市教体局公共服务单位民主考评工作方案（含5篇）

第一篇：市教体局公共服务单位民主考评工作方案

市教体局公共服务单位民主考评工

作方案

市教体局公共服务单位民主考评工作方案

市教体局民主考评公共服务单位实施方案

为确保市委办《关于印发〈市民主考评公共服务单位实施方案〉的通知》的贯彻落实，增强学校办好人民满意教育的意识，树立教育良好形象，优化教育发展环境，推动教育科学发展，经研究，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推动科学发展、构建和谐的奋斗目标，进一步提高学校的办学水平，着

力解决学校存在的服务意识不够强、人民满意度不够高、教育教学质量不够优等突出问题，深入推进教育行风建设，办人民满意的教育。

二、基本原则

坚持组织考核和社会评议相结合；坚持边考评边整改，以考评促整改，考评整改相结合；坚持公开、公平、公正，把整改问题、强化服务贯穿于民主考评工作的全过程。

三、组织领导及工作职责 成立以局长侯正茂为组长，纪检书记为常务副组长，副局长为副组长，各联系被考评学校的机关干部为成员的考评工作领导组。领导组办公室设在局党政办，同志任办公室主任。领导组负责民主考评工作的组织协调、督促检查和指导，办公室具体承担民主考评公共服务单位日常工作。

四、考评对象

根据市民主考评公共服务单位统一安排，教育系统参加本次民主考评的单位

有：中学、津河中学、河沥中学、市职业中学、三津私立中学、西津小学、实验小学、东津小学、市幼儿园、津恒幼儿园。

五、考评内容

1、校务公开情况；

2、规范教育收费情况；

3、规范办学行为情况；

4、教育教学管理情况；

5、执行《教师职业道德规范》、《宣城市教师四项纪律和八项注意》情况；

6、社会、学生和家长投诉办理情况；

7、建立师德和校风建设长效机制情况。

六、考评分值及增减分设置 考评活动评分按百分制计算，其中：组织考评30分，社会测评70分。考评活动中，各被考评学校发生下列问题之一的，扣除相应分数：

1、对群众直接投诉没有认真办理的；

2、对上级及相关部门交办的投诉件没有按时办结上报的；

3、被新闻媒体公开曝光经调查属实的；

4、发生安全事故被立案调查的；

5、发生社会治安问题被立案调查的；

6、违反计划生育政策被处理的；

7、有教职工违法违纪被立案调查的；

8、有其他社会公共服务管理不良记录的；

9、不执行市委、市政府决策部署的。考评活动中，被考评学校受到与考评内容相关的上级部门表彰的，分别给予加分：

1、被市教体局、宣城市教育局表彰的；

2、被市委、市政府，宣城市委、市政府表彰的；

3、被省级及以上有关部门表彰的。

七、考评方法和步骤 考评活动从4月开始，到12月底结束，分四个阶段进行： 动员部署，全面启动

1、市教体局成立考评工作组织机构，制定下发民主考评学校实施方案，召开动员大会。

2、被考评学校研究制定考评活动的具体方案，成立相应的领导和工作机构，召开动员会，组织教职员工学习，领会有关会议和文件精神，统一思想，提高认识，端正态度，营造氛围。

3、被考评学校要结合考评内容采取召开座谈会、个别走访、问卷调查、设立意见箱、公布举报投诉电话等多种形式广泛征求学生和家长的意见和建议，在社会各界选聘一批负责任、有时间、热心行风评议工作的同志担任行风监督员，建立教育行风监督员队伍，定期听取意见，不断改进工作。

4、市教体局考评办设立监督电话和电子信箱，广泛征求社会各界对被考评学校的意见和建议，并及时反馈给被考评学校。

自查整改，组织考评

1、被考评学校要全面梳理工作，认真吸收群众、上级领导和服务对象提出的意见和建议，积极、不定期组织行风监督员开展明察暗访，认真查找不足之处，针对查摆出的突出问题，积极制定具体整改措施，明确整改重点，落实整改责

任，规定整改时间，切实整改到位。要向社会作出公开的服务承诺。

2、被考评学校要针对行风建设中出现的新情况和存在的薄弱环节建章立制，并抓好制度的落实和监督。设立常用监督举报电话，开辟多样公开形式，建立校务公开长效机制。

3、被考评学校要根据征求到的意见建议，深刻剖析，分析存在问题的原因，明确努力方向，形成书面剖析材料。

4、局考评办通过对学校明察暗访等多种方式，加大督促力度，及时了解掌握工作的进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力的，立即指出，及时纠正，推进考评活动健康有序开展。

5、各被考评学校要积极配合市民主考评公共服务单位领导组来校组织召开学生和家长座谈会，听取对被考评学校开展考评活动情况的反映，推进活动取得实效。

6、市考评领导组将组织对被考评学校活动开展情况进行定期和不定期的考

评，并逐个学校进行打分。问卷调查，社会测评

1、社会问卷测评。由市考评办组织进行问卷测评。

2、网络问卷测评。由市考评办会同有关部门委托网络媒体进行网络问卷测评。

3、报纸问卷测评。由市考评办在《今日》刊发问卷进行测评。综合统计，评定结果

由市考评组安排人员汇总各类问卷测评统计结果，从高分到低分排出各类别的位次，确定优秀名额。

八、考评结果运用

1、考评结果向社会公布，接受监督。

2、市考评领导组对评定的优秀单位，授予“公共服务先进单位”称号，并颁发奖牌。

3、对总分排名倒数第一的学校，市考评办通过媒体予以通报，市教体局在全市教育系统通报批评。学校及领导班子成员，联系学校干部年度不得参加评优

评先。教体局民主考评领导组将对加强监管，督促学校进行整改，并将整改落实情况报市考评办。学校主要负责人通过媒体向社会作出整改承诺。

4、对连续两年排名倒数第一的公办学校，将按干部管理权限免除或建议免除学校主要负责人职务。

5、对考评倒数第一的民办学校，由局考评领导小组拿出处理意见，主管部门在年审中严格把关，落实领导小组意见，该整顿的整顿，该停止招生的停止招生，该取消相关资格的严格按规定取消相关资格。

九、几点要求 提高认识，加强领导。各参评学校要把民主考评工作作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措，作为加强学校管理、建设良好师风校风的重要手段，统筹兼顾，认真抓好落实。局考评领导小组要切实担负起组织和指导责任，解决工作中遇到的问题，督促指导学校扎实推进考评活动，确保评出正气、评出干劲、评出实效。加强宣传，营造氛围。被考评学校要主动对外公开学校招生、收费和服务承诺，充分运用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体和板报、墙报、简报等宣传载体，积极宣传考评活动开展情况，为考评活动营造浓厚的舆论氛围，确定氛围营造小组，每周至少向新闻媒体和局考评办报送1篇活动信息。局考评办将适时宣传开展考评活动的好做法、好经验和新成效，加大典型宣传力度，扩大先进典型的影响力和推动力。突出重点，务求实效。被考评学校要以考评活动为契机，加强制度建设，推进师德建设，规范办学行为，改进学校工作，提高服务水平，树立良好形象。要着力解决家长关心、社会反映突出的问题，探索建立办人民满意的学校的长效机制，以扎扎实实的工作成效取信于民。强化监督，严肃纪律。整个考评过程要贯彻公开、公平、公正的原则。严禁被考评学校弄虚作假，或以不正当手段干

扰影响考评工作，如有违规行为，一经查实将依据有关规定追究相关责任人的责任；局机关考评工作人员如有违规行为的，经查实，将给予相应的纪律处分。

第二篇：单位实行民主考评工作方案

单位实行民主考评工作方案范文

按照宣城市委、市政府统一部署，为进一步营造优质、文明、高效的服务环境。2011继续全面推进民主考评公共服务单位工作。现制定实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕跨越崛起，富民强市的奋斗目标，进一步优化经济社会发展环境，着力增强公共服务单位服务意识，提高服务效率和服务质量，推进公共服务单位行风建设。

二、基本原则

坚持组织考核和社会评议相结合；坚持边考评边整改，以考评促整改，考评整改相结合；坚持公开、公平、公正，把整改问题、强化服务贯穿于民主考评工作的全过程。

三、组织领导

市民主考评公共服务单位工作领导组（以下简称市考评领导组），负责民主考评公共服务单位工作的组织协调、督促检查和指导，下设办公室（以下简称市考评办），负责民主考评公共服务单位日常工作，办公地点设在市纪委监察局效能监察室。

四、考评单位

根据市考评领导组审议，2011年民主考评部分中介机构的同时，对全市中介机构进行专项清理整顿（具体工作方案另行制定）。

五、考评内容

1、服务内容公开情况；

2、服务收费标准执行情况；

3、服务质量情况；

4、服务效率情况；

5、依法诚信经营情况；

6、遵守职业道德情况。

六、考评评分

2011年民主考评公共服务单位评分实行百分制，市考评办负责组织社会测评并统计成绩。考评细则另行制定。

扣分项设定:

1、被考评办在明查暗访中发现有违反法律法规、服务规范、服务承诺等问题的,每件(次)扣0.5分；

2、对群众、企业投诉不认真办理的, 每件(次)扣0.5分；

3、被主流新闻媒体公开曝光属实的,每件(次)扣0.5分；

4、在2011中介机构专项清理整顿工作中，经“清理办”查实有违规行为的，每件次扣0.5分；

5、在考评过程中拉票，安排请吃、送礼、娱乐等影响考评公正的,扣1分。

考评监督电话：，举报信箱：

七、考评方法步骤

考评工作分四个步骤进行：

1、动员部署（2011年6月中、下旬）

（1）市考评办组织召开公共服务单位迎评动员会，部署安排考评工作。

（2）参评单位开展考评工作动员、部署，广泛征求意见和建议，改进工作。

（3）各相关主管部门指导所管辖的公共服务单位梳理存在问题，制定整改方案，解决具体问题。

2、随访督查（2011年7月上旬-10月下旬）

（1）市考评办开展明查暗访，督促参评单位真抓实抓，提高服务效率和质量。

（2）考评领导组分组不定期对公共服务单位服务质量情况开展调研，了解情况，帮助解决存在问题。

市考评办组织社会各界对参评单位进行测评（《社会测评细则》另行制定）。

4、统计评分（2012年元月）

市考评办统计各单位测评得分，从高分到低分排出各类别的位次。各考评类别按参评单位数的12%比例（小数点后四舍五入）确定优秀名额。

八、考评结果运用

1、对评定的优秀单位，授予“公共服务先进单位”称号，颁发奖牌，并通过媒体予以公告。

2、对各类排名倒数第一的单位，通过媒体予以通报。行业管理部门进驻该单位进行整改，被整改单位要通过媒体向社会作出整改承诺，单位领导班子成员不得评先评优。该单位主管部门属本市管理的不得评优评先；属于垂直部门管理的，建议上一级行业主管部门强化管理。

3、对连续三年排名倒数第一的单位，属于地方组织管理的，按干部管理权限免去单位主要负责人职务；属于垂直部门管理的，以市委、市政府名义致函上一级行业管理部门加强教育整顿，建议调整单位主要负责人。

九、几点要求

1、提高认识，加强组织领导。各行业主（监）管部门和参评单位要把民主考评工作作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措，作为加强政风行风建设的重要手段，认真抓好落实。各参评单位考评工作领导机构要切实担负起组织和指导责任，解决工作中遇到的问题，确保考评工作顺利进行。市考评办要加强组织协调和监督检查，确保考评取得实效，并积极探索民主考评长效机制。

2、加强宣传，营造考评氛围。参评单位要主动对外公布本单位的职责权限、服务范围和工作人员岗位职责，服务事项及办事依据、程序、时限、收费标准，办事承诺、违诺责任等，积极宣传考评活动开展情况。市考评办编印活动简报，不定期反映考评活动情况，交流经验，推进活动深入开展。在市主要媒体大力宣传推介先进典型，发挥激励、引导和示范作用。

3、注重实效，强化问题整改。参评单位要通过考评活动加强制度建设，强化内部管理，规范服务行为，提高服务水平。要采取多种形式广泛听取意见和建议，实实在在地解决服务对象关心的问题。要把整改贯穿于考评活动的始终，既重视解决风气不正的问题，又注意改进服务方式，探索建立高标准服务的长效机制，推进行风制度化、规范化建设。

4、强化监督，严肃考评纪律。整个考评过程要贯彻公开、公平、公正的原则。严禁参评单位弄虚作假，或以不正当手段干扰影响考评工作，如有违规行为，一经查实依据有关规定追究相关责任人的责任。考评人员、监督人员、统计人员如有违规行为的，经查实，给予相应的纪律处分。

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第三篇：市总工会民主考评工作总结

民主考评工作总结

按照市民主考评工作的部署和要求，市总工会党组把民主考评工作作为改进工作作风、提高工作效能的有力抓手，将民主考评工作与党的群众路线教育实践活动有机结合，健全机制，明确措施，注重融入，严格要求，有效形成了工作全面推进的良好局面。现将工作汇报如下：

一、主要做法

（一）完善三个机制，夯实工作基础。一是完善组织领导机制。党组成立了以党组书记、主席为组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员的考评工作领导小组，同时，明确了领导小组的职责和办公室的工作任务，确保民评各项任务落到实处。二是完善制度保障机制。修订《市总工会机关考勤制度》，对机关人员出勤、请销假手续等做了严格的规定；充分发挥职责去向告知牌的作用，要求干部职工亮职责、亮身份，做到人员去向明确、办事程序规范、主动接受监督；公开《市总工会机关效能建设公开承诺内容》，要求干部职工严格实行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制。三是完善考核考评机制。制定了《市总工会机关效能建设考评实施细则》，采取日常考评、年终考评和领导点评的方式对部室和个人进行考核，努力解决机关存在的“庸懒散软”问题，并把考核结果作为评价部室和个人的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，不断强化机关干部的执行力。

离退休老同志的意见和建议），开门纳言，广泛听取和收集各方诉求和建议。共收集原汁原味意见和建议230条，疏理意见和建议涉及就业、工作作风等五个方面，为整改落实工作打下了坚实基础。

（四）注重四个结合，整改突出问题。一是与开展廉政风险排查“回头看”活动相结合。从风险排查、措施落实、完善制度等方面对廉政风险防控工作进行动态管理，重点监控“财权、人权、物权”的重点岗位及人员，制定《关于贯彻落实中共中央＜建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施细则》。在全省首家建立工会经费联审查机制，通过定期对系统、直属工会经费使用情况进行审计，确保了工会经费使用的安全性。二是与加强党内民主建设相结合。积极推进党务公开和会务公开，对于党内规定要求公开的事项，通过理论学习活动、文件、网站公布等形式，主动公开，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，保障党员的主体地位和民主权利。积极营造党内民主氛围。开展组织生活会和民主评议党员活动，使党员干部通过谈心交心，达到相互促进，整改提高的目的。三是与扎实开展廉政文化进机关、进企业活动相结合。在办公楼走廊内设立“廉政文化墙”，使党员干部随时随地受到熏陶和教育。健全了干部报告个人重大事项、诺廉、述廉、廉政档案电子归档制度等，进一步强化党风廉政建设责任制，充分发挥廉政制度对干部职工思想行为的规范引导作用。结合情系职工文化进企业、进项目部活动，将廉政文化融入安全文化、企业文化，大力弘扬廉政思想，了工作的主动性和创造性。

（二）改进了工作作风。推行“一线工作法”（情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、作风在一线转变、干部在一线考评），干部职工主动作为，深入基层，调查研究，掌握实情，解决困难，不断深化工会与群众的密切联系，在实现共建共享精致淮北中发挥作用。扎实开展“干部帮联企业、打造精良产业”行动和“走千家企业、访万名职工”活动，把工会重点工作落实情况作为走访调研的主要内容，带着任务下基层，帮助基层解难题。到淮海实业集团新宇公司开展“当工人听意见”集中调研活动，倾听职工心声，解决好联系职工群众“最后一公里”问题。在帮联企业中，市总全员行动，分组深入企业了解情况，通过印发《企业基本情况调查表》等表格调查企业困难情况。举办银企对接会，解决企业资金难问题。慰问美好乡村建设结对共建村——双堆集镇芦沟村困难留守儿童，赠送了价值1万余元的学习用品及慰问金。到铁佛镇黄集村开展“走田间地头、促秸秆禁烧”活动，与广大农民、乡镇干部同行动、共劳动，以实际行动投入“三夏”大忙，支持秸秆禁烧。选派12名机关干部到非公企业工会挂任第一副主席，帮助企业开展工会工作，抓点带面。在全省率先开展国有企业、非公企业结对共建活动。选择获得市级以上模范职工之家称号的国有企业工会和工会工作具有一定基础的非公企业工会各20家，充分发挥各自优势，实行组织共建、队伍共建、制度共建、资源共享、活动联办、工作互促，不断增强非公企业工会建起来、转起来、活起

一步提振，工会各项工作都取得新进展、新成效。但是我们也清醒地认识到，纵看有差距，横看有不足。2015年，市总将着力在落实上下功夫，继续总结民主考评工作的经验做法，不断创新工作载体，用民主考评工作的成果推动市总各项工作开展，更好地服务精致淮北建设。

第四篇：民主考评市直单位科长征求意见问卷

民主考评市直单位科长征求意见问卷 http://

阜阳市水务局水政科科长冯春林

2009年9月25日

科室职能：

一、负责组织水法律、法规的实施并监督检查；

二、实施指导全市水政监察和水行政执法工作；

三、承担水行政复议工作；

四、组织协调处理水事纠纷；

五、实施指导全市水资源的统一规划、管理和保护工作；

六、组织实施取水许可制度和水资源费征收制度；

七、会同有关部门拟定水功能区的划分，协同有关部门做好向饮水区等水域排污的控制工作；

八、指导全市计划、节约用水和城市供水的水源规划。

第五篇：市文物管理所民主考评活动工作汇报[推荐]

市文物管理所民主考评活动工作汇报

根据市民主考评百名科长活动工作方案要求，对照我所工作职责，围绕今年的工作任务，在市文广新局的正确领导和大力支持下，我所全体职工精心组织，扎实工作，不断改进工作作风，进一步提高服务质量，完成了年初既定各项工作任务。尤其在第三次全国文物普查中，被省文物普查办评为全省先进集体称号。现将有关情况汇报如下：

一、活动开展情况

第一阶段：深入查摆，广征民意，精心制定效能建设整改方案。在市文广新局召开考评动员会后，我所立即行动起来，全员参与，召开了动员会，对参加民主考评百名科长活动进行布臵，成立了活动领导小组，制定了实施方案。将工作职责、服务承诺等内容向社会公开；发放征求意见表，召开座谈会，广泛征求意见和建议；查找存在的问题和薄弱环节，分析产生问题的原因；制定了具体的整改计划和整改措施，认真整改，立即纠正。在自查自纠和广征民意基础上形成初步整改方案。

第二阶段：深入整改，认真履职，高效完成文物管理工作。对照整改方案，结合学习实践科学发展观活动和争创“市直作风效能建设基层先进单位活动”和双拥活动，改进服务方式，提高工作效能；开展了与阜阳市消防大队举行双拥活动联谊会暨军民共建单位签字仪式，召开了“效能建设、科长考评”服务对象征求意见座谈会，对整改工作征求意见。

第三阶段：自查自评，补缺补差，全力迎接组织考评和社会测评。

对照考评内容和整改方案，进行自查自评。经过自查，对我所的争创活动存在的如在责任意识上还有待加强，在办公秩序方面还有待规范，在作风效能十项制度上有待严格落实等问题制定了整改措施并认真进行了整改，使我所工作风貌大为提高，工作主动性大为增强。

二、主要措施和成效

1、进一步完善规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。

2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的工作机制。

3、加强督导检查。注重平时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除不规范行为。

4、加强学习，提高素质。持之以恒的开展思想教育，改造人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和发展需要，自觉与组织保持一致，自觉抵制不良风气。

5、深入开展服务承诺制，在办事程序、缩短办事时限，提供优质服务方面下大力气整改提高，为社会提供优质服务。具体措施为：

（1）、简化办事程序。承诺办事程序要力求科学、合理、简便、易行，办事必备条件具体、明确，最大限度方便管理相对人。

（2）、缩短办事时限。承诺手续齐全、能办的马上就办；不能马上办的要限时办结；缩短流转签批时间，部门领导不压不拖，及时办理。

（3）、提供优质服务。部门工作人员应增强宗旨意识和责任意识，做到文明礼貌、态度热情、服务周到，努力为管理相对人提供优质的服务。

6、积极推行政务公开。重新制作了“执法公示栏”，印制了“办事公开〃服务指南”，设立了意见箱和举报投诉邮箱。对单位的工作进行公示并多方面听取社会和群众的意见和建议。

7、另外，我们还进一步加大了对文物执法、文物保护的现场工作频率，主动为服务对象提供技术服务，争取社会力量共同促进文物保护工作的开展。

三、加强文物管理、确保文物安全

1、考古发掘：

3月中旬，对莲花路管涵改造工程发现墓葬，进行抢救性考古发掘。

5月1日，对华兴河滨苑大楼工地宋代墓葬进行发掘清理。

6月，对市开发区汽贸城物流园工地一古井进行发掘，出土部分陶器。

3月至8月，配合省考所抽调业务骨干对阜新高速公路阜阳段进行考古发掘。其中袁集镇安徐村发现2座汉墓，发现大量珍贵文物，其中M26出土汉代日光镜，临泉杨公店遗址发现重要聚落遗址。

6月，对三合镇张庄河塘取土发现生物化石进行发掘。临泉大市场工地140余座墓葬。界首任韩湾遗址。鼓楼小学工地。

7月，颍河闸建设工地发现2座唐墓。我所及时派员进行抢救性发掘，清理出土石函、唐代开元通宝钱币等珍贵文物。

2、文物修复保护。

文峰塔四周护栏更新工程：9月委托市采购中心完成招标，9月下旬，与中标公司签订施工合同，现在工程已于11月底完工。

阜阳贡院遗留三间古建筑的修复保护工作已于5月底完成，市局成立验收组进行了现场验收。

3、文物执法：

文物执法培训，我市组织文博系统30人取得了省法制办举办的文物行政执法考试文物行政资格证。

文物举报案件，办理8件，转其他县市区办办理7件。4月中旬，邀请省文物专家对迎祥观进行调研、鉴定。

4、第三次全国文物普查：顺利完成第三阶段工作任务，对普查数据资料进行汇总、整改。配合省普查办对我市部分普查点和遗址标本进行照片补拍。5、3月和9月联合市财政局，对市直单位申报2011和2012省级文物专项经费进行汇总和申报工作。

6、北关保护：

按照省文化厅有关北关保护六条意见，责成建设单位修改文物保护方案。并及时上报省文物局进行审批，10月上旬，省文物局召开专家组进行评审，阜阳北关保护方案原则上通过。

7、四九暴动旧址纪念馆对外开放：结合建党90周年活动，做好接待服务工作。6月15日，宋卫平书记带领市委常委及市政府有关负责同志，到四九馆举行“重温誓词”活动。截止9月底累计接待参观人员4万余人次。

8、及时办理回复市人大四届一次会议及市政协政协四届一次会议有关文物保护11个建议和提案。、文物安全：5月，中旬，邀请市消防委员会教官，消防知识讲座。6月21日，在大戏院参加消防安全培训，进了知识讲座和安全演练。8月1日，转发省文物局安庆同仁医院旧址通报，要求全市加强文物工程安全监督。

10、召开全市文物工作会议。

9月2日，召开全市文物工作会议，各县市区分管副局长、文物所所长、博物馆馆长及市直文物单位参加会议，会上各地总结上半年工作，布臵下半年的工作任务。对重点工作进行讲解和培训。

11、申报第六批省级文物保护单位。市政府推荐城隍庙等13处不可移动文物申报安徽省第六批省级文物保护单位。

12、双拥、军民共建单位：

10月24日，市文物管理所与市消防支队举办双拥活动联谊会暨军民共建单位签约仪式。文物所向部队赠送了国画作品及文体用品。为我市双拥工作做出了贡献。

通过考评活动，我们清醒地认识到：民主考评百名科长活动是全面提升我所管理水平的最好手段；是全面提升我所形象的最好方法。我们决心：以民主考评百名科长活动为契机，以科学发展观为统领，通过“争创”活动，努力建设法治、服务、责任、效能的机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我市文物事业再立新功！

阜阳市文物管理所 二〇一二年四月