开展“六查六促”工作实施方案

第一篇：开展“六查六促”工作实施方案

广成学校开展“六查六促”工作实施方案

为了贯彻、落实省、市、区作风建设有关会议和文件要求，推进全校“六查六促”作风建设主题活动，特制订本方案。

一、组织机构： 组

长：曹劲波 副组长：高怀聪 成员：

二、工作目标：进一步加强师德师风建设，纠正规范教师的师德行为，不断提升教师队伍的整体师德水平。

三、工作内容。

一查思想建设，促工作作风改进；二查岗位履职，促责任落实；三查制度管理，促“三风”转变；四查教学常规，促教学行为规范；五查职业道德，促师德师风弘扬；六查廉洁自律，促教师队伍建设。

四、方法步骤

第一阶段：学习教育（2017年9月中旬——2017年10月上旬）召开动员大会，对老师进行广泛深入的思想发动，并对活动作出具体安排。认真学习文件精神和相关法律、法规及规章制度，深刻认识“六查六促”的重要意义，明确工作目标和任务，切实建设，增强工作的自觉性和主动性。

第二阶段：查摆问题（2017年10月上旬——2017年10月下旬）通过座谈、教风、学风评议等多种形式，开门征求意见，找准影响教育质量的根源和弊端，找准群众放映强烈的突出问题。在工作作风、工作落实、履行职责、制度建设、教育教学法、廉洁自律等方面有针对性的查摆问题。

第三阶段：整改措施（2017年11月上旬——2017年11月下旬）要针对存在的问题，指定整改方案，认真进行整改落实。整改方案要进行公开，接受社会和群众的监督。

第四阶段：巩固提高（2017年12月上旬——2017年12月下旬）在第三阶段的基础上，重点围绕“改进工作作风，建立工作机制，完善考核体系，强化责任追究”四方面内容，对“六查六促”活动进行回头看，进行全面总结，探索构建教育、制度、监督、激励“四位一体“的长效机制，达到教育教学效能明显提高，教师队伍素质明显提高，社会各界对教育教学满意度明显提高的目的。

五、工作要求

（一）要统一思想认识。我们要切实把“六查六促“活动作为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、加强自身建设、转变作风的重要举措。要以党的精神为指导，提高认识，统一思想，确保工作取得实效。

（二）要加强组织领导。要精心策划，周密安排。实行一把手负总责、分管领导具体抓组织落实，坚决杜绝形式主义、走过场。领导干部要认真 履行职责、率先垂范、树立形象，以模范作用推动效能建设“六查六促”活动的深入开展。对“六查六促”活动中反映出的突出问题，要敢于负责、敢于硬碰，真正带出一支作风过硬、群众满意的教师队伍。

（三）要狠抓贯彻落实。要结合实际，把“六查六促”活动内容逐项研究吃透，逐项落实好。要把整改提高作为工作关键环节来抓，针对存在的问题，认真制定整改方案，明确整改内容、措施、时间和责任人。对一些重大问题，不能简单就事论事，而要深刻剖析，研究对策、彻底解决；对一些敏感问题，不能麻木不仁、反映迟钝、要主动解决；对一些热点问题，不能回避、拖延，而要集中力量抓紧解决。通过对重点问题的解决和难点问题的突破，实现教育教学工作的整体推进。

（四）要严格督查考核。领导小组要加强督促检查，既要明查，又要暗访；既要组织开展常规性的检查，也要进行突击性的检查，特别对热点难点问题，进行跟踪督查。凡是查证属实违反规定的，一律根据有关规定进行处理，决不姑息。

第二篇：B22 六查六看实施方案

“六查六看”实施方案

大于学校

一、指导思想

为进一步提高我校教育教学管理的规范化和精细化水平，不断提升我校教学管理层次，实现“精品教育，和谐校园”的总体目标，根据榆树市教育局及进修学校的工作精神，结合我校的具体工作情况，特制订我校的“教学精细化管理实施方案”。

二、工作目标

天下大事必作于细，天下难事必成于易。校园无小事，事事育人；教师无小节，处处楷模。要把学校办成让人民满意的学校，就要在“精”字上提要求，在“细”字上下工夫，在“实”字上做文章，将管理目标具体化，责任明确落实化。做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。通过开展“精细化管理活动”，激发广大教师的工作热情，促进学校整体工作发展，实现“管理出效益、管理出质量”。

三、具体内容

我校常规教学管理精细化的本质是：  精：

精心的态度、精致的行为、精品的成绩。 细：

细腻的制度、细心的操作、细节的关注。

这也是我校在今年里常规教学管理的一个目标，根据学校教学工作计划，开展“六查六看”活动，即查执行教学计划情况，看是否按教学进度授课，杜绝随意增减课时现象；查课堂教学，看教学效果和教师教学基本功情况；查教师教案，看教学设计是否有新意，实用规范；查学生作业，看作业量是否适度、作业题是否有梯度，批发是否作到了“四有”，即有批、有改、有等级、有评语；查减负情况，看教师是否按要求执行；查教学业务，看常规管理是否规范。加强教学管理。

教学精细化管理的主体与核心——常规教学：具体分为以下六个方面 教学计划

课堂教学

教案设计

学生作业

减负情况

教学业务

1、教学计划

严格按《吉林省义务教育阶段新课程计划表》之规定，开齐开足课程。开设综合实践活动、地方课程和校本课程。上好体育与健康课、信息技术课，保证学生每天有1小时的体育活动时间。每周进行检查落实情况，做好做实记录。

2、课堂教学

如果课堂缺失有序、精细的教学过程，就不可能获得课堂教学的高效率。何谓课堂教学的有序、精细？

教师要有先进的教学理念，充分地驾驭自己的课堂。用强硬的教学基本功来实施教学过程，注重课堂教学的每一个环节。增强实效性，提高教学效果。

（1）、教学目标小、实、真，关注学生持续发展。（2）、立足班级学情进行分析，结合授课内容定好基调。（3）、教学方法符合新课程要求，兼顾时代感和实用性。（4）、教学步骤明晰，注意逻辑关联，衔接自然。（5）、整合教学内容，适应学生认知规律。

（6）、课堂设问具有启发性和思考性，表扬具有有效性和激励性。（7）、课堂练习或作业布置的标高设置应成坡度上升，分必做和选做题，满足不同层次学生需求。

校长、教学副校长、教导主任每周都要深入到课堂中，通过听“推门课”，参加“基准课”、“观摩课”、“示范课”等教学活动。对教师的课堂教学进行科学评价。及时指导教师的教学。每学期要听课30以上。

3、教案设计

（1）精心设计教案。

（2）精心设计教学目标、课堂提问、课堂练习，使课堂教学有较强的目的性、针对性和有效性。

（3）精心设计课堂教学过程，使课堂“两主”得以充分发挥。设计课堂教学过程应力图体现以下几个方面：

①创设教学情境要注重考虑激发学习的学习兴趣和求知欲望；

②教学目标要有精细的“三维”设计，要明确地告诉学生，本节课的学习任务是什么？目标要达到什么样的程度？

③探究适合教师教学特点的教学模式，采取“先学后教”的方法，给学生自读教材、尝试解决问题的时间和机会，培养学生的自学习惯和自学能力；

④加深师生双向的活动设计，注重师生互动研讨，充分让学生开展课堂小组合作讨论、交流，让学生敢于探索问题、解决问题，提高学生的自主学习能力；

⑤允许学生在课堂讨论问题时发生错误，教师应针对学生在学习过程中发生的错误帮助进行分析，指出其错误的原因，启发学生寻求解决问题的正确方法、获得正确的知识结论，共同探索、揭示一些知识的规律；

⑥采取“当堂训练”的方法，教师要预先在教案上设计好课堂练习题，让学生进行当堂巩固练习，练后及时评讲反馈，发现问题教师再予以纠正。

⑦在课末教师要留有一定的时间，让学生自我总结：本堂课学到了哪些知识，掌握了哪些技能或方法，应特别注意哪些问题等；让学生反思质疑：我还有哪些问题还没弄懂等。

⑧课将结束时，教师还应设计好一个带有进一步探索性的问题，留给学生课后思考完成。运筹帷幄之中，决胜千里之外。没有精细的教学设计，难有高效率的课堂效果。

4、学生作业

教师要科学的布置学生作业，题量要适中，题目要有梯度。严格要求学生认真完成作业。批阅时要做到“四有”。即：有批、有改、有成绩、有评语。

5、减负情况

认真贯彻上级部门的文件精神，严格落实相关的政策要求。学校制定夏冬两季作息时间表和授课总表，不随意增加作业、竞赛、考试等内容。

6、教学业务

对教导处要求的各项教学业务进行系统的检查和评价，听课：

①、课前的交流与了解。

②、学生课堂学习习惯等映射教师的课堂指导。③、学生的课堂答问、讨论和各种知识反馈活动。④、师生交流的和谐度以及学生课堂活动的参与。⑤、教师每学期听课要在15节以上。集体备课：

① 本单元章节在本册书和整个初中阶段的地位和作用。② 本课时的重点、难点、新旧知识之间的联系。

③ 本课的教学思路和教学方法、教学手段及学习方式设计。④ 本课时针对性训练重点。

⑤ 引入中需作哪些知识铺垫和教学内容的补充。

⑥习题与教学内容之间联系及作业如何安排。⑦ 小结与随堂笔录的处理。⑧ 课堂教学反馈及调节形式。

⑨ 学校每学期初组织一次大型的集体备课。

教学质量分析

每次考试后要认真的做好质量分析。从试题、答卷中找出教学工作中的优点和不足，进行总结分析，做为今后教学的方向。教师的质量分析要交教导处备案，每学期四次。

工作小结

每学期工作结束的时候要对自己一学期来的工作情况做好认真的总结。形成文字材料进行交流。每学期一次，交教导处存档。

四、实施细则

1、学校严格执行《吉林省义务教育阶段课程计划》，由教学副校长学校对课程计划进行执行方面周检查，并认真记录。课时不得增减，教师不许随意串课。发现问题要及时改正。

2、对教师教学业务做到及时检查，及时总结。每学年要进行六次基本检查，暨每学期初进行一次教案检查，期中进行一次教案、作业检查，学期末进行总结性教案、作业检查。每次检查后要做认真的总结，及时纠正问题，发扬优点。

3、课堂教学是学校教学工作的重点。在日常工作中一定要做到精细，对学校的每一个班、每一位教师、每一节课都做到心中有数。认真查每班的每一节课，对老师和学生的活动进行详实记载。做到及时发现问题、及时解决。

4、进行教师例会制。每周末进行例会，总结本周工作的优缺点，布置下周工作。

五、学校“六查六看”管理领导小组

组

长：胡万昌

副组长：刘维兴

晋玉昌

成员：徐树峰

蒋云峰

黄立君

蒋旭东

刘秀丽

大于学校

2012.3

“六查六看”实施方案

大于学校

2012.3

第三篇：党支部开展六查六看情况报告

党支部关于开展“六查六看”的情况报告

保持党的纯洁性学习教育活动第二阶段工作开展以来，我局严格按照市局保持党的纯洁性主题教育的有关要求，围绕一些党组织和党员干部理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等五个方面问题，组织党员干部开展“六查六看”活动，分析检查自身存在的问题，即：查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持不保持；查作风差距，看联系群众紧密不紧密；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显。分局于 月 日召开专题组织生活会，月 日召开了班子民主生活会，分局领导和全体党员干部积极发言，开展批评与自我批评，进行自查，分析原因，制定整改措施明确努力方向。现将有关情况汇报如下：

一、自查情况

分局在分析检查阶段，围绕思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁、清正廉洁及“四项活动”开展情况等方面，向党员和群众发放征求意见表、召开群众座谈会、专题组织生活会、民主生活会等方式查找问题和不足。

（一）思想纯洁方面存在的问题：

1、决大多数党员干部都坚定共产主义理想信念，坚定自己的政治立场，但还存在个别党员干部党纪观念不强，存在着自由 散漫的习惯，与当前提倡加强党的纯洁性要求不相适应。

（二）队伍纯洁方面存在的问题：

1、整个班子成员能够团结一心、具有较好的向心力和凝聚力，但是班子战斗力还有待进一步加强；

2、干部队伍中个别干部存在工作责任心不强、纪律意识不强，学习抓得不紧，工作能力和水平有待进一步提高等问题

（三）作风纯洁方面存在的问题：

1、为民服务的意识还有待加强，应该学会化被动为主动工作，创造性的来开展工作；

2、党员干部创先争优意识和进取心有待加强，缺乏干事创业的气魄，缺乏争创一流的精气神；

（四）清正廉洁方面存在的问题：

1、决大多数党员干部都能严格遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定，但有个别干部偶尔接受企业的吃请现象。

二、整改措施

围绕以上问题，分局党支部将从以下几个方面进行整改：

（一）加强政治理论学习，增强党性修养。把加强党员干部的政治理论学习放在首要位置，重点开展党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本政策教育，开展社会主义核心价值观教育，加强思想政治教育，用党的先进理论武装头脑，坚定共产主义理想信念，坚定自己的政治立场，增强党员意识，忠诚于党，奉献于党，始终保持思想上的纯洁。

（二）加强干部队伍建设，提升党员素质。加强政治业务培训，组织税干参加各类业务学习和培训，及时更新知识，努力提升业务能力和水平。加强支部党建工作，把好党员入口关，坚持党员发展方针，成熟一个，发展一个，坚持标准，保证质量，确保整个党员队伍的纯洁。

（三）弘扬党的革命传统，改进工作作风。积极开展批评与自我批评，从思想上、行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，重点改正“庸、懒、散、软”等问题，在工作中要坚持自重、自省、自警、自励，保持作风纯洁。坚持党的群众路线，紧密联系群众，关心群众工作和生活，帮助解决实际困难。

（四）加强廉洁自律教育，做到清正廉洁。认真学习和落实《廉政准则》，开展廉政教育，增强廉政意识，推进廉政风险防控工作，防范廉政和执法风险，加强廉政监督，杜绝违规违纪行为发生。

（五）增强创新意识，推进各项工作。进一步更新观念，大胆工作，在工作中勤于思考，全面系统地考虑工作，多沟通、多调查、多想办法、多找路子，特别是管理转型升级、税源专业化管理、个体税收社会管理化方面，要采取更有力的措施去完善、去推进。

三、取得的成效

通过开展保持党的纯洁性专题学习和分析检查，深入开展“六查六看”活动，使全体党员干部党性修养进一步提升，理想 信念更加坚定，政治立场更加坚定，政治意识、责任意识、廉政意识明显增强，工作作风进一步改进，遵守各项制度和廉政规定的自觉性明显增强，服务纳税人的主动性、积极性和创造性明显增强，征纳关系更加和谐。通过开展主题教育，全体党员的素质得到提升，支部的党建工作得到加强，分局各项工作得到有力推进。

总之，在第三阶段，我们将根据查摆的情况，认真落实各项整改措施，把存在的问题整改到位，同时要不断完善党员教育、管理的工作机制，切实增强党建工作针对性和实效性，扎实开展好“保持党的纯洁性”教育活动，努力推动各项税收工作，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

第四篇：开展“六查六看”自查报告

开展“六查六看”自查报告

为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析,对照检查，现将自查情况汇报如下：

一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。

三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在 的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动；党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺；开展工程安全施工专项检查。

总之，通过18天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。

公司

二O一二年一月十六日

第五篇：保卫科开展“六查”活动

保卫科开展“六查”活动

进入一季度以来，面对公司不断变化发展的安全形势，为加强工作作风建设，提高工作效率，更好的服务公司发展，切实解决队伍中存在的“慵、懒、散”等突出问题，从3月中旬开始，保卫科组织开展了以自查自纠为主题，整顿思想纪律作风为目的的“六查”活动。

本次活动中，保卫科一是要求全体队员每人写出一份自查自纠报告，从思想认识、工作作风、工作纪律、服务态度、内务秩序、执行规定等六个方面认真省察自己在工作中的不足，分析原因，深入剖析思想，进行自我批评，提出下一步的改进措施。二是利用每周学习日的机会开展座谈讨论，形成查问题、立保证、提意见的形势，使队员能能够把该提的意见提出来，把想提的意见提出来，把该讲的讲出来，把想讲的讲出来。从而活跃了气氛，取得了实际效果。

本次自查自纠活动坚持边查边改、边整边改，随时发现问题，随时解决问题。确保全体队员对自身存在的问题能够深刻认识，端正态度，找准根源，明确整改措施，真正起到提高思想认识，端正工作态度，转变工作作风，规范工作行为的效果。通过本次活动的开展，有效遏制了部分队员在工作中存在的“浮、懒、粗、散、怯、虚、假”现象，充分调动了全体队员的积极性、主动性和自觉性，力争为公司实现首季度安全生产“开门红”做好保障工作。

保卫科

王栋阳