第一篇:关于做好薪火相传工程完善团内台账的通知(修改)
关于全面实施英德共青团“薪火相传工程”
进一步完善团内台账的通知
各镇(街)团(工)委:
根据《关于切实做好镇、村两级团组织集中换届工作的通知》(英组字„2011‟24号文件)精神,为切实做好新时期党的青年群众工作,完善团组织换届(任)交接工作,更好地在组织青年、引导青年、服务青年及维护青少年合法权益等方面发挥积极作用,使共青团事业的火炬顺利传递下去,团市委决定从今年起全面实施“薪火相传工程”,逐步完善团内台账工作。请按相关要求,认真抓好落实,具体要求如下:
一、实施时间
2011年8月5日至9月5日及每届(任)团委班子工作交接期
二、实施内容
(一)团内统计工作
团内统计工作是共青团组织一项重要的常规性、基础性、长期性工作,是全面分析共青团基层组织建设现状和综合衡量评价各级共青团组织各项工作的重要指标。
1、交接好《共青团基层组织团员基本信息采集模板》(附件1)及《镇(街)团委成员基本信息统计表》(附件2);
2、交接好《英德市村(社区)团支部成员基本信息统计表》(附件3)及《英德市村(社区)基本情况统计表》(附件4);
(二)“两新”组织的调查摸底工作
加强“两新”组织团建工作是巩固党在青年中执政基础的需要,是我国经济社会发展对共青团组织提出的迫切要求,是新形势下加强团自身建设的重要任务。各镇(街)团(工)委继续完善对辖区内已建立的 “两新”团组织和尚未建团的“两新”组织的调查摸底工作(见附件5),为今后进一步开展“两新”组织团建工作奠定扎实的基础。
(三)镇(街)优秀青年及种养大户的调查摸底工作 做好优秀青年及种养大户的调查摸底工作(见附件6)是深入开展“农村青年大培训”,小额贴息贷款、“农村青年金融大服务”、“农村青年市场大对接”等活动的基础之一,是筹备镇级青农会,服务青年发展现代农业是否取得成效的关键步骤之一。
三、工作要求
(一)提高认识,高度重视
做好调查摸底工作,建立健全团内统计台账是“薪火相传工程”的重要工作内容,对上级团组织全面、准确、及时掌握团员、团干部和团组织的变动状况,制定正确的工作方针,作出正确的工作决策具有重要意义。各镇(街)团(工)委要站在不断巩固和扩大党执政的青年群众基础和做好党的青年群众工作的战略高度,提高工作认识,高度重视,认真做好团的薪火传递工作。
(二)认真调查,完整交接
团内统计台账是团市委下乡督导的一项重要内容,除保留好电子文档外,还需有纸质版,以备团市委查阅及留给下任或下届团干。请各镇(街)团(工)委抓紧时间完善调查摸底工作,各团干卸任前或交接工作时务必将各项工作的方式方法及相关资料完整、全面的传授或交接给新任团干。
(三)积极反馈,及时上报
在完善台帐过程中,若发现问题或存在疑惑的地方,请及时与团市委城乡部联系沟通,反馈问题。其中《镇(街)团委成员基本信息统计表》(附件2)电子版于8月10日前发到团市委;其余材料9月15日前发到团市委,并保存好电子版及纸质版材料,以备查阅。
联系人:霍珏任、刘诺霖 联系电话:0763-2237005 电子邮箱:ydgqtbgs@126.com 附件:
1、《共青团基层组织团员基本信息采集模板》
2、《镇(街)团委成员基本信息统计表》
3、《英德市村(社区)团支部成员基本信息统计表》
4、《英德市村(社区)基本情况统计表》
5、《英德市镇(街)“两新”组织调查摸底表》
6、《英德市镇(街)优秀青年及种养大户的调查摸底》
共青团英德市委员会
2011年8月2日
第二篇:关于做好2010团内统计工作的通知
中国共产主义青年团清溪镇委员会
关于做好2010团内统计工作的通知
各基层团组织:
团内统计工作是全面分析共青团基层组织建设的现状和综合衡量团的各项工作的重要指标。为贯彻落实团的十六大精神,全面掌握我镇团组织和团员青年的基本情况,大力推进“党建带团建”四大工程,切实加强团的组织建设和基层工作,进一步促进我镇团组织建设的规范化、制度化,现就做好2010团内统计工作通知如下:
一、统计内容 1、2010共青团团员、团干部和组织情况统计,使用2010年新版的统计年报表和统计软件。为了顺利并快捷完成本项统计工作,请各基层团组织严格按照相关要求填报相关报表:
村、(居)团组织需填报以下报表(6份): 表一:团干部信息; 表二:团员信息;
表三:基层团组织情况调查表;
表四:村(居)团组织班子成员情况调查表; 表五:2010年团组织信息表;
表六:“两新”组织团建情况汇总表。(各村居负责该辖区“两新”团组织填报4份表,并汇总上报)
机关、事业单位团组织需填报以下报表(4份): 表一:团干部信息; 表二:团员信息;
表三:基层团组织情况调查表; 表五:2010年团组织信息表。
“两新”组织团组织(镇属“两新”团组织由团委办公室负责通知,村居属“两新”团组织由所属村居负责通知)需填报以下报表(4份):
表一:团干部信息; 表二:团员信息;
表三:基层团组织情况调查表; 表六:“两新”组织团建情况调查表。
(注:团干部信息和团员信息,填写时,姓名、身份证号码、民族、政治面貌、全日制教育学历、团内现任职务、是否同级党委(支部)成员、团员所在领域等红色列部分为必填内容)2、2010组织年报统计的时间为2010年1月1日至2010年12月31日;
二、上报要求
1、团内统计工作是一项十分重要的基础性工作,工作量和工作难度相对较大,请各基层团组织高度重视,把团内统计工作列入重要议事议程,由本单位主要负责同志牵头负责,认真组织实施,协调解决工作中遇到的问题,确保各项工作的有效落实。
2、按照团市委要求,团内统计工作将参与各项团内表彰的评定标准,各基层团组织要层层督促工作进度,加强技术指导,确保按照时间要求、保质保量地完成工作任务。
各基层团组织应于2010年12月17日(星期五)前,将统计报表上报团镇委,同时将相应电子文档发送到清溪镇团委OA邮箱或tw7731052@126.com,联系人:孙永强,联系电话(传真):87731052。
附件:
1、团干部信息表;
2、团员信息表;
3、基层团组织情况调查表;
4、村(居)团组织班子成员情况调查表; 5、2010年团组织信息表;
6、“两新”组织团建情况调查表。
共青团清溪镇委
第三篇:如何做好团内宣传工作
团支部如何做好宣传工作
团支部如何做好宣传工作
当前,随着社会的不断发展和国企改革的不断推进,企业共青团组织正面临着新的形势和新的变化。作为企业团组织必须根据形势的变化对团的工作方式方法、实现目标的载体和途径进行调整和革新。团建工作是企业共青团工作的基础,是开展好各项工作的保证。如今,我公司正处于最关键的时期,由工程建设时期转变为试车开车时期,各部门车间都在奋战,成败在此一举。为此,我们要不断创新团建工作,以加强团内宣传工作为突破口,促进共青团工作在企业中的全面开展,使共青团工作紧紧围绕公司的开车试车工作,服务于公司的开车试车工作。
现阶段,我公司的广大员工都在为了出合成氨这个目标而努力,特别是车间的青年员工们奋战在最前线,他们是最苦最累的,我们团支部应该为他们做好正确的思想引导,让他们形成企业与个人是分不开的意识,有了大家才有小家,大家是小家最有力的后盾和保障,现在苦点累点没有关系,最重要的是对自己将来有好的发展前景。要让他们多学习,只有多学才能更好的进步。团支部应该多了解青年员工在想什么,多了解他们的思想动态,多了解他们的难处,对他们的难处应想办法帮助解决,我们应该将“服务”作为新形势下企业共青团工作重要职能定位之一,积极引导团干部树立服务意识,把基层支部作为团组织为青年服务的基地,倡导“诚、实、精、细、新、超、快、活”的工作作风,积极为每名团员青年排忧解难。通过创建“服务型”团组织,可以增强团干部的服务意识,树立扎实的“八字”作风,也可以使团员青年更加团结在团组织周围,团组织的凝聚力、号召力明显增强。
团支部宣传工作的开展,一是创建“学习型”团组织,争做“学习型”青年。各基层团组织积极开展青年修身计划和青年读书活动,引导青年树立“终身学习”的理念,做到“工作学习化、学习工作化”。设立青年读书室或青年读书角,定期组织开展各种学习活动(可利用公司图书室),建立一支高素质的团干部队伍是创建学习型团组织的前提和保障。每年年初制定详细的培训计划,定期举办“团干部团务知识培训班”、“党的基本理论学习班”和各类管理知识等培训,并在第1页/共2页
团支部如何做好宣传工作
每次培训后进行相应的考核,以加强学习效果,并在团干部中营造出浓厚的学习氛围。在学习型团组织创建中,各级团干部既是组织者,又是参与者、受益者,增强了团干部学习的自觉性和主动性,促进了学习作风的根本转变。更重要的是让团干部加强对团员青年的宣传教育和引导。
二是创建“创新型”团组织,争做“创新型”青年。我们在基层团组织中积极提倡工作创新,促进基层支部不断创新工作思路,创新工作方法,提高工作效率,增强工作成效。使基层团组织形成创新思维不断碰撞,创新点子不断涌现的工作局面。为增强青工创新意识,提高创新技能,团委应以“创新创效”为主线,大力开展青年科技创新活动。要在青工中大力弘扬创新精神,引导青工树立创新意识,激励青工在岗位上勇于创造、大胆创新,促进了青工整体创新能力的不断提高。
要加强团内宣传工作,我们还可以结合青年特点,利用公司网站加强对青年的宣传,开展网上青年论坛、热点透视等栏目,即方便了团员与团组织之间的联系,拓宽了团组织与团员相互沟通的渠道,为团的思想教育、组织建设开辟了新的领域。
我们的目标就是把青年员工引导好,为他们做好服务工作,最终为公司试车开车做好服务工作。
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第四篇:关于做好2011团工作总结的通知
共青团苏州汽车客运集团有限公司委员会
苏汽团〔2011〕3号
关于做好2011团工作总结的通知
各团总支(支部):
2011年,集团各级团组织深入贯彻落实科学发展观,在集团党委正确领导下,围绕发展目标和工作中心,抓住服务企业、服务青年两条主线,主动作为,奋发有为,团的各项工作取得了显著成绩。为总结经验、树立典型,进一步形成创先争优的浓厚氛围,集团团委要求各单位团支部认真做好2011总结评比工作。现将有关事项通知如下:
一、关于总结工作
(一)主要内容
1.2010年团工作的亮点与重点 2.存在的不足 3.2012年工作打算
(二)相关要求
1.总结要实事求是、文字精炼,避免假大空的套话。2.注意突出亮点,认真总结富有创新性的工作,对2012年的工作打算,要思路清晰、重点明确、措施具体。
(三)报送时间与方式
2011年12月16日前;OA协同(孙瑜)
二、关于评比工作
(一)评比项目 优秀团员
(二)评比条件
(1)拥护党的路线、方针、政策,具有坚定的社会主义信念。
(2)自觉履行团员义务,积极参加团的活动。
(3)在本职岗位上工作努力,成绩显著,或在某一方面有较突出的贡献。
(三)推荐方法及要求
推荐工作要在党组织的领导下进行,发扬民主、实事求是。优秀团员采用差额评选的办法,按照表彰总数与申报名额1:3的比例,确定优秀团员推荐名额为45个。在推荐过程中,要把挖掘典型、表彰典型和宣传典型结合起来,激励广大团员青年更好地发挥先锋模范作用。
(四)申报材料及报送时间
优秀团员的评选需填写推荐表和简要事迹材料(字数在800字左右)。推荐材料请于2011年12月23日前通过OA报公司团委。
第五篇:公司关于做好文明单位台账工作的通知
文章标题:公司关于做好文明单位台账工作的通知
集团公司各部门:
根据《温州市文明单位建设管理办法》的要求,结合本公司实际,现就做好2005文明单位台账工作做如下通知:
一、台账的分类、主要内容和承办部门
1、企业概况卷:包括各种证照、企业简介、大事记、年鉴、资质荣誉、在大众媒体发
表的新闻稿件等。承办部门:办公室。
2、创建活动卷:包括文明单位创建规划、计划、活动方案、各类文件、决定、汇报材料、工作总结等。承办部门:办公室。
3、党群管理卷:
(1)班子建设卷:主要包括董事会、党组织建设的内容。承办部门:办公室。
(2)制度建设卷:包括公司各种制度、规定、守则、条例、标准以及在制
订和执行过程中的材料。承办部门:人力资源部。
(3)教育培训卷:包括教育培训计划、活动、培训记录、工作总结等,承办部门:人力资源部。
(4)工会建设卷:包括组织建设、计划、活动、汇报材料、工
作总结等。承办部门:工会。
(5)xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/共青团建设卷:包括组织建设、计划、各类活动、汇报材
料、工作总结等。承办部门:团委。
(6)先进人物卷:包括获县市级以上荣誉个人的事迹材料、获奖证书的复印件等。承办部门:由各部门搜集提供,2月25前交办公室统一归档。
4、行政管理卷
(1)经营管理卷:包括计划、考评、活动、总结等。承办部门:销售中心。
(2)质量管理卷:包括质量管理计划,考核,体系运行,品牌建设,QC小组、质量月等项活动、工作总结等。承办部门:品质部。
(3)技术管理卷:包括新产品开发、科技进步、技术和工艺改进、标准化管理等。承办部门:技术中心。
(4)信息化管理:硬件、网络、办公自动化、项目、制度、管理、计划、总结等。承办部门:办公室。
(5)劳动人事管理卷:人事概况、用过制度、劳动保护、职工福利、绩效管理、工作计划和总结等。承办部门:人力资源部。
(6)财务管理卷:包括财务工作的规章制度、计划、考核、审计、总结等。承办部门:财务部。
(7)安全生产管理卷:包括领导机构、目标责任书、活动、检查记录、文件、计划、总结等。承办部门:办公室。
(8)后勤保障卷:包括相关规定、食堂管理、车辆管理、装备管理等。承办部门:办公室。
5、文体卫生卷:包括企业文化、体育、爱国卫生、环保等。承办部门:办公室。
6、社会治安综合治理卷:组织机构、内部保卫、法制教育、禁毒禁赌、重点部位防控、制度、计划、总结等。承办部门:办公室。
7、计划生育卷:包括流动人员的管理档案,育龄人员的登记和孕检记录,各类统计、活动记录,制度、计划、总结等。承办部门:人力资源部。
8、非纸质台账卷:包括照片、录音、录像和其他材料制成的光盘等。承办部门:办公室。
二、台账的时间范围
2005文明单位台账内容的时间范围是:2005年1月1日至2005年12月31日。
三、台账的制作要求
本公司2005文明单位台账采用统一的格式和装订方法。办公室应为各部门提供统一的档案封面、空白目录、装订工具等,并注意协调与指导。
四、完成时限
各部门应在2006年3月10日前将按要求装订好的台账交集团办公室。
此通知
**集团有限公司
2006年2月21日
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