教学事故处理规定

第一篇：教学事故处理规定

秦皇岛市职业技术学校教学事故处理规定（修订版）

教务处负责日常教学工作检查，学校领导和其他教职工都有责任发现和汇报所检查到的教学事故情况。

一、教学事故级别

教学事故包括教学活动和管理工作方面的事故，一般分三个级别，可参照以下情形确定事故级别：

（一）三级教学事故——指持续时间较短，影响面不大，程度不深的事故。

1、未能按时书写教案或教案内容不够翔实，无授课计划或教案上课的；上课迟到、早退（5分钟以内），或无正当理由和处置办法，中途离开教室的；课堂上教师懈怠（如：看报纸等与教学无关的书籍、接听手机、组织学生收看与教学无关的音像资料、未按教案准备内容授课等等）；无正当理由，提前下课的；

2、课上发现学生违规违纪（睡觉、说话、下位、听MP3、照小镜子、看报纸、随便出入教室等等），不制止、不教育、不处理的；

3、工作时间离岗、脱岗，或工作失误，造成一定负面影响的；

4、私自调课之双方当事人；私自让学生停课、对学生罚款的；

5、使用多媒体教室、试验、实训室、机房，管理不力，造成不良后果的（包括学生在计算机实训室上课时玩游戏的，不穿鞋套的，体育课、实训课、专业教室等课中学生擅自离开教学现场的）；

6、作业、考核与要求差距较大，或不批阅作业、试卷的；

7、未经教务处同意备案，擅自变动上课时间、地点的；

8、监考老师迟到（5分钟以内）或考场准备不充分等原因造成考试延误的；

9、未按规定时间完成计划任务，未按规定上交有关材料，给工作造成一定影响；或上交材料作假的；

10、上课未考核学生出勤情况，出现学生未请假而逃课的；

11、漏课、误课、旷监考5分钟以内，经教务处或学生找寻后到岗的；

12、其他类似行为的。

（二）二级教学事故——指后果严重、影响恶劣、损害学生权益或学校声誉的事故。

1、未经同意擅自调课或请人代课，造成一定负面影响的；

2、放松监考，听任作弊，或发现违纪和作弊不上报的；

3、阅卷评分不公正，评分误差严重的；

4、无故不接受代课、调课安排，给教学工作造成一定影响的；

5、上课时，未坚守岗位等原因造成学生发生意外事故或不良事件的；

6、漏课、旷课、旷监考1节（含1节）以上的；

7、故意或过失行为，引起学校较大损失的；

8、无正当理由坐视灾害或重大违规事件发生，任其损失扩大的；

9、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生的；

10、其他类似行为的。

（三）一级教学事故——指持续时间较长，影响面较大，程度较深的事故。

1、在讲课中散布严重违反四项基本原则的言论或淫秽内容的；

2、试题严重出错，造成严重影响；或泄露机密、考试试题；或协助考生作弊的；

3、未完成教学、实习、实训、技能鉴定、普通话考试等计划任务，给学校造成严重影响或损失的；

4、损失重要文件或经管物品（还应赔偿），负有主要责任的；

5、不服从工作安排或玩忽职守，发生事故的；

6、无故旷课、旷职一天的（一天以上则累计）；

7、其他类似行为的。

二、教学事故的处理办法

（一）事故的报告

1、事故发生后，当事人主动向教务处报告事故情况，并积极弥补过失，挽回损失，可减轻处理；当事人瞒报或报复事故的发现人，加重处理。

2、事故上报后，由教务处按规定填写《教学事故认定、处理表》，并与当事人交换意见。

（二）事故的处理

出现教学事故后，应弄清情况，分清责任，区别情节轻重，及时处理。

1、对三级教学事故的责任人，在全体教师会进行批评教育，填写《教学事故认定、处理表》并备案。酌情扣发责任人的课时费20-50元。

2、对二级教学事故的责任人，由主管校长及教务处及时提出处理意见，在教师例会上进行通报批评，停课整顿，扣发责任人的月课时费，直至年终奖。

3、对一级教学事故的责任人，本人应作书面说明或检查，由主管校长通报中层例会，提出处理意见、校长审批后处理。在校内进行通报批评，停课整顿，扣发学期课时费，并视情节轻重和后果影响大小扣年终奖，并取消学期和当年评优（评级）和晋升、职称评定资格，直至调离教学岗位、行政处分等处理。造成学生伤害事故者，按照教育部有关《学生伤害事故处理办法》执行。有关责任人行为触犯法律的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

本处理规定自颁布之日开始执行，同时原规定废止。

教务处

2008-5-26 3

第二篇：4教学事故处理规定

教学事故处理规定

一、指导思想

为认真贯彻执行上级教育部门的有关文件精神，加强教学管理的科学性、规范性和严肃性，切实提高教学质量，保障教学秩序，树立良好的教风，杜绝发生各类教育教学差错、事故，特制定本规定。

二、内容

（一）教学差错和教学事故是指教学管理人员、教师、教学辅助人员由于工作失误而对教学秩序造成不良影响的行为。按程度不同分为一般教学差错、教学事故和重大教学事故。

（二）本规定所列教学差错和教学事故包括教学管理、课堂教学、考试和教学保障四类，涉及教学管理干部、教师和教辅人员。

（三）建立申诉制度。对教学事故认定及处理有异议的当事人，可向相关主管部门提出申诉。

（四）凡有下列情形之一者，属于一般教学差错：

1.教学管理人员未及时按规定上交有关教学管理材料或未及时下达教学任务，造成不良后果的；

2.教学管理部门未及时传达、落实省市教研室下达的有关教研活动安排、要求，造成不良后果的；

3.自行调课、代课或擅自占用其它课时，造成不良后果的； 4.未准时上下课，影响正常教学管理秩序的； 5.授课没有教案，或者不备课用老教案上课的； 6.教师上课使用通讯工具影响正常课堂教学的； 7.未按授课计划完成教学任务的；

8.没有完成教务处规定的听课任务或无故不参加教研组、年级组活动的； 9．因教学不力，导致会考、音体美学期测试合格率不达市中上水平的； 10．演示实验与学生实验开出率不达100%的；

11．实验材料准备不充分、不检测，致使实验课不能正常进行的；

12．教辅人员因工作责任心不强，而造成文印不及时、调课通知不及时等影响教学秩序的；

13．其它违反《岗位职责条例》和学校有关规定，对教学造成不良影响，后果不是特别严重的。

（五）凡有下列情形之一者，属教学事故：

1.在学校组织的统一考试中，命题出现知识性错误，或者由于没有根据命题要求致使年级平均分严重偏低的；

2.监考人员对学生的违纪情况没有及时、如实上报，或者监考不负责任造成较多学生作弊的；

3.监考人员没有在规定时间到岗的；

4.试卷批改、评分失误较多并引起学生和家长不满的；

5.擅自征订教学辅助资料，或大面积错订、漏订教材或教学资料，造成不良后果的；

6.遗忘授课安排，造成整节课漏上的；

7.演示实验与学生实验一学期内没有开出达5次或以上的； 8.课堂中学生发生意外伤害事故而没有在规定时间内及时上报行政值日领导的；

9.在课堂中，由于措施不力或方法不当，导致学生意外伤害使其不能正常学习、活动的；

10.其它违反学校《岗位职责条例》和学校有关规定，对教学造成较为严重不良后果的。

（六）凡有下列情形之一者，属于重大教学事故：

1.在教学过程中，违反四项基本原则或散布其他思想内容不健康的言论的； 2.有意旷课或旷工的；

3.在征订、购买各类教学资料、教学设备、实验器材等服务中拿取回扣，或者严重违反财务制度的其它行为；

4.教师、教学管理人员及教辅人员在学校组织的各种考试前泄漏试题的； 5.以赢利为目的对我校学生进行集体或个别辅导的；

6.由于教师的责任造成学生身体伤残（含）以上的伤害事故，或发生学生伤害事故后抢救不力的；

7.在教学、管理过程中发生体罚、殴打学生行为或严重变相体罚的；

8.其它违反学校《岗位职责条例》和学校有关规定，对教学造成重大不良影响的行为。

（七）发生在第四、五、六条中未列出的其它教学差错、事故，由教学主管部门调查核实后参照本规定作相应处理。

（八）对教学差错、事故的分析与处理：教务处、政教处会同年级组、教研组的负责人，对发生的教学事故及时进行调查、分析、研究，实事求是地对当事人进行思想教育，并由学校行政会议作出适当的处理。

1.教学差错、事故发生后，对当事人应根据第四、五、六条规定，在调查研究的基础上，对事故的责任进行认定、定性，并提出处理意见。发生教学事故的当事人要写出书面报告、发生重大教学事故的当事人要写出书面检查并报教务处。教务处保留三天的异议期，接受当事人的说明、申诉，并进行深入的调查研究，做出最终认定和处理意见；

2.对一般教学差错责任者，给予说服教育，并每次在当月扣除课时津贴100元，原则上个别处理，不再通报批评；

3.对教学事故责任者，给予通报批评，并在当月全额扣除课时津贴，取消当年参加先进评比的资格；

4.对重大教学事故责任者，由学校行政会议研究后作出相应的行政处理意见，并扣发三个月及以上的课时津贴，推迟参评高一级职称或出国考察、培训资格一年，当年不得参评先进；情节特别严重的由学校行政会议研究后作出相应行政处罚直至开除；

5.对一学期内累计发生四次一般教学差错的责任者，第四次教学差错参照教学事故处理；

6.对一学期内累计发生三次教学事故的责任者，第三次教学事故参照重大教学事故处理；

7.对一学年内人均发生一次一般教学差错、累计达四次教学事故或一次重大教学事故的的年级组、教研组、办公室，组室，不得参评当先进集体；

（九）全校行政、后勤等其他有关部门的非教学（教辅）人员因工作失误或失职影响教学工作正常进行，并造成不良或严重后果的，由学校行政会议定性后，参照本规定处理。

（十）本规定自公布之日起实施，其它规定与本规定不符之处，以本规定为准。

（十一）本规定由校长室负责解释。

第三篇：设备事故处理规定

设备事故处理规定

为了减少和杜绝事故的发生，保障生产设备正常运行，特制定本规定。

一、设备事故的定义

因设备影响生产、影响下序产品质量、造成环境污染、引起高压线路停电、引起有毒有害物质泄漏着火、爆炸、导致人身伤亡等均属于设备事故。

二、设备事故分类

1、造成班计划产量损失10%（含）以下或停产1小时（含）以下，设备修复费用在2千元以下的，属于小事故。

2、造成班计划产量损失10%-50%（含）或停产1-4小时（含），设备修复费用在2千元-3万元（含）之间的，属于一般事故。

3、造成班计划产量损失50%-100%（含）或停产4-8小时（含），设备修复费用在3万-10万元（含）之间;造成生产供电中断4小时（含）以内的，属于重大事故。

4、造成班计划产量损失100%或停产8小时以上，设备修复费用10万元以上，造成公司生产供电中断4小时以上的，属于特大事故。

5、其他事故

1）由于外协施工队伍、租赁设备在公司施工过程中，造成设备损坏、影响生产的，按照1-4条进行分类。

2）由于外协施工队伍、公司员工蓄意破坏，造成设备损坏、影响生产的，移交监察部处理。

三、设备事故的汇报及抢修流程

1、发生设备事故后，当班班长5分钟内向车间值班领导及调度室汇报。

2、车间值班领导接到报告后，组织抢修；车间值班领导如初步判断1小时内无法修复的，5分钟内向调度及车间主任汇报。调度分别通知设备科科长、机动车间主任、生产部经理、生产副总经理或总工程师。

3、相关人员接到通知后，赶赴现场组织抢修。

四、设备事故分析的组织

1、小事故：由事故发生单位组织分析，车间进行处理。2日内将事故分析登记表提交设备科备案。

2、一般事故：由事故车间主任组织，设备科科长参加，现场组织检修的负责人、当班责任人、班长、当班调度参加。

3、重大事故：由机动车间主任组织，生产部经理、安环部经理、技术部经理，设备科科长、专业人员、事故发生单位主任及相关人员参加。

4、特大事故：由机动车间主任组织，生产副总经理、总工程师、生产部经理、安环部经理、技术部经理，设备科科长、专业人员、事故发生单位主任及相关人员参加。

五、事故分析的流程

1、当班操作工、当班班长、维修工、现场抢修组织负责人下班前将写好的事故发生及抢修经过提交生产部当班调度。

2、生产部将事故分析通知单及事故经过提交组织单位，组织单位接到通知单后，组织召开事故分析会议，参加事故分析人员由生产部调度负责通知。

3、设备事故分析按照安全事故八项要求，当场定性，责任人签字，完成事故登记表内容的填写。

1）事故经过：写明日期、时间和车间、岗位、当班人员，事故描述，组织、抢修经过、恢复生产的时间。

2）原因分析：首先分清是机械、电气原因还是操作原因。

3）损失：包括设备修复费用，停产影响的产品产量、质量，及因事故增加的其他费用。

4）责任分析：确定事故直接责任者，查清有无管理责任。

5）改进措施：根据事故发生的原因，有针对性的制定措施，治理现场隐患、完善管理制度，防止发生同样事故。

6）处理意见：根据公司现有的相关制度，由事故分析组织人提出处理意见。

7）报批程序：按照事故分类和第四条的规定的内容，确定事故分析的组织者和参加人，组织者按时将事故分析登记表提交上级审批。

8）改进后的反馈：按照事故分析会确定的整改措施和时间，由责任单位按时完成，将完成情况汇报设备科，设备科每月现场核实一次，存入事故档案。对未完成项，按照事故相关项的处罚对责任者进行处罚。

4、如果事故责任界定不清楚，由设备科专业技术人员从技术角度确定。

5、设备科将事故登记表报送生产副总经理或总工程师签批意见后，发给事故车间一份公示，交生产部一份存档。

六、事故分析时间要求

小事故、一般事故及重大事故48小时完成事故分析，特大事故72小时完成事故分析。未按时完成事故分析，每推迟1天处罚责任人1分。

七、事故处罚标准:

1、小事故，对责任人处罚1-2分。

2、一般事故，给予责任人5-10分的处罚；对责任单位、部门的设备分级管理责任人处罚3-5分；设备科设备分级管理责任人处罚1-2分。

3、重大事故，对责任者给予10-20分处罚或下岗警告1-3个月处分，班长、段长降职、免职；对责任单位、部门的主任、经理处罚5-10分；设备科科长处罚5分；机动车间主任处罚2-5分；生产部经理处罚1-3分。

4、特大事故，对责任者给予下岗警告3个月以上或直接除名，班长、段长降职、免职；对责任单位、部门的主任、经理处罚10-20分；设备科科长处罚10分；机动车间主任处罚5-10分；生产部经理处罚3-5分；生产副总经理或总工程师处罚1-2分。

5、任何单位和个人不得瞒报、虚报或迟报事故，否则给予责任人5-10分处罚，给予车间领导10分以上处罚。

6、其他事故按照1-5条对公司内部责任人进行处罚；对外协施工单位按照合同或协议约定进行处罚；合同没有约定的，按照损失照价赔偿。

第四篇：机械设备事故处理规定

1．机械设备事故分类：

1）一般事故:设备损坏,其直接损失价值在500～1000元或停产5d以内者；

2）大事故:设备损坏,其直接损失价值在1001～2000元或停产10d以内者；

3）重大事故：设备损坏，其直接损失价值超过2000元或停产10d以上者。

直接损失的价值按设备损坏后至恢复正常状态所需的工、料费用计算确定。锅炉、受压容器、输气系统的机械设备发生爆炸事故，塔式起重机发生倾翻、摔臂、脱轨、塔帽脱落、轿厢坠落，履带吊、轮胎吊、汽车吊、压路机、推土机等大型设备发生倾翻、井架倒塌等事故，不论损失大小，均属重大事故。机动车辆在场外行驶途中发生交通事故，除由交通监理部门按规定处理，还应按车辆损坏程度作为机械事故处理。

2．机械设备事故的处理权限：

1）一般事故工程队（厂、站）查处后将结果报公司（处）备案；

2）大事故由公司(处)调查处理,并将处理结果报局备案；

3）重大事故由公司（处）调查处理，写出机械设备重大事故调查报告，报局审批，并报建委备案。

4）发生重大事故应在事发后4h内向局主管部门作概要汇报。

第五篇：公司车辆事故处理规定

公司车辆事故处理规定

一、公司车辆出现事故后，当值司机处理事故流程如下：

1、停车、保护事故现场，急救伤患人员，同时保持冷静，与事故另一方保持克制和礼节，有相机或手机有拍照功能的，尽量拍下事故现场照片（照片上要清楚拍到机动车牌号码）；

同时立即向公安机关交通管理部门报案，有人员受伤，交警到现场后，对轻微伤可按稍晚程序处理，并要求在事故认定书上注明受伤人姓名，重大事故应按照普通程序处理事故，出具交通责任认定书；

2、打电话向保险公司报案（车辆保险卡上有保险公司的报案电话）；

3、向公司行政部负责人报告，叙述事故具体经过；

4、驾驶员在48小时内携带身份证件、保险单正本、驾驶证、行驶证到保险公司正式报案，填写局面报案表及说明事故经过；

5、依照保险公司人员及公司办事人员指导，同事故另一方进行协商处理；

6、依据交警部门出具的事故报告及保险公司出具的定损报告，与事故另一方做好车辆定损、维修、受伤人员治疗；

7、提交索赔单据，到保险公司领取保险赔款。

二、无照驾驶或未经许可将车借予他人使用，而违反交通规则或发生事故的，由驾驶人承担后果。

三、如遇意外事故造成车辆损坏，扣除保险金额后，再视实际情况由司机与公司按比例承担费用；发生重大交通事故后，如需向受害人赔

偿损失，扣除保险金额后，其差额再视实际情况由司机与公司按比例承担，具体分担比例如下：

1、5000-20000元，事故车辆驾驶员承担10%；

2、20001-50000元，事故车辆驾驶员承担6%；

3、50001-100000元，事故车辆驾驶员承担4%；

4、十万元以上，事故车辆驾驶员承担1%；

以上费用，从事故车辆驾驶员每月工资中扣除。

三、车辆出险后，驾驶员未能在48小时内报保险公司，而引起的保险公司拒绝赔偿后果，其所产生的经济损失由事故车辆驾驶员全部承担。

四、凡发生事故后逃逸，破坏或者伪造现场，弄虚作假和包庇袒护、隐瞒不报告者，所产生的法律和经济损失等后果，由事故车辆驾驶员全部承担。

五、出险事故处理完毕后三天内，事故车辆驾驶员向公司行政部递交一份车辆事故报告进行备案。