弘扬实验精神,抢占质量品牌高地

第一篇：弘扬实验精神,抢占质量品牌高地

弘扬实验精神，抢占质量品牌高地

宁乡实验中学

我校今年高考二本以上上线240人，一本上线77人，600分以上11人，袁鹏超以640分居全县第18名。美术部79人参加高考，省内、省外文化专业双上线63人，上线率位列全省第一。实验中学成绩的取得，是历任校长带领全校老师务实求真的结果，更是一代代实验人“勇于创新，敢于担当，乐于奉献，追求卓越”的结果。下面我就弘扬实验精神，落实教学常规，提高教育教学质量作一个简要的汇报：

一、抢占示范高地，全员进课堂抓质量

一是学校干部全员进课堂。我们规定：校长每学期听课20节以上，教学副校长、教务主任、科室主任等每期听课评课30节以上，其他任课教师原则上15节以上，并且有听课和评课记录。

二是学校干部全员联班。所有校级领导都联部联班联科，深入一线，深入课堂，跟踪了解。原高中部校长廖建益天天在学生出早操前到校，晚就寝后离开，和高三师生一起，摸爬滚打，身先士卒，以身作则；美术部主任胡建良，励志部主任周文辉，文化部主任何南华都是起早贪黑，忘我工作。

三是教学督导全程覆盖。围绕高效课堂建设这一主题，狠抓常规管理和教学科研，教师的上课、听课、备课、作业检查、计划、总结、学习、班主任工作、到岗到位等工作，由各部教务处、教科室、学生处、年级组部负责检查、督促。管理主要从四个方面进行：一是教研组每月底检查本组教案、听课、作业批改。为督促各教研组的检查工作，行政领导不定期对教师完成情况进行抽查。二是教务处加大教学中的“备、教、辅、批、考、研”等六个环节的抽查力度。每次检查、抽查结果都认真总结反馈。三是学生处督促班主任每期终给学生写鼓励性评语，并进行质量评比。四是每学期抓好教案、作业、课件、评语的展评，评出优秀教案、作业批改优秀人员，并进行奖惩。

二、抢占创新高地，优化方法抓质量

一是教学“求新”。我校根据学校课堂教学的特点和实际情况，总结并提出了“知识求真、理念求新、方法求活、过程求乐”的“真、新、活、乐”高效课堂模式，有效落实了“向45分钟要质量”的质量提升机制。在县高效课堂现场会上进行推介，产生了良好的影响。

二是引领“求新”。实施引智工程，励志部学生进入高三后，学校聘请长沙四大名校的权威教师和高考命题专家定期上课，同时带来名校的思想理念、落实措施、信息资源，这些举措，为励志部取得高考胜利奠定了基础。

三是分班“求新”。“人人有才，人无全才，因材施教，个个成材。”适合的教育才是最好的教育。优秀学生，我们让他进入励志部，进行精英教育，让他们上重点，考名牌，实现 “高进杰出”；文化部的学生我们帮助他们开发潜能，努力考一本和二本；美术部的学生，学校帮助他们通过专业学习，扬长避短，实现 “低进高出”。

四是教研“求新”。各备课组围绕教育教学中存在的困惑或普遍存在的问题，每两周开展一次研讨活动，每次一个主题，大家轮流主持并做好研讨记录和情况汇报。教科室每学期至少组织一次教学比武活动，每位教师上公开课不少于一节。五是机制“求新”。我校留守儿童占全校学生人数的72%。如何针对这一特点，加强留守儿童辅导？我们在近年暑假，开创“学习有人管、生活有人帮”的“留守乐园”模式，并建立了“留守儿童”成长档案，开通了“留守儿童”家长联系热线。在开展书法、美术、剪纸、陶艺、篮球、田径等活动的同时，组织学生文化学习，为提高学生成绩赢得了空间。

三、抢占务实高地，打好基础抓质量

一是计划“务实”。加强教学计划的组织领导，每期开学初均召开校务委员会议、教研组长会议，拟定《学校教学工作计划 》；然后各教研组、班主任、科任教师围绕学校计划，拟定各类计划。各级部处室狠抓教师计划落实情况，变定期为不定期抽查，计划的完成度与评优评先、年度考核挂钩。

二是备课“务实”。要求老师备课进课堂，教案构件齐全，并有课堂教学后记。要求备课组每周集体备课一次以上，共同研讨，共享资源，共同提高。

三是作业“务实”。强调学生每日要有课外书面作业。高

一、高二课外作业每天2小时，高三课外作业每天3小时。作业批改及时认真，有批改日期和指导意见。作文批改详细认真，有针对性。

四是考试“务实”。考试的内容以课程标准为依据。考试形式多样化，如笔试、口试、实践操作等。重视过程性评价，采取阶段性（终结性）评价和过程性评价相结合的方式考查和评价学生。

四、抢占特色高地，打造品牌求卓越

大美教育是我校最突出的特色。在大美教育特色塑造的道路上，我校稳健地走出了六步。一是明确了“大美教育”的培养目标。着力培养学生“发现美、欣赏美、感悟美、创造美”的核心素养。

二是明确了特色创建思路。学校提出了创建湖南省特色教育实验学校的目标，形成了大众教育和精英教育金字塔式的培养模式。

三是完善了大美教育的物质条件。我校有专业画室8间，书法教室、剪纸、陶艺、国画、设计、摄影摄像、静物室、美术器材室十多间，有美术展览场所10处，展览宣传橱窗9个，专业展览室一间，有画架、画板、静物台等画具近1000件……

四是明确了大美教育的课程载体。以美术、书法、剪纸、陶艺、设计、摄影等课程为载体，编写了《简明书法教程》、《简明剪纸教程》、《陶艺教程》、《书画宁乡》等校本教材。

五是加强了大美教育科研。国家级课题《传承剪纸艺术，培养学生良好习惯的研究》已立项，国家级课题《美育在学校教育中的地位和作用的研究》正在立项；省级课题《传承书法艺术，培养学生良好习惯的研究》被评为省一等奖。

六是形成了完整的教学体系。以名师工作室为龙头，以基地建设为平台，以社团活动为载体，以特色教育联合体为依托，实施大美教育。

大美教育为学校争得了荣誉。近两年，我校被评为国家美术教育改革实验学校、国家剪纸艺术教育示范学校、县美术特色学校、湖南省剪纸艺术教育基地，承办了首届全国学生剪纸艺术大赛。2015年，学生彭康瑶的剪纸作品《锁麟囊》，在“美丽中国梦〃首届全国校园剪纸邀请赛”中夺得全国特等奖。《湖南教育》作了《大美教育在这里开花》的专题报导。“勇于创新、敢于担当、乐于奉献、追求卓越”的实验精神已经成为时刻萦绕于师生耳边的背景音乐，内化于心，外化于行，铸造了实验中学的质量品牌。我们将继续弘扬实验精神，朝着省特色教育实验学校的目标阔步前进。

第二篇： 以弘扬优秀传统文化构筑“精神高地”

以弘扬优秀传统文化构筑“精神高地”

4月9日召开的市委常委(扩大)会议提出，构建自强文化体系。以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘六盘水历史文化、“三线”文化、红色文化和民族民间文化，大力弘扬“艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献”的“三线精神”和“奉献、包容、创新、超越”的新时期六盘水精神，构筑六盘水“精神高地”，激发全市人民热爱六盘水、建设六盘水的自信心和自豪感。日前，记者采访了市文体广电局负责人，对此进行了解读。

用传统文化构建精神殿堂

中国凉都·六盘水，是一座移民城市、生态文化城市，古属牂牁，为夜郎国地。拥有厚重的历史文化资源，是30万年前旧石器时代的古人类遗址、2000多年前夜郎古国的故里，是悠远文明的发源地。

“三线建设”时期，六盘水率先被确定为与攀枝花配套开发的重点地区。“三线建设”，不仅为六盘水创造了巨大的工业物质财富，也孕育了“艰苦创业、无私奉献”的“三线建设”精神。

“三线建设”博物馆的建立，就是为了重温“三线建设”伟大历史，全面展示“三线建设”的丰硕成果，讴歌“三线建设”者的丰功伟绩，缅怀“三线建设”英烈，继承“三线建设”精神，弘扬“三线建设”文化，为我市的后发赶超和同步小康提供精神支持和动力。

我市将把弘扬“三线精神”与弘扬贵州精神、贵州时代精神和新时期六盘水精神结合起来，构建六盘水超越、跨越发展的精神高地；把“三线精神”传承好、弘扬好，增强全市人民的认同感、归属感和自豪感，引导和激励干部群众在新的实践中奉献建设家乡的智慧和力量，共同努力开创新的业绩。

作为文化产业管理部门，市文体广电局将进一步加大“三线文化”的传承、保护与开发、利用力度，把六盘水建设成为“三线文化”的聚集区、展示区、辐射带，不断彰显“三线文化”魅力，增强六盘水文化软实力；深入实施“一套书、一首歌、一个场馆、一部电视剧、一套文艺节目、一批‘三线建设’遗址”的“六个一”工程，把“三线精神”组织成可读、可看、可听、可唱、可演、可参观体验的实体，打造六盘水“三线文化”“独创本”。

同时，要把弘扬六盘水精神与正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，持续深入抓好党的作风建设；大力加强思想教育，要以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘六盘水历史文化、“三线”文化、红色文化和民族民间文化，大力弘扬“三线精神”和新时期六盘水精神，构筑六盘水“精神高地”，激发全市人民热爱六盘水、建设六盘水的自信心和自豪感。

加强公共文化服务体系建设

建立覆盖全社会的公共文化服务体系，是社会主义文化大发展大繁荣战略的一项重要内容，是全面建设小康社会、健全和完善政府公共服务职能的重要体现。近年来，我市群众文体活动广泛开展。按照市委、市政府“周周有活动、月月有比赛、年年有锦标”、“周周有活动、月月有演出、年年创品牌”的要求，全市上下掀起了文化建设的热潮，开展了丰富多彩的文化体育活动。

此外，市文体广电局在规范管理、加强指导原有体育社团的同时，根据经济社会发展需要，引导成立了市桥牌协会、市网球协会、市足球协会等26个体育社团。

文化建设和交流活动迈上新台阶。去年我市在公共文化服务体系建设方面取得突破性进展，申报的“公共文化服务机构的队伍拓展模式”获得文化部第二批“创建国家公共文化服务体系示范区(项目)”创建资格，成为贵州省首批获此资格的市州之一(另一个为黔南州)。另外，我市文艺创作原生态音乐作品《我爱我家》获得全国第十六届“群星奖”(该奖项为文化部在群众文化艺术方面颁发的最高奖项)。

大力推进我市公共文化服务示范项目建设，认真组织开展好公共文化服务示范项目——“公共文化服务机构的队伍拓展模式”的相关工作，完善我市公共文化服务体系的建设工作。深入推进公共电子阅览室，农民体育健身工程，广播电视村村通、户户通，农村公益电影放映等文化惠民工程建设；公共图书馆、文化馆、博物馆、纪念馆、乡镇综合文化站等公共文化基础设施的免费开放工作。深入开展群众性文化体育活动，充分利用国庆、春节等重大节假日和全民健身日、全国文化遗产日等重要时间节点，广泛开展群众性文化体育活动。

截至2013年底，我市公共图书馆借阅书刊量140543册次，接待读者37444人次。

促进地域文化和

新型文化产业发展

六盘水有37个少数民族，其中彝族、苗族、布依族、白族、回族、仡佬族6个民族为我市的世居民族。这些民族在漫长的历史长河中认识自然，与自然和谐相处，创造了各具特色的民族民间文化。这些民族民间文化凝聚着六盘水各族群众的智慧和情感，形成一个个独特的艺术符号，大多具有较高的艺术价值和民族学、民俗学价值。

目前，全市共发现古遗址、古墓葬石刻、古建筑、近现代重要史迹和其他类不可移动文物近200处。其中，全国重点文物保护单位3处，省级文物保护单位11处，市级文物保护单位22处，县级文物保护单位127处。

经过多年努力，我市民族民间文化得到一定程度的保护和开发。基本摸清全市非物质文化遗产家底，建立保护机制，建立资料档案和四级非物质文化遗产代表作品录体系，整理、申报了一批重要的非物质文化遗产项目。对各个类别的非物质文化遗产的代表性传承人进行登记建档，并评审出市级、县级代表性传承人。重点组织和复兴了彝族火把节、彝族年、苗族跳花节、苗族四月

八、布依族六月

六、回族开斋节、仡佬族吃新节等民族节日活动，大力弘扬民族民间文化。加大民族文化园建设。建成亚洲第一座生态博物馆——六枝梭戛苗族风情生态博物馆、海坪彝族文化园一期工程、陇脚布依文化生态园一期工程。

虽然我市民族民间文化资源保护开发工作有所加强，但与周边的云南、贵州凯里相比，还有很大差距。

“我们将通过开展全国文明城市、国家卫生城市创建活动，深入研究我市地域文化的开发保护，加强对历史街区、古城建筑、民族古籍、民风民俗、民间工艺的抢救、挖掘、搜集、整理和开发利用，促进地域文化和新型文化产业发展。”市文体广电局局长周应寿表示。

第三篇：守望精神高地

守望精神高地

——弘扬奋发有为精神 永葆新生代干部朝气

“天行健，君子以自强不息”，自强不息、自力更生、艰苦奋斗历来是我国民族精神的重要成分，以林浩、许勇为代表的抗震英雄以他们的顽强拼搏昭示世界，赋予了民族精神以更加鲜明的时代特色。在当前形势下，要完成加快发展、全面建设小康社会的历史任务，我们需要弘扬奋发有为的精神状态，以只争朝夕的意识高标准做好各项工作，努力创造一流业绩。

在新的历史条件下，奋发有为是我们抓住时代机遇、迎接时代挑战的关键。我国社会主义建设取得的伟大成就表明，只有保持奋发有为的精神状态，我们才能以锐意进取、昂扬向上的精神风貌，艰苦奋斗、与时俱进、开拓创新，在发展先进生产力、实现人民群众根本利益上有新的作为。另一方面，我们在工作中如果缺乏奋发有为精神，不仅会直接损害人民群众的切身利益，严重的还将阻碍经济发展、破坏社会稳定，阻碍社会主义事业的发展。正反两方面的经验教训告诉我们，我们必须在全社会大力弘扬奋发有为精神，推动社会主义核心价值体系建设，守望好社会主义精神文明建设的高地。

首先，要在政府领导干部中弘扬奋发有为精神。领导干部代表着政府的形象，对全社会也起着示范作用。因此，必须加强领导干部作风建设，加强教育，使之树立强烈的事业追求和正确的政绩观。还应确立科学完善的工作考核机制，强化领导干部的事业心和责任感，使之保持奋发有为的精神状态。

其次，青年干部应该践行奋发有为的精神，扎实认真工作，做到厚积薄发。不能自持学历高，高人一等，不好好工作，感叹怀才不遇，怨天尤人，要切实自我调整，以从零开始的心态，消除不现实的幻想，找准合理定位，积极在委屈中寻求平衡，打造自我核心竞争力，以扎实的工作作风和工作成绩去展示自己。做事就脚踏实地，主动作为，树立精品意识，高标准高要求完成份内业务和领导交办的工作。为人低调真诚，营造和谐融洽氛围。虚心向领导、同事、群众学习，争取机会多角度全方位的实践来锻炼自己，用学习实践去积累一些可贵的经验和素质，为以后的“厚积薄发”作好铺垫。

再次，要在全社会弘扬奋发有为精神。要通过广播、电视、报纸等媒体大力倡导奋发有为精神，并大力表彰和不断宣传像抗震英雄林浩、许勇，奥运冠军陈燮霞这样的奋发有为优秀典型，发挥模范人物的感召作用，形成正确的舆论导向。在全社会范围内广泛开展“奋发有为模范人物评选”等活动，加强活动的全民参与性，使社会公众在参与投票的过程中，了解模范人物的先进事迹，受到潜移默化的教育。总之，要在全社会形成奋发有为的良好社会氛围，促进全体人民弘扬并践行奋发有为的精神。

奋发有为是国家发展的强大精神动力。我们一定要大力弘扬奋发有为精神，推动社会主义核心价值体系建设，艰苦奋斗，开拓创新，实干兴业，促进社会主义现代化事业不断发展

第四篇：弘扬楚商精神 塑造楚商品牌

弘扬楚商精神 塑造楚商品牌

先进的商业文化不仅是一种生产力，更是品牌塑造与发展的核心力。文化建会不仅体现了和谐社会的内涵，更解决了商会长远建设和可持续发展的内动力。

湖北是荆楚文化的发祥地，也是古代楚国的政治、经济和文化中心。通过学习研究认识到荆楚文化具有五个方面的内涵特质：一是“筚路蓝缕”的创业精神；二是“抚夷属夏”的开放精神；三是“一鸣惊人”的创新精神；四是“深固难徙”的爱国精神；五是“止戈为武”的和合精神。因此，弘扬楚商文化，就要以历史上的楚国“商祖”鄂君启、“商圣”范蠡为代表的楚商巨子发展起来的传统楚商文化为源泉，来研究当代楚商文化的特点，传承发展当代的楚商文化。

一、楚商的来源与发展

（一）楚商的来源

顾名思义，楚商即湖北商人。谈及楚商，我们有必要了解这一称谓的来由。

国家的改革开放政策及市场经济体制的建立，孕育和催生了湖北省成千成万乃至几十万的商人和老板，他们为国家富强，人民富裕作出了巨大贡献。随着企业的不断发展壮大，对外交往和联系日益密切和频繁，在这个过程中，湖北企业家群体的统一称谓，成为一个棘手的问题，有的称“鄂商”，有的称“汉商”，有的干脆直呼“湖北商人”、“湖北企业家”。每当此时，湖北的企业家们羡慕“晋商”和“徽商”，他们称谓统一、历史悠久、底蕴深厚；也羡慕“港商”、“台商”、“粤商”、“浙商”等，他们叫得响亮、底气十足。我认为，这是一个亟待回答并解决的紧迫问题，解决好了，有利于湖北商人的对外交往，有利于团结和凝聚全省企业家队伍，有利于形成有湖北特色的商业文化和商业精神，有利于促进全省企业发展和经济社会发展。

为此，许多学者专家做了大量的调查与研究，也广泛征询了企业家、学术界专家、楚文化专家、行政领导的意见，出乎他意料，各方面的看法惊人地一致：认为，叫“楚商”最好。综合各方面主张叫“楚商”的理由，主要有以下几点：

其一，从区域来讲，古代楚国覆盖湖北全省，湖北是楚国的基本地盘。但是，在楚国这辽阔的疆域中，今湖北之外的其他区域，多为附庸国，在楚国由盛转衰后，附庸国又转而依附其他大国。公元前223年，秦灭楚，楚历时800多年，可谓发祥于湖北，发展壮大于湖北，先后三个国都在湖北，最后灭亡也在湖北。应该说，楚可以成为湖北的代名词。对此，与楚国相关的湘、赣、皖、豫等省，不会持异议。

其二，楚文化独特而灿烂，是中华文化主体之一，且不少与今天的时代精神相吻合，借鉴、继承、光大楚文化的精华，对于建设湖北健康的商业文化、社会文化具有重大意义。史学界一致的看法，中国古代文化由多元文化构成，主体是华夏文化。华夏文化由两个部分组成，即黄河流域的北方和长江流域的南方两个部分。代表性的始祖，北方是黄帝，南方是炎帝；崇尚的灵物，北方是龙，南方为凤；学术主流，北方是孔子的儒家学说，南方是老子的道家学说；风格的基调，北方是雄浑、谨严，南方是清奇、灵巧；北方的代表是晋国，南方的代表是楚国。因此，楚文化是中华文化主体之一。那么楚文化的内容是什么呢？原省委老领导、楚文化研究的专家王生铁同志，曾将楚文化概括为“六大支柱”、“五种精神”，六大支柱是：青铜冶炼、丝织与刺绣、髹漆工艺、乐舞艺术、老庄哲学、庄骚文学；五种精神是：筚路蓝缕、追新逐奇、兼收并蓄、崇武爱国、和谐诚信。许多专家认为，他概括得精辟、准确。这里尤其要指出的是，追新逐奇、兼收并蓄、和谐诚信的楚文化精神，与今天的改革、开放、和谐、诚信的时代精神是完全吻合的。深入挖掘楚文化的精华，用以充实、丰富今天湖北企业文化、商业文化、社会文化建设，无疑意义重大而深远。

其三，称“楚商”与湖北简称“鄂”不矛盾。安徽简称皖而称“徽商”，没有任何人提出异议。

（二）楚商的发展

在中国共产党的英明领导下，荆楚大地的商业、商人在民主革命时期、社会主义建设时期和改革开放时期都作出了重要贡献。特别是改革开放以来，民营商业脱颖而出，竞相发展，到2010年底，全省个体工商业户144.65万户，私营企业26.66万户。这些新型楚商发扬楚先民“执着”的精神，坚韧不拔、顽强拼搏、开拓进取，克服了重重困难，用自己的心血、汗水和智慧，创造业绩，不断发展。2010

年，全省民营企业完成增加值7980亿元，占全省国民生产总值的50.48%。民营经济已成为全省国民经济的半壁江山。九州通药业集团是国内唯一具备独立整合物流规划、物流实施、系统集成能力的医药流通企业，物流、信息技术处于国内领先地位。该集团刘宝林董事长创业至今，始终坚持微利销售理念，为人民健康事业作出巨大贡献。2010年销售收入达到258亿元，居全国民营医药流通企业第一名。同时，集团成功上市，成为湖北首富。可以说，九州通药业是湖北民营企业的标杆。武汉海山投资集团严邦山董事长，十多年辛勤耕耘，艰苦创业，讲究诚信，重视质量，注重效益，健康发展。致富后感恩国家、感恩社会，不断捐赠社会公益事业，仅今年就捐献600万元给应城市建希望小学等公益事业。再如小蓝鲸饮食公司刘国梁董事长在京、豫、蒙、琼等地建连锁店30多家，他坚持用“健康餐饮”来造福大众，作为企业的使命。还有华明集团冯博宇董事长、鹏凌集团陈春林董事长、同济物业管理公司李亚萍总经理、永和安门业公司周仁董事长、福星惠誉房地产公司谭少群总经理、新洋丰肥业公司杨才学董事长、德庄饮食发展公司张荷英董事长、萃辰民天心国学传媒公司傅健董事长，这些董事长和他们集团的总经理等企业家们以德经商，迎难而上，刻苦经营，精心运作，健康发展，回报社会，服务人民，成绩优异。荆楚之商为湖北振兴崛起作出了重要贡献。

近年来，湖北省大力倡导亲商、重商文化，“产业第一，企业家老大”的理念日益深入人心，亲商、利商、留商、暖商、敬商、懂商、悦商的社会氛围正在形成。这些给了湖北商人的莫大鼓舞。在新形势

下，随着经济增长方式的转变，楚商经济要持续、健康发展。

二、楚商精神

任何一个文化品牌的发展壮大都要依托特定的精神，楚商精神在楚商的发展中发挥着不可替代的作用，从古至今，楚商给人们留下了“筚路蓝缕”、“诚信为先”“勇于创新”的美好印象，今天的楚商更应该传承这些精神，并将其发扬光大，努力营造更好更响的楚商品牌。

（一）楚商精神是坚守家园的爱国精神。

爱国恋乡情结，是荆楚文化最宝贵的精神财富和最强烈的精神动力，激励荆楚先民及其后裔，一代又一代地为自己的家园族国美好强大而不懈奋斗，作出了重大的贡献，留下了可歌可泣的丰功伟绩。今天的湖北文化和湖北人文精神丰富厚实，光彩奕奕，而其中最突出的就是继承和发扬了荆楚先民的爱国主义精神。爱国恋乡的崇高情怀，成为楚商精神的闪光点。湖北人发扬了屈原的爱国精神，把这种思想一代代传承了下来，形成独特的荆楚文化。1927年，在李立

三、董必武领导下，武汉各界３０万民众举行集会，强烈要求政府收回汉口英租界，之后，广大民众连续举行集会，控诉帝国主义侵华罪行，竟遭到英帝国主义的血腥镇压，制造了汉口“一•三”（１９２７年１月３日）惨案。湖北省总工会、省农会、省商联、学联、妇联等群众团体立即举行联席会议，提出了惩凶、赔偿损失、解除英租界巡捕武装等八项要求。武汉４０万人民大众举行声势浩大的反英示威游行，武汉国民政府及时成立了汉口英租界临时管理委员会，接管租界事

务。在武汉人民与国民政府的英勇斗争与强硬立场面前，英国当局只得与中国政府签订《关于汉口英租界之协定》，中国无条件地收回了汉口英租界。武汉人民以其炽烈的爱国恋乡情感，终于取得了鸦片战争以来第一次反对外国占领、捍卫民族独立斗争的重大胜利。楚商继承了湖北人民优良的爱国传统，楚商们在当代积极承担社会责任，扮演着越来越重要的社会角色。

（二）楚商精神是筚路蓝缕的创业精神。

“楚”的含义原本是指灌木林，我们的祖先就是生活在林中的人，故称为“楚人”。春秋时期，周王分封先人的国家之所以叫“楚国”，就是由此而来的，意指荆棘丛生的蛮荒之地。湖北人的祖先就是在这样近于原始的条件下，“筚路蓝缕，以启山林”，艰苦创业，自强不息，经过多少代人不断奋斗，使楚国从原始进入文明，从贫弱变为富强。随着国力的增强，楚人的目光更加远大，他们走出山林，不断开疆拓土。先是将江汉平原纳入楚国版图，继而控制了长江中游地区，然后向黄河流域、淮河流域和长江下游拓展，经三、四百年艰苦卓绝的军事和外交斗争，楚国的疆域不断扩大，从开始国土方圆不过百里的“蕞尔小国”，变成了战国七雄中“地方五千里，带甲百万，车千乘，骑万匹，栗支十年”的大国、强国。楚王首创了中国的县制，灭权国后改设权县（今荆门县），从此开始，县制沿袭至今；楚国的吴起变法早于商鞅变法，这是最早的国家政治、经济体制改革。通过变法，削减了贵族特权、改善了民生，健全了法制、整顿了吏治，整顿了军备、提高了战力等，变法成效卓著。此外，楚人在科学技术和哲学、文学

等方面也有许多创新。今天楚商能取得这些成就，离不开这种精神的发扬光大。应该说，正是楚人筚路蓝缕的创业精神、不断开疆拓土的进取精神，才成就了楚国由小到大、由弱变强的奇迹，它是我们宝贵的精神财富，发扬光大这些精神财富，对企业发展、现代化建设具有很强的现实意义。

（三）楚商精神是诚实守信的信义精神。

2010年，湖北信义兄弟的事迹传遍了大街小巷。俗话说“诚信二字丢，莫在世上走”“君子一言驷马难追”，湖北孙水林兄孙东林弟俩每年都会在年前给农民工结清工钱，2009年底哥哥孙水林为赶在年前给农民工结清工钱，在返乡途中遭遇车祸遇难。弟弟孙东林为了完成哥哥的遗愿，在大年三十前一天，将工钱送到了农民工的手中。兄弟俩的诚信之举深深打动了全中国的人。孙东林20年来坚守“新年不欠旧年账，今生不欠来生债”的承诺在网上广为传播，这兄弟俩，被人们称为“信义兄弟”。这是一个商人对传统道德的坚守。重信义，守然诺，不刻剥，是中国历代商人恪守的道德标准，无论徽商、晋商、粤商，不分流派，均以此为立商之本。孙家的义举，体现了湖北商人对传统道德的可贵坚持，这是一个现代企业家对契约责任的履行。“人无信不立”，诚实信用历来是中华民族优秀品质中最让人敬重和重视的。企业在法律中是拟制的人，称作法人，企业在法律中被赋予了诚实信用的义务。作为有一定责任能力的社会组织，企业的守信相比于个人来说显得更为重要，因企业在现代生活中承担的社会角色越来越重要。企业的信用离不开企业家对诚信的坚守。孙家作为建筑商人，兑现工钱是企业家对诚信责任的庄重履行。信义兄弟的事迹感动了中国，成为湖北人的骄傲，也是千万个楚商诚实经商的缩影和楷模。

三、楚商文化与品牌

如今，不仅是一种精神，更是一种文化、一个品牌，我们更应该相信品牌的力量，塑造楚商品牌，将楚商品牌推向国际化。

（一）楚商品牌的现状

楚商品牌正在以她独特的魅力受各国亲睐，以上海世博会为例，我们可以见证这种品牌的茁壮成长。上海2010世博会为了向全世界展示中华美食而设立了中华美食街，共设33个展位，每个省选派一名代表企业。经过湖北省烹饪协会和湖北省世博办的推荐，上海楚炫堂酒店有限公司于2009年12月2日正式获得上海世博局的批复，作为湖北省的唯一入选企业入驻世博园中华美食街。楚炫堂本着充分展示湖北地方特色美食的宗旨，确定了以生态鱼为主题，配合湖北的地方名小吃，突出精品，采用快捷的生产、销售方式，尽可能地让更多的参观者品尝到湖北地方美食。

湖北“楚炫堂”位于美食街二楼，为世博园里的游客提供热干面、豆皮、鸭脖等地道的湖北小吃，同时也向游人展示着湖北人热情和友善的形象。“楚炫堂”左右毗邻河南与湖南。各省区的美食窗口均是统一的“一柜一门一窗口”的模式。用餐高峰时楚炫堂餐厅门前就排起了长队，游客们争相品尝湖北美食。

（二）楚商品牌发展契机

“楚商”并不只是个称谓，定个名称十分容易，但要想把“楚

商”品牌运用推广好，绝不是这么简单只改个字就行了的。怎么样在更改新名称的过程中，就稳妥把握周密部署、以之为契机积极筹划，加强楚商文化提炼重构，倡导以诚信务实自信开拓等为内涵的当代楚商精神，提升“湖北商人”品牌形象，来个真正的跨越式发展，湖北商会的工作还需更细致，手法还得更高明才好！

楚商品牌的发展应该以现有的楚商力量为契机，应该先宣传造势，不妨借此机会周密策划，推出楚商发展进程中的杰出代表人物如鄂君启、范蠡、徐荣廷、刘歆生等等，展示古今湖北地区工商界风采，以九州通、卓尔„新洲建筑之乡、信义兄弟等等企业人物事迹阐释新时代楚商文化及精神内涵，以凝聚商界人心振奋湖北士气，在湖北社会以及全国范围叫响楚商名号。把业内和群众中铺垫工作做好了，自然而然推进更名活动开展，自会水到渠成，不管楚商鄂商，内涵气象都深入人心声名远播了。

此外，楚商品牌的壮大要做到以下几点。

1、以德兴商。党的优惠政策支持企业发展，给人民带来实惠。我们要以德兴商，首要的是热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。在经商中以德为重，树立社会公德、职业道德、传统美德和优良品德。在经商盈利中，不能用假冒伪劣商品损害消费者，要记得服务人民，回报社会。

2、诚信富商。楚人重然诺，讲诚信，这种精神已经融入中华儿女血脉之中。经商只有讲诚信，才能赢得商业伙伴信赖、赢得客户信任、赢得消费者信服、赢得社会信誉、赢得利润和效益。

3、智慧营商。商品市场竞争是企业家智力的竞争。要以聪明的才智确定行业、考察市场、组织生产、研究商品、注重质量、计算成本、管理财务等。各个重要环节要精心策划、精心经营，以取得最佳效益。

4、科技强商。要重视并实施科技强商策略，增加企业科技含量，依靠科技进步发展商业。为此，要大力培养和运用好科技人才，使他们在商业的关键环节中施展才干，发挥作用。

5、依法经商。在这里我要以真诚的感情和责任感提醒同志们，一定要依法经商，合法经商，使自己的企业立于不败之地。要在法律的保护下经营，使企业健康发展。

6、文化壮商。文化是民族之魂，一个企业也应有高品位的文化，高境界的精神，以文化为精神支撑，建设一支强壮的商业队伍，壮大商业实力。这就要加强企业文化建设，提高企业成员特别是企业家自身的文化品位。文化品位上去了，就能聚集人气，有了人气就能聚集财气，就能获得更大的发展。

当前，国际形势对我国的发展有利。国内自改革开放以来，各个领域发生了深刻变化。经济发展加速，效益提升，商贾云集，市场繁荣，各业进步，国力增强，社会安定，政通人和，形势很好，催人奋进。在新形势下，楚商要更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，努力实践科学发展观，顽强拼搏，开拓进取，以德兴商，加快发展，以楚商的优良品质为荆楚儿女争光，为实现中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。

第五篇：弘扬红船精神 建设党建高地

弘扬红船精神 建设党建高地

集中换届之后，新一届领导班子要打开新局面、创造新业绩，关键在于加强和改进党的领导，进一步提高党的建设科学化水平。作为党的诞生地，嘉兴要大力弘扬“红船精神”，切实发挥独特的政治优势，坚持以改革创新的精神，走在前列的勇气，开拓进取、积极作为，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为转型发展、富民强市提供坚强组织保证。

在加强思想政治建设上更好地作为

按照“大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平”的要求，认真贯彻落实党的十七届六中全会和今年下半年即将召开的党的十八大精神，加强对党员干部的思想教育。

把创先争优作为加强思想政治建设的重要载体，把深入学习贯彻十七届六中全会和党的十八大精神纳入活动的重要内容，设计相应的工作载体，通过集中教育引导，使广大干部、党员领会实质、明确方向、激发活力。

把服务基层作为加强思想政治建设的重要途径，深入组织开展领导干部下基层活动，继承和发扬从群众中来到群众中去的优良传统，听民情、知民困、解民忧、转作风，在实践中切实提高新时期密切联系群众和服务群众的工作能力水平。

把教育培训作为加强思想政治建设的重要抓手，发挥干部教育培训的基础性、先导性、战略性作用，充分运用党的诞生地的红色资源，设立“政治套餐”，把文化建设和党的建设最新理论成果及时纳入教学计划，开展大规模的轮训工作，提高广大党员干部的政治理论水平。

在服务经济转型发展上更好地作为

着眼于有效应对严峻的经济形势，发挥党建工作在推动经济转型升级上的积极作用。

发挥考核评价的引领推动作用，改进以目标责任制考核为基础的领导班子和领导干部考核评价办法，完善调整考核指标，形成正确发展导向，强化科学发展意识，切实发挥考核的“指挥棒”作用。发挥领军人才的智力支撑作用，深化推进“人才强市”战略，大力实施“创新嘉兴?精英引领计划”，通过域外招才、项目引才、柔性用才等办法，搭建人才与科创平台、人才与本地企业、人才与民营资本的对接桥梁。

注重提升服务人才工作水平，健全完善领导联系、窗口服务、资金扶助等一系列工作机制，对引进的海内外高层次人才提供好“一站式”、“一条龙”全程代理服务，努力形成政策、环境比较优势。

发挥基层组织的助创富民作用，发挥基层党组织在助力转型发展上的战斗堡垒作用，引导和扶持党员群众发展优质产业和科技项目，鼓励企业党组织、党员参与技术攻关，推动企业转型发展。

在深化干部制度改革上更好地作为

深入贯彻落实中央深化干部人事制度改革《规划纲要》和省委《实施意见》，充分运用好已有的改革成果，落实好成熟的改革举措，并加强对选人用人难点问题的改革探索。

推进民主进程，完善初始提名、差额选拔、竞争性选拔等制度，进一步畅通群众在干部工作中的参与渠道，切实保障群众在选人用人中的话语权。树好用人导向，改进完善领导干部考核评价办法，坚持凭实绩使用干部，重点在显绩和潜绩的科学判定、整体和个体的政绩区分、考事和考人的有机统一等方面加强探索，同时健全考、平时考、专项考、任前考“四位一体”的考察办法，真正做到“让能干事者有机会、干成事者有舞台”。

探索退出机制，加强领导干部“能下”方面的探索，通过考核、德的考察、日常监督等途径形成一套能够定性和定量的指标体系，增强可操作性和信服力，加大对不称职干部的调整力度。强化梯次培育，换届后要及时对后备干部队伍进行“补员”，探索后备干部“竞争式”入库考试、“动态式”分类管理、“一线式”实践锻炼、“比选式”提拔使用工作机制，提高培养的针对性和实效性。

在推进社会管理创新上更好地作为

以加强服务型基层党组织建设为抓手，找准工作切入点，致力推进社会管理创新。

找准功能定位，依托网络布局、队伍建设、制度机制、平台资源、思想教育、民主政治优势，发挥基层党组织在社会管理中的组织协调、信息传输、利益调节、价值引导、正义维护等功能。

加强平台建设，强化基层党组织在社会管理中的承载力。在建制村和城市社区，建设相对集聚的综合服务中心。在产业园区、工业功能区，以大企业为中心开辟一定的场所，建设党员职工服务中心。从行业党组织和有特长的党员中物色对象，组建特色志愿服务团队和工作室，建设专业化、个性化服务平台。

创新方式手段，健全上级党组织和党员领导干部联系基层党组织、党组织联系党员、党员联系群众“三级联系”制度，帮助基层党员群众解决困难；健全各级机关部门党组织联村、联企、联社区等联系服务制度和信息反馈、问题协调办理机制，发挥机关部门资源优势，帮助城乡基层解决实际问题；健全基层党组织结对共建机制，组织开展“城乡共促”村社结对、“以强带弱”村村结对、“协同发展”村企结对活动，统筹服务资源，实现优势互补；健全党群就业创业扶助机制，把落实就业、助力创业作为服务群众、加强社会管理的重点内容。

在引领先进主流文化上更好地作为

运用党内先进文化资源带动社会文化建设，用党内先进文化成果引领社会文化发展。

以典型示范来引领，结合创先争优活动，通过开展“闪光言行”评选、优秀党员展示，举办先锋表彰典礼等多种形式，发挥好先进典型的影响力和带动力，在全社会营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

以宣传教育来引领，切实加强对党员和群众的日常教育，针对不同群体的特点，经常组织开展严肃活泼的思想教育活动。按照十七届六中全会提出的“发展健康向上的网络文化”的要求，开辟网上思想教育阵地，加强网上舆论引导，及时处置舆情事件，净化网络环境。

以评比表彰来引领，以基层单位或党员家庭为对象，组织开展各类文明评创活动。通过典型示范、宣传教育和评比表彰，进一步弘扬社会正义，形成全社会普遍认同、积极向上的道德和价值取向。

在营造风清气正环境上更好地作为

党风政风关系党和政府的形象，关系人心向背，关系党的执政地位的巩固。严格落实党风廉政建设责任制，坚持教育崇廉、制度保廉、监督促廉等多管齐下，创新推进反腐倡廉工作。

着力构建惩防体系，注重点线面结合，突出岗位廉政风险防控、防止利益冲突、社会领域反腐机制建设。在巩固深化党政机关、经济领域体系构建的同时，加快推进体系构建向社会领域、民生领域拓展延伸，大力推进新社会组织、新经济组织反腐倡廉建设。

着力构建廉洁文化体系，充分发挥党的诞生地的政治优势，深入挖掘“南湖清风”廉洁文化乡土资源，大力开展廉洁文化系列创建，以乡土教育、岗位教育、身边事身边人教育等为重要手段，开展贴近化、个性化的反腐倡廉教育，让党员干部在潜移默化中，筑牢廉洁自律的思想防线。

着力构建基层保廉体系。紧紧围绕城乡统筹“两新”工程、国有企业、“两新”组织等重点领域，以规范基层权力运作为关键，建立健全科学管用的基层党风廉政建设工作体系，扩大反腐倡廉建设的覆盖面和辐射力。着力构建公众参与体系，紧紧围绕权力运行的关键环节、容易发生腐败的重点领域、群众反映强烈的热点难点问题，积极引入公众参与，实施全程监督和民主评议，扩大反腐倡廉建设的群众基础和力量源泉，提高公众参与反腐倡廉建设的实效。

同时，始终保持查办案件工作力度，严厉惩治腐败分子，坚决维护党纪政纪的严肃性，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。

四川省古蔺县开展“红动非公”主题活动，实施四大工程，深化基层组织建设，助推非公党建再上台阶。

实施“凝聚工程”，力促非公党建扩面提质。以非公企业党组织和党的工作全覆盖为目标，深入开展“三大”活动。一是开展非公组织大组建。对全县非公企业党员情况进行摸底，具有3名以上正式党员的非公企业都单独建立党组织；对党员少且相对集中的非公企业，按照地域相邻原则，采取划片建立“区域型”党组织；对党员少较分散的非公企业，采取县主管单位牵头，同行业非公企业成立协会，依托协会成立“同业型”党组织，努力扩大非公企业党的组织覆盖面。二是开展三级合力大指导。深化党员县领导联系重点企业、非公党工委成员单位负责人联系规上企业、乡镇党委成员联系规下企业党组织活动，加强对非公党建工作的指导。对未建立党组织、员工10人以上的非公企业，按照属地管理，乡镇党委选派党员干部担任企业党建工作指导员，帮助企业做好发展党员、建立党组织、开展党的活动、培养党组织负责人等工作，推进非公企业党的工作覆盖面。三是开展党建之友大培训。依托县委党校举办1-2期培训班，采取专家讲座、论坛研讨、外出考察等方式，对100名规模较大、影响较大的非公企业业主进行专题培训，加强对业主的党建意识引导，赢得企业主对非公党建的理解和支持。

实施“领雁工程”，力促非公书记素质提升。围绕选任、培育、待遇抓活非公党织织书记队伍建设。一是开展选任源头行动。对党员人数较多、没有合适书记人选的非公企业，组织非公企业面向社会招聘党组织书记。区域型党组织书记，鼓励离退休机关事业单位党务工作者、改任非领导职务党员干部等优秀党务干部担任。同业型党组织书记，由协会会长担任。二是开展素质提升行动。在县委党校举办非公企业党组织书记培训班，对全县非公党组织书记轮训一遍，培训时间不少于3天。推荐优秀非公党组织负责人参加上级举办的相关党建培训。举办非公党组织书记论坛，促使其交流学习，帮助打开视野、提高水平。三是开展待遇激励行动。政治上，拿出一定指标面向优秀非公党组织书记招录事业单位人员、公务员。经济上，开展“书记补贴”工程，对每名党组织书记每月放发50元补贴；同时，将非公困难党组织书记纳入县困难党员扶助范围。

实施“先锋工程”，力促党的作用充分发挥。深化创先争优活动，着力解决非公企业党组织和党员作用难发挥的问题。一是开展“岗位建功”活动。深化“双向培养”，注重发现、培养优秀员工、岗位能手为党员，努力把党员员工培养成岗位能手。在党员中开展“亮身份、亮承诺、亮职责，关键岗位有党员、困难面前有党员、诚信服务有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”为主题的“三亮三有三无”活动，构建发挥党组织和党员作用平台。二是开展“金点子”征集活动。每季度组织非公企业党员围绕企业管理、技术革新、产品质量、生产安全等，开展建议征集活动，评比“金点子”建议，给予一定资金激励，鼓励企业党员、职工建言献策，助推企业发展。三是开展“先锋引路”活动。开展“双强十佳非公党组织”、“十佳非公企业党组织书记”、“爱岗敬业先锋”评选活动，在县电视台、新古蔺、非公党建网开设“红动非公”先锋专栏，加大对典型的宣传，在非公企业中形成争先创优的氛围。

实施“动力工程”，力促非公党建科学发展。围绕非公企业党建工作组建规范、科学运行、经费保障，建立健全三大动力机制。一是完善非公企业建党机制。制定出台《古蔺县非公企业党组织建设制度》，明确3人以上建立党支部，党组织达到“八有”，有名称、有支部书记、有阵地、有办公设施、有活动等。完善非公党建工作捆绑考核制度，把非公党建工作纳入县委对乡镇党委的保证目标考核内容。在非公企业较集中乡镇建立非公党群工作站，指导和帮助非公党群开展工作。二是建立非公党建管理机制。建立非公党员信息化管理制度，率先在非公企业中推行“党员证”管理。研究制定《古蔺县非公有制企业党组织管理规范》，明确非公企业党组织书记职责、党员设岗定责、党员学习制度、发展党员制度，推动非公有制企业党建工作健康发展。三是建立非公党建保障机制。建立以企业为主，财政补助、党费支持为辅的非公党建经费保障机制，将非公党建补助经费纳入县乡财政预算，采取按人按年定额补助、考核奖励补助等形式，给予非公企业党组织一定的经费补贴。建立党费回拨制度，对非公企业党员上缴的党费，大部分回拨企业，做到“取之于企、用之于企”，解决非公企业党组织党建经费来源少、活动开展无保障问题，力促非公党建工作健康发展。（汤渊仲

冷剑锋）

2月10日，省交通运输厅驻村工作组一行6人来到涞水县板城村，入村当天便迅速展开工作。在接下来的10天时间里，工作组通过入户走访、召开村“两委”班子会、村民代表座谈会、党员代表座谈会等多种形式，深入了解群众最盼、最难解决的现实问题，倾听他们的意见建议，并进行归纳整理，用实际行动为群众解难题、送温暖。

第一天，2月10日。工作组与村“两委”班子见面，并召开会议传达省委、省政府精神。同时向板城村党支部报到，每人交纳了500元特殊党费，用以缓解特困村民眼前的生活问题。

第二天，2月11日。工作组展开走访工作，白天分头走访、晚上集体汇总研究分析。通过入户、开座谈会、实地查看等方式，了解了村民的基本情况，了解了村“两委”班子、党员和村民代表等情况，了解了村民对板城村未来期望以及村民出行难等10个方面急需解决的问题。

第三天，2月12日。驻村工作组与村“两委”干部座谈交流。在听取村“两委”班子工作情况介绍后，结合前一天的走访，找出村党支部委员年龄结构老化、力量薄弱，村民委员会换届工作还没开始等情况。工作组及时研究，提出“增选支部委员，注重发展年轻党员，尽快高质量地完成村民委员会换届”等三点建议，并被村“两委”班子采纳。

第四天，2月13日。针对走访中发现的关于村广播站设备老化，村民“失聪”的问题，工作组立即协调解决。目前，新设备已经购买，并安装完毕，村“两委”班子的声音覆盖了全村每一个角落。

第五天，2月14日。为解决群众出行难问题，工作组组织召开了由县交通运输局、村“两委”干部、村民代表参加的会议。共同研究了连村道路及村街硬化整治的方案，议定了两日内由板城村拿出项目意见方案；两日内由县交通运输局组织相关部门入村进行村街测量、设计；五日内由县交通运输局负责完成测设并形成正式文件，并适时上报。

第六天，2月15日。在走访、座谈并结合河北大学政法学院调研组加强基层建设意见的基础上，驻村工作组与村“两委”干部探讨研究了“中草药种植和奶牛养殖”等致富发展的路子，修筑村民长效致富之路。

第七天，2月16日。工作组与村“两委”干部一起研究确定了提交村民代表大会讨论的“村‘两委’危房改建和村民文化健身活动中心新址”的比选方案。

第八天，2月17日。工作组看望慰问6户特别困难的党员、群众家庭，带着面和油，带着特殊党费，把党和政府的温暖、关怀送到他们家中。

第九天，2月18日。在走访座谈、实地查看、分析研究的基础上，工作组起草完成了“省交通运输厅驻涞水县板城村2012年帮扶方案”，经村“两委”会讨论后，报涞水县委审定。同时，对该村三年发展规划制定提出了建设性意见。

第十天，2月19日。工作组将通过社会捐助筹措的1万元资金和打印机一台，捐助给板城村中心小学和幼儿园。（通讯员 李建国

刘进 记者 赵 建）