金佛寺镇开展效能风暴动员大会（5篇）

第一篇：金佛寺镇开展效能风暴动员大会

肃州区金佛寺镇效能风暴行动

简 报

第1期

肃州区金佛寺镇“效能风暴”行动

协调推进领导小组办公室

2012年6月18日

金佛寺镇召开效能风暴行动动员大会

2012年6月18日，金佛寺镇机关效能风暴行动动员大会在镇政府一楼会议室召开，镇党委、政协、政府在家领导，镇全体干部，各村委会干部，驻镇各单位主要负责人100多人参加会议。会议由镇人大主席

（6月18日金佛寺镇召开效能风暴行动动员大会现场）

杨斌主持，镇党委副书记吴海霞宣读了《金佛寺镇开展机关效能风暴行动实施方案》和《金佛寺镇效能风暴行动协调推进领导小组名单》，镇党委书记张建辉作了重要讲话。

张建辉书记指出，开展效能风暴行动是新一届省委在深刻分析我省经济社会发展现状、准确把握国际国内形势的基础上，提出的“十大重点行动”之一。开展好这次行动既是深入贯彻落实省第十二次党代会精

神，进一步加强机关作风建设、提高机关办事效率、树立机关良好形象、优化发展环境的迫切需要，也是确保完成区第十四次党代会确定的各项目标任务，推动经济社会快速发展，实现与全国同步进入全面小康社会目标的实际行动。

张建辉书记强调，开展好这次行动要紧紧围绕省市区委要求，着力打好六大战役，用好五个工作组，努力实现服务意识明显增强、工作效率明显提高、干部作风明显改进、政府职能进一步转变、行政行为进一步规范、人民群众满意度明显提高的目标。一是打好重点工作建设攻坚战。二是打好行政审核申报攻坚战。三是打好公共资源配置是市场化改革攻坚战。四是打好优化政务环境攻坚战。五是打好依法行政攻坚战。六是打好提升工作效率攻坚战。五个工作组即：重点工作攻坚专项工作组；效能整治专项工作组；优化政务环境专项工作组；督查考核专项工作组；宣传报道专项工作组。

张建辉书记要求，各村、各部门、各单位要把效能风暴行动放到全镇发展大局中去把握，以高度负责的精神和切实有力的措施，狠抓各项任务的落实。一要加强领导，靠实责任。各村、各单位要成立专门的领导小组和工作机构，抓紧研究制定具体实施办法，制定工作推进计划，切实做到领导、人员、任务三落实。二要精心组织，周密部署。镇效能风暴行动协调推进领导小组及其办公室要充分发挥综合协调作用，精心安排部署，认真组织实施，促进行动全面开展。各村、各部门、各单位要以高度的责任感和使命感，切实落实效能风暴行动的各项工作任务。三要统筹安排，协调推进。各村、各部门、各单位要把开展效能风暴行动与完成今年的工作目标任务结合起来，精心谋划，科学安排，以效能风暴行动的扎实开展推动各项工作的全面落实。四要加强宣传，营造氛围。各村、各部门、各单位要广泛宣传开展效能风暴行动的重大意义、总体要求和目标任务，及时宣传报道涌现出的先进人物、感人事迹和典型经验，大力宣传这项行动对机关风气和干部作风带来的新转变。五要强化监督，严肃问责。镇纪委要切实加大效能建设落实情况的督查力度，及时通报督查结果，防止形式主义，防止弄虚作假，防止消极应付走过场，防止明改实不改、明快实不快、明减实不减。

张建辉书记最后强调，全镇各村、各部门、各单位要以只争朝夕的使命感、时不我待的责任感，抢抓时机、迅速落实，推进效能风暴行动深入开展，确保全面完成今年各项目标任务，努力推动全镇经济社会又快又好发展！

（金佛寺镇供稿）

第二篇：开展效能风暴行动动员大会主持词

开展效能风暴行动动员大会主持词

同志们：

为了认真贯彻落实省、市、县效能风暴动员会议精神，镇党委会议研究决定，今天召开全镇开展效能风暴行动动员大会。参加今天会议的有：镇党委、政府在家班子成员，镇政府全体干部职工，镇直各单位负责人，共计120多人。今天的会议很重要，请同志们自觉关闭通讯工具或调至静音状态，不要随意走动，自觉维护会场纪律。

今天的会议共两项议程：

一是安排全镇效能风暴行动。

二是镇党委陶书记作重要讲话。

下面进行第一项议程，请镇纪委书记x同志宣读《xx镇开展效能风暴行动实施方案》，并安排工作。

……

第二项，请镇党委陶书记作重要讲话，大家欢迎！

……

同志们，刚才x书记宣读了《xx镇开展效能风暴行动实施方案》，并安排了相关工作，镇党委陶书记从三个方面就开展好效能风暴行动进行了全面动员部署。陶书记的讲话总揽全局、立意高远、主体鲜明、内涵丰富，对全镇开展好这次效能风暴行动具有重要的指导意义，全镇各级组织和广大党员干部都要认真学习陶书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到镇党委要求上来，确保效能风暴行动取得实效。

下面，我就贯彻落实好会议精神，讲三点意见：

一要认真学习，深刻领会，切实统一思想认识。各村、各单位都要深刻认识效能风暴行动的重要意义、精神实质、行动目的、行动要求等，切实增强效能建设的责任感和紧迫感。要根据镇上实施方案要求，制定切合各自工作实际和工作特点的实施方案，做到不走过场，不走形式，扎扎实实、不折不扣的把市、县精神落到实处。

二要广泛动员，深入实施，切实提高工作效能。会后，各村、各单位要尽快组织召开专题会议，及时动员,大力宣传，使广大干部切实增强效能建设的主动性和积极性，形成“人人讲效能，处处创效能，事事高效能”的浓厚氛围。各村、各单位要按照“不怕丑、不遮丑、不怕痛”的要求，深刻剖析、认真查摆自身存在的问题，找出症结，找出原因，立查立改，立改立行。通过效能建设，实现工作效率明显提高，履职能力明显增强，工作作风明显改善，发展环境明显优化。

三要紧扣目标，倒排工日，全面完成下半年工作任务。全镇上下都要以效能建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更强的力量。各村、各单位要对照年初镇党委、政府安排的各项工作任务和签订的各类目标责任书，算好时间帐，倒排工作日，进一步提高工作效率，提升工作水平，扎扎实实、不折不扣、优质高效地完成或超额完成各项工作任务。

今天的会议就开到这里，散会。

第三篇：在金佛寺镇效能风暴行动动员会议上的讲话

在金佛寺镇镇效能风暴行动动员会议上的

讲 话

同志们：

今天，我们召开全镇效能风暴行动动员会议，目的就是迅速地把省市区效能风暴行动动员会议精神传达下去，同时组织开展好我镇效能风暴行动，号召全镇各级组织和广大党员干部积极行动起来，全面加强效能建设，迅速掀起转作风、树形象、促发展的热潮，刚才，吴海霞同志宣读了我镇开展机关效能风暴行动的实施意见，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就开展此项行动讲三点意见：

一、充分认识开展效能风暴行动的重要意义

“效能风暴”行动是省委综合全省的现实情况，针对全省机关作风特别是机关干部思想作风方面存在的突出问题以及全省转型跨越、富民兴陇的任务目标要求，从全省改革发展的大局和全省机关作风建设的高度提出的，是实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一。省、市、区效能风暴动员会议的相继召开，预示着全省范围内的这场效能旋风正式刮起来了，“风暴”二字，充分体现出此项行动的速度和力度，体现出从上至下加强效能建设、转变职能、改进作风、优化环境的决心和信心。我们必须深刻认识开展效能风暴行动的极端重要性和现实紧迫性。

（一）开展效能风暴行动是提高执政能力的必然要求。效能建设是加强党的执政能力建设的一项重要内容和基础工作。我们的工作状态、工作业绩，直接影响到群众的根本利益能否得到维护和实现，直接影响到党委、政府在群众中的形象和威信，如果没有良好的精神状态、过硬的工作作风、高效的政务服务，就难以适应新形势新任务的要求。开展效能风暴行动，就是要求我们紧密结合全镇发展实际，紧紧围绕经济建设这个中心，始终以服务发展为先，以促进发展为要，把发展的事当作最大的事来办，把群众的事作为自己的事来办，提高执行、落实、服务的能力，更好地满足群众需求、维护群众利益，在“效能风暴”行动中树立良好的执政形象。

（二）开展效能风暴行动是密切党群关系的迫切需要。当前，群众对我们的工作作风和效能还有很多不满意的地方。开展机关效能风暴行动，就是要求我们更好地顺应群众的意愿，进一步强化管理、强化服务，使广大干部能真正从群众的角度想问题、办事情，通过发挥自己的积极性、主动性，让群众少费一分心、少担一分忧、少跑一趟路、少等一分钟，切实解决好群众反映强烈的突出问题，以良好的党风政风，密切党群干群关系，夯实党的执政基础。

（三）开展效能风暴行动是加强作风建设的关键所在。作风是反映效能建设的一面镜子，作风不正是导致效能不高的一个重要原因。当前，对照发展的要求和群众的期望，我们在效能方面还存在一些不容忽视的问题：一些同志作风庸、懒、散、慢，对镇上确定的重点工作执行不力，缺乏一股干劲、狠劲、韧劲，工作推进缓慢，工作要求低，质量标准不高，油费了灯不亮；一些村和部门班子成员之间不团结、勾心斗角，各吹各的调，相互拆台，主要领导和不住副职领导，副职领导不维护正职领导的权威，人心涣散，缺乏凝聚力和战斗力，工作不作为、慢作为、甚至有乱作为现象发生；一些政府部门、双管单位，办事效率低下，门难进，脸验看，遇事推诿扯皮，办事节奏缓慢，工作落实不到位；一些干部心态浮躁、精神萎靡，缺乏工作的主动性，无所事事，安于现状、不思进取。这些问题虽然存在于个别单位、个别干部

闯、干事创业的浓厚氛围，以开拓创新取代循规蹈矩，以敢冒风险取代不思进取，全力推动全镇经济社会全面发展。

（二）着力解决执行能力不强的问题，务求科学发展有新成效。开展效能风暴行动，最终目的是促进发展；检验行动成效，重要标准也还是发展。但在工作推进的过程中，有些干部对镇党委的决策部署不敏感，行动迟缓，许多工作不能有效落实，所以我们必须把打造过硬的执行力作为开展效能风暴行动的突破口，进一步统一思想认识，做到对党委政府的决策部署，不折不扣，坚决执行；对确定的目标任务和工作重点，不等不靠，高效完成，以更好的状态、更高的效率、更严的标准，推动全镇经济社会健康发展。

（三）着力解决服务质量不高的问题，务求发展环境有新变化。我们要以开展效能风暴行动为契机，进一步创新服务方式，提高服务质量，着力营造优质高效的服务环境，为全镇经济社会快速发展注入强劲动力。进一步加大党务、政务、村务公开，特别是关注民生的事项，如：农村低保、危旧房改造、“一事一议”奖补项目、小城镇建设等民生工程必须要通过“四议两公开”法进行公开。

（四）着力解决工作作风不实的问题，务求干部形象有新提升。一要加强思想教育，认真开展效能建设“大讨论”活动，深入查找本部门、本单位及个人存在的问题，切实抓好整改落实。组织党员干部认真学习省、市、区领导重要讲话，切实把党员干部的思想和行动统一到党委、政府的决策部署上来。二要健全完善制度。本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台以健全完善岗位责任制为重点的各项规章制度，使每个干部都有明确的责任，形成管人、管事、管权的长效机制。三要加大整治力度。对任务完成有差距、态度不端正、工作力度不大，思想作风和工作作风

第四篇：镇开展效能风暴行动实施方案

镇开展效能风暴行动实施方案：

为认真贯彻省第十二次党代会精神，进一步改进工作作风，提高工作效能，根据区委《开展效能风暴行动的实施方案》，结合我镇实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求按照省、市、区实施效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提高行政

效能、以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以提高人民群众满意度为目标，在全镇深入开展“效能风暴”行动，严格责任追究，强化工作落实，切实加强机关作风和效能建设，进一步优化发展环境，为推动全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的保障。

二、重点任务

（一）打好重点工作建设攻坚战

1.确保重点工作早开工。各村、各部门要认真落实年初与镇党委、政府签订的各项重点工作任务。要牢固树立“抓好工作是称职、抓不好工作是不称职，不抓工作是失职”的责任意识，6月20日前对未开工建设的重点工作，要进行全面梳理，确定专人负责，必须在6月25日前全部开工。在规定时间未开工的重点工作，承担项目的村主要负责人或重点项目实施小组组长，在镇村干部会议或党委会议上表态发言。

2.加快重点工作进度。广大镇村干部要切实增强工作的紧迫感，进一步提高工作效率。从6月20日起，各项目推进领导小组要安排好重点工作推进日程表，采取倒排工期，挂牌销号的办法，确定专人负责进度，做到能快则快、好中求快；对工作进度滞后、等靠要思想严重的个别领导干部，由镇主要领导进行诫勉谈话。

3.确保重点工作质量。在抓好进度的同时，要抓好工作质量，突出工作特色。无论是科技养殖园区、农业科技园区、村容村貌整治示范点、异地搬迁项目还是“一事一议”财政奖补项目都要高起点规划、高标准设计，并严格按照规划设计保质保量完成。确保重点工作的标准不降、口子不松。

4.大力招商引资。各村、各部门要结合“双联”活动的开展，主动出击到包挂部门、主管部门跑项目，争资金。围绕农田水利等基础设施建设、文化旅游等深入挖掘申报项目，对于有意向的项目、资金要指派专人进行跟踪落实，在全镇上下形成人人抓项目、人人争资金的良好氛围。

5.强化重点工作考核。实行领导干部和部门包抓重点工作责任制及重点工作建设“擂台赛”考评办法，由重点工作督察组负责，对重点工作一月一通报、一评比，对重点工作建设倒数第一的村和推进小组进行责任追究。重点解决重点工作进度缓慢、质量不高等突出问题。重点工作责任村和项目推进领导小组要制订重点工作推进时间表，明确责任人和时间，实行挂图作战，“倒计时”提醒，全力加快重点工作建设进度。

责任单位：各村、各重点工作推进领导小组

（二）打好行政审核申报攻坚战

6.规范行政审核。各部门对现有行政审核、申报项目进行全面清理，6月底前梳理出申报流程图和审核程序，报镇党政办公室备案，7月底前经镇领导办公会议研究，所有审核、申报事项向社会公开。对计生、民政、新农合、大病救助等事关群众切身利益的事项要严格行政审核，如因个别审核、申报部门及工作人员权利意识强，服务意识弱，擅自增加审批前置条件和审批环节；滥用职权、罚人情款、办人情事、吃拿卡要、以权谋私引发矛盾纠纷的，对相关责任人要进行严肃处理，造成重大后果的要报区纪委进行处理。

责任单位：各村、各部门

（三）打好公共资源配置是市场化改革攻坚战

7.规范招投标管理。进一步明确招标范围，按有关规定对镇属范围内符合限额规定的项目工程，进入公共资源交易中心招投标，积极跟踪督促，加快招标进程。不得将必须依法规定招标的项目化整为零或以其它方式规避招标。

8.完善政府采购监管体系。月底前完成政府采购预算、办理等相关制度的建立完善工作；凡是涉及政府、各村、各部门大额资金政府采购的，必须经领导办公会议研究决定，先预算、审批，再进行政府采购办理。

9.规范村级“三资”管理。严格落实好“四议两公开”工作法，在村级资产管理、处置、财务管理方面要公开、透明，在土地的出让、租赁方面一定要严把关，按程序办事。坚决杜绝私自处理集体资产、不严格遵守财务管理制度、账务混乱等问题，一经发现，严肃追究领导和当事人责任。

责任单位：各村、各部门

（四）打好优化政务环境攻坚战

10.深入推进政务公开工作。按照全省依托电子政务平台加强政务公开和政务服务试点工作的要求，全面清理完成政府公开事项信息和政务服务事项信息，做好信息数据录入和政府门户网站的改造升级工作，7月底前将规定公开的65项政府信息公开事项通过互联网全面公开，方便群众查阅。

11.推进政府政务大厅建设。认真做好行政职权和便民服务事项目录的全面梳理、清理工作，制定出台行政服务大厅管理规范、服务质量规范、基础设施建设规范标准，印制悬挂管理制度、办事指南、服务承诺和工作流程图，打造政府面向社会公众的综合服务平台，全面推行“窗口围绕群众转，部门围绕窗口转”的政务服务新模式。力争7月底投入运行。

12.规范行政审批服务方式。认真贯彻《行政许可法》有关规定，对

全镇政务服务事项（行政许可事项、非行政许可审批事项及便民服务事项）进行全面清理，按“能进则进、应进必进”的要求，所有政务服务事项在政府行政服务大厅或财税所惠民服务大厅集中受理，7月底前按照“窗口受理、窗口送达、承诺服务、限时办结”的运行机制进行管理。以集中审批、统一监管、强化双向互动为主要措施，实现全镇政务服务“大提速”。

13.加快为民服务代办室建设。在基础设施条件较好的村建立为民服务代理室，将民政、计生、惠农等群众办理频率较高的事项进行代理办结，方便广大群众。

责任单位：各部门、各村

（五）打好依法行政攻坚战

14．规范行政执法程序。各部门要将本部门的职权分解到具体执法责任人，将行政执法程序中的各个环节、执法岗位的职权责任明细化，于6月底前绘制行政执法流程图并向社会公开，切实做到流程清楚、要求具体、期限明确。

15.严格落实行政执法责任制。各部门要切实加强本部门执法工作和执法人员的培训教育和监督管理，所有行政执法案件每半年向区政府法制办报送备案一次。严格按照依法行政目标责任书要求，每年接收两次行政执法检查、考核工作。确保行政执法责任制落到实处。

责任单位：各部门

（六）打好提升工作效率攻坚战

16.强化制度执行。进一步修订完善机关效能各项制度，着力落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项制度。镇党委将在7月底前修定完成《镇各项制度汇编》下发各村各部门。同时，加强制度落实，每月至少开展一次效能制度执行情况的监督检查，并及时通报检查结果，确保制度落到实处。

17.加强教育监督。以党性党风党纪教育为重点，分层次、有针对性地持续开展专题教育、示范教育和警示教育活动。深入推进廉政风险预警机制建设，依据“三定”方案和有关法律法规，对单位公共权力进行全面梳理，形成职权目录和权力运行流程图，清权确责到岗、风险排查到点、制度覆盖到面、预警提示到人，构建预防腐败工作长效机制。

18.规范权力运行。按照区委《关于进一步规范乡镇社区部门及单位领导班子重大事项决策的若干规定》加强对各村、各部门、重大决策和大额度资金使用等重大事项决策的风险防控和监督管理，规范决策的程序、执行、监督及责任追究。

19.开展专项整治。7月—9月集中开展作风效能百日突击活动，采取定期督查、明察暗访等多种形式，对镇村干部重点从对镇党委、政府重大决策部署及制度规定落实执行不力，阳奉阴违；对属于职责范围内的事项敷衍塞责、图形式、走过场、推诿扯皮，对个别干部精神不振，出工不出力，迟到早退，脱岗串岗，搬弄是非；工作时间玩电脑游戏、办私事；创新意识不强，思想僵化，解决问题的能力不强；工作责任心差，粗心大意、敷衍应付；服务态度冷漠、人难找、门难进、脸难看、事难办，庸懒散慢、中梗阻塞、不作为乱作为等行为进行整治，坚决纠正服务意识不强、作风不正、行政效率不高，推诿扯皮、失职渎职和滥用职权等方面的突出问题。情节较轻的，采取降低考核等次、待岗、调整工作岗位、通报批评、诫勉谈话等措施进行处理；情节较重的，给予党纪、政纪处分。

20.开展民主评议。扎实开展民主评议工作，对确定评议村、单位、部门，向社会公开单位职责、服务事项、监督电话和承诺内容，7月初完成集中征求意见建议，做好意见建议的梳理归纳和汇总反馈，8月至9月抓好整改落实，完善制度，建立长效机制，巩固整改效果。10月底组织“两代表一委员”进行作风满意度民主测评，汇总测评结果，将测评结果纳入领导班子与领导干部党风廉政建设责任制考核。

21.推动工作落实。围绕镇党委、政府重大决策部署，推进重点工作承诺制，公开承诺履诺率达到95%以上。健全目标管理责任体系，坚持重点项目、重要工作领导包抓责任制，层层签订目标责任书，一月一督查、一季一通报，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，切实推动各项任务落实。对工作推诿扯皮、落实不力、失职渎职造成工作损失和不良影响的，由镇纪委进行责任追究。

责任单位：各部门、各村

三、实施步骤

（一）动员部署，抓好学习教育（6月18日—6月24日）。各村、各部门结合各自实际，高度重视，切实提高开展效能风暴行动的主动性和自觉性，认真组织，精心安排，迅速召开一次动员部署大会、建立一个宣传专栏、组织一次作风建设“回头看”活动、制定一个切实可行的整改方案、修订完善一套制度，全面启动效能风暴行动。组织开展各种形式的学习教育活动，特别要加强对省十二次党代会和市、区、镇党代会精神、全镇经济工作会议精神及党纪政纪法规的学习，不断增强党员干部依法行政、廉洁高效和转型跨越的意识。

（二）查找问题，强化自我整改（6月25日—7月19日）。要对照《实施方案》，深入查找机关效能、工作作风、行为规范、廉洁自律、制度机制等方面存在的突出问题，做到“六查六看”：即查精神状态，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革创新意识、精神萎靡不振的问题；查执行落实，看是否存在思路不清、能力不强，对党委、政府重大决策部署执行不力，落实不到位的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应转型跨越新形势的问题。对查找的问题，通过召开专题民主生活会、座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，认真进行梳理，分析根源，把问题找深议透。要针对存在的突出问题，对症施策，制定切实可行的整改方案，认真进行整改。整改情况要及时向社会公开，接受群众监督。

（三）落实措施，全面完成任务（7月20日—10月31日）。要把转变工作作风、优化政务环境、规范执法行为、提升工作效率、解决群众难题作为重点和关键，根据各自工作职责，研究制定具体的落实方案，靠实工作责任，严格时限要求，精心组织实施，全面完成各项重点工作任务。对行动迟缓、整改落实不力、群众反映强烈甚至顶风违纪的人和事，要依据有关规定，严肃追究责任。

（四）认真总结，完善考评体系（11月1日—12月31日）。各村、各镇属部门和各驻镇单位要结合考核，采取自我评价和群众评议相结合的方式，对开展效能风暴行动的情况进行全面总结。12月底前开展“回头看”活动，认真进行自查整改，真正把效能风暴行动的成果体现在重点任务落实上，体现在经济社会发展上，体现在群众的满意度上。

四、保障措施

（一）健全组织领导。成立镇效能风暴行动协调推进领导小组，并下设办公室，抽调工作人员，负责具体工作的组织实施。各村、各单位也要成立相应的工作机构，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、成员单位各司其职、社会各界广泛参与”的领导体制和工作机制。

（二）强化督查指导。健全完善决策落实和督查问责机制，切实加强对机关效能建设的监督检查。各村、镇属各部门、驻镇各单位要建立内部检查落实反馈机制，及时向领导小组办公室报送各阶段相关资料和情况。镇效能风暴行动协调推进领导小组将定期不定期对各村、各单位作风效能建设情况进行明察暗访，对组织不力、整改效果不明显、考核评议不合格的单位和有关责任人要严肃问责。

（三）组织考核考评。把效能风暴行动考评作为党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部考核的一项重要内容，通过民主评议、征求意见建议、组织考核等方式，认真开展考评，并将考核结果作为单位评优、精神文明创建、业绩评定、干部选拔任用的重要依据。

（四）开展舆论宣传。要充分运用广播、远程教育网络、悬挂条幅等途径，通过开设专栏、集中宣讲等形式，深入宣传效能风暴行动的重大意义、目标任务和主要措施，及时报道转变机关作风、加强效能建设的工作成效和先进典型，适时曝光明察暗访和群众投诉中的突出问题，形成正确的舆论导向，营造人人关心、支持和参与效能风暴行动的良好局面。

附件

2镇效能风暴行动协调推进领导小组名单

为切实加强对全镇开展效能风暴行动的组织领导，经镇党委研究，决定成立镇开展效能风暴行动协调推进领导小组，成员如下：

组长：镇党委书记、镇人大主席、镇政府镇长、镇党委副书记、镇政府副镇长、镇政府副镇长候选人（挂职）、镇武装部长、镇综治办副主任、镇司法所长、镇计生办主任、镇党政综合办主任、镇财税所所长、镇经管站站长、镇民政办主任、镇集镇办主任、镇项目办主任、镇农技站站长、镇林业站站长

副组长：

领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任，办公室设在党政综合办，具体负责此项行动日常工作。协调各专项工作组开展工作，督促落实全镇效能风暴行动领导小组确定的事项，总结全镇效能风暴工作的做法成效及经验。

1.重点工作攻坚专项工作组

组长：

副组长：

成员单位：各项目推进领导小组、各村、各部门。

主要职责：跟踪落实年初各村、各部门与镇党委、政府签订的各项重点工作，研究解决工作中存在的问题，对重点工作未开工的，要尽快督促开工建设，对已开工的要加快工作进度，着力解决重点工作进度慢、落实不到位等突出问题。2.效能整治专项工作组

组长：

副组长：

成员单位：党政综合办、司法所、计生办、财税所、经管站、集镇办、民政办、卫生办。

主要职责：制定下发进一步改进文风会风的具体意见，督促各村、各部门严格遵守办文办会的相关规定；修订完善机关效能各项规章制度，督促落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制等八项制度，使工作流程路径最短、环节最少、程序最科学；组织开展明察暗访行动，严肃查处失职渎职、滥用职权和违反工作纪律等方面的突出问题，保障全镇各项重点工作有序推进、全面完成。

3.优化政务环境专项工作组

组长：

副组长：

成员单位：党政综合办、综治办、司法所、计生办、财税所、经管站、民政办、卫生办。

主要职责：健全完善政府行政服务大厅管理规范，对行政服务事项进行全面清理，将所有政务服务事项全部纳入行政服务大厅集中受理；严格落实行政执法责任制，规范行政执法程序，压缩行政执法自由裁量权，切实做到流程清楚、要求具体、期限明确；加快村级便民服务代办室建设，推进为民服务代理制的实施。

4.督查考核专项工作组

组长：

副组长：

成员单位：党政综合办、考核委员会各成员。

主要职责：跟踪督查考核各村、各部门、各单位落实效能风暴行动情况，严格执行奖惩措施，提升镇村领导班子抓发展、抓项目的能力；结合开展效能风暴行动，定期不定期对全镇各项重点工作进行督查考核，及时发现并解决存在的问题，努力推动全镇经济又好又快发展。

5.宣传报道专项工作组

组长：镇党委副书记、纪委书记

副组长：镇纪委副书记、党政办主任

成员单位：党政综合办、团委、妇联、双联办

主要职责：具体承担全镇效能风暴行动的宣传报道，突出聚焦重点，及时宣传全镇效能建设工作取得的新进展、新成效，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

第五篇：效能风暴行动动员大会讲话稿

效能风暴行动动员大会讲话稿

同志们：

按照市委的统一安排和要求，局党组决定召开机关效能风暴行动动员大会，效能风暴行动动员大会讲话稿。会议主要任务是深入贯彻落实全市效能风暴行动会议精神，安排部署局机关效能风暴行动工作任务，进一步统一思想，凝心聚力，明确任务，强化责任，切实落实效能风暴行动各项工作，不断以效能风暴行动的新成效，推动ＴＪ工作迈上新台阶。刚才，党组成员、纪检组长杨生慧传达学习了ＱＹ市委、市政府印发的《关于在全市各级机关开展效能风暴行动的实施意见》和《关于在全市各级机关开展效能风暴行动的工作方案》以及《ＱＹ市效能投诉处理暂行办法》，明确了开展效能风暴行动的重大意义、指导思想、基本原则、工作目标、重点解决的问题和工作措施。这是局党组讨论决定的意见，希望全体干部职工自觉、积极、主动落实好。下面，我就做好这项工作讲三点意见。

一、认清形势，端正态度，切实增强效能风暴行动的责任感和紧迫感

省委王三运书记在省十二次党代会报告中提出，今年全省开展以作风建设和优化环境为主要内容的效能风暴行动，这是适应全面建设小康社会新形势，顺应广大人民群众新期待，立足推动转型跨越新实践，着眼密切党群干群关系新要求，作出的一项全局性、战略性的重大决策部署。6月7日，市委召开全市效能风暴行动动员大会，市委副书记、市长周强出席了会议，并作了重要讲话。

他指出，开展效能风暴行动，是贯彻落实省十二次党代会议精神的具体行动，是提高行政效能、营造良好发展环境的根本任务，是从源头上预防和治理腐败的客观要求，是维护和树立良好ＱＹ新形象的现实需要，意义重大、影响深远。全市上下要以实现改进作风、提高效能、群众满意、促进发展、展示ＱＹ形象为目的，以自我革命的精神，用非常之魄力、非常之举措，坚定不移地把省十二次党代会部署的效能风暴行动各项任务全面落到实处。

他要求，各部门要认真贯彻落实省、市的部署和要求，以查找问题、梳理现象、建章立制、受理投诉、问责追究、严明奖惩为抓手，把握重点，主动作为，切实增强行动的针对性和创造性。着眼于纠正和解决行政审批效率低下的问题，着力加快行政审批制度改革，深入开展“简政放权”行动。(本网网　www.xiexiebang.com)着眼于纠正和解决服务意识不强、服务效能不高的问题，着力加快政府职能转变，深入开展“服务提效”行动。着眼于纠正和解决利用职务之便谋取非法利益、铺张浪费严重等问题，着力强化重点领域改革，深入开展“阳光用权”行动。着眼于纠正和解决精神懈怠、能力不强、不守纪律、作风漂浮等问题，着力加强机关作风建设，深入开展“形象提升”行动。着眼于纠正和解决群众观念不强、宗旨意识淡薄、行政行为不规范等问题，着力加强监督检查，深入开展“监督问效”行动。着眼于纠正和解决依据不足、标准不清、执行不力等问题，着力完善考核评价长效机制，深入开展“制度建设”行动，全面打好效能风暴行动攻坚战，发言稿《效能风暴行动动员大会讲话稿》。

他强调，效能风暴行动部署有力，要求严格，涉及面广，群众期望值高，工作任务重。全市各级各部门要按照省、市的统一部署和《实施方案》的要求，切实强化措施，按计划、有步骤、分阶段扎实推进这项行动。要重点抓好动员部署、学习教育，查找问题、梳理现象，落实措施、解决问题，建章立制、巩固提高“四个阶段”的工作。要利用半年时间，集中打好行政审批制度改革、公共资源配置市场化改革、优化政务环境、规范行政执法行为、提升工作效率“五大攻坚战”。要尽快制定出台我市效能评估办法，把绩效考评结果与目标管理考核、领导班子考核、党风廉政建设责任制考核、干部选拔任用结合起来，严格考评奖惩，鼓励干事创业，确保效能风暴行动不搞形式、不走过场，成为全市广大干部一项长期的自觉行动。

市纪委李书记要求，全市各级各部门要结合各自实际，认真研究，精心部署，迅速行动，切实把“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动纳入到“效能风暴”行动中来，加快转变机关作风和干部作风，全力提高行政效能，创优经济社会发展环境。市纪委监察局和全市“效能风暴”行动领导小组办公室要组织监督评议员开展监督检查和明察暗访，督促全市尽快掀起效能风暴行动高潮，确保行动取得实实在在的效果。

为此，我们一定要端正态度，高度重视效能风暴行动，要将效能风暴行动放到全市经济转型跨越发展和我市ＴＪ事业健康发展的高度上来认识。要树立高度政治责任感和敏锐性，尽心尽责、优质高效地抓好各项工作。要树立持之以恒抓效能、持之以恒转作风的思想意识，不断提高服务全市经济发展的能力和水平，坚决做到“三要”：一要认真领会省、市效能风暴行动会议精神和工作要求，深入学习《ＱＹ市效能投诉处理暂行办法》和《ＱＹ市效能考核评估办法》，尤其是要对市委随机督察和暗访工作以及500名监督评议员举报引起高度重视，不能因一时口误、一时疏忽、一时工作忙，造成不必要的负面影响。二要树立效能风暴行动责任感和危机感。凡被督察和暗访发现或通报的人和事，不论领导和干部职工都一视同仁，市委将严格按照《ＱＹ市效能考核评估办法》和《实施方案》的相关意见严肃追究相关责任人的责任，绝不姑息迁就。三要强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在精神上振奋起来、思想上重视起来、行动上紧张起来、工作上忙碌起来，以只争朝夕、时不我待的精神，以“一事未办完，寝食难安；一事未办好，夙夜忧叹；一事有闪失，如芒刺背的工作态度，履行职责，积极作为。

二、明确任务，突出重点，全面推进效能风暴行动

按照市委的统一安排和部署，这次效能风暴行动时间紧、任务艰巨、群众期望值高。我们要坚持“四个原则”，重点解决好“九个方面”的突出问题，下大力掀起“五治”风暴，树好“三个形象”，促进ＴＪ工作依法行政的理念更加强化、权力运行的机制更加规范、ＴＪ部门的形象更加良好，努力打造优质、高效的ＴＪ服务环境。

（一）坚持“四个原则”，以原则把方向

一是坚持围绕中心、服务大局的原则。以“建设大型能源化工基地和全省重要的经济增长极”为中心任务，以市第三次党代会精神统揽全市经济社会发展全局，以机关效 《效能风暴行动动员大会讲话稿》