蒋伟琴 加强医院廉政文化建设的实践与体会

第一篇：蒋伟琴 加强医院廉政文化建设的实践与体会

加强医院廉政文化建设的实践与体会

摘要：医疗卫生事业关系到广大人民群众的身心健康，随着医疗市场竞争日趋激烈，老百姓“看病难、看病贵”问题日益突出，医院作为直面大众的特殊窗口，由于服务对象的特殊性，医院廉政文化建设更具有广泛的群众基础，其厚重根基在于服务对象和社会的认可，所以加强医院廉政文化建设，对打造一支高素质的员工队伍，塑造医院良好社会形象，促进医院和谐发展有着重要意义。

关键词：医院文化；实践；廉政文化；警示教育；行风建设

反腐倡廉，加强行业作风建设，以病人为中心，提高医疗服务质量，是公立医院改革和落实“三好一满意”活动的重要内容，也是我院医务人员树立“忠于职守、爱岗敬业、文明行医”新风尚的根本要求。医务人员树立良好的医德医风、全心全意为人民服务是加强医院管理、促进内涵建设、提高个人素质，增强凝聚力，提升核心竞争力，推动我院可持续发展的需要。我院从实际出发，加强制度建设、科学管理、营造廉荣贪耻的浓厚氛围，调动医院全体人员的积极性，探索实践，不断加强廉政文化建设，成绩卓著，现就我院如何加强廉政建设进行探讨。

1．领导重视组织得力 形成了廉政文化建设的工作格局

廉政文化建设是反腐倡廉建设中的一项系统工程。医院围绕一切以病人为中心的服务理念，把廉政文化与医院纠风工作、治理商业贿赂等党风廉政建设工作有机结合起来，促进党的建设和员工思想道德建设。为了使我院职工在医院管理和医疗业务活动中，自觉、规范地遵守职业道德，形成良好医德医风，按照医院的要求，党政办、行风办、宣传科选编了《医德医风学习手册》作为我院职工医德医风教育的基本准则，要求全体职工认真学习、加深理解、人人参与、个个遵守，努力提高医德修养。采取切实措施，着力打造廉政文化建设的抓手 2．1 坚持先进文化方向

始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕一切以病人为中心，融入医院管理和医疗服务，渗透思想建设、文化建设、业务建设，培养职工爱岗敬业、诚信守法、廉洁从医的文化理念和从业行为，营造崇尚医德的文化氛围，促进医院持续有效快速发展。

2．2 确立医院廉政文化建设的理念

“团结、严谨、奉献、奋进”的医院院训和“科学、严谨、务实、高效”的医院作风就是医院廉政文化理念的核心表达，就是坚持依法治医和以德治医相结合，忠诚事业，恪尽职守，不谋私利。

2．3 职工广泛参与 覆盖面广

医院坚持以人为本，充分发挥职工在文化建设中的积极性和创造性，开展了“医院职工感言”征集、“职工廉政文化书画摄影展”等活动，广泛动员职工积极参与，加大宣传力度，强化教育深度，扩大覆盖面，做到廉政文化渗透进医院管理和医疗服务之中。

2．4 融入管理 针对性强

(1)加强重点部位监管。进行“廉政风险点”排查，针对医院管理中易发生腐败问题的重点部位、重点环节和重点人员，加强教育，规范行为，制定了《在招标采购中签订“廉政承诺协议”制度》等，加强事前监督和事中监督，提醒大家秉公用权，廉洁奉公。

(2)抓住医院管理年活动契机，加强医药法规、职业道德和“三基”等教育培训。规范医疗服务行为，增强责任心，改善服务态度，加强医患沟通，提高医疗质量，减少医疗纠纷。

(3)坚持院务公开，提高办事透明度。推进党务公开，深化政务公开、院务公开，在公平正义、民主管理、民主监督中培育提高医院管理者的政治文化素质，树立医务人员良好的医德医风形象。

(4)纳言求谏，广泛征询服务对象，重视社会评价。组织工会每季度座谈会，每半年召开行风监督员座谈会，定期深入病区开展医德查房。每月发放住院和门诊病员满意度调查表，及时反馈，抓落实，看成效，实行常态化管理。2013年全院员工共退红包365只，金额共计423100元。共收到患者锦旗69面，表扬信38封。并在全省101所三级医院满意度函调中我院取得了第6名的好成绩。

(5)建立高效投诉处理机制。不断完善社会评价数据库，通过投诉电话、来信来访、院长信箱、行风监督员、意见箱、意见本、12345热线等渠道，广泛收集患者和职工意见建议，2014年上半年共接到各类投诉31起，投诉回复率100%。建立投诉评析常态化机制，每月分析汇总医院医疗服务投诉情况，形成书面报告，院周会进行通报，对接待投诉举一反三，制定整改措施和持续改进。

(6)建立医德档案，进行医德医风考评。医院自2007年开始，为每位医务人员建立了医德档案，每年进行医德医风考评，将医德医风制度执行情况与医务人员岗位、职务、职称、奖金、评优创先挂钩。坚持惩前毖后、治病救人原则，综合运用法律、纪律、经济处罚、组织处理、限制从业资格等方式和手段，严肃处理违规违纪违法案件。丰富载体 努力营造廉政文化建设浓厚氛围 3．1 开展党风廉政主题教育

医院每年根据工作中心，把握针对性和实效性，对全体党员、中层干部和广大职工进行廉政主题教育。

3．2 完善服务承诺机制

医院认真落实卫生部关于社会服务承诺制度的要求，制订了《宜兴市人民医院社会服务承诺制度》，并根据医院的发展，及时完善相关变动科室、相关人员的服务承诺。并将社会服务承诺制成宣传标识牌或在宣传栏、医院网站公示。

3．3 创新文化载体搭建廉政文化平台

我院大力开展了以演讲比赛、摄影绘画、征文比赛。医院还充分发挥院报、宣传栏、网站、新闻媒件等宣传阵地的作用，整合各种文化资源，制作廉洁自律警句，倡导温馨诚信、亲情服务、健康文明行为等内容的宣传牌，悬挂相关宣传标语等，大力开展各种文化教育、宣传活动，营造声势和氛围。

3．4 开展先进典型和反面警示教育

每年将党风廉政教育和医德医风教育明确到相关科室，纳入到党风廉政建设责任制和行风建设责任制中，同部署、同落实、同检查、同考核。有效增强了干部职工遵纪守法和廉洁行医的自觉性。为推进医院又快又好发展起到了极大的推进作用。

4.推进廉政文化建设的体会

廉政文化是在党风廉政建设和反腐败斗争的实践中形成的，具有社会属性，对社会有较强的辐射功能、凝聚作用、实践作用、约束作用。医院廉政文化的核心就是医务人员依法执业，廉洁行医，构建和谐医院，更好地为患者服务。加强医院廉政文化建设，结合当前实际工作，要做到：

4.1.将医院廉政文化建设与治理商业贿赂活动相结合。

加强对重要部位和重点环节的监管。重点加强对药品、医疗器械、医用耗材的采购、使用部门及其工作人员的监督和管理;对关系群众切身利益的医疗卫生服务质量、开方用药、开单检查、收费价格等情况进行检查和评估。对突出问题开展阶段性的专项整治，在专项整治中要实行集教育制度建设与执行督查、查案办案于一体的综合整治，严格杜绝一切败坏廉政建设的行为。4.2.将医院廉政文化建设与院务公开活动相结合。

院务公开就是主动接受社会各界的监督，以期更好地提升效率、改进工作、大力推行院务公开、医务公开，全面打造“阳光服务”，支持和配合人大的依法监督、政府专门机关监督、司法监督、政协的民主监督，发挥好工青妇等人民团体的监督作用，畅通信访渠道，通过意见箱、意见簿、公布投诉电话、公开投诉网址、上门走访、电话回访、问卷函调、行风热线等渠道，自觉接受服务对象的监督以及新闻媒体的舆论监督作用。建立卫生系统行风监督员网络，把监督医疗卫生机构和医疗卫生服务行为作为重要内容。

4.3.将医院廉政文化建设与医院制度建设相结合。

医院廉政文化建设是一项长期工作，需要坚持不懈地永久努力。医疗卫生单位，大多数医务工作者都面临着金钱、人情的考验，廉政文化的建设单靠说服教育是不行的，必须制定相应的规章制度，对医务人员的从业行为进行规范，做到有章可循和违章必纠。全力促进各项制度的有效落实，以制度保障效果。

医院廉政文化建设的实践和探索，也证明了医院廉政文化建设有着丰富的内涵。具有导向作用，可以提升思想境界；具有凝聚作用，可以形成共同理念；具有实践作用，可以产生辐射效应；具有约束作用，可以促进行为自律，进而使反腐倡廉工作取得更大的实效。总之，医院廉政文化建设是一个工程浩大的长久性工作，涉及方方面面，需要我们不停地探索和不懈努力，才能保证其正确实施与健康顺利发展。

姓名：蒋伟琴

单位：江苏省宜兴市人民医院

通讯地址： 江苏省宜城街道通贞观路75号宜兴市人民医院行风办

邮编：214200 联系电话：***

第二篇：切实加强医院廉政文化建设的实践与探索定稿

切实加强医院廉政文化建设的实践与探索

太原市中医医院李尉红

廉政文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分，是反腐倡廉工作的重要内容。先进的文化可以养廉，加强廉政文化建设，对贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和今年新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、在全社会营造崇廉氛围是至关重要的。医疗卫生服务是我们党一直高度关注的重要民生问题，关系到百姓的身心健康、社会的稳定和谐。当前医疗市场竞争日趋激烈，老百姓看病就医的问题突显，切实加强医院廉政文化建设，对培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，塑造医院良好的社会形象，缓解群众看病就医问题，拓宽医院生存发展空间有着十分重要的意义。因此，如何切实加强医院廉政文化，促进行业作风的根本转变，是新时期医院管理者需要思考的一项新课题。

一、加强医院廉政文化建设的重要意义

（一）加强医院廉政文化建设是实践社会主义先进文化的重要要求

先进的廉政文化，是当代中国先进文化的重要组成部分，是推进医疗行业反腐倡廉、治理医药购销和医疗服务中不正之风的精神动力和智力支持。在中纪委十七届五次全会上，胡锦涛总书记强调指出：“反腐倡廉教育还要面向全社会，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为搞好党风政风建设营造良好的社会环境。要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。”胡总书记的讲话为医院

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向，医院廉政文化建设是实践社会主义先进文化的重要要求。

（二）加强医院廉政文化建设是深化医疗卫生改革与发展的内在要求

随着新医改方案的出台，全国医疗卫生改革正在向纵深推进。加强廉政文化建设，从文化层面指导医疗行业全体员工实践“三个代表”重要思想，有利于扫除阻碍医疗卫生事业发展的障碍，不断解放和发展生产力，为医疗卫生事业的改革与发展创造良好的外部条件。一方面，把廉政文化作为医院文化重要组成部分加以建设，不断挖掘廉政文化科学内涵，广泛传递廉政知识、廉政要求、廉政理念等价值取向，从而拓展和丰富医院文化形态，推动廉政文化在医疗卫生行业乃至在全社会的传播。另一方面，加强廉政文化建设是顺应医务人员和社会各界打造廉洁高效医疗卫生的呼声，调动全行业干部职工参与廉政建设的积极性和主动性，进一步解决自身存在的问题，建立纠风工作长效机制，这是加强医疗卫生队伍建设、树立良好社会形象的重要措施。同时，随着市场经济体制的逐步完善，多元化办医步伐加快，医疗行业的竞争日趋加剧，各医疗卫生单位要想在市场竞争中站稳脚跟、求得发展，不仅要靠好的设施条件、技术水平，还须具有高尚的医德医风和优质高效的服务。因此，医疗卫生单位需加大廉政文化建设的力度，进一步营造起自我约束、自我发展的新型文化氛围，才能不断增强自身的竞争力，促进医疗卫生事业的持续快速发展。

（三）加强医院廉政文化建设是推进医院党风廉政建设和行风建设的客观要求

一个没有文化的民族是一个没有根基的民族，一项没有文化的事业也是一项没有根基的事业。同样，没有科学的文化观念作指导，医疗卫生行业反腐败斗争是难以形成先进而正确的思维方式和行为方式。廉政文化萌生于党风廉政建设实践，并在党风廉

政建设实践中获得生长的动力和土壤。与此同时，廉政文化也会积极反作用于党风廉政建设，从文化角度来思考党风廉政建设，可以促进教育手段的多样化，增强教育的感染力和说服力，对于营造崇廉尊廉的社会氛围、净化医疗卫生行业服务环境、推动全系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展都具有十分重要的意义。

医疗卫生事业关系到人民群众身体健康和生老病死，是社会高度关注的焦点、热点，也是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。通过医疗卫生服务这个窗口，可以反映党风政风建设和社会和谐程度。不能否认，近年来由于社会上存在着的各种思想文化思潮和价值观念的多元，一些不正之风以及损害群众利益的问题也通过医疗服务这个窗口反映了出来。医务人员的职业道德直接影响到对病人的治疗和整个社会对医疗行业的看法。切实加强医院廉政文化建设，旨在用先进的廉政文化与消极腐败意识和有悖于职业道德的现象直接对抗，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，努力营造一个讲廉政、崇诚信、正行风、守法律的良好的医疗服务环境和医院廉政文化氛围，使医院党风廉政建设和行风建设获得可持续发展的动力，建立起人民群众满意的新型医患关系。

（四）加强医院廉政文化建设是提高党员干部素质的有效途径

当今世界，各种文化相互交融、相互作用与影响。医疗卫生行业需要锻造和凝练先进的行业精神，其中一个重要的方面就是建设医院廉政文化。近些年来，医疗单位少数党员干部经不起腐朽思想、落后文化的侵蚀，价值取向动摇，理想信念偏离，使防腐被淡化，不正之风被放纵。能不能对腐朽文化进行坚决抵制，关系到用什么样的思想文化占领阵地；关系到医疗卫生行业的全体党员在改革开放和社会主义市场经济条件下能否始终保持党的先进性问题。加强医院廉政文化建设，就是为了有效阻止腐败

心态形成大气候，把廉政文化建设作为提高医院党员干部思想道德素质和科学文化素质的重要阵地，坚决同各种有悖于先进文化的颓废思想、没落文化作斗争，促使广大党员干部在为人民提供优质便捷的医疗卫生服务中接受先进文化的熏陶，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养和道德修养，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，把患者利益作为第一选择，把患者满意作为第一标准，筑牢自觉抵制腐朽文化侵袭的思想道德防线。

二、医院廉政文化建设在我院的实践与探索

太原市中医医院是我市唯一一所集医疗、教学、预防保健、康复为一体的二级甲等综合性中医医院。近年来，医院结合发展实际和中医博大精深的文化内涵，积极探索，大胆实践，努力寻求廉政文化建设与党风廉政及行业作风建设的结合点，寻求廉政文化建设与中医药文化建设的切入点，做到了服务内涵特色化、人性化；服务形式多样化、规范化；服务流程合理化、便捷化；医患关系亲情化、和谐化，使廉政文化建设在推动医院管理、促进行风建设方面充分发挥了其潜能。

（一）将廉政文化建设作为医院文化建设的重要内容按照国家中医药管理局《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》的要求，医院重新确立了富含中医特色和廉政文化内涵的医院文化理念。重新确立的医院院训是“厚德尚道、承古纳今、博爱和谐、求实创新”。这里的博爱和谐是以廉政文化建设为保证的；核心理念是“传承中医、弘扬国粹、求真服人、规矩做人”。这里的求真服人和规矩做人，就蕴含着廉政文化建设的要求；服务理念是“仁和精诚、惠及百姓”。要很好地为病人服务，使病人满意直至感动，没有廉政文化的保证，也是不可能做到的。

（二）将廉政文化建设与加强人员素质教育相结合提高医务人员职业素质是促进行业作风转变的关键。多年来，医院将廉政文化与行风教育融为一体，不断强化对职工的思

想政治教育，从根本上树立“廉洁、诚信、守法、优质”的服务意识。要求全院职工严格执行卫生部“八不准”、卫生厅“十不准”“三坚持三不准 ”规定及市卫生局“医德医风责任追究制度”，努力提高医务人员廉洁自律意识，构建自觉抵制红包、回扣等不正之风的思想道德防线。在全体党员干部中认真开展廉洁从政“五个一”活动，定期组织重点岗位和重点人员开展以学习党纪政纪条规、法律法规以及预防职务犯罪知识为内容的法规教育，在全体医务人员中，深入开展医德医风教育、依法执业教育和国情教育，培养良好的职业道德，增强廉洁从医的自觉性。

（三）将廉政文化建设与制度和机制建设相结合制度文化是廉政文化的重要保障，是廉政文化赖以生存的基础。加强廉政文化建设，必须建立健全各种廉政文化规范来加强对权力的监督制约。

一是健全制度。我们建立完善和较好地坚持了一系列廉政监督制度：为加强对领导班子的制度约束，专门制定了《三重一大制度》《关于加强党员干部廉政建设的有关规定》等一系列规章制度，建立起“院领导干部廉政档案”，并能认真执行相关廉政规定；围绕改善服务态度、规范服务行为，医院制订了“医德医风奖惩制度”，制订了“窗口服务规范”、“医患沟通制度”、“财务审批程序”、“物资采购招标程序”等；为全院职工建立起医德医风档案，病区（科室）行风登记本，考核职工的职业道德；通过“公告”、座谈会、工休会等形式向患者和社会宣传行风和廉政纪律，征求患者对医德医风的意见，自觉接受患者和社会的监督。

二是强化监管。建立起院科两级廉政责任制。医院与每个科室签订了廉政协议和行风建设责任状，承诺廉洁行医，廉洁办事，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。严格执行住院病人“一日清单制”、门诊病人费用清单制和查询服务，坚持每月对住院患者征求意见，定期召开院外监督员座谈会，听

取对医疗服务工作的评议。细化了院务公开工作，推行党务公开，自觉接受职工和社会的监督，有效地促进了各项措施的落实。

（四）将廉政文化建设和丰富的院内活动相结合医院以新颖、健康的文化娱乐活动为载体，开展了一系列富含廉政文化的活动：开展了“医院质量管理年”、争创“全国百姓放心示范医院”、“医德医风示范医院”活动。开展“党员先进性教育”、“治理商业贿赂”等活动，营造出健康、积极、忠诚、责任、发展的创业氛围；对职工进行社会主义荣辱观的教育，组织开展“知荣辱、树新风”演讲比赛和“爱心、责任、奉献”为主题的有奖征文；评选十佳医生、护士活动等，增强了职工的爱国主义情怀；举办“职业技能操作”等比赛；创建模范职工之家；组织职工生日联欢会、职工趣味运动会等文化艺术活动。通过形式多样的载体活动，使员工从中得到廉政文化的熏陶、艺术享受和人生的启迪。

医院廉政文化建设是一个新的重要课题，是一项长期的任务。只有努力把廉政文化建设渗透于医院反腐倡廉的各项具体工作中，才能使廉政文化真正“融入中心，服务大局”。只有打造具有医疗特色的廉政文化品牌，才能把廉政文化建设融入医院三个文明建设统筹规划中，把医疗行业的党风廉政建设和反腐倡廉工作不断引向深入，为医疗改革与发展提供先进的文化支撑和有力的政治保证。

第三篇：浅析医院廉政文化建设

集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文

常修从医之德 常怀律己之心

—— 浅析医院廉政文化建设

当前，“八项规定”推动着党的作风建设与反腐倡廉建设并列入党的建设“五位一体”总体布局。同时也成为医院深化改革、改善服务、满足人民群众健康服务需求的重要载体。如何增强廉政文化在医院的感染力、说服力、影响力和渗透力，培养医务人员的廉洁意识，塑造医院良好的社会形象，是新形势下医院发展和建设值得探索与思考的重要课题。为此，我院进行了一些探索。

一、廉政文化对医院发展和建设的作用

1、是弘扬正气，提升医院核心竞争力的根本保证

“先进文化可以养廉”，廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是医院文化的一部分，凸现一种信念，代表一种形象，是医院价值观念、道德观念、行为准则、行业作风等意识形态的总和。具有十分丰富的内涵包括：仁爱救人，赤诚济世的事业准则；清正廉明，不图钱财的道德品质；谨慎认真，不畏艰辛的医疗态度；不畏权势，忠于事业的献身精神；博采众长，刻苦钻研的优良学风；端庄宽和，平易近人的行医风格。因此，培育医务人员高尚的思想境界、价值观念、道德修养和奉献精神，同时把“一切以病人为中心”的服务理念贯穿于整个医疗服务过程中，从而使广大医务人员树立起一种高尚的医学伦理道德理念，这对于提升医院文化品位，促进医院和谐发展起着举足轻重的作用。集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文

同时，医院廉政文化富有的吸引力、影响力、渗透力和约束力，能够以其特有的春风化雨、潜移默化方式陶冶员工的灵魂和情操，矫正和克服不良风气，让人民满意、让社会认可。作为一种无形的、潜在的力量，为医院的全面发展提供有力支持和保证。

2、是提高职工队伍思想素质的核心

随着医疗市场的竞争，医务人员的思想观念、行为方式也发生了很大的变化。毫无疑问，绝大多数职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连，能自觉维护医院和患者的利益。但是也有个别医务人员受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，存在不合理检查和不合理用药的情况，在社会上造成不良影响，损害了医院形象和群众利益。针对此，必须发挥廉政文化的教育引导作用，促使医务人员形成良好的思想品德，树立正确的人生观、价值观、利益观，筑牢思想道德防线。引导医务人员通过丰富的知识、高超的技术、诚实的劳动和良好的服务，获得合法的待遇和报酬，从而调动医务人员的积极性。廉政文化在其中起着潜移默化，不可替代的关键作用。

3、是医院精神文明建设的关键

市场经济的发展，必然引发人们文化理念和方式的深刻变化。医院及其医务人员直接面向社会、面向群众，其工作性质与人民群众的生老病死及生活、健康息息相关，是社会主义精神文明的重要窗口。医务人员在诊疗行为中，表现出来的职业道德风貌如何，不仅关系到病人的治疗和康复，关系到社会的和谐，而且还关系到医 集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文

院持续、快速、健康发展。因此，加强廉政文化建设对培养和造就一支“廉洁、诚信、守法”，医德好、医术精、医风正的高素质团队，促进医院精神文明建设具有举足轻重的意义。

二、推进医院廉政文化建设的措施

1、强化组织领导，建立规范有效的长效机制

医院始终把《关于实行党风廉政建设责任制的规定》贯穿到医疗服务中去。结合纪律教育学习月活动，组织学习医疗行业反面案例、法律法规、以及医院制定的《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《医德医风考评方案》，传达《落实中央八项规定精神，纠正查处“四风”问题的通知》等，坚持廉洁行医，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。

⑴ 加强领导，健全组织。

建立医院党总支领导下，政工科、人事科、医务科、总务科等职能部门具体负责的工作体制，加强谋划和指导，落实工作责任制，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。

⑵ 严于律己，率先垂范。

认真贯彻执行“四大纪律，八项要求”，将党风廉政建设的工作任务层层分解，按照“一岗双责”的要求将业务工作与党风廉政建设责任制工作一并安排部署。每年初，院领导与集团公司签订《廉洁自律协议书》，医院与科室领导、关键岗位如采购、仓管等相关人员签订《廉洁自律协议书》并检查、考核、落实。使领导干部带头奉公守法，勤勉履职，自觉执行医院规章制度、管理制度和反腐倡廉各 集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文

项规定，身体力行医院廉政精神，为职工做出表率。

⑶ 建立长效机制，使其成为“带电的高压线”。

医院始终把建立健全制度作为廉政文化建设的基础性工作，坚持将廉政文化理念融入制度，用制度体系保证廉政精神的弘扬，建立长效机制。坚持制度与文化并重，把握好惩治与预防、制度与文化、自律与他律的有机结合，积极探索切实可行的有效途径，是形成医院廉政文化建设长效机制的关键。

一是建立预警机制，实现源头监控。按照医院制定的《科室综合目标管理考核办法》、《抗菌药物临床应用管理考核办法》和《处方点评制度》等制度的要求，强化药事管理和库存控制如：每月对各科室、门急诊医生进行药占比考核并奖罚；对全院药品用量进行动态监测、超常预警机制，指导临床规范用药。

二是建立内控机制，实现权利的制约。重点做好药品、设备、耗材等关键岗位的流程监督和管控。同时建立医疗、护理、行风联合督查机制，不定期下科室督查执行情况，结合病人及家属的满意度调查对暴露的问题及时处理。

三是建立监督机制，实现全程监控。院内各类采购活动中，严格执行《医院合同管制度》，坚持货比三家。对于重大项目（50万元以上），严格按照集团公司的相关规定，主动接受纪检监察部门的监督和指导。

2、以宣传教育为根本，以党员主题实践活动为载体，营造廉政和谐的良好氛围 集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文

培育廉政价值理念是医院廉政文化建设重要任务，也是加强医院廉政文化建设的思想基础。结合医院的实际，充分运用廉政文化的丰富资源，依靠群众，上下结合，集思广益，挖掘、提炼和培育鲜明的医院廉政文化理念。

一是抓教育，把医德医风教育纳入医务人员的教育培训内容，并用大量的正反事例进行警示教育。进一步筑牢防腐拒变思想防线，帮助他们在思想上牢固树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念。比如组织全体医务人员学习《警钟长鸣——医德医风教育读本》等，使广大医务人员增强法纪意识。

二是建平台。廉政文化需要与丰富的活动相结合，加以表现、升华和融合。为此，医院每年确定一个主题，如开展党的群众路线教育实践活动、“优质服务从细节做起”的党员主题实践活动、争创集团“党员服务先锋岗”、举办“服务竞赛”、科室的服务承诺等一系列活动，同时树立典型榜样，树立新时期“白衣天使”形象，着力引导广大医务人员加强廉政文化修养，强化廉洁自律意识，培育医务人员健康的人格和积极向上的精神。

三是重防范。在党员和医院管理技术人员中，针对党员干部思想实际和医院管理实际，定期组织开展以学习党纪政纪条规、法律法规以及预防职务犯罪知识为内容的法规教育，开展以廉洁自律为主题的警示教育，重点开展权力观教育和纪律教育，强化纪律观念，树立宗旨意识，使其筑牢拒腐防变的思想防线，充分发挥表率作用。在全体医务人员中，建立了《医德医风考评工作方案》，把医德医风、集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文

仪容仪表、服务态度、医护质量、工作责任心等纳入考核内容，将考核情况与效益工资和考核、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和参与廉政文化建设的积极性，构建自觉抵制不正之风的思想道德防线。

三、医院廉政文化建设带来的变化

近年来，医院克服了白鹤洞生产基地关停、全集团人员大幅减少等不利情况的影响，在逆境中奋起，敢于创新，走差异化发展的道路。连续6年实现营收和利润的“双增长”，自有资产从64万飙升至2600万，员工收入大幅度增长，医疗事故、严重纠纷为0，就诊患者的满意度为95％以上。

2013，医院党总支被评为集团先进基层党组织、医院被评为集团先进集体、获得集团公司“建功杯”劳动竞赛经营业绩奖及优秀组织奖。

“廉洁行医、诚信服务、行为规范、道德高尚”的理念已深入人心，正成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯。

“随风潜入夜，润物细无声”，随着廉政文化走进医院、走进科室、走进全体员工的心坎，全院上下正在悄悄的发生变化：

1、医务人员的“三个转变”。一是思想作风上由追求物质向追求精神的转变，绝大多数医务人员能正确看待社会上的不良风气，自觉坚守道德底线；二是医德医风由难以杜绝的不正之风向行业新风尚转变；三是自律作风上由制度管人向自觉行为的转变。集团纪委“严明组织纪律，增强党性原则”理论征文

2、医院的“三个变化”。一是医疗技术上形成了以治病为需求的变化，即从以前的唯技术论向现在的以病人疾病治疗为需求的变化，医疗行为更加规范；二是医疗服务形成了一切以病人为中心的变化，即医学人文思想的贯彻，缓解了医患矛盾；三是服务效能形成了为了病人一切的变化，即通过降低住院天数、药占比和病人的负担，提升了服务效能，强化了医院的公益性。

第四篇：加强医院廉政文化建设思考

加强医院廉政文化建设思考

当前，医疗市场竞争日益激烈,老百姓“看病难”、“看病贵”的问题日益突出。加强医院廉政文化建设，培养医护人员的廉洁意识，塑造医院在社会的良好形象，促进医院和谐发展，是新形势下医院廉政文化建设探索与思考的重要课题。

医院的廉政文化建设具有综合性，它涵盖了医德医风、员工素质、法规制度、服务质量、内外环境、设施条件等诸多因素。是医院服务效能的综合体现。近年来，医疗卫生致力于医院文化建设与反腐倡廉工作的有效途径，并在实践中认真把握其涵盖的内容：一是廉洁精神。包括广大员工共同遵守的廉政理念、道德观念、价值标准，及其形成的精神成果和文化观念等，这是医院廉政文化的核心与灵魂。二是制度体系。主要是对广大员工的医疗行为产生规范性、约束性影响的医院制度，是廉洁精神体现并成为员工必须遵守的行为准则，这是医院廉政文化的基础。三是文化属性。主要指广大员工对廉洁精神、医院制度的认知和实践，以文化为本质联系和表现形式，进行传播、交流和不断深化，这是医院廉政文化的内在要求。四是医院特征。医务人员直接面向社会、面向群众，其工作性质与人民群众的生老病死及生活、健康息息相关，这是医院廉政文化具有的独立特性。医院的廉政文化以先进的廉政理论为依托、以先进的廉政思想为核心、以先进的制度体系为基础，体现了鲜明的时代特征和要求。

医院廉政文化继承了中华民族优秀文化传统，秉承了医院长期发展过程中积淀而成的艰苦奋斗、救死扶伤的优良传统和作风，蕴含着医院管理、制度、机制等方面更新和发展的成果，既保持传统特色又富有时代气息。由于医院服务对象(病人)服务方式(直接作用于人)的特殊性,所以,医院廉政文化具有广泛的群众基础，其厚重根基在于老百姓和社会的认可、参与、传播和丰富，其发展源泉在于医疗水平的提高服务质量的改进和医疗改革、发展、创新及探索。医院廉政文化富有吸引力、影响力、渗透力和约束力，能够以其特有的春耕化淤、潜移默化方式陶冶员工的灵魂和情操，矫正和克服不良风气，让人民满意让社会认可。他作为一种无形的、潜在的力量，为医院的全面发展提供智力支持和思想保证。

医院廉政文化建设是一项长期的战略任务，又是一项系统工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、逐步推进和不断探索。结合卫生领域开展的治理商业贿赂专项工作，主要解决公益性强、与人民群众切身利益、密切相关、严重破坏正常医药购销秩序的问题。着重从加强教育、提高认识、强化监督、完善制度等方面整体改进。

明确医院廉政文化建设的工作思路。医院廉政文化建设，要从积极维护卫生改革发展稳定的大局出发，遵循文化发展的客观规律，体现医务人员的根本利益。一要坚持以人为本。把满足员工的文化需求，重视员工的自身价值，丰富员工的精神生活，提高员工的道德修养作为出发点和落脚点，通过长期潜移默化地教育和引导，着 力提高员工的廉洁意识充分发挥医务人员在医院廉政文化建设中的主体作用，激励员工爱岗敬业。二要加强规划管理。结合医院发展的长远目标，制订符合医院实际的廉政文化建设规划。既有长期战略，也有近期部署，既要全面考虑，又要重点安排，提出明确要求和阶段性目标。体现医院特色，不断创新形势和载体，打造精品，增强廉政文化建设的吸引力和感染力。三要强化正面引导。大力宣传医务人员爱岗敬业模范事迹，通过先进典型教育和案例警示教育，弘扬廉洁行医，培养自率意识，营造医患和谐的氛围,使廉政精神成为职工的自觉意志和行为准则。四要继承发展创新。既传承优秀文化，又把握时代发展脉搏，运用廉政理论、文化理论及新鲜经验，推进医院廉政文化建设的创新，始终保持勃勃生机。五要注重实践效果。以员工易于接受、乐于参与的廉政文化创新形式和载体，由表及里、由浅入深，来丰富内涵拓展途径。用白衣天使救死扶伤的亮点、闪光点创造叫得响的品牌，把廉政文化建设推向更高的平台和更广阔的舞台。

培育特色鲜明的医院廉政文化理念。医院廉政文化建设要把培育廉政理念作为重要任务，这是加强医院廉政文化建设的思想基础。注意结合医院创建和发展的实际，充分运用廉政文化的丰富资源，依靠群众，上下结合，集思广益，挖掘、提炼和培育出色鲜明的医院廉政文化理念。一是廉洁行医。要确立以廉为荣、以贪为耻的理念。进一步明确作为一个医务工作者神圣职责，清正廉洁，恪尽职守，开拓进取，为人民群众的健康服务。二是诚信服务，要自觉遵 守法律法规和医院各项规章制度，努力融洽医患关系,增强群众的满意度,维护医院的良好信誉，提高社会知名度。三是行为规范。特别是领导干部和重点岗位人员，要树立“身边处处有眼睛”的意识，自觉增强责任和大局观念，做到严格自律和行为规范，加强自我约束和控制。四是道德高尚。要坚定理想信念，加强思想道德修养，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，培育养成高尚的道德情操，增强自觉抵御商业贿赂影响的能力。其中，廉洁行医和诚信服务是医院廉政文化理念的核心与灵魂，尤其应当得到广大员工的认同。廉洁行医和诚信服务就个人而言体现了高尚的人格力量，是员工的立身之本和必备的品德素质与行为准则；就医院而言体现了宝贵的无形资产，是医院的行医之本和在市场竞争中塑造形象、赢得信誉的精神财富。医院应注重培育和熏陶，使廉洁行医和诚信服务的核心理念真正深入人心。

营造廉政和谐的医院良好氛围。医院要把营造廉政氛围、形成良好风尚，作为医院廉政文化建设的重要目标。使医院廉政文化理念内化为员工的道德准绳，离不开廉政氛围的沁润和滋养；外化为员工崇尚廉政的自觉实践，也离不开廉政风气的教化和约束。因此，医院廉政文化建设，一要突出重点，树立荣辱观。坚持以社会主义荣辱观教育为重点，运用多种方式广泛宣传，采取有效措施深入教育。发挥社会主义荣辱观的道德规范作用，引导员工明辨是非、区分善恶、分清美丑、扶正祛邪。二要把握内涵，增强针对性。围绕“廉洁行医、诚信服务、行为规范、道德高尚”的理念，在医院文 化所倡导的核心价值观、医院精神等层面，逐步加载廉政、诚信、慎权、自律等方面的内容，形成医院廉政文化的核心理念。坚持与健全服务公开、规范行医的行为准则、建立廉洁从医承诺制度等相结合，增强营造廉政氛围的针对性。三要创新形式，扩大覆盖面。运用各种先进文化建设的成功经验，借鉴理念提炼、宣传推广、制度建设以及传播交流等方面的有益做法，增强载体的新颖性。大力推进医院廉政文化进科室、进岗位、进家庭、进头脑等活动，为廉政理念内化于心、固化于制、外化于行创造有利条件和提供有效途径。四要持续深化，提高实效性。医院廉政文化建设必须坚持不懈，循序渐进，逐步深化。要在推进中塑造德才兼备的医技能手，促进医院廉政文化品位的提升。既要注重丰富载体，又要力戒形式主义，用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育广大员工。建立医院廉政文化建设长效机制。医院廉政文化建设要把建立健全制度作为基础性工作，坚持将廉政文化理念融入制度，用制度体系保证廉政精神的弘扬，建立长效机制。发挥制度在防止腐败中的作用，需要一个讲究诚信、崇尚廉洁、尊重法制的社会文化环境，没有廉政文化的认可和支撑，反腐倡廉制度则难以发挥重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和规范，廉政文化建设同样不可能取得实质性进展和有效成果。因此，坚持制度防腐与文化防腐并重，把握好惩治与预防、制度与文化、自律与他律的有机结合，积极探索切实可行的有效途径，是形成医院廉政文化建设长效机制的关键。医院在推进廉政文化建设中，一要坚持文化先行，注重用廉政文化感 化、引导和规范医务人员从医行为，促使广大干部职工进一步树立并落实廉洁从医的理念和准则，将廉政文化优势转化为医院制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势，从根本上解决 “不想贪”的问题。二要强化制度保障，医院廉政文化建设要融入医院为患者服务，建立完善医院各项规章制度，规范医疗行为，通过加强制度建设，逐步形成医院廉政文化建设的长效机制，进一步解决“不能贪”的问题。三要加强监督检查。结合卫生行业的满意度测评和行风在线督察等，强化医疗质量与效率，加强医疗费用控制，重点促进医院加强对管人、管财、管物、管事的过程监控，强化领导干部和重点岗位人员贯彻落实医院制度的执行力，防止领导层面和重点岗位、重点人员及关键环节发生违规违纪等问题，着力解决“不敢贪”的问题。

深化医院廉政文化理论研究。医院廉政文化建设涉及廉政理论、医院文化理论、医院管理理论等，具有很强的理论性、实践性和探索性，要注重总结实践做法，提炼各种新鲜经验，深入进行理性思考和理论研究，探索医院廉政文化建设规律。既要形成实践成果、制度成果，也要形成理论成果，不断拓展和深化工作思路。

强化医院廉政文化建设的组织领导和示范作用。医院领导是医院文化的倡导者、设计者、示范者、宣传者和组织者，是培育独特医院精神的关键，在医院廉政文化建设中同样发挥着十分重要的主导作用。主要领导应该高度重视医院廉政文化建设，积极推动，深入开展。一要加强领导，健全组织。要建立与惩防体系建设、医院 文化建设相统一的领导体制和工作体制，从建设目标、原则、步骤、保障措施等方面，加强谋划和指导，落实工作责任制，解决医院廉政文化建设必要的投入等实际问题，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。二要严于律己，率先垂范。领导干部既是廉政文化建设的领导者，也是医院廉政文化建设的实践者、展示者。领导干部要带头树立社会主义荣辱观和价值观。将医院廉政理念植根于自身的精神追求和情操境界，成为自觉遵守的思维习惯和行为准则；带头诚信服务，规范行医，奉公守法，勤勉履职，自觉执行医院规章制度、管理制度和反腐倡廉各项规定，身体力行医院廉政精神，为员工做出表率。三要积极督促，抓好落实。医院纪检监察部门要加强对医院廉政文化建设的组织协调和督促检查，围绕医院的发展、稳定大局，建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项责任，在惩防体系建设和医院文化建设的大格局中推进医院廉政文化建设。要充分利用舆论宣传资源，扩大文化建设活动覆盖面，增强医院凝聚力和社会影响力。

第五篇：医院廉政文化建设情况汇报

近年来，在市**局党委的正确领导下，院领导班子进一步统一思想，团结奋进，把全面提升**患者医疗、康复的能力与水平作为医院发展的方向，医院廉政文化建设情况汇报。先后被上级部门授予“**市基层行风建设示范窗口”、省级“文明单位”、省级“青年文明号”、“**系统创建文明行业先进单位”、“先进基层党组织”和“**市医疗保险A级诚信单位”等多项省市级荣誉称号。在全力推进社会主义和谐社会建设进程中发挥了积极的作用。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强教育，提升素质

近年来，院党总支以科学发展观为指导，坚持以人为本的治院方针，以廉政文化建设为着力点，不断提升党员干部队伍整体素质，为医院全面可持续发展奠定了良好基础。

㈠发挥党员干部在廉政文化建设中的先锋模范作用。院党总支坚持将党员的理论学习同“党员奉献日”结合起来，以定期开展“党员学习奉献日”活动的形式，将党员教育制度化、经常化，坚持“三会一课”制度，将党风廉政建设作为民主生活会、领导干部廉洁自律的重要内容，采取民主测评、调查问卷、召开座谈会等形式，认真听取党员群众的意见和建议，发现问题及时整改。党政“一把手”定期为党员上廉政党课，有效促进了医院党风廉政建设，充分发挥了院党总支的战斗堡垒作用。

㈡建立健全廉政制度，积极推行实行政务公开。为进一步加强医院廉政文化建设，杜绝行业不正之风，院药事管理委员会认真贯彻落实《药事管理工作制度》，制定并实施了《处方管理规定》、《特殊管理药品使用及管理制度》和《药品、医疗器械等采购、使用管理办法》等规章制度，使我院药品管理工作实现了法制化、规范化和科学化管理。采购中标药品全部通过网上交易完成，实现了药品“阳光”交易，保证了采购药品行为的公开、便捷、高效，预防了开单提成和回扣等不正之风，为打击商业贿赂，规范开药等工作奠定了良好的制度保障基础。在市药品检验所的抽检工作中，进药渠道、供货商资质等均符合要求，顺利通过检查。

㈢落实党风廉政建设责任制，不断完善监督体系建设。在坚持党风廉政建设和行风建设的“一岗双责”基础上，先后制定了《切实加强行风建设的实施意见》和《关于开展治理商业贿赂专项工作方案》等规章制度，工作汇报《医院廉政文化建设情况汇报》。从强化内部监督机制入手，由党政“一把手”与各部门负责人签订目标责任书，将党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项任务逐项分解落实责任领导和责任部门。从根源上找问题，从制度上补漏洞，从思想上严教育，从行动上抓落实，将医院党风廉政建设逐步引向规范化、制度化、科学化。

二、开展宣传，营造氛围

㈠建立廉政文化宣传阵地。建立了廉政文化活动中心，制作了一批以廉政警言和廉政漫画为主要内容的宣传牌。利用医院图书室的有利条件开设了廉政书籍专栏，定期补充廉政教育图书、刊物，广泛宣传反腐倡廉形势、政策、法规、工作成果和先进典型事迹，丰富了党员干部学习内容。

㈡多种形式开展廉政文化教育。通过组织党员干部观看“亲民躬政，播撒爱心”典型人和事报告会、参观“做勤廉表率、促科学发展”主题教育巡回展览、党的纪律检查机关恢复重建30周年书画作品展等活动，不断深化医院党风廉政教育。参加了由市纪委举办的“唱响正气歌——**市新创优秀廉正歌曲比赛”，荣获二等奖和优秀组织奖。在今年我市举办的红歌比赛中再次获得比赛二等奖。由我院排演的京东说唱节目《“公平”交易》，还被局纪委推荐参加了由**市纪委、市监察局、市文化局联合主办的“**市基层廉政文艺作品比赛”，并获得第三名的好成绩。我院职工的《廉者如莲》一文在市纪委、**日报报业集团、农行**市分行联合组织开展的“百姓说廉”征文活动中获得一等奖，并被收录于**第二套廉政文化丛书《百姓说廉》一书中。院党总支还充分利用内部刊物《**苑》，开设了《学习园地》专栏，广大干部踊跃投稿畅谈观看廉政教育专题片的观后感。使党员干部在丰富的活动中受教育，在警示案例中得到启示、汲取教训，有效地拓展了廉政文化教育的深度和广度。

四、活动丰富，成效明显

近年来，院党总支在进行党风廉政教育的同时，积极开展实践活动，号召广大党员干部关心和帮助社会特殊困难群体，成效显著。

㈠加强医院作风建设，积极探索复退军人**患者就医难题。为深入贯彻落实党的**医疗政策，更好的为复退军人**患者提供优质、高效的医疗救治服务。在市局党委和有关处室的大力支持下，医院成立了专门的防治科，建立了覆盖全市的复退军人**康复防治网络，积极探索解决困扰复退军人**患者就医难题。目前，复退军人**防治网络建设进入实质性阶段，已建立患者档案200余份，基本完成了12个区市复退军人**患者的建档工作任务。在入户诊疗过程中，还将专门印制的“**人家庭护理指南”小册子分发到病人家属或监护人手中。为了更好地、更快捷地为病人服务，制作了电子档案病历软件系统，为今后开展定期巡诊和康复指导工作做好了充分准备。此项工作的顺利开展，不但实现了我院职能上的拓展与深化，还将为加快建立完善新型**服务保障体系，为巩固国防、支持部队建设发挥积极作用。

㈡发挥党员干部的排头兵作用，在和谐社区建设中发挥了积极作用。卫生服务站自开设以来，院党总支在党员中选派了具有责任心强、服务态度优良、富有爱心的优秀医务人员进驻社区服务站，为周边居民提供优质的服务。在短短的四年时间里，共开展入户巡诊700余次，举办知识讲座2期、开展义诊5次，接诊2500余人次。目前，服务站已成为医院、社区和**患者的有效接点，为构建和谐社区发挥了积极作用，受到社区居民及患者家庭的普遍欢迎与信任。

㈢加强党组织建设，有效保障社会良好秩序。为维护我市社会稳定，确保奥帆赛期间良好的社会秩序。面对医院床位紧缺的现象，党总支多次召开会议，要求确保奥运会期间救助站收治的流浪乞讨**人得到及时治疗。为此，将医院帮扶的特困家庭**人分片划区，由各党支部负责组织医疗小组进行定期巡诊，为他们送医送药，从而降低了患者的入院率。由于我们的随访巡诊工作措施到位，有效地保证了每一位救助站送医的**人都能够得到及时的治疗。奥运会和残奥会期间，医院共收治社会流浪乞讨**人44人，平均每2天收治一名患者，为确保奥运期间良好的社会秩序，为维护**市社会稳定发挥了积极作用。

通过多年来积极努力地工作，医院廉政文化建设和反腐倡廉工作取得了双丰收。廉洁自律、廉洁行医的思想深入人心，监督机制、监督体系不断完善，有力地推进了医院各项工作的顺利开展。