208云南昭通事业单位招聘面试之加强大学生传销辨别能力

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第一篇:208云南昭通事业单位招聘面试之加强大学生传销辨别能力

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208云南昭通事业单位招聘面试之加强大学生传销辨

别能力

2018年云南省事业单位招聘考试(统考)笔试已结束,接下来各位考生面临的就是事业单位面试,面试对于各位考生来说是一个非常重要、又非常头疼的环节,为了帮助考生在面试中取得好成绩,昭通中公教育为大家带来2018云南事业单位面试备考资料,今天为大家分享的是208云南事业单位招聘面试之加强大学生传销辨别能力;

【背景资料】

谈起“传销”我们并不陌生,这个毒瘤谋财害命、荼毒百姓早就是不争的事实,但近年来我们发现“传销”对大学生群体的戕害,开始呈现上升趋势。网恋、找工作、创业、好友介绍投资等,都可能成为传销组织诱惑大学生掉入陷阱的途径,这给大学生群体带来了巨大的身心伤害,甚至还会演变成刑事案件,影响社会稳定。到底是什么因素吸引这些“天之骄子”步入传销难以自拔?又该如何避免再次发生这样的悲剧? 【中公解析】

导致大学生深陷传销组织的因素有多方面:

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第一,创业赚大钱为最常见诱因

大学生群体年龄普遍在90年左右,虽然知识水平较高,但毕竟初入社会,容易轻信他人,再加之这些有理想和抱负的年轻人,都不安逸,很有想法,对传统工作不满意,一旦遇到“完美”的创业方案,立马热血上涌,渴望实现创业梦想,于是加入,导致被骗。第二,传销组织“杀熟”的特点

传销组织的发展过程往往是“杀熟”,大学生把亲戚朋友招引进来,即使后来醒悟,却已欲罢不能,没有退路,只能继续往下做。第三,情感上的缺失,也成为加入传销组织的诱导因素 在当前强压力快节奏的背景下,很多大学生从学校初入社会不适应,内心极度缺乏安全感,而传销组织又很有一套“蛊惑”人心的说辞和流程,导致有很多传销组织里的大学生,把传销组织当作依靠。我们社会各界共同行动起来打击传销,形成合力,共同应对这一问题:

第一,政府要继续加大对传销组织的打击力度。要落实公安、工商、房产、电信、金融等各相关部门的相关责任,强化对传销行为的

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联合执法;对于发现的传销组织,要按照情节严重程度适当加大处罚力度,加大从事传销行为的违法成本,形成震慑力。

第二,学校也要强化教育引导作用。要引导学生树立正确的就业观和价值观,告诫他们所有成就都来自劳动,要充分利用学校的各项活动来开展防范传销的宣传活动,提高大学生的辨别能力和安全意识,避免他们陷入传销陷阱。

第三,大学生自身也要形成理性认知。不急功近利,同时也要在平时多主动学习防范以及应对传销的技能,提升防范意识和辨别能力,在碰到传销危险时能采取恰当有效的方式来保护自己。

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第二篇:208云南文山事业单位招聘面试之加强大学生传销辨别能力

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208云南文山事业单位招聘面试之加强大学生传销辨别能力

2018年云南省事业单位招聘考试(统考)笔试已结束,接下来各位考生面临的就是事业单位面试,面试对于各位考生来说是一个非常重要、又非常头疼的环节,为了帮助考生在面试中取得好成绩,小编为大家带来2018云南事业单位面试备考资料,今天为大家分享的是208云南事业单位招聘面试之加强大学生传销辨别能力;

【背景资料】

谈起“传销”我们并不陌生,这个毒瘤谋财害命、荼毒百姓早就是不争的事实,但近年来我们发现“传销”对大学生群体的戕害,开始呈现上升趋势。网恋、找工作、创业、好友介绍投资等,都可能成为传销组织诱惑大学生掉入陷阱的途径,这给大学生群体带来了巨大的身心伤害,甚至还会演变成刑事案件,影响社会稳定。到底是什么因素吸引这些“天之骄子”步入传销难以自拔?又该如何避免再次发生这样的悲剧? 【解析】

导致大学生深陷传销组织的因素有多方面: 第一,创业赚大钱为最常见诱因

大学生群体年龄普遍在90年左右,虽然知识水平较高,但毕竟初入社会,容易轻信他人,再加之这些有理想和抱负的年轻人,都不安逸,很有想法,对传统工作不满意,一旦遇到“完美”的创业方案,立马热血上涌,渴望实现创业梦想,于是加入,导致被骗。

第二,传销组织“杀熟”的特点

传销组织的发展过程往往是“杀熟”,大学生把亲戚朋友招引进来,即使后来醒悟,却已欲罢不能,没有退路,只能继续往下做。

第三,情感上的缺失,也成为加入传销组织的诱导因素

在当前强压力快节奏的背景下,很多大学生从学校初入社会不适应,内心极度缺乏安全感,而传销组织又很有一套“蛊惑”人心的说辞和流程,导致有很多传销组织里的大学生,把传销组织当作依靠。

我们社会各界共同行动起来打击传销,形成合力,共同应对这一问题:

第一,政府要继续加大对传销组织的打击力度。要落实公安、工商、房产、电信、金融等各相关部门的相关责任,强化对传销行为的联合执法;对于发现的传销组织,要按照情节严重程度适当加大处罚力度,加大从事传销行为的违法成本,形成震慑力。

第二,学校也要强化教育引导作用。要引导学生树立正确的就业观和价值观,告诫他们所有成就都来自劳动,要充分利用学校的各项活动来开展防范传销的宣传活动,提高大学生的辨别能力和安全意识,避免他们陷入传销陷阱。

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第三,大学生自身也要形成理性认知。不急功近利,同时也要在平时多主动学习防范以及应对传销的技能,提升防范意识和辨别能力,在碰到传销危险时能采取恰当有效的方式来保护自己。

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第三篇:2018年长春市事业单位面试备考:加强大学生传销辨别能力(写写帮整理)

2018年长春市事业单位面试备考:加强大学生传销辨别能力

【背景资料】

谈起“传销”我们并不陌生,这个毒瘤谋财害命、荼毒百姓早就是不争的事实,但近年来我们发现“传销”对大学生群体的戕害,开始呈现上升趋势。网恋、找工作、创业、好友介绍投资等,都可能成为传销组织诱惑大学生掉入陷阱的途径,这给大学生群体带来了巨大的身心伤害,甚至还会演变成刑事案件,影响社会稳定。到底是什么因素吸引这些“天之骄子”步入传销难以自拔?又该如何避免再次发生这样的悲剧?

【中公解析】

导致大学生深陷传销组织的因素有多方面: 第一,创业赚大钱为最常见诱因

大学生群体年龄普遍在90年左右,虽然知识水平较高,但毕竟初入社会,容易轻信他人,再加之这些有理想和抱负的年轻人,都不安逸,很有想法,对传统工作不满意,一旦遇到“完美”的创业方案,立马热血上涌,渴望实现创业梦想,于是加入,导致被骗。

第二,传销组织“杀熟”的特点

传销组织的发展过程往往是“杀熟”,大学生把亲戚朋友招引进来,即使后来醒悟,却已欲罢不能,没有退路,只能继续往下做。

第三,情感上的缺失,也成为加入传销组织的诱导因素

在当前强压力快节奏的背景下,很多大学生从学校初入社会不适应,内心极度缺乏安全感,而传销组织又很有一套“蛊惑”人心的说辞和流程,导致有很多传销组织里的大学生,把传销组织当作依靠。

我们社会各界共同行动起来打击传销,形成合力,共同应对这一问题:

第一,政府要继续加大对传销组织的打击力度。要落实公安、工商、房产、电信、金融等各相关部门的相关责任,强化对传销行为的联合执法;对于发现的传销组织,要按照情节严重程度适当加大处罚力度,加大从事传销行为的违法成本,形成震慑力。

第二,学校也要强化教育引导作用。要引导学生树立正确的就业观和价值观,告诫他们所有成就都来自劳动,要充分利用学校的各项活动来开展防范传销的宣传活动,提高大学生的辨别能力和安全意识,避免他们陷入传销陷阱。

第三,大学生自身也要形成理性认知。不急功近利,同时也要在平时多主动学习防范以及应对传销的技能,提升防范意识和辨别能力,在碰到传销危险时能采取恰当有效的方式来保护自己。

以上是吉林事业单位招聘信息为考生做的知识点归纳整理,供大家参考借鉴!

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第四篇:2017云南昭通事业单位招聘公告879人统考

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2017云南西双版纳州事业单位招聘公告100人统考

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,结合工作需要,西双版纳州事业单位2017年计划面向社会公开招聘工作人员100名。

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

二、招聘岗位及人数

(一)西双版纳州直事业单位公开招聘工作人员7名;(二)景洪市所属事业单位公开招聘工作人员54名;(三)勐腊县所属事业单位公开招聘工作人员39名。具体招聘岗位及招聘条件,详见附件。

三、招聘范围和对象

符合岗位要求的普通招生计划或国民教育系列未就业毕业生及符合岗位要求的社会在职人员。

应届生不受年龄限制,各岗位招聘条件和社招人员的年龄条件详见附表中各岗位专业要求和招聘条件,年龄计算截止2017年4月11日。

四、招聘基本条件

(一)报考者应具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律,品行端正,热爱事业;

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3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;4.适应岗位要求的身体条件;5.具有岗位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考:

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人 员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

五、报名程序及资格初审

2017年西双版纳州事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行网络报名。每个岗位的报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3:1才能开考,未达到3:1比例的,相应递减招聘人数。

(一)报名方式

此次公开招聘统一在云南人事考试网进行网络报名,不接受现场、短信或来电报名。应聘人员须登录云南人事考试网进行报名。

登陆云南人事考试网→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

网站地址:ynrsksw.cn,ynrsksw.com,ynrsksw.net。(二)时间安排

网上报名时间:2017年4月11日09:00至4月17日18:00;网上交费时间:2017年4月12日09:00至4月19日24:00;

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资格审核时间:2017年4月11日10:00至4月18日18:00;准考证打印时间:2017年5月31日09:00至开考后半小时。笔试时间:2017年6月3日上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验 10:00—12:00 综合应用能力

本次招聘考试将在2017年4月18日18:00前完成报名资格初审工作。为提高审核效率,本次报名资格初审将利用计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件,报名资格审核采用计算机审核与人工审核相结合的方式:计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件,计算机无法判定时(报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”或“具备岗位要求的相关资质”),提交审核单位进行人工审核,审核结果最迟于第二天返回。对于把握不准的资格审核方面的问题,如:专业,可直接联系招聘单位询问。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排,及时提交报考申请,否则可能因为审核不通过影响你本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位的所设置的条件要求,招聘单位还将组织对进入面试的考生进行资格复审,并要求考生提交各种所报岗位所需的证明材料。是否完全符合报考岗位所要求的条件,以招聘单位的资格复审结果为准,请考生务必准确无误地提交相关报名信息,凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由考生自己负责。

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通过报名资格审核的人员,其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

计划裁减公告于5月4日在西双版纳州人才服务中心网站(www.xiexiebang.com.com

绩)×50%+面试成绩×50%〕}按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩高者排前。

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

(五)考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

(六)聘用

笔试、面试、体检、考察合格人员在西双版纳州人才服务中心网站上进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员,办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件,否则不予办理。

(七)岗位待遇

本次招聘的工作人员,正式聘用后纳入事业单位编制内管理,其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。

七、招聘纪律

(一)对违反招考纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格。

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(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,应实行回避。

(三)遵守考试纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。

八、其他事项

(一)公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com

不但影响考生的本次考试结果,还将影响考生的诚信档案,并可能被追究刑事责任。

未尽事宜由招聘单位负责解释。

九、联系方式(一)咨询电话:

西双版纳州人力资源和社会保障局 0691-2122475 景洪市人力资源和社会保障局 0691-2131449 勐腊县人力资源和社会保障局 0691-8129178(二)监督电话:0691-2122622。

原标题:西双版纳州2017年事业单位公开招聘工作人员公告 点击下载附件<<<

附件1:2017年西双版纳州直事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 附件2:2017年景洪市事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx 附件3:2017年勐腊县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 附件4:云南省2017公务员录用考试专业指导目录 附件5:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版

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第五篇:2018云南事业单位面试:学生减负任重道远

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2018云南事业单位面试:学生减负任重道远

背景:今年的政府工作报告中,一件小事引来不少家长关注,那就是“着力解决 中小学生课外负担重”的表述。而去年年底召开的中央经济工作会议,更将这一问题列为非补不可的“民生短板”。在今年两会“部长通道”上,教育部长陈宝生接受采访时,回应的第一个问题就是与减负有关的“三点半”现象。王欢委员10日在全国政协十三届一次会议第三次全体会议上作大会发言时指出,当前学生“减负”取得一定效果,但仍存在校内“减负”校外“增负”等现象,建议家庭教育、社会教育、学校教育三方合力增强学生“减负”获得感。

命题预测:随着民众对于教育工作的越来越重视,学生学习负担也越来越大。教育减负工作虽有成效,但也面临着越减越重的窘境,如何有效推进学生减负工作成为热议话题。对此你怎么看? 现状:据调查显示,今年减负工作略有成效,作业时间从3.0三个小时降低为2.282个小时,但是作业负担仍居世界首位。而且超过九成的家长有陪孩子写作业的经历,同时学校减负,课外培训机补课却大行其道。

危害:1.违背孩子成长规律,熬夜不利于孩子的健康成长,也失去了童年的快乐。2.不利于孩子发现和发展自己的兴趣爱好,拓展思维,调动其创新力,更全面的发展。

原因:1.优质教育资源供不应求,基础教育承载了很多“基础”之外的内容,学科之间、教师之间缺少衔接整合,新的作业形式与日俱增。2.存在“头疼医头脚疼医脚”问题,缺乏全面可行的长效机制作为保障有效推进减负工作。3.家长望子成龙望女成凤心态、错误的成才观念、盲目攀比等问题增加孩子学习负担。4.缺乏科学的人才考核选拔机制和考核评价机制,评价过于单一,唯分数论。

对策:1.强化义务教育均衡发展,深入推进义务教育学区制、集团化办学,推进区域、集团教师一体化管理,不断增加优质教育资源供给。提高教育信息化水平,促使优质资源向更大范围辐射。2.要规范课程设置、把不必要的负担减下来,将违规的校外补课、办班,以及各种违反学生成长规律的比赛坚决去除。3.建立多元评价体系,改革人才选拔与考核评价机制,杜绝减课时不减考试的表面文章,促进学习方式改变,大幅减少以短时记忆为主要特点的学业负担,培养学生“终身带得走的学识和能力”。

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