2012年英萃小学秋季工作计划（合集五篇）

第一篇：2012年英萃小学秋季工作计划

2013年英萃小学秋季工作计划

2013年已经过去了半年了，在过去的半年里，学校平稳、和谐，工作有条不紊的开展，完成了教科局安排的各项任务。但是，过去一期工作中，我们存在的问题和不足。一是各项工作没特色，没亮点。二是教学质量下滑十分严重。三是校园文化建设规划实施不到位。四是教师培训不到位，年轻教师成长缓慢。五是制度完善不到位。六是制度落实逗硬不到位。

2013年下半年工作，是全年工作的延续和补充，在13年下半年工作中，我们要总结上半年工作得失，修改工作计划，优化工作方法，改进工作作风，圆满的出色完成全年既定工作目标。下面，我就13年下半年做如下补充意见。

一、抓教师。

什么是教师，教师是传递人类科学文化知识和技能，进行思想品德教育，把受教育者培养成一定社会需要的人才的人。老师是春蚕，老师是蜡烛，老师是园丁，老师是人类灵魂的工程师。人们赋予老师这么多光荣而又崇高的称号。为了这些光荣的称号，身为教师的我们，一定要有崇高的师德修养，渊博的学识，娴熟的教学方法，乐于奉献的敬业精神。

1、加强政治学习。坚持做好每单周星期天下午全体教职工的政治学习，政治学习与校本培训相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，以“三个代表”重要 思想、科学发展观等为主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象，进一步增强全体教职工努力工作的自觉性和坚定性，进一步树立全体教师的服务意识和大局意识。

2、加强教师职业道德修养，以人为本，提高队伍整体素质。加强师德教育，树立“爱岗敬业、教书育人、与时俱进”的教师形象。认真执行《教师职业道德准则》、《四川省教师八不准》、《广元市教师六不准》，进一步增强教师职业道德的责任感，并在教职工中深入开展树榜样活动，培育教师的学术魅力和人格魅力，弘扬为人师表、行为示范的职业道德。三是增强全体教职工的“爱心”意识。绝不允许任何教职工体罚或变相体罚学生，对于违反师德师风、体罚学生的教职工，学校将进行严肃查处，实行师德师风“一票否决”制度。四是认真落实旺苍县教师职业道德考核办法（试行），进一步加强中小学教师职业道德建设，不断提升教师队伍整体素质，建设一支师德高尚、素质过硬的教师队伍。教师是学生的道德榜样，是学生人生的道路的引路人。本学期我们要继续组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，提高师德修养，做学生、家长、社会满意的教师。大力提倡爱生乐教，文明执教，依法从教, 进一步做好对留守儿童、特困儿童、后进生的帮扶工作，构建和谐的师生关系。

3、加强领导班子建设，不断提高领导教育教学改革与发展的能力，使之服务与教师，服务于教学。扎实推进党的作风建设，认真实施“廉洁教育”，进一步强化领导班子“四个意识”（责任意识、管理意识、服务意识、创新意识），树立“三个形象”（政治形象、工作形象、作风形象），弘扬“两个精神”（团结协作精神、无私奉献精神），充分发挥领导班子的领导效能，将新课程理念融入到学校办学的全过程，渗透到学校工作的方方面面，从教育发展的新高度来推动学校的发展，以先进的理念、优质的教育服务，最大限度地发掘学校的内在潜力，创造出新的教育教学业绩。

4、端正工作态度，提高工作效率，加强效能建设。我们一定要高度认识工作作风、提高工作效率的重要意义，全体教师必须要把思想统一到学校整体工作安排布置中来，聚精会神抓质量，一心一意搞教学，全力以赴投入到各项工作，使各项工作真正落到实处，求得实效。全体教师一定要树立扎实的工作作风，要有一股实打实的干劲。

5、提高教师业务水平。一是认真研读新版课程标准、《义务教育课程标准解读》（2011年版）、《新版课程标准解析与教学指导》、《有效教学》（崔允漷著）等重要资料，深刻领会和准确把握修订后课程标准的精神实质和主要变化，认真研究新版教材和教参，全面掌握细化解读新课程标准的技术要领和操作流程，力求把解读新课程标准的实际效果落实在每一课时的教学准备和实施过程中。二是大力开展基本功训练。本学期中心校要精心策划、组织开展“校级交流”、“教学开放周”、“达标课”、“观摩课”、“研讨课”、“示范课”等教研活动，通过赛课、观课、议课活动，锤炼新人，发现人才，通过课例研究，打造特色课堂和优质课堂。三是加强新理念的学习。各位教师在认真研究自主学习、合作学习、探究学习的模式的同时，要加强学习今年涌现的生本教育、生命教育。生命化教育、新教育、三生教育等教育新思想新理念，探求适合学校适合班级设和课堂的教育模式。四是认真复习备考，参加县教科局组织的教师专业考试。

二、抓学生。什么是学生？学生就是在学校读书学习的人。学生是花朵，是幼苗。我们要培养德智体美劳全面发展的学生。

1、强化学生常规管理。重视行为养成，提升学生综合素质。加强养成教育、心理健康教育，结合学校学生思想实际，采取思想引导、制度约束、活动实践、人文关爱相结合的德育工作方法。细化学生一日常规要求，增强学生礼仪意识、卫生意识。通过各种形式，利用各种阵地，对学生进行教育和引导，调动家、校、社会各方面的教育力量，及时纠正学生行为偏差，使问题学生得到转化，健康成长。

2、建立德育工作队伍和工作制度。一是建立健全班队大队部组织，并成立台账。二是不断完善德育工作制度，修定清洁、纪律等规章制度。

3、组织开展丰富多彩的德育活动。要发挥少先队的重要作用，通过各种活动，寓教于乐，生动活泼的开展德育教育。深入开展“关爱生命”教育活动，开展防震避险防火演练活动，加强学生心理健康教育，加强对学生的遵纪守法和行为规范教育，将学 生规范教育要求具体化，加强养成教育训练。注重锻炼提高学生自主管理能力。

4、推行“七好”教育，强化学生养成教育。本期在学校全面推行“唱好歌、吃好饭、做好操、走好路、写好字、扫好地、睡好觉”的七好教育，培养学生良好的行为习惯。

三、抓教学质量。教学质量是一个学校的生命，也是评价学校的重要依据之一。没有质量的学校就没有生命。

1、严格执行教育教学法规。认真执行课程计划，开齐上足课程，减轻学生负担，把时间、健康和快乐还给学生。任课老师不得随意增减课程和课时，教师之间不得随意调换课程。

2、要切实加强教学常规管理，要在扎实的、细致的、务实的过程中要质量、要效益。要扎扎实实抓好三个“六认真”的落实：领导管理六认真，即认真学习、认真调研、认真总结、认真指导实践、认真落实各项政策、认真考核奖惩；教师教学六认真，即认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真指导实验实习、认真考试考核；学生学习六认真，即认真预习、认真听课、认真完成作业、认真纠正错误、认真研究讨论、认真参加社会实践。同时，要努力培养学生学习六认真的习惯。

3、构建有效教学课堂。加强教学过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。做到：教学目标明确；教材处理合理；教学方法灵活；教学手段多样；教学评价恰当；教学效果良好；教师基本功扎实。构建“学不厌，教不倦”的有效课堂。要立足课堂，向 40分钟要质量，要效益。

4、切实抓好校本教研。校本研修活动要以课例或案例为载体，围绕自我反思、同伴互助、专业引领等三要素扎实展开。各教师以“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”为原则，开展各个学科课堂教学专题研讨活动及各种形式的课堂教学研讨活动。随着国培计划及各种培训的组织实施，组织教师参加各种培训，进一步加强教育技术装备的建设，充分利用各种资源为教育教学服务。

5、全方位、多角度加强毕业班工作。教学工作是学校工作的中心，毕业班工作是学校教学工作的重心，我们一定要结合本届毕业班的实际，摸清毕业班家底，做到早安排、早布署、早谋划、早添措施，做好上届毕业班与本届毕业班教师的经验交流活动。学校教导处与教科室既要加大对毕业班教学的常规管理，又要加强对毕业班教学的研究与引领，做到有问题就整改，有遗憾就弥补，真真实实抓好本届毕业班工作。

6、抓好体、卫、艺工作，促进学生健康成长。要认真贯彻学校体卫工作职责，全面提高学生身体素质。广泛开展学生阳光体育运动，抓好每天的大课间活动，抓好早操、眼保健操，确保学生每天锻炼一小时。强化学校健康教育，严格执行《学校卫生工作条例》，继续坚持重大疫情报告制度，培养学生良好卫生习惯；广泛开展学生喜闻乐见的文娱活动，丰富学生课余生活。积极组建各类兴趣小组，发展学生的个性特长。组建兴趣小组要拟 定活动计划，灵活安排时间，组织学生活动，努力形成切合本校实际的特色。

7、大力推进素质教育，促进学生全面发展。少年宫建设给学校提供两人利用现有资源，按要求、按规定开齐课程，开足课时，特别是要基于艺术特色学校的实际，上好音乐、美术、体育及活动课程，要为学生搭建才艺展示的平台，结合上级相关活动与要求，面向全体学生开展丰富多彩的科技、体育、艺术和文化娱乐活动，要让学生在艺术氛围中受到熏陶，得到提升，要真正做到以美启真，与时俱进，使每个学生的综合素质得到全面发展。学校将进一步思考与完善艺体学科考核办法，加大对艺体教师的考核力度，从而强化教师工作的目标意识与责任意识，力求艺体教育出成效，显特色。

四、抓安全。安全工作情系千万家，事关学校稳定、社会稳定，是保护国家财产和学校财产、保护广大师生的根本利益和生命安全，保障正常教学秩序的需要。因此

1、提高认识，明确责任。每位师生都应该清醒的认识到安全工作是学校的重点工作之一，是确保学校教育教学活动正常有序进行的基础和保障。因此，全体教师必须提高认识，认真履行自己的职责。要认真贯彻学习《教师一岗双责》，安办要要层层落实责任，责任到无，责任到人，责任到地段，责任到时间，争取不留任何盲区。

2、加强安全学习和安全教育。安全学习是为了提升老师们 处置安全工作的能力和理论水平，因此每位老师必须认真学习相关的安全法律法规，《未成年人保护法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《中小学安全教育指导纲要》、《中小学幼儿安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》、《学校食堂与学生集体用餐管理规定》、《学校卫生工作条例》。安全教育是为了提升学生安全意识，规避安全风险的有效措施。重点是对学生进行交通安全教育，教育学生自觉遵守安全法规，防止和减少因违规操作或其他违规行为造成的意外伤害。根据季节变换，随时对学生进行相应安全教育。如冬天风大，空气干燥，我们要着重对学生进行防火教育；夏天，雨水多，教育学生打雷下雨时不要站在大树下及其他危险场所，更不能擅自到池塘、河中游泳。

3、建立健全安全工作制度，确保安全工作制度化，常态化。一是落实安全管理制度。二是完善安全预案。三是落实安全责任追究制度。四是落实安全检查通报制度。

4、转好重点安全工作。

一是目标责任书的签订。包括学校与老师、学校与学生。是各班必须认真完成《中小学安全管理协议书》、《校外住宿生安全协议》和《学生晚自习安全协议》的签定，各班主任要摸清本班学生情况，针对每个学生的不同情况签定出相应的协议书，特别是特异体质的学生要做好登记，并采取好必要的措施

二是要搞好学生卫生防疫工作。学生密度大，接触密切，在 秋季容易爆发流行疾病。因此一定要抓好学生个人卫生习惯的养成，还要督促学生搞好公共清洁卫生，让流行疾病没有传染源。

三是强化门卫对学生的管理工作。门卫一定要严格按照门卫工作制度，加大对学生管理力度，确保学生无正当理由不出校门，保证外来人员、车辆不随便进出校门，进入校门的做好登记，同时加大校园巡察力度，确保师生生命财产安全。

四是强化学生食堂和小卖部的管理，杜绝群发性安全事故的发生。食堂管理要严把入口关、加工关、出口关、消杀关，规范采购索证制度、留样制度、试尝制度、剩饭剩菜处理等制度。食堂管理要见从业人员台账，要见检查记录，要见管理制度。

2013年9月

第二篇：萃英小学2013-2014下学期校务公开工作计划

翔安区萃英小学

2013-2014学年下学期校务公开工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕学校教育改革和发展大局，创新载体、强化监察、规范管理，促进学校各项事业上新台阶，正确处理改革、发展与稳定的关系，努力办好让人民满意的学校。

二、工作目标

根据县教育局校务公开工作有关要求，结合学校实际情况，今年突出抓好以下几个方面的工作：

1、抓体制。进一步完善和健全“两个机制”，即在校党总支统一领导下，一个是以校行政领导为主的领导机制，一个是以教代会和工会为主的监督机制。

2、抓巩固。通过实施校务公开工作实施意见，进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果。

3、抓重点。即围绕学校的中心工作，有针对性地解决教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题，及时处理好群众意见的办理和反馈，并取得实效。

4、抓深化。针对校务公开评估检查中发现的薄弱环节，抓好整改，推动校务公开实现点上深化，把校务公开工作上升为学校管理的基本制度和工作方式。

5、抓实效。切实把校务公开工作与党风廉政建设、规范学校管理、行风建设结合起来，与治理教育乱收费工作、发挥工会及教代会的作用结合起来。

三、组织领导

校务公开工作由学校校长统一领导，校务会、家委会齐抓共管，学校后勤主持，职能部门各负其责、具体承办，教师代表协调、监督，教职工群众积极参与。

四、基本原则：

1、坚持依法公开的原则。实行校务公开要依据教育法律、法规、有关政策规定和学校的有关规章制度进行公开。

2、坚持民主集中制原则。实行校务公开，一方面要积极组织引导教职工依法行使民主管理、民主监督的权利，另一方面要保证行政领导和职能部门依法行使管理的职能和权力，保证民主基础上的政令畅通。

3、坚持真实公开的原则。校务公开的内容应当准确真实可信，办事结果应当公平公正。

4、坚持实事求是的原则。实行校务公开要从实际出发，突出重点，讲求实效，不搞花架子，不搞形式主义。

5、坚持稳定的原则。实行校务公开既要积极又要稳妥，要以保证学校稳定为前提，根据不同情况，分层面，分时机，按程序公开。

6、坚持简便易行、方便群众监督的原则。实行校务公开应采取灵活多样的方式，要方便群众办事，便于群众知情，有利于群众行使监督权。

五、主要内容：

围绕学校工作重点、难点和师生员工关心的热点问题，根据不同的内容在不同的范围内向师生员工公开。

(一)重要事项：

1、上级有关教育教学与改革重要决定；

2、本校党政班子、教代会等作出的重要工作计划、决定等。

(二)师生利益方面：

1、学生评优评先：优秀学生干部的评选条件、名额分配、评选程序等。

2、教职工切身利益方面包括职称晋级、教职工业务考核的结果、教职工评优评先、计划生育等方面。

(三)学校财务管理方面：

l、学校收费情况：学校各类收费的项目、标准、依据。

2、学校财务情况：财政拨款，政府划拨的城乡教育费附加，社会捐资，奖学奖教资金，职工工资、福利，公务费，修缮费，购置费等，代办费收支。

3、学校基建工程的设计方案、招投标、质量监察等相关事项的公开。

4、学校财务开支情况：学校把代办费、杂费、旅差费、接待费等开支情况在校务公开栏公开。

（四）廉政建设：

办公室电话费用，外出学习考察费用，大宗物资采购事项和学校基建招投标情况，学校领导班子廉洁自律情况。

(五)推行“点题公开”。推动学校普遍推行“点题公开”的做法，及时公开群众要求公开的项目，及时反馈群众提出的问题，做到真公开、全公开、常公开。使公开内容更加贴近广大群众和全体教职工的工作生活实际。

(六)其它应公开的项目及内容。

六、主要形式：

1、充分发挥教代会的基本载体和主渠道作用，定期召开教职工代表大会。每学期末或下学期初向教职工通报一次校务公开情况，接受广大教职工监督。

2、设立永久性公开栏，设在便于师生和广大群众监督的醒目位置，旁边设立举报意见箱，公布学校和主管部门的监督投诉电话。

3、要积极利用校内广播、校园网、校讯等媒体，进行广泛宣传。

4、设立校长信箱。

七、基本程序：

1、认真确定校务公开的内容。在广泛征求师生和群众、学生家长意见的基础上，将要公开的内容下达各有关部门如实填报后，经校务公开领导小组讨论通过，由主要领导签字后公布。

2、每次公开后，学校将及时收集教职工和广大群众对校务公开的意见与群众提出的疑问和要求，并及时答复，发现问题及时纠正。

3、整改后将结果再次公布，并征求群众意见。

4、将每次公开的有关资料存档，专人管理校务公开工作实施情况。

第三篇：萃英安全检查自查报告

榆中县萃英学校

2008.8

安全检查自查报告

榆中县萃英学校

安 全 检 查 自 查 报 告

为了贯彻落实教育部、省教育厅《关于新学期开展中小学安全大检查的紧急通知》根据兰教发

[2007]132号文件要求，现就我校安全自查情况做以汇报。

一、校园周边环境。我校地处黄河岸边，宛川河畔，夏方公路横穿东西坪两村，包兰铁路、陇海铁路绕西坪村而过，所以交通安全隐患诸多。因此，学校多次与公路部门，特别是和平交警中队取得联系设置减速带和提醒司机注意学生标志，已得到答复，正在积极筹备。和兰铁公安处桑园子铁路警务段联系，到学校搞宣传，成立安全护路小组，目前交通秩序良好。另外我校周边无违章建筑，无营业场所，校园内设有报警牌醒目易找，报警方便。

二、校园内部安全。我校为了保证师生安全，早就成立了以校长为组长的安全领导小组。组长、副组长分工明确，职责清楚。根据上级要求，完善了一切安全方面的制度。校内实行教师轮流值班制度，设有值班室，24小时有人值班。学校近几年来致力于师生安全工作，先后排出危房、危墙危险山体，目前校园

围墙及各种建筑无危险存在。学校安全小组每学期开展两次大型安全知识讲座和安全教育活动。开学初召开全校师生家长大会，除学校宣传安全知识外，还请来交警、铁警进行安全交通知识宣传，使学生学会自救，安全逃生。遵守交通规则，安全行路。学校坚持开展：“小黄帽安全回家”活动，以“高高兴兴上学，平平安安回家”为宗旨，对学生进行路队管理，从而使全体学生上学、放学安安全全。校园内严格要求学生、引导学生做安全的活动，玩无危险的游戏，楼梯、走廊、护栏设施齐全，坚固，通道通畅，对存在安全隐患的窗口进行改造，加上护栏，教学楼后，玻璃窗下严禁学生逗留。学校照明设备齐全，电力设施全部进行了检查，更换了电线，安装了新型漏电保护器。教师宿舍学校规定不能擅自乱接电线，开关更换了新的，符合国家有关标准。冬天取暖防止煤气中毒，给每个教室宿舍留有气孔，特别是值班人员不但要注意自身安全，还要对其它房间及时进行检查。校内消防器材设备齐全，挂在显眼处。学校水窖安装了封闭性铁盖，安全可靠。教师饮用水是净化的黄河水，符合国家安全标准。学校食堂经过改建后，干净整洁，学校购买的菜、肉按标准定点购买。食堂工作人员身体健康，定期检查。目前校内不安全隐患基本排除。

三、师生管理。我校师生按教育局、卫生局的要求定期进行体检，大部分师生基本健康，对由乙肝等疾病的同学通知家长进行了及时治疗。目前校内无传染病现象。学校对全体师生严格要求，在体育活动和校内劳动时一定要按要求进行改造。对学校的体育设施要及时检查，发现问题及时报告，及时处理。另外集体活动中先考虑安全问题，制定出切实可行，责任到人的安全管理办法后再活动。对全体教师进行师德师风大整顿，以德服人，热爱教育事业，热爱学生，不能有体罚学生和变相体罚学生的现象发生，要平等对待每一个学生，不侮辱学生，不违犯教师职业道德。目前全校师生团结一心，校园气氛和谐统一。

以上就我校安全自查情况请上级领导监督检查，对安全方面我们将仍以高度的责任感重视它，保证师生生命财产安全。

2008．8

第四篇：萃英园中学校园车辆管理制度

萃英园中学校园车辆管理制度

为了进一步加强校园车辆管理，维护校园交通秩序，减少校园安全隐患，保障全校师生人身安全，营造安全和谐的校园环境。结合我校实际情况，制订本管理制度。

1.外来车辆和家长车辆没有特殊情况不允许进入校园。

2.以下车辆在学生上课期间可进入校园，门卫告知驶速度控制在10km/h以内，要避让行人、注意安全。

（1）学校公务车辆；

（2）供应学校食堂粮油、蔬菜、肉类等车辆；

（3）供应学校建筑材料、学生资料等车辆。

3.教职工车辆一律到保卫处完善备案手续后，方可进入校园，而且必须停放在校停车场内。

4..教职工进入校园后，未将车辆停在停车场内、电瓶车未停放指定位置的，汽车每次罚款100元、电瓶车每次罚款50元，在其本人当月工资中体现。

5.汽车进入校园后，必须减速缓行，行驶速度控制在10km/h以内。禁止鸣笛、超车或者并行，如遇到师生应立即停车避让。

6.在学生课间、校内进行集会活动等人员密集时段，禁止一切车辆进入校园。

7.任何车辆在校园内行驶，损坏校内公、私财物的，或违反交通规定引发交通事故的，必须照章赔偿，并承担相应责任。

8.除探访日外，原则上探访家长车辆一律不得进入校园，特殊情况必须等到上午11：20以后方可进入校园。

第五篇：萃英园中学保卫处管理制度

萃英园中学保卫处管理制度及考核办法

为了更进一步完善落实各项安全保卫措施，维护良好的教育教学秩序，特制定本制度：

一、校警工作职责：

1.积极开展校园及周边环境治安秩序的整治工作，依法维护学校和师生的合法权益。

2.加强学校安全用电的管理工作，定期对学校重要部位和消防设施进行检查，并认真做好记录，及时整改确保学校和师生的人身财产安全。

3.认真做好节假日的值班保卫工作，同时在节假日前对学生进行假期安全教育。

4.认真做好保卫处的各项常规工作，努力完成学校交办的各项任务。

5.认真做好校园安全巡视工作，及时排查安全隐患，认真及时做好学校各类大型活动的安全预案的制定和落实，对校内安全死角及安全隐患的易发处重点巡查。

6.确保校内校外车辆停放秩序，加强对违停车辆的管理力度保持良好的校园环境。保卫处自开学之日，开始对全校师生的汽车、自行车、电瓶车等进一步加强管理。

7.认真做好学校领导交给的临时性工作，按时完成上级布置的各项“综治”工作。

8.加强夜间不间断巡逻，主副教学楼、财会室、萃英班、宿舍等重点区域，保证24小时在岗。

9.值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的队容、队貌。

二、门卫工作职责：

1.来人来访严格执行电话联系和登记制度，无关人员及车辆一律杜绝入校。

2.对所有教职工实行上班时间段指纹打卡签到，做到强力监督。

3.对所有学生外出进行严格管控，一生一条，杜绝假假条冒充，发现一例，立即上报并按有关规定处理。

4.严禁学生带零食、送饭家长一律不准进校园。

5.维护好各门卫室内及周边的环境卫生、室内物品安保器材干净整洁。

6.不准无关人员进入门卫室，不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。

7.按时做好大门的开关工作，做到门开人在。

8.外来人员因公来校联系或检查工作，要办好登记手续，重要人事应立即报告有关部门。如特殊情况应经校长室及当事人同意后方许进校。

9.值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的队容、队貌，文明执勤、礼貌待人。

10.非家长探访日禁止所有家长进入校园，特殊情况按照学校规定执行。

三、日常管理工作：

1.坚持领导带班制度，每天保卫主任带班。

2.不定期地进行安全检查，发现隐患及时督促整改，避免盗窃等现象的发生。

3.做好校内大型集体活动的安全保卫和秩序维护。

4.整顿校园交通秩序，“狗患”等问题得到有效控制。

四、消防安全工作：

及时维修维护各类消防器材和设备，做好消防安全知识的宣传教育，及时排查火灾隐患，落实各项整改措施，确保不发生火灾事故。

五、安保人员量化考核细则

（一）量化考核内容

量化考核从职业素质、劳动纪律、仪容仪表、工作态度、完成任务等五个方面进行量化考核。

（二）量化考核适用范围

保卫处全体安保人员。

（三）量化考核办法

1.全体保卫处人员必须参加考勤（以指纹考勤为准）。

2.量化考核实行百分制，每扣1分罚款

元，扣2分罚款

元，以此类推。

3.量化考核工作，保卫处所有校警、门卫由保卫处主任考核。主任随时抽查全体安保人员的执勤、着装、言行等情况，发现问题，按照本《量化考核细则》进行处理。

4.安保人员每月月底的考核，要结合考勤、日常管理等进行。月底前（每月25号）汇总上报分管领导审核。

5.安保人员处罚每月汇总统计后制表上报财会室，并在其本人当月工资中扣除。

6.一般100元（含100元）以内奖励由主任审核后直接上报，并在其本人当月工资中体现。超过100元的奖励上报分管领导予以审批。

7.全校教职员工（含安保人员）有权监督和举报所有安保人员，所举报的人或事一经查实，按本《量化考核细则》规定对当事人进行处罚。

（四）量化考核具体细则

奖励规定

1.在平时工作中，表现突出、起到模范带头作用，多次受到群众表扬或校领导口头表扬的，经查属实，奖励100元，并在考核时优先考虑评优。

2.参与处理突发事件、纠纷表现优秀的，奖励100-200元。

3.发现可疑人员或危险物品及时制止或上报，避免了经济损失或政治影响，经核查属实的，奖励100-200元。

4.发现校园内存在治安安全、消防安全隐患，提出合理化建议并被采纳或整改，避免学校重大损失的，奖励200元。

7.有下列情况之一的，上报学校表彰并奖励。

（1）成功阻止突发事件的。

（2）任何时候，在学校内发现火情，积极报警并积极参与灭火的。

（3）在任何情况下维护财产安全行为的。

处罚规定：

1.职业素质

（1）执勤时态度不好，没有使用文明用语的，扣1分，由此引起纠纷的，扣5分；

（2）工作不积极主动、不服从管理的，扣5分。

（3）不服从工作安排，当面顶撞管理人员的，扣10分。

（4）无故不参加集体组织的学习、会议、培训等活动，每次扣2分。

（5）诬陷、谎报他人违规、违纪，拉帮结伙扰乱管理秩序、破坏内部安定团结的，经查实，对当事人扣5分，情节严重扣10分，并进行辞退处理。

（6）不认真填写交接班、值班、巡查等记录的，每次扣当班人员2分。

（7）不及时清理工作区域卫生或经检查卫生不达标的当班人员，每次扣2分。

2.劳动纪律

（1）迟到或早退5分钟内的，扣1分；5-10分钟的，扣2分；迟到30分钟以上视为脱岗，按旷工处理。

（2）有串岗、在岗位上吃东西（特殊情况除外）、玩手机等违纪现象的，每次扣2分；在岗位上吸烟的，每次扣2分，杜绝外来人员在门卫室，发现一起扣2分。

（3）上班期间不按规定着装的，每次每项各扣2分。

（4）在岗位上睡觉的，视情节轻重，每次扣2-10分。

（5）私自换岗、顶岗的，视情节轻重，每次扣2-6分。如发生事故，在追究责任的基础上，双方各扣5-10分；情节严重的，在罚款后予以辞退，并负相关的法律责任。非安保人员顶岗的，直接扣10分后予以辞退。

（6）上班期间喝酒、赌博的，视情节轻重，扣5-10分。

3.工作态度

（1）在岗期间有发生纠纷因处置不当，造成更大纠纷，经查实责任在安保人员的，扣5-10分（视责任轻重、造成的后果而定）。

（2）多次被学校教职员工、学生投诉或举报违纪的，经查实后，视情节轻重，扣5-10分并辞退。

（3）工作消极怠工，在岗不作为，玩忽职守的，视情节轻重，扣1-5分。

4.完成任务

（1）工作效率低、未按时完成工作任务的，扣1-5分。

（2）工作严重失职、造成重大经济损失或违法乱纪，除赔偿损失外，扣10分，并进行辞退处理，同时负相关的法律责任。

5.其它处罚规定：

（1）脱岗、睡岗或旷工连续30分钟以上（含30分钟）的，扣10分，并作辞退处理。

（2）不遵守《量化考核细则》的，当月本人扣分累计12分以上（含12分）的，在罚款后作辞退处理。

（3）连续三个月，每月累计扣分超过6分（含6分）的，在罚款后作劝退处理。

（4）上班期间喝酒、赌博，情节严重的，一经查实，扣10分后予以辞退。

（5）上班期间在校内吵架、打架斗殴，情节较轻的，参与者每人扣5分；情节较重并产生不良影响的，扣5-10分；情节严重，影响较大的，扣15分，并予以辞退。

（6）违反法律法规，被司法部门处理的，一经发现，立即予以辞退。

六、分管领导对保卫处主任的考核细则

1.按时上班、下班考勤（以指纹机考勤为准），按时参加学校行政干部会议。迟到、早退一次，扣50元；缺勤一次，扣100元。

2.根据学校工作计划，提前做好每大周保卫处的工作安排。安排不到位，一次扣50元；没有安排，一次扣100元。

3.每周召开保卫人员会议，对上周工作进行总结，对本周工作进行安排。没有会议内容，一次扣50元；没有召开会议，一次扣100元。

4.科学安排保卫人员24小时值班、巡逻工作，积极履行巡查的领导职责。安排不科学、不周密，一次扣50元；没有巡查，一次扣100元。

5.认真履行保卫处主任职责，按时按质按量完成学校布置的各项工作。完成较差，一次扣50元；没有完成，一次扣100元。

6.理清保卫处管理工作思路，积极完善和改进保卫处工作，并且创造性开展保卫处工作。工作混乱、造成严重后果，一次扣100元。

7.主动协助其他部门工作。如对其他部门工作缺乏合作精神，一次扣50元；如遇到需要协助而置之不理，一次扣100元。

8.建立保卫人员培训机制。定期对保卫人员进行职业道德、业务培训。效果较差，一次扣50元；没有培训，一次扣100元。

9.遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，不谋私利，坚决抵制不正之风。如有违纪现象，一次扣100元；情节严重，作免职处理。

10.讲求工作方法，举止文明，态度和蔼，平等待人，不搞特殊化。工作方法简单粗暴、态度恶劣等，第一次扣50元，第二次扣100元，以此类推。