20XX年市直驻市单位安商服务工作方案

第一篇：20XX年市直驻市单位安商服务工作方案

20XX年市直驻市单位安商服务工作方案

为发挥市直驻市单位的作用，进一步做好开放型经济的安商服务工作，促进外来投资企业健康、快速发展，依据《20XX年开放型经济工作意见》（XX市府发[20XX]XX号）文件，经市外向型经济工作领导小组研究，特制订本方案。

一、管理机构及职责

市直驻市单位安商服务工作的日常管理由市直招商小分队管理办公室负责，包括安商服务的日常事务和业务工作管理。

二、安商服务责任单位

（一）市直单位（28个）

卫生局、人事局、审计局、统计局、民政局、安全生产监督局、规划建设局、房产局、人防办、综合行业办、农业局、林业局、水利局、国土局、法制办、果业局、水保局、扶贫办、物价局、粮食局、外侨办、科技局、教育局、XX科学院、体育局、国资委、文广局

（二）驻市单位（19个）

人民银行XX市中心支行、农发行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、省农信联社XX办事处、工商局、质量技术监督局、国税局、地税局、稽征分局、供电公司、国检局、省国检局XX办事处、食品药品监督局、XX海关、南昌海关驻XX办事处、南铁XX车务段

三、工作任务

（一）市直单位承担挂钩联系企业工作，每个单位挂钩联系1家重点外来投资企业（见附表），以服务为主的原则，在不影响企业正常生产的前提下，主要有以下工作任务：

1、成立机构。每个单位应单独成立挂钩联系重点外来投资企业服务小组，明确职责并将名单及时上报。

2、及时按要求报送有关材料，准时参加相关会议。

3、深入企业调研。每二个月深入挂钩联系企业进行调研，及时了解企业运行情况及面临的困难和问题，明确解决困难和问题的具体措施，积极为企业增资扩股、达产达标、做大做强出谋划策。在此基础上，每半年形成并上交一篇以上调研文章。

4、提供优质服务。充分发挥市直、驻市单位联系广泛、信息便捷的优势，为企业及时解决生产生活中遇到的各种困难和问题。

5、及时解决投诉。接到挂钩联系企业在生产、生活、经营中的投诉后，立即派人调查原因，能独立解决的当场解决，需多个部门协调的，设定处理期限，单位“一把手”亲自出面协调解决。

6、现场宣传咨询。经常深入企业现场宣传国家、省、市有关发展开放型经济的政策法规，接受客商咨询，收集客商意见和建议。

（二）驻市单位承担优质服务工作。具体工作任务为：

1、明确责任。每个单位应指定优质服务开放型经济工作的责任领导和责任科室，明确职责并及时上报。

2、结合本部门实际研究制定为外来投资企业优质服务的具体措施，并及时上报。

3、积极宣传开放型经济的有关政策法规，对客商的咨询耐心细致、有问必答，对客商的意见建议高度重视、认真研究。

4、积极为外来投资企业排忧解难，每个单位全年为外来投资者调处困难和问题3件以上。

5、积极配合市委、市政府参与有关活动、会议等。

6、严格自律、对外形象优良，做到不徇私舞弊、不吃拿卡要。

四、考核指标及评分标准

（一）对挂钩联系企业的市直单位的考核

根据挂钩服务企业的工作要求，确定考核指标共5项，考核分为100分。

1、成立服务小组（5分）：成立了服务小组，并按要求及时上报了名单，得5分，延期得3分，未报不得分。

2、及时上报工作情况（10分）：每月25日前上报本月工作情况、具体内容详实的得10分，每缺一次扣1分，扣完为止。

3、调研工作（10分）：每二个月深入企业调研1次以上，每半年形成并上交了1篇以上调研文章得10分，每缺一篇扣5分。

4、提供优质服务（70分）：为企业及时解决生产生活中遇到的各种困难和问题。年终由所挂钩联系企业提供事迹材

料，被企业认可为服务非常满意得70分，满意得60分，基本满意得45分，不满意但做了一定的工作的酌情给分，没提供任何服务的不得分。

5、临时性材料报送及参会情况（5分）：按要求报送了临时性材料并参加了会议得5分，每缺1次材料或缺席1次会议扣1分，扣完为止。

（二）对提供优质服务的驻市单位的考核

根据优质服务开放型经济工作的要求，确定考核指标共6项，考核分为100分。

1、指定了分管领导、落实了责任科室（5分）：按时上报责任名单的得5分，延期上报的得3分，未报名单的不得分。

2、制订了服务外来客商措施（5分）：措施周详、便捷的得5分，措施一般的得3分，没有措施的不得分。

3、临时参加有关活动情况（5分）：积极参加有关开放型经济工作活动的得5分，每少一次扣1分，扣完为止。

4、为外来投资企业调处实际问题3次以上的得20分，调处2次的得15分，调处1次的得10分，没有调处的不得分。

5、在面向招商系统和重点外来投资企业的无记名测评中，综合评价名列第一名的得45分，每落后一名次扣3分，扣完为止。

6、客商投诉：对单位的有效投诉为0的得20分，每产生1件有效投诉扣2－10分，扣完为止。

五、监督考核

1、市直招商小分队管理办公室根据有关单位上报材料，不定期深入企业和有关单位调查核实，督查有关工作的落实情况。

2、年终市直招商小分队管理办公室对所有挂钩联系企业和优质服务开放型经济工作的驻市单位进行走访，了解有关单位安商服务的质量与水平。

六、奖惩措施

年终综合考评后，将考评结果予以通报，并对位列前5名的挂钩联系外来企业的市直单位和优质服务开放型经济工作的驻市单位分别给予表彰，给予适当的物质奖励，表现差的给予通报批评。

附表：市直单位挂钩联系重点外来投资企业安排表

附表 市直单位挂钩联系重点外来投资企业安排表

第二篇：各县(市、区)、市直各部门(单位)：

各县（市、区）、市直各部门（单位）：

根据吉林省人力资源社会保障厅专技处《关于2014年全省职称评聘工作安排意见》精神，结合我评委会工作实际，现就2014卫生系列高级专业技术资格评审评委会从事临床医学专业技术资格评审工作有关事项通知如下：

一、受理范围及时间、地点

按照省人社厅《关于公布吉林省中高级专业技术评委会名单的通知》规定，2014年，我评委会受理范围是：适用于从事西医临床诊断工作的专业技术人员，根据目前我国医疗机构专业设置情况，包括以下专业：

1、按二级学科分类设置的医疗机构分为：全科/社区医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤病与性病科、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育等专业。

2、按三级学科分类设置医疗机构分为：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验等专业。受理时间：2014年6月16日至 7月16日。逾期不予受理。受理地点：吉林市解放北路辽北路166号人才大厦（专技处503）联系电话：62507807 联系人：邵景友

工作信息网站：吉林市人力资源和社会保障局网 网站地址：http://www.xiexiebang.com刊号）的国家各部委或国家级学会主办或主管的冠以“中华”、“中国”名称的专业学术期刊上了表的本专业研究性学术文章。全文要求一般不少于一个印刷页。

（二）、省级论文：指在公开出版发行（标有ISSN或CN刊号）的省级各有关部门或省级学会主办或主管的以及全日制本科院校学报等专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章。全文要求一般不少于一个印刷页。

（三）、专业文章：指在上述公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业经验总结、病例报告等文章。全文要求一般在1500字以上。本条件仅限于县及县以下医疗卫生机构。

（四）、增刊、特刊、专刊及电子网络版发表不予认可。

（五）、港澳期刊：对刊登在港澳医学期刊和国外华人主办的医学期刊（标有ISSN刊号）上的论文，参照

上述一、二条款确定等次。

二、科技成果奖：特指科技进步奖、自然科学奖、国家发明奖等，同时应为本专业领域内的奖项，获奖人必须提交获奖证书及报奖全套科技材料（包括：①科技奖申报表；②查新报告；③研究工作报告；④发表论文应用证明等）。论文奖不在此列。

第三篇：工业园区安商服务工作总结

服务是品牌，服务也是一种良好的投资和发展环境。要不断创新服务体制，提升安商服务水平。

一、建立企业服务队伍

一是保证人员力量。每个企业（项目）至少要有五个服务人员，其中一个县领导带队挂点联系，招商引资（服务单位）一个领导、一个干部全程跟踪“保姆式”服务，工业园区、招商服务中心各一个干部负责协调、督查。二是保障工作经费。县财政专门预算或从招商引资经费中拿出一部分用于干部全程跟踪服务企业工作经费。三是保证服务质量。针对部分领导、干部对企业办事程序、产业政策等熟悉程度不高，建议每年举办2-3次服务企业工作培训，提高干部的企业服务知识水平及服务意识，培养出一批服务能力强的队伍。

二、规范企业办事程序

一是进一步规范企业办事程序，能简化的尽量简化，提高办事效率。各相关职能单位要规范企业办事流程，相关部门要协调配合，行政服务中心要建立好企业办事联动服务机制，真正实行“一站式”服务。二是编制好一本服务手册，为企业办事提供行动指南。服务手册内容包含：企业入园程序，招商引资政策及兑现程序，项目立项、公司注册、用地审批、环评、规划“两证”等有关手续办理流程及所需材料。

三、搭建企业服务平台

一是建立融资服务平台。按照“政府搭台，市场运作，银企双赢”的原则，建立中小企业融资平台，促进企业与银行、担保公司合作。融资平台主要服务内容：征集贷款项目、开展银企对接活动、建设中小企业融资数据库、提供项目融资服务、开展融资辅导。二是建立招工信息平台。通过信息网络平台，收集好招工信息、用工信息、人才信息、培训信息，着力解决企业招工难题。三是建立咨询服务平台。利用好党群服务咨询，设立咨询电话，搭建咨询平台，帮助企业解答劳资纠纷、办证等许多问题。

四、完善服务评价体系

一是建立一套考核机制。分两项考核，即服务项目建设考核和服务企业发展考核。服务项目建设考核主要内容：固定资产投入、建设进度、预计产生效益、平时督查情况等，考核优秀单位给予 “项目建设优质服务单位”奖励。服务企业发展考核主要内容：企业产值增长率、税收增长率、用工保障、安全生产、增资扩产及平时督查情况等，考核优秀单位设立工业经济发展贡献奖。二是建立一套“问责”机制。强化责任落实，实现限时办结制、一次性告知制、首问责任制，针对企业服务不到位，严重制约企业发展的，将实行责任倒查追究。

第四篇：市直单位2022年志愿服务活动方案

市直单位2022年志愿服务活动方案

为深入贯彻习近平总书记关于传承和弘扬雷锋精神重要指示精神，在市直单位中掀起传承雷锋精神，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神的思想热潮，以昂扬的精神面貌喜迎党的二十大召开，现就做好市直单位2022年志愿服务工作和“3·5”学雷锋活动日活动制定方案如下。

一、总体目标

深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，大力开展学雷锋志愿服务活动，充分发挥党员志愿者示范带动作用，引导广大干部职工在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明，促进干部职工道德素质和文明程度不断提升。

二、活动时间

2022年全年，围绕“3·5”学雷锋活动日等重要时间结点组织开展活动。

三、活动内容

1.形成喜迎二十大的浓厚氛围。围绕“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题，以3月5日“学雷锋纪念日”为契机，按照疫情防控要求，通过线上、线下等各种行之有效的形式，组织广大志愿者学习宣传雷锋精神，广泛开展“学雷锋、树新风”等各类丰富多彩的学雷锋志愿服务活动，营造浓厚氛围，兴起活动热潮，形成示范导向。

2.深入推进下沉社区志愿服务活动。以空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人等为服务对象，结合下沉活动日、支部主题党日，深入包保社区开展志愿服务活动，结合群众需求，了解帮助解决群众急、难、愁、盼问题，积极开展法律普及、国家安全、环保宣传、爱心助学、救灾帮困等志愿服务活动，加强帮扶。

3.持续开展“日行一善、载德前行”志愿活动。地铁、公交、轮渡、出租等企业要把活动作为2022年的一项重要工作，制定方案措施、明确目标任务，细化“日行一善、载德前行”活动载体。要把活动与文明城市创建、文明示范线路、文明班组创建相结合，与企业管理、职工职业道德教育相结合，与典型培树、创先评优相结合，与开展学雷锋活动相结合，与企业党建工会工作相结合，学习推广“日行一善”典型事例先进事迹，将“日行一善、载德前行”渗透到服务行业的方方面面，带动形成全员参与、全民行动、人人向善、人人行善的社会新风尚。

4.灵活开展文明主题志愿活动。结合各自工作职责，持续推进“文明出行”劝导、“文明乘车”宣传、“文明驾驶”示范活动，通过发放倡议书、张贴宣传海报、播放广告视频、组织学习、现场宣传劝导等方式，宣传文明理念。带动引导市民讲文明、树新风，养成文明出行、文明乘车、文明驾驶的良好行为习惯。

5.积极践行环保护绿洁城志愿活动。围绕“3·12”植树节、“6·5”环保日等时间节点，结合爱国卫生等活动，深入自建小区、包保社区、“城中村”、背街小巷等公共场所组织开展义务植树、清洁家园等志愿服务活动，对街道、院落、房前屋后卫生死角进行清理，清除垃圾、杂草，铲除小广告、牛皮癣，规范乱停乱放行为，美化居民生活环境。

6.开展其他志愿服务活动。充分利用青年节、儿童节、建党节、建军节、重阳节和春节等重要节庆活动，组织党员到革命英雄故居、烈士陵园、包保社区、福利院、学校等地，开展纪念革命先烈、爱心护考、义务献血、爱心助残、金秋助学等形式多样的志愿服务活动，营造浓厚的学雷锋氛围，增强学雷锋志愿服务活动的吸引力和感染力。

四、有关要求

1.高度重视，精心组织。充分认识志愿服务活动在文明创建工作中的重要作用，抓住3·5学雷锋日重要节点，及时做

好宣传发动工作，广泛动员、行业人员积极参与到志愿服务活动中，提升市直单位“日行一善、载德前行”志愿服务品牌效应。

2.宣传引导，务求实效。注重线上线下活动相结合，充分发挥网络优势，用好“志愿汇”平台，科学管理、记录“志愿时数”，积极运用新媒体平台开展网络宣传活动，加强对志愿服务活动的宣传报道，对活动涌现出的先进典型进行宣传推广，不断提升活动的社会影响力，培育打造志愿文化，提高志愿者参与度，扩大志愿服务效果，推进志愿活动不断取得新成效。

3.加强协作，做好保障。各单位要把开展学雷锋志愿服务活动作为推动队伍建设和业务工作的重要抓手，认真准备，加强协作，迅速掀起学雷锋志愿服务活动热潮。要严格落实疫情防控等相关要求，坚持“谁组织，谁负责”原则，做好相关活动疫情防控工作和志愿者上岗服务保障工作。

第五篇：市园林局二六驻村工作方案

市园林局二六驻村工作方案

市园林局二六驻村工作方案

市驻村办：

根据三办第号文件精神要求，为切实做好××驻村帮扶工作，月底至月中旬，我们深入帮扶对象陕县店子乡黄塘村进行了为期天的调查研究。通过实地考察、逐户走访以及与村干部、往年驻该村工作队座谈，对该村现状有了较为全面的了解。为

落实帮扶政策，如期实现帮扶目标，根据该村现状，我们在充分征求村两委及店子乡政府的意见后，制定××驻村工作方案：

一、指导思想：

紧紧围绕建设社会主义新农村这个总目标，开拓创新，务实为民，力争在促进农村经济发展、基层党组织建设、村文化建设方面有新的提高，并取得明显成效，使群众真正得到实惠。

二、工作思路：在深入调查研究的基础上，理清思路，抓住重点，从农村长远发展出发，在解决群众基本生产生活需求的基础上，充分利用帮扶政策，注重引导群众提高农业生产科技含量，增加生产收益；利用山区自然资源优势，大力推进适宜其长期发展的二、三产业，最终实现脱贫致富。

三、具体措施：

⒈配合做好第三批先进性教育活动。在乡党委的领导下，帮助指导村党组织开展先进性教育活动，按照先进性教育有关要求，正确把握政策，实施有效指导。通过调查研究充分了解民意，积极为群众排忧解难，解决实际问题。

①、活动开展过程中，在不抢占农民生产时间的前提下，确保学习时间，利用录像、电影、群众自排节目等多种形式，寓教于乐，增强学习效果。

②、开展向贫困户献爱心活动，号召市园林系统全体职工捐款捐物，给贫困户送温暖；组织园林系统科级干部一对一结对帮扶贫困户，改善贫困户的生产生活条件，一帮到底，使贫困户摆脱贫困。

⒉继续深化“三级联创”，争创“五好”支部，加强农村基层组织建设。通过活动的开展，增强村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，是村党支部成为建设社会主义新农村的坚强领导核心。同时，以党员先进行教育为契机，做好村党员干部的教育、培训工作，提高党员和基层干部整体素质。继续做好村党员发展培养工作，吸收新鲜血液，改善党员结构。××年，在保证质量的前提下，计划发展名青年党员。

⒊注重引导群众提高经济作物生产和畜牧业发展的科技含量，发掘经济作物生产潜力，增加群众收入。工作队将与县、乡有关部门联系，向黄塘村派出烟叶、香菇及畜牧业等方面的专业技术人员，指导群众由原始作业向专业型发展，提高技术含量，降低生产成本，增加群众收入。

⒋加强村基础设施建设，改善群众生产生活条件。

充分利用帮扶政策，协助乡、村为村里争取项目资金，为村民办实事、办好事。

①、修建村内道路。计划以村民集资、争取帮扶资金两种方式筹措资金，完成该村公里村组道路修建。年底前完成，计划投资万元。

②、维修村内供水设施。对该村现有供水设施进行全面维修，更换老化、破损管道，修缮露天蓄水池，消除安全隐患，确保该村人畜饮水安全。计划投资万元。

⒌加强村文化建设，促进农村和谐发展。月底前完成与通讯部门的合作协议，开通远程教育网络并确保正常运行。同时组织完成村级远程教育操作员的再培训。远程教育开通后，定期组织村党员干部开展远程教育活动，确保远程教育设施充分利用。同时建立文化大院，使村文化活动有场地、有设施、有内容。拟将原村小学教学楼转为村委办公兼文化大院利用，并完成院内广场硬化美化，购买千册图书和百张光碟，由村里安排专人管理，并定期组织文化娱乐活动。计划月底前完成。

⒍利用山区自然资源优势，重点发展旅游业，使群众全面摆脱贫困并走逐步走上致富之路。

①加大宣传力度，提高村知名度，招商引资，促进该村旅游业发展。计划在市区各公园、游园为该村特辟免费宣传点，利用图片、文字、影像等多种形式宣传该村的旅游资源和优惠招商引资政策，在扩大该村知名度的同时，加大招商引资力度，吸引市民就近旅游，增加村民收入。计划在月和月两个黄金周期间进行。

②帮助建设农家宾馆，增加旅游收入，拓宽村民致富途径。先示范利用现有民房改建一小批农家宾馆，改善该村旅游环境，并尽快产生效益，从而吸引村民主动参与，带动全村致富。计划由园林系统科级干部与有条件的村民住户“结对子”，结对帮扶户，帮出效果，起到示范带头作用。月上旬开始实施，月底完成。

市园林局驻黄塘村工作队

二六年三月三十日