学生工作体系理念模式

第一篇：学生工作体系理念模式

大连医科大学学生工作体系

学生工作理念：

学生为本

教育先行

科学管理

优质服务

学生工作思路：

以加强改进学生思想政治教育为中心，以扎实开展学生教育管理工作为抓手，以全面推进优良学风建设工作为重点，以提供优质便捷各种服务工作为补充，以打造优秀的学生工作者团队为保障，以全面提高学生综合素质能力为目标。

以加强和改进学生思想政治教育为中心，以维护保证学生安全稳定工作为前提，以扎实开展学生教育管理工作为抓手，以全面推进优良学风建设工作为重点，以提供优质便捷各种服务工作为补充，以打造优秀的学生工作者团队为保障，以全面提高学生综合素质能力为目标。

学生工作模式：

学校党委统一领导，学生工作委员会宏观指导协调，学生工作部具体组织实施，各院系为主体开展工作的学生工作模式

学生工作体制：

实施五级管理体制。一级管理：学校党委统一领导； 二级管理：学生工作委员会；三级管理：党委学生工作部和各院系；四级管理：学生辅导员和班导师；五级管理：辅导员助理和学生各级组织。

学生工作具体做法：

根据不同年级、不同阶段学生特点，确定有针对性的教育管理工作。

对新入学的一年级学生重点开展军训、校史校情、规章制度学习、文明行为养成、心理健康调试和专业思想等方面教育；

对二、三年级学生重点加强学习生涯规划、素质能力拓展、科技创新和实践能力培养等方面教育；

对四、五年级见实习阶段的学生重点加强医德医风教育、就业择业指导、创业教育、考研指导和社会适应能力培养等。

学生培养目标：

培养信念执着、品德优良、基础扎实、知识宽厚、实践能力突出的高素质应用型和创新型人才。

第二篇：理念体系

导言

莆田自古以来就是闽中的政治、经济文化中心，整个地势背山面海，西北部山峦叠嶂，南部则大海浩瀚。一方水土自然养育一方文化。我们用山海承载我们的企业文化，让山海文化相互交辉带给我们企业更多前行的助力„„

山海，尽责奉献。山海默默地存在于天地之间，为生灵提供丰富的养份和博大的生长空间。我们将承担更多的社会责任，创造更多的社会价值，并为工业企业、零售户等提供一个充满生机、健康有序的市场。

山海，聚微小而成其大。聚土成山，聚水为海。山海皆以“聚”而博大。我们尊重信任，为员工提供成长的平台、发展的空间，以此凝聚人心，加强团队协作，使整个组织焕发出巨大的合力。

山海，诚挚坦荡。山拔地而起，横亘时空，磊落坦荡；海透明清澈，唯其透明，才能光明磊落，堂堂正正。我们着力打造诚信为本的企业精神，成为诚实守信、值得信赖的企业。

山海，胸怀宽广。山不择土壤，方能成其大；海不拒细流，方能成其深。我们塑造包容、融洽、和谐的企业整体氛围，并希望无论是组织还是个人永远都拥有山海般的胸怀。

山海，低调朴实。山是朴拙而睿智的，立于苍天之下，不求闻达，沉稳踏实；海是宁静而达观的，愈深邃愈安静。我们的事业正是靠广大员工脚踏实地、精益求精、不断进取缔造而成的。„„

海纳百川是一种追求，有容乃大是一种胸怀，壁立千仞是一种精神，无欲则刚是一种境界。我们感受并实践着山之品格，海之神韵，共同缔造我们的山海文化！

核心文化

共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上

坚持国家利益至上、消费者利益至上是我们的共同价值追求和行为准则，是我们的神圣职责和使命，是我们持续稳定健康发展的根本保证，是我们安身立命的生存基础。

使命：为国家积累财富，为社会创造价值，为消费者满足需求，为员工搭建平台。

山海养育着万物生灵；我们怀着如山海般的奉献精神，为国家社会积累财富、创造财富价值。

我们担负起为国家创造财税收入和保证所经营的国有资产保值增值的重要职能；支持国家建设、繁荣当地经济；我们支持社会公益事业，参与社会活动，承担社会责任；

我们满足消费需求、关注健康；我们为员工提供更大的职业发展空间、帮助员工实现个人价值。

愿景：做强做精，做实做细，打造一流企业

高山因根基深厚而成其高远，大海因汇聚细流而彰其声势；我们要把公司打造成声势高远的一流企业。

强在于我们的品牌强势且有激动人心的影响力；精在于我们的队伍精干且有说到做到的执行力；实在于我们的市场基础扎实，且具备把握市场需求的掌控能力；

细在于我们的管理高标准严要求，且具备细节决定成败的意志力；通过把品牌做强、把队伍做精、把市场做实、把管理做细，降低营运成本，提升经营质量，使我们的企业成为一流企业。

企业精神：诚信和谐、创新奉献

山拔地而起，朴实稳重，值得信赖；唯有诚信，我们的企业才得以存在发展。

诚信是守承诺、讲信用。就个人而言，诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就社会而言，诚信是正常的生产生活秩序。我们要把诚信作为基本道德规范落到实处，形成认认真真办事、老老实实做人，对社会负责、为客户着想的良好道德风尚，为我们的企业发展奠定基础。

和谐是协调一致、和睦相处、团结有序。企业各种资源合理配置、高效产出；我们企业与员工互相依存利益共享；员工之间宽以待人、和睦相处、同舟共济；只有在企业与员工之间、部门之间、上下级之间、员工之间形成互相尊重、相互理解与相互支持的氛围，我们的企业才能凝聚人力，稳步发展。

创新是每天思考一点点，每天尝试一点点，每天进步一点点。存在的未必是最优的，我们支持业务创新和管理创新，只有在营销服务、专卖执法、物流配送等业务领域不断探索，只有在组织的决策、学习、业绩管理等管理能力方面不断前行，我们的企业才能持续发展。

奉献是不斤斤计较个人得失，吃苦在前，享受在后，克己奉公，真情付出。我们全体员工不仅要做到爱岗敬业、尽职尽责，更要站在我们伙伴、企业和客户的立场，着眼工作大局，真正把奉献精神融入到各项工作中去。我们每个员工只有在工作中发挥最大能量，我们的企业才能更好地迎接未来。

做事理念：做正确的事，正确地做事

任风吹雨打，高山依旧耸立；我们的员工也应这般坚毅执着于我们的目标，做正确的事。

我们需要始终关注两件事：做正确的事，正确地做事，即关注目标与关注方法。谨慎决策，高效执行。我们不仅要勤奋工作，更要聪明工作。

做正确的事，要求我们认真、谨慎、准确地做出决策，意味着我们必须持续关注目标与结果。在我们迈开脚步之前，必须看清方向，明确我们要做的“正确的事”究竟有哪些？我们的目标是什么？我们期望达到的具体结果是怎样的？我们如何分配我们的时间精力来达成我们的目标？只有一切与结果为导向，确立正确的、清晰的、不可更改的目标，我们的企业才能在正确的轨道上全速前进。

正确地做事，强调的是效率，要求的是在目标明确之后的高效执行，其结果会让我们更快、更稳地实现目标。即使是最为健康、目标最为正确的企业，也会因为效率低下而衰败。因此，正确地做事，努力寻找提升企业效率的方式方法，重视并积累做好一件工作的最好方法，会让我们的工作迅速见效，事半功倍。

经营文化

网建管理理念：提升素质、强化服务、有效调控、高效运作

提升素质即提升员工队伍整体素质特别是三线人员素质。在网建工作全面提升的过程中，我们对外通过招聘符合建设现代流通企业所需要的专业型人才；对内则通过专业知识学习、业务技能培训、工作经验交流与传授等方式，使企业员工的整体素质得到提升。

强化服务即我们要坚持以市场为导向，增强服务意识、提高服务质量、丰富服务内容，紧紧围绕服务客户建好网络，使卷烟工业企业、商业企业、零售户、消费者通过服务价值链衔接在一起，实现四方利益的有机结合，让卷烟工业企业、零售户和消费者满意。

有效调控即我们通过：公正严明的专卖管理；制订符合市场需求的品牌管理计划；根据公司经营计划，科学合理地设置定量标准；优化物流流程，提升供货速度等手段来实现对市场的控制和管理能力。

高效运作即我们通过业务流程优化，引入现代化的流通技术、设备，实现“商流、物流、资金流、信息流”四流的高效、畅通，使工业企业能够及时根据消费需求提供产品或服务，满足消费者的需求；让零售户能够及时获取充分的经营信息，便利地收到产品；也能够让消费者按其所需方便地买到产品、享受服务。

营销管理理念：整合资源、把握需求、诚信服务

大海不拒细流，方能成其深；高山不择土壤，方能成其大。我们通过资源整合，为我们共同的目标而努力。

整合资源，我们应该立足于“大市场、大企业、大品牌”的烟草行业趋势，着眼于公司打造一流商业流通企业的发展目标，将营销队伍、销售网络、物流配送、与工业公司和零售户的供应链等资源有效整合在一起，提高营销网络运行效率和资源的利用效率。

把握需求，我们的营销要应市场而变，应客户而动，准确把握客户的真实需求，通过合理供货进行货源分配调控，并加强品牌管理能力，规划培育重点品牌，从而满足市场需求。

诚信服务，我们要树立诚信服务的观念，对工业企业、对零售户、对消费者都应该做到诚实守信。强化服务至上的观念，开展亲情服务，培养零售户归属感，建立良好的客户关系；加强市场营销、服务营销等相关知识的学习，掌握卷烟销售政策等业务知识，提高营销技能，为客户提供所需要的专业而优质的销售服务。

专卖管理理念：刚柔并重、德法相济、规范市场

我们专卖管理不仅要执法如山，还要让客户感受到我们用心的管理服务。

刚柔并重，坚持文明、严明、公开、公正执法，坚持教育与处罚相结合、教育为主的原则，引导客户诚信经营，维护市场秩序。

德法相济，德、法相互渗透，相互促进。坚持依法管理、做到以德服人。通过宣传引导与文明执法，使市场受到社会公德的评价，同时也受到法律规范的制约。

规范市场，我们执法的目的是为了更好地净化市场、规范市场秩序，建立公平竞争的烟草市场环境，维护国家利益、维护经营者合法利益，维护消费者利益。

物流管理理念：安全高效、及时准确、便捷周到 大海潮汐永远准确，我们的物流也追求如此。

安全高效，我们的物流以人财物的安全为首要目标。在保证安全的前提下，我们才能更好地追求更低成本的物流系统的高效运作。

及时准确，我们追求在客户期望的时间送达货品；确保不错单、不返工，将客户所需要的货品按时、按质、按量的送到。

便捷服务，我们以客户方便为原则送好每一条香烟。充分地为客户考虑其接收、搬运、储存的便捷性，并提供细致周到的服务。

服务理念：至诚至信，全心全意－客户满意是我们永恒的追求

客户是我们生存发展的根源，客户满意就是我们实现愿景的基础。

至诚至信、全心全意，我们莆田烟草以诚信对待客户，用我们全部热情和精力投入到为客户服务的工作中。同时我们也对客户进行诚信经营的管理，奖励诚信经营的行为，整顿扰乱市场秩序的行为，共同营造诚信经营的烟草市场环境；通过我们的努力为客户营造一个满意的市场。

价值链理念

对工业企业：共树品牌，共育市场

山海养育着生活其中的一片生灵，生灵的生长为山海带来生意盎然的景象，同时反哺着山海。

共树品牌，培育名优品牌，不仅是营销网络的需要，也是应对入世、壮大行业实力的根本要求。我们要通过工商联手培育一批市场竞争力强、规模数量大、深受消费者欢迎的名优卷烟品牌。

共育市场，市场是我们的根本，“大市场”是未来发展的趋势和要求，我们要与工业企业建立信息交流机制，充分分享市场销售状况、共同分析销售变化情况；为双方的战略制定和执行提供信息支持；工商联手，优势互补，合力培育市场。

对零售户：精诚合作、聚能共赢

河流成就了大海的波澜壮阔；而大海则是河流不涸的源泉。零售户以销售支持莆田烟草的壮大，而我们以服务支持零售户的发展。

精诚合作，零售户作为我们的终端销售，为我们销售产品、提供市场信息；我们以诚信为服务宗旨，为零售户提供有序的市场、适销的货源和有效的销售指导；引导他们进行营销活动，共同发展。

聚能共赢，我们和零售户以市场为导向，以共同发展为目标，共同聚集能量，合力面对激烈的市场竞争；分享市场壮大后为双方带来的共同收益，实现双赢。

对消费者：关注健康、引导消费

没有消费者就没有莆田烟草，关注消费者的健康与满足消费者需求是我们肩负的责任。我们将引导消费者健康消费，更长的顾客生命周期将为我们提供更高的价值回报。

管理文化

组织管理理念：制度是根本，团队是灵魂，执行是保证，高效是目标

海因其规则而潮起潮落，汹涌彭湃；我们以制度规范组织。一滴水只有在大海里才不会干涸，一粒沙只有嵌入山峰才得以显现，我们只有融入团队，才能发挥我们的能力。

组织管理的根本在制度，我们的制度是基于企业战略目标来制订的，能够为员工行为提供明确的指引，为企业构建一个科学、有序的运营管理机制。

组织管理的核心是团队建设。我们团队建设目标是：团队成员都清楚所要达成的共同目标，掌握业务知识与专业技能，团队成员之间沟通顺畅、互相信任、互相支持。组织管理的保障是执行，只有切实落实计划，及时纠正我们行动中的偏差，才能保证组织管理的效果。

组织管理的目标是高效。我们以企业发展战略来设计我们的组织结构与业务流程，促进组织内部协调运作，并根据外界环境变化适时调整，以建立一个反应快、成本低、效益高的现代流通型企业。

沟通管理理念：平等坦诚

山海胸怀博大，我们的沟通需要像山海般敞开心扉。

平等坦诚是我们进行沟通的基础。我们在沟通时人人平等的，没有职级高低、部门不同的差别；我们在沟通时坦诚相见，彼此信任，时刻都敞开心扉，毫无保留地说出自己的想法，同时，也乐于倾听他人的意见。

员工管理理念：尊重、信任、引导

尊重员工就是注重与员工的沟通，充分了解员工，及时肯定员工所做出的贡献；搭建平台，制订科学的激励机制，提供多种发展通道帮助不同的员工实现个人价值，激发员工的主人翁意识。

信任员工就是相信人人是人才，根据员工的性格特点、知识技能结构、个人发展目标及企业需要合理地将员工分配到适合其发展的岗位上，让员工在适合自己的环境里发挥自己的聪明才智，让员工在工作中获得成就感。

引导员工是根据企业的发展方向，结合员工的个性、需求来引导它们，做到耐心倾听、循循善诱。引导员工以发展眼光，客观地看待付出与收获、个人发展与和企业发展等关系并做出正确处理；引导员工从公司利益的角度来考虑问题，一心为公，并在工作中充分发挥个人主观能动性，实现自我激励及自我管理。

企业形象

企业公众形象：情系大众、尽责有为

山海为生活其中的生灵奉献着丰富的养份和博大的空间。我们也要尽责回报大众。

我们以服务为纽带，向工业企业、零售户、消费者传递我们的理念，建立真诚的情感交流，获得认同；我们要成为具有强烈社会责任感的企业。我们重视对社会公众、工业企业、零售户、消费者的责任，我们参与社会活动、公益事业以回报社会，我们以优质、贴心的服务为社会创造更大的价值。

服务品牌形象：山海-诚信如山，热情如海

山，历经岁月磨砺，依然不改坚实、可靠的特性。

我们的诚信体现于我们慎重地履行服务承诺；体现于服务中我们坚实的物力人力支持；我们体现于我们可靠的服务品质。

海，日日夜夜都在涌动，生生不息。

我们的对客户的服务热情就如同大海这般生生不息，永不停止，它体现在我们服务客户的每个细节上。

诚信与热情，伴随着三线人员，经由我们的服务，遍布我们的服务区域，被传递给我们关注的每个人。

我们通过向工业企业提供销售渠道支持、市场信息支持、分销服务网络支持、市场培育环境支持等服务，帮助工业企业实现做大做强的目标；我们通过按需求向零售户提供产品、市场净化、经营指导等服务扶持零售户成长，帮助零售户实现持续发展的愿望；我们通过提高需求预测能力来不断满足消费者日益增长的、多样化的需求，带给他们平凡生活中的缤纷体验。

企业员工形象：感恩、宽容、乐观、进取

我们的员工形象如海一般豁达宽容，似山一样挺拔向上。

我们每个人在成长的路上，都曾接受过来自于社会、企业、亲人或者朋友的帮助。我们心存感激并珍惜他们为我们所做的这一切。正因我们存有感恩之心，今天的我们才不断努力创造更大价值来回报他们。

我们欣赏豁达、包容的处世方式，并乐于将心比心、互相理解与互相体谅。

我们倡导以积极、正面的心态来面对遇到的每个人、每件事，并选择客观、成熟的方式来处理问题。

我们崇尚以主动、向上的心态来对待我们的生活与工作，每天都向昨天的自我挑战，并愿意与大家分享超越自我的喜悦与经验。

“三情”服务品牌

“三情”服务品牌：温情营销 热情送货 真情专卖

第三篇：企业文化理念体系

【企业文化理念体系】 扉页需涵盖内容：

团队精神：公正廉洁、尽责担当、团结奉献、高效创新 企业愿景：立足清洁能源，实现统合发展，构建和谐家园 企业使命：善能筑业，共生共赢 核心价值观：进取、包容、共赢、诚信

安全理念：安心本岗，用心投入，专心管理，尽心履职。

扉页之后页面需涵盖内容：

经营理念：以人为本求稳健，尽责担当谋发展，高效创新可持续

投资理念：严谨决策筹稳健，统合资源谋收益

人才理念：以综合的眼光发展人才，以合理的标准评价绩效，以价值的准绳赋予公平，以精益的态度传承专业

工作方式态度：尽心、协作、规范 生活方式态度：乐观、极简、和谐

第四篇：创新学生工作理念

创新学生工作理念

通过学习樊院长的《创新——学院发展的动力之源》的报告，深受启发，作为学生工作者必须转变传统学生工作中老师为主体的理念，要将自己从一名管理者变成服务者，增强服务意识，以学生为主体，尊重其主体地位，以促进学生的全面发展为终极目标。结合学院十二五发展规划，落实系提出的以质量保生存，以创新求发展的工作思路，把2011年第二学期的工作的重点放在提高学生的创造力上，通过对学生创造力的发掘、训练、强化，激发学生的创造热情和创造才能。为此提出以下新理念：

1、开放的理念。以更加开放的观念和务实的心态，更多地利用现代化科技手段开展学生工作。

2、服务的理念。学生工作要努力为学生提供成才指导、心理指导、就业指导、生活帮助及人际关系帮助等服务。

3、民主的理念。更好地发挥学生主体性和主动性，给大学生以平等参与的机会，自由抒发的场地，自由成长的空间。

4、发展的理念。学生工作要从长远发展的高度辩证、联系地看问题和思考问题，在对待学生个体方面要分析，要用发展的眼光来看待学生。

第五篇：学生纪律工作模式

科达中学学生日常管理规则条例

学生服饰、发型、文明行为的规定

一、学生入校必须着装整齐，穿校服，重大活动必须按要求统一着装；穿高跟鞋、拖鞋、超短裙，奇装异服者不准入校。

二、学生不得描眉画眼，涂口红，染指甲，不得佩戴任何饰物。

三、学生不准染发、烫发、蓄长发、留怪异发型，在校期间男生一律留小平头。

四、学生之间要文明礼貌，见老师要问好。

五、在楼道活动轻声慢步，右行礼让，不追跑打闹，不大声喧哗，不从事任何体育活动。

六、课间不吃零食，不乱丢废弃物；爱护校舍及一切教学设施，不涂抹，不毁坏。

七、不迟到、不早退、不旷课，不吸烟喝酒，不顶撞老师，考试不作弊。

八、在校内必须使用普通话。

九、“你好、谢谢、对不起、请原谅”等文明用语，常说常用。

科达中学学生外出请假制度

为了加强学生工作的管理，规范学生的请假行为，特制定本制度。

一、请假规则：

1、请假分事假和病假。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定的时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假；病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假，病假同时必须提供医院的相关证明。

2、原则上上课期间非特殊情况不予请假，确须请假的，班主任应与家长联系确认家长来接后方可准假。

3、学生因病、因事、因社会工作等原因不能按时上课或参加全校性集体外出活动，必须办理请假手续，否则按旷课处理。

二、请假程序：

1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应到班主任处领取请假条，并按要求如实填写。

2、学生请假，应由家长来接，学生亲自填写请假条，说明请假原因和时间，计划出校与返校时间，经班主任同意后准确填写，精确到分钟（24小时记时制）。请病假须有家长或老师陪同。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，交班主任签字，班主任同意后由家长陪同到综合办办理出门手续，综合办盖章并保留存根。

3、请假当天不返校的，班主任必须到各自楼层生活老师处签字登记。

三、补假手续：

1、学生因急事但无法事先请假的，应在一天内由学生家长向班主任打电话，代为办理请假手续。补假期满，不能销假者应事先办理请假手续。

2、学生在请假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须由家长通知班主任，否则给予严厉的纪律处分。

四、销假

1、请假期满，返校后必须到门卫处注明返校时间，并及时到班主任处销假，否则超过准假时间，按旷课论处。

五、其他

1、学生亲友来访，非直系亲属不得将学生带出学校。

2、如出现突发事件，可以不请假，由班主任或老师直接带出学校。

3、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，经查出，则取消该生的请假资

格，并追究相应的责任。

4、如学生违反请假制度，均作旷课处理，并给予严厉的纪律处分。

5、学生请假时数不得超过一学年授课总数的三分之一（含事假、病假、公假），否则予以休学。

6、所有学生、班干部、班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行

自身的义务和职责。

7、本制度解释权归综合办

科达中学学生一日常规

一、起床

铃响后，立刻起床，按标准整理内务

二、早操

起床后，根据铃声信号，到操场上上操，不准迟到，按要求听从指挥。

三、早餐

早读后，学生整队进入餐厅就餐，星期一晨扫，其他时间饭后打扫清洁区。

四、课间操

上午第二节下课后根据铃声信号上课间操，要做到快、静、齐。

五、午餐

下第五节后，学生立即下楼排队进餐厅就餐。

就餐要求：

1、饭前要洗手。

2、领饭排队时，按先后顺序，不拥挤互相谦让。

3、就餐时，身体不许爬在桌上，不乱讲话，文明就餐。

4、不挑食及剩饭菜。

5、饭后将碗放在指定位置。

六、午休

1、午饭后，如进寝室午休，先进入教室预休铃响后统一入寝。

2、午睡期间，要保持宿舍肃静，不要大声说话，乱下床铺或在走廊走动。起床后，及时整理床铺及室内卫生。

七、课外活动

课外活动时间打扫卫生，检查卫生。

八、晚餐

晚餐铃声响后，学生立即停止一切活动，到指定位置集合就餐。

九、晚餐后自由活动

晚餐后可以：打球、看书、做作业

十、晚自习

按时进行晚自习

十一、晚洗漱

1、晚自习后按规定时间返回宿舍。

2、就寝前，应刷牙、洗脸、洗脚。

十二、晚点名、熄灯

按规定时间进行，生活老师到宿舍检查，并做好记录。熄灯后，熄灯息声。

科达中学学生违规违纪处罚条例

为切实加强课堂纪律、校园纪律、就餐和入寝管理，特制定如下条例：

一、学校纪律及违规处罚办法

1、上课不准迟到早退和旷课，否则迟到早退每人每次扣1分；旷课每人

次扣3分。

2、课堂认真听讲，积极参与讨论，勇于发表见解。不准乱说乱动，接话

茬，投纸团、书本、粉笔，不准玩东西，看与本节教学无关的书籍，更不准看不健康的色情暴力书刊，违者扣本人5分。情节严重者劝其退学。

3、不准在课堂上顶撞老师，辱骂老师，不能影响老师上课情绪，否则扣

本人5-20分，并视一贯表现，处以停课反思或劝其退学的处罚。

4、教室内不准打牌、吸烟、喧哗、起哄或追逐打闹，否则每人次扣10分，对吸烟者劝其退学。

5、不听从班主任及任课老师管理，破坏公共财物违犯学校及班级纪律，影响恶劣者每人次扣3-10分。情节严重者勒令其退学。

6、乱拿或盗窃他人物品，每人次扣5-20分，情节严重者勒令其退学。

7、谈情说爱者，劝其退学。

二、校园纪律及违规处罚办法

1、着装朴素整洁，仪表端正、不穿奇装异服、不穿拖鞋短裤、不在校服

上乱涂乱画、不留长发、不染彩发、不佩戴饰品、不化妆，可以戴校徽。否则违犯任何一项扣1-5分。

2、不准追逐嬉戏、辱骂任何同学、不准以大欺小，以近欺远，以多欺少，违者扣3-10分，打架斗殴者坚决开除。

3、不准顶撞、辱骂管理人员及老师，违者扣5-20分，严重者劝其退学。

4、未经批准不准擅自离开学校，更不准越墙外出。有特殊情况必须办理

相关手续，并在保卫科登记，违者扣10-20分，情节严重者劝其退学，造成人身伤害者，后果自负。

5、学生出操，不准迟到、早退、旷操，却因有病无法出操，必须经校医

鉴定，老师批准，否则扣3分，装病按旷操论处。

6、集合活动，必须列队整齐、姿态端正、态度认真，不准嬉戏、喧哗、打闹玩耍，否则扣2-5分。

7、保持校园、班级全天后清洁。不准乱扔杂物（废纸、食品及包装袋、果皮、果壳），不准在墙上乱涂乱画，违者扣责任班级及个人5分。

8、爱护校园花草树木、围栏、果皮箱、运动器械、供水供暖、供电等设

备。若有破坏，扣责任人5分，被给予两倍的赔偿。

9、不准以大欺小、以强凌弱，更不准以任何借口胁迫其他同学为自己洗

衣、叠被、买食品，更不准所要钱财。否则每人次扣5-20分，并处以回家反思、劝其退学等处罚。

10、不准串通或纠集校外人员到校寻衅滋事，不准携带刀械进入校园，不

准在校内结伙打架，否则坚决勒令其退学。

三、公寓纪律及处罚办法

1、必须按照统一作息时间就寝和起床（包括午休）。否则，每发现晚寑晚

起的每人次扣2分。

2、就寝熄灯（或午休开始后）任何学生不准在公寓楼内或楼区范围乱跑、喧哗、唱歌、吹口哨、放音响等。否则每人次扣2-5分。

3、任何时间内，寝室楼及楼区范围不准打架，嬉闹，顶撞辱骂老师。否

则每人次扣3-10分，情节严重者勒令其退学。

4、就寝时间，任何人不准在校园、教室、操场逗留，否则每人次扣5分。

5、严禁在公寓楼内点火、吸烟、喝酒，严禁本人或为别人存烟、火、酒。

否则勒令其退学。

6、公寓楼内一律着装整齐，严禁在区内着内衣出行，违者每人次扣2分。

7、生活用品摆放整齐，禁止乱扔乱放，否则扣2分。

8、未经批准，不得私自调换寝室，否则每人次扣2分。

9、不准私用他人物品，盗窃他人衣物现金，有价证券及生活用品。否则

除按2倍罚款外，扣个人分10-20分，影响恶劣者勒令退学。

10、在校期间不准带手机，MP3、学习机等贵重物品，违者没收并扣个人

分5分，如丢失学校概不负责。

四、餐厅纪律及处罚办法

1、进入餐厅不准高声喧哗，有序打饭，违者每人次扣1分。

2、在餐厅内追逐、打闹、顶撞、辱骂值班老师或其他人员，扣5-20分，情节严重者劝其退学。

3、不准浪费饭菜，不准将食物带出餐厅，就餐后讲桌凳地面上的饭菜收

拾干净，倒入指定的剩饭桶内。否则每人次扣10分。

4、不准盗窃他人餐具，不准损坏餐厅财务。否则除按2倍罚款外，扣本

人10分，情节严重者，劝其退学。

五、违规处理实施方法

1、明确责任，加大力度

（1）学习方面的纪律由班主任及任课老师考评。

（2）校园、寝室、餐厅方面的纪律由综合办、班主任、生活部各楼长及

生活老师专抓考评。

2、若有违犯以上条例的，作以下处理，积分达10分者通知家长，达20

分交违纪押金500元，达30分者，劝其退学。