考MBA,年龄大是问题吗？ 2018MBA

第一篇：考MBA,年龄大是问题吗？ 2018MBA

相信对于很多朋友来说，都是工作了一段时间，才发现自己需要进修MBA的，有些人可能出于职业发展、或者职业转型的需要去考MBA，也有些人可能出于企业对自己的要求去考MBA。

但无论是哪一种，大多数申请人，还是随着职业的发展，慢慢了解到MBA的申请需要的。

这个过程，可长可短。

所以对于很大一部分人来说，可能在申请的时候，就已经被定义为“大龄申请人”了。

这里的大龄申请者，指的是工作经历更为丰富的申请者。

一般来说，拥有5年以上工作经历的申请者，就可以说是“成熟申请者”，拥有10年及其以上工作经验的申请人，就已经算是“大龄”了，那么，也就由此引出了很多年龄上的申请困惑：申请MBA，多大龄，算是大？多大年纪，就无法申请MBA了呢？

今天，我们来一起探讨一下，MBA申请中的年纪问题。

Are you too old for an MBA?

MBA报考：年纪大就不能读MBA了吗？

MBA申请者们可能都知道，商学院的MBA项目接收入学的平均年龄在28岁（拥有5年左右工作经验），典型的申请者背景是：本科毕业后，拥有3-7年的工作经历的申请人。

但是，每一年，商学院都会收到很多“大龄申请者”的申请，并且，很多大龄申请者是希望通过MBA的学习，能够帮助他们转移到其他方向领域的，实现职业转型的目标。例如：IT背景的申请者，想要通过MBA提升商业背景的，也有退伍后的军人，希望转型到企业中的，也有在职业发展中遇到了瓶颈，只是希望做个学历提升的人，也有在跨国性质企业任职，公司要求他们提升背景学历的。

对于这些大龄申请者而言，是否已经年纪太大而不适合读MBA？招生官的回答是：报考MBA没有年龄的限制，但是不得否认，大龄申请者们须要在why MBA上面更加有信服力地去说明他们足够适合MBA课程。

MBA的项目招生官表示，MBA申请是没有年龄的限制的，但是如果你已经进入“大龄”行列，并且仍然希望获得MBA项目的通行证，那么，你必须要具备的一个要素是：恰当的自我认识。

你需要考虑清楚的是，重返校园之后，你将面临什么，除去课业的压力外，你也要考虑你是否愿意接受毕业后可能要从某一个领域的junior level从头做起？

其实大部分的大龄申请者通常不希望“回到基础”做起，毕竟这种选择既不划算，也不够专业，这就为他们口口声声表示的希望职业转型的目标带来了难度。因此，一定要扪心自问，为什么重返校园对你如此的重要？

除此之外，大龄申请人还需要注意在全日制MBA项目中，他们会与年轻人同班，和工作经历远少于他们的人一起学习、生活，并且，在他们毕业后新的就职offer提供的收入很可能与他们之前的工作产生的收入不对等，毕竟在学习期间投入了可计算的学习成本与无法估计的时间成本、机会成本。

当然，即便如此，哪怕工资收入无法与之前的工作相匹敌，很多人也仍然是接受的，因为毕竟他们更希望能够通过MBA转型成功。

如果对于以上需要面对的问题你并没有准备好，作为成熟申请者，你还有另外的选择——EMBA项目。

EMBA项目更加适合在职的大龄学生，不希望全日制学习，同时又需要MBA来进行自我提升。EMBA的项目大多是在职，课程设置更加灵活，可以选择晚上上课、周末上课。

当然，需要注意的是，并非所有的商学院都认可“MBA永无年龄限制”这种说法，也会有学校在你提出申请之后，就将你建议到Executive MBA项目中的。

申请建议

对于大龄申请者，可以为大家提供以下的申请建议： 由于学校会非常在意学生的学习能力，以及是否已经产生固定化的思维（由于已经长期拥有某一个领域的工作经验），那么，你必须要向学校证明：

1你仍然对学习充满渴望，并且可以胜任学习的压力；

2向学校证明你有足够的可塑性，不受固式化思维的影响，你仍然足够活跃；

3证明未来职业的发展潜力

4做好恰当的选校准备，选择不给大龄申请人设限，并且能够为工作经验丰富的学生提供充足资源，和发展机会的商学院。

因此，对于大龄申请人，虽说MBA项目的大门永远为你敞开，但还是不免有一些奇奇怪怪的申请标准卡在你的身上。需要做好自我认知，和自我评估，了解MBA对自己的价值所在，并且向学校充分证明自己的：职业发展能力、学习能力、以及思维的灵活性，并强调出自己能做出的独特贡献，例如阅历的丰富，和从业的经验，思考的全面性等等。

第二篇：MBA面试问题

面试问题

1、请描述一下你目前的岗位职责和绩效考核的关键指标。

1、你考MBA的主要目的是什么？

2、一些工厂，旺季就招人，淡季就裁人，谈谈您对这种做法的看法。

3、您如何看待自己的优点和缺点。

4、关于时间管理：横坐标为事情重要性，纵坐标为时间紧迫性，可以分为四个象限，第一象限为紧急重要的事情，第二象限为紧急不重要的事情，第三象限为不紧急不重要的事情，第四象限为重要但不紧急的事情。你认为在工作中应该如何将上述四个象限排序。第四，第一，第二，第三。

5、您心目中的人力资源经理是什么样的？

6、财务经理需要节约管理费用，销售经理需要增加管理费用，如何处理二者矛盾。

7、你的工作能力超过您的上级，您在工作中如何处理好上下级之间的关系？

8、您最欣赏的企业家是谁？为什么？

10、假如您是领导，您将如何处理下属品质和能力之间的矛盾？

11、如果上级领导不理解你，甚至冤枉了你，你将怎么办？

12、你希望通过MBA的学习，提高哪方面的技能？

13、你的下属发生矛盾，你将如何处理？

14、谈谈你自己的职业生涯规划？

15、简单谈谈销售与营销的区别？

16、当你走到你领导的办公室门口时，发现你的下属正在打你的小报告，此时你将如何办？

17、您认为对贵企业发展影响较大的因素是什么？

18、影响员工工作积极性的主要因素有哪些？

19、MBA毕业后，你会辞职吗？为什么？

20、MBA毕业后，你会主动申请加薪吗？为什么？

21、MBA毕业后，你会创业吗？为什么？

第三篇：MBA面试问题

1.为什么要读MBA？

我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果

A、我还比较年轻，阅历尚浅，希望通过MBA的学习，提高自己。

B、建立更广泛的人际关系网络

2、攻读MBA能给你带来什么？

接受更广博、更系统的工商管理知识，提高能力；具备成为一个职业经理人必备的素质；能建立更广泛的人际关系网等

第1和2的回答有相似之处：

①通过MBA的学习，获得更系统的管理知识，提高自己的能力，促进事业发展 ②建立更广泛的人际关系

3、目前作为一名销售，认为自己适合读MBA吗？

是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是销售出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。

4.为什么要录取你读MBA？

MBA应该适合两类人：一是有一定工作经验，有管理才能，但急需拓展视野，丰富实战经验的人；二是有丰富实践经验，需回头补足理论知识的人。我显然使第一类人。

且我基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心

5、为什么选择同济？

①仰慕同济百年名校，且是最早一批开设MBA课程的院校。性价比 ②同济MBA有许多“实战型”的课程 对我的职业发展有利

③同事间的推荐 共同的社交圈

6.谈谈你自己最重要的优点、缺点？

优点是：

①首先我是一个对工作、对生活有理想的人。我是一个有冲劲的年轻人。②正因为我有追求，所以我愿意不断的学习充实自己。我在闲暇时间学习外语。在交通大学学习和我工作有关的 什么专业。

③对工作认真，责任感强。

缺点是：

①我资历尚且，经验不足。这也我希望通过MBA的学习，提高自己的原因。②我的事业处于上升阶段，我希望给人职业的感觉，获得更多的认可。但有时表现的有些强势，希望今后能更柔和些。

③有时在工作中，过于谨慎。希望今后能更灵活些。

7.谈谈你的销售工作？（这个哥哥昨天说得很好的！就按你昨晚说的区准备）

就是我认为销售不同于推销。我的销售是 先前的„„

过程中

之后技术支持„„ 解决客户碰到的问题，技术

8.你认为什么样的人适合读MBA？（这道题你看看就可以）

MBA应该适合两类人：一是有一定工作经验，有管理才能，但急需拓展视野，丰富实战经验的人；二是有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。

9.你相信通过攻读MBA，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗？（同样，看看就可以了）

职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质；课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。

10.你有什么业余爱好？

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

11.你最崇拜谁？

最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

在现代管理中，为什么激励显得特别重要？（同样，看看就可以了）

1、吸引优秀的人才到企业来

2、开发员工的潜在能力，促进在职员工充分的发挥其才能和智慧

3、留住优秀人才

4、造就良性的竞争环境

9.企业应该如何防止人员的流失？怎样才能留住技术骨干？（看看就可以了）

1、调整贵公司的业务员待遇

2、调整公司激励机制

3、加强公司业务人员选拔及公司制度（1）待遇留人（2）事业留人（3）帮助员工做职业生涯规划4）营造良好的用人环境（5）感情留人

下面的是自我介绍 我不知道面试的时候会不会碰到 所以给哥哥看一个模板(不要背，多读读就好了)：

Good morning.I am glad to be here for this interview.My name is Lu Xuan, 1983,I was born in Sichuan Province, graduated from Sichuan Normal University in 2007 after I joined the trade in Guangxi Vocational and Technical College, as a cooking teacher so far.我叫鲁煊，1983年出生于四川，2007年毕业于四川师范大学后我加入到了广西经贸职业技术学院，担任烹饪教师至今。

In order to make my teaching and management to a new level;I decide to choose the Guangxi University MBA, if I am admission, I will treasure the opportunity to learn and do to seek truth from facts, hard work, great glory for the Guangxi University.Thank you!

为了让自己在教学管理上再上一个新台阶；为了为自己以后的创业储备专业知识及社会人脉，我义无反顾的选择了西大MBA，若我被录取，我将好好珍惜学习的机会，做到实事求是，勤奋上进，为西大争光。谢谢！

二、组面的案例评析

有的时候案例中折射的问题，分析下来不外乎围绕这几点：

企业战略规划问题

企业内部的管理问题（有内在有严苛的制度，但外在有柔和的表现）

企业文化问题（企业文化的重要性拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，形成凝聚力，才能更好地发展和壮大。）

有这样一句话 可以使用：

这个问题折射出这家企业的管理跟不上他的发展实速！可以通过制度体系来优化、解决这些矛盾。

这是关于MBA面试题的网站

第四篇：考MBA个人经验总结

公元 2010/01/15 未

晴

自2009年9月決定讀MBA以來﹐感受了巨大的壓力和疲勞。心中有沖動想改變自己﹐提升自己﹐選擇一條向上的路﹐5個月來﹐沒有休息﹐連續的正常工作日上班﹐周末上課﹐很多時候怀疑自己能否堅持下去﹐怀疑自己能否成功。彷徨和求索讓自己倍感疲勞。現在回首一看﹐一切沒有想象的那么難﹐一切沒有想象那么遙不可及。為了能傳承經驗﹐我先將自己的各課目的經驗和學習方法作一個總結﹕首先是數學﹐學習和習題相結合進行﹐由點到面的進行學習﹐也就是先將知識點和考點學習牢固﹐最后進行一個串聯﹐將知識點連接起來并能綜合運用﹐開始套題。關鍵在于熟悉考點和考試方式﹐以此為基礎進行靈活應用。最后要達到的最佳狀態是﹐看題目你就知道考什么﹐能看出出題者的心机﹐這樣就能輕松得高分。不論高考﹐還是什么考試﹐平時的努力和知識的扎實度是成功的一個關鍵﹐另外一個關鍵是考試的策略和心態。考試的時候我們要有目標﹐比如數學我們的目標是40分﹐那么你保証你能做出來13題﹐那么你肯定能超過40分。如何計算﹐綜合三門﹐每一門你用一個小時﹐絕對有13題是很簡單的﹐你用1個小時來完成13題﹐4分鐘每題﹐你還有8分鐘﹐這8分鐘用來猜其他12題的答案﹐沒有道理12題中不中3~4題﹐這樣算來你至少在48~51分之間了。心態要好﹐我們堅信﹕我難﹐別人更難。事實是肯定有80%的題目是簡單的﹐但是不代表大家都可以得60分以上﹐由于緊張而不會做﹐由于馬虎而做錯等﹐很多人考了很低的分數。第一﹕我們首先沉住气﹐先穩住﹐先不急不忙的做出你會的題目﹐前面你穩下來﹐可能20分鐘才做出3~4題﹐你千万不要慌﹐你會越做越順﹐后面速度稍稍帶快一點﹐你發現你在一個小時內絕對可以完成任務。第二﹐不會的題目要及時放棄并作記號﹐后面若有時間可重做﹐我們不能化了8分鐘﹐還是沒有搞出來一題﹐越消耗﹐越覺得棄之可惜﹐繼續又不知道如何下手。第三.會做的我們要堅持﹐在4~6分鐘做出來都值得﹐但是一定為正确答案﹐我們不能一邊算一邊亂猜﹐這樣最危險和浪費時間。第四.我們數學的總時間不能超過70分鐘﹐我們在一門上耗掉另外一門的時間非常不划算。你想一下﹐邏輯還有80%簡單的題目等你拿分﹐也就是總分為48分等你拿﹐你把時間全用在數學上﹐到時候匆匆忙忙的﹐你可能拿24分都成問題。第五.我們要不貪求第一﹐不貪求高分﹐我們只需要達到自己的目標﹐我們目標是16分﹐那么數學40分足夠了。邏輯的方法﹕邏輯是使用技巧可以快速提高成績的科目﹐前提是一定要系統的學習到老師交的方法和知識點。比如形式推理﹐一定要熟悉几個命題的推理形式﹐這樣你才能准确無誤的選出答案來。邏輯推理我們需要使用老師的方法﹐如何讀題﹐從讀題你就知道題目考的是什么關系﹐比如題目說以下哪項是題干所假設的﹐那么我們就知道肯定是補充條件來得出結論﹐我們接著需要從題目中找出結論﹐泛讀前提﹐我們就能從選項中直接得出答案。另外我們需要練習﹐原本机械出版社出版的朱煜華的邏輯書﹐里面有10套套題﹐并且有詳細的解釋﹐我們做邏輯題目最擔心的是不知道為何選對了﹐為何選錯了﹐我們需要結合詳細的解釋來提高自己的邏輯思維能力﹐這樣就可以保証我們在考試中快速准确的做題。邏輯最怕半桶水﹐只是學習到老師的一招半式就上考場﹐這樣的話就一不能保証速度﹐二不能保証准确率﹐我基本做到40分鐘左右拿下邏輯42分左右。我們談寫作﹐寫作最大的功力在平時﹐你需要快速的寫出1300個漂亮的字。論証有效性分析﹐我們只需要使用模板和方法﹐很快就搞定了。首先看文章﹐看見點就划下來。整篇看完了﹐我們若划了6個點以上﹐我們從中選出4個明顯的邏輯錯誤點﹐再選出2個輔助點﹐以4+2的形式寫﹔緊接著我們給這些點定性﹐屬于什么性質的錯誤。定性完了我們先擬定一個題目﹐題目就是質疑他的結論﹐比如他的結論是﹕我們投資股票。我們可以用”我們真的可以投資股票嗎?”﹐接著我們需要將文章的架构定出來﹐”首段+首先﹐+其次﹐+再有﹐+最后﹐+末段”這6段式的結构來寫﹐首段和末段我們直接套用模板.將輔助點以就近的原則寫在對應主邏輯錯誤點的那一個段落內﹐通常寫”同樣道理﹐從……到……﹐也是不太恰當的”。這樣我們第一篇作文就搞定了﹐第二篇也簡單﹐首先讀材料﹐讀完材料我們抓住中心思想﹐擬定我們的分論點兩個﹐再結合中心思想和分論點擬定題目。接著我們就開始依照”兩小三大式”來寫作了﹐首段是我們的模板式﹔二段是我們的”名人名言加評論式”﹔三段是分論點開頭﹐接著加事例﹐最后來評析﹐事例我們可以用排比句子的形式﹐”沒有……就沒有……”﹔四段同第三段一樣的模式,事例可以用”因有了……才有了……”﹔最后一段來我們模板式的結尾,我自創的結尾是:”奉獻精神(与主題一致的詞﹐可以為自信﹐創新精神﹐堅持等等),閃爍著人生的智慧和光芒﹔奉獻精神﹐蘊藏著人生的力量和方向﹔奉獻精神﹐折射著人生的高尚和大愛﹔奉獻精神﹐引領著人生的求索和追尋。奉獻精神﹐是永不過時的一個亮麗風景﹐我們需要它來照亮自己和他人。以上是人生等話題的作文。如果是管理類的作文﹐做法是一樣的。我們先審題﹐中心思想抓住﹐我們分出來兩個分論點﹐然后我們擬定題目﹐接著我們就依照”兩小三大”的模式開寫。首段我們用模板式的格式﹐引出來我們的中心思想或者論點。第二段開頭就寫”著名管理學家德魯克曾說:”團隊(此處可以更換)是企業的命脈﹐它不傴能整合企業資源和促進有效決策﹐還能協調各利益相關者目標一致的前進。”我們需要优异的團隊來實現企業的戰略目標﹐需要优异的團隊來指引企業的方向﹐需要优异的團隊來攻克企業的難關。如果說利潤是企業的血液﹐組織是企業的骨髓﹐品牌是企業的名望﹐那么團隊是企業的命脈﹐是實現這一切的基石。那么我們就開始第二段了﹐同樣分論點開頭﹐分論點就是你認為中心思想可分解成哪兩個論點。比如說團隊﹐我們可以認為﹐方向一致是團隊成功的首要條件﹐執行紀律是團隊成功的保証。我們也可以認為﹐目標的認同是團隊前進的動力﹐充分的授權是團隊成功的前提。我們也可以人為﹐优秀的團隊是企業常青的保証﹐优秀的團隊是企業的開拓者。等等分論點我們要從哪兩方面來論述我們的中心思想﹐我們就總結出這兩個方面﹐以一句話的形式作為我們的分論點。其中我們事例﹐任何事例都是万能的﹐也可以從多個方面來看。比如我們說”兩彈一星”﹐”王進喜””新中國”我們說團隊精神我們可以表述如下﹕如果沒有一代代革命者齊心協力的奮斗﹐就沒有我們如今強盛的祖國﹔如果沒有老一輩科學家的同力合作﹐就沒有我們”兩彈一星”的奇跡﹔如果沒有王進喜團隊的艱苦開拓﹐就沒有我們一個個噴涌的油田。團隊書寫了一個又一個華麗的篇章﹐企業中我們同樣需要團隊的精神﹐正如<<基業常青>>中所表述的﹐百年老店如可口可樂﹐諾基亞﹐花旗銀行等在他們發展歷程的危難時刻﹐無一不是團隊的力量拯救了企業﹐帶領企業創造新的一個高點。同樣我們進行我們的第四段﹐分論點開頭﹐接著我們就可以用另外一個排比句子來表述了”正是海爾人的對質量的一致追求﹐才有了海爾今日的輝煌﹔正是華為人對”民族驕傲品牌”的集体奮斗﹐才有了華為遍布全球的腳步﹔正是聯想人對”第一PC品牌”的團体渴望﹐才有了今日聯想的強大和規模。我們需要團隊的共同努力和奮斗來實現我們的企業目標。最后我們結尾﹐末段我們直接再來一個名人名言﹕正如比爾.蓋茨所說﹕讓我們發揮我們團隊的力量吧﹐唯有如此﹐我們才能立足現在﹐著眼未來進行統籌規划﹐我們才能成為不斷前進的強者。”團隊的力量使企業常青﹐常青的企業需要优异的團隊﹐讓我們響應比爾.蓋茨的呼吁﹐組建我們企業的优异團隊﹐為企業創造优异績效。以上綜合就全部搞定了。那么我們現在說說英語﹐英語的關鍵在于詞匯﹐必頇將單詞表背一遍﹐至少我們60%的單詞要認識﹐我個人的一個方法是﹐我精讀文章﹐可以選教材中的文章進行精讀﹐并抄寫。這樣結果是﹐我可以背生詞﹐我后續能自然而然的寫出單詞﹐我也能熟悉句子的結构﹐其實這三樣就是閱讀的必要條件了﹐同時后面寫作文我們也不再怕了。英語就是在有一定詞匯量之后﹐我們再進行一定量的閱讀技巧訓練﹐比如我們的通過關鍵詞信號詞進行定位﹐然后得出我們的答案。作文需要使用模板﹐我們最好能提前能熟悉我們的模板﹐這樣在做模擬題的時候﹐我們就能開始套用模板﹐來練習我們的技巧和速度。翻譯就是需要我們找教材中的一些有中文翻譯的文章進行練習﹐我們先自己翻譯﹐然后我們同教材的翻譯進行比對﹐看我們翻譯的意思是否准确﹐語句是否通順﹔翻譯和作文得分的關鍵同中文作文一樣﹐需要字体工整﹐卷面整洁。完形填空就是看我們對一些固定搭配是否熟悉﹐如果沒有積累這些﹐也沒有關系﹐我們需要在平時精讀文章的時候﹐已經積累了這些語感﹐我們平時也可以朗讀一些英語文章﹐這樣我們就可以積累完形填空的能力﹐自然而然的憑我們的感覺我們就可以得到一半的分數。我們做英語的順序是﹐先將兩篇作文寫在草稿紙上﹐然后我們就認真地謄寫在答題紙上﹐我們需要在50分鐘內完成兩篇作文﹐接著我們要做三篇閱讀理解﹐每一篇我們要控制在18分鐘以內,我們已經使用了104分鐘﹐接著我們用20分鐘來完成我們的翻譯﹐翻譯要先寫在草稿紙上﹐然后再謄寫在答題紙上。這樣我們使用了124分鐘﹐我們再完成剩下的兩篇閱讀理解﹐到此時我們已經使用了160分鐘﹐我們利用我們的語感覺在16分鐘內完成完形填空﹐這樣我們還有4分鐘來涂答題卡和檢查我們答題卡是否涂錯。工夫在平時﹐我們平時要多多練習和學習﹐這樣我們就能在考試的時候從容應對﹐我們再最后的三天﹐包括考試的那兩天﹐我們主要任務有兩個﹐一個是背作文和練習寫作文﹐可以任意命題進行模板快速協作﹔二是進行調整心態和充足睡眠。

第五篇：大专生考MBA经验

本文转自深圳华章MBA

大专生考MBA经验

三思后行 放弃全日制考研

大专考研，这是一个曾一段时间内让我非常痛苦的字眼。当时，下决心考人力资源管理的研深造一下，于是满怀兴奋和激情的研究了一通，结果心凉了一截，因为发现专科考研这条路是那么崎岖。很多学校根本不招收大专学历考研的考生，有一些学校的某些研究生专业允许大专学历的考生报考，但是还需要加试。考研本来就是一场血战，千军万马过独木桥，暂且不想身处职场，对大学生活已经陌生的我需要付出怎样的努力才可以超越那些“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的拼命三郎在校生们，更凄惨的是关于复试环节导师看学生“出身”挑人的传闻。面对高校“歧视”的顾虑，对占据考研高分状元自信心的缺失，以及因为要兼顾工作而面临的时间精力上的局限，最终我放弃了考全日制普通研究生这条路，转而把目光放在了更适合我的在职研究生上。

另辟蹊径 认识在职研究生

开始我对在职研究生并不了解，但经过一番查资料和向朋友多方了解，我了解到在职研究生是可以边工作边学习的，这让我喜出望外。而且，很多人都说在职研究生的学习更注重实践，平地址：深圳市福田区华富路1005号南光大厦1306室电话：0755-83232826 0755-83235800

本文转自深圳华章MBA

时还会组织一些行业讲座、论坛，以及拓展活动，在学习过程中可以同时结识到很多同行业的职场精英们，是我很乐于珍惜的机会。在职研究生让我对考研重新又充满了新的希望。

专科读在职研究生也不是任何专业都可以读，但是同等学力申硕的专业大专以上学历基本都是可以报名的，像我报读的人力资源管理专业就属于这类在职研究生专业。

大专报在职研究生有学位吗

硕士学位是大多数在职研究生比较关心的一个问题，我的看法是，我们大专学历的同学想要申请硕士学位的话，可以一边读在职研究生，一边读一个电大或者夜大，尽快获得一个学士学位，为日后申请硕士学位做好铺垫。不过也有部分人读在职研究生主要是为了完善和提升自己的知识技能，或者是为了利用在职研究生这个高端平台结识一些高端人脉，那这个问题可能就没有那么重要了。

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