第一篇：2017学年度第二学期开学全校教职工大会主持词
XX—XX学年度第二学期开学全校教职工
大会主持词
各位领导、各位同事：大家好！
沧海桑田、星移斗转。
XX年——奠基之年，起步之年。
XX年——积淀之年，积累之年。
XX年——攻坚之年，关键之年……
尽管身处转型中的社会，身处改革的时代，但变换的是时代，不变的是精神；变换的是环境，不变的是心境；变换的是角色，不变的是追求。
严细管理展风采，精准教学铸辉煌。
行动，就有收获；坚持，才有奇迹。
XX年，这里处处风景，这里处处精彩……请大家观看潮风工作室制作的VR——XX年学校工作回顾。
忠诚凝聚力量，团结成就伟业。
“东方欲晓，莫道君行早。踏遍青山人未老，风景这边独好”。这就是我校积淀之年的真实写照。
每一个二十三中人，把对这份工作的热情，化作敢于担当，不断超越的动力，面对新挑战、新机遇，为实现学校五年规划宏伟目标——严阵以待，厉兵秣马……
下面请各部门领导汇报本学期工作计划和做表态发言，我们首先有请初中部朱波主任。（以后发言顺序按照双周例会的顺序，直接上台，我不再一一点名）
自信迸发力量，负责撑起彩虹。
各位主任的汇报、工作目标明确，思路清晰，重点突出，定位精准，措施具体……我们希望各部门进一步增强工作的主动性，找准突破口，抓住切入点，以积极进取的心态，提升实力，形成合力，强化执行力。
XX年是承上启下之年，站在历史的拐点，我们将以前所未有的决心和信心，乘势而上，厚积薄发，守护心中正能量，共同攻坚克难，携手开创美好未来。我们要始终保持雷厉风行的工作作风，以最快的节奏、最高的效率、最大的强度抓好落实。
下面有请左效举校长部署XX年全校工作，并解读本学期工作要点。
胸有鲲鹏志，御风可冲天。
校长的讲话高瞻远瞩，运筹帷幄。“五大严重挑战、六项重要任务、五个基本要求”，明确精到，点到要害，使我们大家心有依归，行有准则，思有追求。校长的报告阐明了“落后就要挨打，发展才能自强”的深刻道理；坚定了我们战胜一切前进道路上的艰难险阻的信心和勇气；吹响了时不我待、机不可失、催人奋进的号角。
最后有请韩鸿君书记作指示。
因为敬业，所以精业；因为精业，所以卓越。
书记的讲话，如沐春风，温暖人心，凝聚力量，振奋人心。就像书记说过的那样：“我们要相信自己，相信团队，相信事业，有梦想就能成功”；“我们要积极主动思考，想事、谋事、干事、干成事”；“我们要学会坚守自己的岗位，在工作上不讲理由、不讲条、不讲代价”。让我们全校广大师生一起凝心聚力、攻坚克难、立德筑基，激扬生命，进一步增强学校的办学实力，再踏新征程，迎接新的发展之春。
各位同仁：
万物速朽，但梦想永在。我们倾听你的梦想，我们期待你敢于做梦：不是杰出才做梦，而是善梦者才杰出。我们别无所倚，惟有对期许的追求；我们别无所长，惟有对承诺的执著。
非常感谢大家，在正月里，在寒冷的季节里，近2个小时的坚持。但我们的心里是火热的，春天很快就要到来。再次感谢同志们。谢谢！
第二篇：2018-2019学第二学期开学全校教职工大会主持词
2018---2019学第二学期开学全校教职工大会主持词
(一)亲爱的同志们：大家好。
时光荏苒，苍山如海，雄关漫道。
悠长的假期已经平安度过，新的学期悄然开启，相信各位一定是精力充沛，信心百倍，带着愉悦的心情和良好的状态回到你魂牵梦绕的馨园。今天，农历己亥猪年正月廿一，我们聚首在这乍暖还寒的春天里。
亲爱的老师，你是不是也与我一样，感叹时光的飞逝，感怀岁月的匆匆？往者不谏，来者可追。无论悲喜，不问苦乐，都在这新旧交织的日子，让我们对过去说一声再见，然后心向远方，寻找教育的理想模样。尼采说“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负”。对于年华，对于生命，把握当下，不虚度不辜负，才是最保险的智慧，也唯其如此，才不会在蹉跎了岁月后徒然叹息。
亲爱的老师，你是孩子心灵的守护者，更是他们成长道路上的引路人。你用完美心灵记录孩子的点滴进步，潜心发现他们任何一个闪光点，呵护他们的自信心和求知欲；你用理想信念引领价值导向，你用职责担当诠释师者使命。
---专注不止，严谨不渝；
---言传身教，诲人无极。
在温馨和谐的教室里，充满着欢声笑语，一种亲密无间的心灵默契，情感交融在时空中。在公平优质教育的阳光下，践行着“做有温度的教育”的办学理念
。因而
---每一个孩子的脸上都洋溢着快乐的笑容；
---每一个孩子的心灵都充满幸福的记忆；
---每一个生命都如此地热爱生活……
钱理群教授认为：“什么是教育？就是爱读书的校长和爱读书的老师，带领着学生一起读书。就这么简单”。
当读书成为一种自觉行为，当没有外来的压力及各种功利需求，我们仍然闻着书香，感受着书带给我们的想象与喜悦，一种真正的终身学习内驱力便已形成。
教育的真正内涵不就是培养孩子和我们自身这种内在的“终身学习力”吗？
下面请大家观看行政魏秀红老师读书分享视频，题目是《与身体对话
—-终结疲惫的自疗启示录》。
下面请艺术部纪新磊老师与大家分享阅读《生命不息/折腾不止》一书的学习体会，题目为“我不是为了输赢/我就是认真”
(二)在校园中洋溢着一股书香味，让每一个师生都成为“书生”，让每一门学科教学不仅仅是局限于教材，只关注知识点及考纲，让拓展阅读成为每一门学科教学的有机组成部分，让读书习惯的养成真正成为我们的最重要的关注点。概莫大焉。
万物静观皆自得，四季景色各不同。
鸡蛋，在外打破是食物，从内生发是生命。所以，教育应该有超出职业之上的更高使命。对生命的尊重，就是让生命调适至它最适宜的温度。好的教育，永远是人性光辉的散发；真的教育，永远是生命温度的呈现。
让教育充满生命的温度，其意义在于：每片叶子在春夏秋冬不同时节会有不同变化，教育应根据学生的生理特征、个性特征等有不同生命阶段的演绎。
涵养生命之温度、矢志智能之生成、遵循教育之本真的教育原点回归，可以让教育人随时聆听生命拔节的声音。
“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”
2010年以来，学校的发展从低谷到追赶，从追赶到跨越，再从跨越到品质，已成为大庆市发展速度最快，增值力最强的学校，被业界称之为“二十三中现象”。
作为校长，他时刻提醒自己，学校的起点、过程、目的，都是为了让师生幸福。他的职责，就是怀着对教育的理想与情怀，去熏陶、感染师生，促进他们的精神成长。所有的工作，他都身先士卒，率先垂范。他正与学校领导团队一道带领二十三中全体师生员工，在追求卓越的路上迅跑，向着“自主校园、智慧校园、幸福校园”的宏伟目标挺进。
“幸福都是奋斗出来的”“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”。寒暑轮替，草木荣枯，时光见证不朽。时间的刻度，清晰记录走过的路。今天，我们一起回顾过往，一起思考当下，一起展望未来，致敬自己，致敬梦想……
下面请左效举校长作题为<<再奋进，开启高质量发展智慧之年；创佳绩，为伟大祖国七十华诞献礼>>的新学期工作报告，大家掌声欢迎。
(三)亲爱的同志们：
东城渐觉风光好，兰德湖畔春意闹。
校长的报告提纲挈领，主题鲜明，内涵丰富；讲话有温度、有深度、有广度。使全校教职员工进一步统一了思想，明确了方向，达成了共识，理清了今后工作的重点和思路，增强了信心和干劲，对新学期各项工作起到了良好的指导和推动作用。
本学期时间紧、任务重、压力大，我们要变压力为动力，紧紧围绕校长讲话精神，希望每一位同仁都能够努力做到“讲政治、钻业务、懂感恩”，践行“智慧教学，智慧管理，智慧服务”，进而使教学从有效走向高效，使管理从严细走向精致，各服务部
门形成本部门的服务品牌。
学校要求，各部门要整体思考新学期本部门的工作，抓住关键，突出重点，突破难点，采取强有力的措施，细化过程和细节，在落实上下功夫。让我们全校师生“再奋进，开启高质量发展智慧之年；创佳绩，为伟大祖国七十华诞献礼。”
教育即担当，教育即生活，教育即尊重。
主人教育综合实践校本课程，每周两节文体兴趣小组活动，“272”
综合实线活动；阅读课程，书香校园，师生共读经典；“目标教学法”，“学案互动反馈范式”，“5×5”新课堂精准教学模式；心理健康教育课程，心理辅导；寻找家风，家规活动；坚持多年的家访，给家长的一封信；艺术特长培养，体育专项教学；生涯规划，学优生促进计划，还有正在探索的走班、选科、择师及分层次教学机制；学生综合素质评价，构建具有二十三中特色的课程体系；“三园”建设……关照生命阶段性和个性，发掘学生的潜质、激发学生的兴趣、引导学生自主学习、成就价值。因而，这样的生命是舒展的，是充满内生长力和未来生存力的。
日月不肯迟，四时相催迫。
2018(年)，学习之年、奋进之年。
2019(年)，创新之年、智慧之年。
2020(年)，收官之年、成就之年。
过去，无限荣耀；现在，无限精彩；未来，无限可能。
新的学期，让我们初心永记，敢于做梦，善于筑梦，携手圆梦。
新的学期，我们用奋斗定义更好的时光。我们用奋斗打造更好的自己。愿每个人在奋斗中有智慧，有成长，有经历，有所思，有所获……
新的学期，也祝愿亲爱的老师们能够心中有爱，眼中有光。
第三篇：2017学第一学期开学全校教职工大会主持词
XX-XX学第一学期开学全校教职工
大会主持词
（一）各位同志:大家秋安。
时光荏苒，白驹过隙。
时间是一个陷阱，常常让你不由自主地完全生活在对过去和未来的期待之中。人不是不可以拥有过去，只是不能活在过去，而有些恐惧，都是因为对未来过于关注而对当下关注不够所引起的。在新和旧之间，在消逝的过去和虚妄的未来之间，只有一个点是无比真实的，那就是——此情此景、此时此刻。如果你能把握好当下，生活就不会有那么多的痛苦和烦恼。
——窗外温暖的阳光，飘落的树叶，在树上鸣叫的小鸟，房间内书的墨香，温馨的亲情，和谐的空间环境……你不用思考就可以观察它，接纳身边正在发生的一切。
电影《肖申克的救赎》中，黑人狱友瑞德这样说道：“记住，希望总是好的，也许是人间至善，美好的事物永不消逝。”美好的事物一旦点燃了个体心灵，就已然成为我们生命的一部分，成为我们生命中向上的永恒冲动，人性的亮光不会消失，从我们有形无形的生命回忆中不断地涌向当下，让个体在内心之中保持这种高贵的精神祈望。
学生迷恋着美好事物；教师心向着学生，以成就学生为己任；校长在理念世界中紧盯着学生健全发展的同时，在现实世界中心向着教师；学校师生共同浸润在自然与人文彼此辉映的校园之中，共同造就蓬勃向上的学校生命气象。
真正的教育乃是深入我们的心灵、长久留存在我们的记忆中，并催人向善的事物。教育的灵魂就是引导着人不断地去欲求着美好事物，以个体心灵中不断萌生的对美好事物的欲求来激励、引导个体生命的自我成长。一句话，对美善事物的欲求是教育的灵魂。也因此就学校教育而言，加强文化的浸润和经典的启迪，乃是永恒的主题。
在过去的一个学年里，全体二十三中人，既有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的努力与执着；也有“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的兴奋和狂喜。
——敬业精业，勇于担当；
——锐意进取，永不言弃；
——志存高远，锲而不舍；
——终身学习，精益求精；
——矢志不渝，知行合一；
一一自信负责，继往开来。
下面请大家观看上一学年学校重点工作纪实专题片。
（二）各位同志：
似锦亭似锦繁花，思考者思考未来。
XX年是我校“十三五”开局之年，学校早已制定了学校“十三五”发展规划，对“十三五”时期的工作做了统筹思考、科学谋划。富有引领和切实性的部署，内涵丰富，适应需求，意义深远，如春风细雨般开启了教职工的思路，点化着教职工的心灵，进一步激起了他们对事业的激情和对未来的畅想。无论是老同志还是新成员都为学校领导集体的高瞻远瞩，为二十三中人的精进务实激励着、感动着、温暖着，汇聚成点石成金的能量，成为他们以校为家、和谐进取的精神动力。
科学的工作思路，顺畅的管理体制，加上老同志的引领、帮助，新成员的支持、付出，二十三中各项工作已然登上了新的台阶、创造了新的辉煌。
“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”。
在我校教师群体中有这样一批出类拔萃者，他们上风趣幽默，深受学生喜爱，她们的教学质量优异，受到各方赞誉；他们充满人格魅力，影响着身边众多的人。他们不停地跋涉探索，找寻着教育的真谛。人们通常称他们为“名师”，他们是教师身边的榜样，是大家学习和追赶的目标。
“台上一分钟，台下十年功”。
教师的工作是高尚的、繁琐的、高智能的、艺术性的、心理强大的、与时俱进的、教学相长的，不是简单的、机械的、重复性的、一成不变的、好为人师的、因循守旧的，这是因为，教师是一种能使他人和自己都会变得更加美好的职业。
作为教师，我们要思考：如何让学习变得愉快，让学生喜欢来学校、喜欢参与其中；作为教师，我们要做到：我虽然不能改变这个世界，但我可以改变我的堂。
一所好的学校，往往是跟一位堪称杰出的校长联系在一起的，而一位杰出的校长则是跟他们对教育理想的诉求分不开的。正是他们对教育理想的积极探索与躬亲实践，将教育的本质带入当下，带入日常的生活之中。也正是因为他们对教育理想的不断探索与躬亲实践，让他们成为名副其实的校长。近年来，二十三中的变化天翻地覆，这正是对此论述的最好注解，而发生巨变的根源也正是由于我校有这样一位校长。
下面有请xx校长做学校工作报告。
（三）各位同志：
“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光，寥廓江天万里霜”。
左校长的报告以“提高学校各项工作专业化水平，努力实现“十三五”时期发展良好开局”为主题；从队伍建设、德育工作、教学成绩等七个方面明确了我校本学年的工作目标；从建立完善学校考核评价体系、突出导向作用，明确传达队伍建设的发展趋势和根本要求、发挥“名师”的专业引领作用，提高教师队伍的整体素质，以适应新程的要求等五个方面阐述了我校本学期的工作重点和保障措施。学校要求各部门、各层面、全体教职员工认真思考领会，坚决执行到位、落实到位。
左校长的讲话，殷殷期望，厚厚重托，赋予了我们“再燃一把火”的信念，他温暖了心灵，驱走了倦怠，激发了潜能，升华了境界，更点燃了不火的激情和梦想，让我们历经世事却不忘初心，让我们面对困难却勇敢地战胜自我；让我们知道职业在可以谋生的同时，最可贵的是获得精神的成长和生命质量的提升；更让我们知道：自信才会有尊严、自立才会有地位、自强才会有成就；自己主动去播种幸福，才可以尽情品尝幸福的味道！
费尔巴哈说：“人的第一责任便是使自己幸福，一个能使自己幸福的人，也能使别人幸福。”一个幸福的教师，一定有一个明确的可以为人为己带来快乐和意义的目标，然后努力去追求。
诸葛亮在《诫子书》中说：“夫君子之行，静以修身，俭以养德；非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”我们需要学会在日益繁杂的事物缠绕中，回到自己，回到我们的内心对教育的理想和信念，努力活出我们作为教育人的踏实、从容、纯粹与内心的安静。
回归到脚踏实地做好应该做好的事，以职业精神来涵养专业素养，以专业素养来提升职业道德，进而提升各项工作的专业化水平。坚持，不仅会有存量的积聚，也是职业的生命力所在，更是教育工作者的尊严所在。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，这就是对专业化教师的真实写照，更是提高各项工作专业化水平的不二法门。
所谓“极高明而道中庸”，我们需要在内心秉持高远的教育理想，在实践中则一方面充分地理解现实的复杂性，同时努力创造条，寻求基于现实条与发展要求相结合的合宜的教育实践范式，一点点显
现教育理想的踪迹。
好校长成就好学校，好学校孕育好学生。好的学校会让学生感到在这里求学是一种幸福的事情，也让教师在这里找到生命的安顿与精神的依恋，让他们每每在人生的旅途之中驻足回望，即会充满感激与一份来自心灵深处的感动。这就是幸福校园的教育生态，这就是学校教育的理想国，这就是二十三中的教育之梦。这个梦，不仅属于我，也属于你，属于他（她），属于我们大家，属于未来的人们，属于这个世界。
当理想在心中涌动，路就在脚下。
谢谢大家！
第四篇：2017学第二学期全校职工开学大会主持词
XX-XX学第二学期全校职工开学大
会主持词
（一）这里每一天都在发生着日新月异的变化，从低谷到崛起，从崛起到跨越„„
XX年奠基之年------奠定基础
XX年积淀之年------坚实有力
XX年攻坚之年------华丽转身
我校三年的巨大变化可以用一句话精准地概括“一年一个样，两年变个样，三年大变样”。
那么，就请各位观看由潮风工作室特别制作的视频-----上学年学校工作回顾。
（二）劳动创造价值，实干成就事业。
上一学年，全体二十三中人坚定信心，同舟共济，不负众望，圆满完成了各项艰巨任务，实现了学校五年规划中关键之年的华丽转身。
我们思路清晰——用理念支持目标，用目标凝聚人心，用人心推动工作。
我们坚定信心——信心是一种态度，信心是一种选择，信心是一种责任和信仰。
我们敬业精业——把敬业修炼成一种习惯，用精业捍卫自己的专业尊严和职业操守。
我们忠诚团队——三年沧桑巨变的背后，有着全体师生始终不变的选择，这就是对二十三中团队的忠诚、依恋和信赖，而只有这种选择，才能让美誉口口相传。
雁群飞行，追求着一种“团队的默契与和谐”。
头雁鸣叫，群雁振翅，步调一致，相互助推；“V”字排开，雁阵齐飞，搏击气流，消减阻力。据模拟测量，这种科学的飞行方式，比孤雁单飞节省了71％的飞行能量，雁群花最少的气力飞过最长的路程。
下面请左XX校长做XX-XX学学校工作报告。
（三）承诺，铿将有力；宣示，催人奋进。
校长的报告，七项工作重点，五个巨大挑战，表达的是信任，凝聚的是共识，指明的是方向，肩负的是责任。
责任是一个团队的脊梁，能力有强弱，责任无大小，尽职尽责是实现学校各项工作提档升级最坚实之基础，是做有温度的教育之基石。
因而，我们必须开拓进取，履职尽责，用智慧的力量和创新的火花，共同担起学校持续健康发展的责任，平凡如此、艰辛如此、伟大如此。
既然选择了远方，就只能风雨兼程。
二十三中人并未流连于昨日的骄人成绩，必将以千帆竞渡，百舸争流之势，乘风破浪，激流勇进。
有理由相信，在实现二十三中梦想的征途上，我们一定能战胜各种挑战，攻破一切艰难险阻，继续做出自己的贡献，书写一段不朽的传奇。
第五篇：XX-16学年第二学期期末全校教职工大会讲话稿
XX-16学年第二学期期末全校教职工大
会讲话稿
各位老师、同志们：
大家好！
在XX—XX学年第二学期各项工作即将结束，我们召开全校教职工大会，主要任务是：认真回顾上半年学校各项工作进展情况，也算是全校工作的中期检查，通过对照工作目标，总结成绩，查找差距，分析原因，采取切实有效措施，加快学校各项事业发展步伐，确保圆满完成全年各项目标任务。刚才王银峰校长作的《XX—XX学年下学期工作总结》内容丰富、客观具体，全面回顾了学校XX年上半年工作，用大量的事实及数据，充分肯定了学校的各项工作取得的突出成绩。这里，需要特别指出的是，今年上半年我校年检顺利通过并获市教委充分肯定，就业工作继续保持较高水平，创业教育和众创空间获得市教委和科委的高度认可，学校连续蝉联品牌独立学院十强，学校顺利召开了校友会成立大会和第三届教代会，隆重举行了XX届近五千余名学生的毕业典礼暨学位授予仪式，取得这些可喜的成绩，是全校各部门和全体教职员工共同努力的结果。在此，我代表学校董事会向呕心沥血、默默无闻、辛勤耕耘在教学、管理、服务一线的广大教职工表示衷心的感谢！也要特别感谢最近克服困难，搬迁办公用房的相关单位，感谢你们对学校工作的大力支持！
肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，落实全年目标任务十分繁重，上半年的工作只是开了一个好头，与其他独立学院之间相比较，我们也还有很多工作要做：改善学校办学条件的任务还十分艰巨；专业结构与重庆的支柱产业、新兴产业的耦合度不高；学校办学特色还需要进一步凝练；队伍建设还需要进一步深化改革；校园文化建设还需要进一步加强等等。特别是离建设成为特色鲜明的高水平应用技术大学的要求还有很大差距，必须破解长期困扰和影响学校发展进步的难题，迎难而上、改革创新，强力推进转型发展工作。
下面，我就假期乃至今后一段时间必须抓好的工作再强调以下几点。
一、抓紧时间，做好维修改造、基本建设及开学基本条件的准备的各项工作。
近两年，各个系统的教职员工特别是后勤、现教、人事、校办、教学、学工和基建工程等各个部门的干部、员工放弃了休息，为下学期的教学准备作出了突出贡献。今年，工期紧、任务重，维修改造面积也很大，还需要全校各部门协同合作，投入更多的人力、物力，牺牲更多的休息时间，做好开学各项基本条件的准备工作。为此，我们必须提早谋划，勤于思考，增强工作的预见性，增强忧患意识，掌握工作的主动权，按时完成改造和主要维修任务，以崭新的面貌迎接新生入学。要加紧做好三期开工前的各项准备工作。力争两栋学生宿舍、一栋教工宿舍和两栋实训楼以及后勤配套设施尽早开工。
二、提升服务，切实做好新形势下的招生工作。
今年招生面临许多新情况、新问题，在全国及全市生源和招生计划减少，三本和二本批次合并，土建类各专业就业受经济形势影响等外部大环境之下，我们必须以优质的服务和细致周到的安排弥补学校基础设施和环境建设方面的一些不足，保证学校的办学规模不断扩大，确保第一志愿录取率和报到率继续处于同类高校领跑地位。今年我校在开展招生宣传工作时，有一个很好的举措，就是请各二级学院院长都参与招生咨询，这样不仅对报考学生更有说服力，而且也是让各二级学院深入市场搞调研，了解市场结构、学生需求，不仅对各学院进一步优化专业结构有很大的帮助，也会促进二级学院主动宣传、提升服务意识和服务水平。
三、优化结构，扎实推进队伍建设和组织人事改革。
人才是学校发展的第一资源，学校事业发展的速度与质量关键在于人才。我们要持续汇聚一流人才，坚持人尽其才、才尽其用，努力打造开放包容、生机勃发的人才生态。一是创新思路，多措并举优化稳定教师队伍；二是为青年骨干、学科带头人发展创造事业平台；三是强化人才引进，使各学科、专业基本形成高水平的团队；四是加强中基层干部队伍建设，加大年轻干部的培养使用力度。中基层干部是联系基层群众的直接桥梁和纽带。其能力高低，直接影响学校各项工作的水平和成效，我们要加强培训和培养，按照习总书记的要求就是“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼”。通俗的讲，既要压担子，也要抽鞭子，还要适时给位子，让他们在良好的环境中成长，真正从思想上高度重视中基层干部，工作上紧紧依靠中基层干部，感情上牢牢贴近中基层干部，确保学校各项任务的顺利完成。五是深化学校行政机构改革，建立与学校转型发展相适应的治理结构和运行模式。遵循“理顺关系、优化结构”的原则，精简管理层次，明确岗位职责，缩短工作流程。对于一些职能相近的部门、业务范围趋同的事项通过“合并同类项”的方式集中管理，减少和规范重复审批，交叉审批，简化办事手续和环节，最大限度地避免机构重叠、权限冲突、政出多门、多头管理，提高执行力及管理效率，降低管理成本。要建立完善的监督、问责以及激励体系，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的机制，防止行为失范、决策失误、权力失控。
四、严谨求实，做好十周年校庆筹备各项工作。
目前，筹备工作任务十分繁重，必须采取得力措施，确保学校各项筹备工作按计划紧张有序进行。要以十周年校庆为契机，大力推进体现我校传统校园文化建设。重点突出校史、校友、校貌三位一体，加大对校园文化建设的力度，营造既与学校文化传统相适应又富有时代气息、积极向上的校园文化环境。筹备工作时间紧、任务重、要求高。全校各单位、全体教职员工要高度重视，以高度负责、严谨求实、追求完美的工作态度，把城科十周年校庆活动作为本的一项重要工作，大力宣传，广泛动员，积极参与，调动一切有利因素，动员各方力量，按时间要求完成各项相关任务，高质量完成校庆的各项准备工作。
五、科学规划，推进特色专业建设及新专业申报评审准备工作。
目前，我校建筑学、土木工程、电气工程及自动化三个专业为市级特色专业建筑学专业面临检查验收，土木工程和电气工程及自动化专业要列入下预算，有专项经费支持，建筑学院、土木学院、电气学院要紧紧围绕着教学建设和教学改革扎扎实实开展工作，对教学内容、教学模式等进行一些实质性的改革，不断完善本科生培养方案，进一步优化本科生课程设置、教材、教学方法，进一步强化校企合作培养模式，不断强化专业内涵建设，扎实推进特色专业建设工作。
我们还要围绕国家“一带一路”、《中国制造2025》、“互联网”和国家创新驱动等发展战略，以培养区域经济产业需要的应用技术型人才为目标，以服务重庆市“61”支柱产业和“210”战略性新兴产业以及西南经济圈的产业需求为定位，进行学校专业设置规划，有针对地改造传统专业、重点建设产教融合的特色专业、发展满足区域经济可持续发展的新专业，在构建了具有一定特色和竞争优势的土建专业群、机电专业群、经管类专业群基础上，学校决定今年申报广播电视编导、摄影和社会体育专业，涉及的学院必须认真筹备教委的评审。
六、改善民生，着力解决教职员工反映突出实际问题。
前不久经过与会代表共同努力和辛苦工作，我校的第三届第一次教代会圆满地完成各项议程，教代会上各位代表还以高度负责的主人翁精神，积极建言献策，提交了十一个方面共五十九条意见和建议，这也充分反映了全校教职工企盼重庆大学城市科技学院加快发展的强烈愿望。学校面临的困难和问题很多，必须在发展中予以解决。“大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难。”各相关单位要认真的研究，切实把改进工作落到实处。
老师们、同志们！今年是实施十三五发展规划的开局之年，我深知，“大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力”，城科的发展不是靠某一人努力就能完成，城科能否实现十三五规划开门红，能否实现弯道超车，需要全体城科人的共同努力。希望各部门要认真谋划，妥善安排，在休假的同时统筹考虑好各项工作，涉及工程、队伍建设、校庆筹备、后勤服务等坚守岗位的同志们也要安排好高温下的生活。我也希望全体城科人积极行动起来，按照专注、专业、成长的要求，立足本职，踏实工作，出色完成各项任务，为城科实现科学发展、和谐发展、跨越发展，早日办成特色鲜明的高水平应用技术大学而努力奋斗。
谢谢！
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