团队建设四大误区

第一篇：团队建设四大误区

团队建设的四大误区

随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，但在团队建设过程中，难免会走入误区。

误区一：团队利益高于一切

团队首先是个集体。由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向，自然而然地可以衍生出“团队利益高于一切”这个“论断”。但在团队里如果过分推崇和强调“团队利益高于一切”，可能会导致两方面的弊端。

一方面是极易滋生小团体主义。团队利益对其成员而言是整体利益，而对整个企业来说，又是局部利益。过分强调团队利益，处处从维护团队自身利益的角度出发常常会打破企业内部固有的利益均衡，侵害其他团队乃至企业整体的利益，从而造成团队与团队，团队与企业之间的价值目标错位，最终影响到企业战略目标的实现。

另一方面，过分强调团队利益容易导致个体的应得利益被忽视和践踏。如果一味只强调团队利益，就会出现“假维护团队利益之名，行损害个体利益之实”的情况。作为团队的组成部分，如果个体的应得利益长期被漠视甚至侵害，那么他们的积极性和创造性无疑会遭受重创，从而影响到整个团队的竞争力和战斗力的发挥，团队的总体利益也会因此受损。

误区二：团队内部不能有竞争

有人认为，讲团队精神，团队内部就不能搞竞争，这种观点肯定是错误的。

在团队内部引入竞争机制，有利于打破大锅饭。如果一个团队内部没有竞争，在开始的时候，团队成员也许会凭着一股激情努力工作，但时间一长，他会发现无论是干多干少，干好干坏，结果都一样，那么他的热情就会减退，在失望、消沉后最终也会选择“做一天和尚撞一天钟”的方式来混日子。这其实是一种披上团队外衣的大锅饭。通过引入竞争机制，实行赏勤罚懒，赏优罚劣，打破这种看似平等实为压制的利益格局，团队成员的主动性、创造性才会得到充分的发挥，团队才能长期保持活力。

误区三：团队内部皆兄弟

不少企业在团队建设过程中，过于追求团队的亲和力和人情味，认为“团队之内皆兄弟”，而严明的团队纪律是有碍团结的。这就直接导致了管理制度的不完善，或虽有制度但执行不力，形同虚设。

纪律是胜利的保证，只有做到令行禁止，团队才会战无不胜。三国时期诸葛亮挥泪斩马谡的故事就是一个典型的例子。马谡与诸葛亮于公于私关系都很好，但马谡丢失了战略要地街亭，诸葛亮最后还是按律将其斩首，维护了军心的稳定。

严明的纪律不仅是维护团队整体利益的需要，在保护团队成员的根本利益方面也有着积极意义。比如说某个成员没能按期保质地完成某项工作或者是违反了某项具体的规定，但他并没有受到相应的处罚，或是处罚根本无关痛痒，这就会使这个成员产生一种“其实也没有什么大不了”的错觉，久而久之，贻患无穷。如果他从一开始就受到严明纪律的约束，及时纠正错误的认识，那么对团队对他个人都是有益的。

误区四：牺牲“小我”换“大我”

很多企业认为，培育团队精神，就是要求团队的每个成员都要牺牲小我，换取大我，放弃个性，追求趋同，否则就有违团队精神，就是个人主义在作祟。

诚然，团队精神的核心在于协同合作，强调团队合力，注重整体优势，远离个人英雄主义，但追求趋同的结果必然导致团队成员的个性创造和个性发挥被扭曲和湮没。而没有个性，就意味着没有创造，这样的团队只有简单复制功能，而不具备持续创新能力。

其实，团队不仅仅是人的集合，更是能量的结合。团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我去完成一项工作，而是要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去做好这项工作。

团队的综合竞争力来自于对团队成员专长的合理配臵。只有营造一种适宜的氛围：不断地鼓励和刺激团队成员充分展现自我，最大程度地发挥个体潜能，团队才会迸发出如原子裂变般的能量。

第二篇：灾备建设的四大误区

灾备建设的四大误区

来源：中国计算机报

2010年08月24日11:44 我来说两句(0)复制链接 打印

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作者：郭涛

企业只要投巨资建设了灾备系统，以后就不会再出现业务中断和数据丢失了吗?其实，灾难备份/恢复与业务连续性有很大的差别，不能将两者混为一谈。“对灾备的错误认知是导致灾备建设失败的重要原因。”EMC公司资深业务连续性咨询顾问许瑀表示。

容灾不等于业务连续性

一些企业领导的固有思维是：容灾与业务连续性是一回事，只要拥有了灾备系统，就不应该再出现业务的停顿。其实，灾难备份主要用于应对较大的灾难事件，而不是针对局部的事故。业务连续性的概念更宽泛，无论是局部的故障，还是重大的灾难，都不能使业务中断。

许瑀表示：“灾难备份是业务连续性的基础，是企业多层次信息保护体系的重要组成部分。为确保业务连续性，企业应优先考虑建设基本的灾难备份和恢复系统。在„9·11‟灾难事件中，美国世贸中心里数百家没有灾难备份系统的公司彻底消失了。这充分体现了灾难备份作为企业信息架构基础组成部分的重要性。在建立了完善的灾备系统后，企业可以考虑构建多层次的信息保护体系，进一步提升业务连续性水平。”

由于投入的资金数量不同，信息基础设施的状况不同，灾备建设的思路不同，不同行业的用户在建设灾备系统时，很难遵循一个统一的策略。不过，企业在建设灾备系统时应遵循这样一个原则，即无论采用何种技术手段，都必须保证数据的安全。这是灾备建设的底线。

重异地灾备 轻本地保护

“实际上，导致信息系统出现中断，97%的原因是物理设备故障和系统的逻辑错误，只有3%的业务中断是由大灾难引起的。”许瑀分析说，“本地数据保护与异地灾难恢复都非常重要。有的用户认为，只要建设了异地灾难恢复系统就能抵御所有的灾难，因此忽视了本地的数据保护。这其实是一个误区。”

许瑀举例说：“某用户的磁盘出现故障，由于换盘时的错误操作导致了核心数据库的损坏。该用户利用本地备份系统恢复数据，恢复时间长达一周，而且丢失了两天的数据。”有用户盲目追求过高的异地灾难恢复RTO和RPO指标，要求RTO小于4小时，RPO小于15分钟。但事实上，该用户在进行本地数据恢复时，RTO大于1天，RPO为24小时。用户投巨资建设灾备系统，却不能减少因本地故障带来的损失，这其实是本末倒置。许瑀认为，只有将信息系统的本地数据保护和异地灾难恢复相结合，才能构成完善的业务容灾体系。本地数据保护与异地灾难恢复防范的风险不同，因此采用的技术手段、机制和措施也不一样。有些需要面向公众提供服务的系统，对灾难恢复的时间要求十分严格。但是大多数信息系统对灾难恢复等级的要求并不太高，通常可以接受几小时的灾难恢复时间。对于大多数用户来说，最重要的不是恢复时间的长短，而是数据能够100%被恢复。

RTO、RPO指标过高

在建设灾备系统的过程中，RTO和RPO是两个非常重要的指标。那么，RTO与RPO的数值是不是越小越好呢?“某银行针对其网上支付业务建设灾备系统时，提出系统恢复时间小于30分钟(即RTO小于30分钟)，只能丢失5分钟的数据(即RPO小于5分钟)。”许瑀表示，“我看到用户的RTO和RPO指标要求时，第一感觉就是这不现实。因为银行的系统出现故障后，为了恢复数据，技术人员通常要根据日志对活动账号进行分析，而所有的日志分散在多个业务系统中，处理这些日志可能要采用手工方式。完成上述一系列步骤，银行至少要花费一两个小时的时间。”

企业在制定灾备恢复的目标时，一定要从业务的实际需求出发，不能盲目追求过高的RTO、RPO指标。过高的RTO和RPO指标不仅会增加灾备建设的成本，而且会让用户迷失在数字游戏中，对业务的保护无益。

忽视日常的运维管理

“2007年，某公司的核心业务系统发生意外宕机，多个关键业务数据库瘫痪。公司领导决定启用同城灾备系统。但是在进行恢复时，技术人员发现，容灾端数据严重滞后于生产端数据，灾备系统根本无法启用。”许瑀举例说，“事后，人们在追查原因时发现，由于系统管理员在进行灾备端测试时中断了灾备数据的复制关系，测试完成后又忘记了恢复灾备数据的复制关系，从而导致灾备系统无法启用。”

在某些企业中，灾备系统完全成了摆设。平时，这些企业的技术人员不对灾备系统进行定期检查，而且忽视了灾备演练。因此当灾难发生时，灾备系统很难发挥作用。中金数据系统有限公司高级副总裁陈天晴告诉记者，他们曾经按照合同要求为某客户提供灾备演练服务，但是客户的相关人员总以工作忙为由推脱，造成服务合同迟迟不能履行。许瑀表示：“企业在建成灾备系统后，应该定期进行灾备演练，并建立完善的业务连续性计划(BCP)，包括详细的灾难恢复计划及本地恢复计划等。

(责任编辑：王亚红)

第三篇：分享：写作文的四大误区

分享：写作文的四大误区

误区一：假、大、空

今年高考作文，要求考生写自己真实的思想。专家指出，近年来发现考生编造情节的现象较普遍，一些考生为博同情得高分，不惜编造，如家里父母“离婚”、“死亡”之类的假情节，很明显看出是编的；还有的考生动辄编造一些离奇荒诞的故事，如星球大战、未来世界等。这类文章今年很可能“碰壁”。

专家指出，一篇作文能否打动阅卷教师、得到高分，因素是多方面的。情感真挚是首要的，即便是源于生活的虚拟情景，也应包含着真情实感。那些假话、大话、空话、套话必定不受欢迎。

误区二：仿、套、抄

近年来，一些考生抱侥幸心理，临场将考前背下的佳作进行仿造、套抄，这种现象引起了阅卷老师的高度关注，今年评卷规则规定，一旦发现作文为抄袭作品，将作严肃处理，直至判零分。

专家称，考生备考多读范文有必要，但关键在于从其中揣摩文章立意、构思，学习语言、表述为己所用，而不是模仿、套抄内容。

误区三：选材老一套

“材料新鲜”是今年高考作文材料的要求，它考查考生的阅读是否广泛、对生活是否关注。在近年的高考阅卷中，经常发现考生在选取材料方面“老一套”，举出的例子是用过千万次的，如屈原、雷锋、居里夫人的例子都是出现频率相当高的。再则，部分考生喜欢在作文中堆砌材料，却缺乏针对性的分析论证，这样空洞的作文再不可能得到高分。

要写出鲜活有灵魂的华章，专家建议考生可将目光放到身边来：成长道路、身边人事都可以成为写作素材。

误区四：文体怪异

话题作文是不限文体的，于是一些考生在高考中，“怪文体”也就出现了，不符合任何一种文体的规范，成了“四不像”；另外则是考生一心想创新，写出的作文却是内容与形式严重不符。

专家称，高考中创新可以，但应该注意两点：一是文体形式一定要与内容符合；二是既然选择了一种文体，就应按照文体的特点、要求展开写作。

第四篇：英国留学签证四大误区

中青留学 共青团省委下属机构 10年留学经验 免费咨询电话400 8171 003 转 7002 英国留学签证四大误区

中青留学提醒您，英国留学签证要小心避开四大误区。

总的来说，随着英国教育面对世界化的发展，英国的学生签证，跟别的留学国家比较起来，算是准备工序相对简单，申请难度较小的。而这几年，英国在对待中国留学生上，也一直保持着一个积极的态度。尽管如此，每年也有一定数量被拒签的学生需要重新办理签证。资深留学专家为大家总结出以下拒签的原因，供广大申请者参考。

1、大多数失败者的问题在于选择了英国的语言学校，而不是直接申请英国的正规大学。选择去英国读语言学校之所以被拒签，是因为签证官会认为学生没有明确的专业(或方向)，学习动机不明，赴英留学理由不充分。遇见这种情况，一定要在说明书里清楚的阐述清楚自己学语言的动机，并且提供相应的材料证明。例如单纯学英语是为了以后工作有需要，那么最好出具一份工作单位的说明。

2、正在国内正规大学学习的在校学生，想退学出国留学。

这类学生签证成功率往往不高，因为签证官难以理解，既然已经在正规大学学习，为什么忽然想出国留学？会怀疑学生有移民倾向。对于英国人来讲，学习的连贯性及逻辑性很重要。也有学生，在英国因为自己成绩不好，转过不同的学校，尤其是预科学校，这样也会让签证官怀疑你的学习能力甚至是动机，都不利于签证申请。

3、资金来源不明。

有些家长确实有足够的经济能力，但他们没有工作单位，没有属于自己的正式注册的公司。有的家长或许是处于自己公司运营考虑，出具的资金是类似房产，基金或者股票等。这些情况都会让签证官怀疑学生是否有足够资金或者资金来源不明确。有很高的拒签风险。

4、有些学生做假材料和说谎。

这是最不应该做的事情。伪造的情况包括之前的学习经历，或者他国拒签史等等。建议学生不要抱侥幸心理，尤其是他国拒签史，不是换本护照就可以隐藏的。

最后，中青留学专业顾问selina建议：英国留学签证申请并不十分繁复，但近年来有收紧的趋势，申请者需要认真准备。如果有不懂的地方，千万不要马虎草率准备，建议随时向专家咨询，避免盲目造成的拒签。

希望以上信息对您有所帮助。如有更多留学问题，可以咨询中青留学的专业顾问。中青留学是共青团浙江省委下属机构，有十年留学经验，还是很靠谱的。他们的免费咨询电话400 8171 003 转 7002。

第五篇：毕业生求职信四大误区

好范文在写求职信的过程中，往往很容易犯一些典型错误，如何写一份完美的求职信？以下为广大应届生介绍毕业生求职信四大误区，希望大家能从中吸取经验，踏出成功的第一步。

通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

1.不够自信，过于谦虚

求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。

2.主观意愿，推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3.语气过于主观

对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。

4.措词不当，造成反感

写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这样的词语，怎么会不反感呢？