2018重庆南岸城建集团国企招聘福利岗位分析大全

第一篇：2018重庆南岸城建集团国企招聘福利岗位分析大全

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2018重庆南岸城建集团国企招聘福利岗位分析

想进入好的国企，又不知道他们到底什么时候开始招聘，这不重庆大国企城建集团开始招聘了，月薪8千到1.5万，还有各种福利补贴，这个国企到底怎么样，招聘的具体情况又是什么样的，且听小编我慢慢给你道来！

一、单位简介

重庆市南岸区城市建设发展(集团)有限公司(以下简称“城建集团”)成立于2003年，是一家注册资本金超过40个亿，拥有多家全资控股子公司的区属国有大型集团企业，经过多年的事业发展，目前主要开展基础设施建设、土地一级开发、资产管理、供应链金融等涉及地方城市建设和推进地方产业发展领域的业务。

在全面深化改革的历史浪潮推动下，作为直辖市主城区的大型国有企业，城建集团当仁不让的成为了南岸区国资国企改革的排头兵，迎来了全新的发展时期。

二、招聘岗位及要求

(一)集团高级财务经理月薪：10001-15000元/月，招聘人数：2人 岗位要求：

1、统招会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历，中级会计以及以上职称，国内重本、一本院校毕业优先。具有注册会计师、税务师专业职称优先。

2、五年以及以上集团企业财务中高级管理人员岗位相关工作经验，具有会计师事务所经验优先，中型以及以上企业财务负责人工作经验优先;有集团委派控股参股公司工作经验优先;

3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。

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4、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。

5、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。(二)高级法务经理月薪:8001-10000元/月，招聘人数：1人 岗位职责：

1.熟悉公司并购投资、私募股权融资、债权融资、项目投融资、项目建设、合资合作等的各类公司业务的交易架构、操作实务及合同条款;2.2.具体负责集团法律事务，包括法务制度、公司规章制度和流程的建立与管理、各类合同(包括采购合同、服务合同、投融资合同等)及法律文件的起草、审核、修订、签署与管理及其他各种常规法务工作;3.负责集团投资和融资项目、收购项目及其他各类交易的法律评审(包括尽职调查)、参与交易架构设计、风险控制及合同起草、审核、谈判与签署执行;岗位要求：

1、法律相关专业，有相关的资格证书优先，年龄35以上;

2、有过投融资法律相关工作经验;

3、沟通及文字能力佳，外形佳者优先考虑;(三)高级法务经理

月薪：10001-15000元/月，招聘人数：2人

岗位职责：

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1、负责集团投资项目的开发及项目洽谈;(股权投资项目开发、实体产业项目开发)

2、负责项目投资的可行性分析，评价项目投资可行性及风险性;完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、评估分析、投资方案设计等报告的编写;

3、项目投资后管理工作;

4、完成其它工作事项。任职要求： 1、5年以上股权投资或产业(电子信息产业、幸福产业、科技型产业等)投资分析相关工作经验，有独立负责股权投资或实业项目投资者或参与过PE投资的优先;

2、本科以上学历(具备经济学、金融学、管理学、法学等学科背景优先);

3、熟悉产业项目开发和投资管理流程，具有较强的文字功底、书面及现场报告能力;具有较强的逻辑分析能力。具备企业经营管理、项目运作与管理、财务分析与管理等理论知识储备和应用能力;

4、责任心强，工作认真细致，有良好的自我学习能力及知识更新能力，具有良

好的团队协作能力，具有良好的沟通能力，具有较强的学习能力与创新能力;

5、能根据工作需求出差。(四)高级审计主管

月薪：10001-15000元/月，招聘人数：1人

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岗位职责：

1.拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划;2.组织实施集团内部财务审计、合规性审计等;3.负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;4.拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;5.及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;6.督促审计结论和建议的落实。任职要求：

1、本科以及以上学历，财务相关专业，注册会计师资格优先。必须熟悉国有企业和国有资本审计监督的相关法律法规。

2、会计师事务所、房地产类、资产管理类、投资类集团企业工作经验优先。

3、国企从业背景优先。

三、其他福利：

五险一金绩、效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包住、餐补。

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第二篇：重庆南岸供电局岗位廉洁风险管理探索

重庆南岸供电局岗位廉洁风险管理探索

2010年07月28日 21:23:24华龙网

电网企业作为国有大型骨干公用事业型企业，在构建社会主义和谐社会中承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任。但由于电网企业具有自然垄断的技术经济特征和资金密集型的特点，容易成为滋生腐败的“温床”。因此，通过加强廉洁从业管理，构建教育、制度、监督并重的惩防体系具有十分重要的意义。

2009年2月，重庆南岸供电局在分析研究的基础上，出台了《岗位廉洁风险分析预控制度》，开展岗位廉洁风险管理，一年来，经过不断探索实践，取得了一些实际成效，初步总结出一套廉洁风险管理的基本框架。

一、岗位廉洁风险管理的内涵

廉洁风险是指不同工作岗位所具有的不同业务处置权，可能导致不同程度的廉洁行为发生的潜在风险。根据可能导致不廉洁行为发生的潜在风险，南岸供电局将局属各岗位廉洁风险指数定为1-5星级数。星级越高表示廉洁风险越高。针对不同的星级，采取不同的教育和控制措施，从而尽可能达到预防腐败行为发生的目的。

二、岗位廉洁风险管理的实施

1、指数划定

在定员定岗的基础上，列举出全局所有岗位，根据岗位说明书所赋予的岗位职责，将局属各岗位廉洁风险指数划定为1-5星级数。星级越高表示廉洁风险越高。

近年来，国家电网公司从上到下全面加强企业内部管理，逐步建立和完善了基础数据、档案资料、信息收集、管理制度、岗位职责、工作标准等。因为企业实行严格的定岗定员，对每个岗位都有详细的岗位说明书，因此，根据每个岗位的工作职责，就可是分析出这个岗位的廉洁风险大小程度，企业具备的较好的管理基础，为岗位廉洁风险管理创造了条件。

2、教育方式和要求

根据不同星级，由党委纪委或党支部分别对员工进行教育管理。如对五星级的中层干部要求缴纳廉洁风险抵押金、签订廉洁从业承诺书、建立廉洁档案等，对其他人员要求定期上交廉洁自律自查总结和自查报表、通过三项谈话制度、轮岗制度、登记制度、不同星级上不同廉洁教育课等方式加强对不同星级人员的教育和管理。对廉洁风险星级较低的人员，主要通过党支部管理教育。

3、分析与评估

按照党风建设和反腐倡廉责任分工制，局纪委每半年重点对五星和四星在专责岗位及以上的工作人员进行一次廉洁情况分析，做出评价上报党委。对发现的不廉洁苗头，纪委要及时进行诫勉谈话；对发现的不廉洁的人和事，纪委要给予批评教育，责令其改正；对问题严重的，提出纪律处理和行政处分建议，由党委研究审定处理。党支部对本支部人员的廉洁风险管理情况，纳入南岸供电局标准化党支部建设考评。

三、南岸供电局岗位廉洁风险管理的初步效果

《岗位廉洁风险分析预控制度》开始实施后，纪委2009年从教育、制度、监督三个方面安排了16项文化建设工作。设计制作174块廉洁文化展示框挂在生产办公场所，营造出“干事、干净”的良好廉洁文化氛围。全局在领导干部中开展学习《从政提醒—党员干部不能做的150件事》和《国网公司领导干部廉洁自律手册》活动；在中层干部和党支部中开展学习国网公司《警钟声声》案例警示教育活动；在全局党员中组织开展“党纪政纪法规知识测试”，参赛比率98.76%。纪委编印了1800册、计26000余字的员工《廉洁教育手册》，发到每位员工手中。组织生技、财务、营销、审计、物资等部门，反复深入查找生产建设、营销服务、非招标采购等领域的“风险点”，制定整改措施和修订整改制度4项，梳理编写反腐倡廉“典型违章行为”15例，对规范关键领域的工作行为，深化源头治腐，起到了积极作用。

按照制度要求，局纪委在党委行政的支持下，针对不同星级采取的不同管理方法，按照谈话制度、轮岗制度、登记制度等有序开展了预控管理。2009年全局轮岗22人，上交礼品礼金达78人次，共计金额27.12万元。其中,领导班子成员主动上交礼金10.68万元；中层干部、普通职工主动上交礼金16.44万元；上交礼品6件；退还美金1.2万元，人民币5万元。

四、岗位廉洁风险管理的拓展

为进一步加强廉洁风险管理和预防预控，南岸供电局纪委根据工作实际，在《岗位廉洁风险分析预控制度》的基础上，2010年又出台了《纪检监察观察员制度》，不公开在全局员工中聘请政治素质好，思想品德好，关心企业发展，熟悉企业生产经营管理工作相关流程，有一定分析表达能力，愿意为企业发展贡献自己力量的员工作为观察员，对全局各关键岗位、特别是各级干部的工作生活行为进行观察，并对被观察人员有违常理的苗头性、倾向性的问题及时向纪委汇报。对全局或各部门各车间的纪检监察工作提出意见建议。纪委对每月主动收集到的信息和观察员随时反映的情况均记录在案, 并进行认真的分析总结，归纳整理后根据存在问题的具体情况，可对被观察人进行诫勉谈话，对问题严重的，向党委提出相应处理建议。通过这种员工日常观察的形式，进一步加强了对各岗位的廉洁风险管理，有利于发现尚处于萌芽状态中的不廉洁问题及时予以纠正防范。

实施岗位廉洁风险管理是一个新的课题，是纪检监察工作的一项有益探索，在基层单位不断尝试的过程中，必将总结出一套有利于促进企业廉洁从业建设的制度体系。（刘晔）

第三篇：中公教育集团招聘岗位

中公教育集团招聘岗位

一、市场主管1名副主管2名专员6名

职位描述：1.负责市场活动的宣传、策划2.负责高校学生代理的管理及监督

3.负责市场书店的调研、整理4.负责书店的合作、维护等工作。任职资格：1.大专以上学历2.能吃苦耐劳

二、教务专员10名工作地点：合肥 芜湖 蚌埠 阜阳 安庆 职位描述：1.负责学员的接待、咨询2.负责学员电话的接听和回访

3.负责班次的开设等事宜4.负责对报名书店的统计和分析 任职资格：1.大专以上学历2.能吃苦耐劳

三、设计专员1名工作地点：合肥

职位描述：1.负责公司宣传资料的设计2.负责公司网站图片的美化

3.负责公司交待的其他相关工作

任职资格：1.大专以上学历2.艺术类专业

四、网推专员1名工作地点：合肥

职位描述：1.负责公司产品的线上推广2.负责公司网站SEO的优化

3.负责网站的改版升级设计4.负责公司交待的其他相关工作 任职资格：1.大专以上学历2.能吃苦耐劳3.对网站优化、网络营销非常熟悉

五、图书专员

职位描述：1.负责公司图书的调研、统计2.负责书店的开发与维护

3.负责安徽省内各地市书店的长期合作与维护

任职资格：1.大专以上学历2.能吃苦耐劳3.能适应在安徽省内长期出差

六、专、兼职教师10名工作地点：合肥

职位描述：1.行测5名申论3名面试2名

3.专兼职均可（兼职不购买五险一金）

任职资格：1.研究生以上学历（本科要求985院校）2.热爱教育事业

4.兼职要求有过政府工作经历或在高校从事过相关课程的授课工作

第四篇：2018重庆国企招聘之中国邮政集团这三大重要动向你要知道

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重庆国企招聘之中国邮政集团这三大重要动向你要知道

中国邮政招聘中备考常识及备考技巧，你都清楚吗？重庆中公国企小编为大家整理如下，希望对大家报考中国邮政有所帮助！

一、进军B2C

中国邮政集团公司与TOM集团联合推出的合资B2C网站邮乐网[8] 2010年8月11日在北京正式启动上线，根据此前双方达成的协议，中国邮政占股51%，TOM集团占股49%。据了解，邮乐网是由中国邮政与TOM集团携手打造的一个结合高端线上网购和线下零售于一体的独特创新购物服务的B2C平台。上海唐购信息技术有限公司是TOM集团全资子公司，主要负责邮乐中国项目的运营。

B2C网站邮乐网首页截图 邮乐网主要销售品牌服装、箱包鞋帽、个人护理、居家生活、食品保健、母婴用户、数码家电等。该平台提供全方位的订购服务，线上包括互联网和手机下单，线下包括目录直邮销售、网点和11185呼叫中心下单，以及主动上门服务的客户经理等方式。中国邮政作为同时拥有物流、资金流、信息流的企业，线下拥有4.6万个邮政营业网点、3.6万个银行网点及15万名配送人员，物流覆盖全国，中国邮政将对邮乐网提供销售、物流、收款及仓储服务。据官方介绍，自09年10月试运营以来，邮乐网已吸引了上千家本地及国际著名品牌上线，在线商品超过2万件，数量还在不断增加。在今日的新闻发布会现场展示了多个邮乐网第一批合作知名品牌的部分商品，包括佐丹奴、英纳格、迪士尼手表、ELLE、苏泊尔、中粮酒业、联想、FAB、同仁堂、奔腾等。中国邮政相关负责人表示，邮乐网将充分利用中国邮政的三网合一的优势，突出体现诚信品牌，为中国电子商务的规范发展，做出国有大型企业应有的贡献。

二、邮政集团公司启动首届“邮乐919购物狂欢节”

2017年8月10日，从集团公司召开的“邮乐919购物狂欢节”启动电视电话会议传出消息，中国邮政将以电商造节的方式，聚焦用户消费需求，拉动交易规模增长，提升中国邮政及邮乐品牌的知名度和影响力，推动中国邮政成为农村电商发展的主力军。

“邮乐919购物狂欢节”日期定于每年9月19日。线上以邮乐网为主阵地，联合供应商组织力度强大的商品促销活动，通过发放优惠券、设置预热专场等形

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式，增强线上吸引力，不断将电商节推向高潮;线下以预订会、品鉴会等为抓手，组织各种活动，营造商品大促的火热氛围。

三、收编31个省级邮政

2015年4月8日，中国邮政集团官网挂出一则《吸收合并公告》称，经中国邮政集团公司(以下简称中国邮政)与北京市、河北省等31个省邮政公司内部决议，并经财政部批准，中国邮政拟对31个省邮政公司进行吸收合并。

合并后，31个省邮政公司注销，中国邮政将承继31个省邮政公司各自拥有的全部资产、负债、业务、人员、合同和其他一切权利和义务，并将依照中国有关法律法规继续经营。

2015年4月29日，国家工商总局发布《关于做好中国邮政集团公司和中国邮政速递物流股份有限公司管理体制改革登记有关工作的通知》,通知指出,经国务院批准,中国邮政集团公司(以下简称邮政集团公司)及所属中国邮政速递物流股份有限公司(以下简称速递股份公司),对现行管理体制进行调整,由现行的母子公司两级法人体制改为总分公司一级法人体制。

同时,通知明确,由于此次调整涉及全国省、市、县各级邮政、速递机构,为保证各地邮政、速递业务在调整期间不受影响,登记工作采取先设立各省级分公司(含分支机构,下同)、由各省级分公司承继原省级子公司业务,变更原省级子公司所属分公司隶属关系,再进行原省级子公司与邮政集团公司或速递股份公司合并、进行原省级子公司注销登记的步骤实施。

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第五篇：2018重庆国企招聘之四川烟草招聘流程及条件

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2018重庆国企招聘之四川烟草招聘流程及条件

想进烟草行业，苦苦等待，终于出公告了！四川烟草商业系统这次共计招聘166人，福利好的烟草行业，你终于有机会进入了，这次招聘人数之多，完全是有必要去报名的。而且不管你是哪里的人都是可以报名的，因为不限户籍，专业也不限制，更重要的还是专科也能报名！招聘具体情况由小编一一为大家介绍！

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

烟草专卖稽查员和卷烟营销客户经理(具体招聘单位和岗位名额分布见招聘岗位信息表)。

(二)基本条件

1.具有较强的事业心、责任感，以及良好的职业素养和沟通协作能力。

2.遵纪守法，品行端正，行为规范。

3.具有适应履行职责的身体条件。

4.行政事业单位、国有企业等在职人员应聘，须提供单位人事主管部门出具的同意报考手续。

5.符合有关法律规定要求。

(三)年龄要求

男：1983年8月1日及以后出生;女：1988年8月1日及以后出生。

(四)学历要求

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各岗位具体学历要求见招聘岗位信息表(不限专业)。

报考人员学历及相关证书须经国家教育行政主管部门认定，海外学历须获得教育部留学服务中心认证。报考人员须在报名前取得资格条件要求的毕业证等相关证书。

(五)岗位其他要求

烟草专卖稽查员、卷烟营销客户经理均为烟草行业一线岗位，需要深入市场，实地开展工作。其中专卖稽查员岗位为执法岗位，工作强度大，工作时间弹性大，请报考人员结合本人实际情况进行填报。

二、招聘名额

(一)本次招聘稽查员、客户经理岗位一线员工共166人。

(二)每人只能报考1个岗位。

三、招聘流程

本次招聘主要包括报名--资格审查--笔试--面试--体检--录用等程序。

(一)报名

通过国家烟草专卖局网站、中国烟草总公司四川省公司网站公开发布招聘信息。

1.报名时间：2018年8月6日至8月12日。

2.报名地点：在各招聘单位人事部门现场报名(具体地点见招聘岗位信息表)。

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(1)选择招聘岗位。报考人员认真阅读招聘公告，了解本次招聘流程、有关政策规定和招聘岗位报考资格条件等，然后根据本人的有效学历等实际情况选择符合报考条件的岗位进行报名。报考岗位应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。

(2)填报信息。报考人员报名前应如实填写好报名登记表(见附件)，任何环节如发现不符合报考资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(3)提交报名材料：身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网，大专及以上学历提供)、其他资格证书材料原件和复印件(复退军人还需提供相关证明材料原件和复印件)，个人简历资料。

(二)笔试

1.中国烟草总公司四川省公司统一组织进行笔试。笔试为闭卷考试，笔试科目为《公共基础知识》，卷面满分100分。主要测试报考人员对政治理论、法律基础、表达写作等基本知识的掌握程度。参加笔试人员每人需缴纳考试费用50元。

2.笔试时间暂定为2018年8月27日。笔试地点在成都，具体考试时间、地点及有关安排届时另行通知进入笔试人员，相关信息详见考生准考证。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，由各招聘单位组织对报考人员进行面试。

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