行风评议工作主题教育记录[5篇模版]

第一篇：行风评议工作主题教育记录

行风评议工作主题教育记录

时间： 2012年6月12日 地址：校长室 主持：赵英奎 出席：全体教师 会议内容：

第一项：宣布王丕镇中心小学《行风评议工作实施方案》

今天下午召开教师会，按照教科局的要求布置民主行风评议工作。教育的事事关千家万户，在老百姓的眼皮底下，据有关部门调查统计，从全国范围来看，行业投诉较多要算教育了，因此教育系统民主行风评议势在必行，被列为重点评议对象之一。

我校认真学习了县教科局文件的精神，专门研究部署民主行风评议工作，成立了榆孙中心小学行风评议领导小组，制定了学校行风评议工作实施方案方案。

第二项：行风评议工作纳入年度目标管理

根据我校《行风评议工作实施方案》，各位教师要认真落实，高度重视，做好自己的本职工作。行风评议结果纳入学校年度目标管理，凡是行风评议活动中落后的老师，本年度评优评先活动一票否决。

行风评议工作主题教育记录

时间： 2012年7月3日 地址：校长室 主持：赵英奎 出席：全体教师 会议内容：

在这次学校政风、行风民主评议工作中，根据我校实际应突出抓好四个重点。

1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。同时，还要杜绝教师向学生推荐教辅资料的现象。

2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。

在校务公开问题上，我们要不断完善教代会制度和校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制进一步健全，有效地防止各种不正之风的产生。

3、加强师德师风建设，树立学校良好形象。

加大师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议政风行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，促进优良教风的形成，切实提高教育质量。

4、加强内部管理，不断改进工作作风。

切实加强内部管理，把行风评议工作同各处室、部门的效能建设、廉政建设有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，将管理育人和服务育人落到实处。行风评议工作主题教育记录

时间： 2012年8月28日 地址：校长室 主持：赵英奎 出席：全体教师 会议内容：

改善办学条件，保证学校的正常教育教学。

1、为改善我校的办学环境，我们在有限的资金不足的情况下，校长想千方设百计，联系有关单位，力争社会各方面的支持，积极筹措资金，使教师的工作环境和学生的学习环境就得到了前所未有的改善。

2、做好学校设施的维护工作。加强校产管理，落实奖赔制度，建立财产登记手册，形成制度，严格执行“谁使用，谁管理。谁损坏，谁赔偿”的原则，尽量节省学校开支。

3、学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。我们根据总务工作繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好服务工作，保证各类活动正常有序进行。

第二篇：行风评议工作

学校召开政风行风评议工作会议

9月学校召开了政风行风民主评议会，校领导对行风民主评议活动提出意见：

学校教育涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可以说教育无小事，因为教育事业不仅关系到社会稳定，更关系着民族的未来，加强学校的政风行风建设是党风廉政建设的重要内容，也是广大教职员工自觉践行“三个代表”重要思想的客观要求，同时也是推进学校效能建设，促进学校可持续发展的重要举措，加强学校政风建设，就是要加强党的建设，增强学校总支、党支部的凝聚力和战斗力，塑造一支先进的党员教师队伍，充分发挥党员的先锋模范作用，牢记党的宗旨——全心全意为人民服务，切实转变工作作风，充分发挥各处室、教研组等的职能，自觉将“一切为了学生”的办学理念和“以法规范人，以德引导人，以情凝聚人”的管理理念落实到日常工作之中，不断完善制度，健全机制，提升效能，为广大师生员工当好家、理好财、服好务，打造和谐校园。加强学校的行风建设就是要不断加强学校的校风、教风、学风建设，其核心内容就是要以加强师德师风建设为突破口，建设一支结构合理、素质精良的教师队伍和管理队伍，从而使我校素质教育能进一步推进，并使“民主、勤政、创新”的工作作风落到实处，不断提高育人质量。所以，民主评议政风行风活动是推动政风行风建设的一项民主监督制度，是优化发展环境、纠正损害群众利益的不正之风、密切党和政府同人民群众血肉联系的重要举措。

校长回顾了我校前一阶段的工作情况提到：“学校虽然在这几年的发展中取得了一定的成绩和发展，同时也发生了令人振奋的变化，但我们不能盲目乐观，更不能因为工作繁忙而产生抵触情绪，或因行评任务重而具有畏难情绪，或因为强调教育教学工作而不以为事，或漫不经心，或不理不踩。因为我们学校的硬件环境、教育质量、师表行为、学校的管理等也确实还存在着一定的问题。我们的教师与教师之间，学科与学科之间的发展还很不平衡，师资水平、教育质量、科研水平等还有待进一步提高，德育实效，特色教育等还有待进一步加强，与兄弟学校相比还有一定的距离。同时，我们在政风行风建设中也还存在着一些突出的问题，如个别教师还存着有违师德的行为或现象，有些教师出言不善，不注意教师的形象，有的教师教学水平不高，工作责任心不强，抱着得过且过的态度，更有个别教师存在体罚或变相体罚学生的现象，学生家长对上述现象意见很大。还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展，所以我希望各位教职员工要站在教育发展的高度，站在对学生负责的高度，自觉地投入到这次学校政风行风评议活动中来，内强素质，外塑形象，不断增强责任感和使命感，做人民满意的教师，办人民满意的学校。”

第三篇：教育行风评议工作第二阶段工作总结

教育行风评议工作第二阶段工作总结

暨第三阶段工作安排大会召开

4月24日下午，我校教育行风评议工作第二阶段工作总结暨第三阶段工作安排大会在老校区综合楼八楼会议室召开，西华师范大学民主评议行风工作领导小组全体成员与会。大会由民主评议行风工作领导小组副组长、党委副书记、纪委书记杨树政主持。

学校民主评议行风工作领导小组组长、党委书记佘正松教授作了《西华师范大学开展民主评议行风工作第二阶段工作总结》的报告，传达了《中共四川省委教育工作务委员会、四川省教育厅、四川省纠正行业不正之风办公室关于公布民主评议教育行风省级联评学校名单的通知》的精神，对第三阶段工作和迎接四川省教育行风评议工作检查验收提出了要求。

西华师范大学开展民主评议行风工作第二阶段工作总结

按照《西华师范大学民主评议行风工作实施方案》的安排，我校民主评议行风工作第二阶段的时间为2007年12月至2008年4月，第二阶段工作的主要内容是：自查自纠。要求全校各部门要对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就要解决什么问题，边查边改，以查促改。目前第二阶段的工作已接近尾声，现将这一阶段的工作总结如下：

一、强化教育，提高认识，营造行风评议工作的良好氛围

校党委始终把行风评议作为落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，进一步优化师德校风的重要环节抓紧抓好。针对极少数同志思想上存在不重视等消极情绪，从强化教育入手，坚持把学习教育贯穿于行风评议工作的始终，提高对行风建设工作的认识。首先在全校营造行风建设的良好氛围，以多种形式加强教职工工作作风和职业道德宣传教育。2007年12月20日，学校举办了党风廉政建设责任制培训班，聘请市纪委、市检察院领导做加强反腐倡廉建设和社会主义法治建设的报告，全校150多名干部参加了学习。2008年3月27日，学校召开2008年党风廉政建设工作会议，会上，校党委书记佘正松同志强调行风建设工作的重要性，并将行风建设纳入学校2008年工作中进行部署，殷切期望机关干部进一步增强服务意识，一线教师自觉遵守教师职业道德行为规范，依法办事，依法执教，努力办好让人民满意的大学教育。根据学校的统一部署，校内各单位利用每周二的政治学习时间向教职工传达、宣传行风评议的主要措施和教师职业道德规范。其中，新闻传播学院、马克思主义学院等部门根据学校的通知安排，及时成立了民主评议行风工作领导小组，制定相应的工作计划，定期召开“行评”领导小组会，组织教师认真学习《教育法》、《教师法》等教育法规并展开讨论，将行风建设与法纪政策教育、廉洁自律教育、师德师风教育等系列

活动结合起来。通过深入细致的学习教育，进一步提高了干部职工对政风行风评议工作重要性的认识。

二、认真进行自查自纠

为做好学校行风建设的自查自纠工作，校党委根据学校实际制定了《西华师范大学民主评议行风主要内容》，将行风建设工作进一步细化、具体化。校内各单位对照《主要内容》，结合自身工作实际，认真进行了自查自评，实事求是地查找问题和不足，认真客观地分析根源，寻找解决办法，及时写出了自查自纠工作报告。从各单位上报的自评材料来看，商学院、图书馆、法学院等单位从组织领导、依法办学情况、收费情况、师德师风建设和民主管理情况等方面展开了自查自评，找出了问题并积极提出整改意见。

三、工作亮点

1、今年3月份，我校表彰了一批勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的党风廉政建设先进集体和先进个人，为行风建设的开展营造了积极健康的氛围。

2、为促进行风评议工作的深入开展，学校聘请了9名行风评议员，并对行风评议员进行了集中培训。

3、为进一步拓宽校领导与广大师生员工的沟通联系渠道，及时发现问题、解决问题，集思广益，群策群力，推动学校建设和改革工作科学发展，学校将每周五下午设为“校领导接待日”，由学校领导轮流值班接访。凡我校师生员工，均可在接待日向值班校领导直接反映教学、科研和管理工作中遇到的问题，提出有关学校事业发展的合理化建议。

4、为弘扬我校教书育人典范，加强师德师风建设，展现优秀教师风范，促进教学质量提高，学校评选了一批“教学名师”、“教学标兵”、“优秀教学管理干部（分管教学领导类）”、“优秀青年教师”。

5、制定了《西华师范大学开展大学生廉洁教育实施方案》，从加强大学生廉洁教育的角度对师德建设、校风建设提出了更高要求。

6、为全面、扎实、有序地推进我校机关作风建设再上新台阶，学校在全校开展“文明窗口”“示范文明窗口”创建评选活动，推动我校管理育人、服务育人工作的不断深入开展。

从总体上来看，我校行风建设工作进展顺利，各单位按照学校的总体部署积极开展工作。教职工对搞好行风建设工作的认识也得到了提高，工作作风明显好转，师德校风建设也呈现出良好的发展态势。为进一步落实责任，推动行风建设工作的开展，校党委制定了《西华师范大学民主评议行风工作任务分解表》，将每一项工作进行了责任的落实，以此来要求各单位根据任务分解表的安排认真开展下一阶段的工作。

四、存在的问题

经过实践和总结，我们发现行风评议第二阶段的工作尚存在以下不足之处，希望引起各单位领导的重视。

首先，部分领导对行风建设工作的重要性认识不够。按照行风评议实施方案安排，各单位在完成第二阶段的自查自评后及时写出自评报告。但从收到的材料看，有新闻传播学院、研究生处、马克思主义学院、商学院、网络中心、实验中心、图书馆、数学与信息学院、法学院、生命科学学院、教务处、学科建设处等十二个单位已按时上报，但尚有少数单位未报送材料。希望各单位会后及时将自评材料报到纪委、监察处。

其次，通过认真梳理，我们发现学校行风建设还存在的问题主要有：一是优良的工作作风还不够扎实；二是个别人员的业务素质和服务意识还不够强，部分单位服务态度、服务质量还需改善；三是宣传力度不到位，建立长效机制的工作还有待扎实推进。希望各部门和全校教职员工积极参与，努力工作，着力树立优良的师德校风、校风学风和工作作风。

同志们：根据我校行风评议实施方案，第三阶段为评议整改阶段，行风评议员将深入各单位调查了解，听取意见并提出整改建议。要求各单位针对自查自纠的情况，对行风评议员提出的意见和建议，采取有效措施认真进行整改，建立健全规章制度，存在的主要问题得到尽快解决。

按照省教育工委、省教育厅安排，5月中旬我校将迎接省教育行风评议员的检查验收。希望各单位领导高度重视，广泛宣传，认真做好第三阶段工作，以饱满的精神状态、扎实的工作成绩和突出的评建成效迎接省教育行风评议小组的检查。通过行风建设，达到：建设和谐社会、和谐校园达到一个新高度；进一步改善形象，办好人民满意的教育；使我校的教学、科研和管理工作再上新台阶，进一步提高效率。要求大家做到八个字：高度重视，认真落实。各级党政一把手是第一责任人。

第四篇：医院行风评议职工座谈会记录

医院行风评议职工座谈会记录

时间：2013年6月14日下午4点

地点：门诊三楼小会议室

参加人员：门诊部，住院部，后勤部职工代表

会议内容：请本院职工代表对农场医院工作，对支部班子，以及对近一段行风评议情况 提出意见和建议。

主持人：毛绪华

毛绪华：今天，请大家到会议室，主要的目的是，请各位对我们医院近期的工作，医院支部的工作，以及近期卫生局组织的“卫生系统政风行风评议活动”开展以来我们的工作还存在什么问题，需要怎么整改，欢迎发言。

张清平【门诊部主任】：非常高兴能够参加这样的活动。医院班子主动请我们提意见，是一个班子有活力，有能力，有创新的具体体现。关于行评，我认为实际上就是，欢迎大家对我们的工作进行监督，就是期望我们的工作，通过这种活动，进一步提高水平，让人民满意。我们是服务行业，同时也是密切党群关系，树立崭新形象的排头兵。我们的一举一动，都随时随地影响人民的身体与生命健康。

最近两年来，我们在新班子的带领下，奋发图强，艰苦努力，整顿纪律，树立正气，加强人才培养，重视一线工作，工作有了有目共睹的进步。

要我提意见和建议，我依然是说，我们全院要更加好的团结，班子要团结，中层干部要团结，职工要团结。只有做到了上下齐心，团结一致，没有做不好的事情

刘书芳【后勤部主任】：医生护士是先锋，我们是送粮草的后勤部队。你们在前头辛苦，我们搞好服务。食堂菜谱要花样要不断翻新。朱书记提出的要求，我们要积极落实。每天两次的工作人员提供开水，凉茶，我们保证准时准点，早餐准时开放，星期6，星期天，我们有馒头之外的水饺，面条。

建议：食堂购买自行车，方便上街买菜

建议适当调整早餐价格。

张春雷【 住院部医生】我们住院部医生少，在病人最高峰的时期，达到50多人。感觉辛苦。可是，我看到我们的老师毛院长无怨无悔的工作态度，以及他热情待人，不辞劳苦的勤勉，我们就无话可说了。其实，工作是快乐的。当我们成功地处理一批病人之后，会有成就感。当病人真诚地向我们表示感谢时，我们是幸福的。

建议：

1，关心我们青年人多一点，出去业务学习，还要重视我们的文体活动。如果有机会，可以组织我们搞几次联谊活动，或者小型的旅游。

2，外科小手术室急需安装空调。

潘慧琳【化验室技师】建议更换血球分析仪。5年前，我们科室的那一台需求分析仪，明显落后，去年维修花了好几千，今年又有几次小故障。部分检测指标有误差，难以调控。不能够这样拖下去了。建议尽快解决。

聂士中【专家门诊部主任】外科短期不能够恢复，是我们医院的致命短板。一个地方，如果总是缺东少西，别人就会有意见。尽管，我们能够开展一点小手术，可是没有连续性。

建议：1，不能够推诿病人。即使我们不能够处理，也要婉转沟通之后转走。

2，医疗安全，不能够有半点放松。

王玲【护士】没有什么意见。感觉我们医院从上到下都非常努力了。一线医生护士都非常敬业。我是一名退伍老兵，感谢支部，感谢医院领导的信任，让我发挥余热。给了我一个平台。我要积极配合一线的工作，与年轻人打成一片。期望医院风气更好，成绩更大。

第五篇：行风评议工作领导小组

行风评议工作领导小组

组长： 赵英奎 副组长:王继华成员：苏子华李爱菊

李慧

周宏文

张凤侠

李东华