山东理工大学教学质量奖评选奖励办法

第一篇：山东理工大学教学质量奖评选奖励办法

山东理工大学教学质量奖评选奖励办法

鲁理工大政发[2010]7号

为促进教师教学积极性，建立教师教学激励机制，完善教学质量监控体系，提高教育教学质量，根据《山东理工大学教师教学质量评价办法》（鲁理工大政发〔2011〕91号）学校决定设立教学质量奖，制定本办法。

一、评选时间

教师教学质量奖每年度评选1次。

二、评选人数

1.各学院教学质量奖名额不超过本年度学院被评价教师总数的15%。

2.上届教学优秀奖获得者和教学名师不占本年度教学质量奖名额；机关行政人员按职称聘任学院参与排序，但不占所在学院年度教学质量奖名额。

三、评选条件

1.拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，认真履行教师职责，教书育人，团结协作，师德高尚。

2.具有教师系列专业技术职务。

3.承担本年度本、专科课堂教学任务，教师课堂教学质量评价结果不低于90分。

4.本年度全年在岗，且无教学事故。

5．需满足以下两个条件之一。（1）积极承担教学任务，承担的教学任务量达到所在学院或所在系（教研室）平均任务量，且每年都为本专科生开设至少一门课程，课堂授课总时数不少于32学时；（2）每年度本专科生课堂授课总学时不少于128学时。

四、评选办法

1.按课堂教学质量评价得分进行排序，依据评定条件进行筛选，确定各学院符合质量奖评定条件的教师序列。

2.若符合质量奖评定条件的教师数超过本年度学院被评价教师总数的15%，按课堂教学质量评价分数由高到低截取。

3.若符合质量奖评定条件的教师数达不到本年度学院被评价教师总数的15%，则按符合评定条件的实际数选定。

五、表彰奖励

1.学校对教学质量奖获得者进行表彰，颁发荣誉证书，奖励人民币1000元。

2.教师教学质量奖记入教师教学档案。

3.获得教师教学质量奖是申报教学优秀奖和教学名师的必要条件。

第二篇：山东农牧渔业丰收奖奖励办法

山东省农牧渔业丰收奖奖励办法

第一章 总 则

第一条 为充分调动全省广大农业科技人员的积极性，加快农业科技成果转化和先进实用技术推广步伐，深入推进科教兴农和现代农业发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 山东省农牧渔业丰收奖（以下简称省丰收奖）是面向种植业、畜牧业、水产、农机等领域设立的农业技术推广奖，省丰收奖每年奖励一次，用于奖励在农业技术推广活动中做出突出贡献的集体和个人，包括下列奖项：

（一）农业技术推广成果奖；

（二）农业技术推广合作奖。

第三条

设立省农牧渔业丰收奖奖励委员会（以下简称奖励委员会），其主要职责是：

（一）指导和监督省丰收奖评审工作；

（二）审核省丰收奖拟获奖项目、人员、单位及等级；

（三）申报、初评和推荐全国农牧渔业丰收奖。奖励委员会下设办公室（以下简称省奖励办公室），负责省丰收奖的组织评审工作。省奖励办公室设在省农业厅科技处。

第二章 奖励范围和数量

第四条 农业技术推广成果奖奖励取得显著经济、社会和生态效益的农业技术推广项目，设一、二、三等奖，每次奖励原则上不超过50项，一等奖不超过总奖项的15％，二等奖不超过总奖项的35％。

第五条

农业技术推广合作奖奖励在农业技术推广合作活动中做出重要贡献的合作团队，每次奖励不超过3个。

第三章 评审标准

第六条 农业技术推广成果奖

（一）一等奖

1、主要技术经济指标居国内领先水平；

2、总体技术水平达到国内先进水平，技术集成创新与转化能力强，技术普及率高；

3、推广方法与机制有重大创新，组织管理水平国内领先；

4、推进产业发展，经济效益、社会效益和生态效益巨大，农民增收显著。

（二）二等奖

1、主要技术经济指标居国内先进水平；

2、总体技术水平省内领先，技术集成创新与转化能力强，技术普及率高；

3、推广方法与机制有较大创新，组织管理水平国内先进；

4、推进产业发展，经济效益、社会效益和生态效益重大，农民增收显著。

（三）三等奖

1、主要技术经济指标居省内领先水平；

2、总体技术水平省内先进，技术集成创新与转化能力较强，技术普及率较高；

3、推广方法与机制有一定创新，组织管理水平省内领先；

4、推进产业发展，经济效益、社会效益和生态效益较大，农民增收较显著。

第七条 农业技术推广合作奖

同时具备下列条件的合作团队可入选农业技术推广合作奖：

1、连续多年合作开展农业技术推广工作，对农业生产做出显著贡献；

2、具有明确的目标任务、长效的合作机制，形成具有重要推广价值的技术推广模式；

3、带动基层农技推广能力明显提升，促进产业快速发展。

第四章 申报条件

第八条 申报农业技术推广成果奖，应当具备以下条件：

（一）近三年内通过省级以上（含省级）有关部门组织验收或评价（鉴定）的农业技术推广成果；

（二）农产品质量符合地方、行业或国家标准；

（三）具有成果应用证明；

（四）推广或创新技术中的有关物化新成果必须符合有关规定；

（五）无重复报奖内容；

（六）成果无争议；

（七）知识产权明晰，无纠纷。

推广项目的核心技术获得植物新品种权、专利等知识产权的，优先申报。

第九条 申报农业技术推广合作奖，应当具备以下条件：

（一）农科教紧密合作开展农业技术推广活动，并取得显著经济效益、社会效益和生态效益；

（二）合作成果得到当地政府和农民的认可；

（三）连续合作3年以上。

第五章 主要完成人和单位

第十条

农业技术推广成果奖主要完成人

（一）一、二、三等奖项目主要完成人最多20人；

（二）主要完成人必须是参加本项目实际工作三分之一以上时间，对项目的设计、技术集成、示范推广、技术咨询、培训和开发等方面做出重大贡献者；

（三）主要完成人中县及县以下基层技术人员比例不得低于65％，乡镇农技人员和农民技术员所占比例不少于总人数的30％；

（四）主要完成人按照贡献大小排序，填写主要完成人情况表，并由本人签名，所在单位盖章；

（五）主要完成人不能作为本项目的验收或评价（鉴定）小组成员。

（六）一个人同一年内不得作为省丰收奖两个以上报奖项目的主要完成人。

第十一条

农业技术推广成果奖主要完成单位

（一）主要完成单位必须是在农业技术推广工作中做出突出贡献的单位，并且须具有法人资格；

（二）主要完成单位最多8个。

第十二条 农业技术推广合作奖主要完成人和单位

（一）主要完成人总数不超过20人，每个合作单位主要完成人不超过10人；

（二）主要合作单位不得少于2个。

第十三条 凡获得省丰收奖个人荣誉证书的人员，均为省丰收奖主要完成人。

行政机关、公务员不得作为省丰收奖主要完成单位和主要完成人。

第六章 农业技术推广成果奖技术评价和经济效益计算

第十四条 技术评价

（一）技术评价包含项目验收或成果评价（鉴定）。省奖励办公室负责项目鉴定的组织工作。省奖励办公室根据情况，可以委托有关部门、单位组织鉴定。对委托鉴定的项目，鉴定委员会专家名单需经省奖励办公室审核同意，省奖励办公室应向委托单位出具委托文件。

（二）成果鉴定可与项目验收同时进行，一般采取会议鉴定的方式。鉴定委员会由同行业中具有高级以上技术职务的7名以上专家组成，同一单位参加鉴定的人员不得超过2名，项目完成单位的专家不得参加鉴定。

（三）项目鉴定完成后，应于当年12月31日前将《科技成果鉴定证书》及验收、鉴定意见原件一并报省奖励办公室登记备案。未备案的，视为未通过鉴定项目，省奖励办公室不受理其丰收奖的申报。

（四）技术评价材料包括：项目工作和技术总结、经济效益计算，主要完成人员和主要完成单位情况表。

第十五条

经济效益计算

（一）报奖项目经济效益按《全国农牧渔业丰收奖经济效益计算办法》计算。

（二）经济效益计算需要填写主要参数，并注明使用价格，产量数据要注明统计部门和测产验收数据。

第七章

推荐和评审

第十六条 推荐材料

（一）申报农业技术推广成果奖须提供以下材料：

1、申报书；

2、主要完成人情况表；

3、项目工作总结、技术总结；

4、成果验收或评价（鉴定）证书；

5、县级以上农业或统计部门成果应用证明（项目实施区域3个县以上的，至少3个县提供证明；3个县以下的，每县提供证明）；

6、经济效益报告（含计算过程）；

7、项目合同书或计划任务书（或实施方案）。

（二）申报农业技术推广合作奖须提供以下材料：

1、申报书；

2、主要完成单位情况表；

3、主要完成人情况表；

4、工作总结；

5、相应的证明材料。第十七条 推荐程序

（一）各市农业局（农委）和省直有关部门、单位为省丰收奖推荐单位。各市农业局（农委）和省直有关部门、单位应以正式文件将有关申报材料报送省奖励办公室。

（二）项目的第一完成单位负责组织申报材料，所有完成人需在本单位公示无异议。推荐单位审核有关材料、签署推荐意见、加盖公章后，将第十六条规定的材料装订成册，并于截止时间前，将全套材料一式2份、报奖情况简表25份以及所有材料的电子版报省奖励办公室。省奖励办公室不予受理逾期报送的材料。

第十八条 评审

（一）省奖励办公室对上报的材料进行形式审查。对不 符合规定的，要求申报和推荐单位在规定的时间内补正；逾期不补正或经补正仍不符合要求的，视为撤回。

（二）省奖励办公室组织专家，按照评审标准，对申报材料进行评审。

（三）评审以无记名投票方式表决，评审结果须由到会评审专家的二分之一以上通过。

第十九条 评审结果经奖励委员会审核后，由省奖励办公室对评审结果进行公示，并按相关程序正式对外发布。

第二十条 省农牧渔业丰收奖奖励委员会对获奖的单位和个人颁发奖状、奖励证书和奖金。成果奖一、二、三等奖奖金分别为5000元、3000元、1000元。合作奖奖金为5000元。丰收奖奖金应按项目主要完成人贡献大小发放。

第八章 异议处理及获奖成果追踪

第二十一条 省农牧渔业丰收奖实行异议制度。任何单位或者个人可在自评审结果公示之日起10个工作日内向省奖励办公室提出书面异议，同时必须提供相关的证明材料，异议提出时间以材料寄出邮戳时间为准。单位提出异议的，应在异议材料上加盖公章并注明联系方式；个人提出异议的，需写明工作单位和联系方式，签署真实姓名。逾期提出或者不符合要求的异议不予受理。奖励等级不属于异议范围。

第二十二条

异议分为实质性异议和非实质性异议。凡对项目内容所提的异议为实质性异议；对主要完成人、主要完成单位及其排序的异议为非实质性异议。

第二十三条 异议由省奖励办公室负责处理，市农业局（农委）或省直有关部门、单位负责协助调查并提出初步处理意见。处理程序：

（一）责成被异议方书面回复有关异议内容，陈述理由，并及时提供相关证明材料；必要时，市农业局（农委）或省直有关部门、单位派人调查核实情况；

（二）市农业局（农委）或省直有关部门、单位根据异议双方提交的材料或者根据调查核实的情况，形成初步处理意见。视情况，初步处理意见可征求异议双方意见；

（三）市农业局（农委）或省直有关部门、单位将处理结果报省奖励办公室；

（四）省奖励办公室审核有关材料或进一步组织调查核实后，形成处理意见。

第二十四条

异议自评审结果公示之日起20个工作日内，经认真调查核实，仍不能做出结论的，取消其本次获奖资格；20个工作日以后处理完毕且无异议的，以后可重新申报。第二十五条 对获奖项目、团队和个人，一旦发现弄虚作假的，省奖励办公室将撤销其获奖资格，追回奖状、奖励证书和奖金，并通报批评；有关人员两年内不得申报丰收奖项目。

第九章 附则

第二十六条 本办法自公布之日起实施。省农业厅、海洋与渔业厅、财政厅发布的《山东省农牧渔业丰收奖奖励办法》（鲁农科教字〔2002〕21号）同时废止。

第二十七条 本办法由省农牧渔业丰收奖奖励委员会办公室负责解释。

第三篇：江苏教育学院优秀教学质量奖评选办法

江苏教育学院优秀教学质量奖评选办法

为了进一步落实高等教育质量工程，切实推动我院教育教学改革，全面提高我院的师资水平和教学质量，特制定本办法：

一、评选范围

进校工作5年以上，在教书育人、教学改革、学科建设、提高教育教学质量等方面成绩突出并取得优秀成果的我院专任教师、兼职教师、外籍教师以及承担教学任务的教辅人员、科研人员和行政人员。

二、评选条件 1.政治思想方面

具有良好的政治思想素养，忠诚人民教育事业，工作认真负责，教书育人，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的职业道德和师德修养；关心集体，积极参加我院和系科的各项活动，关心系科和教研室建设。2.教学及科研方面

（1）具有良好的教风，治学严谨，教学水平高，教学效果好，得到师生的一致好评。近五年中年终考评均为良好以上。

（2）教学工作量饱满。近五年内，专任教师完成本院教学工作量文科平均每年不少于220课时，理科不少于180课时；兼任教师课时可适当低于上述标准。教师工作量可作参考因素（科研工作、论文指导、学会工作及有关教学活动或学术活动）。

（3）严格执行教学规范，认真做好教学各个环节的工作（包括备课、讲课、辅导、实验、考察、实习、考试、批改作业等）。

（4）严格遵守各项教育法规和学校的教学纪律，近五年内，未发生过教学事故。

（5）所任教课程有规范、完整的教学大纲，出版或参与编写具有一定水平的教材或教案，在制作教具、教学课件等方面取得较好的成绩。

（6）在科研方面有比较突出的成果。近五年内，出版过具有一定影响的专著、译著和教材等；或在省级以上学术刊物上发表过具有较高水平的学术论文（其中教授不少于5篇，副教授不少于4篇，讲师不少于3篇，其他人员不少于2篇）；或主持省级以上（包括省级）科研课题。（科研成果认定时间为近五年内，以出版、发表、鉴定时间为准）。

三、评选办法

1.由本人提出申报，填写《江苏教育学院优秀教学质量奖申报表》，并提供教学与科研成果的实绩（物）材料，在系教师会议上公开述职、展示成果。

2.在民主测评的基础上，各系进行初评和推荐。经核实申报人填报内容与材料后，系评选考核小组评议（系评选考核小组由3-5人组成，其中包括系党政领导和教师代表），并由系主任签署具体推荐理由和意见后报教务处。各系推荐名额不超过本系教学人员(含兼任教师)的15%。

3.教务处将组织教学督导和有关人员对各系推荐人员进行听课，召开学生座谈会等，并在此基础上将材料汇总后报院评审委员会评审（院评审委员会组成人员名单另行公布），最后由院长办公会议审定批准。

4.优秀教学质量奖分为一等奖、二等奖和三等奖，共三个等级。凡经评选获奖的教师发给江苏教育学院第四届优秀教学质量奖荣誉证书和奖金，记入个人档案，并在全院通报表彰。

5.院优秀教学质量奖评审委员会负责评选工作，教务处负责评选工作的具体事务，各系评选考核小组做好初评和推荐工作。

四、材料要求 1.个人向系评选考核小组提交的材料（1）申报表。

（2）本人近三年的教案、开课计划、教学大纲、教学进度表以及指导实习、实验、考察活动的报告等材料。

（3）近五年以来所任课程考试、考查的原始试卷。

（4）有关教改资料，如教具、课件、录音带、录像带等。

（5）近五年以来在省级以上（含省级）刊物发表的论文，出版的论著、教材、教学参考书等，以及所主持的省级课题通过鉴定评审的材料。

2.系向院提交的材料（其中1-7项必备）

（1）申报表（填好表中有关系科评价推荐栏目）。（2）申报者的教学大纲、教案和课件。（3）教案检查记录表。（4）试卷分析记录表。

（5）教师教学质量评议记录。

（6）学生对教师教学质量评议记录。（7）发表论文、出版专著、教材等材料。（8）教书育人的事迹材料。

（9）能反映教师的教育教学水平、能力和实绩的有关材料。

（10）近五年以来获院、省级及省级以上的各类获奖证书（原件）。

五、评选程序

1.由本人申报，各系评选考核小组进行初评和推荐；填写《江苏教育学院优秀教学质量奖申报表》，并连同申报材料报教务处。

2.由教务处牵头，会同有关部门、院评审委员会成员和教学督导，对各系推荐申报者进行听课，召开教师、学生座谈会广泛听取意见。在此基础上院评审委员会组织评审，并将评审结果报院长办公会审定。

3.将获奖人员的名单在全院进行公示。

4.公布获奖人员名单，并颁发获奖证书、奖金。

六、其他

1.江苏教育学院优秀教学质量奖原则上每2年评选1次。2.本办法自公布之日起施行，由教务处负责解释。

第四篇：教学质量奖励办法

洪关苗族乡中心学校 学科教学质量奖惩办法

为充分调动教师工作积极性，鼓励教师立足本职岗位，潜心工作，全面助推教学质量整体提升，根据我乡学校实际，制定本办法。

一、指导思想

激发教师工作热情，增强教书育人责任感、使命感，热爱本职工作，乐于奉献，全面提高教学质量。

二、奖惩范围

乡属各校（园）及中小学教师

三、奖励办法

每学期计发1次，春季学期毕业班同时列入统计，在中心学校划拨奖励经费中列支。

1.单科平均分：凡按教育局文件纳入期末统考的学科，获得全乡第一名者奖励任课教师200元。

2.单科全乡前20%：凡按教育局文件纳入期末统考的学科，全乡前20%学生数占所任班级人数比例获得第一名者奖励任课教师150元。

3.总分第一名：凡按教育局文件纳入期末统考的学科，学生总分全乡第一名获得者，奖励该班教师500元。

4.教学管理考核奖：中心学校每月考核一次，累计总分。设一等奖1名，奖励学校2000元；二等奖1名，奖励学校1000元；三等奖3名，奖励学校500元。

四、惩罚措施

凡按教育局文件纳入期末统考的学科，班级平均分全乡倒数第一名且低于全乡平均分10分以上20分以下者（含20分）惩该科教师200元；班级平均分全乡倒数第一名且低于全乡平均分20分以上者惩该科教师300元。经费在教师绩效考核经费中扣除。

五、音体美等学科，除中考体育成绩纳入奖惩之外，由于考试机制还不健全，暂不纳入奖惩范围。

本办法由中心学校办公会议研究通过，自下发之日起执行。

洪关苗族乡中心学校 2017年12月22日

第五篇：《上海财经大学学术奖评选奖励办法》

上海财经大学学术奖评选奖励办法

实施细则（试行）

根据《上海财经大学学术奖评选奖励办法》（简称《学术奖评选奖励办法》）制定本实施细则。

一、评选组织

第一条 上海财经大学学术委员会是学术奖评审机构，全面负责评选工作；学术委员会根据申报情况设立学术奖初审专家组，负责对申报人选及材料的初审工作；专家组由校领导、相关职能机构负责人及具有较高学术造诣的校内外专家组成，成员不少于9人。

第二条 学术奖的办事机构设在科研处，其职责有：发布学术奖评选工作通知；制定学术奖评选工作的有关规定和文件；负责评选工作的组织实施和日常管理工作。

二、申报推荐

第三条 凡我校在编在岗教师、科研人员均可申请参加评选，填写申报表，申报者须提供完整的相关科研成果和书面佐证材料，提交的科研成果不受出版、发表时间限制，可以是单项研究成果，也可以是系列研究成果，集体成果须由第一作者提出申报。

第四条 推荐方式：组织推荐、自荐及联名推荐相结合，以院（系、所）组织推荐为主，每个院（系、所）根据评选条件推荐1—2名候选人，候选人员确定后在要院（系、所）范围内公示一周。自荐和联名推荐的人员不占所属院（系、所）的名额，直接向科研处申报。

第五条 申报者须有两位同行（正高级职称）专家推荐，其中至少有一位校外专家，推荐意见应详尽地阐明推荐理由，推荐者要对被推荐者的学术规范和学术信誉负责。

三、初审及公示

第六条 初审程序：首先听取申报者陈述介绍，评审专家提问；然后评审专家对申报材料（包括申报成果、申报表以及有关佐证材料）进行认真审阅；最后，采用无记名投票方式确定入选名单，入选者必须获得实到评审专家半数以上（含半数）赞成票才能通过。

第七条 初审入选名单在全校范围内张榜公示，公示期为一个月，广泛听取意见；对入选对象如有意见的，可向科研处实名反映。

四、终审

第八条 校学术委员会对初审通过候选人的科研成果、申报材料及校内外各方面的意见（公示情况），在认真审阅、充分讨论的基础上，以无记名投票方式评选出学术奖获得者，最终产生的学术奖获得者必须获得校学术委员会实到人数半数以上（含半数）赞成票为通过。

第九条 学术奖候选人如是学术委员会成员，根据回避原则不参加学术奖评议活动，但可以参加投票，按实到、得票数各扣除一票方式计算。

五、表彰奖励

第十条 评选出的学术奖获得者，按《学术奖评选奖励办法》规定给予奖励，颁发荣誉证书，加以广泛宣传。

六、评奖时间安排

第十一条 学术奖每两年评选一次，在评选内的申报评选工作时间安排：

4月初发布申报通知，各院（系、所）完成组织推荐，个人自荐及联名推荐；

5月初各院系所上报推荐材料； 5月中旬科研处汇总材料； 5月下旬学校组织初审； 6月初公示初审结果； 7月汇总公示反馈材料；

12月（年底）提交校学术委员会审议。

七、附则

第十二条 获奖者获奖成果如有违反学术规范行为，一经查实，根据《上海财经大学学术行为规范及管理规定》，撤消奖励，追回奖金。