在职硕士：央财MPAcc行动学习实践活动 分享管理实践经验

第一篇：在职硕士：央财MPAcc行动学习实践活动 分享管理实践经验

在职硕士：央财MPAcc行动学习实践活动 分享管理实践经验

在职硕士：2014年6月13日下午，2014年度中国管理会计行动学习实践活动开放空间交流会在中央财经大学学术会堂202报告厅隆重举行。此次经验交流会名为中 国管理会计行动学习实践活动，让MPAcc学员吸收中国最佳管理实践经验，提高综合素质，掌握解决MPAcc专题方案，案例和课程。

“中国管理会计行动学习实践活动(Action Learning Management Accounting –ALMA，简称奥马行动)”是中央财经大学会计学院研究生结合中国本土优秀企业实践案例利用行动学习的方式，自主研究开发面向中国企业的管理会计最佳实践案例，传播国际最新管理会计理论和中国本土最佳管理实践经验。该活动旨在全面提高研究生的综合素质，同时有效帮助企业解决现实问题。在过去的三年里，“奥马行动”取得了丰硕的成果，开发了一系列管理会计专题解决方案、案例和课程。2014年度中国管理会计行动学习实践活动于6月6日启动，目前已确定了 17个研究选题，有35位校外客座导师通过6种方式参与指导，同时有12位校内教师通过4种方式指导，预计于9月中旬举办专题报告评审会。相信在校外客座导师及校内教师的大力指导下，2014年度中国管理会计行动学习实践活动一定会取得圆满成功。

航天投资控股有限公司财务总监陈瑛、新奥能源控股有限公司财务总监陈立叶、东方剑桥教育集团财务总监高冬梅、北京碧水源科技股份有限公司常务副总裁何愿平、迪博企业风险管理技术有限公司董事长胡为民、蓝星化工机械有限公司副总会计师陆淑桂、普华永道会计师事务所合伙人季瑞华、北京昊海建设有限公司总会计师李艳红、优才智业科技发展有限公司CMA讲师李薇、北京锐德越管理咨询有限公司合伙人吕世斌、引力传媒股份有限公司审计总监邬国庆、中煤建设集团总会计师王文章、北京华财会计股份有限公司董事长王久立、国务院国有资产监督委员会监事会原主任叶祥训、中石油炼油与化工分公司总会计师杨冬艳、优才智业科技发展有限公司CMA讲师杨晔、天津应大股份有限公司副总经理周睿等十八位嘉宾应邀出席。会计学院副院长刘俊勇教授以及陈刚、刘彩霞、孙丽虹、徐斌、王春飞、肖土盛、梁上坤等八位老师出席了此次交流会，交流会由MPAcc办公室段友三老师主持。

新奥能源控股有限公司财务总监陈立叶就公司财务部的发展历程和企业近期在会计共享服务中心、资金结算中心、成本管理、预算、内控等财务管理实践方面的经验作了分享。国务院国资委监事会原主任叶祥训作了题为“财务总监(CFO)是现代企业的‘大管家’”的专题报告，深入浅出地讲解了财务总监在现代企业中所扮演的重要角色。

开放空间是此次交流会的核心环节。各行动学习小组对校外专家及校内教师进行了深入地访谈，现场气氛自由活跃，与会者皆感不虚此行，受益匪浅、收获良多。六个研究小组的学生代表分别就开放空间交流会的成果和心得进行了总结。学生代表们慷慨陈词，条理清晰、逻辑严谨，充分展现了我院研究生的精神风貌。

第二篇：学习雷锋见行动教育实践活动方案

灵宝市气象局学雷锋见行动、“三平”之中

做贡献教育实践活动方案

为认真落实中央、省委、市委关于深入开展学雷锋活动 的指示精神，根据市委宣传部、市文明办要求，在全局开展‚学习雷锋见行动、‘三平’之中做贡献‛活动，掀起学雷锋活动热潮，形成学习雷锋精神、‚三平‛精神的浓厚氛围，推动学雷锋活动常态化、机制化，不断提升干部职工道德素质和灵宝气象执法文明程度，现结合我局实际，制定活动工作方案如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省委和市委关于深入开展学雷锋活动的要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高全局干部职工思想道德素质和社会文明程度为目标，以传承弘扬雷锋精神、‚三平‛精神为主要内容，围绕打好‚建设国际文化旅游名城攻坚战‛，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，引导全局干部职工积极参与，与时俱进做、求真务实做、‚三平‛之中做，树立务实发展、快速发展的灵宝气象新形象。

二、组织领导

为保证活动顺利开展，成立学习雷锋见行动、‚三平‛之中做贡献教育实践活动领导小组：

组 长：范学林

副组长：孙刚锁、张大飞

成 员：王芳、段彬、索文霞、刘春超

领导小组下设办公室，张大飞同志任主任，负责本次教育实践活动的日常工作和主题教育的组织、协调、指导工作。

三、提高认识，明确要求和目标

紧紧围绕‚学习雷锋见行动、‘三平’之中做贡献‛这一主题，以传承弘扬雷锋精神和发扬灵宝气象人精神为主要内容，建立学习弘扬雷锋精神、‚三平‛精神长效机制，推动学雷锋活动常态化、机制化，动员单位广大干部职工广泛参与，形成人人践行雷锋精神、人人争当先进典型的生动局面，推进社会主义核心价值体系建设，打牢团结奋斗的共同思想基础，充分发挥职能作用，全面完成工作任务。

（一）全面学习雷锋事迹

通过观看雷锋电影、光盘、读雷锋事迹等多种行之有效的方式、方法，全面客观真实的介绍、宣传雷锋的光辉事迹，使全局上下深入了解雷锋的成长经历和感人事迹，感受雷锋的高尚品格和立足岗位，做好本职工作的崇高精神。

（二）大力弘扬雷锋精神

深入学习当代雷锋精神的内涵，引导全局上下更深刻的 体会雷锋精神的真谛、把握雷锋精神的实质，引导干部职工更好地学习雷锋爱党爱国爱人民的坚定信念、助人为乐的宝 贵品格、敬业奉献的高尚情操、艰苦奋斗的优良作风，建立弘扬雷锋精神的长效机制。

（三）广泛发扬‚三平‛精神

深入持久宣传以平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感为主要内容的‚三平‛精神，引导干部职工深刻认识雷锋精神就是在平凡、平静、平常之中体现的为民精神、奋斗精神、持续精神，清晰认识到‚三

平‛之中体现雷锋精神的核心，及两者有机融合、相互促进的深刻含义。

（四）加强思想道德建设

以深入开展学习雷锋见行动、‚三平‛之中做贡献活动为契机，继续大力推进省级文明单位建设活动，引导全局上下自觉学习爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，牢固树立职业道德观，进一步提高思想道德素质和职业素质，形成良好的思想道德新风尚。

三、扎实推进各项学雷锋活动的开展

（一）广泛了解、深入学习

广泛开展雷锋精神主题教育，全面、深入学习雷锋 事迹。雷锋生平事迹及‚三平‛精神由活动小组办公室进行系统整理，在6月份将学习雷锋精神、‚三平‛精神与文明礼仪大讲堂形成呼应，开展读后感收集、学习心得交流等活动。

（二）帮扶困难、奉献爱心

根据市委组织部、市直工委‚万名干部进农家‛活动精神的总体要求，对我局帮扶对象在已进行的帮扶工作基础上，结合该村的实际情况，加大扶贫助困工作力度，开展科技入村活动，发动全局职工为帮扶村小学捐款，捐赠一批图书、电脑等学习用品。在5月、6月份，组织单位青年团员开展‚六一‛儿童节献爱心社会公益活动，看望慰问福利院孤残儿童、农民工子女、困难家庭子女；10月份，在重阳节前开展关爱老人送温暖活动，关心社会孤寡老人，开展多种形式敬老、爱老、助老的志愿服务活动。响应市文明办号召，开展好‚我们的节日‛活动，依托节庆假日，不间断开展志

愿者服务活动，为社会奉献爱心，体现灵宝气象人良好的精神风貌。

（三）志愿服务、展示形象

我局将组织单位志愿者队伍，在市区干道开展学雷锋志愿者服务活动，走进街道、社区，捡拾白色垃圾，清理户外小广告，充分展示灵宝气象人精神风貌。

（四）传承精神、树立典型

正确树立单位职工‚礼貌待人、诚信服务‛的观念，改进工作作风、增强服务意识、创新服务理念、提升服务水平，认真履行行政职责，大力提高行政效能，争当‚群众满意的窗口示范单位‛。在各科室中开展‚工作业绩创一流，争当文明科室、文明职工‛活动，全局内部好人好事的评选，将作为评选文明科室、文明职工的重要依据，进一步增强本单位的凝聚力、协作力，提高服务水平，提升工作效率。

7月份开始，建立‚雷锋在我身边‛评选办法，完善推荐宣传先进典型工作机制，结合争先创优活动，在全局系统内培养、挖掘、发现、推出一批学习雷锋精神、‚三平‛精神的先进典型。通过宣传他们的先进事迹和各种先进集体与个人的评选，充分发挥先进典型的模范带头作用，引导全局干部职工深刻认识雷锋精神就是在平凡、平静、平常之中体现出来的为民精神、奋斗精神、持续精神。

（五）强化理论，丰富思想

加强思想道德建设，强化理论武装，不断提高单位职工理论素养，形成理论武装思想，思想服务实践，实践促进工作的良好局面。以学习雷锋见行动、‚三平‛之中做贡献活动为契机，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，充分发挥领导和业务骨干的带头示范作

用，以创先争优活动为载体，力争全局上下干部职工提高自身理论能力，并通过理论能力的丰富，加强思想道德建设。

（六）长期坚持、重在行动

通过学习雷锋精神、‚三平‛精神长效机制的建立，教育引导广大党员干部职工把雷锋精神、‚三平‛精神付诸到实际行动中，使学雷锋活动同各项工作相互融合、互为促进，把雷锋精神、‚三平‛精神融入平时工作、融入日常生活。

对在此次学习雷锋见行动、‚三平‛之中做贡献教育实践活动中涌现出来的先进科室和优秀个人进行表彰，对好的做法进行总结、提炼，形成长效机制。

四、具体要求

学习弘扬雷锋精神、‚三平‛精神，不仅是宣传思想文化战线的重要责任，也是各部门的共同任务，一定要增强共识、加强谋划、通力合作、协调推进，推动教育实践活动扎实有效开展。

（一）提高思想认识。组织开展学习雷锋见行动、‚三平‛之中作贡献活动，是推动学雷锋活动常态化的重要举措，是推进社会主义核心价值体系建设、提高公民思想道德素质和社会文明程度的重要载体。我们一定要高度重视、精心组织，确保实践活动落到实处、收到实效。

（二）务求取得实效。要坚持面向基层、面向群众，运用多种方式、平台、渠道，引导干部职工立足本职岗位、创造一流业绩，把雷锋精神、‚三平‛精神融入到工作生活中，体现在平凡岗位上，确保主题教育实践活动收到实效效果。

第三篇：浅谈项目人性化管理——学习实践活动心得体会（精选）

最近，项目党支部掀起开展科学发展观活动的学习高潮，经过多次集中学习与培训，使我受益匪浅。“什么是科学发展观”、“为什么要坚持科学发展观”、“落实科学发展观要坚持什么”以及学习实践科学发展观的重大意义在哪里。我有了一个粗浅的认识。

十七大报告提出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。运用科学发展观，并结合项目管理的实际情况，我分两方面来谈谈项目人性化管理。

第一、对项目人性化管理的理解

项目人性化管理是注重人的潜能开发，以人为中心，注重人的内心世界，根据情感倾向性和稳定性去进行管理。其核心是激发员工的积极性，消除职工的消极情感，对项目的利益和个人的前途都是有利的。

项目人性化管理的工作方法是要多进行学习、交流以及创新。学习是基础，交流是手段，创新是目标。

项目普通管理的领导班子几乎都是工作狂，工作起来埋头苦干，对工作达到了如痴如醉的境界，同时他们也要求其下属也是工作狂。他们非常辛苦，甚至因工作强度过大，致使自己的身体健康状况比较差，但这并不会影响他们对工作的激情，他们严格要求自己的一切工作，不允许自己工作上有任何差错，因为任何自己工作的失误都可能破坏自己的威信，甚至还会受到路桥华南公司领导的批评，这些结果是他们不愿意接受的。

项目普通管理的员工往往是思想工作较单纯，工作情绪变化大，工作目标单一，他们工作的目的往往都是为了挣工资。在工作上，都是抱有领导让干什么就干什么，让怎么干就怎么干，他们甚至还有这样幼稚的想法：“工作是领导安排的，我的工作就是服从领导的安排，按时完成领导交待的任务。即使有时工作出差错了，那也是领导的事情，我又没有什么责任。”

项目普通管理也有这样一部分员工，他们因对项目某个领导有意见，或者因自己提出某些要求达不到自己的标准，就整天萎靡不振，工作消极怠工。他们心里整天想的问题是自己是否要换个工作地方或工作单位，更多的时间与精力都因此而浪费，工作上也常常因为他们的不专心出现失误，生活中也把自己封闭起来，不愿与别人进行沟通，一天一天的就这样过去了，他们不但使项目的利益受损，而且还荒废了自己的前途。

项目人性化管理的领导班子，他们不但积极工作，而且他们更热爱生活，在繁忙的工作之余，他们会通过各种活动来调节自己的生活，以愉快的心情去工作，在工作中享受愉快的生活。他们非常关心、信任下属，他们懂得怎样与员工去沟通、交流，他们知道怎么去培养人。在工作上，领导会谦虚地说出自己对工作的策划，并与员工共同进行讨论可行性，不会把自己对工作的策划强加给员工，因为他们知道要尊重员工。

项目人性化管理的员工，他们因为与项目有着相同的目标，领导的关心、同事的融洽使其有强烈的归属感和责任感。对他们来说，在项目工作是一种享受，在项目生活如同在自己的家里生活一样。在项目这种温馨的气氛下，工作中员工们众志成城，遇到辛苦的工作，员工们争先恐后的去做。碰到困难的工作，员工们齐心协力共同努力完成。通过员工们彼此敞开、毫无遮掩的沟通、交流、学习，他们能力、知识、经验在迅速提高，创新的欲望无法遏止，有这样活力四射的团队，项目还害怕经营不好吗？

总之，项目人性化管理的实质在于“以人为本”，要把员工真正当“人”看，员工得到了项目的极大尊重，他会不尊重项目吗？一个人，哪怕是一个文化水平不高的人，当别人给予他尊重与信任，他难道自己想打破这一现状，想证明自己是“特殊人”吗？

第二、对项目人性化管理的一些体会

武吉高速AP5标是路桥华南工程有限公司第一个进入江西省市场的一个项目，该项目部处于偏远山区，施工环境比较差。由于几座大桥与三条隧道的客观阻碍，造成项目部无法连续进行正常施工，项目部大部分时间都处于停工状态（现场路面施工），只有等大桥与隧道施工完毕，项目部路面施工才能进入大干阶段。因此要想按期完成业主的施工任务，项目部后期必须加大设备与人员的投入，并加班加点的施工才能完成业主的施工任务。还清楚得记得2008年7月份，这时正值盛夏，项目部正在进行隧道内沥青面层的施工，由于隧道内漆黑、噪音大、气温太高、沥青毒气味浓、空气不流通等等许多客观不利因素，因此在施工中出现了好多意外的情况。有一次，一位员工因工作的疲劳晕倒在已摊铺好的沥青上，不幸被高温的沥青烫了左手。我们项目经理与副经理得知发生这种情况之后，马上赶到施工现场，见到那位员工后，我们项目经理双手紧紧握住员工的右手亲切地

说：“你赶快去医院对手进行消毒和治疗，这几天你就好好休息吧！你们施工前场真的非常辛苦，今天出现了这种不幸的事情，是项目部的工作还没有做到位，对你的关心还不够。请你放心，今后项目部会给你更多的关心，避免类似的事情再次发生”。几句简单的问候，那位员工就已经热泪盈眶了。然而出乎我意料的是，那位员工在医院包扎好左手后就立刻回到施工前场继续工作，并且他对工作的激情更加高昂了，看着忙碌的那位员工，当时我真的特别感动。像这样的例子项目部还有很多。

目前我国的公路与桥梁行业发展迅速，国内的施工队伍相应发展如雨后春笋，当我们与同行在机械设备和技术水平方面越来越趋于相同时，项目领导班子的领导力、亲和力与员工的活力成为创造超凡业绩的决定因素。因此，如何实现项目管理人性化成为项目和谐发展的决定因素。

项目人性化管理其根本就是点亮人性的光辉。人有光辉的一面，也有懒散、消极、丑恶的一面，问题的关键在于如何诱导。点亮人性的光辉无疑就是项目人性化管理的首要使命。

公司全面深入学习实践科学发展观活动以来，我项目部积极响应，项目领导班子本着“充分准备、精细安排、扎实推进”的原则，紧密结合项目实际，我项目部要继续对项目人性化管理进一步进行探讨与摸索，争取将项目人性化管理这项重要工作在原来的基础上再上一个台阶。

第四篇：群众路线教育实践活动学习汇报与行动思考

群众路线教育实践活动学习汇报与行动

思考

按照xx市工商分局党总支的党建工作安排部署，我科技路流动党支部立即组织学习自察自省。重点学习了十八大修订后的新《党章》.《习近平：认真学习党章严格遵守党章》.《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》（党建读物出版社.中央文献出版社）.以及党总支配发的其他资料。主要摘编学习了与我们基层流动党支部贴近的内容，现将学习心得与行动思考向上级党组织汇报如下：

一、学习与思考

.关于党章的部分：）党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨.党的理论和路线方针政策.党的重要主张，是全党必须遵守的根本行为规范。广大党员特别是领导干部要自觉学习党章.遵守党章.贯彻党章.，自觉加强党性修养，切实做到为党分忧.为国尽责.为民奉献。习总书记的这个讲话告诉我们：党建工作包括基层党建都必须严格遵守党章要求，我们每个党员特别是基层干部必须加强党性修养，加强宗旨意识，应该一丝不苟兢兢业业为党分忧.为国尽责.为民奉献。占着茅坑不拉屎混日子就是对不起党对不起人民。

2）新党章把加强党的执政能力建设.先进性和纯洁性建设，建设学习型.服务型.创新型的马克思主义执政党等内容写入了党章。党章的这部分内容表明我们党对每一位党员同志的要求提高了，既要求纯洁性，又要求学习创新提高为人民服务的能力。学习中提高，学习中创新，目的只有一个，那就是探索创新为人民群众服务的方式方法，不因循守旧不缩手缩脚，大胆革新锐意进取。

3）认真学习党章，全面掌握党章基本内容，明确党员的基本权利义务，明确党的制度和各级党组织的行为规范，明确党纪，明确党的各级干部应具备的基本条件。对增强党的创造力.凝聚力.战斗力具有极为重要的作用。这就要求我们基层党组织对照党章照镜子，检讨自己的行为，有没有按照党章尽好义务，尽到职责，有没有为人民群众服好务的思路和行动。

4）要严格按照党章规定要求党员领导干部必须具备六项基本条件，提高自身素质和能力，经常检查和弥补自身不足。要坚持党的群众路线，从群众中来.到群众中去，深入基层调查研究，亲近群众，联系群众，服务群众，做好新形势下的群众工作。

通过以上关于党章主要内容的学习，确实看到了我们的许多不足，我们对xx市的外来流动务工经商群众和党员的工作做得太少，服务太少。只有多为群众学习创新工作思路谋福利，才能得到群众的支持和拥护，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦尽一点力。

2.关于群众路线教育实践活动的部分：）检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公.执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。群众的眼睛是雪亮的，是以结果为导向的，要看到我们党有为人民服务创新的思路，更要看到扎扎实实不走过场的实际行动，得到真正的实惠，才会真正拥护我们。我们流动党支部只有结合自身实际为流动人口做实事，谋利益，才能赢得群众信任与支持，做好流动人口党建工作，为xx市的稳定繁荣略尽绵力。

2）我们要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众冷暖放在心上，切实把人民利益维护好.实现好.发展好。要求党员干部心中有民，心中忧民，从思想上行动上为了群众利益真抓实干奋斗拼搏，才能让广大群众团结一心凝聚中华力量。

3）我们要与人民心心相印.与人民同甘共苦.与人民团结奋斗。现在我们谈不上说一块苦，但一定要一块过.一块干，保持和发扬党的光荣传统和优良作风，保持同人民群众的血肉联系，切实把为群众实实在在谋福利的工作做实做好做长。

党员干部不是百事通，不是万能的。要做群众的先生，先做群众的学生。领导干部要放下架子，甘当小学生，多同群众交朋友，多向群众请教。要真正悟透群众才是真正的英雄。

这就要求我们心中有民，心中xx民，不耻下问，向群众学习，问计于民，找为民的思路，找为民的措施，从而赢得人民群众的广泛参与支持，探索学习形成制度，主动接受监督鞭策，良性循环推而广之。学习创新的最终目的就是为了更好地服务于民，这就是从群众中来到群众中去。

4）实现中国梦必须凝聚中国力量。这就是中国各族人民大团结的力量。全国各族人民一定要牢记使命，心往一处想，劲往一处使，用十三亿人的智慧和力量汇集成不可战胜的磅礴力量。实现中国梦，需要每一位共产党员身体力行充当领头羊。我们党提出要鼓励人们干事业.支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动.知识.技术.管理.和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。要求党组织当好协调员，做好催化剂，积极参与领导，共同实现中华民族伟大复兴的中国梦。

5）今天，衡量一名共产党员.一名领导干部是否具有共产主义远大理想，是有客观标准的，那就要看他是否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前.享受在后，能否勤奋工作.廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏.去奋斗.去献出自己的全部精力乃至生命。一切迷惘迟疑的观点，一切及时行乐的思想，一切贪图私利的行为，一切无所作为的作风，都与此格格不入。

我们要在全社会大力弘扬真抓实干.埋头苦干的良好风尚。各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策.鼓实劲.办实事，不图虚名，不务虚工，坚决反对干部群众反应强烈的形式主义.官僚主义.享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。

火车跑得快，全靠车头带。我们党是执政党，就要有责任感使命感，主动领导全国各族人民敢想敢干.真抓实干，摒弃“四风”。群众唾弃假大空，欢迎积极探索，真抓实干。学习党章，学习群众路线都是为了更好地理解.更好地为人民服务，时间是检验真理的唯一标准，时间可以证明：群众欢迎什么，痛恨什么。我们要做大多数群众欢迎的事情，才是正确的，绝不做群众痛恨的错误事情，多播及时雨，不能只打雷不下雨。

二.学习后的反思与行动

我科技路流动党支部曾经先进过（XX年得到过xx地区和xx自治区的肯定和奖励），但在去年我们消极懈怠了，工作被动拖拉了，敷衍塞责，流于形式，没为支部群众流动人口做实事，想得很多做得很少。主要原因在于思想懈怠了.行动懒惰了，学习不够.思考不够.决心不够，缺乏为人民服务的决心，怕人说闲话，怕领导不支持.，怕群众不拥护，其实主要是支委会思想有问题，行动上才裹脚不前。思想先导，行动果决。通过这次学习，我们找到了毛病的源头，认识到了只有紧密联系群众.紧密团结群众，才能知道群众想要什么，该为群众做什么，工作才不会失去目标，工作才不会失去动力；人民群众是真正的英雄，是历史的创造者。只有永远保持同人民群众的血肉联系，同群众打成一片，才能成为有源之水，有根之木。一个真正的共产党员应该想什么.干什么.怎么干，答案不言自明。温总理说过：空谈误国，实干兴邦。所以事业不是空话套话走形式就能成功的，而是千千万万党员同志脚踏实地默默奉献不等不靠不要，依靠和发动群众创造出来的。

对照党章要求，经过群众路线教育实践活动，支部书记李xx同志深感惭愧，决定把自己私人事业抓大放小，卖掉农资店保留宾馆业务，留出时间和精力投入到党的事业中来。当仁自古有不让，中华民族伟大复兴的中国梦需要每一个国人牺牲奉献，特别是共产党员。经过调查走访，搜集支部群众意见和建议，召开支委会和相关筹备会，我支部决定为民做实事，积极学习创新探索成立建筑装潢广告工程部，现就相关筹备事宜向上级党组织领导汇报如下，恳请上级领导支持为盼，提出宝贵指导意见。

工作思路：满足外来流动人口人民群众迫切的致富愿望的迫切诉求，整合支部成员资源优势，实现优势互补，增强支部凝聚力。充分发扬党员先锋模范作用，实现基层党建与个人发展的共赢，为支部乃至xx市的非公党建发展提供经费（提取公司营业额的x%打入支部经费专用账户）渠道。取得实践经验后，可以成立其它行业协会.劳务输出公司等（或性质相近的群团组织作为政府职能部门的有益补充，为党分忧，为民效力。）。

公司名称：全兴建筑装潢广告工程部

公司宗旨：服务xx人民

服务xx建设

经营范围：中小型民用建筑.室内外装潢维修.水电气暖安装施工.广告设计制作安装.太阳能热水器制作安装.安监系统安装施工.网围栏安装施工等。

公司性质：xx路流动党支部下属集体企业

经营地址：xx市xx区xx中路xx商品房,门市先由支部书记李xx垫资提供，待有收益后支付同时期使用费。门市同时兼作科技路流动党支部党员活动室，便于组织学习。

领导管理：

.在支委会领导下支部内成立专门领导小组，根据特长等讨论研究小组成员分工，为了充分保证支部对公司的绝对领导权，保障人民的切身利益和党的光辉形象，此程序在支委会改组后进行。

2.领导小组暂定成员与分工（适时在筹备会由支委会宣布）：李xx（总经理兼法人代表）.姚xx（副总兼财务总监）.安xx（市场总监）.陈xx（质量总监）.白xx军（设计总监）.陈x（劳务总监）.王x（安全总监）.杜xx等。小组成员未明确分工的由支部书记根据工作需要指派协助分管人员做辅助工作。公司按照社会主义市场经济规律办事，实行书记负责制和总经理负责制，各部门直接对书记（总经理）负责，不定期向总经理汇报工作，总经理不在由副总经理代行职权处理日常事务，重大决策由领导小组全体会议讨论表决，参会人数不得低于全员的80%，由总经理主持会议。领导小组成员必须吃苦在前享受之后，合适的时候支部会根据其贡献讨论给予相应的劳务报酬。领导小组成员及分工及待遇先由支委会讨论后报请上级党组织审核批复后有效。

3.制度化建设：不定期召开领导小组筹备会边运行边完善摸索制定下列有关管理制度，实现公司的规范化管理和可持续发展。1）公司准入制度：制定公司章程，支部相关人员认同签字并遵守公司章程的方可参加，便于公司管理制度化法制化规范化。2）质量控制制度：保证工程质量，取信于民，树立基层党建良好形象，实现公司的生存发展，形成良性循环。3）财务制度：严格审批监管制度，确保国家利益和群众利益，绝不损公肥私也不因公废私，所有一切收入必须先行打入公司经营专用账户，确保群众利益不受损失。4）用工监管制度：优先使用工程所在地民工及支部内部相关工程人员，服务当地群众，团结群众让利于民，绝不拖欠民工工资，否则一票否决劝退出司。5）经理人制度：谁主持确立的工程项目由谁担当该工程项目部经理，全权负责该工程的各项管理，接受支委会的直接领导。直接找公司联系的由支委会选派项目经理负责。6）内部合作优先制度：工程项目确立成功后必须事先向总经理和劳务总监报备，凡公司内部有的各工程工种人员必须在总经理和劳务总监协调下优先启用，擅自决定者一票否劝退出司。以达到优势互补，抱团取暖，共同发展为民谋利的目的。7）保修维修制度：质量控制制度的深化和具体化，实现质量控制的可操作性。8）民族团结制度：确保公司宗旨（服务xz人民，服务xz建设）的实现，体现党的领导，树立良好基层党组织形象，否则一票否决。9）业务提成制度：遵循中国特色社会主义市场经济规律，有市场才有公司的生存发展，鼓励支部人员及社会人员通过合法渠道八仙过海各显神通为公司提供业务，成功者奖励工程总额的5%作为其劳务收入。10）违规处罚制度：由领导小组大会根据公司各项管理制度决定视责任人情节轻重给予经济处罚或其它处罚。11）安全生产制度：充分确保人民群众生命财产安全，购买必要的意外保险，不按该制度办事，实行一票否决，并接受工程总额的10%罚款处理，同时经理人自行承担相关法律责任。12）渎职处罚制度：各制度相关负责人必须忠于职守，玩忽职守的，减少或取消劳务报酬并接受党纪处分，由支委会决定并报上级党组织备案后在公司领导小组大会上通报。上述管理制度由支部书记李xx同志亲自起草初稿并在筹备会上讨论删改完善后并经领导小组成员绝大多数签字后立即生效并具有法律效力，成文后悬挂于公司驻地公示。公司领导小组分管主要负责人不按制度办事的，其他成员三分之二以上可以向上级党组织递交书面材料弹劾并在查实后查实后要求上级组织准予改选罢免。一般分管人员由支委会决定任免。

以上就是我科技路流动党支部学习党章和群众路线教育活动后产生的一些不成熟的行动思考，敬请上级领导尽快批评指正并作出重要指示。

第五篇：河南财专深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排

河南财专深入学习实践科学发展观活动

整改落实阶段工作安排

根据《河南财专深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，河南财专学习实践活动整改落实阶段从2009年7月中旬开始，到2009年8月底结束。整改落实阶段要认真贯彻中央精神和省委、省管高校学习实践活动领导小组的部署要求，围绕“提升办学层次，提高办学水平，加强内涵建设，推动科学发展”这一主题，坚持以“新进展、新步伐、新篇章”为载体，与“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育深化整改工作相结合，与学习弘扬焦裕禄精神活动相结合，认真抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节的工作。

在转入整改落实阶段前，各党（总）支部、校属各单位要对分析检查阶段的工作进行认真总结、查漏补缺，经学校指导检查组审核通过后转入下一阶段。为确保整改落实阶段工作扎实开展、取得实效，现作如下具体安排：

一、制定整改落实方案

主要方式：（1）认真研究制定整改措施；（2）在一定范围内公布整改方案；（3）对重要事项作出公开承诺等。

时间安排：2009年7月中旬至7月底，20天左右。

具体要求：

（1）制定整改措施，注重提高针对性。各党（总）支部、校属各单位要对照本单位领导班子分析检查报告，认真研究制定整改落实方案，把本单位领导班子分析检查报告中提出的整改落实措施具体化、责任化、制度化，使整改落实有章可循、群众满意度测评有据可依。要对学习实践活动中征求到的意见建议和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理，一项一项列出来。特别要把推动学校跨越式发展的主要措施和事关师生员工切身利益的突出问题，纳入整改落实项目。各党（总）支部、校属各单位要围绕专业建设、提高办学质量、增强科研能力、加强教师队伍建设、提升办学层次、维护校园和谐稳定等问题制定整改方案。

（2）明确整改要求，注重增强操作性。对于查摆出来的突出问题和需要完善的制度，要做到“五明确”：明确整改落实项目、明确整改落实目标、明确整改落实时限、明确整改落实措施、明确整改落实责任。尤其是要按轻重缓急和难易程度，明确到什么时间达到什么目标，既要有近期目标，又要有中长期安排。要建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、承办人员、解决时间，把任务分解细化，把责任落实到人。

（3）公布整改情况，注重体现公开性。在整改落实方案制定后，要采取适当方式，在一定范围内向本单位党员干部和 2 师生员工公布，对重要事项作出公开承诺，落实情况要向党员干部和师生员工通报，自觉接受监督。同时要组织广大党员干部和师生员工积极参与到整改措施的制定落实中来，积极建言献策，使整改方案可操作、能落实、好检查。方案在公布前要经学校指导检查组审阅。

二、集中解决突出问题

主要方式：（1）采取限时办结措施推动解决问题；（2）成立专项小组解决重点难点问题；（3）修订、完善校内管理规章制度工作等。

时间安排：2009年8月初至8月底，30天左右。具体要求：整改落实方案制订后，关键在于取得解决突出问题和完善体制机制的实效。

（1）立足实际，认真梳理问题。各党（总）支部、校属各单位对存在的突出问题进行梳理，明确哪些是具备条件，在活动期间可以解决的问题；哪些是通过努力，在近期可以解决的问题；哪些是难度较大，需要较长时间才能解决的问题，列出问题解决进度表，做到清楚明了、有序推进。

（2）创造条件，解决重点问题。各党总支部、校属各单位解决问题要突出重点，着力解决好“四事”：影响科学发展的大事、制约科学发展的难事、阻碍科学发展的急事、关系民生改善的实事。要积极创造条件尽力而为，集中力量解决几个 3 影响和制约学校科学发展的突出问题，办几件党员干部和师生员工普遍期待的实事好事。要围绕建立现代大学制度，积极探索研究高等教育办学规律，建立和完善校系两级管理体制，逐步将学校管理重心下移，充分调动各教学单位办学的积极性，以科学发展观统领我们的各项工作，切实取得实践成果。

（3）区别情况，有效解决问题。解决问题要注重上下互动，左右联动，形成合力，整体推动。学校领导班子及成员要注意从下看上，将系部处室查找出来需要协调解决的问题纳入整改落实范围，对系部处室解决问题给予更多支持；系部处室对学校需要解决的涉及本单位的问题，要认真抓好整改落实；部门单位之间也要加强沟通协调，共同推动突出问题的有效解决；对涉及面宽、解决难度大的问题，要成立专项小组，由主要负责同志亲自牵头，加强协调，抓好落实。同时，坚持实事求是，尽力而为，量力而行，避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”。对于受客观条件限制一时不能解决的问题，要向党员干部和师生员工做好解释工作，积极创造条件，努力推动问题解决。对需要一段时间才能解决的问题，要跟踪问效，确保活动结束之后有人过问、有人来抓，逐步予以落实，以解决问题的实际成效取信于民。

（4）着眼长远，创新体制机制。要着眼长远建立制度保障，坚持以体制机制创新促进突出问题的解决。要结合学校发 4 展目标，对现有政策、制度、办法进行修订、完善、汇编，特别是要及早研究制订或健全科学发展迫切需要的教学、科研、内部管理、干部人事、后勤保障等方面的新制度、新政策。对涉及全局性的体制机制问题，鼓励提出建设性的改进意见。同时，注重加强中央与上级有关政策法规、文件规定的衔接配套，积极探索创新切合本单位实际的制度办法，努力形成符合科学发展观要求的长效机制。

学习实践活动基本完成时，各党（总）支部、校属各单位要及时做好总结工作，肯定成绩，查找不足，明确下一步的努力方向。同时，组织群众进行满意度测评，主要测评对本单位开展学习实践活动情况的满意度，对解决问题和完善体制机制情况的满意度，合理确定参加测评人员的规模和范围，创新完善测评方式，采取适当方式向群众公布测评结果。根据测评情况，进一步完善整改措施，确保需要整改的事项得以落实、向群众作出的承诺得以兑现。

整改落实阶段要认真贯彻中央学习实践活动领导小组第八次会议、部分省区学习实践活动座谈会精神、省委和省管高校学习实践活动领导小组的部署要求，结合当前的形势任务和本阶段工作特点，做到“四个坚持”：

一是坚持深化学习、提高思想认识。各党（总）支部、校属各单位要坚持把理论学习贯彻始终。在继续抓好规定书目学 5习的基础上，重点是要认真学习胡锦涛总书记在今年五四以来一系列重要讲话精神和贾庆林、习近平、李克强、贺国强等中央领导同志视察河南时的重要讲话精神，认真学习习近平同志在高等学校学习实践活动座谈会上的重要讲话，认真学习李源潮同志在有关会议上的重要讲话精神，认真学习中央宣传部编写的《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》，认真学习徐光春同志在省委常委会，“七一”表彰等一系列会议上的讲话精神。同时，围绕庆祝建党88周年、庆祝新中国成立60周年，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，广泛开展群众性爱国主义教育、各类主题实践活动和创先争优活动，积极组织学生党员在暑假期间参加以学习实践科学发展观为主题的社会实践活动，引导学生在实践锻炼中受教育、长才干、作贡献。要通过继续深化学习，使广大党员干部进一步凝聚共识，深化认识，把深入贯彻落实科学发展观的要求切实转化为推动整改落实、促进科学发展的实际能力和自觉行动。

二是坚持督促检查、加强工作指导。各党（总）支部、校属各单位要高度重视整改落实工作，坚持时间服从质量、形式服从效果，既要把握好进度和节奏，更要注重质量和效果；既要防止走过场，又要防止出偏差。学校领导班子要加强集体研究和讨论，主要负责同志要履行第一责任人的职责，带头落实 6 整改措施，发挥表率作用，拿出足够的时间和精力抓学习实践活动的指导；领导班子其他成员要结合分工加强对分管部门、单位学习实践活动的指导；系部领导班子也要制订整改落实方案，尽力解决系部内存在的突出问题。学校领导班子要加强对系部整改落实工作的领导和指导；学校指导检查组要准确把握中央和省委的精神，认真履行工作职责，加大对联系单位工作的指导力度。

三是坚持开门教育、接受群众监督。进一步完善和落实学习实践活动监督制度，制定整改落实方案要邀请师生员工参与，听取群众意见，得到群众认可；开展整改落实工作，要充分吸收、认真采纳群众反映的突出问题、提出的合理化建议；整改落实情况要以适当方式，及时向群众通报，自觉接受监督，使整改落实的过程成为善听民生、善知民意、善问民智、善用民计的过程，以整改落实的实际效果赢得广大群众的满意。

四是坚持结合实际、推动科学发展。坚持把推进学校又好又快跨越式发展、创建特色鲜明的多科型本科院校作为学校最大的实践、最重要的实际、最需要取得的成效，进一步找准学习实践活动与做好当前各项工作的结合点，用找问题、明方向、谋发展的具体实绩来体现和检验学习实践活动的实际成效。当前，要努力做好迎接教育部复查学校升本情况的各项准备工作，加快推进新校区建设步伐，全力做好争创省级精神文明单 7 位的各项准备工作，切实维护学校建设发展稳定大局，积极主动地为促进河南经济平稳较快增长提供技术服务和智力支持。