第一篇：坚守公平正义底线 筑牢“中国梦”基石
坚守公平正义底线
筑牢“中国梦”基石
总有一个词汇，让你感动，让你激情澎湃。2013年，“中国梦”成为中国社会的最强音。
作为一名公安干警，唯有坚守公平正义，捍卫法律尊严，才能筑牢“中国梦”基石，为“中国梦”添彩。
公平正义是什么？在我眼中，公平正义的朴素含义包括惩恶扬善、是非分明、处事公道、态度公允、利益平衡、多寡相匀等。对处于执法一线的公安民警来说，树立公平正义的理念，必须准确把握合法合理、平等对待、及时高效、程序公正，反对特权，禁止歧视，杜绝执法中的随意性，充分维护当事人的合法权益，才能把执法工作与维护社会公平正义结合起来，才能维护好、发展好、实现最广大人民群众的根本利益。
作为一名处在基层派出所的一线执法民警，如何才能真正实现公平正义呢？我觉得应该从以下几个方面着手：
一、善待每一位当事人，做到亲切执法
作为基层派出所的公安民警，每天要面对形形色色的人，既有普通百姓，也有违法犯罪嫌疑人，既有通情达理之人，也有蛮不讲理之人。面对普通百姓，我们都要做到态度和蔼，说话客气，服务群众时力争做到“三个零”。服务受理“零推脱”。对于群众报警求助，不得以任何理由推诿。服务方式“零距离”。公安民警要开展延时服务、承诺服务和预约服务，方便群众办事。服务质量“零差错”。民警在具体为群众办事时，坚持多问一问、多听一听、多想一想、多查一查，避免工作出现失误。对于违法犯罪嫌疑人也要做到于严肃中不冷漠，于亲切中不失理。不能因为是违法犯罪嫌疑人，而对缺乏对其最基本的尊重，毕竟违法犯罪嫌疑人也是个人。
二、认真办理每一个案件，做到规范执法
在执法实践过程中，许多公安民警在办理大案要案时，基本能做到规范执法，程序公正。然而不可回避的是，在办理一些小案时，许多公安民警往往在思想上缺乏足够的重视，三下五除二就结案了，往往忽视了一些基本的办案程序，忽略了规范和公正，甚至出现极个别同志在执法过程中，唯恐别人轻视了自己，怠慢了自己，说起话来霸气十足，惟我独尊，干起事来不讲原则，刚愎自用。不是摆官相、拉官腔，一说、二吓、三罚款，就是有利于缓解矛盾的话不说，有利于文明执法的事不做，寒凄凄，冷冰冰。其实作为公安民警来说，案件没有大小之分。看似普普通通的一起案件，如果处理不好，不但不能给受害人讨回公道，还可能会造成意想不到的社会矛盾。平则正，公则安，它直接影响着民警的形象和公安机关在群众中的威信。办理案件时要牢固树立“三种意识”，即树立宗旨意识，树立法律意识，树立公平意识，要明白我们办案的宗旨是为民服务，办案的准绳是法律之上，办案的底线是公平正义。
三、妥善解决每一起纠纷，做到和谐执法
基层派出所工作很平凡，也很普通，是“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，中间还管扯皮”的地方。但又千头万绪，一头系着百姓，一头系着党和政府，一举一动都可能牵涉到千家万户的利益，只有把这些小事处理好了，群众才会满意，社会才会安定、和谐。面对矛盾纠纷时，要在法与情中寻找平衡点，在情与理间寻找突破口，使法律效果和社会效果得到最大统一，切实将“矛盾化解在基层，纠纷化解在萌芽”，构建社会主义和谐社会。
2013年10月20日晚5点，两妯娌因为小孩相骂问题而引发肢体冲突。我和所领导赶到现场时，双方都已停手了，但仍在气头上，依旧不依不饶，互相破口大骂，完全没有那份亲情在那里。我们了解情况后，做双方思想工作，但双方依旧认死理，互不让步，僵持不下。我对所领导说：“要不直接将双方带回派出所，根据伤情直接行政拘留就是了。”所领导说“等等，让我再做做工作。”所领导随后将村居干部以及几个德高望重的邻居邀请到现场，将当事人双方召集在一起，继续热情细致地做工作，最终历时四个多小时的耐心工作，双方终于相视一笑、握手言和。回到所里，已是9点多了，所领导第一句话是：“哎呀，渴死我了，嗓子都冒烟了”，喝完水后所领导说：“她们双方是邻居更是亲戚，抬头不见低头见，带回派出所处理，他们够得上拘留，可是这样双方的疙瘩会越结越大，矛盾会更加激化，这会严重影响邻里关系。你看现在咱们帮助调解和好了，不仅双方都满意，也消除了我们的工作隐患。所以咱们这四个小时的工作是值得的，虽然民事调解比不上侦破大案要案风光，但是每次调解完看到双方事主和解时的笑脸，我心里比什么都高兴。”在以后的工作中，我时常回忆这次水火不容的双方握手言和的一幕，也经常用这难忘的四个小时激励自己。
有人说：有权利公平，梦想才能起飞；有机会公平，奋斗才有动力；有规则公平，社会才能进步。公平正义比太阳还要光辉，而司法则是给予其保障的最后一道防线，重要性不言而喻。作为一名公安干警，必须明白“为何从警、如何做警、为谁用警”，必须坚守公平正义底线，才能让伟大的“中国梦”绽放出更璀璨的光彩。
第二篇：为中国梦筑牢基石--一名基层工作者的中国梦
大家好，我叫聂群，来自辛集镇人民政府，今天很高兴有机会和大家一起分享“中国梦 参与改革见证改革”，我宣讲的题目是：
为“中国梦”筑牢基石
--一名青年基层工作者的中国梦
今天的沂蒙大地，天空湛蓝明媚，河水清澈荡漾，一幅美好的乡村画卷正展现在我们面前。今天的沂蒙大地，经济繁荣腾飞，人民安居乐业，社会和谐发展，人们正享受着改革发展带来的的美好景象。
当我们行走在今天的沂蒙大地，当我们欣喜于当下的美好生活，当我们憧憬着美好未来的时候，我们又怎能忘记，那些坚守革命信仰，为中国解放事业无私奉献的先烈和纯朴亲切的沂蒙红嫂。他们仿佛穿越历史的画卷，向我们走来：当明德英用乳汁救伤员，当沂蒙红嫂们用柔弱的肩膀搭起火线桥，当“永远的新娘”只为见丈夫一面都成奢望，当他们把“最后一粒米做军粮，最后一块布做军装，最后一个儿子送战场”……每每重温这些，我都为自己是土生土长的沂蒙人而感到骄傲和自豪。
作为沂蒙山区的女儿，我有幸在毕业后开始投身基层、服务百姓的理想。时光荏苒，又闻知了声起；云燕往返，复经一个春秋。不知不觉间，我的基层公务员生活已走过了700多个日日夜夜。回想起这段时间的工作生活，心中感慨万分。犹清楚地记得2012年7月1日，我背上行囊，踏上这方红色的土地，一个人站在办公楼下，仰望着迎风飘扬的五星红旗，心中的那份激动。我默默的对自己说，脱下了学士袍、摘下了学士帽、走出了象牙塔，我已不再是曾经的学子，此时此刻就要开始一段新的征程。
记得刚到单位时领导就说过：基层是一所大学，它没有教室，但身边每一个人都是优秀的老师；基层是一座熔炉，它没有烈火，但却能砺炼坚定的意志和品格。初到基层，我有过徘徊，有过迷茫，但看到这片沃土上到处充满着昂扬向上的精神，到处充满着激情与活力的时候，我的负能量瞬间化为乌有，我找到了青春该有的样子，找到了青春该有的豪情。
我看见在这里有这样一群人，他们为老百姓如何住上好房子而殚精竭虑；
我看见这里有这样一群人，他们为老百姓能鼓起钱袋子而夜不能寐；
我看见这里有这样一群人，他们为老百姓能过上好日子而努力用小小的力量发出大大的光。
这里有这样一群人，他们投身时代洪流，奋勇向上，追逐梦想；他们不徇私情，不谋私利，秉公办事；他们上足发条，夜以继日，争创一流。他们用实际行动告诉我奉献绝不是一句空话，而是满怀激情和希望；他们用真抓实干描绘了一幅“中国梦”的一角，他们用点点滴滴的作为诠释了奉献的全部意义。我知道，他们中的很多人，不仅仅是一名公务人员，同时也是家庭中的父亲、母亲、儿子、女儿，可是在紧要关头，在项目攻坚克难的时期，他们总是把大把大把的时间和精力都用在了工作上。刚到单位时，我身边有这样一对小两口：他们的孩子现在才刚刚两岁，两个人却都坚持在这里加班，孩子没人照顾，问起他们需不需要换岗时，他们竟淡然一笑地说，项目上的事情一刻也耽误不得，大家也都有自己的家要照顾，再说这本来就是我的职责，只能先委屈一下孩子了。。在我的身边，像他们这样朴实的工作者们，有很多很多，我想正是因为他们的付出，正是他们这种舍小为大的情怀，成为我们改革发展的推动力量，成为支撑我们家乡发展最坚实的脊梁。
现如今，放眼望去：在浸润着诸葛亮的智慧，汲取着沂蒙母亲河滋润的这方土地上：高效农业示范园区内，万亩有机蔬菜正在争优夺冠；新型工业园区内，现代化机械正在高速运转；新型农村社区内，一座座现代化楼房拔地而起；宽敞整洁的道路上，婀娜的柳枝随风起舞；精神文化广场上，人们载歌载舞，共同奏响幸福美好新生活的华丽篇章.....默默无闻的耕耘着这方土地的基层工作者们，看到这样的美好画卷是否也会在心间涌起一丝欣慰。
两年前如果有人问我基层工作是什么，我除了照本宣科，无法说出更多。而通过这两年的工作实践，我深刻的认识到：群众利益无小事，一枝一叶总关情。难忘记，开展党的群众路线教育实践活动时，那天我自己一个人走到天黑，乡亲们不放心我自己一个人，执意争着将我送回镇里看着我走进大院才回去时的场景；难忘记，项目占地时，为了不让乡亲们吃亏，我们集体帮老百姓算清各项经济账时他们脸上的笑脸；难忘记，有个村集体搬上新社区新楼房后诚意邀请我们去他家参观时的那份热情。。。两年来，我深深地体会到这样一句话“把最简单的事情做好就是不简单，把最平凡的事情做好就是不平凡”。有时候，一个暖心的微笑，一次耐心的倾听，一句贴心的话语，都是我们打开心灵之窗的钥匙，是一条拉近我们感情距离的纽带。每当看到大伙儿脸上挂着满意的笑容离开时，每当想到自己解决了一个大伙儿的心头事时，每当想到自己是服务大家的一员时，心里总会觉得甜甜的。
有人说，基层工作是“上面千条线，下面一根针”。基层工作的琐碎，有时候也会让人觉得莫名的烦躁，这时候，我总会想想“带领小岗村人走向致富路”的第一书记沈浩，“用一辈子践行入党誓词”的老党员杨善洲，“身患重病不忘本职工作”的大学生村官张广秀，他们用实际行动履行一个共产党人的承诺，他们无怨无悔地耕耘着，奉献着。我又有什么理由不去向他们学习，以他们为标杆呢？
当前，我们正在为实现“中国梦”经历着第二个一百年,作为我们青年一代，应该时刻铭记总书记在五四青年节上寄予我们的厚望：从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。要不怕困难、攻坚克难，勇于到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干，为实现中国梦增添强大的青春能量......”
审视既往，从最初的彷徨到今日的坚守，从最初的落寞到今日的振奋，从最初的无所适从到今日的果敢前行，一路走来，曾经的七百多个日夜，犹如一张张泛黄的老照片。基层的林林总总，让我在不知不觉间爱上了这片沃土，爱上了这个舞台。
如今，我已融入基层的点点滴滴，我要在基层的苦辣酸甜里，用青春为大家多思考一点，多忙碌一点，多多付出一点。我愿意像根一样，默默地在这片土地上成长；我愿意做一块平凡石子，为家乡铺垫出通往富强的道路；我愿意将青春绽放在基层，将每一件实事化为中国梦的养料；我愿意用最平凡的举动，为我们的发展贡献一份力量；我愿意尽自己的微薄之力，为共同构筑我们伟大的中国梦而发出青春最炙热的光芒。
谢谢大家！
第三篇：筑牢自身职业道德基石
筑牢自身职业道德基石
道德是人的精神价值基础，是社会规范的内在自律，既依靠外界力量施加，更重在个体的自我修养。道德建设以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则；职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则；家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则。在这其中，职业道德建设重在爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。公务员是一个特殊的职业分类，肩负着履行国家所赋予的管理职责，其职业道德具有特定的内涵，应当做到：爱国忠民、爱岗敬业，遵纪守法、依法行政，服务群众、勤奋工作，清正廉洁、艰苦朴素，刻苦学习、精通业务，团结协作，开拓创新，实事求是、诚实守信。取其精要，关键在于“德”、“能”、“勤”、“廉”四字，或者说，公务员职业道德建设的核心内容就在于尚德、增能、践勤和守廉。德以修身、能以应岗、勤以尽职、廉以正已，唯有如此，方可有所担当，有所建树，真正承担起为人民服务的职责和使命。
应岗须增能。一要增强专业业务能力。身在机关，岗位各不相同，承担的职责使命也各有差异。业务有特点，学术有专攻，必须通过持之以恒的钻研，明方向、长知识、增才干，增强为人民服务的本领，为更好地履职尽责奠定扎实的基础，真正做到业务精通、游刃有余，以出众的业务工作能力来应岗践岗。二要增强创新突破能力。时代在发展，新的形势要求我们与时俱进，不断提升工作创新能力，在繁忙的工作实践中勤于思考，勇于探索，理性地认识本职工作的内在规律，主动寻找创新发展的突破口，始终以高标准、严要求来衡量实绩，锲而不舍地完善工作思路，提高工作层次，优化工作质量。三要增强社会服务能力。身在机关，关注全局，服务社会，要求我们始终把维护人民群众的切身利益作为一切工作的最高准则，把面向社会、服务基层作为工作的基准点，加强沟通，深化了解，深入基层，服务市民，以良好的形象履行职能，服务经济社会发展，体现自身的价值和作为。
知理而健行，明德而善为。道德规范是一把尺子，衡量着我们的一言一行，规范着我们的所作所为。或许，现实社会生活中依然存在着太多太多的不道德、不规范、不完善，这就要求我们以更高尚的觉悟，更自觉的行动、更主动的作为，来身体力行，来恪守倡导，来示范引领，从自我做起，从点滴做起，从现在做起。因为，我们是公务员，是党的干部，重任在肩，责无旁贷。
第四篇：加强诚信建设 筑牢发展基石
加强社会诚信建设 筑牢发展坚强基石
重庆市忠县拔山镇张兴政
当前商业欺诈、制假售假、虚报冒领、学术不端等现象屡禁不止，诚信缺失、道德滑坡已经成为公众热议的话题。“人无信不立，家无信不和，业无信不兴，国无信不宁”，诚信在社会各个领域都起到至关重要的作用。加强社会诚信建设，已经成为亟待解决的重要课题。
深入剖析各种诚信缺失事件，原因主要表现在：一是观念淡薄。传统的诚信道德教育过于理论化、简单化，只停留在精神层面。公众对诚信道德准则认识不全面、了解不深刻。二是体系滞后。尽管近年来我们也在诚信管理法律法规、制度建设方面成效显著，但是仍然存在漏洞、空白。三是惩戒不严。对失信行为的监管不力，打击不够，导致法律的强制力和约束力“大打折扣”。
诚信缺失、不讲信用，不仅危害经济社会发展，破坏市场和社会秩序，而且损害社会公正，损害群众利益，妨碍民族和社会文明进步。加强社会诚信建设，筑牢我国经济、社会发展的坚强基石，应着力抓好以下三方面。
首先，加强诚信观念教育。一方面，利用公益广告、网络、家庭、公司等有效载体进行教育和宣传，大力普及信用管理、失信惩戒等方面的知识和内容，使诚信理念之风在耳濡目染中深入人心。另一方面，强化舆论监督，使诚信道德约束成为大多数人的自觉行为，形成诚信为本、诚信兴业的诚信道德规范。
其次，加快信用体系建设。一方面，要对各部门、各单位的个人
1和企业等信用信息进行整合，形成统一平台，大力推动信用信息在全
国范围的互联互通、协同监管，充分发挥信用信息对失信行为的监督
和约束作用。另一方面，要完善信用服务市场体系，大力培育和发展
一批具备较高执业资质和道德水准的独立、公正、市场化运作的信用
服务机构。
最后，强化诚信奖惩机制。一方面，加大对失信行为的惩处力度，该追究的追究，该处罚的处罚，加重失信成本，让守信者得到公允回
报，失信者得不偿失。另一方面，注重发挥正面典型效应，设立“诚
信奖”等激励机制，评选诚信先进单位和个人，起到典型示范作用。
“仁义礼智信”是中华民族的优良传统，是传统文化的精华，也
是先进文化的重要内容。在市场经济时代，我们更应该把诚信建设摆
在突出位臵，通过完善制度、加强教育，抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对失信行为惩戒力度，努力营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒。
只有这样，诚信才能理性回归，我国的经济社会发展才能更上层楼，和谐社会建设才能取得新进展！2
第五篇：筑牢平安基石 营造平安和谐
筑牢平安基石 营造平安和谐
——对安全生产建设工作的调研报告
安全生产工作事关人民的生命财产、经济的稳步发展、社会的全面进步，是构建和谐社会不可缺少的重要因素。近年来，全国各地安全生产事故频发，如何更好的开展安全生产工作，是一直以来各级政府的重要工作内容，也是维护居民群众切身利益的民心工程。随着城市化进程和经济快速发展，安全生产工作极易引发居民的关注，也是群众最关心的焦点，在开展安全生产工作中要抓住主要矛盾，从源头上减少和杜绝事故的发生因素。
一、安全生产工作存在的问题
1、安全意识淡薄。生产经营单位是安全生产的责任主体，应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。同时，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。生产经营单位的安全生产主体责任主要包括物质保障责任、资金投入责任、机构设臵和人员配备责任、规章制度制定责任等内容。但在实际工作中，生产经营单位的安全生产责任主体往往存在重生产，轻安全的现象，有的虽然在单位内建立了安全监管网络，层层签订责任状，但是有的责任单位认为安全生产投入多，效益不明显，所以积极性不高；有的单位通过制定制度、召开会议等形式落实了安全生产的有关措施，但在各项制度制定后就摆在桌上、挂在墙上，并未在实际工作中落实，各项规章制度流于形式，没有落实到位，没有成为领导、员工的自觉行动；有的单位虽然制订了安全生产预案，但是可操作性不强，预案的制定也只是为了应付检查，没有认真组织实施；有的单位安全生产的宣传形式多，但实际效果不够理想。
2、安全设施落后。近几年，全国各地由于安全生产设施落后，造成多起安全生产事故，特别是造成了几起重、特大安全生产事故。尤其体现在近几年的煤矿安全生产事故中，采用落后的工艺和设备导致的生产安全事故，给我们留下了惨痛教训。
3、行业监管滞后。综合监管与行业监管衔接不够紧密，存在脱节现象，有的行业主管部门对事故隐患的检查流于形式，而综合监管部门由于执法主体、人员不足等方面的制约，无法全面的对单位的各项生产安全隐患全面检查。特别是行业监管部门对本行业的各项法律法规、规章制度、专业技术规范比较熟悉、了解，而综合监管部门往往对特定行业的法律、法规等方面的要求不能完全掌握，造成执法检查效果不明显。
二、安全生产工作建议和对策
1、开展扎实有效的安全文化宣传。安全生产工作的决定因素在于各责任主体对安全文化的认识，而这种安全文化的认识的强化，一方面需要政府部门的宣传教育，另一方面也需要各责任主体的主动学习。同时，对各单位员工的安全责任教育也十分重要，一旦员工拥有一种强烈的自我生存，自我保护的意识，就会始终保持高度警觉，千方百计去消除各种不安全的因素，创造确保人身安全的条件。加强对员工安全宣传教育培训，就是落实“说一不二”抓安全的核心理念；就是要教育员工提高自主保安意识，提高安全技术素质，真正做到在工作现场“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。”通过深化安全文化建设，推进安全宣传教育，有助于强化全员安全责任意识，确立“安全第一”的思想，强化公司用安全理念引导人，用安全学习培养人，特色安全管理规范人的安全管理的模式；通过深化安全文化建设，推进安全宣传教育，有助于营造浓厚的安全氛围，确立“预防为主”的思想，创造有利的安全环境，为安全生产提供强有力的舆论支持和思想保证，进一步强化各单位领导的责任意识和职工的安全保护意识，使全员养成良好的安全行为习惯；通过深化安全文化建设，推进安全宣传教育，有助于夯实安全生产基础，确立“综合治理”的思想，坚持以人为本，开辟多元的安全宣传教育途径，做到抓事、抓人、抓心。解决好“三违”人员的思想问题，做好一人一事的思想工作，把职工的身心调试到安全生产的最佳状态，实现安全生产的自我约束机制。
2、加强监管工作的制度化建设。各级政府要按照科学发展观的要求，坚持安全发展，构建安全生产长效机制。要参照国家有关法律法规的要求，结合各地区实际，制订相应的监督检查工作机制，明确各有关部门、单位的监管职责，规范事故报告的办法和程序。各专业监管部门和综合监管部门要把监管检查放在首位，分行业制订安全生产标准，督促行业部门自律，改变网点多、监管力不从心的局面。行业部门要指导经营单位坚持标本兼治，治本为主的原则，落实安全生产措施。按照国家有关法律法规的要求，建立健全各项安全生产监督检查工作制度。比如，工作会议制度。每季度至少召开一次安全生产工作专题会议。通报安全生产情况，分析安全生产形势和存在的主要问题，研究各项安全防范措施。并可根据情况适时召开安全生产联席会议，研究当前安全生产工作，检查工作进展情况，研究相关工作措施；安全生产检查督促制度，落实监督检查责任；事故隐患和危险源管理制度；安全事故报告制度；事故应急救援及处臵制度等。
3、加强专业化队伍建设。从战略高度充分认识人才队伍建设对安全生产工作的重要性，以实现安全发展为目标，着力打造良好的发展的环境。加快安全生产监管监察人才队伍、专业技术人才队伍和生产经营单位安全管理人才队伍建设这三支队伍的建设，重点抓好后备人才储备、专业技术骨干和综合性安全管理人才的培养提高，着力解决复合型、领军型、创新型安全生产领域人才短缺的问题。坚持重心下移，充实基层安全监管执法队伍，着力解决基层监管力量薄弱、监管队伍专业技能不强的问题，不断提高安全监管执法人员的执法能力和水平，全面推进安全生产领域人才队伍建设，为实现安全生产形势持续稳定提供坚实的人才保证和广泛的智力支持。
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