电力行业工会报告工作报告

第一篇：电力行业工会报告工作报告

发扬好传统 当好主人翁 在推动公司科学发展中建功立业

在公司一届三次职工（会员）代表大会上的工会工作报告

（2010年3月24日）

各位领导、各位代表、同志们：

今天，公司隆重召开一届三次职工代表（会员）大会，对于谋划好、落实好公司全年工作具有重要意义。刚才，总经理做了题为《团结拼搏，攻坚克难，完成新任务夺取新目标再创新业绩》的工作报告，肯定了公司2009年各项工作发展和进步，总结了公司在提高质量、提高效益工作中取得的宝贵经验，提出了公司2010年奋斗目标、重点任务。王总所做的工作报告，为公司工会围绕中心、服务大局，发挥作用、建功立业，具有十分重要的指导作用。公司工会将认清形势，勇担责任，充分发挥在联系职工群众方面的独特政治优势和组织优势，为推进公司科学发展贡献更大力量。

下面，我代表公司工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、2009年工会工作简要回顾

2009年是公司上下和衷共济、乘势而上，全面取得一期工程建设胜利成果的一年，同时也是全体干部职工在科学发展观指引下，稳扎稳打、开拓进取，公司生产经营取得可喜成绩的开局之年。一年来，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司“提高质量，提高效益”主题，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，全面履行“维护、建设、参与、教育”的职能，为构建绿色蚌电、和谐蚌电、卓越蚌电，确保全年各项任务和工作目标顺利完成发挥了积极作用。公司工会被集团公司评为“优秀工会”，被蚌埠市总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。

（一）服务科学发展大局，充分发挥职工群众主力军作用

群众性劳动竞赛有声有色。公司注重以各种形式的劳动竞赛促进职工队伍素质提升。5月份，随着公司全面转入生产运营，公司在各运行值之间开展了小指标值间竞赛，并将其作为一项长效机制纳入每月绩效考核；针对新机刚刚投入运行、各种不稳定因素较多的实际，组织设立“现场缺陷消除奖”，鼓励大家开动脑筋、深入钻研，全力以赴提高运行操作水平；三季度，积极参加集团公司举办的物资超市建设劳动竞赛，以赛促建，有效推进了公司物资超市建设步伐；12月份，组织举办了运行人员技术比武和知识竞赛，以理论知识比试和现场知识抢答的方式，进一步激发了运行人员学技术、钻业务的热情，有32名职工受到公司表彰奖励，奖金总额达10000余元。建功立业活动蓬勃开展。2009年，公司持续深化建功立业活动，制定了“工人先锋号”和“巾帼文明岗”创建方案，针对公司全面转入生产经营实际，将活动开展融入企业工程建设和生产经营中心工作，取得了可喜的成绩。经公司推荐，计划经营部张文翠同志被中国能源化学工会授予“女职工建功立业标兵”称号；设备管理部路秀梅同志被总工会授予蚌埠市女职工“学比创争”活动先进个人荣誉称号；运行部煤化验班被集团公司评为“巾帼文明岗”。公司创建活动在推进工程建设、生产经营工作中抓得早、定位准、措施实、效果好，得到了上级单位的肯定，在较短时间实现了与集团公司、蚌埠市整体创建工作的有机融合。

职工思想教育深入推进。围绕集团公司“家园〃舞台〃梦”企业愿景和“严格、高效、正义、和谐”核心价值观，公司不断丰富职工思想教育的形式和内容。公司为每名职工配发图书《做一个懂得感恩的员工》、《不抱怨的世界》，倡导人人学唱亲情歌曲，从思想上加强对广大职工的教育引导；面向全体职工开展“蚌电是我温馨家，我和蚌电共发展”活动，教育职工珍惜工作、热爱生活，用自己的辛勤付出、执着努力实现个人的成长发展；组织开展“节能降耗大家谈”活动，引领职工急企业所急，想企业所想，在推进企业生产经营过程中凝心聚力、发扬主人翁精神；开展企业文化理念征集，组织职工代表参加企业文化座谈会，在提炼特色文化理念的同时，增强了职工的责任感和自豪感。

（二）认真落实职代会制度，不断提升企业民主管理水平

履行职代会民主管理职能。公司将坚持落实职代会制度作为维护职工参与企业民主管理权利的一项根本性工作来抓，不折不扣地推进制度落实。在一届二次职工（会员）代表大会召开前，开展了代表增补工作，认真组织提案征集，共形成涉及公司发展、行政管理、经营管理、安全生产、后勤管理、职工福利等方面的提案27项。会上，职工代表听取审议了总经理工作报告，审议并通过了包括《财务预算编制说明》、《业务招待费使用情况报告》在内的关系企业改革发展和职工切身利益的8项专题报告，听取了领导班子述职述廉，对中层管理人员进行了民主评议，把职代会民主管理职能落到实处。

创新企业民主管理形式。公司注重发挥职代会专门委员会的作用，在公司工会成立和召开首次职代会之时，就同步成立了安全生产劳动保护工作委员会、职工生活工作委员会、民主评议监督干部工作委员会、提案审理工作委员会等4个专门委员会，选举了相关负责人。注重以制度、机制建设促民主管理水平提升，先后建立完善了《集体合同实施规定》、《职工代表大会制度暂行管理规定》、《厂务公开实施细则》等制度，进一步夯实了企业民主管理制度基础。注重在重要人事任免、岗位职级升迁和重大发展规划实施过程中引入职工意见。在2009年中层管理人员选聘工作中，充分发扬民主，通过分工会和职工代表推荐，广泛听取职工群众对考察对象的评价，做到了注重实绩、群众公认。

发挥厂务公开积极效应。公司将推进厂务公开作为推动职工参与企业民主管理的有效形式。主要做法是：通过内部网络平台，及时发布公司重要管理动态和与职工利益息息相关的制度机制；按期编发各类工作简报，帮助职工系统了解公司生产经营重要工作部署及推进落实情况；加强和改进公司新闻宣传工作，以新闻报道的形式向全体职工展示各部门工作重点及主要工作成果；广泛开展合理化建议征集，经过严格评审，推荐采纳82条，进一步拓宽了职工参与企业管理、推动公司发展进步的渠道。

（三）促进和谐劳动关系，进一步巩固公司和谐稳定局面

切实保障职工合法权益。以深入学习实践科学发展观活动为契机，将维护职工群众的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，参与制定公司《惠民工程实施方案》，加大惠民措施落实力度，坚持从大处着眼、小处着手，维护职工合法权益。2009年，公司全面开展“定编、定岗、定员、定责”工作，共有88名职工得到了岗位职级提升，职工收入水平较上一年有了明显提高；基建期结束后，及时调整工作时间，规范各类假期管理，为加班职工依法兑现加班工资，较好地保障了职工休息休假权；转入生产经营期后，及时将新办公楼、公寓楼投入使用，持续强化公司后勤管理，职工办公生活条件得到了有效改善。

积极推进职工健康工程。围绕公司党委部署实施的“健康工程”，公司持续推进以乒乓球、羽毛球兴趣小组为主要形式的全员健身活动；为每名员工配发跳绳、握力器“健康套盒”，为每个部门配备简易健身器材；在蚌埠市联系共建单位为职工提供羽毛球、乒乓球运动场地；在公司倒班楼设置健康书架，组织举办“迎国庆”羽毛球比赛，以不断丰富的活动形式、充实的活动内容，让全体职工在运动中增强体质、增进团结，享受工作快乐和生活情趣。

积极实施人性关怀措施。公司坚持每年在春节前组织举办迎新春团拜会，以丰富多彩的文艺节目和别具特色的新年祝福进一步拉近公司职工之间的距离。5月，公司组织48名职工参加了蚌埠市总工会举办的“劳动者之歌”合唱比赛，第一次将“国电之歌”唱响在蚌埠“舞台”上；国庆节前夕，组织举办了“唱红色歌曲，颂祖国华诞”歌咏比赛，近100名职工参加；12月，举办“迎新年”健身活动，设立了跳绳、拔河、踢毽子、举哑铃等灵活简便的比赛项目，使职工在工作之余身心得到放松。

服务职工措施不断细化。公司建立了职工思想动态分析报告制度，将职工思想动态分析纳入工会经常性工作。2009年年底，在全体职工中开展思想动态问卷调查，设计了涵盖企业发展到职工个人思想方面的42项问题，对收集到的162份问卷进行系统汇总分析，深入了解职工所思所想和各种利益诉求。公司扎实推进困难职工帮扶，坚持走访慰问生病和家中有重大变故的职工，年内慰问职工21人次；认真更新完善困难职工台帐，在春节期间开展多种形式的“送温暖”活动。公司注重从细节处体现人本理念，六一节前夕，向每名在校职工子女赠送一台护眼灯作为儿童节礼物，“三八”节为每名女职工发放电影卡；每年按时组织全体职工进行体检，组织职工注射乙肝疫苗、流感疫苗，将职工的健康管理工作做实做细。

二、2010年工会主要工作

2010年，公司将迎来外部环境更为严峻的一年，燃料成本大幅上升，财务费用控制难度加大，电力市场竞争更为激烈。同时，受企业发展阶段影响，公司各项基础性工作还存在薄弱环节，科学管理水平有待不断提升。在2010年工会工作中，我们将化压力为动力，增强工作责任感、使命感，进一步发挥在依靠主力军、建设主力军、发展主力军方面的作用，进一步调动和保护职工群众的积极性、创造性，进一步体现在构建和谐企业中的桥梁纽带作用，积极主动参与解决企业生产经营过程中的难题，不断创新民主管理和民主监督的方式方法，全面落实好工会组织的各项任务，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力和水平。

2010年工会工作以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司生产经营中心任务，以加快建设“综合经营型、节能环保型、安全和谐型”企业为首要任务，引领职工建功立业；以加强厂务公开工作为主线，切实履行代表和维护广大职工利益的基本职责；以促进职工全面发展为目标，培养造就一支高素质职工队伍；以激发基层工会活力为重点，不断增强工会组织吸引力和凝聚力，团结带领广大职工为推进公司科学发展，确保实现全年各项目标作出积极贡献。

按照上述思路，2010年工会主要从六个方面开展工作：

（一）扎实开展劳动竞赛和技术比武，深化建功立业活动

开展建功立业主题实践活动。按照集团公司开展“做主人、促转型、促增效、促和谐”活动得部署要求，公司工会要精心组织，具体安排，以分工会为单位，围绕各部门目标任务，组织职工为公司创新管理、提升效益献计献策，为节能降耗降低企业成本作贡献。

继续推进运行值间劳动竞赛。结合三季度暑期用电高峰，组织各运行值开展以发电量和运行指标为主要内容的劳动竞赛，不断提高运行人员的劳动技能，为参加集团公司600兆瓦机组运行值班员竞赛做好准备。

协作举办检修人员技术比武。围绕公司挖潜增效、节能降耗工作，党群工作部将会同人力资源部、设备管理部，拟定于6月份举办一次设备维护人员技术比武，促进检修人员技术素质的提升，为提高公司设备运行及维护水平助力。

（二）加强厂务公开管理，增强民主管理实效 继续在创新形式上做文章。在公司内网设置厂务公开专栏，及时编辑发布公司主要管理动态和涉及职工切身利益的制度办法，便于职工方便、快捷地了解企业信息；在公司内合适地点设置厂务公开栏，定期编发《厂务公开工作简报》，及时总结发布公司阶段性重要管理措施，主动接受广大职工的监督。

继续在转变观念上下功夫。顺应现代企业管理发展方向，努力提高认识水平，变“要我公开”为“我要公开”，真正落实职工群众的知情权。

努力在充实公开内容上求实效。随着厂务公开的不断推进，要逐步将决策结果公开向决策依据和决策过程公开转变，让职工知实情，明实底，不断充实厂务公开的内容。

（三）启动职工读书活动，提升职工队伍素质 开展职工读书活动。为职工发放购书卡、选购内容积极向上的图书，引导职工树立健康的世界观、人生观、幸福观；开展“职工书屋”建设，为职工读书求知创造一定条件；组织职工参加有关责任心和协作能力方面培训，进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力。

促进班组建设工作。编制《班组建设工作手册》，规范、细化班组日常管理的内容和标准，提升班组标准化管理水平；在集控室、各生产班组适当位置设置班务公开栏，由各运行值、生产班组发布班组内部管理信息，加强班组管理的规范化和透明度；年内组织各班组长举办一次班组建设管理培训，以班组长综合能力素质、工作方式方法的提升带动班组整体战斗力的增强。

提升女职工工作水平。以“巾帼文明岗”活动为载体，继续引导广大女职工爱岗敬业、岗位成才，在工作实践中提高女职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力；开展素质提升工程活动，举办女职工课堂，以女职工思想心理、礼仪形象、健身活动等为主题举办系列讲座；加强女职工组织建设，以丰富的形式和内容切实提升女职工工作。

（四）积极履行监督职责，强化安全生产劳动保护 启动劳动安全互保工作。对照集团公司《班组成员劳动安全互保工作管理办法》，制定公司相关实施办法，组织班组成员以固定或动态结对等形式进行互保，加强对班组互保工作的监督检查和考核。

组织开展“安康杯”竞赛。在公司生产人员和各外委单位范围内开展一次“安康杯”安全知识竞赛，提高生产人员学安规、用安规的热情，强化安全生产意识，树立“安全就是效益”的观念，提高机组安全运行小时数。

（五）切实关心服务职工，推进和谐企业建设 丰富职工业余文化生活。公司将根据职工兴趣爱好调查汇总情况，进一步建立完善公司各兴趣小组；按照每季度开展一次群众性文化娱乐活动的要求，结合企业实际，加大群众性文体活动举办力度，定期开展职工群众喜闻乐见、内容积极向上的文体活动；

创新职工慰问形式。启动职工生日慰问活动，为公司每名过生日的职工赠送一份生日礼物和一张生日贺卡；建立公司爱心帮扶基金，以职工之间的互助，深化困难员工帮扶机制。

（六）发挥好分工会作用，增强工会组织吸引力、凝聚力

充分发挥分工会职能和作用。在分工会调整的基础上，划分工会小组，支持各分工会以分工会、工会小组为单位组织广大会员开展活动；组织优秀分工会、优秀工会小组评选，进一步激发公司各级工会工作者的责任感和工作积极性。

规范工会经费的管理和使用。开立公司工会专用账户，定期划拨工会经费，按时足额上缴工会经费，加强对工会经费使用情况的监督和管理，确保工会经费使用情况公开透明；开展会员会费收缴，明确收缴标准，加强各分工会对会费的收支管理，为分工会活动开展提供支持。

各位代表、同志们，公司新的改革发展任务需要工会发挥更大作用，广大职工群众对工会工作寄予了更高的希望。我们一定不辜负各位代表的信任，不辜负全体职工的重托，在党委和上级工会的领导下，在行政的关心和支持下，发扬优良传统，发挥主力军作用，同心同德、真抓实干，团结动员全体会员，在提升企业生产经营能力建设中共建和谐、再立新功！

第二篇：电力行业述职报告

电力行业述职报告

电力行业述职报告1

时光如梭，我已不知不觉中参加工作已满二十个年头。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这些年的主要工作总结如下：

一、政治上坚定，思想上成熟

一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性，脚踏实地、艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业，努力完成党交给我的各项任务。12月我光荣地加入了中国共产党，我在进一步认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论。把理论联系实际，积极投身于建设有中国特色社会主义的实践中去。既胸怀共产主义远大目标，又脚踏实地做好本职工作，把理想与现实统一起来，在改造客观世界的实践中自觉地改造主观世界。在社会实践中正视现实、冷静分析、吸取教训、振作精神，自觉地、勇敢地经受锻炼与考验。

因为我有了始终不渝的政治信念，坚定不移的政治立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、求实效。我不断提高自己的业务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本领有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗位和现实基础上，

二、工作中勤奋，业务上钻研

在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获。所以我一直在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。87年我参加了武汉电力

大学高等函授的学习，用六年的时间，以优异的学业取得了大学本科毕业证书；94年我又参加了首都师范大学《计算机应用》专业二学历的学习；98年3月我又顺利地通过了美国novell公司的《cna——网络管理师》的认证考试。几年间，我先后于94年7月参加了北京电力管理干部学院举办的《大机组安全经济运行新技术》研讨培训班；元月—99年6月参加中国人民大学、中国企业管理培训中心举办的《深化企业改革，强化经营管理》学习班；99年、xx年先后二次参加省局组织oracle学习研讨班；xx年还参加省电力培训中心组织的lotusdomino/notes学习班。这些知识的获取和积累为我在实际工作发挥更大的作用奠定了坚实的基础。

4月受省电力局局办公室之委托，为全局办公室系统编写了文秘类计算机培训教材，该书主要包括计算机的基础知识、文字处理软件的使用、公文处理软件的使用、lousorganizer（事务管理软件）的使用。由于该书通俗易懂，实用方便，受到各单位办公室秘书们的一致好评，在各单位得到广泛使用，作为首选的基础培训教材。

96年5月参加xx省电力局青工入轨考试的命题工作，高质量地完成上级领导交给的工作，受局领导的赞扬。

96年下半年全省电力系统试行社会医疗保险制度，我在较短的时间里便开发出了《医疗保险运作程序》，初我又用foxpro语言专为xx省电力公司社会保险事业管理局实施医疗统筹管理新办法而编写了《xx省电力公司医疗保险运作系统》。它是在类windows的窗口图形界面菜单下引导的各种操作。具有用户界面友好、数据处理功能强、运行速度快、无须专门培训学习、易操作、易掌握等特点。由于它非常适合基层单位卫生所门诊收费使用，97年初在全省电力系统各单位推广使用，取得了良好地社会效益和经济效益。

电力行业述职报告2

本人于19xx年毕业于西宁电力学校发电厂及电力系统专业，xx年取得四川大学电力系统自动化专业专科毕业证，目前就读四川大学电力系统自动化本科。在xx年12月进入黄化供电公司变电运行工区工作至今。在这7年中，我先后在运行工区群科变、公伯峡变、循化操作队从事生产一线工作。在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结：

电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，了解全地区的配电网运行情况，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。

一、学习生产运行专业知识，提高岗位劳动技能

从xx年参加工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了变电运行的生产程序及各种一、二次设备的规范、参数。xx年在师傅的带领下，本人参加了群科变6s管理模式的推行，通过学习新的管理模式，使我的各项技能水平得到了新的提高。同时还参加了群科变qc的制作发布，系统的学习了设备点检的方式，明白了设备点检的重要性。xx年我被选派参加了省公司变电运行专业技术培训，通过培训使我的专业技术水平得到了质的提高。xx年我又参加了电力培训中心的仿真系统的培训，收获很大，系统的掌握了电力系统运行工作的全部内容。同年参加黄化公司的员工技能大赛获得了第三名的`好成绩，同时代表黄化公司参加省公司的技术比武大赛，取得了较好的成绩。同时我利用自己所掌握的cad知识绘制变电工区所有站点直流系统所用系统图纸，使我系统的掌握了变电站所用电直流系统的功能及运行维护方法。xx年我被任命为公伯峡变电站安全员，在新的工作岗位上我又意识到了自己安全管理方面知识的欠缺，于是不断的学习安全管理方面的知识，使自己很快的进入了角色。同年参加公伯峡变电站综自改造工程从开工到验收全过程参与，使自己从中学到了很多的专业知识。xx年12月省公司为了解放变电运行人员，设立操作队。我被任命为110kv循化操作队技安员，在新的运行模式下，我不断的探索安全管理方面的新知识，用知识来武装自己，在安全管理方面没有出过一丝差错。xx年我被任命为循化操作队队长，在这个班组长的工作岗位上我感受到了压力，于是我更加孜孜不断的学习，努力提高自己的技术素质，先后编制了循化操作队运行规程、循化操作队事故预案、循化操作队典型两票。

二、努力学习新知识，用知识武装自己

在完成好本职工作的同时，我还不断学习新知识，努力丰富自己积极参加各种活动。从xx年起获得的奖项有：

★ xx年 获得国家电网公司优秀农村电工称号

★ xx年 获得青海省电力公司青年网页设计大赛二等奖

★ xx年 获得黄化公司安全知识竞赛最佳选手

★ 20xx年 获得黄化供电公司变电运行技术比武第三名

★ xx年 获得黄化公司qc比赛优胜奖

★ xx年 获得黄化供电公司变电运行技术比武第五名

★ xx年 获得黄化供电公司变电运行工区操作能手

★ 20xx年 获得黄化供电公司变电运行工区先进个人

总的说来，在这几年来的电力生产一线工作中，自已利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了一定的技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化电力建设的需求。

电力行业述职报告3

根据市局有关开展基层单位领导班子考核的文件精神，做个人述职报告，请批评指正：

一是xx年工作基本思路、奋斗目标、工作要求

xx年1月25日，在澧县电力局xx年电力“两会”上，我代表班子制定了xx年“12345”的工作思路，即围绕“一个主题”（深化“两个转变”推进“创先争优”，扎实开展班组建设标杆单位、省公司一流县供电企业创建工作，提高企业管理水平，争当县局排头兵）、确保“两个稳定”（安全生产局面稳定和员工队伍稳定）、突出“三个重点”（安全生产、电费回收、现场培训）、完成“四大指标”（安全、经营、电网建设、党风廉政建设），实现“五个提升”（班子执行能力和战斗堡垒作用、澧县电网结构、安全生产管理质量、供电服务水平、队伍素质和企业素质双提升）。提出了xx年11项具体的奋斗目标，安排部署了11项重点工作，提出了“高标准、严要求、快节奏、创一流、当排头”的工作要求。一年来，我局始终按照这一工作思路，瞄准奋斗目标，在市局和县委县政府的领导下，有序推进各项工作的深入开展，到xx年11月，全局主要经济指标均超过xx年完成指标。

二、xx年重点开展的工作情况

一是坚持“五项制度”，努力做到作业活动全覆盖，严格管控安全生产全过程，实现了安全生产长周期。二是狠抓pms实用化，落实设备主人制管理，做好设备运行维护，认真组织季节性生产活动，生产管理进步明显。三是积极争取电网建设投资，4项主网工程全部开工，其中2项已经竣工投产；配网工程xx年项目全部竣工，xx年项目实际工程量可完成60%。四是围绕“量价费损”做文章，落实营销千分制评价制度，规范流程管理，开展客户受电工程“三不指定”自查整改，主要经营指标全面超计划；五是坚持农电“全日制+专业化+绩效管理”模式，狠抓农村“低电压”整治，扎实开展台线线损效能监察，规范农电业扩管理，推进供电所标准化建设，农电管理更加规范；六是进一步规范多经管理，积极开拓业务市场，多经实现产值较快增长；七是认真开展现场培训工作，参加省市两级组织的现场培训竞赛取得较好成绩；八是党群工作比较活跃，开展了党支部标准化建设，深化“为民服务、创优争先”活动，高度重视舆情监控，关心职工成长和生活，积极创造条件，关心和重视离退工作、青年工作。九是加强源头控制，落实效能监察，努力做到关口前移，及时查处违规违纪事件，较好地落实了党风廉政建设责任制。十是狠抓员工作风建设和行风建设，坚持班前站队，严肃劳动纪律，开通电力服务微博，召开客户座谈会，书面征求并回复客行风监督员意见，建立服务招商引资供电服务机制，赢得了县委县政府的高度肯定。十一是同业对标稳步开展，制定了管理考核制度，签定目标责任状，分解指标、落实责任、重点攻坚，上半年实现了市局确立的前二十位的目标，全省排17位，处b段。以班组建设标杆单位创建为龙头，创省公司一流县供电企业取得初步效果。

三、班子建设、党风廉政建设责任制执行以及党建、企业文化建设情况（见“四好”班子创建汇报）

四、工作作风、学习以及廉洁自律情况

一是本人能勤奋工作，身体力行。近年来，我在全局骨干和领导班子中倡导“走动管理”，号召班子成员和各级骨干深入一线、深入现场、深入到员工、客户中，听民声、查实情、抓督导、搞协调。本人带头垂范，经常到班组站所、施工一线，督导工作，督查安全，与员工沟通，听取意见和建议，帮助站所、班组、客户解决具体困难和问题。坚持每月到挂点班组（所）参加班组安全、培训和反违章活动。在迎峰度夏、有序用电期间，常与班子其他成员一起，商讨工作，安排抢修，为客户排忧解难。针对澧县客户上网投诉多的特点，坚持每天浏览网站，了解社情民意，或实名回复网友意见和建议，或安排相关部门解决具体问题，较好地引导客户正确对待电力部门的工作，增强了对电力部门的理解度，据不完全统计，xx年处理客户网络投诉60余起（不包括电话投诉、来信来访），解决了不少用电客户反映强烈的“低电压”问题，协调了不少电费回收、业扩办理、农网改造、有序用电等具体矛盾，较好地得到了客户的理解。

二是本人能坚持学习，提高修养。坚持看书读报，认真参加每季度一次的中心组理论学习，重视党的方针政策、法制知识以及上级会议、文件、讲话精神的学习，自觉加强党性修养，增强理论素养，坚定理想信念，始终贯彻省公司“严抓严管、依法从严治企”管理理念，按照上级要求，安排部署和组织开展全局工作。坚持业务学习，不断提高管理素养。每年都要购买并阅读一定数量的领导科学、企业管理的书籍。特别是非常重视通过局域网、企业报刊，学习借鉴兄弟单位在“三级单位”管理上的成功经验，并结合本局实际改进创新，不断推进企业管理素质的提升。xx年3月和5月，本人代表澧县电力局先后在省公司农电工作会、省公司人力资源工作会上分别介绍了县局管理、县局绩效管理的做法。

三是本人能严于律己，廉洁从业。能正确对待权力，正确履职，始终坚持民主集中制原则，企业“三重一大”等事项

均集体研究决策。一是在骨干任命上，坚持公开民主测评，根据测评情况结合工作实际，通过局党政联席会，集体研究。二是在电网建设和小型基建等项目上，始终严格遵守法规制度，严格按照系统管理要求，履行县级供电企业组织主网建设项目协调、配网项目施工管理、小型基建前期和建设管理等职责，从不插手任何工程或物资采购方面的事情。三是坚持不在家里谈公事待客人，公事公办，没有接受过客户的请吃请玩，对个别客户的礼品均当面拒绝。四是坚持严以律己，要求班子其他成员和员工做到的，自己率先做到，要求班子成员和员工不能违反的，自己率先遵守，不搞拉拉扯扯，不结交不三不四的朋友。本人直系亲属均在长沙农村，没有一个人来过澧县，更无一人从事与电有关的职业。配偶的直系亲属和同学大多分布在澧县、津市，亦无一人从事与电有关的职业，本人也从未为他们的工作、生活或经商提供过任何便利；公私分明，坚守廉政底线，在车辆使用、业务接待、往来吃请上较为严格执行局相关规定，班子成员5人，仅有3台小型车辆。本人没有动用公车办理私事，周末往返常德一般亦没用公车接送。在单位食宿，按局规定自行负责水电费、有线电视收视费、餐费等。除正常接待，本人没有搞大吃大喝，或用公费之名行私人消费之实。xx年3月县委、县政府授予本人“个人特别贡献奖”，所得奖金10万元，按规定缴纳税款后，将余下的8。6万元全部捐给了澧县教育捐赠中心和县妇联救助失学女童的“春蕾行动”。

五、工作中存在的主要问题和自身的主要不足

一是企业管理还存在隐忧。表现为：一是设备隐患和缺陷还大量存在，现场全过程管控还欠到位，外力破坏的因素还大量存在，电网安全稳定运行面临风险；二是经营管理还存在不足，特别是在抄表质量、农电线损、业扩管理等方面，需进一步规范和加强；三是队伍建设存在部分员工业务素质跟不上，思想不够稳定、执行力不强等问题；四是企业面临社会监督和舆情监督压力较大，特别是城乡配电网络较差，用电高峰和高温时段“低电压”矛盾突出，客户意见较大。

二是自身建设还存在不足。一是面对现实快速多变的企业管理，观念转变慢，有跟不上之感；二是基层工作任务重，压力大。上级要求严，本局问题多，有难落实之感；三是在队伍作风建设上，还存在失之于宽的问题；四是在全局安全管控上，还有把关欠到位的地方。

在今后的工作和生活中，我将进一步加强学习，解放思想。通过不断的学习，深刻理解和领会上级的要求，并结合本局实际，贯彻落实到具体工作中去，始终同上级保持一致；进一步遵纪守法，廉政勤政。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行“一岗双责”，确保不发生党风廉政方面的问题；进一步严抓严管、开拓创新，落实好“严抓严管、依法从严治企”管理理念，切实提高队伍的执行能力和执行力，自觉做到团结务实、创先争优，带好队伍、稳定一方。以实际行动和良好的业绩，回报组织的关心，回报全局员工的支持！

电力行业述职报告4

本人于xx年xx月毕业于xx电力学校，所学专业为发电厂及电力自动化。后分配至xx市供电公司，于xx年xx月xx日在公司人力资源部报到至今，已年满四年。通过公司组织安排进行了入局教育培训，后工区组织进行二级教育培训，在20xx年3月进入电气修试工区继电保护班，在班组进行了班组教育培训，这几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：

xx年期间：第一次跟随师傅参加现场实践工作，参加了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季检修工作;参加了新建110kvxx变电站的安装调试工作，安定变电站110kv部分采用先进gis室内一次设备，全站实现无人值班站;参加了110kv新添变电站技改工程工作，实现保护微机化改造;参加了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实行无人值班站的改造工作;期间，一直参加其他各变电站的消缺工作。在期间工作中逐步熟悉设备和工作程序，熟悉电业安全工作规程中有关条文;在这一年工作中，对变电站、继电保护工作有了系统地初步认识，会合理使用常用工具和专业工具，并做好维护保养工作，正确选用测量仪表、仪器，做好维护保养工作，能正确执行电力安全工作规程及继电保护有关规程，会按整定值通知单整定各种继电器，能正确执行继电保护与自动装置整定通知单中的跨线连接和连片投切等各项要求措施。

xx年期间正值“非典”：我随工区师傅及工区领导、公司领导参加了110kvxxx变电站新增x2主变、四条110kv线路保护装置、10kv线路保护、母差装置、低周减载装置、35kv和10kv母联备投装置安装调试工作，期间，现场有新旧设备并存现象，对保护知识有机会全方位认识。在工程验收阶段，xxx遇到了暴雨遭遇洪水，我施工人员在公司领导带领下冒着生命危险进行抢险工作，使电力设备完好无损，本人也受到公司表扬;参加了新建110kv洮阳变电站综自设备的安装调试工作;参加了各变电站消缺工作;在这一年中，对继电保护知识有了更进一步掌握，能进行简单的继电保护整定值计算和变比计算，能看懂控制信号、测量、以及继电保护与自动装置等二次回路图，并能熟练地按图查线，判断其回路接线的正确性，能核查继电保护装置检验报告填写的正确性和完整性，能正确执行继电保护与自动装置反事故措施内容，处理回路缺陷，对发生的一般故障能调查、分析和处理。

xx年期间：参加了xx330kv变电站的验收工作，xx330kv变电站是我公司首座330kv电压等级的变电站，使我有机会认识学习，对高电压等级更深入学习电气知识;参加了110kv高崖变电站gis室内一次设备及其二次设备的安装调试工作;在这一年中，对继电保护工作已很大程度上掌握了技术。

xx年期间：参加了110kvxx崖变电站、xx变电站、xxx变电站的旧直流系统的电池更换工作;参加了110kv渭源变电站、高崖变电站的低周减载安装调试工作;参加了110kv洮阳变电站110kv线路新增、母联保护装置安装调试及投运工作，在这工作中，我在师傅的指导下，学习独立完成工程负责人应该掌握的。在这一年当中，有了独立负责一项普通工程的能力。

xx年，刚参加了110kvxx变电站、xx变电站、xx变电站的春检工作任务。在这新的一年中，努力使自己在工作中更成熟、技术更全面、思想更先进，在今年公司会议精神开展“爱心活动”、实施“平安工程”作为抓安全、保稳定的工作主线，摆在20xx年各项工作的首位，这一主线使自己在这新的一年内有更突出的表现。

在这工作的几年中，我对继电保护工作应知应会、应掌握的基础知识已掌握，对继电保护工作中遇到的诸多问题，有了一定的经验知识，在以后的工作任务中，还是继续向师傅们虚心请教、刻苦钻研继电保护知识，使自己在继电保护工作岗位上发挥得更出色。

在这几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力。但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。

我作为一名xx供电公司普通电力工人、合格的继电保护专业人员，在此申请继电保护专业助理工程师任职资格，望公司职称工作小组领导审查，并希望审查通过，给予鼓励!

电力行业述职报告5

根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施细则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况，检查(两防)执行情况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作关口前移，从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改工作，现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下。

一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故)

在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高空坠落事故。我班通过对每周的安全会议和工作负责人对现场高处作业管理的检查，使得安全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措施及整改落实，从而安全工作得到保证。

1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高空作业现场查勘，使工作人员对该任务的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识，采取相应的控制和安全措施，并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。

2、在开工前，工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。作业过程中明确监护人员，监护人实时监控高处作业人员动向，及时提醒和纠正作业中的不安全行为，使安全措施不折不扣地落实和执行到位。

3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安全工器具，如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等，并能够正确使用此类工器具。

4、在高空作业的工作全过程中，强调工作人员自始至终确保自身安全行为：

定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)进行试验，试验或外观检查不及格的立即报废，严禁留作备用。

必须系好安全带(绳)，安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上，不得低挂高用，工作过程中要随时检查安全带(绳)是否栓牢。

上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具，确保该设施安全性和可靠性，使用脚扣时，安全带必须系圈在杆上;上下杆时，必须使用防堕落装置或有具体防止堕落的安全措施，以防失去保护。安全带必须栓在的构件上，不得随意解除。

高处作业在转移作业位置时，手扶的构件必须牢固，不得失去保护。需要沿着水平梁、斜柱、水平管或暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮助保持平衡时，必须使用水平安全绳。在无任何保护的情况下，绝对禁止沿单梁或管道上行走的行为。

高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备，禁止使用容易造成工具掉落的简易皮套;上下传递物件时，必须用绳索吊送，严禁抛掷。

严禁利用绳索或拉绳上下杆塔或顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时，不得沿单根构件上爬或下滑。

5、认真执行“两票”制度，防止误触电、感应电伤人的高空堕落事故。

二、在防电气误操作方面

在培训方面，组织了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练，并使用录音记录。使全体工作人员对防误操作的认识，意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。

(1)认真组织查找在安全生产管理上存在的薄弱环节，特别是施工、维护班组和人员在严格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存在的问题，制定和落实有效的整改和防范措施。

(2)加强安全管理，在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”，严格按照安全操作规程办事。

(3)通过每周的安全活动日，认真学习事故通报、快报和相关规程、规定，结合本班实际开展讨论，吸取事故教训，使“防误”工作深入人心。

(4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序，不漏项。

(5)操作时认真履行唱票、复诵制，确认无误后再进行操作，并由监护人监护操作，同时录音操作过程。

(6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时，应先将线路转为空载状态，防止带负荷拉、合线路刀闸。

(7)开关检修时，应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触电;操作低压开关(刀闸)前，应检查开关是否正常并做相关防护措施，操作时不要面对开关，防止电弧烧伤工作人员。

(8)配电站停电时，必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上进线柜接地刀闸，配电站送电时，应先检查进线柜地刀是否拉开，防止带地刀送电。没有地刀的进线柜，严禁私自解锁，防止误入带电间隔。

通过组织本班员工，认真学习有关人为误操作事故和高空坠落事故通报、简报，吸取事故教训，结合实际对照要求，做到“举一反三”，进一步明确开展防止人身事故和电气误操作事故专项政治工作的重要性。

三、存在问题

安全思想和行为，在日常工作中人身事故和误操作是习惯潜在的可能。通过(两防)工作检查，有如下几点：

1、对防止高空坠落和防误操作行为的概念含糊不清。表现为对安全学习态度马虎，安全准备工作自以为是，他做我也做。

2、对违章行为的危害认识不足，安全意识或安全常识缺乏。表现为对安全工作不细心，鲁莽蛮干及盲从。

3、存在麻痹、不负责任的思想等等。其行为极易自己害自已，也易自己被人害，又极易自己危害他人的“三害”危险人物。

通过查找违章行为的深层根源，强化遵章守规意识，从思想上抵制违章行为的发生。

四、继续抓“两防”安全工作不松懈

继续深入学习强化遵章守规意识，从思想上抵制违章行为，营造“人人防误”的安全文化氛围。进一步明确防止人身事故和电气误操作事故工作的重要性，进一步规范作业程序和规范作业行为，重点立足于生产一线，做到对安全工作重心下移和对作业行为事前预控。抓规范个人工作行为，抓规范安全作业程序。使安全措施和技术措施工作执行落实到实处，确保人身及设备安全。

电力行业述职报告6

光阴似箭，岁月如梭，20xx年即将过去，回顾过去的一年，可谓是紧张而有序的，敬业而乐观，电气车间在公司各级各部门的领导下，也将画上一个圆满的句号。20xx年我们保证了施工安全用电，我们保证了正常生活用电，我们保证了在试生产过程中电气设备的稳定运行，但也暴露出的一些问题，并及时不断进行了改进。我们把车间安全生产，车间管理，现场管理，施工管理为工作重点。积极参与工艺试生产，对现场暴露出的问题进行处理、技术改造，确保电气设备满足生产需求。现将我们车间工作汇报如下：

一、安全管理工作

1、车间领导、安全员按时参加公司组织的调度会、安全例会，并将会议精神及时准确地传达到班组和个人。车间每月召开安全工作例会两次，各班组每周进行一次次安全活动，保证开会有内容、有台帐、有效果。

2、在公司的统一部署下，我车间安排组织员工签订安全目标经

济责任书，通过此项活动，使人人明确自己的安全责任，促使大家在安全生产工作中自律、自觉、主动。

3、积极开展安全教育和培训工作

我们对车间新进工人、及时进行车间级和班组级安全教育，做到教育有时间、有内容，成绩不合格者不能上岗。同时，我们利用交接班会、班组安全活动进行日常安全教育和安全形势通报，做到安全警钟长鸣。通过学习事故案例，从生产管理、业务技术、工作责任心等几方面吸取安全生产经验教训，以保证本车间生产装置的安全稳定运行。我们要求车间管理干部每天现场巡检，发现生产或安全隐患及时安排处理，并检查处理情况，不能处理的都已上报相关部门协调处理。

经过车间员工共同努力，完成了安全生产目标。

二、车间管理工作

1、强抓现场管理工作；现场电气设备的状况对安全生产有着重要的影响，同时也为了激发员工爱岗敬业精神，在公司的要求下，我们车间严格执行公司现场管理工作标准，并制定了电气巡回检查表、电动机标准检修记录表，要求检查人员认真执行，认真填写，并严格按制度要求员工检查，领导监督抽查执行情况。经过努力，现场电气设备运行情况良好，并且在巡回检查中发现了许多重大的设备隐患，得到了及时的处理，避免了更大的损失。

2、注重培养员工工作态度。车间对管理干部的要求除有较高的业务素质外，还必须具备良好的心态，避免相互排挤造成对工作影响。要求工人不但要爱岗敬业，并且要象爱惜自己的家具一样爱惜现场的设备，爱惜车间的工器具。要求班长、技术员在班组会上向员工灌输工作态度决定一切的思想，使员工明白工作态度比工作能力更重要，工作能力虽强但不负责任、不和其他员工搞好配合，是干不好工作的。通过车间从上到下的思想教育，每位员工都能各司其职、团结协作、爱岗敬业，极大的保证了电气设备安全稳定的运行。

3、加强岗位练兵。为了不断提高员工的业务素质，能够解决现场出现各类问题，根据现场图纸，认真分析讲解，提高了员工的业务素质，并且经过现场实际故障锻炼了员工解决问题的能力。

4、建立健全各类技术台帐。为了提高设备技术管理，车间建立了电气设备、安全基础台帐，比如电动机、变压器、高低压开关柜设档案这些基础台帐的建立为车间技术管理奠定了基础。

5、车间制定了电动机、高低压柜接线检查制度，对所有电动机进行检查，落实到人，填写检查记录表，防止施工过程中接线出现问题，影响生产。定期检查低压柜抽屉插头发热问题，发现问题及时

处理，适当增加易损插头容量，解决发热问题。制作短节电线等应急措施，来解决抽屉插头短期不能修复问题。

三、全年用电及节能降耗

1、我公司20xx年1月至20xx年11月，共计用电99008560度，电费约76578410元，电费电价每度约0.77元，比原来一般商业用电每度0.85元，电价每度下降0.08元，1—11月份节约电费共计7920684元（现在我们签的是大工业用电）我们结合实际情况，调整供电方式，积极调整功率补偿，使现有变压器功率因数达到最佳，全年1至11月份共获供电局退补电费129248元。

2、我们还结合公司具体情况，8月份报停10000千伏安油变一台，供电局已备案，每月可为公司节约电费15元，现四个月共节约电费608000元，是10月份我们根据公司实际情况，报停400千伏安变压器两台，供电局现已批复，每个月可为公司节约电费12160元。

3、根据公司实际生产情况，我们及时调整，挪移了深水井变频柜，减少了不必要的浪费，为公司节约了13600元，除盐水新增变频柜为公司节约了19500元，我们还维修了照明灯，自己焊接配电柜底座、货架等，为公司节约了近万元。新增设备我们没有安排施工队，自己动手安装配电柜，配电箱，操作柱，敷设电缆，从实践

电力行业述职报告7

20xx年，我负责xx地区各客户的收费工作，在日常的工作中，我积极发扬千方百计、千言万言、千辛万苦的工作精神，完成了电费按月结零，回收率100%，确保了电费回收工作圆满完成，为20xx年划了一个完美的句号。

第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范；第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；

xxxx年唐河灌区“保定市西大洋水库唐河灌区20xx抗旱应急节水改造工程”开始实施。在整个工作中严格按监理规划和施工技术要求及合同文件进行监理工作，并结合灌区原工程情况灵活变通使新老工程完美衔接。积极协调甲方、乙方及当地群众等多方关系，得以使工程顺利完成。该工程完全达到设计要求，通过验收。

一、努力学习提高自身素质

我自从事电费回收工作以来，工作中，我不断加强专业知识的学习，以适应工作的需要。20xx年，全所普及办公自动化，收费全部实现智能化，我积极学习电力营销管理信息系统，认真学习MIS专业知识，主动向MIS培训人员请教，直到能够得心应手的应用，对MIS系统进一步进行研究和领悟，在MIS系统成功上线后，规范执行环节和细节，提高服务的及时性和准确性，在电费回收过程中为客户提供高效快捷的服务，让客户在交费的同时也能感受到愉快。

我还加强了国家电价政策和《供电营业规则》、力调电费办法以及有关规定的学习和了解，为做好电费回收工作奠定了基础。

二、真情服务确保电费回收

三是切实加强价费公示管理。对城区文化广场的大型涉农收费公示牌和水洛镇政府机关院内的收费公示牌重新进行更换和变更，对关系民生的民政、公安、教育、国土、水务、电力、建设、广电等8个部门36项收费项目标准进行公示。并督促各专业市场和居民小区公示相关的收费项目、标准和依据，有效地维护了广大群众的知情权、参与权和监督权。

人事管理工作做得较差，主要体现在人员管理方面有些混乱、薪资管理方面没有规范，加薪的随意性比较大。

在工作中我经常思考：假如我是客户，我们会希望得到什么样的服务？我觉得服务是电力收费工作的灵魂。作为供电所的收费人员，一定要把服务当成事业来做。

在对客户服务中，要真心做到一切为客户着想，情系客户，无私奉献，为客户排忧解难，这样才能以一线的`抄表同志为纽带，在供电所与客户之间架起了一座沟通的彩虹桥。温馨服务就是给客户最需要的帮助。

只有真诚的为客户着想，心贴心的服务，才能换来百分百的电费回收。这是我对电费回收的切身体会。

电费回收工作是经营管理重要工作之一，抄表、核算、催电费、收电费看似平凡的工作，但其中的酸、甜、苦、辣却令人望而却步，电费回收过程中难免会见到拒人于千里的脸，听到暂时不能交上电费的诉苦声，做不尽的是难事、烦心事。这些都没有把我难倒，反倒让我树立了信心和决心，坚决完成电费回收任务。

在收费工作中，我总是要求自己当好用户的电参谋、电保姆。西山工业园区大工业用户比较多，我总是在每个月电费发行开始时，及时与用户进行沟通，电费帐单出来后也及时主动联系用户，告知电费金额，提醒客户备好电费资金，保证电费准确及时地到帐，使每月电费回收做到双结零。

不要老抱怨客户，要站在我们的立场上解决缴费难的问题。这是我常爱说的话。在收费工作过程中，我养成严谨、认真、仔细的习惯，树立了良好的人性化服务和亲情化客户服务理念，从用户的角度出发，想用户之想，急用户之急，贴心的向客户宣传选择的缴费方法，使电费回收工作逐步走向规范，对生产经营困难客户，依照管理办法建议客户采取按月交费、预存电费等手段预防电费回收风险，给客户也带来了缴费的方便。

我以优质的服务和良好的工作作风为座右铭，以客户满意为最大愿望，我对客户用诚心、热心、细心、耐心的温馨服务赢得客户的心，把客户看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立了企业的良好形象。

三、无私奉献赢得赞誉

由于地域广，企业用户分布散，出去工作，经常很晚回家，为了电费的回收，为了工作的圆满完成，我常常放弃休息，我的爱人腰间盘突出，不能长期参加劳作，而我因为工作关系却又不能常常照顾到家里，让我感到非常的歉意。

创建企业品牌：一是加强宣传，打出北京电力设计的品牌。二是通过各种方式和载体将客户意识、竞争意识、发展意识在员工中普及、深入，通过员工的优质服务赢得企业的信誉。

饮用水卫生安全巡查。协助卫生监督机构定期对农村集中式供水、城市二次供水、学校供水进行巡查，协助开展水质抽检，发现异常情况及时报告；协助开展供水单位从业人员业务培训。

我除了安排好自己的本职工作外，还积极配合其我各班工作，健全大客户资料，收集大客户生产经营信息，了解每一个大客户的用电和生产经营情况，不但保证电费的按时回收，也为其我同事提供了方便。

在我的脑海里只有一个念头，那就是工作辛勤一点、细致一点、服务真诚一点，就没有做不好的工作。正是凭着这样一股的干劲，在平凡的工作岗位上兢兢业业，克服了工作和生活上的各种困难，以微笑服务赢得了客户的理解和支持，圆满完成了电费回收任务，为供电所的发展作出了自己应有的贡献。

电力行业述职报告8

我于19xx年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将书本知识与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，现将我个人工作情况汇报如下。

一、加强标准设备管理，确保量值传递准确性。

我们常说计量表计是电力企业经营活动中“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”工具，对电力企业具有非同一般重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人管理，定期送检，避免超期服役。对性能不太稳定便携式单相表校验台，我们每年由生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，出现问题及时解决，以免造成严重后果。xx年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100%，深受电研所领导好评。

二、搞好表计管理，维护供用电双方合法权益。

通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐;若需换表则出据《计量装置更换记录》，并根据实际情况出据《出国留学报告书》。这样做后果，有效遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人责任，决不姑息。xx年，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出计划任务56.7%，为全局降损节能提供了技术支持。

三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理盲区。

一般说，出国留学线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格考核制度，受到普遍重视;介于高低压线损之间母线平衡则很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被忽略，如我局xx年全年完成供电量2.997亿kwh，若全局母线平衡率由0.5%上升到1%，全局全年择要多损失电量149万kwh。母线平衡率高低，主要取决于计量装置准确性。为保证站内计量装置准确性，xx年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并按照计量规程规定每季度现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率由原来1.5%以上降到0.5%以内，效果尤为明显。为及时准确了解站内平衡情况，我们设专人每天都关注各站平衡情况并每周核算一次，只要发现某个站连续两天平衡率超过0.5%，便立即赶赴现场查找原因;对各站上报计量故障，我们保证在12小时内人员到位，以最快速度解决问题。xx年，我们共换表46块，现场校验146块次，处理站内计量故障3起，确保全局全年母线平衡率在0.5%以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期工作，首开我局“零点工程”先河。

四、重视现场管理，全力配合降损工作。

现场管理包括定位、验收及多种形式现场调查等方面工作。每一次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关严格把关。xx年9月份，在对四宝革塑有限公司1000kva增容工程进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家计量接线错误，防止了一起严重计量事故发生。对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区，还是调查公用配变负荷情况，我都坚持实事求是、力争将真实第一手资料调查清楚，为领导决策提供可靠依据。此外，我还将现场调查作为自己深入基层、接触第一线难得机会，通过现场调查，为供电所同志们解决实际问题，同时也丰富自己阅历，补充缺少知识。xx年，我们共调查线路30条，台区8个，纠正错误接线11处。

五、优化无功配置，为降损工作提供技术保障。

无功管理是线损管理中一个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心投入到这项工作中去。我一方面深入实际、多次到北沙、东阳、大步村等地，从改正无功表接线入手，帮助供电所人员测量用户无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果;另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态，不断补充自己头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行工作方法。通过不懈努力，供电所同志们及不少用电户对该项工作认识不断提高，去年共增无功补偿量近10000kvar。

六、完成其它工作。

一年来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核、汛期扬水机站设备检查等其它工作，不再详述。以上便是我一年来工作情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，认真学习专业技术知识、提高个人素质，为圆满完成所承担各项工作打下良好基础。

电力行业述职报告9

本人于xx年xx月毕业于xx电力学校，所学专业为发电厂及电力自动化。后分配至xx市供电公司，于xx年xx月xx日在公司人力资源部报到至今，已年满四年。通过公司组织安排进行了入局教育培训，后工区组织进行二级教育培训，在xx年3月进入电气修试工区继电保护班，在班组进行了班组教育培训，这几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：

xx年期间：第一次跟随师傅参加现场实践工作，参加了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季检修工作；参加了新建110kvxx变电站的安装调试工作，安定变电站110kv部分采用先进gis室内一次设备，全站实现无人值班站；参加了110kv新添变电站技改工程工作，实现保护微机化改造；参加了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实行无人值班站的改造工作；期间，一直参加其他各变电站的消缺工作。在期间工作中逐步熟悉设备和工作程序，熟悉电业安全工作规程中有关条文；在这一年工作中，对变电站、继电保护工作有了系统地初步认识，会合理使用常用工具和专业工具，并做好维护保养工作，正确选用测量仪表、仪器，做好维护保养工作，能正确执行电力安全工作规程及继电保护有关规程，会按整定值通知单整定各种继电器，能正确执行继电保护与自动装置整定通知单中的跨线连接和连片投切等各项要求措施。

xx年期间正值“非典”：我随工区师傅及工区领导、公司领导参加了110kvxxx变电站新增#2主变、四条110kv线路保护装置、10kv线路保护、母差装置、低周减载装置、35kv和10kv母联备投装置安装调试工作，期间，现场有新旧设备并存现象，对保护知识有机会全方位认识。在工程验收阶段，xxx遇到了暴雨遭遇洪水，我施工人员在公司领导带领下冒着生命危险进行抢险工作，使电力设备完好无损，本人也受到公司表扬；参加了新建110kv洮阳变电站综自设备的安装调试工作；参加了各变电站消缺工作；在这一年中，对继电保护知识有了更进一步掌握，能进行简单的继电保护整定值计算和变比计算，能看懂控制信号、测量、以及继电保护与自动装置等二次回路图，并能熟练地按图查线，判断其回路接线的正确性，能核查继电保护装置检验报告填写的正确性和完整性，能正确执行继电保护与自动装置反事故措施内容，处理回路缺陷，对发生的一般故障能调查、分析和处理。

xx年期间：参加了xx330kv变电站的验收工作，xx330kv变电站是我公司首座330kv电压等级的变电站，使我有机会认识学习，对高电压等级更深入学习电气知识；参加了110kv高崖变电站gis室内一次设备及其二次设备的安装调试工作；在这一年中，对继电保护工作已很大程度上掌握了技术。

xx年期间：参加了110kvxx崖变电站、xx变电站、xxx变电站的旧直流系统的电池更换工作；参加了110kv渭源变电站、高崖变电站的低周减载安装调试工作；参加了110kv洮阳变电站110kv线路新增、母联保护装置安装调试及投运工作，在这工作中，我在师傅的指导下，学习独立完成工程负责人应该掌握的。在这一年当中，有了独立负责一项普通工程的能力。

xx年，刚参加了110kvxx变电站、xx变电站、xx变电站的春检工作任务。在这新的一年中，努力使自己在工作中更成熟、技术更全面、思想更先进，在今年公司会议精神开展“爱心活动”、实施“平安工程”作为抓安全、保稳定的工作主线，摆在xx年各项工作的首位，这一主线使自己在这新的一年内有更突出的表现。

在这工作的几年中，我对继电保护工作应知应会、应掌握的基础知识已掌握，对继电保护工作中遇到的诸多问题，有了一定的经验知识，在以后的工作任务中，还是继续向师傅们虚心请教、刻苦钻研继电保护知识，使自己在继电保护工作岗位上发挥得更出色。

电力行业述职报告10

我于20xx年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将书本知识与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，现将我个人工作情况汇报如下：

一、加强标准设备管理，确保量值传递的准确性。

我们常说计量表计是电力企业经营活动中的“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具，对电力企业具有非同一般的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人管理，定期送检，避免超期服役。对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每年由生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，出现问题及时解决，以免造成严重后果。20xx年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100%，深受电研所领导的好评。

二、搞好表计管理，维护供用电双方的合法权益。

通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐;若需换表则出据《计量装置更换记录》，并根据实际情况出据《报告书》。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。20xx年，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出计划任务56.7%，为全局降损节能提供了技术支持。

三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区。

一般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视;介于高低压线损之间的母线平衡则很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被忽略的，如我局20xx年全年完成供电量2.997亿kwh，若全局母线平衡率由0.5%上升到1%，全局全年择要多损失电量149万kwh。母线平衡率的高低，主要取决于计量装置的准确性。为保证站内计量装置的准确性，20xx年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并按照计量规程的规定每季度现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率由原来的1.5%以上降到0.5%以内，效果尤为明显。为及时准确了解站内平衡情况，我们设专人每天都关注各站的平衡情况并每周核算一次，只要发现某个站连续两天平衡率超过0.5%，便立即赶赴现场查找原因;对各站上报的计量故障，我们保证在12小时内人员到位，以最快的速度解决问题。20xx年，我们共换表46块，现场校验146块次，处理站内计量故障3起，确保全局全年母线平衡率在0.5%以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期工作，首开我局“零点工程”先河。

四、重视现场管理，全力配合降损工作。

现场管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。20xx年9月份，在对四宝革塑有限公司1000kva增容工程进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家的计量接线错误，防止了一起严重计量事故的发生。对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚，为领导的决策提供可靠的依据。此外，我还将现场调查作为自己深入基层、接触第一线的难得机会，通过现场调查，为供电所的同志们解决实际问题，同时也丰富自己的阅历，补充缺少的知识。20xx年，我们共调查线路30条，台区8个，纠正错误接线11处。

五、优化无功配置，为降损工作提供技术保障。

无功管理是线损管理中的一个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、多次到北沙、东阳、大步村等地，从改正无功表接线入手，帮助供电所人员测量用户的无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果;另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态，不断补充自己的头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。通过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项工作的认识不断提高，去年共增无功补偿量近10000kvar。

六、完成的其它工作。

一年来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核、汛期扬水机站设备检查等其它工作，不再详述。以上便是我一年来的工作情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，认真学习专业技术知识、提高个人素质，为圆满完成所承担的各项工作打下良好基础。

电力行业述职报告11

本人于##年##月毕业于xx电力学校，所学专业为发电厂及电力自动化。后分配至xx市供电公司，于##年##月##日在公司人力资源部报到至今，已年满四年。通过公司组织安排进行了入局教育培训，后工区组织进行二级教育培训，在XX年3月进入电气修试工区继电保护班，在班组进行了班组教育培训，这几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：

##年期间：第一次跟随师傅参加现场实践工作，参加了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季检修工作;参加了新建110kvxx变电站的安装调试工作，安定变电站110kv部分采用先进gis室内一次设备，全站实现无人值班站;参加了110kv新添变电站技改工程工作，实现保护微机化改造;参加了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实行无人值班站的改造工作;期间，一直参加其他各变电站的消缺工作。在期间工作中逐步熟悉设备和工作程序，熟悉电业安全工作规程中有关条文;在这一年工作中，对变电站、继电保护工作有了系统地初步认识，会合理使用常用工具和专业工具，并做好维护保养工作，正确选用测量仪表、仪器，做好维护保养工作，能正确执行电力安全工作规程及继电保护有关规程，会按整定值通知单整定各种继电器，能正确执行继电保护与自动装置整定通知单中的跨线连接和连片投切等各项要求措施。

##年期间正值“非典”：我随工区师傅及工区领导、公司领导参加了110kvxxx变电站新增#2主变、四条110kv线路保护装置、10kv线路保护、母差装置、低周减载装置、35kv和10kv母联备投装置安装调试工作，期间，现场有新旧设备并存现象，对保护知识有机会全方位认识。在工程验收阶段，xxx遇到了暴雨遭遇洪水，我施工人员在公司领导带领下冒着生命危险进行抢险工作，使电力设备完好无损，本人也受到公司表扬;参加了新建110kv洮阳变电站综自设备的安装调试工作;参加了各变电站消缺工作;在这一年中，对继电保护知识有了更进一步掌握，能进行简单的继电保护整定值计算和变比计算，能看懂控制信号、测量、以及继电保护与自动装置等二次回路图，并能熟练地按图查线，判断其回路接线的正确性，能核查继电保护装置检验报告填写的正确性和完整性，能正确执行继电保护与自动装置反事故措施内容，处理回路缺陷，对发生的一般故障能调查、分析和处理。 ##年期间：参加了xx330kv变电站的验收工作，xx330kv变电站是我公司首座330kv电压等级的变电站，使我有机会认识学习，对高电压等级更深入学习电气知识;参加了110kv高崖变电站gis室内一次设备及其二次设备的安装调试工作;在这一年中，对继电保护工作已很大程度上掌握了技术。

##年期间：参加了110kvxx崖变电站、xx变电站、xxx变电站的旧直流系统的电池更换工作;参加了110kv渭源变电站、高崖变电站的低周减载安装调试工作;参加了110kv洮阳变电站110kv线路新增、母联保护装置安装调试及投运工作，在这工作中，我在师傅的指导下，学习独立完成工程负责人应该掌握的。在这一年当中，有了独立负责一项普通工程的能力。

##年，刚参加了110kvxx变电站、xx变电站、xx变电站的春检工作任务。在这新的一年中，努力使自己在工作中更成熟、技术更全面、思想更先进，在今年公司会议精神开展“爱心活动”、实施“平安工程”作为抓安全、保稳定的工作主线，摆在XX年各项工作的首位，这一主线使自己在这新的一年内有更突出的表现。

在这工作的几年中，我对继电保护工作应知应会、应掌握的基础知识已掌握，对继电保护工作中遇到的诸多问题，有了一定的经验知识，在以后的工作任务中，还是继续向师傅们虚心请教、刻苦钻研继电保护知识，使自己在继电保护工作岗位上发挥得更出色。

在这几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力。但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。

我作为一名xx供电公司普通电力工人、合格的继电保护专业人员，在此申请继电保护专业助理工程师任职资格，望公司职称工作小组领导审查，并希望审查通过，给予鼓励!

电力行业述职报告12

本人于xx年xx月毕业于电力学校，所学专业为发电厂及电力自动化。后分配至xx市供电公司，于xx年xx月xx日在公司人力资源部报到至今，已年满四年。通过公司组织安排进行了入局教育培训，后工区组织进行二级教育培训，在20xx年3月进入电气修试工区继电保护班，在班组进行了班组教育培训，这几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：

xx年期间：第一次跟随师傅参加现场实践工作，参加了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季检修工作;参加了新建110kv变电站的安装调试工作，安定变电站110kv部分采用先进gis室内一次设备，全站实现无人值班站;参加了110kv新添变电站技改工程工作，实现保护微机化改造;参加了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实行无人值班站的改造工作;期间，一直参加其他各变电站的消缺工作。在期间工作中逐步熟悉设备和工作程序，熟悉电业安全工作规程中有关条文;在这一年工作中，对变电站、继电保护工作有了系统地初步认识，会合理使用常用工具和专业工具，并做好维护保养工作，正确选用测量仪表、仪器，做好维护保养工作，能正确执行电力安全工作规程及继电保护有关规程，会按整定值通知单整定各种继电器，能正确执行继电保护与自动装置整定通知单中的跨线连接和连片投切等各项要求措施。

xx年期间正值“非典”：我随工区师傅及工区领导、公司领导参加了110kv变电站新增x2主变、四条110kv线路保护装置、10kv线路保护、母差装置、低周减载装置、35kv和10kv母联备投装置安装调试工作，期间，现场有新旧设备并存现象，对保护知识有机会全方位认识。在工程验收阶段，遇到了暴雨遭遇洪水，我施工人员在公司领导带领下冒着生命危险进行抢险工作，使电力设备完好无损，本人也受到公司表扬;参加了新建110kv洮阳变电站综自设备的安装调试工作;参加了各变电站消缺工作;在这一年中，对继电保护知识有了更进一步掌握，能进行简单的继电保护整定值计算和变比计算，能看懂控制信号、测量、以及继电保护与自动装置等二次回路图，并能熟练地按图查线，判断其回路接线的正确性，能核查继电保护装置检验报告填写的正确性和完整性，能正确执行继电保护与自动装置反事故措施内容，处理回路缺陷，对发生的一般故障能调查、分析和处理。

xx年期间：参加了xx330kv变电站的验收工作，xx330kv变电站是我公司首座330kv电压等级的变电站，使我有机会认识学习，对高电压等级更深入学习电气知识;参加了110kv高崖变电站gis室内一次设备及其二次设备的安装调试工作;在这一年中，对继电保护工作已很大程度上掌握了技术。

xx年期间：参加了110kv崖变电站、变电站、变电站的旧直流系统的电池更换工作;参加了110kv渭源变电站、高崖变电站的低周减载安装调试工作;参加了110kv洮阳变电站110kv线路新增、母联保护装置安装调试及投运工作，在这工作中，我在师傅的指导下，学习独立完成工程负责人应该掌握的。在这一年当中，有了独立负责一项普通工程的能力。

xx年，刚参加了110kv变电站、变电站、变电站的春检工作任务。在这新的一年中，努力使自己在工作中更成熟、技术更全面、思想更先进，在今年公司会议精神开展“爱心活动”、实施“平安工程”作为抓安全、保稳定的工作主线，摆在20xx年各项工作的首位，这一主线使自己在这新的一年内有更突出的表现。

在这工作的几年中，我对继电保护工作应知应会、应掌握的基础知识已掌握，对继电保护工作中遇到的诸多问题，有了一定的经验知识，在以后的工作任务中，还是继续向师傅们虚心请教、刻苦钻研继电保护知识，使自己在继电保护工作岗位上发挥得更出色。

在这几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力。但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。

我作为一名供电公司普通电力工人、合格的继电保护专业人员，在此申请继电保护专业助理工程师任职资格，望公司职称工作小组领导审查，并希望审查通过，给予鼓励!

电力行业述职报告13

一、主要生产和经济指标完成情况

（一）20xx年各项指标完成情况

（二）20xx年1—9月各项指标完成情况

二、重视学习，不断砥砺品德修养。

一是坚持理论学习，不断提高理论素养。坚持看书读报，认真参加中心组理论学习，特别是注意党的方针政策、法制知识以及系统上级文件精神的学习，自觉加强党性修养，坚定理想信念。

二是坚持业务学习，不断提高管理素养。每年都要购买并阅读一定数量的领导科学、企业管理方面的书籍。特别是通过局域网、企业报刊，学习其他兄弟单位在“三级单位”管理上的成功经验，并结合本局实际进行改进，不断推进企业管理的规范化、标准化、制度化。同时也注意选择阅读一些人生修养、文学艺术、励志等方面的书籍。

三、规范管理，始终坚持严抓严管。

一是注意确立企业发展思路和奋斗目标。20xx年我局工作思路是：突出严抓严管、突出管理规范、突出发展主题、突出素质提升。在20xx年7月召开的局年中工作会议上，我们提出了“一年强基础，规范内部管理；二年建标准，狠抓两个‘固化’；三年提素质，创建一流企业”的三年奋斗目标。今年我们结合全局实际，将班组建设标杆单位创建、争当县局排头兵纳入奋斗目标之中，一切工作围绕目标来安排、来开展。

二是始终突出工作的重点。将安全生产、营销指标、党风廉政建设和队伍建设作为工作的重点，在实际工作中，我们从十一个方面继续推进全局各项工作，确保了“三项责任制”的有效落实。20xx经济责任制考核兑现工资总额居县局前列。

三是坚持工作的计划性和前瞻性。坚持骨干一周一碰头，及时掌握一周工作情况，协调矛盾和问题。每周碰头会，我都提前在周日晚上梳理好下周工作的要点，并对中心工作进行点评和安排、讲解，既是布置工作，又是培训骨干，授之以渔。同时，我们坚持了第一责任人主持周生产例会、月度安全分析会、月度经济活动分析会、月度营销服务“千分制”评价分析会、月度绩效改进会、重大事项召开党政联席会等会议制度，所有会议都认真准备，形成较为规范的会议纪要。四是始终坚持严抓严管、从严治企的方针。对上级的工作部署和要求，反应比较迅速，执行比较到位。加强了员工作风建设，在企业内部，全面开展了绩效考核，建立和修订完善了一系列规范化的内控管理制度。

一年多来，除对安全生产、营销服务违章作业员工给予惩处外，还对20多名工作任务完不成或违规员工给予了内部下岗或经济处罚。20xx年解除了2名严重违纪违规农电工的劳动合同，整饬了农电队伍纪律。目前全局无论是安全生产还是营销农电，无论是主业还是多经，管理正日趋规范。

四、勤奋工作，自觉做到身体力行。

要做好“三级单位”管理，带好班子和员工队伍，重在率先垂范，重在身体力行。一年来，我在全局倡导“走动管理”，号召班子成员和各级骨干深入一线、深入现场、深入到员工、客户中去，听民声、查实情、抓督导、搞协调，不但使干群关系、企业与客户的关系得到协调，更为进一步规范企业管理、搞好供电服务掌握了第一手资料。本人经常深入基层班站，深入施工一线，督查安全生产，掌握工作进度，与员工沟通。基本做到了每月到挂点班组（所），参加班组安全、培训和反违章活动1—2次，每两月到各供电所或变电站走访一次。20xx年走访了20余家企业客户，登门纳谏。在恶劣天气、保电关键时期，坚持了解天气、电网运行情况，并常与相关人员一起研究、协调保电和服务工作。迎峰度夏期间，对客户反映的低电压问题，安排人员第一时间现场了解情况，商讨解决办法，想办法解决了城乡20几处低电压问题。同时，认真对待网络民意，实名回复网友意见和建议，有效地引导了县内用电客户正确对待电力部门的工作，增强了对电力部门的理解度。

为加快电网建设步伐，早日改变电力局硬件设施较差的现状，这一年多来，我们在市局的高度重视和大力支持下，积极争取省市两级的大力支持，一批主电网建设与改造项目落户，配网建设与改造20xx、20xx年投资总额分别占全市投资总额的22.8%和18.5%。全局员工翘首已久的电力调度综合楼已经立项，年内即可开工建设。

五、以人为本，关心员工职业发展。

一是重视对员工的培训教育。将培训作为员工的福利。20xx年投资50余万元建立了农电实训基地，投入教育培训直接经费42万余元，共举办培训班11期、280人次，外送培训450人次；开展反事故演习25场次、技术表演37场次；对新员工、转岗员工共8人签订了师徒合同，全员培训率达100%。20xx年又以准军事化训练和班组现场培训为重点，通过全员业务技能培训，一定程度上提高了员工的动手能力，在市局现场培训竞赛中取得了团体第二名。

二是重视维护员工的权益。我们认真清理了事关员工切身利益的各项劳动政策，并结合本局情况进行了明确和落实。员工包括农电工、多经企业员工的薪酬较去年同期有明显增长。

三是重视年轻员工成长。实际工作中采取派任务、压担子的方式，有意识地培养年轻的优秀员工，促使他们尽快成为企业的骨干和中坚力量。一年多来，9名员工担任正副班组长（其中3名为八○后，6名为七○后），13名骨干成为部门负责人（其中6名为七○后），8名优秀农电工成为供电所正副所长（项目经理）。

四是重视退休职工生活。落实老同志各项政策性待遇，组织开展有益老同志身心健康的活动，尽力为老同志解决一些具体的困难和问题，让老同志能安享晚年。

五是保证了队伍的稳定。注重与员工的沟通，积极作好员工包括农电工在内的思想工作，化解矛盾和问题，落实各项政策性待遇，确保了队伍的稳定。

六是重视多经发展。进一步规范了多经公司内部管理，较好地贯彻了多经发展全局一盘棋的“大多经”思路，较好地守住了本土业务市场。

六、严于律己，自觉抓好廉政建设。

坚持严以律己，要求班子其他成员和员工做到的，自己率先做到，要求班子成员和员工不能违反的，自己率先遵守，不搞拉拉扯扯，不结交不三不四的朋友。没有以职务之便为任何亲戚朋友谋取私利；公私分明，坚守廉政底线，在车辆使用、业务接待、往来吃请上较为严格执行局相关规定，不用公车办私事，不滥用公款待客人。20xx年岳父去世时用车上交了汽油费用1200元，退还了部分礼金23000元；一年多来，基本上没有接受过客户的吃请玩和礼品礼金，个别当面难以推辞的，事后通过邮局退还或上交监察室作为单位接待用品；水电房租按照局规定按时缴纳；20xx年出版的两本书，没有向本局推销一本，全部是赠送（本局赠送150套，标价6900元），向外赠书所有邮费均由本人列支。

对这近二年多来的工作自我评价是：作为“三级单位”主要负责人，较好地履行了第一责任人的各项职责，较好地做到了“一岗双责”，较好地完成了上级交给的各项任务，确保了电力局健康平稳发展，同时，在服务地方经济社会发展上赢得了县委、县政府的高度评价。

但从高标准严要求来看，本人仍存在一些需要改进的问题。一是凡事追求完美，工作标准和要求比较高，对员工尤其是骨干的要求比较严格，常有员工和骨干因之受到严厉批评。二是过于坚持原则至上，常给人以不近人情之感。三是管理创新不够，经验和特色总结不够，企业形象树立不够。今后，将继续加强学习，不断解放思想；自觉遵纪守法，始终廉政勤政；坚持顾全大局，自觉维护团结，带领全局员工，发扬努力超越、追求卓越的企业精神，以只争朝夕的态度，不断规范企业各项管理，努力提升管理水平，争当第一、争当县局排头兵。

电力行业述职报告14

时光飞逝，转眼间到公司工作已经快一年了，感受颇多，收获颇多。进入碧桂园房地产开发公司，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作愉快、亲如一家”是我这近一年来的切身感受。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了公司操作流程。同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。现将本人今年的工作情况总结如下：

一、工作成绩(以时间为序)

1.参与设计pws

与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解，从毛工身上学到了很多东西。比如，设计的严谨和严肃性，此产品已发货。

2.设计、调试出口的摩托车试验机

之行是成功的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的情况下，克服当地天气炎热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得肯定的。但，我觉得也有一些遗憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏经验，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让人对我们的满意度下降。如果我们注意这些细节，用我们的产品打开这个工业刚起步的国家的大门，那么，我相信我们会从中受益。

3.主管设计pws-j20b1

此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术协议要求，等用户款到发货。

2.参与了pnw-b5000的设计

此产品我在车工的指导下参与了设计，目前图纸已设计完毕，等待用户审查图纸后出图。我觉得自己很幸运，和车工、毛工以及贝工都合作设计过产品，他们都是业务素质高、人品好的动态权威人物，是他们让我在短时间内对动态产品有了较全面的理解。

3.参与了pnw-6000的设计

目前正在紧张的图纸设计阶段。

4.与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台驱动桥方面的试验台在公司是空白，我跟着毛工去过北京和济南的重汽进行调研，掌握了大量资料，目前，毛工正跟客户谈技术方面的问题。

5.参与设计pws-250c

与毛工一起设计，目前已通过用户预验收。

6.作为技术方面的项目负责人，设计nw-dyb200

此项目为新产品，完全是全新设计，而且设计时间短，难度大，对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严，找mts等产品的资料让我参考，给了我很大的自主性，经过努力，最终完成了设计任务。目前，此产品机械部分已安装完毕，等待控制器调试。

7.为销售部门做技术方案，提供技术支持。

8.参与qpns-200h7、qpsb-200的设计

这两台产品同样是新产品，而且结构复杂，开始时定我为项目负责人，但设计中我明显感到自身能力的不足，加上项目的关键时期，家中有急事，我休假近三周，耽误了设计时间，左工承担了很多本该我做的工作，我深感遗憾和感谢。这两百多万的产品，对我是很好的磨练，让我认识到了自身的不足，同时要感谢左工教了我很多东西，因为这两个产品，我成熟了很多。

二、xx年工作作风方面的改进

“三年磨一剑，如今把示君”，经过三年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是设计人员所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是决定设计人员平庸或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔，我要做到享受设计，我要在机械领域有所作为。做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度应该是我年工作作风方面最大的收获。

三、做得不足的地方

回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题，喜欢请教别人解决，而不能果断地做出决定。左工生病的时候，整个项目落到了我的肩膀上，刚开始的时候，觉得任务太重，对自己没有信心。后来自己接管过来，解决了一个一个的问题，才发现事情没有自己想象的复杂，我缺乏独立承担责任的勇气。还有，我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。现在看来，这样是远远不够的，我需要面对客户，需要与别人沟通。

电力行业述职报告15

一、深入学习政治理论，不断提高政治素养

一年多来，我认真学习党的十七大精神和两会精神、南网方略、南网和公司工作会精神、云南省和南方电网公司关于节能减排的规定等文件资料、袁懋振董事长和廖泽龙总经理在公司抗险救灾抢修复电总结表彰大会上的讲话。通过学习，我对“三个代表”重要思想和科学发展观有了进一步理解，增强了学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和主动性；进一步提高了对党的先进性认识，进一步把握了党的先进性的本质和科学内涵；进一步认识了共产党员先进性的基本标准、现实标准和具体标准。通过学习，进一步领会了南网方略的重要性。深刻体会了“众志成城、顽强拼搏、不胜不休”的抗灾精神，理解了“办法总比困难多、不屈不挠、艰苦奋斗”的精神，这将是我以后工作的强大动力和克服困难的有力武器。

除此之外，我还利用网络、电视、报纸等媒体来了解和学习政治时事，关注社会政治生活，对政治学习的自觉性和积极性都有了很大的提高。

二、不断努力学习，提高专业知识

在业务知识方面，我参加了网公司组织的营销工作创新培训和公司组织的营销相关技能培训。除了参加公司组织的各种培训，我也虚心向同方公司和各供电局专业技术人员请教营销信息化、自动化相关知识，并结合工作需要，自主学习信息化、自动化的专业知识。此外，利用周末时间，攻读昆明理工大学信息与自动化学院控制理论与控制工程专业工程硕士，在这一年多的时间里，已基本完成了工程硕士阶段的课程学习，使自己的理论知识得到了很大的提高。学习过程中注意总结收获，并在《云南电业》发表文章。

三、认真做好本职工作，提升工作能力

在过去的一年多时间里，在部门领导的安排下，我主要参与完成了以下工作：

（一）营销监控中心建设

营销监控中心是通过对客户服务系统、95598系统、负控管理系统、需求侧管理系统、调度mis、营销现场监控设备等资源的整合，建立了新的营销工作流程监控管理体系，真正实现端到端的管理，全面提高营销服务水平和层次。从年初建设开始，我参与了《云南电网公司营销服务中心系统建设》编写完善，建设过程中全程参与协调相关参建单位工作，并承担了监控中心的软硬件设备的日常管理和维护。系统投入试运行后，通过征求各部门意见，编写《营销服务中心系统需完善的内容》，年底组织监控中心验收，参与《云南电网公司监控中心后期建设思路》、《云南电网公司营销监控中心运行管理制度》、《云南电网公司营销监控中心岗位职责》等的编写完善。至今营销监控中心已累计完成功能开发累计73项，其中业务功能63项，数据填报功能10项。在业务功能中，发供电模块23项、需求侧管理15项、营销经营13项、优质服务10项、其它2项。

（二）县级公司“一体化”工作

作为今年营销“三大工程”的全省营销信息“一体化”建设，我参与了《一体化客服系统推广实施方案及业务》、《云南电网公司县级供电企业营销信息“一体化”业务流程规范（试行）》、《云南电网公司县级供电企业营销信息“一体化”电费核算细则（试行）》编写完善。针对“一体化”实施过程中暴露出来的网络问题，参与《云南电网营销一体化网络系统建设项目书》编写完善，并参与组织实施。与现场技术人员一道参与“一体化”客服系统交流会，收集整理各单位对系统的意见和使用过程中的问题，编写完成《一体化客服系统常见问题解答》。目前“一体化”已完成66个县公司689个供电所抄、核、收三大核心模块的实施。

（三）昆明局五华分局试点建设7x24小时数字化营业厅

参与《7x24小时数字化营业厅建设方案》的编写完善，协调昆明局、云电同方等相关单位在建设过程中出现的问题。目前7x24小时数字化营业厅土建部分已经完成，软件开发也已过半，很快将投入使用，届时用户可以24小时通过全自助方式，以现金或其他方式缴纳电费和办理查询、报装等业务，让用户更加快捷的完成业务办理，省时灵活，同时也节约了供电成本。

（四）建设移动营销作业系统本

参与《云南电网公司营销移动作业子系统方案》、《云南电网公司营销移动作业子系统技术协议》的编写完善。组织协调昆明局和云电同方结合云南电网的实际情况，在昆明供电局稽查大队率先进行移动试点应用，目前主要实现了：综合查询、查询供电通知书、用户档案信息、审核整改通知单、填写现场处理单、问题记事本等稽查常用功能。

（五）参与编写各种规范

参与编写完成《云南电网公司配电班组建设规范（共十六分册）》、《云南电网公司营销安全工作危险点预测及预控管理办法（试行）》、《云南电网公司市级供电企业营销标准体系》、《云南电网公司县级供电企业营销标准体系》等规范。

（六）完成计量处日常工作

完成西电东送电量结算、审核上网电厂电能计量装置配置、编制营销计量及营销项目并跟踪项目完成情况。

第三篇：电力行业分析报告

电力行业分析报告

Ⅰ．行业分类

一、发电方式总共分为六种：

1、火力发电，一般是指利用石油、煤炭和天然气等燃料燃烧时产生的热能来加热水，使水变成高温、高压水蒸气，然后再由水蒸气推动发电机来发电的方式的总称。火力发电按其作用分单纯供电的和即发电又供热的，按原动机分汽轮机发电、燃气轮机发电、柴油机发电。按所用燃料分，主要有燃煤发电、燃油发电、燃气发电。火力发电系统主要由燃烧系统（以锅炉为核心）、汽水系统（主要由各类泵、给水加热器、凝汽器、管道、水冷壁等组成）、电气系统（以汽轮发电机、主变压器等为主）、控制系统等组成。前二者产生高温高压蒸汽；电气系统实现由热能、机械能到电能的转变；控制系统保证各系统安全、合理、经济运行。

2、太阳能发电是由光能转变成电能的技术。太阳能发电系统目前分为三种：并联型太阳能光电系统、独立型太阳能光电系统、防灾型太阳能光电系统。

3、风力发电系统主要有恒速恒频风力发电机系统和变速恒频风力发电机系统两大类。恒速恒频风力发电系统一般使用同步电机或者鼠笼式异步电机作为发电机，变速恒频风力发电系统一般采用永磁同步电机或者双馈电机作为发电机。

4、核能发电，利用核反应堆中链式核裂变反应所释放的能量发电。将原子核裂变释放的核能转变电能的系统和设备通常称为核电站，也称为原子能发电站。其关键设备---核反应堆，除此之外还有主泵，稳压器，蒸汽发生器，安全壳，汽轮发电机和危急冷却系统等。

5、水利发电，将河流、湖泊或海洋等水体所蕴藏的水能转变为电能的发电方式。水轮机及水轮发电机是水电站的基本设备。为保证安全经济运行，在厂房内还配置有相应的机械、电气设备，如水轮机调速器、油压装置、励磁设备、低压开关、自动化操作和保护系统等。在水电站升压开关站内主要设升压变压器、高压配电开关装置、互感器、避雷器等以接受和分配电能。

6、氢能发电，利用物质电化学变化释放出的能量直接变换为电能。常见的氢能发电方法有:燃料电池、氢直接产生蒸汽发电、氢直接作为燃料发电。

二、输电，电能的传输。

输电是用变压器将发电机发出的电能升压后，再经断路器等控制设备接入输电线路来实现。按结构形式，输电线路分为架空输电线路和地下线路。架空输电线路由线路杆塔、导线、绝缘子等构成，架设在地面之上。地下线路主要是使用电缆，敷设在地下（或水域下）。

三、变电

变电是变电所通过升高和降低电压来完成的。变电所是电力系统中通过其变换电压、接受和分配电能的电工装置，其作用是变换电压，传输和分配电能。变电所由电力变压器、配电装置、二次系统及必要的附属设备组成。

四、配电

配电系统由配电变电所（通常是将电网的输电电压降为配电电压）、高压配电线路（即1千伏以上电压）、配电变压器、低压配电线路（1千伏以下电压）以及相应的控制保护设备组成。

五、用电

用电一般分为五大类：居民生活用电、大工业用电、一般工商业用电、非工业用电、农业生产用电。

Ⅱ．行业状况

一、电力现状

目前，电力建设发展快速，特别是风力发展；中国清洁能源发电快速发展，截至2010年底，中国水电装机容量已达2.47亿千瓦，总容量为世界第一；核电装机容量为908万千瓦，占总容量的2.1%；风电装机容量已连续三年实现倍增式增长。光伏行业，预计2012年全球新增装机量约20.2GW,增长约30%。以目前世界各国的可再生能源发展规划和光伏装机目标推算,全球太阳能行业在未来5-10年能保持25%-30%的复合增长率,而中国的累积装机10年可翻26倍。太阳能电池:晶硅电池企业业绩提升,薄膜、聚光电池阶段性行情可期。由于国内晶硅电池产能扩建加速，光伏设务的新一轮需求爆发，展现出光伏设备与辅材的较大市场。

我国电力发展目前主要存在五大问题：

1、电力结构不尽合理。概据调研数据说明，2009年底，火电装机占全国装机总量的70.5%，且大部分是用煤作燃料，水电装机占装机总量的22.5%与巨大的水电资源相比，明显偏低。核电装机所占比例只有1%，也明显偏低。

2、电力的规划工作严重滞后。目前电力行业的规划指导性与权威性不强，电力的全国规划与地方规划之间、电源规划与电网规划之间、电源结构规划之间、传统能源规划与新能源规划之间、输煤规划与输电规划之间，缺乏统一性、协调性与科学性。

3、电价的形成机制也存在不合理。煤电价格联动机制执行不到位，办法不完善，既影响电力企业的可持续发展，也影响媒体企业的长远规划。

4、电力行业法律法规建设速度缓慢。

5、电力开发建设的环境和社会压力加大，发展的困难增大。征地拆迁、水土保持、植被保护、移民诉求等等的成本大幅提升，有的已超过了电力企业的承受能力。

第四篇：工会工作报告

尼勒克县第四小学第五届第一次工会

工作报告

工会主席：李萍

各位老师：

你们好！我受学校工会第五届委员会的委托，就近一年来学校工会工作开展的情况向本次会员大会作简要的报告：

一年来工会工作的回顾

2012年，我校工会在上级工会和学校党支部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会的职能和作用，服务大局，为学校各项事业的发展发挥了积极作用。现将我校工会工作总结如下：

一、加强思想建设，树立良好师德师风。

首先，我校工会加强政治理论学习，例如：我校工会积极配合党支部组织教职工进行政治学习，将党的政策、路线与教育方针、教师教学实践结合起来，引导教职工树立正确的教育观。我校一直把教师的思想道德建设放在在首位，为此，我校工会也通过各种形式的学习来提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。

其次，加强了法制学习。今年我校工会组织教师学习了“十八大”重要思想、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等

有关文件及法律知识，意在进一步提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力及提高人文素养和开拓创新能力。

二、积极开展各项活动。

1、积极开展“三·八”妇女节庆祝活动。“三·八”节我校工会组织全体教职工到县妇幼保健站体检，并为我校每位教师补助80元体检费。组织我校教师聆听妇女健康知识讲座，做到及时预防，及时治疗，这是对自己负责也是对工作负责的一种态度，从而更好地投入到教育教学工作中。2、3月26日，我校组织党员干部收看了自治州“奉献基层、造福群众”先进事迹报告会，学习了报告团成员奉献基层、忘我工作、造福群众的理想信念，鼓舞我校教师在平凡的工作岗位中努力工作，在教育教学中取得优异的成绩。3、3月28日，我校开展了“面对面、心贴心、实打实”动员大会，会上由我校校长传达了文件关于开展“面对面、心贴心、实打实”活动的实施办法，并安排部署了我校的实施方案。4、3月30日，我校召开第八次教职工大会，大会通过了《学校工作报告》、《学校财务工作报告》、《提案工作报告》、《工会工作报告》、《工会财务报告》等，大会取得圆满成功。5、3月30日，我校聆听了消防知识讲座，由乌鲁木齐市消防武警唐维鲜同志为我校全体教师上了一堂生动现实、通俗易懂的消防安全知识课，增长了我校教师的消防安全常识，从而杜绝安全事故的发生。6、5月2日，我校组织全体教师到伊宁市几所小学进行

听课学习，通过学习，让我校教师开拓了眼界，看到了各校别具一格的讲课风格，对我校的教学起到了促进作用。7、5月11日，我校组织了与五区干部的联谊趣味运动会，活动缓解了我校教职工的工作压力，增进了我校教师与五区干部之间的友谊。8、6月27日，我校与湖南师范学院第一附属小学名校签订友好学校，签字仪式取得圆满成功，为提高我校教育教学水平搭建了平台。9、9月10日，我校开展了第28个教师节暨表彰大会，大会表彰了我校优秀领导、优秀班主任、优秀教师、三育人教师等，激励了我校教师在今后的工作中再接再厉，在学校的各项工作中取得更加优异的成绩。10、12月30日，我校开展了“庆元旦、迎新春”教师座谈会，座谈会中何校长总结了过去一年的工作成绩，对辛苦工作的每位教师表示感谢。座谈会中每个教研组表演了精彩的节目，大家在欢快愉悦的气氛中感受到新年的快乐，放松了身心。

三、大力开展走仿慰问送温暖活动。1、4月6日，我校全体师生为患有白血病的5岁维吾尔族小女孩献爱心捐款2274.5元。2、4月19日，我校开展了“面对面、心贴心、实打实”家访慰问活动，慰问了我校贫困教师并为他们送去了慰问金共计600元。3、9月7日，我校领导在教师节前慰问了退休教师张云

霞、杨凤兰、胡仁莎、韩素婷等，表达了学校的关怀和祝福，为她们送去了大米、清油，加深了于退休干部的情谊。

4、我校工会积极开展送温暖活动，2012分别慰问了以下生病教师蒋亚姗、陈玉莲、阿米娜、刘荣芳，慰问喀拉托别中心校工会主席等，慰问金共计865元整。

5、我校为每位教职工送蛋糕，2012生日蛋糕费用总计3500元整。

今后工会工作的展望

一、加大师德建设力度，造就高素质的师资队伍。积极配合党支部、学校的工作，组织教职工政治学习，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格。工会要在学校党支部的领导下，带领全体会员深入学习、开阔眼界、与时俱进，提高全体会员的整体素质。

二、以校务公开为龙头，加大民主建设力度。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要重视职工关注的热点问题，坚持教职工大会制度，充分发挥教职工大会的职能作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

以校务公开促使教职工对学校发展规划、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行全面的、深入的了解，从而调动广大教职工的积极性，进一步增强广大教职工参与学校的管理，加强学校的民主建设和廉政建设。

三、加强凝聚力工程建设，保持学校平稳、健康发展。

1、抓好“职工之家”的建设工作，巩固地区级“模范职工之家”的成果，发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。随着学校条件的改善，要加快“职工之家”的建设步伐，使之成为全体教职工温馨的“家”。

2、3、积极争取学校的支持，努力创造条件，开展丰富多健全服务机制，更好地落实会员的各种待遇，关心彩的文体活动，陶冶会员的身心，丰富会员的业余生活。

离退休教职工生活，让他们愉快地安度晚年。认真维护女职工的权益，进一步提高女职工的综合素质。以真诚的服务让学校满意，让全体会员满意。

四、加强工会自身建设，促进学校和谐发展

在平时工作中，工会委员们应统一思想认识，按照县教育局、教育工会的文件要求，坚持以人为本，协助落实学校党政工作计划。充分发挥工会的桥梁纽带作用，促进学校和谐发展。

各位教师，让我们在校党支部的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，围绕学校中心工作，扎实做好工会工作，努力推进学校建设步伐，为构建和谐四小，实现我校各项工作又快又好发展而努力奋斗。

尼勒克县第四小学工会 二0一三年三月十五日

第五篇：工会工作报告

围绕中心 融入大局 维权维稳 促进发展 彰显工会工作在创建平安企业 和谐企业

学习企业过程中的新作为

——在煤矸石热电厂三届五次职工、会员代表大会上的报告

工会主席 曲和平

各位代表、同志们：

受厂工会委员会委托，现在由我来向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分 二〇一〇年工作回顾

过去的一年，厂工会在集团公司工会和厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七届五中全会和全总十五大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司工会和厂党政工作中心，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的要求，以创建和谐企业、平安企业为目标，以学习、宣传和落实《劳动合同法》为载体，以一系列竞赛为抓手，努力做到融入中心，进入管理，辅助企业，服务职工，较好的履行了工会所承担的维护、教育、建设和参与的基本职责，为我厂顺利完成全年各项安全生产经营指标以及在两个文明建设中，做出了应有的贡献。

总结起来，在这一年当中，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、组织建设摧城拔寨，同业务竞赛热火朝天

依照全总对工会工作制度化、信息化和规范化的要求，厂工会在 在日常工作中全面贯彻落实《企业工会工作条例》，以集团公司局域网为主要平台展开各项基础工作，严格工作标准，规范工作要求，明确工作目标，完善工作机制，基本上做到了“组织健全、履职到位、党政信赖、职工满意”，在我厂生产经营这部大戏中恰如其分地饰演好了自己的角色。

为了使工会队伍的业务水平得到全方位、立体化的提升，厂工会积极开办知识培训和业务讲座，除专业领域外，广泛涉及健康、礼仪、休闲等各方各面，形式新颖，切合实际，切实夯实了我厂两个文明建设的基础，获得了全厂干部职工的一致好评。

为了使各基层分会彻底动起来，广大工会干部彻底转起来，工会工作彻底活起来，厂工会进一步深化、细化了“同业务竞赛”活动，使其对工会组织自身建设的催化、促进作用得到了更大程度的发挥。在我厂全体工会干部的共同努力下，厂工会和女工委在集团公司工会的同业务竞赛评比中双双荣获了一等奖，这些成绩的取得，既是我厂工会系统的荣誉，同时也是我厂我的荣誉，更是我厂全体工会干部辛勤耕耘的必然回报！希望广大工会干部能够珍视荣誉，再接再励，为我厂的又好又快发展再立新功。

二、大力推进民主管理，切实保障职工权益

职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，也是工会民主管理工作的核心内容，因此在筹备召开我厂三届四次职代会这一问题上我们不敢有丝毫马虎，对每个环节都进行了明确的分工布臵，并把责任落实到人，直至所有资料最终“落袋为安”。整个过程进行的有条不紊，从最大程度上避免了各种差错的产生，为大会的顺利召开打下了坚实的基础。在厂党政领导的高度重视下，在厂工会的周密部署下，在各个部室的积极配合及广大职工的共同努力下，大会取得了圆满的成功。会议审议通过了行政工作报告、工会工作报告、综合计划执行情况、职工教育培训计划、企业文化建设实施细则等一系列重大事项并形成了最终决议；2010年《集体合同》也在经过厂行政方和职工代表方的平等协商后得以在大会上顺利签订，所有这些与广大职工切身利益密切相关的内容，我们都在会后于厂务公开栏里分期分批的进行了公示，切实维护了职工的知情权和参与权。

企务公开是工会民主管理工作的重点、要点。在工作实践中，厂工会总结出：凡是涉及到企业生产经营和改革发展方向的重大问题，必须公开；凡是涉及到职工切身利益方面的热点问题，必须公开；凡是涉及到企业党风廉政方面的焦点问题，必须公开。全年厂级公开栏共公开了6期18项内容，主要包括厂级及中层干部的收入情况、厂重大物资的采购情况、领导干部的职务消费情况及其他应该公开的事项；7个车间级公开栏则分别公开了12期共48项内容，主要包括职工工资收入情况、绩效考核分配情况、互助金使用情况等。通过两级企务公开，既充分落实了广大职工的合法权益，又直接促进了党风廉政和领导班子的建设，且有效推动了干部队伍管理的健康发展。

职工代表巡视制度是工会民主管理工作的重要延伸。依照这一要求，厂工会组织部分职工代表以听、询、看、查、访为主要方式，着重就《集体合同》的落实情况进行了跟踪和监督，对与职工利益密切相关的健康体检、福利待遇等问题也进行了深入的走访，在让广大职工感到满意的同时，真正实现了让权力在阳光下运作。

除了上述这些民主管理工作的“地标性工程”外，厂工会同样没有忽视其“配套设施”的建设。比如积极号召广大职工为我厂的可持 续性发展献计献策，提合理化建议，以督促和强化职工的参与意识和主人翁意识；再比如结合“12.4”法制宣传日活动广为发放有奖问卷，以努力提高职工的法制意识和自我保护意识；为了给本次职代会宣传造势，厂女工委于本次职代会召开前夕又适时地在全厂女工中掀起了主题为“学法、知法、懂法、用法”的维权高潮，以积极唤醒职工的参政议政意识和维权意识。总之，厂工会无时无刻不在通过各种渠道、利用各种方式加速我厂民主管理向全员化发展的进程，进而推动我厂的民主管理工作不断走向前进。

三、劳动竞赛歌声嘹亮，职工风貌斗志昂扬

为了充分发挥广大职工在企业生产建设中的主力军作用，也为了激发广大职工建功立业、拼搏进取的精神，厂工会密切围绕我厂“安全发电、稳定供汽、经济运行”的工作中心，独立或积极会同其它部门开展了多项内容丰富、形式不一的劳动竞赛。

首先，在一年一度的“冬春保供汽”竞赛中，厂工会周密部署，统一安排，采取了一系列行之有效的措施，想方设法提高职工的安全生产意识，千方百计强化职工的服务大局理念，与其它相关部门一道，为我厂圆满完成“保供汽”生产任务做出了积极的贡献。

其次，着力实施全员性岗位练兵规划，一心一意为职工搭建广阔的发展平台。厂工会着女工委牵头，在化水、除尘脱硫、热修等三个车间先后组织了共50余人次的专业培训，并结合培训内容从理论和实际操作两个方面分专业进行了技术比武，同时对取得前三名的同志进行表彰以示鼓励。这些活动的不断开展，不但可以增强职工的学习兴趣和专业技术水平，而且非常有助于良好竞争氛围的形成，更重要的是，其必将带动、引导、激励更多职工走向岗位成才、岗位成功之 路，进而推动全员素质的节节提升。

再次，在小范围内试点开展了“师徒传帮带”活动。厂工会本着“优中选优、宁缺毋滥”的原则，以公司技能大赛前三名为基准精选出8名业务骨干，与另外8名好学上进的职工一一签订了《师徒合同书》，一年来，师傅们八仙过海，徒弟们八面玲珑；师傅夸徒弟学本事八九不离十，徒弟谦虚称比师傅八字还没一撇；人虽少，竟似八音迭奏，调虽微，却取八方和应。锅炉车间的王永亮、曹健和电气车间的吴燕生、杨勇两对师徒历经“八方风雨”，终于去年岁末在集团公司“优秀师徒”的评选中脱颖而出，勇获殊荣。“师徒一期”的初见成效确凿验证了这一探索性活动的推广价值，接下来，厂工会将致力于将其推及我厂“八街九陌”，以使其形成规模效应。

第四，在“双增双节和节能减排”竞赛中，厂工会充分发挥部门优势，号召广大职工从节约每一度电、每一滴水、每一块煤做起，在修旧利废、科技创效、革新挖潜、清洁生产等方面大做文章。一年来，广大职工积极响应，热情参与，取得了非常可喜的成绩，在去年底集团公司举行的技术创新成果表彰大会上，我厂斩获颇丰，共有侯跃清、王守锐等六名同志在四个项目中获奖。这些同志的苦心孤诣不但使我厂的经济效益得到了切实有效的提高，同时也为我厂争得了巨大的荣誉，借此机会，厂工会呼吁全体职工能以他们为榜样，积极探索，勇于实践，争做我厂两个文明建设的排头兵。

四、塑造形象凝聚人心，打造和谐奉献爱心

为职工做好事、办实事、解难事，一直以来都是厂工会长抓不懈的一项基础工作，也是厂工会创建和谐企业和营造职工之家工作的核心内容，更是厂工会为“凝心聚力”呕心沥血打造的的品牌工程。多年来，厂工会始终致力于长效帮扶机制的建设，形成了系统的以“定时帮扶、临时帮扶、紧急帮扶、优先帮扶、重点帮扶，重要节日送温暖”为内容的“五帮一送”制度，去年，厂工会对14位新核定的有特殊困难的职工一一进行了慰问并发放了帮扶津贴，在我国传统节日中秋节期间，厂工会又特意抽调人员开展了面向困难职工和离退干部的专项慰问活动，体现了党和企业对职工的倾心关怀；每逢职工生日，厂工会都会在第一时间把蛋糕卡送到职工手中以示祝福，使职工切身感受到电厂大家庭的温暖；如遇职工父母不幸离世，厂工会在知情的情况下都会主动给予关切和帮助，并送上花圈表达哀思。一年来，厂工会在人手少，任务重的情况下，仍旧走访慰问职工及职工家属达38人次，用一张张真诚的笑脸、一句句亲切的话语、一次次贴心的关怀在企业与职工之间搭起了一座坚不可摧的信任之桥！

在关心职工“冷暖”的这个问题上，如果只是做到让职工在“寒冷”的时候感受到温暖，那么无异于一篇好的文章仅仅完成了一半。针对这一命题，厂工会在女工安全协管活动中积极穿插了“送凉爽、保安全”活动，活动贯穿整个夏天，每天都会有安全协管员把绿豆汤等消暑饮品送到一线岗位上，谁又能说这些沁人心脾的“凉爽”不是化了妆的“温暖”？活动期间，不断有同志热情加入，截至活动结束，累计共有184人次参与了此项活动，这个数据清晰表明，此项活动不但实现了维护“安全之家”的初衷，还直接促进了“和谐之家”的建设，在安全与和谐两大主题之间起到了穿针引线之功能。

厂工会对职工的关心并没有仅仅停留在8小时的层面上，经常会不定期通过短信的方式提醒广大职工在8小时之外也要时刻注意安全，以保证安全生产和家庭幸福。这一温馨的小举措得到了广大职工 的热烈回应，大家纷纷用不同的方式表达了对我们工作的巨大肯定。本项举措是“杠杆效应”的充分体现，未来我们会就这一模式加以全方位的拓展及推广，以使打造和谐企业的工作变得更具效率性。

为了彻底解除职工在医疗方面的后顾之忧，厂工会积极动员组织职工参加太原市职工大病互助保险，截至目前为止，合计共有458人完成了续保工作，占在岗职工的96.62%，从真正意义上构筑起了职工医疗保险的第三道防线，实现了和谐社会“无病我帮人，有病人帮我”的美好意愿；去年六月份，女工委还单独组织了针对已婚女职工的妇科普查，既保证了女职工的身体健康，又维护了女职工的特殊权益；此外，厂工会去年共安排职工疗养42人次，其中荣誉疗养24人次，健康疗养18人次，既使激励机制得到了有效地运转，又体现了我厂对广大职工的爱护和关心。

在努力建设我厂这个“小和谐之家”的同时，厂工会始终不忘社会这个“大和谐之家”的概念，先后组织了以“抗旱、抗震救灾”、“慈善一日捐”等为主题的募捐活动。参加活动的职工人数累计达418人，合计募得12，920元，体现了我厂职工“人人为我，我为人人”的高尚情操。需要特别指出的是，全厂117名党员在此基础上又另外募得了6690元，真正彰显了共产党员的先锋模范带头作用。

五、“安康”竞赛促进安全，“群安”工作护航生产

如果把安全生产形象的比喻成是一场必须打赢的战斗，那么各种思想上和现实中的安全隐患无疑就是一片横亘在通往胜利道路上的雷区。基于此，厂工会明确指出：必须把“安康”杯竞赛搞成一场行之有效、鼓舞士气的“战斗动员”，而“群安”工作则必须成为走在“大部队”前面的“工兵连”！为了把“安康”杯竞赛做实做细，做出成效，厂工会特别成立了以厂长为组长、工会主席和安全厂长为副组长的竞赛领导组，并把竞赛与“安全生产活动月”、“百日安全无事故”、“安全警示日”等活动穿插结合起来，以形成鲶鱼效应，同时明确要求各基层分会进行层层级级的落实，务必做到全员参与，并切实做好自检自查自纠工作。这些措施的实施，从根本上唤醒了全员的安全意识、真正营造出了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的安全生产氛围。

如果说“安康”杯竞赛是一个人的骨骼，那么“群安”工作就是一个人的血肉。离开了“安康”，“群安”工作会失去首领、没有提纲；而离开了“群安”，“安康”又会成为无源之水、无本之木，二者相辅相成，互为点睛。因此，作为“母亲”的厂工会对这对“双胞胎”当中的弟弟——群众安全工作同样是疼爱有加。

首先，厂工会一贯非常重视对群监系统的安全知识培训，并要求相关人员以自己为焦点向周围辐射，从而带动更多职工参与到群众安全工作中来，此外，厂工会还充分利用工作例会、安全网员活动日等一切可能的场合对广大职工开展安全形势教育，使职工从思想上真正认识到安全才是最大的效益，安全才是最好的福利！

其次，大力深化了已经开展的非常成熟的“反三违、查隐患、保安全”活动，年初就与10个分会一一签订了《群监安全责任书》，并把每个月的27日（遇节假日提前或顺延）固定为“安全网员活动日”。为了更充分地激发各群监小组乃至广大职工的活动热情，厂工会明确强调如发现重、特大安全隐患将在现有奖励基础上再额外进行重奖。去年11月18日，锅炉车间的张建刚同志在发现特大安全隐患后沉着冷静，第一时间就向有关部门做了通报并就地做出了补救措施，从而 及时避免了恶性事故的酿成。为此，厂工会专门召集群监系统会议对张建刚同志的事迹进行学习并对该同志作出了表彰奖励。一年来，“群监网”系统共上报安全隐患606条，涌现出了一大批优秀的安全卫士，先后有50多人次受到过厂工会的表彰，其中姚彤宇等9名同志更是荣获了出席集团公司的“先进群监安全网员”称号。

第三，在全厂女工中继续广泛开展安全协管活动。共签订女职工安全协管互保、联保、自保协议书19份，进一步增强了安全工作的群防群治效应，前面提到的“送凉爽、保安全”、“发送温馨短信”等活动的落实也基本是靠这些女同志来完成的，她们的默默奉献为我厂安全生产的美丽画卷增添了柔美、写意、更是华彩的一笔！在此，请允许我代表全厂职工对所有参与过这些活动的女同志致以崇高的敬礼和深深的谢意。

六、丰富生活文体并举，发展文化双管齐下

丰富的职工生活可以增强企业的生命力、凝聚力和创造力，而这些“力”最终无一例外都会转化为企业的生产力，进而提高企业的核心竞争力，因此，厂工会十分重视宣教文体工作的开展，并把它作为日常工作中的一件大事来抓。

每年的新年联欢会是我厂文化活动当中的重中之重，为了能让广大职工看到一台文明祥和、喜气热闹的节目，厂工会集思广益、积极筹办，使得联欢会活动取得了圆满的成功；在集团公司举办的元宵灯展中，我厂职工亲手制做的花灯观者不断，好评如潮，一举摘得了灯展评比活动的第一名；厂工会更没有忘记我厂的“半边天”们，在属于她们的节日里为她们准备了极为丰富多彩的娱乐活动，此外，厂工会还积极组织了“拔河”、“绑腿接力”等诸多为广大职工所喜闻乐见 的比赛，使得我厂职工的团队意识、竞争意识和参与意识都有了不同程度的提高，受到了广大干部职工的一致好评。

在丰富职工生活的日常工作中，厂工会本着“建学习型企业，育素质型员工”的宗旨，以“职工书屋”活动为突破口，除“全天候”面向职工开放借阅业务外，另于每周四、五下午以基层分会为单位在职工书屋定期开展职工读书学习活动。活动的主题、内容和形式交由各基层分会自行安排，尽可能多的给予其蓬勃发展的空间，使得这项活动进行的丰富多彩，不拘一格。一年来，“职工书屋”共开展读书学习活动80余次，召开学习研讨和经验交流会4次，接待读者近千人次，真正发挥了其在职工素质工程建设当中的“桥头堡”作用。

作为二级单位，厂工会十分看重同其它兄弟单位间的文体交流，在集团公司组织的乒乓球比赛和趣味比赛中，我厂选手不畏强手、奋力拼搏，获得了很不错的成绩，既展示了我厂职工积极向上的精神风貌，又增进了我厂与其它兄弟单位间的亲密友谊；在集团公司工会举办的各种研讨交流会上，我们在和其他兄弟单位相互切磋、互通有无的同时，不忘虚心学习，认真取经，从而拓宽了视野，增长了见识，为我厂工会工作水平的不断提高和完善做出了必要的保证。各位代表、同志们：

厂工会在各项工作中所取得的成绩，是集团公司工会正确领导的结果，是厂党委高度重视，行政大力支持的结果，是广大工会干部辛勤工作、不懈努力的结果，是全体职工积极响应和热情参与的结果。在此，我代表厂工会向大家表示由衷的感谢，并致以崇高的敬意！

回顾一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级领导的要求和职工群众的期盼还存在着明显的差距和诸多不尽人意的地方： 一是思维创新、观念创新、工作创新的眼界还不够宽；二是政治学习、业务学习的自觉性还不够强；三是深入基层开展调研监督的力度还不够大；四是在“职工之家”建设上的精力投入还不够高；五是反映工会工作动态和活动开展情况的稿件数量还不够多。对于这些在工作中暴露出来的问题，我们一定会在今后的工作中积极采取有针对性的措施，切实的加以改进和完善。

第二部分 二〇一一年工作安排

2011年，是国务院把我省设立为国家资源型经济转型综合配套改革试验区的元年，是集团公司围绕“十二五”规划实现跨越大发展的开局之年，也是集团公司工会开展“星级工会创建”的起步之年，更是我厂知时求进、再铸辉煌的关键一年，因此，我们的工作必须时刻朝着“探索创新、稳健发展”的方向来进行，基于这一点，厂工会对今年工作的总体要求是：以创新发展工会工作为主线，围绕我厂中心工作，统筹兼顾，急党政所需、帮职工所盼、尽工会所能，全心全意为企业发展服务、为广大职工服务。各基层分会和广大工会干部要统一思想、振奋精神，切实履职尽责，为实现我厂各项既定奋斗目标而发奋努力。根据上述要求，针对当前形势，再结合以往工作中出现的一些问题，厂工会希望从现在起重点做好以下几个方面的工作：

一、提高认识，统一思想，全面促进工会工作创新发展 在全总十五大对创新发展工会工作提出更新、更高要求的新形势下，我们要充分认识到工会工作创新发展的重要性、必要性和紧迫性，并深刻领会其深远意义，同时以此为契机，充分运用各种手段大造声 势，明确厂工会在集团公司“星级工会创建”开局之年的指导思想、奋斗目标和主要任务，以增强广大工会干部的使命感和责任感，不断激发他们自主创新发展的动力，进而切实营造出勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞的工作氛围。与此同时，广大工会干部还要正确认识和处理好工会日常工作和工会工作创新发展之间的关系，工会工作是主体、是基础；工会工作创新发展是手段、是方法，两者绝不能本末倒臵。各基层分会要在此基础上进一步启发思维，在如何让建功立业更有作为、源头维权更显威力、帮扶救助更具实效、民主管理更为规范、企业职工更加和谐、工会组织更有活力、理论探讨更加深入等方面多下工夫，并结合自身特点，实事求是，量力而为，有所侧重，力求突破，以凸显工会工作创新发展的亮点。

二、不断加强自身建设，努力在“星级创建”活动中取得佳绩 为了适应集团公司工会“星级工会创建”活动的需要，厂工会对全体工会干部在今后工作中提出的基本要求是：有激情、有真情；有底气、有勇气；有标准、有方向；有理智、有才智；有成效、有实效。而要真正做到这“十有”，就必须彻底解决好包括思想建设、组织建设、宣传建设、作风建设、能力建设等在内的自身建设问题。

手脚未动，思想先行。因此，厂工会首先要加强的就是队伍的思想建设。这就需要我们的广大工会干部要不断深入学习党的十七届五中全会和全总十五大精神，认真贯彻落实科学发展观，把思想统一到“科学发展和创新发展”上来；在组织建设方面，要求在继续深化开展“同业务竞赛”活动的基础上，进一步建立健全组织机构，加强会员会籍管理，打好工会组织基础，同时要求广大工会干部时刻怀有强烈的事业心和责任感，热情工作，公道办事；在宣传建设方面，要求 所有工会干部多看、多听、多采集、多动笔，把向集团公司局域网上传通讯、向气化报投递稿件等作为是自己的一项常规工作、份内工作；在作风建设方面，要求广大工会干部不断发扬艰苦奋斗的作风，积极深入基层、深入一线，脚踏实地地开展调查研究，全面掌握第一手资料，真实听取最底层呼声，切实扮演好职工群众贴心人的角色；在能力建设方面，要求广大工会干部自觉加强政治学习、业务学习及相关法律法规的学习，从而不断提高自己在组织、宣传、教育、引导等各方面的能力，争做工作中的“狙击手”、业务上的“百事通”。

建立起一支思想明确、组织完善、宣传到位、作风过硬、能力突出的工会干部队伍是我厂继续发展的内在需求，也是厂党政和广大职工的殷切期盼，更是我厂各级工会干部必须肩负起来的崇高使命！因此，全体工会干部一定要坚定信念、步调一致、不怕困难、不遗余力，以不负党和企业以及广大职工群众的重托！

三、巩固提高民主管理水平，不断完善互利共赢民主管理机制 要想使企业民主管理水平有一个质的提高，首当其冲要做的就是不断完善和规范作为其基本形式的职工代表大会制度。在这一点上，今年我们一是要抓好职代会在工作领域、工作规范、工作手段等几个方面的拓展，同时不断摸索、总结经验，以进一步确立其地位；二是要继续加强对职工代表的培训，倾力提高其建言献策水平和坚持两个维护相统一、两个服务相结合、两个建设相促进的辨证思维能力；三是要想方设法提高职工代表提案的落实率，并对职代会的各项职权进行认真的落实和广泛的监督；四是要在职代会闭会期间，充分地行使好职代会常设机构的职能。

其次，要致力于企务公开不断向纵深发展。厂工会将会一如既往 的从生产经营的重点、企业管理的难点、职工关心的热点、廉政建设的焦点等方面着眼，在公开的合法性、时效性、真实性、完整性、连续性、规范性上加大力气，从而使企务公开的内容变得更广，形式变得更多，力度变得更大。在支持行政依法行使职权的同时，不断促进民主管理向全员化发展，切实建立起互利共赢的民主管理机制，进而确保我厂各项决策的有效实施。

另外很重要的一点就是《集体合同》的签订和落实。集体合同制度是协调劳动关系的重要机制，是维护职工合法权益的有效手段，是建立企业利益共同体、增加企业活力和凝聚力的有效途径。作为本次大会的重要内容构成，我们的当务之急就是要做好新一轮《集体合同》的签订工作，继而切实履行好随后的监督、落实等一系列职责。与此同时，我们还要大力宣传、着力推动“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”社会主义新型劳动关系的建立，从而进一步激发广大职工的积极性和创造性，以促进我厂又好又快发展，真正实现“企业得发展，职工得实惠”的双赢目标。

四、更富实效地广泛开展各种劳动竞赛，唱响劳动光荣的主旋律

为了更充分地调动广大职工的主人翁意识，并发挥其主力军作用作用到生产经营这一主战场上，也为了引导更多的职工走向岗位成才、岗位成功之路，厂工会对劳动竞赛这一模式可以说是始终寄予了厚望，今年当然也概莫能外。

一是要继续深化开展好“冬春保供汽”和“双增双节”等传统竞赛，工作重点是增强职工的危机意识、忧患意识和责任意识；二是要积极组织优秀员工参加集团公司的第五届职工技能运动会，工作重点是抓好培训、搞好预赛和做到公正选拨；三是要逐步推广在去年试点 成功的“师徒传帮带”活动，工作重点是加强对教学内容、教学进度和教学效果等的监督；四是要继续倾力开展全员性岗位练兵和技术比武，工作重点是多方协调，积极沟通，以争取各车间及部室的分工协作；五是要做好各项评先推优工作，积极唱响劳动最光荣主旋律，工作重点是大力营造“学先进、赶先进，人人争着做先进”的良好氛围；六是要积极推出新的竞赛形式，目前正在酝酿中的项目有“无事故班组”、“战地通讯员”等等，工作重点就两个字：落实！

五、编织群监“天罗地网”，打响群安“人民战争”

在之前的文字中，我们曾把“安康杯”竞赛和群众安全工作形象的比喻成为一对双胞胎，如果续引这一说法，那么作为其“母亲”的厂工会今后应该为它们做点什么呢？

首先是要加强对它们的“德育教育”，即真正从思想上认识到“安康杯”的“十个一”工程和群安工作“四个一”工程的重要性；其次是要加强对它们的“智育教育”，即进一步加强对职工的安全知识培训、安全技术学习和安全形势教育；第三是要加强对它们的“体育教育”，即继续深入开展“反三违、查隐患、保安全”活动及其它类似的活动；第四是要督促它们“好好学习”，即扎实做好《群监安全责任书》的各级签订工作，女工委则要做好互保、联保、自保协议书的签订工作；第五是要定期开好“家庭会”，即充分落实“安全网员活动日”活动，并积极充实其内容，使其切实有效；第六是要给它们“找朋友”，即通过各种手段，使更多的职工热情投身到活动中来；第七是要告诉它们“感恩”，即切实做好总结表彰、鼓励先进的工作。

六、抓好企业文化建设和职工素质工程建设，努力培养和造就高素质职工队伍 企业文化是企业的灵魂，是广大职工思想、行为的依据，是企业持续发展和职工不断进步的精神纽带，企业的持续发展，离不开优秀企业文化的强力支撑；而职工素质工程建设作为推动集团公司转型跨越发展、维护职工权益、稳定职工队伍的最佳结合点，又是我们一直以来长抓不懈的一项长期战略，二者互为鱼水，密不可分。据此，厂工会及时确立了“以人为本，以文化为统帅”的工作方针，坚持两项工作齐抓并行，以保证二者能够互利共荣。

首先，根据省总精神广泛开展“建家”活动。使广大职工在“职工之家”、“职工小家”的有形化建设中，不断增强自身的学习意识、竞争意识、责任意识和团队意识，进而全面提升我厂的凝聚力。

其次，要大力开展多种多样的有利于提高职工整体素质的活动。既要主动配合党政开展形势任务教育和集体荣辱观、社会主义道德观教育，也要兼顾配合行政相关部门举办各类岗位培训，更要多组织一些针对性、适用性、实效性相对较强的学习培训和知识讲座等等。

第三，继续以“职工书屋”活动为突破口，不断加快职工书屋的建设步伐，使“职工书屋”真正成为“建学习型企业”的前沿阵地和坚固平台，并以此来引导和鼓励广大职工自学成才、岗位成才、创新成才，让小书屋发挥大作用，小书报启迪大智慧。

第四，明确岗位练兵和技术比武等活动的目的，切实加强职工间的技术交流，积极鼓励职工开展技术创新，同时配合人力资源部门，加大技工人才的培养力度，在全厂范围内积极开创学习技术、争创一流、岗位成长的新局面。

第五，通过演讲比赛、主题征文或寄语征集等方式大力倡导文化引领管理创新，进而推动我厂行为文化、制度文化的不断发展。

七、以人为本，关爱职工，充分发挥桥梁纽带作用，不断加快构建和谐企业的步伐

企业发展的好，不一定就和谐，但企业不和谐，一定不会发展的好。因此，厂工会始终把建设和谐企业当做是自己的终极目标。具体到今年来说，力求要做好、做实以下几项工作: 一是要继续抓好济困扶危工作，加强对贫困职工档案的动态管理，健全长效帮扶机制，真正实现“不让一个职工生活在最低保障线以下，不让一个职工因经济困难就不了医，不让一个职工子女因家庭困难上不了学”的“三不让”目标。

二是要继续不折不扣的执行好“五帮一送”制度，继续深化“夏送清凉”、“温馨短信”等关爱职工的活动，并想尽一切办法、争取各类资源创新活动的形式和种类，不断丰富关爱职工工作的内容。

三是要继续做好互助互济、大病互助、荣誉疗养、健康疗养、送生日蛋糕这几件服务职工的好事、实事，并着重维护好广大女职工的特殊权益，如妇科普查等。

四是要充分开展好丰富多彩、寓教于乐的文体活动，活动要力求展现广大职工昂扬激越、蓬勃奋进的精神风貌，从而不断提升广大职工的团队意识、参与意识和拼搏精神。

五是要大力号召并积极组织职工参与各类慈善募捐活动，以实际行动来彰显我厂广大职工勇担社会责任的高尚情操和共建和谐社会的坚定决心。

六是要充分发挥劳动争议调解组织的作用，随时掌握职工在劳动生产中的思想动态和矛盾苗头，切实做到把问题解决在基层，以保证职工的合法权益和企业的稳定发展。各位代表、同志们：

新的一年，新机遇，新任务，新挑战，我们的使命崇高，责任重大，任务艰巨，前途光明！时不我待，让我们在厂党政的坚强领导下，牢固树立“激情、责任、创新、务实”的核心价值观，抓住历史机遇，紧扣时代脉搏，鼓足干劲，同心同德，乘势而上，追求卓越，奋力拼搏，锐意进取，百花齐放以争艳，千舟共击而竞先，为全面实现我厂2011年各项既定奋斗目标作出新的、更大的贡献！

最后，我想用一首诗来表达我此刻的内心感受，并以其作为今天报告的结束语，冀与同志们共勉。

去年今日此门中，举座开怀相与融。昨岁繁华易寻迹，明朝锦绣难觅踪。金虎余得一半勇，玉兔补就五分聪。不废裁枝区区事，方成树木赫赫能。出征路上饮朝露，凯旋途中沐晚风。满腹赤诚羞红日，一腔浩然煞孤鸿。五百余众同肝胆，一十二载日方中。同志倘使皆如是，何样江山画不成？！欣逢高饮屠苏日，并祝诸君万事隆。且待龙腾重聚首，相邀此处再庆功！谢谢大家！