员工工作十点

第一篇：员工工作十点

员工工作十点

说话轻一点，微笑露一点；做事多一点，理由少一点；关心多一点，嘴巴甜一点；动作快一点，效率高一点；度量大一点，脾气小一点。

员工健康阳光心态

我常面带微笑，因为我热爱我的工作； 我会淡妆打扮，因为这是基本的礼貌； 我会服装整洁，因为这是形象的塑造； 我的态度亲切，因为我喜欢我的客人； 我肯轻声细语，因为这是专业性服务； 我常乐于助人，因为都是我的好朋友； 我能原谅别人，因为没有人不会犯错； 我能撒播快乐，因为没有人会拒绝快乐。

第二篇：员工十点

经理赠言：

各位员工，当你成为阳光天地酒店的一员时，我真诚的感谢你，感谢你对我的信任，同时我也热情的欢迎你加入我们团队，同时希望你能在自己的工作岗位上努力学习，搞好同事之间的团结，大家共同努力把酒店经营得红红火火。

当你进入阳光天地酒店，并成为我的一名员工时，我会用我的真 心换取你的真情，用我质朴的工作作风换取你良好的品德，衷心为本酒店服务。

我也希望你能认真仔细地阅读这本《员工手册》并牢记在心，勤恳扎实的努力工作，实现自我的目标价值。

我也衷心希望每位员工的收入不要因不该发生的过失而受到损失！经理感言

作为管理者，人才是我最珍贵的事业伙伴，如果总把自己当作老板，那么你身边永 远只有一群打工者。

员工十点

笑容多一点，程序熟一点

态度好一点，动作快一点

说话轻一点，做事勤一点

心灵美一点，差错少一点

脑子灵一点，关系好一点

第三篇：好员工的十点特征

好员工的十点特征

1、替领导分担，而不是让领导担心。

2、想尽办法完成任务，而不是找到理由推卸责任。

3、时时刻刻找问题、找办法，而不是没问题、没想法。

4、给领导汇报工作能提出思路办法，而不只是提问题、提要求、叫领导出解决方案。

5、每天向领导汇报工作，叫领导知道你的工作和想法，便于叫领导知道怎么去支持和配合工作。

6、工作任务完成情况主动汇报，而不是总让领导追问。

7、遇到困难无法解决，及时汇报沟通，而不是不说也不做。

8、正能量强，积极乐观的赞美公司和领导，使公司能吸引更多的人才。

9、积极的相互学习和帮助，使大家共同进步。

10、尽职尽责、尽心尽力的做好每一件事。

第四篇：每日开心工作十点

每日开心工作十点

嘴巴甜一点 行动快一点 效率高一点 做事实一点 脑筋活一点 说话轻一点 理由少一点 脾气小一点 度量大一点 微笑多一点 从一点一滴做起 追求最佳服务

第五篇：共青团工作的十点体会

共青团工作的十点体会

一、健全组织是前提——要健全共青团的组织网络体系，建好区县—乡镇—村（街道）三级团组织，并加强共青团在非公有制经济组织中的覆盖面。要进一步在健全组织、选好班子、制度建设、理清工作思路上下功夫，在组织建设上，要按照《团章》的规定，合理设置团组织；在选派班子上，要选拔政治素质高、敬业精神强、热心团工作的优秀青年进入团组织班子。

二、围绕中心是基础——共青团要善于围绕党政中心工作开展活动，才能得到领导的重视，党政的支持，才符合共青团的要求。高举团旗跟党走，紧紧围绕党的中心工作，针对青年特点的变化，开展内容丰富、形式多样的活动，为党政分忧，为社会解难。肩负起时代赋予的庄严使命，适应新形势新要求，创新工作方式，不断开创共青团工作新局面。

三、抓住青年是条件——充分调动青年的积极性，要围绕青年、贴近青年开展各种有意义的活动，使青年团员团结在团组织周围。新时期共青团工作要有新的提高，必须扬长避短，紧紧抓住青年人的心灵，充分发挥青年的优势。青年的思想最开放，思维最敏捷，文化素质较高；青年人锐意进取，接受事物快，有较强的适应性；青年好奇、好胜，表现为自尊心强，心理承受能力脆弱，因此在工作上，应多引导、不放任，多鼓励、少批评，利用好青年的长处。青年人脾气急躁，经验不足，要教育青年克服急于求成、好高骛远的不良行为，鼓励他们深入实践，吃苦耐劳，坚韧不拔，既脚踏实地，又创造性地开展工作，确保各项工作健康、有序发展。

四、变虚为实是重点——共青团是做“意识形态”工作的，是一个“务虚”的部门，要善于与党政经济工作接轨，虚工实做，才能产生良好的社会和经济效益，共青团组织才有更大的吸引力和凝聚力，也是党对共青团工作的新要求。共青团组织的各种活动，在人们的习惯思维中是纯义务性的，共青团员在活动中付出了艰辛的劳动，只有精神上的奖励。长此以往，团员没有积极性、活动缺乏后劲支撑。团组织活动要适应市场经济的要求，视具体情况，把无偿奉献和有偿微利结合起来，既可为活动筹集必要经费，也可以充分调动团员青年的积极性。当然，要开展有偿微筹服务，势必要开展一些实实在在的，深受老百姓欢迎的活动，这样，会促使共青团工作更贴近实际，变虚为实，虚实结合，既推动共青团工作向更高层次发展，又增强共青团的造血功能。

五、借水行船是手段——共青团是无权无钱的部门，开展活动又需要经费，而经费又十分有限，那就需要“以活动养活动”，通过与其它经济部门联合开展活动，达到借水行船的目的。以活动开展为带动，进一步健全社会化青年工作体系。各级团组织按照共青团工作社会化的思路，以活动为带动，以活动促发展，积极推进团的发展与建设，不断提高青年工作的覆盖面和影响力。

六、营造亮点是关键——共青团工作要想有特色，就需要点面结合，要善于打造几个工作亮点，通过典型辐射，用亮点来展示共青团的整体优势。突出主题，注重创新，使青少年思想教育实现新发展；立足岗位，面向社会，使青年文明号活动取得新进展；着眼基层，全面推进，使青年志愿者行动再创新局面；抓住重点，多头并进，使服务青少年工作迈上新台阶；紧跟时代，努力开拓，使共青团信息化工作取得新突破；立足实践，积极探索，使调查研究工作取得新成绩；适应形势，力树形象，使团的机关建设呈现新姿态；放眼全局，协调可持续发展，使团的各项事业凸现新景象。

七、自我宣传是方法——共青团要敢于宣传自我，通过宣传来让社会认识共青团，扩大共青团的影响；共青团要善于宣传自我，要精心设计、认真组织、隆重推出，着力提高共青团的社会地位。要加强宣传，及时总结推广团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想的经验和典型。宣传各地开展学习贯彻活动的情况，反映学习贯彻“三个代表”重要思想取得的新成效新进展，宣传团员青年学习实践“三个代表”重要思想的先进典型和先进事迹，加强对学习贯彻活动的引导。宣传要贴近实际、贴近生活、贴近青年，为青年喜闻乐见。要营造学习贯彻的浓厚氛围，推动学习贯彻活动深入开展。

八、善于创新是源泉——江泽民同志讲过：“创新是民族兴旺永不衰竭的动力”。创新才有生命，创新才有发展，创新才有动力。要在原有的工作基础上，在坚持基本原则前提下，多创新、善于创新，使共青团始终充满生机和活力。要勇于创新，善于创新。要按照胡锦涛总书记提出的“在工作思路上要创新，在工作方式上要创新，在自身建设上要创新”的要求，加大团的改革创新力度，不断增强团组织的感召力。

九、学会沟通是财富——共青团要善于联络和协调上级、平级、下级的关系，注重协调、沟通，以此推动工作。要充分发挥共青团组织的优势，架设共青团沟通党政、青年、社会的桥梁，把团的各级组织、广大团员青年最大限度的联系起来，实现“群团互联”、“青年互动”。