2014年新师德校本培训教案

第一篇：2014年新师德校本培训教案

培训时间：2014年9月13日 培训地点：打鱼民校多媒体教室 培训人：李友培校长

培训内容：教师的困惑——师生关系现状

第一节、疏远与冷漠：一朵盛开在师生间有毒的花 要避免对学生冷漠和疏远，我们就要增加与学生的情感交流，要热爱学生。当教师的人都知道这样一句话：“热爱学生是教师的天职。”师爱是一种无私的爱，爱得深沉，持久。学生得到教师的爱，自然而然地会进发对教师的爱，反馈回去，形成爱的双向交流，心理学家称之为“动情效应”。由此可见，师爱是建立和谐师生关系的基础。那么，如何更好地体现师爱呢？具体采取以下应对措施：

l．要尊重学生

尊重学生就是尊重学生的人格。教师和学生在教育教学过程中扮演不同的角色，完成不同的职责，但在人格上是完全平等的。教师必须尊重学生的人格，建立平等的师生关系。学生具有独立性，每一名学生都是一个独立的人，都有要求独立行动的倾向，并不是教师想怎么样学生就怎么样。随着时代的发展，学生的个性发展越来越鲜明，学生的自我意识也越来越强烈。尤其是高中阶段，学生更希望得到尊重、信任和理解，特别是希望得到教师的尊重。学生无法容忍那些损害他们自尊心的教师。对学生讽刺、挖苦、冷漠、体罚或变相体罚等有伤学生尊严且不利于学生个性发展的手段，只能激起学生的逆反。心理和对抗情绪，导致师生关系紧张。

2.要关怀学生

关怀是建立和谐师生关系的催化剂。人都是有感情的，投之以李，报之以桃，这是合乎逻辑的推理。教师唯有关心学生，爱护学生，才能取信于学生。人们常说“关心如日”，关心的确像太阳，它能给人光明，能给人温暖，能给人指点迷津。教师对学生无微不至的关怀，必然会引起学生积极的反馈，对老师会更热爱更信赖。

3。要理解学生

理解是建立和谐师生关系的桥梁。学生在成长过程中难免会犯这样或那样的错误，这就需要教师理解学生，设法与学生沟通，做学生的知己。学生自然把老师当成知己朋友，愿意向老师敞开心扉，吐露秘密。师生心灵相通了，彼此就像搭建了一座无形的桥梁，思想的交流和知识的传递就畅通无阻了，师生关系自然就会和谐密切。

欣赏、感悟

热忱，是取得成功最具有活力的因素

我欣赏对工作付出满腔热忱的人。热忱可以借由分享来复制，而不影响原有的程度，它是一项分给别人之后反而会增加的资产。你付出的热忱越多，得到的也会越多。生命中最巨大的奖励开非采自财富的积累，而是由热忱带来的精神上的满足。

当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益就会增加。在你的言行中加入热忱，热忱是一种神奇的要素，吸引具有影响力的人，同时也是成功的基石。

诚实，能干，友善，忠于职守，淳朴——所有这些特征，对准备在事业上有所作为的年轻人来说，都是不司缺少的，但是更不可或缺的是热忱——将奋斗、拼搏看做人生的快乐和荣耀。

发明家、艺术家、音乐家、诗人、作家、英雄、人类文明的先行者、大企业的创造者——无论他们来自什么种族，什么地区，无论在什么时代——那些引导着人类从野蛮社会走向文明的人们，无不是充满热忱的人。

如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。如果做事马马虎虎，只有在平平淡淡中了却此生。如果是这样，你的人生结局将和千百万的平庸之辈一样。

热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不履行职责，这样的人注定是要失败的。

当年轻人以这种状态来工作时，他们一定犯了某种错误，或者错误地选择了人生的奋斗目标，使他们在天性所不适合的职业上艰难跋涉，白白地浪费着精力。

他们需要某种内在力量的觉醒，应当被告知，这个世界需要他们做最好的工作，我们应当根据自己的兴趣把各自的才智发挥出来，根据各入的能力，使它增至原来的10倍、20倍、100倍。

从来没有什么时候像今天这样，给满腔热忱的年轻人提供了如此多的机会！这是一个年轻人的时代，世界让年轻人成为真与美的阐释者。

大自然的秘密，就要由那些准备把生命奉献给工作的人、那些热情洋溢地生活着的人来揭开。各种新兴的事物，等待着那些热忱而有耐心的人去开发。各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀热忱的工作者。

热忱是战胜所有困胜的强大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神经都处于兴奋状态，它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。

第二节、对立与冲突：师生之间可以融化的冰

师生之间发生冲突是必然的，我们只能说应该减少冲突的发生，这就要教师平时要多了解学生。在教学过程与日常生活中，一旦发生冲突教师应如何化解呢？

首先要更新观念，消除代沟

师生冲突其实就是师生文化观念的冲突。因此，教师化解师生冲突的前提就是更新观念，积极调适自己的角色。树立与素质教育观教学观，民主、平等的学生观和人才观。代沟是师生之间由于价值观念、生活态度、思维方式等方面的差异而形成的心理差异。因此，教师必须在平时与学生多接触，多沟通，加强相互之间的理解，增进感情，消除代沟造成的心理距离，为化解师生冲突奠定基础。

其次师德修养，提高法制意识

教师只有加强师德修养，提高法制意识，不断完善自己，才能为化解师生冲突提供有力的保证。

最后要掌握化解师生冲突的具体方法

1、容忍和妥协

在发生师生冲突时，为了求取暂时的平息，从长计议，教师可以容忍——主动克制自己，以忍求安；或者妥协——作出一定的让步，退一步海阔天空，以退求进。

2、冷却处理

师生冲突剧烈而又一时没有良好的化解办法时，可以采取这种方法：暂不予理睬，终止冲突升级，待过一段时间或者换一个环境、心境、双方冷静下来后再来化解。我们常说的“你下课后到我办公室来一趟”就是这种方法。

3、第三者裁判

发生师生冲突时，教师针对实际情况，可争取校长、班主任或者家长出面当仲裁人，借助他们的威信有时也能化解师生冲突。

4、对话与理解

发生师生冲突时，教师应当以平等、民主的态度去对待学生，和他们进行平心静气、以心换心的真诚对话；对焦点、症结进行共同的探讨，存异求同，以促进师生双方的相互理解，各自改变敌对态度，重建和谐关系。第三节、尊重与理解：学生心中的一轮红日

在传统文化的师生观中，我们往往将尊重视为单向的（即学生对教师的尊重），而忽视教师对学生的尊重。那么，在平时的教育、教学中，我们应该怎样去尊重学生呢？面对这样的疑问，有学者根据自己的教学经验总结出以下几点应对策略：

1、尊重学生的人格

俗话说：“自尊之心，人皆有之。”现在的学生大多是独生子女，自尊心都比较强，他们总希望得到家长、老师的尊重和鼓励——取得成绩时希望得到赞扬、肯定；出现错误时，在内疚的同时更希望得到谅解。在任何情况下，教师都不要伤害学生的自尊心。我们要把学生看做一个完整的人，还学生完整的生活世界，丰富学生的精神生活，给予学生全面展现个性力量的时间和空间。事实也告诉我们：尊重学生的人格尊严是我们做学生思想工作的前提。

2、尊重学生的差异

由于遗传素质、社会环境、家庭条件和生活经历的不同，每个人都会形成独特的内心世界，他们在兴趣爱好、动机、需要、气质、性格、智力和特长等方面是各不相同，各有侧重的。“人心不同，各如其面”，教师不仅要认识到学生的差异，而且要尊重学生的差异。

尊重不是方法也不是态度，而是一种教育理念，让孩子从他人的尊重中获得自尊，一个人的自尊是自我教育的源泉，而获得自我教育的能力是人一生中最宝贵的财富。

对生命的尊重应该是与生俱来的，作为教师，尊重学生是美德，不仅要尊重学生的生命，同时要尊重学生的人格，要把学生当成自己的孩子和朋友。教师尊重了学生，反过来也会得到学生的爱戴和尊重，师生之间的良好关系才能建立，才能牢固。尊重学生也是一种恩泽，学生从中学会做人，学会尊重父母、兄弟姐妹及周围人，我们的社会也会变得更和谐。

培训时间：2014年9月14日

培训地点：打鱼民校多媒体教室

培训人：李友培

培训内容：建立有效的师生关系——教师同学生共同成长

第一节

热爱孩子：有效师生关系的基础

二、让孩子快乐的举起手：优秀教师的必备素质

三、架起心灵的桥：缩短师生间的心理距离

第二篇：新师德培训教案

培训时间：2013年3月5日 培训地点：xxxx办公室 培训人：xxx 培训内容：教师的困惑——师生关系现状

第一节、疏远与冷漠：一朵盛开在师生间有毒的花 要避免对学生冷漠和疏远，我们就要增加与学生的情感交流，要热爱学生。当教师的人都知道这样一句话：“热爱学生是教师的天职。”师爱是一种无私的爱，爱得深沉，持久。学生得到教师的爱，自然而然地会进发对教师的爱，反馈回去，形成爱的双向交流，心理学家称之为“动情效应”。由此可见，师爱是建立和谐师生关系的基础。那么，如何更好地体现师爱呢？具体采取以下应对措施：

l．要尊重学生

尊重学生就是尊重学生的人格。教师和学生在教育教学过程中扮演不同的角色，完成不同的职责，但在人格上是完全平等的。教师必须尊重学生的人格，建立平等的师生关系。学生具有独立性，每一名学生都是一个独立的人，都有要求独立行动的倾向，并不是教师想怎么样学生就怎么样。随着时代的发展，学生的个性发展越来越鲜明，学生的自我意识也越来越强烈。尤其是高中阶段，学生更希望得到尊重、信任和理解，特别是希望得到教师的尊重。学生无法容忍那些损害他们自尊心的教师。对学生讽刺、挖苦、冷漠、体罚或变相体罚等有伤学生尊严且不利于学生个性发展的手段，只能激起学生的逆反。心理和对抗情绪，导致师生关系紧张。

2.要关怀学生

关怀是建立和谐师生关系的催化剂。人都是有感情的，投之以李，报之以桃，这是合乎逻辑的推理。教师唯有关心学生，爱护学生，才能取信于学生。人们常说“关心如日”，关心的确像太阳，它能给人光明，能给人温暖，能给人指点迷津。教师对学生无微不至的关怀，必然会引起学生积极的反馈，对老师会更热爱更信赖。

3。要理解学生

理解是建立和谐师生关系的桥梁。学生在成长过程中难免会犯这样或那样的错误，这就需要教师理解学生，设法与学生沟通，做学生的知己。学生自然把老师当成知己朋友，愿意向老师敞开心扉，吐露秘密。师生心灵相通了，彼此就像搭建了一座无形的桥梁，思想的交流和知识的传递就畅通无阻了，师生关系自然就会和谐密切。

欣赏、感悟

热忱，是取得成功最具有活力的因素

我欣赏对工作付出满腔热忱的人。热忱可以借由分享来复制，而不影响原有的程度，它是一项分给别人之后反而会增加的资产。你付出的热忱越多，得到的也会越多。生命中最巨大的奖励开非采自财富的积累，而是由热忱带来的精神上的满足。

当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益就会增加。在你的言行中加入热忱，热忱是一种神奇的要素，吸引具有影响力的人，同时也是成功的基石。

诚实，能干，友善，忠于职守，淳朴——所有这些特征，对准备在事业上有所作为的年轻人来说，都是不司缺少的，但是更不可或缺的是热忱——将奋斗、拼搏看做人生的快乐和荣耀。

发明家、艺术家、音乐家、诗人、作家、英雄、人类文明的先行者、大企业的创造者——无论他们来自什么种族，什么地区，无论在什么时代——那些引导着人类从野蛮社会走向文明的人们，无不是充满热忱的人。

如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。如果做事马马虎虎，只有在平平淡淡中了却此生。如果是这样，你的人生结局将和千百万的平庸之辈一样。

热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不履行职责，这样的人注定是要失败的。

当年轻人以这种状态来工作时，他们一定犯了某种错误，或者错误地选择了人生的奋斗目标，使他们在天性所不适合的职业上艰难跋涉，白白地浪费着精力。

他们需要某种内在力量的觉醒，应当被告知，这个世界需要他们做最好的工作，我们应当根据自己的兴趣把各自的才智发挥出来，根据各入的能力，使它增至原来的10倍、20倍、100倍。

从来没有什么时候像今天这样，给满腔热忱的年轻人提供了如此多的机会！这是一个年轻人的时代，世界让年轻人成为真与美的阐释者。

大自然的秘密，就要由那些准备把生命奉献给工作的人、那些热情洋溢地生活着的人来揭开。各种新兴的事物，等待着那些热忱而有耐心的人去开发。各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀热忱的工作者。

热忱是战胜所有困胜的强大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神经都处于兴奋状态，它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。

培训时间：2013年3月12日 培训地点：xxxx办公室 培训人：xxx 培训内容：教师的困惑——师生关系现状

第二节、对立与冲突：师生之间可以融化的冰

师生之间发生冲突是必然的，我们只能说应该减少冲突的发生，这就要教师平时要多了解学生。在教学过程与日常生活中，一旦发生冲突教师应如何化解呢？

首先要更新观念，消除代沟

师生冲突其实就是师生文化观念的冲突。因此，教师化解师生冲突的前提就是更新观念，积极调适自己的角色。树立与素质教育观教学观，民主、平等的学生观和人才观。代沟是师生之间由于价值观念、生活态度、思维方式等方面的差异而形成的心理差异。因此，教师必须在平时与学生多接触，多沟通，加强相互之间的理解，增进感情，消除代沟造成的心理距离，为化解师生冲突奠定基础。

其次师德修养，提高法制意识

教师只有加强师德修养，提高法制意识，不断完善自己，才能为化解师生冲突提供有力的保证。

最后要掌握化解师生冲突的具体方法

1、容忍和妥协

在发生师生冲突时，为了求取暂时的平息，从长计议，教师可以容忍——主动克制自己，以忍求安；或者妥协——作出一定的让步，退一步海阔天空，以退求进。

2、冷却处理

师生冲突剧烈而又一时没有良好的化解办法时，可以采取这种方法：暂不予理睬，终止冲突升级，待过一段时间或者换一个环境、心境、双方冷静下来后再来化解。我们常说的“你下课后到我办公室来一趟”就是这种方法。

3、第三者裁判

发生师生冲突时，教师针对实际情况，可争取校长、班主任或者家长出面当仲裁人，借助他们的威信有时也能化解师生冲突。

4、对话与理解

发生师生冲突时，教师应当以平等、民主的态度去对待学生，和他们进行平心静气、以心换心的真诚对话；对焦点、症结进行共同的探讨，存异求同，以促进师生双方的相互理解，各自改变敌对态度，重建和谐关系。

培训时间：2013年3月19日 培训地点：xxxx办公室 培训人：xxx 培训内容：教师的困惑——师生关系现状

第三节、尊重与理解：学生心中的一轮红日

在传统文化的师生观中，我们往往将尊重视为单向的（即学生对教师的尊重），而忽视教师对学生的尊重。那么，在平时的教育、教学中，我们应该怎样去尊重学生呢？面对这样的疑问，有学者根据自己的教学经验总结出以下几点应对策略：

1、尊重学生的人格

俗话说：“自尊之心，人皆有之。”现在的学生大多是独生子女，自尊心都比较强，他们总希望得到家长、老师的尊重和鼓励——取得成绩时希望得到赞扬、肯定；出现错误时，在内疚的同时更希望得到谅解。在任何情况下，教师都不要伤害学生的自尊心。我们要把学生看做一个完整的人，还学生完整的生活世界，丰富学生的精神生活，给予学生全面展现个性力量的时间和空间。事实也告诉我们：尊重学生的人格尊严是我们做学生思想工作的前提。

2、尊重学生的差异

由于遗传素质、社会环境、家庭条件和生活经历的不同，每个人都会形成独特的内心世界，他们在兴趣爱好、动机、需要、气质、性格、智力和特长等方面是各不相同，各有侧重的。“人心不同，各如其面”，教师不仅要认识到学生的差异，而且要尊重学生的差异。

尊重不是方法也不是态度，而是一种教育理念，让孩子从他人的尊重中获得自尊，一个人的自尊是自我教育的源泉，而获得自我教育的能力是人一生中最宝贵的财富。

对生命的尊重应该是与生俱来的，作为教师，尊重学生是美德，不仅要尊重学生的生命，同时要尊重学生的人格，要把学生当成自己的孩子和朋友。教师尊重了学生，反过来也会得到学生的爱戴和尊重，师生之间的良好关系才能建立，才能牢固。尊重学生也是一种恩泽，学生从中学会做人，学会尊重父母、兄弟姐妹及周围人，我们的社会也会变得更和谐。

培训时间：2013年3月26日 培训地点：xxxx办公室 培训人：xxx 培训内容：教师的困惑——师生关系现状

第五节、树立正确的学生观：让师生间的隔阂成为历史.2013年4月2日 培训地点：xxxx办公室 培训人：xxx 培训内容：教师的困惑——师生关系现状

第六节、构建创新性课堂：师生融洽的“指路灯”

培训时间：2013年4月9日 培训地点：xxxx办公室 培训人：xxx 培训内容：建立有效的师生关系——教师同学生共同成长

第一节、热爱孩子：有效师生关系的基础

二、让孩子快乐的举起手：优秀教师的必备素质

三、架起心灵的桥：缩短师生间的心理距离

第三篇：师德校本培训心得体会

师德校本培训心得体会

单位：骆峪九年制学校教师：

王 旭

师德校本培训心得体会

我校组织参加了周至县教育局2010年10月---11月组织的《中小学教师师德教育培训》后，我感受颇深。通过这次培训，使我对教师师德有了一个新的认识。首先我清楚了关于规范的几次修订，现行的《规范》是于2008年9月1日正式颁布的，它体现了教师职业特点对师德的本质要求和时代特征，把爱和责任贯穿其中，作为核心和灵魂。其次我明确了现行规范的六条基本内容：1.爱国守法.2.爱岗敬业.3.关爱学生.4.教书育人.5.为人师表.6.终身学习.通过听取全国模范教师---程全民、陕西省师德标兵---黄向坚、以及优秀教师---袁群健老师的报告，使我感受到了作为一名教师必须具有良好的师德风范，不是把师德挂在嘴上、记在心上，而是要付诸在我们的教学工作之中，让学生能感受到，让群众能感受到。

俗话说：“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。” 到底什么是师德师风？所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养；师风，是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类„，这都是师德。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢? 通过此次学校组织师德师风教育学习，我简单得谈谈以下几点体会：

一、要热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极

完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。

二、爱心是师德素养的重要表现。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。

三、有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢？这就要求我们一定孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。

四、教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和

? 现将从教以来的工作情况总结如下：

在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

个人以为，新时代的师德师风应该：一是不能仅仅着眼于孩子的现在，要像邓小平提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”；第二，不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生；第三，在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体情况而把教学具体化。班主任要做到：平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不能把学生当作发泄的对象，这不是教育学生。以前的学生对教师要绝对服从，但现在则要求教师对学生也应尊重，因此，新时代的教师在关爱和严格要

求学生上要提出新的标准。

通过师德师风的学习，我认为素质教育，事实上，首先应该提高自身素质的是教师和家长;教师的素质不高，肯定难以教出高素质的学生。家长是子女的第一老师，孩子们在家的时间显然多于在校，如果家长文化素质低下，言行不文明不规矩，孩子们怎会有高质量的成长？素质教育不等于要一味地苛求全面发展。能够全面发展，固然更好，但不是所有的人都能全面发展，而不全面的人未必就不是人才。世上本无十全十美的人和事，我们也就不必苛求人人都全面发展。但现实教育中，我们却在违背这一规律，不管能否接受，家长们业余都在逼着孩子们学弹琴、绘画、表演等，老师们也都在要求学生们什么都学，争取全科优秀，以为什么都懂才算是素质，丝毫不理会孩子们的感受，结果孩子们更是厌学，完全违背了教师和家长们的初衷。在学生心灵中栽下一棵尊重的幼苗，用爱心去浇灌，必将伴随其生命的成长竖起人格的参天大树。“万紫千红随风去，冰心一片载玉壶”，这就是一位普通教师的高风亮节！

雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我想，教师所从事的就是这种叶的事业——平凡而伟大。

“言必行，行必果”，行动实践远胜于说教。师德 ,不是简单的说教，而是一种精神体现，师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天！

2010年12月6日

第四篇：新校本培训学习心得

校本培训学习心得

2011年8月28、29日两天，我积极参加了学校有组织、有计划、有步骤地对教师进行的《校本培训》，认真学习了有关校本培训的内容，感受颇深。通过培训学习我有了以下几点体会：

一是，角色的转变。由过去的义务教育教师转为现在的职业高中教师，单凭身份的转变已经让自己上了一个新的台阶。也认识到了我面对的不再是只学课本知识的学子，而是要求具理论与实操相结合、有扎实功底的学子。从学习中我了解到了更多的知识，同时也要求自己应该更加努力的学习，早日变为“双师型”教师。

二是，氛围的改变。之前的教学环境相当的严谨，几乎每时每分每秒都在和学生一起赛跑。同事间没有太多的交流，学生之间没的在多的沟通，全校师生只为最终的分数而奋斗。通过培训我已基本了解了，这个新的学校是一个团结、尊重、包容、和谐、创造、交流合作，以诚相待的，多彩的校园。

三是，教学方式的转变。作为之前初中的教师都是以分数来要求自己和学生，而职业高中却是以前面对的学生都是初中生，都是要有分数才能上高一级学校的学生，所以难免在教学过程中都是朝着分数线奋斗而让学生每天都必须按部就班的照教材完成教学内容。但现在面对的是职业高中的学生，教学模式的多样性也决定了教学过程再也不是只完成教材内容，而是要让学生学到真正的“本领”，理论、实践，一样都不能忽略。

通过这两天的校本培训，我学到了更多的，以前从未接触过的知识，也明白了，义务教育和职业教育的异同。职业教育是面向人人，面向社会的教育，培养信念坚定，心态平和，有良好道德、有一技之长，能自食其力为社会服务的劳动者、职业者、创造者，成为社会稳定的中坚和基石。有了这样的目标，我相信我会努力工作，向同事多学习，让自己在短期内适应新的教学环境，为学校培养出更多、更优秀的学子。

第五篇：校本培训教案

东源县xx中心小学校本培训教案

（2013——2014学第二学期）

教学目标：

1、剪贴画、艺术字的插入和编辑操作。

2、掌握自选图形的绘制。

3、幻灯片背景的设置及配色方案。

4、修饰幻灯片的播放效果。

教学重点：剪贴画、艺术字的插入和编辑操作，掌握自选图形的绘制。教学难点：幻灯片背景的设置及配色方案，修饰幻灯片的播放效果。教学过程：

一、剪贴画、艺术字的插入和编辑。

1、剪贴画的插入和编辑

（1）插入剪贴画：目的是美化幻灯片a.选定幻灯片：在“幻灯片”视图中选择b.插入剪贴画：插入图片剪贴画c.调整剪贴画的位置（2）剪贴画的编辑

更改剪贴画剪贴画插入到幻灯片中之后，在幻灯片视图中双击它可以返回到选择插入时的状态，更改插入的剪贴画。设置图片格式选中插入的剪贴画，单击右键，在弹出的菜单中选择“设置图片格式”选项，可对剪贴画进行如下设置：线条和颜色，尺寸，位置，图片。

2、艺术字的插入和编辑

（1）艺术子的插入：插入图片艺术字，在弹出的“艺术字库”窗口中选择艺术字样式，然后“确定”，在“编辑„艺术字‟文字”对话框中输入你要编辑的文字，修改字体，大小等属性后“确定”，调整艺术字的位置。（2）艺术字的编辑：

如果需要修改艺术字的格式，先选中艺术字，单击右键，在弹出的菜单中选择“设置艺术字格式”，可对艺术字进行如下设置：线条和颜色，尺寸，位置。

如果需要修改艺术字的属性，先选中艺术字，单击右键，在弹出的菜单中选择“显示„艺术字‟工具栏”，在弹出的“艺术字”工具栏中可以对艺术字进行以下设置：再次插入艺术字，编辑艺术字文字，艺术字库，艺术字格式，艺术字形状，自由旋转等。

二、自选图形的绘制。

1、选图形的绘制：“插入”“图片”“自选图形”

(1)自选图形子菜单：包括“线条”、“连接符”、“基本形状”、“箭头总汇”、“流程图”等。在选择好自己需要的图形后将鼠标指针移到编辑区拖动形成图象即可。

(2)绘图子菜单a.组合:选定几个独立的图形对象，然后执行这个命令，可以将它们组合成一个大的图形对象。b.取消组合:取消组合是组合的逆过程c.叠放次序:图片的叠放顺序有置于顶层、置于底层、上移一层、下移一层。d.改变自选图形e.设置自选图形默认效果

2、自选图形的编辑：如果需要修改自选图形的格式，先选中自选图形，单击右键，在弹出的菜单中选择“设置自选图形格式”，可对自选图形进行如下设置：线条和颜色，尺寸，位置。

三、幻灯片背景的设置及配色方案

１、背景设置背景类型：a颜色、阴影、图案或纹理；b图片（二者只能选一种类型）

（1）更改幻灯片背景颜色步骤：①在幻灯片视图中，单击“格式”上的“背景”②在“背景填充”下单击下箭头③选择颜色④单击“应用”，将更改应用到当前的幻灯片，单击“全部应用”，将更改应用到所有的幻灯片和幻灯片母版。

（2）添加或更改幻灯片的过渡背景

步骤：①在幻灯片视图中，单击“格式”上的“背景”②在“背景填充”下单击下箭头，然后单击“填充效果”，再单击“过渡”选项卡。③单击所需的选项，再单击“确定”④“应用”或者“全部应用”。

（3）添加或更改幻灯片的背景图案

步骤：①在幻灯片视图中，单击“格式”上的“背景”②在“背景填充”下单击下箭头，然后单击“填充效果”，再单击“图案”选项卡③单击所需的选项，再“确定”

（4）添加或更改幻灯片的背景纹理（步骤与上面类似）

（5）添加或更改幻灯片的背景图片 步骤：①在幻灯片视图中，“格式”“背景”②在“背景填充”下单击下箭头，然后单击“填充效果”，再单击“图片”选项卡③单击“选择图片”，寻找包含所需图片的文件夹，然后双击该文件名。④单击“应用”或“全部应用”

2、配色方案及选择

（1）组成配色方案由八咱颜色组成，用于演示文稿的主要颜色，例如文本、背景、填充、强调文字所用的颜色。方案中的每种颜色都会自动用于幻灯片上的不同组件。可以挑选一种配色方案用于个别幻灯片或整份演示文稿中。

（2）修改配色方案步骤：①单击“格式”菜单中的“幻灯片配色”，然后再单击“自定义”选项卡。②在“配色方案”下面单击需要更改的颜色，南、再单击“更改颜色”③单击“标准”选项卡直接从调色板中选择，或单击“自定义”选项卡，调配自己的颜色。④在“标准”调色板中，单击所需的颜色，然后单击“确定”。在“自定义”调色板中，拖动十字形光标选择颜色，并拖动滚动条调整亮度，然后单击“确定”。⑤如果要将配色方案连同演示文稿一直存盘，请单击“添加为标准配色方案”，今后使用这套修改过的方案时候，就可以在“标准方案选择中直接选取了⑥改变配色方案之后，可以单击“预览”观察实际应用的效果。如果要将新的颜色应用到当前幻灯片，请“应用”，否则请单击“全部应用”。

四、修饰幻灯片的播放效果。

1、幻灯片切换方式的设定

（1）系统默认：切换效果是“无切换，单击鼠标换页，无声音”。（2）设定方法：单击“幻灯片放映”菜单中的“幻灯片切换”命令，出现“幻灯片切换”对话框。a.效果：单击下拉按钮，打开选择效果的下拉列表，选择符合要求的切换方式，从“慢速”、“中速”、“快速”单项中选择切换速度。单击列表框上的方的图片，可以预览。b.换页方式：换页方式有两种，可以复选。单击鼠标换页是默认的方式；选择每隔“×”秒方式，程序等待到文本框中指定的时间后自动切换。c.声音：伴随幻灯片切换的动作，播放声音效果。d.几个选择按钮。全部应用：应用于所有幻灯片中；应

用：应用于当前的单张幻灯片中；取消：放弃设置

2、对象自定义动画：

（1）功能：对象自定义动画可以设置单页幻灯片中不同对象出现的动画效果和顺序。

（2）系统默认：程序默认的对象的出现谋划同幻灯片同时出现。（3）设定方法：单击“幻灯片放映”菜单中的“自定义动画”命令。（4）“自定义动画”对话框：(介绍常用的三个选项卡)

a时间：这里提供了没有设置动画效果的对象的列表，我们可以选择进行设置。启动动画的选项意义同幻灯片切换中的换页方式相同。b.效果：效果指设定动画效果的种类以及伴随播放的音效；动画播放完毕后，对象的处理。如果对象中包含文字，则我们可以设定文字出现的方式。

c.图表效果：设置图表对象中不同组成元素的出现方式和效果。在动画顺序列表框中，我们可以选择动画对象，并单击上或下方向的箭头，将之上移或下移到符合要求的位置。设置完了各个对象的动画效果和放映顺序后，单击“预览”，可以看到设置的动画播放的效果，认可设置，只要单击“确定”就可以了。

（5）放映效果：动画设置完后，可以演示动画效果，对不满意的设置可以用同样的方法进行更改。