2018年职称继续教育绩效管理A试卷

第一篇：2018年职称继续教育绩效管理A试卷

继续教育公需课《绩效管理与业务能力提升》试卷

单位：

姓名：

分数：

一、填空题。每题2分，共计20分

1.___（Performance），也称为业绩、效绩、成效等，反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。

2.___，是组织的整体绩效，是面向整个组织的任务和目标的，指的是组织任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。

3.对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和___ 工作态度

4.绩效公式P＝f（S，O，M，E）表示，其中S是指___，O是指机会，M是指激励，E是指___。

5.___是记录工作分析结果的文件，它把所分析该岗位的职责、权限、工作内容、任职资格等信息以文字形式记录下来，以便管理人员使用。

6.___是指对未来的预想及使其变为现实的有效方法的设计，是对未来进行预测并制定行动方案，简言之，计划就是设立目标和编制方案。

7.___在量上表现为绩效考核指标在总分中所占的比重。8.绩效评价专家常以___的形式来界定有关评价内容。

9.___目的是通过良好的沟通，使专业技术人员了解自己在绩效周期内的表现，并针对存在的问题采取相应措施，从而提升绩效水平。

10.___是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表现出来的能力和素质。

二，单选题。每题1分，共计10分

1.组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出

（）A组织绩效

B群体绩效

C个人绩效

D团队绩效

2.（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A组织绩效

B团队绩效

C个人绩效

D整体绩效

3.（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。A组织绩效

B团队绩效

C个人绩效

D整体绩效

4.（）主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造，能建立起标准、规范的行为体系。A结果论

B过程论

C全面绩效论

D潜能论

5.（）将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴，使绩效考核成为连接专业技术人员过去的表现和未来发展的桥梁。A结果论

B过程论

C全面绩效论

D潜能论

6.绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。

A多因性

B多维性

C单一性

D动态性

7.（）是指组织和个人开展工作时面临的机遇，也是客观因素。

A专业技术人员技能

B内部机会

C外部环境

D激励效应

8.绩效的（）是指达成预期目的的程度。A有效性

B变革性

C效率 D速度

9.绩效的（）是指指组织应付将来变革的准备程度。A有效性

B变革性

C效率

D速度

10.确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。

A多因性

B多维性

C单一性|

D动态性

三、多选题。每题2分，共计30分

1.按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。A组织绩效

B群体绩效

C个人绩效

D整体绩效

2.在理解绩效的内涵上主要有四种观点（）。A结果论

B过程论

C全面绩效论

D潜能论

3.到绩效具有多层含义，是专业技术人员自身的多种素质因素在特定条件下，通过行为过程转化而来的综合反映，也是专业技术人员的（）等因素相互作用的结果。A工作任务

B工作技能

C工作态度

D工作条件

4.影响绩效的外部因素主要包括（）。

A社会环境

B经济环境

C国家法规政策

D同行业其他组织的发展

5.对组织绩效，布雷德拉普（Bredrup）认为组织绩效应当包括（）

A有效性

B变革性

C效率

D速度

6.在不同的环境下，组织对绩效不同内容的关注程度也是不同的。其关注角度包括（）。

A效率

B效果

C兼顾效率和效果

D公平

7.绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包括（）。

A组织战略

B人力资源管理

C组织文化

D统计与控制

8.绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。A绩效计划

B绩效监控

C绩效评价

D绩效反馈

9.人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过（）等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

A招聘

B甄选

C培训

D报酬

10.KPI在分解时主要有（）。

A按组织结构分解

B.按主要流程分解

C按业务流程分解 D按目标任务分解 11.成功关键分析法选择KPI由（）构成。

A KPI维度分析 B KPI要素进一步分析

C选择KPI和汇总KPI D分析KPI 12.“目标管理的实施由于各个组织活动的性质不同，目标管理的步骤可以不完全一样，但一般来说，可以分为以下四步（）。”

A建立一套完整的目标体系

B明确责任

C组织实施

D检查和评价

13.Kaplan & Norton（1993）汇整出平衡计分卡之设计步骤，在澄清组织的愿景与战略后，展出平衡计分卡的构面（）。

A财务

B顾客

C内部程序

D学习与成长 14.下列属于标杆管理的分类的是（）。

A内部标杆管理

B竞争性标杆管理

C功能性标杆管理

D通用性标杆管理 15.团队绩效指标的确定方法主要有（）。

A工作流程法

B客户关系法

C组织绩效目标法

D绩效金字塔法

四，判断题。每题1分，共计10分

1.绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。

（）2.如何利用科学的理论、工具和方法对绩效进行计划、监控、评价和反馈，不断提升绩效水平，从而实现组织既定的战略目标，始终是管理学热衷的话题（）3.如果忽视了部门/团队绩效的关注，就可能使专业技术人员只注重个人绩效有关的工作，最终削弱了整个部门/团队的凝聚力和战斗力。

（）4.过分强调结果，不会导致追求短期效益及恶性竞争，不会伤害组织的整体绩效。

（）5.潜能论是对结果论、过程论、全面绩效论的综合。

（）6.从绩效评价的角度看，离开组织、部门/团队绩效的个人绩效是毫无意义的，个人绩效需要通过组织、部门/团队绩效来体现。

（）7.组织、部门/团队绩效的管理最终落脚点在于专业技术人员个人绩效管理。（）8.在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。

（）9.根据评价结果的不同用途，可以选择不同的评价维度和评价指标，并根据期望目标与实际值之间的绩效差距设定具体的目标值和相应权重。

（）10.专业技术人员技能是指专业技术人员具备的核心能力，是外在的因素，经过培训和开发是不可以提高的。

（）五，简答题。每题6分，共计30分。

1.简述四种绩效观。

2.绩效管理的原则有哪些？

3.绩效管理的意义有哪些？

4.创新的重要性以及影响创新能力的因素。

5.快速提升专业技术人员设计能力的方法有哪些？

第二篇：职称继续教育1

1、法律、法规

《合同法》保护当事人的合法权益，依法自愿订立合同，任何人不得干预强加另一方。订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同的效力，依法成立的合同自成立时生效。按照约定全面履行自己的义务。

《建筑法》从事建筑活动，实施对建筑活动的监督管理，遵守本法。建筑活动确保建筑工程的质量和安全，符合国家的建筑工程安全标准。建筑工程开工前，办理领取施工许可证。出事建筑活动企业，应取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

4土建工程施工质量验收规范

本标准是根据原建设部“关于印发2007年工程建设标准制定、修订计划的通知”的要求，由中共建筑科学研究院会同有关单位在原“建筑工程施工质量验收统一标准”GB-50300-2001的基础上修订而成。建筑工程施工单位应建立必要的质量责任制度，应推行生产控制和合格控制的全过程质量控制，应有健全的生产控制盒合格控制的质量管理体系。不仅包括原材料的控制、工艺流程控制、施工操作控制、每道工序质量检查、相关工序间的交接检验以及专业工种之间等中间交接环节的质量管理和控制要求，还应包括满足施工图设计和功能要求的抽样检验制度等。

17建筑节能与绿色施工管理

所谓的绿色施工就是有效的利用资源和减少资源的污染浪费，是实现建筑节能的有效方法。在目前能源紧张的态势下，建筑的节能施

工管理，需要将绿色施工管理方法引入到施工管理当中，以提高建筑行业的可持续发展能力。

“低碳经济”成为世界生态文明建设的重要举措，而建筑行业是社会建设不可或缺的一部分，对其进行建筑节能与绿色施工管理具有一定的必要性。我国政府计划在2020年将单位GDP碳排放量降低40%--45%，这意味着低碳经济将成为我国未来经济社会可持续发展的必然趋势。

8城市道路工程相关技术标准

城市道路是在城市范围内，供车辆及行人通行的具备一定技术条件和设施的道路，是城市总体规划的主要组成部分，是城市生存发展的主动脉，它始终与社会经济发展相互依存并适度超前，其内涵也随着城市现代化的加速日益扩大。

良好的施工质量是设计功能实现的关键，是道路满足人们使用要求的重要保证。施工质量合格与否，需要一定的判定依据，而工程建设标准正是规定设计表针、规范施工行为、检验质量是否满足要求的依据，我国城市道路工程建设标准随着“新技术、新设备、新工艺、新材料”的不断涌现和广泛应用，城市道路工程各项技术的不断成熟，施工控制及检测手段的日臻完善，也在不断地修订、更新和完善，以适应城市道路工程建设的需要，也有利的保证了工程质量，加快了施工进度。

16建筑模板安全技术规范

工作前检查模板、支撑等是否符合要求，钢模板是否变形或锈蚀，安装与拆除2米以上的模板需搭脚手架、设防护栏。基础模板安装，检查基坑土壁边坡稳定情况，向槽内运送模板、构件时，严禁抛掷，使用溜槽或起重机运送，下方人员远离危险区域。拆模顺序和方法，后支先拆、先支后拆，先拆除非承重模板，后拆承重模板及支撑，在拆除小钢模板支撑的顶板模板时，严禁将支柱全部拆除后，一次性拽拆除。已拆活动的模板，必须一次连续拆除完，方可停歇，严禁留下不安全隐患。严禁用吊车直接吊除没有撬松的模板，吊运大型整体模板时必须栓结牢固，且吊点平衡，起吊、装运大钢模时必须用卡环连接，就位后必须拉接牢固方可卸除吊环。

14建筑节能分项工程质量控制要点

墙体节能、幕墙、门窗、屋顶、地面、采暖、通风与空调、配电与照明等节能工程。墙体节能工程-保温板材与基层、构造层粘接牢固，EPS板应做现场拉拔试验，胶粘剂与砂浆不小于0.3MPA，抗裂砂浆应在EPS板粘贴24H后施工，按照楼层的高度裁剪耐剪玻纤网格布，长度约3M, 网格布的包边应剪掉。墙面连续高度超过23M应设置抗裂分格缝，不小于20MM.若外墙有线条可不设。

13园林绿化工程相关技术标准

园林绿化工程建设的质量是项目建设的核心，是决定园林绿化工程建设成败的关键，它对提高工程项目的经济效益、社会效益和环境效益均具有重大意义。要保证园林绿化工程建设质量，就必须要有规范、合理、科学的施工技术措施。

在城市园林绿化工程建设中，目前普遍存在着只重视量的增加，却在一定程度上忽视了施工过程中质量的管理，造成了人力物力上的浪费。园林绿化工程项目建设上，要避免人力

物力上的浪费，就要提高园林绿化工程项目的质量，就必须对园林绿化施工的质量进行严格的控制。

6、建筑安装工程施工质量验收规范 根据施工实践，结合监理质量控制的具体操作，对在学习和执行新版系列规范中遇到的一些问题，谈几点体会和看法，与同仁们交流、探讨。

建筑采暖与给水排水；⑾通风与空调；⑿建筑电气；⒀建筑电梯；⒁智能建筑。编制统一标准贯彻了“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的指导思想，并将有关建筑工程施工验收规范和工程质量检验评定标准合并，组成了新的工程质量验收规范体系。统一标准全文共45条、7个附录，约4万字，其中有6条作为强制性条文，必须严格执行，文中以黑体字表示。强制性条文主要内容为：

建筑电气工程施工质量评定标准和施工验收规范，已经多次修订，作为一名长期在生产第一线工作的科技工作者，笔者曾亲历这些演变过程。这次新版系列规范，总结了我国建筑工程施工质量验收的实践经验，又考虑到与国际接轨的前瞻性，在标准与规范两者之间，时间配合紧凑，内容结合紧密，并具有检测手段较完善、可操作性较强等措施。笔者深信，随着系列规范的全面深入执行，我国建设工程参与各方的生产、工作和管理行为，必将逐步纳入标准化、规范化的国际轨道。

第三篇：职称继续教育培训考试试卷A卷和答案

福建省建筑专业技术人员继续教育培训

《创新能力与职业道德》试卷A

单位姓名成绩9.自主创新，关键在（B），核心在创新

A自强B自主C自立D人才 10.（B）是激发创新活力、提高创新能力的重要条件。A优化创新环境的B建立自主创新的激励机制 C实施科教兴国战略D人才强国战略

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.（A）是产生创见的基础和原料，任何领域的创新活动都要以该领域中的已有知识和成果为起点

A知识B成果C技术D思维 2.分工、协作、管理、劳动组织等是（A）要素 A连结性B实体性C渗透性D应用性 3.在知识经济中，产品制造模式转向创制知识密集型即（A）

A高科技含量的产品B实用型的产品C 技术型的产品D信息产品4.工业社会中财富的存在形式是（A）A资本B土地C知识D信息 5.（B）是推进结构调整的中心环节

A知识创新B加强自主创新C产业调整D利益整合6.提高自主创新能力、建设创新型国家，必须紧紧扭住（A）这个中心 A经济社会发展服务B以人为本 C科技第一生产力 D人才

7.提高自主创新能力、建设创新型国家，必须建立以（A）为主体、市场为

导向、产学研相结合的技术创新体系

A企业B国家C市场D人民 8.创新能力是（B）的核心能力

A企业B人才C 知识分子D 国家

11.依赖于权威，一切以权威为准绳，缺乏独立性和创新意识的思维定式是(C)A经验定式B从众定式C权威定式D书本定式 12.以书本的知识为依据，不假思索，盲目照搬的思维定式是(D)A经验定式B从众定式C权威定式D书本定式 13.跟从大众、服从大众的意志和行为。通俗地说就是随大流的思维定式是（B）A经验定式B从众定式C权威定式D书本定式 14.具有很大的狭隘性的思维定式是（A）

A经验定式B从众定式C权威定式D书本定式 15.短时间内作出迅速且多变的反应是指（A）

A流畅性B变通性C精致性D独特性 16.(A)在某一事物的内部进行的，只考虑该事物本身的发生、发展的规律

和特点。它是一种线性思维，具有统一性

A单维性B静态性C平面性D历时性 17.(B)只看到事物内部变化和发展的节奏性、确定性，而不考虑事物发展

过程中与其他事物的联系

A单维性B静态性C平面性D历时性 18.(C)强调点、线面的纵向关系，忽视事物间的横向的、多方位的联系 A单维性B静态性C平面性D历时性

19.对事物的产生、变化和发展等按时间顺序来研究认识的思维过程是（D）A单维性B静态性C平面性D历时性

20.横向思维是一种（A）思维，具有开放性

A非线性B线性C 抽象D求同

21.(B)是从一般原理提出个别结论的思维方法，是思维从一般到个别的过程。29.(B)是企业品牌战略的重要组成部分，是重要的战略资源，是企业的无

形财富和有价资产。

A企业管理创新B企业形象创新C企业组织创新D企业制度创新 A归纳B演绎C分析D综合22.(C)是主体在思维中将对象整体分解为各个组成部分，分别加以研究和

认识的思维方法，是思维从整体走向部分的过程 A归纳B演绎C分析D综合23.(D)是主体在思维中把对象的各个方面的认识进行整合，全面地把握对

象的方法，是思维从部分走向整体的过程。

A归纳B演绎C分析D综合24.善于从各种事物之间的相互作用与关系中揭示事物发展的规律，并通过联想、换元、替代等思维途径去发现规律的普遍意义是（C）A多向观察B多维策略C横向比较D纵向比较

25.管理创新空间是指管理创新行为与结果存在的时空范围，即管理创新的(A)A可能性B必要性C必然性D 因果性

26.(B)是科学技术进入社会生产和再生产运动的基本方式，也是科技进步促

进经济社会发展的基本途径，已成为现代经济可持续发展的主要动力 A生产关系B技术创新C产品创新D制度创新 27.(D)是为了实现企业既定目标和实现内部资源与外部环境的协调，在财

产关系、组织结构、运行机制和管理规范等方面一系列的制度创新 A企业组织创新B技术创新C产品创新D企业制度创新 28.(A)意味着打破原有的组织结构，同时根据环境和条件的变化，对组织

目标加以改革，并对组织内成员的责、权、利关系加以重新构置，形成新的结构和新的人际关系，使组织的功能得到发展。

A企业组织创新B技术创新C产品创新D企业制度创新

30.(A)是指创造一种新的更有效的资源融合模式，以达到企业目标和责任的管理。

A企业管理创新B企业形象创新C企业组织创新D企业制度创新 31.（A）是解决企业内部资源如何组合，使之尽可能多地产出的问题。A管理创新B制度创新C组织创新D文化创新 32.“十一五”规划纲要中，一个重要的议题是讨论(C)

A建设小康社会B新农村建设C新型工业化道路D和谐社会 33.技术创新体系要以企业为主体，这说明（D）A．企业是国民经济的细胞，是市场活动的主要参与者 B．企业是社会生产和流通的直接承担者 C．企业是推动社会经济进步的主要力量 D．企业是推动技术进步的主要力量

34.技术创新体系要以市场为导向，这是因为(C)A．国家的宏观调控消除了市场经济固有的弱点和缺陷 B．激烈的市场竞争必然带来资源优化配置和技术进步 C．市场在资源配置中起基础性作用

D．市场的开放性是市场经济的要求和内在属性

35.一些企业负责人慨叹“年年辛苦，换来的是多收了三五斗。”低质量成长迎

来的是增产不增收。改变增产不增收的局面就要(D)A．放弃我国劳动力优势企业B．大力发展非公有制经济

C．限制我国制造业的规模D．增强创新能力，提高产品的质量和科技含量 36.我国经济发展必须实现从对国外技术的依赖型向自主创新型的战略转变。这

有利于(D)

①提高企业的市场竞争力 ②提高企业的经济效益③提高企业劳动生产率④增加单位商品的价值量

A．①②③④YCYB．①③④C．①②④D．①②③ 37.经济要发展，科技要先行，人才是关键。面对激烈的国际人才竞争，我国必

须实施人才发展战略，大力培养人才，开发人才资源，调整人才资源结构，提升人才的整体素质，充分用好人才。我国这样做主要是因为(D)A．我国是人民当家作主的社会主义国家B．我国国家机关必须遵循对人民负责的原则 C．党的宗旨是全心全意为人民服务D．适应以经济科技为基础的综合国力竞争的需要

38.“十一五”规划指出，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和

调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节。它所体现的哲理是(C)A．矛盾的主要方面规定事物的性质B．认识事物必须分清是非、抓住事物的主流C．善于抓重点，集中主要力量解决主要问题D．学会统筹兼顾，恰当处理次要矛盾

39.我们的药品，90%以上都是国外专利；我们的数控机床70%都是国外专利；我们的汽车90%都是合资企业或者是国外品牌。这给我们的哲学启示是(C)A.矛盾双方在一定条件下相互转化B.外因是事物变化发展的必要条件 C.要有创新精神，学会创造性思维

D.要用联系的观点看问题

40.推进经济结构调整的中心环节是(A)

A.提高自主创新能力B.健全技术研究开发体系

C.完善创新机制和用人机制D.坚持先进技术引进与消化、吸收、创新相结合二、多项选择题（每题2分，共30分）

1.人通过（ABC），创造新的思想和成果并转化为生存力，以促进国民经

济的发展

A科学研究B生产活动C管理实践D 社会实践 2.思维的（AB）是创新思维不可缺少的重要思维品质

A独立性B批判性C创新性D 主动性 3.（ABC）是发现问题的基础

A强烈的好奇心求知欲B敏锐的观察力C多想多思D行动力 4.影响创新能力的因素（ABCD）

A唯书B唯上C因循守旧D唯权5.正确的创新观念（AB）

A观念新B思路新C手段新D方法新 6.（AB）属于信息类知识

A事实知识B原理知识C技能知识D人际知识 7.（CD）属于隐含类知识

A事实知识B原理知识C技能知识D人际知识 8.知识创新多用（AB）的词来表达新知识 A比喻B象征性C对比D引用 9.（AC）是自主创新的重要内容。

A单项技术研发B单项技术开发C单项技术创新D单项技术应用 10.常规思维是（ABC）思维方式

A纵向的B线性的C刚性的D发散性的11.管理创新作为一种新的更有效的资源整合范式，至少可以包括（ABCD）A提出一种新的经济发展思路并加以实施 B反复设计一种新的组织机构并使之有效运转 C提出一个新的方式方法

D设计一种新的管理模式

12.管理创新空间的外部环境包括(ABCD)A经济周期性波动B市场结构的变动

C制度变迁和政策效应的影响D政府、竞争对手及消费者。13.典型的市场结构有四种(ABCD)

A完全竞争型B完全垄断型C垄断竞争型D寡头垄断型 14.任何组织在资源整合的过程中遇到的问题都可以分为两大类：(AB)A程序性问题B非程序性问题C优化问题D非优化问题 15.管理创新的动因包括（CD）

A利益动因B效益动因C内在动因D外在动因

三、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每题1分，共30分）

1.常规思维是多向的、发散性的，思维方式是具体辩证的。创新思维是纵向的、线性的、刚性的思维方式（X）

2.创新能力直接来源于创新意识，而创新意识是创新行为的前提。（√）3.知识对创新的作用，不仅仅在于知识的数量，更重要的在于知识的组织结构。

（√）

4.创新的主体是人（√）

5.产业结构的变化表现在一、二、三次产业的关系上，则是以服务业为主的第三产业的重要性及其比重急剧上升（√）6.新颖性主要是指思维的求异性(√)

7.求异思维的创新并不是无中生有、凭空捏造，而是有其客观依据的，其客观

依据就是事物的特殊性(√)

8.发散性特征即对一个问题从多角度、多侧面、多方向去思考，从侧面提出多

种假设方案的思维过程(√)

9.思维创新是对已有成果的综合或是在已有的成果的基础上产生的(√)

10.横向思维是一种历时性的横向比较思维（X）

11.辩证思维的实质就是按照辩证唯物主义的原则，在联系和发展中把握认识对

象，在对立统一中认识事物。（X）12.主观辩证法是客观辩证法的内容（X）13.客观辩证法是对主观辩证法的反映（X）

14.归纳是演绎的基础，演绎推理的前提是一般性原理，一般性原理是通过归纳

获得的。（√）

15.逻辑与历史统一，是说客观现实的历史是逻辑的基础和内容，逻辑行程终归

要由历史进程来决定（√）

16.程序性问题与非程序性问题,其妥善解决都要依靠管理创新，都要依靠管理主

体发挥创造性并付诸实践。（X）

17.收入分配，建立按劳分配与按生产要素分配相结合，效率优先，兼顾公平的分配制度，鼓励一部分地区、一部分人先富起来，走共同富裕的道路（√）18.制度创新是指引入新的制度安排，大的如整个国家的经济体制，小的如具体

企业的形态、运行机制（√）

19.企业中的管理是企业诸多资源中最为重要最为关键的资源（X）20.技术进步既是企业资源配置的内在变量又是一个外在变量（√）21.企业创新是实现“两个转变”的要求（√）

22.知识经济是一种智力支撑型经济，它要求企业管理人员尽快转变思维方式，更新知识结构，在管理思想上从重视物的管理转向以人为本的管理，并提高企业人员的学习能力(√)

23.技术创新反映一个企业的综合素质，也反映企业在市场竞争中的潜力(X)24.生产关系创新目的是调动企业员工积极性，形成企业发展的活力，培养企业

开拓精神与团队精神。(√)

25.无论是生产创新还是生产关系创新，任何一种创新都可以两种方式进行。一

种是渐进式创新，另一种则是激进式创新(√)

26.创新是现代企业的本质特征，是企业生存与发展的基石，是推动社会进步和

经济发展的主要动力(√)

27.创新只包括直接面向市场的技术创新、产品创新和服务创新(X)28.企业生态是指企业生存和发展的和谐环境(√)

29.构建“企业生态”道德是开展协同竞争。协同竞争的关键是选择合作伙伴

(√)

30.组织结构是实现企业战略的保证(√)

第四篇：继续教育试卷

2014年菏泽市专业技术人员继续教育

公需科目培训结业考试试题

姓名 工作单位 继续教育证书编号

一、判断题（10×1分=10分，请在正确的题号前括号内画“√”、错误的题号前括号内画“×”）（）1．城乡基层是培育和践行社会主流价值的重要依托。

（）2．培育和践行社会主义核心价值观，要注重把社会主义核心价值观的相关要求上升为具体法律规定。

（）3．培育和践行社会主义核心价值观，非公有制经济组织和新社会组织从业人员发挥着主力军作用。

（）4．中国传统文化非常重视道德建设，把道德提高到立身之本、立国之基的高度。（）5．社会主义核心价值观是兴国之魂，是民族复兴精神之“钙”，是全面深化改革力量之源。（）6．习近平同志提出，既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路，这表明了今后的政治体制改革的态度：一个是积极，一个是稳妥。同时又划定了底线：必须坚持中国特色社会主义经济发展道路。

（）7．山东省提出的善行义举榜，包括四部分内容：第一部分为个人品德优秀典型榜，第二部分为家庭美德（孝德）榜，第三部分为职业道德（诚德）榜，第四部分为社会公德（爱德）榜。（）8．社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系，是两个既有内在联系又彼此区别的命题。（）9．我国走的社会主义道路，实行的社会主义制度，决定了我国社会的性质，决定了我们社会的共同理想和目标。因此，我们在全社会提倡和弘扬的是资本主义价值观而不是社会主义价值观，提倡的是社会主义核心价值观而不是资本主义核心价值观。

（）10．党的十八大报告要求“推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。”“士有百行，以德为首”。

二、单选题（20×2分=40分，请把正确选项填写在题号前的括号内）

（）1．《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出：（）是国家层面的价值目标。

A.富强、民主、文明、和谐 B.自由、平等、公正、法治

C.男女平等、尊老爱幼、勤俭持家、邻里团结 D.爱国、敬业、诚信、友善

（）2．《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出：（）是社会层面的价值取向。

A.富强、民主、文明、和谐 B.自由、平等、公正、法治

C.男女平等、尊老爱幼、勤俭持家、邻里团结 D.爱国、敬业、诚信、友善（）3．《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出：（）是公民个人层面的价值准则。

A.富强、民主、文明、和谐 B.自由、平等、公正、法治

C.男女平等、尊老爱幼、勤俭持家、邻里团结 D.爱国、敬业、诚信、友善

（）4．根据培育和践行社会主义核心价值观的指导思想，我们培育和践行社会主义核心价值观要紧紧围绕的主题是（）。A.坚持和发展中国特色社会主义 B.实现中华民族伟大复兴中国梦

C.注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一 D.注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接

（）5．根据培育和践行社会主义核心价值观的指导思想，我们培育和践行社会主义核心价值观要紧紧围绕的目标是（）。A.坚持和发展中国特色社会主义 B.实现中华民族伟大复兴中国梦

C.注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一 D.注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接

（）6．《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》强调：把培育和践行社会主义核心价值观融入（）全过程。

A.家庭、学校教育 B.机关、企事业单位教育 C.社会教育 D.国民教育

（）7．《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》强调：把培育和践行社会主义核心价值观落实到（）中。

A.各项生产经营活动 B.经济发展实践

C.社会治理 D.经济发展实践和社会治理

（）8．《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》明确指出：用（）引领社会思潮、凝聚社会共识。

A.社会主义核心价值观 B.中国特色社会主义和中国梦 C.道路自信、理论自信、制度自信 D.全面深化改革的意志和决心

（）9．把培育和践行社会主义核心价值观的任务落实到基层，要充分发挥（）的模范带头作用。

A.工人、农民、知识分子 B.党员、干部

C.青少年、社会公众人物

D.非公有制经济组织和新社会组织从业人员（）10．《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》要求：提升文化产品的思想品格和艺术品位，用（）的优秀作品，弘扬真善美，贬斥假恶丑。A.思想性艺术性观赏性相统一 B.新型文化业态

C.弘扬主旋律、传播正能量 D.形成好人好报、恩将德报正向效应

（）11．中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及（）等重大思想在内的科学理论体系。

A.毛泽东思想 B.马克思列宁主义 C.科学社会主义 D.科学发展观

（）12．近年来，我国加大在海外举办（）学院、文化交流中心和文艺演出、艺术活动等有效地在对外文化交往中传播社会主义核心价值观的重要作用。A.孔子 B.马列 C.英语 D.汉语

（）13．实现发展成果更多更公平惠及全体人民，必须加快（），解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力为社会提供多样化服务，更好满足人民需求 A.经济建设 B.社会事业改革 C.文化建设 D.政治建设

（）14．下列做法不属于提高以社会主义核心价值体系引领社会思潮的能力为目的的

A.深化马克思主义的研究和建设 B.大力发展社会主义社会生产力 C.积极宣传社会主义核心价值体系 D.全盘西化的思想

（）15．山东省开展的“四德”工程中，以“诚”为核心的（）职业道德建设：突出“忠诚企业、诚实敬业、诚信待人”三个方面。

A.职业道德 B.社会公德 C.家庭美德 D.个人品德

（）16．山东省开展的“四德”工程中，以“爱”为核心的（）社会公德建设：突出“关爱他人、爱护环境、奉献社会”三个方面。

A.职业道德 B.社会公德 C.家庭美德 D.个人品德

（）17．山东省开展的“四德”工程中，以“孝”为核心的（）家庭美德建设：突出“孝敬老人、爱抚幼小、和睦邻里”三个方面。

A.职业道德 B.社会公德 C.家庭美德 D.个人品德

（）18．山东省开展的“四德”工程中，以“贤”为核心的（）个人品德建设：突出“贤达高尚、豁达宽容、修身感恩”三个方面。

A.职业道德 B.社会公德 C.家庭美德 D.个人品德

（）19．实现党的十八大确定的各项目标任务，实现“两个（）”目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须把我们党建设好。

A.一百年 B.二百年 C.三百年 D.五十年

（）20．以（）为主要内容的新时期“菏泽精神”，体现了菏泽传统历史文化的特征，体现了菏泽群众的精神文化追求，体现了菏泽人民对未来发展的信息和决心。A.“崇文尚德、务实图强” B.“忠诚、尚义、创新、超越” C.“厚德重义、自强不息” D.“厚德、务实、创新、图强”

三、多选题（10×3分=30分，请把正确选项填写在题号前的括号内）

（）1．《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》提出，建设社会主义核心价值观的网上传播阵地，把社会主义核心价值观体现到（）中，用正面声音和先进文化占领网络阵地。A.网络宣传 B.网络文化 C.网络服务 D.网络软件

（）2．《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出：一切（）都要弘扬社会主义核心价值观。

A.文化产品 B.文化服务 C.文化活动 D.文化消费

（）3．形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚，要以诚信建设为重点，加强（）教育。

A.社会公德 B.职业道德 C.家庭美德 D.个人品德

（）4．《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》强调：把社会主义核心价值观要求体现到（）各领域，推动培育和践行社会主义核心价值观同实际工作融为一体、相互促进。A.经济建设、政治建设 B.文化建设

C.社会建设 D.生态文明建设和党的建设

（）5．《中共山东省委关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》中指出，大力传承山东人民（）的优秀品格，弘扬沂蒙精神，积极培育和弘扬新时期山东精神。A.忠厚纯朴、勇敢坚韧 B.豁达包容、重诺守信 C.不甘落后、创新实干 D.忠孝节义、中庸宽恕

（）9．山东省开展以（）为主要内容的“四德工程”建设，加快文化强省建设、加快经济发展方式转变、改善民生促进和谐。

A.社会公德 B.职业道德 C.家庭美德 D.个人品德

（）7．新闻媒体要发挥传播社会主流价值的主渠道作用，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把社会主义核心价值观贯穿到（）中，弘扬主旋律，传播正能量。A.日常形势宣传 B.成就宣传

C.主题宣传、典型宣传 D.热点引导和舆论监督（）8．“三个自信”包括（）。

A.道路自信 B.理论自信 C.制度自信 D.文化自信（）9．家庭美德的内容包括（）。

A.尊老爱幼 B.男女平等 C.夫妻和睦 D.办事公道

（）10．2008 年开始，我国的公休假进行了较大调整，其中最大的亮点是把（）等三大传统节日列为国家法定节假日。

A.清明节 B.圣诞节 C.端午节 D.中秋节

四、简答题（5×2分=10分）1．培育和践行社会主义核心价值观的指导思想？

2．如何突出以文化人，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿文化强省建设？

五、论述山东省开展的“四德工程”主要内容的（10分）

第五篇：继续教育试卷

企业内部控制规范（试卷一）

姓名:邓婉珍 总分:100 得分:87 开始时间：2011-11-29 14:17:45 用时：23分钟

一 单项选择题(共20题 每题2分 共40分)1．下列哪项不属于内部控制应用指引（）。A 内部环境指引 B 控制活动指引 C 控制手段指引 D 控制目标指引

你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：内部控制应用指引可以划分为三类，即内部环境类指引、控制活动类指引、控制手段类指引，不包括控制目标指引。D项错误。

2．内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。A 全面性原则 B 重要性原则 C 制衡性原则 D 成本效益原则

你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：制衡性原则要求企业内部岗位设置合理，分工明确，不同职位之间相互制约、相互监督。应避免一个人对某一项业务可以单独处理，或有绝对控制权。3．企业应按照本指引的要求，参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况，建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的（）原则。A 适用性原则 B 有效性原则 C 动态性原则 D 灵活性原则

你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析：适用性原则要求企业参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况，建立规范的法人治理结构。

4．下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是()。A 国有独资企业设立专门的股东（大）会

B 国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表

C 国有独资企业实行监事会成员委派制度，监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理机构委派 D 国有独资企业的外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，从公司内部产生

你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：国有独资企业不设股东（大）会，由国有资产监督管理机构行使股东（大）会职权，Ａ项错误；国有独资企业监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但是监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生，Ｃ项错误；外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，由任职公司以外的人员担任。外部董事在任期内，不得在任职企业担任其他职务，Ｄ项错误。Ｂ项的说法是正确的。5．向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的（）。A 基本薪酬 B 奖励薪酬 C 附加薪酬 D 福利

你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：附加薪酬即津贴，是企业对雇员在特殊劳动条件下所付出的额外劳动消耗和生活费开支的一种物质补偿形式。

6．在内部控制发展的内部控制牵制阶段，内部控制的主要内容是（）。A 保证现金和其他资产安全 B 相互核对

C 组织结构的计划 D 组织机构的设计

你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：在内部控制发展的牵制阶段，相互核对是内部控制的主要内容，B项正确；A、C、D是内部控制制度阶段的相关内容。

7．在内部控制发展的牵制阶段，内部控制的主要方式是（）。A 设定岗位分离 B 检查账本记录 C 全面风险管理 D 建立会计控制制度

你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析：在内部控制发展的牵制阶段，设定岗位分离是内控的主要方式，这在漫长的几千年内被认为是一种最实用的控制方法。B、D项属于内部控制制度阶段采用的方式，C项属于全面风险控制阶段的主要方式。8．岗位说明书中不包括下列哪项内容（）。A 学历 B 家庭成员情况 C 职位的权责关系 D 工作经验

你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：A、D项属于岗位说明书中的任职资格，C也是岗位说明书的内容，家庭成员情况是个人入职登记的基本资料，不形成岗位说明书的内容。9．发现市场上已流通存在缺陷的产品时，企业最恰当的做法是()。A 召开新闻发布会，向广大消费者致歉

B 组织专家进行调查，等检验报告出炉后进行回应 C 坚信产品没有问题，诉诸法律解决产品质量争议 D 及时召回，实行“三包”，赢得消费者信赖

你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：对有缺陷的产品，应当采取及时召回、实行“三包”等，赢得消费者对企业产品的信赖和支持，维护消费者合法权益。

10．深圳发展银行一直倡导“绿色信贷”，率先同业推出了《深圳发展银行节能减排信贷政策指引》，反映银行业积极鼓励企业履行哪项社会责任（）。A 产品质量 B 安全生产

C 环境保护和资源节约 D 促进就业与员工权益保护

你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：“绿色信贷”政策限制对“两高一低”企业的信贷授信，对节能减排企业提供信贷支持反映了银行业积极鼓励企业履行环境保护和资源节约的社会责任。

11．忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。A 员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力 B 企业发展目标难以实现，影响可持续发展

C 舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉 D 并购重组失败

你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。12．正确计算投资收益的前提是正确计算投资的（）。A 原始价值 B 账面价值 C 公允价值 D 市场价值

你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：计算投资处理时的投资收益时，应计算投资的账面价值和投资处置收入之差，也称资本利得。正确计算收益的前提是正确计算投资的账面价值。13．大宗原料、燃料和辅料的采购、基建或技改项目主要物资的采购以及其他金额较大的大宗物资的采购，宜采用的采购方式是（）。A 直接采购

B 订单或合同采购 C 比质比价采购 D 紧急采购

你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：大宗原料、燃料和辅料的采购、基建或技改项目主要物资的采购以及其他金额较大的大宗物资采购宜采用比质比价采购方式。

14．当市场上某一物资短缺时，应采用()方式获取采购价格。A 招标采购 B 询价现购 C 议价采购 D 订价收购

你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：购买物资数量巨大，非几家厂商所能全部提供的，如纺织厂订购棉花、糖厂订购甘蔗等，或当市场上该物资短缺时，则订定价格现款收购。15．下列存货业务岗位设置正确的是（）。A 存货的保管与相关会计记录 B 存货发出的申请与会计记录 C 存货的验收和保管

D 存货处置的申请与会计记录

你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：存货业务的不相容岗位至少包括：（1）存货的请购与审批，审批与执行；（2）存货的采购与验收、付款；（3）存货的保管与相关会计记录；（4）存货发出的申请与审批，申请与会计记录；（5）存货处置的申请与审批，申请与会计记录。

16．存货的取得方式中，下列哪项重点关注存货价值和质量状况与其相关协议合同的约定以及资产评估报告相一致，（）。A 接受投资者投入存货 B 自制存货

C 委托加工存货 D 接受捐赠存货

你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析：企业接受投资取得的存货，应关注接受投资的存货价值和质量状况与其相关协议合同的约定以及资产评估报告相一致。17．企业重大利益的事项应由（）决策。A 董事会集体 B 全体员工 C 监事长 D 经理层

你的答案是：A 正确答案是：A 答案分析：

18．人力资源招聘工作的第一步是（）。A 人员筛选和评价 B 制定招聘策略 C 招聘评估

D 识别职位空缺

你的答案是：D 正确答案是：D 答案分析：招聘过程通常包括识别职位空缺、确定招聘策略、征召、筛选、试用、招聘评估等一系列环节。识别职位空缺是招聘工作的第一步。

19．企业在认识、处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法是指（）。A 企业精神 B 企业目标 C 企业哲学 D 企业道德

你的答案是：C 正确答案是：C 答案分析：企业哲学是指企业在认识、处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法。

20．可行性研究的再评估控制要点不包括（）。A 审查投资项目的合法性 B 审查投资项目的可行性 C 评估投资项目的有效性 D 加强投资项目风险评估

你的答案是：B 正确答案是：B 答案分析：再评估的控制要点如下：（1）审查投资项目的合法性；（2）评估投资项目的有效性；（3）加强投资项目风险评估。B项应该属于可行性研究的评估阶段，不是再评估阶段的关键控制点。

二 多项选择题(共15题 每题1分 共45分)21．企业建立和实施内部控制，应当遵循以下基本原则（）。A 全面性原则 B 重要性原则 C 制横性原则 D 适应性原则

你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：企业建立和实施内部控制，应当遵循的基本原则是全面性原则，重要性原则，制衡性原则，适应性原则，成本效益原则。22．组织架构设计的原则有（）。A 适用性原则 B 有效性原则 C 动态性原则 D 灵活性原则

你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：组织架构设计的原则有：适用性原则，有效性原则，动态性原则，灵活性原则。

23．上市公司治理结构的特殊性体现在（）。A 聘用职业经理人制度 B 建立独立董事制度 C 建立董事会专门委员会 D 设立董事会秘书

你的答案是：BCD 正确答案是：BCD 答案分析：公众性是上市公司治理结构的设计特殊要求，其特殊性主要表现在：（１）建立独立董事制度；（２）建立董事会专门委员会；（３）设立董事会秘书，Ａ项不正确。24．战略委员会的职责之一是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，具体包括（）。A 长期发展规划 B 经营目标 C 发展方针 D 预算

你的答案是：ABC 正确答案是：ABC 答案分析：战略委员会对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，具体包括：对公司的长期发展规划、经营目标、发展方针进行研究并提出建议。预算属于短期财务计划，不属于长期发展战略。25．发展战略的事前评估应该侧重对（）的评估。A 发展战略的科学性 B 发展战略的可行性 C 战略执行能力 D 战略执行效果

你的答案是：ABCD 正确答案是：AB 答案分析：事中评估应结合战略期内每一工作计划和经营预算完成情况，侧重对战略执行能力和执行效果进行分析评价。C、D项错误。26．内部控制缺陷一般可分为()。A 制度缺陷 B 设计缺陷 C 系统缺陷 D 运行缺陷

你的答案是：ABCD 正确答案是：BD 答案分析：内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷。27．下列职务设置不合理的是（）。A 填写销货发票的人员兼任审核人员 B 审批材料采购的人员兼任采购员职务 C 会计部门的出纳员兼任记账员 D 销货人员兼任会计记账工作

你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：以上职位都属于不相容职务，设置岗位时应该分离开。28．完善的产品质量标准体系包括（）。A 生产设备条件 B 生产技术水平 C 原料组成 D 产品规格

你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：企业应当根据国家法律法规规定，制定完善产品质量标准体系，包括生产设备条件、生产技术水平、原料组成、产品规格、售后服务等。29．下列有关运营资金的管理，正确的做法有（）。A 作废的收据要加盖“作废”章，应及时撕毁、丢弃 B 印章由出纳人员单人保管 C 企业因撤销、合并或其他原因结清账户时，应将剩余的空白支票交回银行，切角作废

D 已签发的转账支票遗失，银行不挂失，企业应及时请求收款企业协助防范

你的答案是：CD 正确答案是：CD 答案分析：作废的收据要加盖“作废”章，将作废收据的存根联与其他各联一起保管，不得撕毁、丢弃。A项错误；印章应指定专人保管，按规定用途使用。所使用的印章不能由出纳人员单人保管。B项错误。C、D正确，符合相关规定。30．采购与付款业务的主要环节有（）。A 请购 B 订购 C 验收 D 记账

你的答案是：BC 正确答案是：ABCD 答案分析：以上及付款均是采购付款业务的主要内容和环节。31．下列采购与付款业务岗位设置正确的是（）。A 请购与请购审批设置不相容岗 B 询价与确定供应商设置不相容岗 C 采购与验收设置不相容岗

D 付款审批与付款执行设置不相容岗

你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：购与付款业务不相容岗位至少包括采购业务的请购与请购审批；询价与确定供应商；采购合同的订立与审核；采购与验收；采购、验收与相关会计记录；付款审批与付款执行。

32．客户信用分析的主要内容包括（）。A 基础资料 B 客户特征 C 业务状况 D 交易状况

你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：以上及财务状况均属于客户信用分析的主要内容 33．关于赊销控制，下列说法不正确的是（）。

A 信用管理部门在详细的信用调查基础上，编制授信客户名录一式两份

B 根据授信客户名录载明的授信额度和授信期填写客户授信审批单一式两份 C 客户授信审批单报信用管理部门审批确认并留存一份，另一份转到财务部门保管

D 销售部门接到客户的授信申请后，填制客户授信审批单，由销售主管签署后报信用管理部门

你的答案是：ABCD 正确答案是：AC 答案分析：信用管理部门在详细的信用调查基础上，编制授信客户名录一式三份，信用管理部门留存一份，传递到销售部门和财会部门各一份。A项错误；客户授信审批单报信用管理部门审批确认并留存一份，另一份转回销售部门。C项错误。34．下列说法正确的是（）。

A 无形资产的摊销方法一经确定，可以根据企业的实际情况随时调整 B 对于重大的无形资产采购，应采取比质比价方式进行

C 对于重大的无形资产投资项目，应当考虑聘请独立的中介机构或专业人士进行可行性研究与评价，并由企业实行集体决策和审批

D 企业自行开发的无形资产，应由研发部门、无形资产管理部门、使用部门共同填制无形资产移交使用验收单，移交使用部门使用。

你的答案是：CD 正确答案是：CD 答案分析：无形资产摊销方法一经确定，不得随意变更。确需变更的，应当按照规定程序审批。不得随意进行，A项错误；对于重大的无形资产采购，应采取招标方式进行，B项错误。

35．一个完整的筹资方案应该包括以下哪些方面的内容（）。A 筹资规模 B 筹资方式 C 筹资时机

D 筹资方案的风险评估

你的答案是：ABCD 正确答案是：ABCD 答案分析：在制定筹资方案时，应当符合国家有关法规、政策和企业筹资预算的要求，明确筹资规模和筹资方式，并对筹资时机选择、潜在的筹资风险和具体的应对措施等做出安排和说明。

三 判断题(共15题 每题1分 共15分)36．组织架构、人力资源、研究与开发、社会责任都属于内控中的内部环境类指引。

你的答案是： 否 正确答案是：否

答案分析：研究与开发属于控制活动类指引。

37．内部控制是由企业董事会、管理层和全体员工共同实施的。你的答案是： 是 正确答案是：是

答案分析：内部控制的控制主体是董事会、经理阶层和其他员工。38．从长期看，履行社会责任的企业必然会损失企业财富，入不敷出。你的答案是： 否 正确答案是：否

答案分析：企业履行社会责任从长期看形成企业的无形资产，为企业股东带来长远利益。为实现企业效益 保证股东的利益，企业需要形成对一套完善的企业社会责任长期利益和短期利益的权衡原则和决策机制。

39．建立严格的质量控制和检验制度，应从严格检查原材料入厂做起。你的答案是： 是 正确答案是：是

答案分析：严格质量控制应从源头抓起，是一个全过程的控制。从原材料进厂，一直到产品销售等各个环节和流程，都必须有严格的质量控制标准作保证。40．企业文化可以产生直接的经济效益。你的答案是： 否 正确答案是：否

答案分析：企业文化通过规范组织管理的其他各项机制，提升企业核心竞争力，间接作用于经济效益。

41．筹资方案编制后由董事长审批合格后通过。你的答案是： 否 正确答案是：否

答案分析：重大的筹资方案必须经过股东（大）会集体批准，任何企业和个人都无权单独做出重大的筹资决策。

42．资本支出和租赁合同只允许指定人员提出请购。你的答案是： 是 正确答案是：是

答案分析：资本支出和租赁合同，企业通常要求作特别授权，只允许指定人员提出请购。

43．适用于采购数量较多，金额较大，需要选择可靠供应商的商品或劳务，宜采用的采购方式是比质比价采购。

你的答案是： 否 正确答案是：否

答案分析：订单或合同采购一般比较适用于采购数量较多，金额较大，需要选择可靠供应商的商品或劳务。

44．购入商品或劳务的验收工作必须由来自请购、采购和会计部门的代表组成验收小组来共同完成。

你的答案是： 否 正确答案是：否

答案分析：为了达到控制的目的，验收的职能必须由独立于请购、采购和财会部门的人员来承担。

45．土地使用权业务由行政部门负责经办。你的答案是： 是 正确答案是：是 答案分析：

46．无形资产调拨的价值应当由无形资产使用部门审核批准。你的答案是： 否 正确答案是：否

答案分析：无形资产调拨的价值应当由企业财会部门审核批准。

47．开票员根据收到的盖有“货款收讫章”的第三联销货单，开出一式三联的销售发票(以增值税销售发票为例)。你的答案是： 否 正确答案是：否

答案分析：开票员根据收到的盖有“货款收讫章”的第三联销货单，开出一式四联的销售发票(以增值税销售发票为例)，一联留存，一联交记账人员，另两联交客户。

48．企业长久发展的生命线是资源节约。你的答案是： 否 正确答案是：否

答案分析：产品质量是企业长久发展的生命线。

49．一头狮子带领一群绵羊，久而久之，这群绵羊就会变成“狮子”。这个事例主要体现了：在建设优秀的企业文化过程中，领导是关键 你的答案是： 是 正确答案是：否 答案分析：

50．无形资产的投出应当由财务经理和技术总监共同审批。你的答案是： 否 正确答案是：否

答案分析：无形资产的投出应当由公司董事会审批，财务部门受权人员一同办理无形资产转让手续，无形资产转让合同应由公司高级经理签字同意。