落实创建平安农机活动，在今年内完成1个平安示范镇，5个平安示范村，30个平安农机示范户。7月完成调查摸底，年底规范成型，检查验收，为我区广大农民创造祥和平安的生活环境。

4、推动“三个一工程”，为农村培训实用的技术人才

在汉沽区启动农村“三个一”工程过程中，我中心承接了为低收入农户取得“一个驾驶证”的任务。经过大力宣传，广大低收入农户对这一惠民政策感到满意，报名踊跃，计划在七月底培训农村驾驶人100人，解决农民的实际困难，为新农村建设培养实用型人才。

三、实施步骤

(一)准备阶段（5月25日-5月30日）

召开农机中心系统服务月活动动员大会，统一思想，部署工作；加强宣传，形成良好的舆论氛围；建立工作组织，制定具体工作方案。全面实施服务月活动各项工作，围绕重点工作，针对农村群众生产生活中的问题，提出整改方案，落实整改措施。组织好专项活动，推动服务月活动的顺利进行。

（三）总结阶段（7月21日-7月31日）

全面总结服务月各项活动，对在活动中表现突出的个人进行表彰。

四、措施和要求

（一）加强组织领导，落实工作责任

我中心成立了服务月活动领导小组，由中心副主任李长青任组长，中心副主任裴子国和办公室主任常俊江任副组长。下设服务月活动办公室，负责服务月活动的组织和实施、督促和检查、总结和表彰。服务月活动办公室为中心办公室，具体负责实施服务月活动的各项工作。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确分工，落实责任，切实提高办事效率。

（二）深入基层实际，切实解决问题

我们要通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询广大农村群众需要解决的问题，研究制定解决问题的办法，切实为群众解决实际问题。

（三）各基层党支部要结合本单位情况，制定具体实施计划，并于7月5日前将服务月活动进行详细总结，一并将总结材料和典型材料报农机中心办公室。二○○七年五月二十五日>>>>开展下基层解难题促发展服务月活动安排责任编辑：飞雪 阅读：人次

第五篇：帮企业促发展帮基层解难题帮群众办实事

帮企业促发展帮基层解难题帮群众办实事

建湖县实施“三帮行动”增强“三解三促”活动成效 “三解三促”活动开展以来，建湖县党员领导干部结合分管工作和部门职能，深入到企业、基层和群众中，架起了党群之间的“连心桥”。

一是帮企业促发展，加快企业转型升级。深入开展“企业服务月”活动，组织各部门单位党员干部深入企业一线，齐心协力破解企业发展难题。四套班子领导带头挂钩联系50家绿卡企业，620名机关党员干部分别结对联系1800家规模以上工业企业。在走访过程中，党员干部与企业负责人坐下来“面对面”详细了解情况，共同商讨对策。针对企业目前转型升级遇到的问题，出台《关于加快工业经济转型升级的政策意见》、《关于加快工业经济发展政策的意见》，提供政策支持。活动开展以来，先后为企业解决实际问题140多件，协调资金5000多万元，柔性引进26名博士，1200多名专业人才。

二是帮基层解难题，增强科学发展活力。针对少数单位党员干部作风不实、办事不公、为政不廉等群众反映的热点问题，出台《关于在机关党组织中推行“问题工作法”的实施意见》。620名机关党员干部结合开展“三解三促”活动，对收集到的问题和建议，实行“四定一卡”制，即定思路、定人员、定责任、定时限，建立问题督办卡；对重大、重要、重点问题，由县级机关工委牵头成立专门班子，全程跟踪，驻点督办；对需要迅速解决落实的问题，实行限时办结。同时大力开展千人评议机关活动，对群众不满意、社会不满意、投资者不满意的部门主要负责人采取必要的组织措施，为基层创造干事创业、争先进位的良好环境。

三是帮群众办实事，提升群众幸福指数。积极组织实施“脱贫攻坚”工程，620名机关党员干部全部结上了“穷亲”，“靠船下篙”制定帮扶计划，筹措帮扶资金，落实帮扶项目，并建立长效帮扶体系，为每个特困家庭在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面至少解决1个实际问题。实施启动了“三送行动”，为返乡农民工、下岗再就业人员“送劳动技能、送用工信息、送维权服务”，借助县职教中心的教育平台，每季度举办一期再就业培训班，提供数控车床、电子装配、电动缝纫等专业技能培训。扎实开展党员领导干部下访“金桥行动”，积极化解各类不稳定因素，有效防范重特大事故发生，不断增强人民群众的安全感和幸福感。