乡镇(街道)综合文化站建设面临的突出问题与思考

第一篇：乡镇(街道)综合文化站建设面临的突出问题与思考

乡镇(街道)综合文化站建设面临的突出问题与思考

乡镇（街道）综合文化站作为最基层的国办文化事业单位多年来一直默默地发挥着它在普及和繁荣群众文化中的主导性业务职能作用，这对加强新农村文化建设、城市文化建设具有重要的现实意义。2009年10月《乡镇综合文化站管理办法》（以下简称《办法》）这一法规性文件正式出台，在很大程度上使广大基层群文人更加明确自身的工作职能与目标，对群文事业的发展前景充满期待。但在实际工作中对照《办法》内容，我们仍然面临一些制约基层群文事业发展亟待解决的疑惑和问题，希望将之提出引起专家及群文工作者的高度重视，并一同商榷解决。

一、对《办法》中规定的内容存在的几点疑惑：

1.《办法》中对农村乡镇文化站的建设职能等一系列工作做出了明确的规定，但却没有将城市的街道综合文化站的建设问题涵盖其中。而事实上街道综合文化站它所发挥的功能与作用与乡镇综合文化站基本相似，并且在城市街道综合文化站中也有城乡结合部，因此城市街道综合文化站的建设工作也需要有法规来具体规定和约束。而且在开展文化站长培训时，我们是将此《办法》作为乡镇（街道）综合文化站长应共同执行的规定来普及学习。基于此，我认为应将《办法》内容中加进对街道综合文化站工作的具体规定，并根据实际需要与乡镇综合文化站建设内容规定加以区别，从而让街道综合文化站工作者及行政主管部门及业务指导部门在工作上也能够做到有章可循、有法可依。

2.《办法》中对文化站统称为“乡镇综合文化站”，这一称谓针对当前农村乡镇和城市街道的文化站工作有了比较全面的概况，也相对比较准确。但在执行过程中实际文化站命名五花八门，有“××镇文化广播中心”“××镇文化服务中心”“××镇文化站”“××镇文化广播电视中心”等等，而在城市中街道文化站又只是街道办事处的一个办公部门，也无具体的命名。而在街道下属的社区中有的却将社区活动室自命名为社区文化站，这在行政主管部门管理和业务指导工作中容易造成混淆。所以建议在《办法》中将“乡镇（街道）综合文化站”的命名以条目方式明确固定下来。在实际工作中形成：县（市）级文化主管部门、文化馆――乡镇综合文化站――农村文化活动室和市（区）级文化主管部门、群艺馆（文化馆）――街道办事处综合文化站――社区文化活动室这两条脉络清晰的群众文化管理和活动开展网络。

二、乡镇（街道）综合文化站在硬件设施建设和资金投入使用方面存在的问题

1.只注重文化站的硬件建设，忽视实际功能的使用

当前国家高度重视发展农村文化事业，强调要逐步建设高标准、高质量的乡镇综合文化站，也在近年来陆续由各级政府投入资金进行标准综合文化站建设。但在实际工作中，还存在行政主管部门只顾完成建设指标，面子工程，实际综合文化站的利用率却不高，一年之中有些文化站开展的活动寥廖无己，根本没有充分发挥综合文化站的性质与职能，综合文化站成了一件名副其实的“摆设”。

2.乡镇（街道）综合文化站活动资金投入短缺

《办法》中明确规定“综合文化站的建设、维修、日常运转和业务活动所需经费，应列入县（乡）人民政府的基本投资计划和财政预算，不得随意核减或挪用。各级财政还应对文化站设施建设和内容建设予以经费补贴”。而实际情况文化站建设和活动资金被挪用现象时有发生，2009年我市有一地区标准综合文化站建设指标没有完成，究其原因就是省里的财政拨款被地方挪作它用。在实际工作中通过调研还发现在许多县（市）区年初财政预算中对文化工作资金投入虽已做出明确规定，但实际运行中资金投入却不按预算中的那样到位。到达乡镇综合文化站的业务活动经费也因多种原因呈现出不同地区、同一地区差距过大的现象，长此以往不利于基层文化工作的开展，极大地挫伤文化站长们工作积极性，使得群文工作的开展处于“文化站长上不来，业务指导部门下不去”的尴尬境地。

要解决上述问题，就必须建立健全一整套政府监督和制约机制，将文化工作重点纳入到领导干部业绩政绩考评体系，同时也要制定出完善的综合文化站工作考核评估机制，对基层乡镇（街道）综合文化站工作进行绩效考核，同时建立开通基层文化工作反馈渠道，避免在文化工作中做“假大虚空”文章。

三、乡镇（街道）综合文化站在管理体制上存在的突出问题

1.综合文化站是乡镇（区）政府设置的事业单位，但在业务上又归文化局和文化馆指导。《办法》中明确规定文化站站长由乡镇人民政府任命或聘任，事先应征求县级文化行政部门的意见。但实际工作中几乎文化站长的任命都由乡镇（区）政府自己说了算，根本没有与业务指导部门协商和考核，使得许多文化站的编制被“门外汉”所占用，文化站编制成了一些人“捧公家饭碗”的好去处，在其位不谋其政的文化站长大有人在。这些人缺乏对群文工作的热情，缺乏为之奋斗和默默奉献的精神，业务指导部门在进行业务工作培训和活动开展也往往力不从心。这种现象十分不利于乡镇（街道）综合文化站的健康发展，使得基层文化工作做不到位，只能流于形式。

2.《办法》中还明确规定“综合文化站应配备专职人员进行管理，编制数额应根据所承担的职能和任务及所服务的乡镇人口规模等因素确定”。但通过对《办法》的执行，在文化站长专兼职问题上，有许多乡镇已做出了改进，确定了专职综合文化站长，但仍然存在兼职现象，尤其是城市街道综合文化站，由于《办法》中无明确规定，许多文化站长身兼数职，各有侧重，在某种程度上存在忽视基层文化工作现象，只满足于完成上级交待的指令性文化工作。在综合文化站人员配制数额上也基本还是“一个文化站一个人管”的现状。

因此要解决综合文化站管理体制方面存在的突出问题，需要各级行政主管部门给予高度重视，业务指导部门积极配合，主动出击，严格按《办法》规定来执行，互相不推诿扯皮，要形成良好的监督管理机制，相互配合共同做好乡镇（街道）综合文化站站长和工作人员的聘任与选拔等工作。

四、乡镇（街道）综合文化站业务工作开展方面存在的问题

1.乡镇（街道）综合文化站业务活动缺乏建立联动机制。在当前的综合文化站工作中，文化人应注重将有限的文化资源合理使用，发挥其最大的功效。比如乡镇（街道）综合文化站都设有图书室，但受馆舍和资金等条件制约，总的说来规模都较小，藏书内容与数量有限，如果加强互动积极开展图书互阅活动，将极大地提升图书的利用率和更新率，也节约节省了资金投入。各个乡镇（街道）综合文化站还可以区域划分，在群文业务活动开展上加强协调和协作，主动沟通、开展经验交流，相互学习、互补有无。

2.乡镇（街道）综合文化站开展的文化活动大多缺乏特色和新意。要注重时代需求、注重抓好乡镇与街道的特色文化建设和“品牌”文化建设，多出精品。各乡镇（街道）综合文化站应在调查研究的基础上，应充分掌握和弘扬本区域特有的民族文化和传统文化，积极创新活动形势和内容，走出一条具有自身文化站特色的道路。比如丹东地区是满族、朝鲜族等多个少数民族聚居区，各乡镇综合文化站可以根据这个特点打造具有自身特色的文化活动，多出创作精品。丹东市区有市中心老城区和新城区，各街道综合文化站也应根据本地区广大群众的兴趣爱好，审美能力和时代需求不断变化文化活动方式和内容，不断推陈出新。在今后的工作中要努力推动“一乡一街一品”的特色文化建设，使文化活动开展不只是为满足完成上级下派的指标性任务，而是突显自身的特点，将有限的文化活动经费投入到精品活动中去。

总之，乡镇（街道）综合文化站建设是一个长期的、艰巨的任务，要充分发挥其职能和作用，需要政府主管部门、业务部门等多方面的共同支持和努力，需要在今后进一步深入地将《办法》内容加以完善和执行，更加需要广大基层群文工作者持续不断的工作热情和不懈的追求。只有这样，才能长期而有效地推进社会主义群众文化事业的大发展大繁荣，才能为社会主义经济建设营造出和谐向上、健康优秀的文化氛围。

第二篇：区乡镇（街道）综合文化站绩效考核办法

XX区乡镇（街道）综合文化站绩效考核办法

第一章总则

第一条为进一步提升乡镇（街道）综合文化站建设、管理和服务水平，实现人民群众公共文化权益最大化，根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》、《XX省公共文化服务机构绩效考核办法》、《XX省乡镇综合文化站管理办法》等有关文件依据，结合我区实际，特制定本办法。

第二条考核对象为全区范围内所有乡镇（街道）综合文化站。

第三条乡镇（街道）综合文化站绩效考核坚持以下原则：

（一）坚持公开、公平、公正的原则；

（二）坚持定性分析和量化考核相结合，季度考核与综合评价相结合；

（三）坚持奖优罚劣，激励促进，推进各乡镇（街道）综合文化站服务水平提升与经费挂钩；

（四）坚持社会效益最大化，充分发挥乡镇（街道）综合文化站的公共文化服务功能。

第二章考核形式与内容

第四条考核采取日常监管与季度考核相结合的形式，考核结果进行通报。

第五条绩效考核内容为：免费开放、群众文化活动开展、民生工程、文物保护、文艺创作、文化市场管理、广播电视安全管理等。

第三章考核程序与方法

第六条考核程序：各乡镇（街道）综合文化站开展自评，每季度报一次工作计划，季末进行总结。

第七条区文旅局文化惠民工程领导小组组成考评小组，负责对全区所有乡镇（街道）综合文化站进行考评，考评结合各乡镇（街道）综合文化站上报的工作计划与总结，采取听取汇报、查阅资料、现场查看、群众满意度测评等方式对具体工作指标进行验收评分。并于每年12月底前，将考核评分成绩在全区通报并抄送区民生办。

第四章考核等级划分

第八条考核登记评定分为：总分100分（为基础分、加分、扣分项目三部分累加）。加分项目是以取得荣誉、工作亮点和取得可复制的成功经验等为主要方面，扣分项目以因玩忽职守、滥用职权造成重大失误、失职等主要方面。考核分数95分（含）以上，评定为优秀；考核分数75分（含）以上，评定为合格；考核分数75分以下，评定为不合格。

第九条对考核中发现的好经验及时总结推广，对考核不合格的乡镇（街道）综合文化站，督促其限期整改。免费开放资金采取报账制，考核结果作为免费开放资金报拨、项目分配以及对乡镇（街道）文广站绩效考核的重要依据。

第十条本办法自发布之日起施行。

第十一条本办法由区文化和旅游局负责解释。

附：XX区文化和旅游局乡镇（街道）综合文化站绩效考核计分细则

附件：

XX区文化和旅游局乡镇（街道）综合文化站绩效考核计分细则

考核内容

考核要求

分值/分

1、免费开放工作（35分）

乡镇（街道）综合文化站免费开放时间每周不少于40小时，错时开放时间不低于总开放时间的1/3；（15分）

乡镇（街道）综合文化站公共文化服务免费开放项目健全，免费开放项目包括党员教育、宣传文化、市民教育、科学普及、普法教育、群众文艺活动、体育健康活动、图书借阅等；（10分）

公共文化服务内容包括项目、时间、地点、组织者及时向社会公示；（5分）

定期利用媒体、QQ、微信及网络向社会推送文化服务信息，每年不少于12条，每月不少于1条；（5分）

2、保障机制（10分）

建立有效的运行机制，建立健全日常活动和管理的各项规章制度，制定工作计划和总结；（5分）

文化站工作人员必须专职专干。加强基层文化管理员队伍，加强志愿者队伍建设；（5分）

2、组织开展活动（20分）

组织政策、法律、法规、健康知识、科学技术、文艺等公益讲座，每年不少于12次；（6分）

组织科普、普法、党课、道德宣讲、文体培训等活动，每年不少于12次；（6分）

利用节假日等组织开展文化惠民活动全年不少于12次；（8分）

3、文化市场规范经营（10分）

加强辖区内文化市场的监督和巡察，发现问题，及时上报区文化主管部门；（5分）

督查督促辖区内文化市场经营单位依法办理行政审批许可，发现无证经营、换证经营、出售非法出版物或涉黄资料等违法违规问题，及时上报区文旅局；（3分）

配合开展好辖区内文件市场管理工作，维护文化市场秩序；（2分）

4、文物保护和利用（10分）

落实辖区内文物点的保护责任，做到制度健全、责任明确、台账完整；（4分）

落实好文物保护员工作制度，发现文物做到巡查记录完整有效；（4分）

发现文物及时向区文旅局报告，确保文物的完整性；（2分）

5、广播电视安全管理（10分）

负责辖区内广播电视安全防范责任制的落实工作，保障广播电视安全播出；（5分）

落实好广播电视安全播出工作制度，做到播出、巡查记录完整有效；（3分）

遇事要按处置流程及时处理并及时报告区文旅局，并做好详细记录；（2分）

6、加分项目（总计不超过5分）

获得国家、省、市、区荣誉，分别加2、1.5、1、0.5分；

新增非物质文化遗产项目申报国家级、省级、市级、区级非物质文化遗产成功的，分别加2、1.5、1、0.5分；

参加国家、省、市、区级以上文艺展演的文艺作品，分别加2、1.5、1、0.5分；

每年新创作1个文艺作品在区级以上展演的加1分；

6、扣分项目（总计不超过100分）

群众满意度调查中，有投诉记录的，1次扣10分；

未落实免费开放工作，被国家、省、市级以上文化主管部门通报的，一次扣40、30、20分；

辖区内营业性演出，被国家、省、市级以上文化主管部门通报的，一次扣40、30、20分；

发现挪用乡（街道）公共文化专项资金的，发现一起扣50分；

未及时发现非法出售政治性出版物、黄色书刊、黄色音像制品的，区文广旅游局发现一次扣20分；

发生重大文物安全事故的，1起扣40分；

发生重大广播电视安全播出事故的，1起扣40分；

第三篇：乡镇综合文化站规范化管理制度建设

乡镇综合文化站规范化管理制度建设

（一）一、文化站工作考勤制度

1、全体工作人员要自觉遵守上级文化部门和镇党委、政府制定的岗位责任制度，做到出勤、出力。

2、实行签到制度。每个工作日上下班分上午、下午两个工作时段进行考勤，上班和下班都要签到。上下班时间以镇政府规定为准。

3、要按时签到。不准他人代签，不得逾期补签。

4、每天考勤由站长或带班人员负责，考勤签到情况每周一统计，每月一总结，半年一初评，年底一总评，奖勤罚懒。

5、考勤结果将按照镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定，予以奖惩兑现。

二、文化站卫生保洁制度

1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。

2、工作人员上午要提前10分钟上班，打扫室内外卫生，整理内务。节假日前要集中开展一次卫生突击活动。

3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。各功能室及办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。

4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍，干净整洁；微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。

三、文化站财产登记保管制度

1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、电视机、摄像机、乐器、报刊图书等财物都要进行登记造册，并报镇政府备案。

2、站内所有公共财物的使用管理，实行站长负责制，专人保管制，损坏遗失照价赔偿制。

3、所有设施、财物一律不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，坚决杜绝出现公共财物遗失现象。

4、要爱护公共财物，定期对设备进行维护。微机、电视、投影、摄影等科技产品要严格按照技术规程操作，不得随意拆卸。出现故障时应由懂技术的工作人员或专业人员进行维修，确保财产安全和正常使用。

四、文化站工作人员行为规范

1、坚持为人民服务的宗旨，自觉遵守法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。

2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。

3、以强烈的事业心和责任感对待工作，总结经验，掌握规律，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。

4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。

5、严格遵守工作纪律，不迟到不早退，不擅自脱离工作岗位，工作时不办私事。

6、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。

7、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。

8、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。

五、文化站站长岗位职责

1、负责文化站的全面工作，在当地党委、政府的领导下，制定全镇文化工作的中长期规划及计划，并负责落实和具体实施。

2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。

3、负责抓好全镇文化基础设施建设及文化队伍的建设。

4、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护和非物质文化遗产普查、保护工作。

5、受县级文化行政部门的委托，协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。

6、负责帮助指导、督促检查各村、居委会开展文化活动。

7、负责本站工作人员的管理。

六、文化站工作人员岗位职责

1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。

2、具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、上网服务管理、电视及投影视频使用服务、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。

3、积极开展群众性文体活动，搞好活动的策划组织工作。

4、具体指导和督促各村委、居委的文化室、图书室、“农家书屋”、健身场所等村级文化建设和文体活动。

5、负责监督辖区内的文化市场，配合上级文化部门做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。

6、完成站长交办的其他工作。

七、文化站首问负责制度

1、办事群众到文化站进行文化娱乐活动或反映情况，第一位接待的工作人员为首问负责人，应热情接待前来群众，负有为其服务的责任。

2、属于首问责任人职责范围内的事项，首问负责人可以办理或服务的按有关规定及时办理或服务；应由本单位其他工作人员办理或服务的，首问负责人要将群众带到相应工作人员办公室，或告知相应工作人员的办公室位置。

3、对前来群众请求事项，能马上办理的立即给予办理，不能马上办理的应告知办理期限，不能办理的，应耐心说明情况。

4、不属于首问负责人所在单位职责范围的事项，要明确地告知承办部门及联系方式；属于业务不明确或首问负责人不清楚承办部门的事项，要及时向上一级领导汇报，帮助落实承办部门，并告知前来群众。

八、文化站服务承诺制度

1、保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。

2、举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。

3、根据当地群众的需求和设施、场地条件，组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动和广播、电影放映活动；指导村文化室（文化大院、俱乐部等）和农民自办文化组织建设，辅导和培训群众文艺骨干。

4、协助县文化部门配送公共文化资源，开展流动文化服务，保证公共文化资源进村入户。

5、在县级图书馆的指导下，开办图书室，开展群众读书读报活动，为当地群众提供图书报刊借阅服务。

6、在文化信息资源共享工程县级支中心的指导下，搞好文化信息资源共享工程基层服务点建设，开展数字文化信息服务。

7、在县级文化行政部门的指导下，搜集、整理非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。

8、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护工作。

9、受县级文化行政部门的委托，协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。

九、文化站向公众开放服务制度

1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的规律和实际需要，保持经常性向公众开放服务。

2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。

3、重大节庆或传统节日开展的文化活动，要提前做好宣传，便 于群众参与。

4、工作人员要恪守职责，热情接待，搞好服务。

5、搞好站内设施保障，积极开展文明、健康的文化体育活动。

乡镇综合文化站规范化管理制度建设

（二）十、文化信息资源共享服务室工作制度

１、文化信息资源共享服务室是公益性的文化信息服务场所,必须坚持社会效益第一的原则，不得实行经济承包、挂靠经营等方式变相经营，不得开展以营利为目的的经营性活动，除收取必要的成本费之外，不得收取其他任何费用。２、文化信息资源共享服务室主要为群众提供电子文献的阅读和查询，有关信息、多媒体资料的浏览和查询等服务。

３、文化信息资源共享服务室管理人员负责做好本室相关工作。

４、工作人员按章操作使用本室设备及声像资料；本室设备及声像资料仅限室内使用，一律不外借。

５、文化信息资源共享服务室的计算机光驱读盘要求严格，请务必使用正版且无划痕的CD、VCD、DVD光盘，尽量避免非法读盘的情况出现。

６、不得在文化信息资源共享服务室播放、收听、收看、拷贝有关淫秽、迷信、反动等不健康的内容或向他人发送恶意的挑衅的邮件和商业广告。

７、读者和观众不得对本室计算机的软件设置做任何更改。要爱护室内一切设备，自觉维护设备安全，人为原因造成设备损坏，必须赔偿损失。

８、不随地吐痰，禁止吸烟，禁止在声喧哗。举止文明，保持室内安静卫生。９、工作人员下班前，要按操作规程关闭电脑、电源，关好门窗，注意安全。交接班时，要做好设备检查和交接登记。

十一、图书阅览室管理人员工作职责

1、树立“服务第一，读者至上”，全心全意为读者服务的思想。

2、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。如有丢失、损坏图书及超期未还者，要按有关规定索赔。

3、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。

4、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录，书刊排架要准确整齐、便于检索。

5、负责解答读者提出的咨询问题。

6、负责搞好室内卫生和安全保护工作。

十二、图书阅览室图书杂志阅览规定

1、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所，是传播精神文明的阵地。图书内容应健康向上，格调高雅。

2、读者要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理，爱护室内一切设施。

3、要保持室内安静及室内卫生，不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。

4、本室图书、报刊杂志开架阅览，每人限取一份，阅后请放回原处，不得擅自带出。读者要自觉爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。

5、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。

十三、图书阅览室借阅规定

1、图书阅览室的图书凭借书证借阅。

2、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金50元。办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。

3、借书证只限本人使用，每次限借图书2册，借期30天，逾期每册交逾期费0.5元/天。如图书损坏或遗失，按书价双倍赔偿。

4、图书阅览室图书外借。报刊杂志只限阅览，概不外借。

十四、多功能厅管理制度

１、管理人员要把安全工作放在首位，预防和杜绝火灾、被盗、骚乱闹事等危及安全的事故发生。

２、管理人员要严守工作岗位，认真履行职责。

３、多功能厅的设施设备，注意防火、防盗、防非法操作。

４、管理人员要定期对灯光、音响、线路等电器设备进行安全检查，发现问题及时处理，确保电器设备安全有效地工作，做到防患于未然。

５、各套设备只能由站内工作人员使用，其他人员一律不得擅自操作。严禁私拉电线、乱接插座、私自安装其它电器设备。使用设备要严格遵守操作规程，不得超负荷运行。

６、多功能厅所有设备一律不准外借，如有发现，管理者承担物品损坏或遗失造成的所有责任。

７、场内严禁吸烟和明火，严禁携带一切易燃品和危及安全的化学药品入内。８、其他单位使用多功能厅开展活动，要事先到文化站办公室履行手续，经站长批准后方可使用。

９、每次开展活动，管理人员必须提前半小时到场，做好安全检查和准备工作后方可开放。对手续不全和没有事先安全教育的使用者，管理人员有权拒绝开放。

10、开展活动时，管理人员必须坚守工作岗位，严格操作规程。

11、场内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔瓜果皮壳等不文明行为，严禁随口吐弃口香糖。不听劝阻者，请其离开活动场地。

12、使用单位开展活动，必须安排至少三名专职人员现场值班维持秩序。文化站至少要有两名工作人员在现场负责管理服务工作。如果使用单位没有按照规定履行好自己的管理职责，造成重大影响或损失，则由使用单位承担相关责任。

13、开展活动时，如发现安全意外情况，要及时组织人员撤离，同时启动应急程序，妥善处理。场地使用完毕后，管理人员要认真检查设施、设备，关好门窗，切断电源。

十五、文体娱乐室管理制度 １、本室要按时向公众开放。

２、保持室内良好的卫生环境，严禁在室内吸烟，严禁随地吐痰、乱扔任何杂物。３、文明礼让，严禁大声喧哗、吵闹及争抢活动器材。

４、要爱护公共设施，严禁违规使用器材。故意损坏设施，要照价赔偿。５、严禁将活动器材拿出室外运动，如有丢失，追究当事人的责任，并照价赔偿 ６、进入本室活动者，要妥善保管好自己的物品，如有丢失责任自负。

十六、科技培训室管理制度

1、管理及值班人员要坚守岗位。每天必须做好室内清洁卫生和整理、准备工作，营造良好的培训环境。

2、认真解答并处理好学员提出的问题，虚心学习，礼貌待人。做好每天的工作记录和值班交接手续。

3、定期检查及维护培训室设备，做好培训室的设备登记和管理工作。

4、充分发挥培训设备作用，提高使用效率，做到有专职操作人员，有活动记录，有应用效果。

5、定期组织农业实用技术、科普和各类文艺培训，及时传递市场信息，随时接待群众咨询。

6、加强安全管理，防火、防盗、防病毒、防违规操作，确保投影仪、电脑等设备及系统安全。

7、加强设备管理，节约使用材料，出现问题及时处理，保证正常工作运转。

8、各类培训班开班前，必须以各种形式告知广大群众，提高群众知晓率。

十七、参训人员管理规定

1、参训人员必须办理相关手续后方可入室，无关人员禁止入内。参训人员要自觉服从培训管理人员的安排。

2、保持培训室整洁卫生，不准乱丢废纸或其它杂物，严禁吸烟和高声喧哗。

3、要自觉遵守培训纪律要求，遵守培训室的公共秩序和安全守则。

4、严格按照操作规程操作使用有关设备，遇有设备故障应立即报告。对违反操作规程造成事故或损坏设备者，给予严肃处理，并按规定进行赔偿。

十八、书画创作展览室管理制度

1．保持室内的整洁，不准乱丢废纸或其它杂物。使用水调颜料或墨汁注意不要弄脏桌子和地面。

2．在本室创作者，离开本室之前要将照明、风扇关掉，关好门窗，注意安全 3．室内的笔墨纸砚及字帖等物品，原则上供书协、美协会员以及书画爱好者创作使用。其他人员未经管理人员同意，不得随意使用。所有物品不准带出室外私自使用。

4．本室展览的书画作品，供观众参观学习交流，作者或他人未经允许不得随便摘取拿走。

5．展览要保持清洁卫生，墙壁或走廊内不准乱贴、乱挂、乱涂、乱画

6、管理人员要做好参观人员的接待、服务和参观人次的登记工作。

乡镇综合文化站管理制度

书刊阅览室管理人员职责

1、树立“读者第一，服务至上”，全心全意为读者服务的思想。

2、负责书刊的管理及装订修补等维护保养工作。

3、负责书刊目录的检查维护工作，指导读者使用书刊目录。

4、负责解答读者提出的咨询问题。

5、负责搞好阅览室清洁卫生和安全保卫工作

6、室内藏书及各种物品每年定期清点一次。书刊阅览室管理制度

1、讲究文明礼貌，爱护公共设施，保持室内安静卫生，禁止大声喧哗、随地吐痰和乱扔杂物。

2、本阅览室书刊每人每次限取一本，阅后请放回原处，不得擅自带出。

3、如需借出本室书刊，请与阅览室管理员办好借还登记手续。

4、读者要自觉爱护书刊资料，如发现撕、割、涂画或偷盗行为，将进行批评教育，情节严重者要进行经济赔偿。

电子阅览室开放管理制度

1、读者凭本人读者证或身份证进入阅览室免费阅览。

2、请按照指定机位上机，遇有异常或故障等特殊情况，应立即与管理员联系解决，不得随意更换。

3、未经管理人员允许，不得私自使用各种光盘、软盘、优(U)盘等存储设备，确有需要者必须经管理人员同意，登记后方可带入使用。严禁访问传播、散布反动和不健康内容的网站；不得制作、传播计算机病毒等有危害的程序。

4、自觉维护室内环境和上机秩序，保持室内安静，严禁吸烟、大声喧哗、打闹。

5、爱护室内软硬件设备，严禁涂写、刻画及擅自改变计算机系统设置。如因使用不当或人为损坏，酌情赔偿。

6、管理人员要按时开放电子阅览室，负责对电子阅览室使用者进行安全教育和培训，做好电子阅览室上机登记。要随时监控各浏览者上网查阅的内容，制止在室内进行非学习性的网上活动或上机游戏等行为。及时开关门窗、电源，做好防火、防水、防盗等工作。

文化信息资源共享工程服务室管理人员职责

1、负责接收、存储、整理、传播文化信息资源，制定学习和活动计划。

2、具备共享工程上岗资格证，积极辅导群众上机操作使用。

3、合理安排学习和活动时间，认真组织干部群众参加学习。

4、做好共享资源使用情况记录，及时向上级业务部门反馈资源利用情况。

5、建立设备运行维护档案，加强病毒防范管理，详细记录每月的设备检查、维护和运行情况。

6、严格遵守国家法律法规，预防和制止利用共享工程网络发布反动、迷信等非法言论和信息。

7、刻苦钻研共享工程相关业务知识，积极参加业务培训，不断提高业务水平。

文化信息资源共享工程服务室管理制度

1、本服务室计算机网络主要用于信息服务、教育培训、文化娱乐等文化服务功能，未经许可，不得随意改变网络用途。

2、维护计算机网络安全，防止病毒传播，未经许可不得使用软盘、U盘、光盘、移动硬盘等外来盘片。

3、自觉爱护计算机软硬件设备，严禁移动、拆卸、外借和违规操作，如有损坏，须照价赔偿。

4、保持室内安静卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物，注意防火防盗，预防安全事故。

5、严禁玩网络游戏。

6、严禁登录非法网站，浏览和发布色情、反动、迷信、暴力等内容和信息。

培训教室管理制度

1、本教室主要用于文化站各类辅导培训和教学。

2、本教室的电教设施，由专人使用、保养和维护，其他人不得随意操作。

3、保持室内整洁卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。

4、爱护室内公共设施，禁止在课桌椅上刻画、行走，如有损坏，须照价赔偿。

多功能活动室管理制度

1、本活动室主要用于文化站文艺排演、会议、报告等活动。

2、室内各种设备应由文化站专人负责调试，禁止非工作人员操作电脑、音响、灯光、摄影、乐器等设备。

3、爱护室内公共设施，如有损坏，须照价赔偿。

4、保持室内整洁卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。

5、室内设备一律不外借，严禁私自使用、挪作他用。

文娱活动室管理制度

1、讲究文明礼貌，维持公共秩序，禁止大声喧哗、吵闹。

2、注意公共卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。

3、按规定使用各种活动器材，爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等公共设施，如有损坏，须照价赔偿。

4、严禁赌博或变相赌博。

文化站长岗位职责

1、负责文化站的全面工作，在当地党委、政府的领导下，制定全乡（镇）文化工作的中长期规划及计划，并负责落实和具体实施。

2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。

3、负责抓好全乡（镇）的文化基础设施建设及文化队伍建设。

4、协助上级做好文化市场管理工作，按上级要求做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。

5、负责帮助指导、督促检查各村开展文化活动。

6、负责本站工作人员的管理。文化站工作人员岗位职责

1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。

2、具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。

3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作。

4、具体指导和督促各村开展文化活动。

5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。

6、完成站长交办的其他工作。

第四篇：乡镇综合文化站建设情况汇报材料

***镇综合文化站建设情况汇报材料

为了进一步加强社会主义新农村建设，发展和提升农村文化品位，体现文化为经济建设和为人民服务的宗旨。自市委、市政府对综合文化站建设工作安排后，我镇的文化站建设纳入镇党委、政府的重要议事日程，切实加强了领导和协调，落实相关责任，制定具体工作方案。现就有关情况汇报如下：

一、镇党委、政府领导重视。

为保证镇综合文化站建设工作的顺利开展，镇党委、政府高度重视，书记和镇长多次召开会议研究文化站建设问题，并实地到**村、**村现场指导选址、安排部署文化站建设工作。

二、建设进展。

1、目前，已经落实了项目选址，位于***村***自然村，占地7—8亩，临***公路，交通方便。

2、关于项目建设的工程施工队，我镇计划政府自己找符合条件、有资质的工程队。

3、按照乡镇文化站的的规划设计图，我们已和**村在外的企业家***联系沟通，他有意对文化站项目进行资助并计 划结合文化站建设配套建设文化广场，镇党委书记已带着规划设计图到***为此项事宜与****商谈投资。待秋收后，即可破土动工。

三、下步工作打算。

1、充分认识综合文化站建设的重要意义。综合文化站是公共文化服务体系的重要组成部分，是党和政府开展农村文化工作的重要阵地，是实现农村文化繁荣发展，建设社会主义新农村的重要基础。

2、切实加强领导，确保工程顺利推进。我镇将严格按照责任要求推进项目建设工作。在工程质量、施工安全、资金管理上要严格把关。确保工程建设有序、有效推进。

3、在工程建设中做到：一保证工程质量；二保证资金到位；三保证不延误工期。

第五篇：乡镇综合文化站建设实施方案

古仑乡综合文化站建设实施方案 为了认真贯彻落实汨罗市文化局《关于进一步推进乡镇综合文化站建设的通知》，建立健全布局合理、功能完善的公共文化服务体系，发挥乡文化站在群众文化活动和精神文明建设中的重要阵地作用，结合我乡实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，立足当前、着眼长远，把握社会主义先进文化方向，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标，完善服务条件，提高服务能力，进一步提高我乡文化站设施建设与工作水平，推动农村文化事业的快速、健康、持续发展。

二、目标任务

2011年，建设古仑乡综合文化站。

三、建设规模

古仑乡综合文化站业务用房建筑面积300平方米，项目总投资24万元。

四、选址准备

综合考虑方便群众就近、经常参与以及交通便利等因素结合我乡的实际，综合文化站有如下两个选址方案：

1、位于集镇街上，面向街道，占地面积约120平方米。

2、古仑乡政府大院内，占地面积200平方米。

五、实施步骤和方法

1、确定建设地址。先由乡党委政府协商有关部门做好地块的准

备工作，然后报上级有关部门协调、评审确定。

2、在上级有关部门共同配合下，认真做好项目规划、工程设计、报批报建手续。

3、进行招投标。

4、时间安排：2011年1月—2011年2月，完成前期准备工作2011年3月—2011年7月，完成项目建设任务2011年8月，迎检验收，办理资产登记等手续2011年9月，进行基本设备配制并交付使用

六、工作机构

组长：王哲

副组长：胡定徽 彭金平

成员：王四清 彭浩宇 仇政权 胡志明 杨稳秋

办公室设在乡政府，办公室主任彭浩宇，电话：***

古仑乡人民政府

2010年12月16日