第一篇:20美元的价值美文
在一次讨论会上,一位著名的演说家没有用一句开场白,他的手里却高举着一张20美元的钞票。
面对会议室里的200个人,他大声问:“现在,谁要这20美元?”台下的一只只手举了起来。他接着说:“我打算把这20美元送给你们中的一位,但在这之前,请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团,然后问:“谁还要?”仍有人举起手来。
他又说:“那么,假如我这样做又会怎么样呢?”他把钞票扔到地上,又踏上一只脚,并且用脚碾它。尔后他拾起钞票,钞票已变得又脏又皱。
“现在谁还要?”还是有人举起手来。
“朋友们,你们已经上了一堂很有意义的课。无论我如何对待那张钞票,你们还是想要它,因为它并没贬值,它依旧值20美元。人生路上,我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么,或将要发生什么,在上帝的眼中,你们永远不会丧失价值。在他看来,肮脏或洁净,衣着齐整或不齐整,你们依然是无价之宝。”
生命的价值不依赖我们的所作所为,也不仰仗我们结交的人物,而是取决于我们本身!——永远不要忘记这一点!
第二篇:价值2亿美元的工作态度
价值2亿美元的工作态度
2004年底,国际航空联盟决定在亚洲遴选一座有超级吞吐能力,且在软硬件上都过得硬的机场,作为国际客运及货运的航空枢纽,成为各个国际航班的中转站。
2亿美元的强者之战
选定后的这一航空枢纽预计年乘客运输量将在3000万人次以上,货物吞吐量达200万吨。
如果哪家机场能幸运地最终入选,那么每年在收取停机费以及提供其他机场服务等方面,就将会有近2亿美元的收入。
此消息一出,亚洲各国机场纷纷摩拳擦掌,积极申报参与竞争。
最终中国的浦东机场、日本的成田机场、马来西亚的吉隆坡机场以及韩国的仁川机场从众多申报者中脱颖而出。
接下来,国际航空联盟的官员们开始对这4家机场展开调研,并进行一一打分。
很快,凭借机场现有的吞吐能力和未来已定下的扩建规模,浦东机场和地处东北亚交通网中心的仁川机场进入了最后的决赛圈。
决赛争夺得尤为激烈,因为在各项硬件条件上,浦东和仁川不相上下。现在就看谁的软件服务更胜一筹了。
“明察暗访”发现差别
国际航空联盟的几个官员们将自己乔装成一个个普通的乘客,开始偷偷地到两家机场“明察暗访”。
在登机以及乘坐的过程中,两家机场上都给予了同样的规范化服务,难分伯仲。
接下来,等暗访的官员们下了飞机,来到行李区取自己的行李箱时,却发现仁川机场拿过的箱子非常干净,几乎是一尘不染。
但在浦东机场取到的行李却显得有些脏兮兮的,有一个官员的箱子甚至无缘无故地新增了一道裂纹,好像是被摔过似的。
现场调查曝露玄机
国际航空联盟的官员们开始了现场调查,他们发现在下行李时,当行李箱从滑梯上滑下来后(注:当时机场有专门工作人员帮着下行李,与今天的自助式不同),仁川的机场地勤工作人员面带微笑,小心翼翼地接过行李箱,然后用一块抹布将整个箱子从头到尾地认真擦了一遍,然后再将其小心地认真地摆放到行李车上,等着乘客来取。
整个过程,仁川机场的地勤工作人员们不仅是全身心一丝不苟的投入,而且还是发自内心的对工作的喜爱和热爱。
而在浦东机场,官员们却发现了另一番景象——当行李箱滑下来后,地勤工作人员随意地使劲将行李朝放在一旁的行李车上一扔,发出“轰”的一声响。有时没扔准,掉了出来,他们则显得很是不耐烦,恨不得上前踹上一脚。工作中,地勤工作人员脸上的表情麻木,感受不出一点对这份工作的喜欢和享受。
随后,官员们又随机询问了几名来取自己行李的乘客,他们都是每周至少要来浦东机场乘坐一次航班文章来源华夏酒报的商务人士。
官员们提出的问题是,你们随身的行李箱,因为损伤一般多长时间需要更换一次?得到的回答是,只有一年,最多一年半。
一次昂贵的教训
3个月后,结果出来了,浦东输给了仁川。
为何是仁川而不是浦东,国际航空联盟给出的解释是这样的——我们不能把每年200万吨乘客携带的货物交给一群不热爱自己工作的人来随心所欲地处理,这不符合亚洲中心空港的气质,也不符合每年近3000万次乘客的心愿!
当浦东机场得知自己败给对手的真正原因时,追悔莫及。
虽然他们表示一定会立即整改,然而一切都晚了,不仅没能拿到每年近2亿美元的收入,而且为迎接检查所做的一切投入和努力也都付之东流。
对工作保持热情的尊重,不是厌烦而是享受,仁川机场的最终胜出看似偶然,实则必然,因为只有对工作充满热情和热爱的人或团体,才是最值得信任和给予重托的。事实证明国际航空联盟的决定是正确的。
总部设于日内瓦的国际机场协会每年都发表全球机场服务质量调查报告,由旅客选出心目中的最佳机场,在之后由该协会2006年和2007年的调查中,仁川国际机场连续两年获得“全球服务最佳机场”第一名。
对工作保持热情的尊重是做好工作的不二法门。反躬自省,你是否也做到了充满热情的工作呢?
第三篇:1美元的价值,面对拒绝,要多动脑筋美文
一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作,面试时即遭到拒绝,因为她太年轻,公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。
女大学生却没有气馁,一再坚持。她对主考官说:“请再给我一次机会,让我参加完笔试。”主考官拗不过她,答应了她的请求。
结果,她通过了笔试,由人事经理亲自复试。
人事经理对这位女大学生颇有好感,因她的笔试成绩最好。
不过,女孩的话让经理有些失望,她说自己没工作过,唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。他们不愿找一个没有工作经验的人做财务会计。
人事经理只好敷衍道:“今天就到这里,如有消息我会打电话通知你。”
女孩从座位上站起来,向人事经理点点头,从口袋里掏出一美元双手递给人事经理:“不管是否录取,请都给我打个电话。”
人事经理从未见过这种情况,竟一下子呆住了。不过他很快回过神来,问:“你怎么知道我不给没有录用的人打电话?”
“您刚才说有消息就打,那言下之意就是没录取就不打了。”
人事经理对这个年轻女孩产生了浓厚的兴趣,问:“如果你没被录用,我打电话,你想知道些什么呢?”
“请告诉我,在什么地方不能达到你们的要求,我在哪方面不够好,我好改进。”
“那一美元……”
没等人事经理说完,女孩微笑着解释道:“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支,所以由我付电话费,请你一定打。”
人事经理马上微笑着说:“请你把一美元收回。我不会打电话了,我现在就正式通知你,你被录用了。”
就这样,女孩用一美元敲开了机遇大门。
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细想起来,其实道理很清楚:一开始便被拒绝,女孩仍要求参加笔试,说明她有坚毅的品格,财务是十分繁杂的工作,没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。
她能坦言自己没有工作经验,显示了一种诚信,这对搞财务工作尤为重要。
即使不被录取,也希望能得到别人的评价,说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。
员工不可能把每项工作都做得十分完美,我们可以接受失误,却不能接受员工自满不前。
女孩自掏电话费,说明了思维的灵活性,她巧妙地展示了自己公私分明的良好品德,这更是财务工作不可或缺的。
一美元折射出良好的素质和高尚的人品。
而人品和素质有时比资历和经验更为重要。
在求职的时候,与其为自己的资历所遗憾,不如多动脑筋使自己显得与众不同,引起招聘者的兴趣。(读者文摘)
第四篇:珍惜的价值美文
我有几件古玩,都不是很名贵的古董,只不过我喜欢它们的古朴和造型。尤其是那尊唐代的舞女俑,云髻高绾,蛾眉蚕目,裙衣的皱褶线条流畅,造型优雅,十分赏心悦目,它是一件并不昂贵的出土古董,一位陕西的朋友赠我的,我把它高高放在我的书架上,伏案疲劳时,抬头赏一眼,歇歇心脑。
时常有喜欢古玩的朋友到我这里来,他们看到那件舞女俑,也十分喜欢,一个个爱不释手,恋恋不舍的样子。于是,便有人问我讨价说:“给你一千元,你把它卖给我吧?”我摇摇头拒绝了,我想,他给开出的价已经不算低了,但为了那区区一千元,我怎能忍痛割爱呢?
过了几天,这位朋友又来了,进门就盯住了我书案上的那件陶俑,主动跟我谈起价格:“我知道,那件陶俑上次给你开价一千元太低了,这样吧,我今天给你开价五千元卖给我怎么样?”
我笑着拒绝他说:“这不是卖不卖的问题,再说,它怎么能值那么多钱呢?”任他怎么说,我还是婉言拒绝了。
又过了几天,他又来了,进门连茶也顾不得喝一口,就又同我谈起那件陶俑的价格来了,他豪爽地说:“这次你也别推辞说卖不卖了,瞧,我给你拿来了一万块,不低了吧?这钱归你了,这件陶俑我现在就带走。”一万块的确是不少了,我自己都不相信这件陶俑竟能值一万元,但作为朋友,我并不想赚他的钱,让他破费一万元却买了个并不昂贵的古玩。另外,我也不喜欢他今天的作派,仗着自己腰里有一万元,就要强买强卖了,我拒绝他说:“跟你说过的,这件陶俑根本不值这么多钱,我只是喜欢把玩它,并不指望靠它来赚钱,你出多高的价格,我都不会卖的。”见我这么坚决,朋友只好失望地悻悻走了。
过了几个月,他忽然带着一个人来了,并向我介绍说那人是广州的一个大老板,十分痴迷于古玩,愿意出价十万元买我的陶俑。那人见了我的陶俑,顿时也是赞叹不已,他说十万元现金他已随身带来了,只要我点头同意,我们便可立即成交。看着那位老板码在我茶几上的一大摞钞票,我忙向他解释说:“这只是件普通古玩,根本不值那么多钱的。”但凭我怎么解释,朋友和那位广州老板都不相信,他们说:“如果不是件宝物,您能这么珍惜它吗?十万元还不乐意出售,那肯定是一件宝物了。”我感到自己没法向他们解释清楚,就挂电话请来了一位对文物研究极有造诣的朋友。朋友看了我的陶俑就笑了说:“这是一件很普通的陶俑,最多价值五百元。”
“五百元?”朋友和他带来的广州老板都大吃一惊,他们不相信这件陶俑竟这么地不值钱,我笑着告诉他们说:“这是古董专家估的价,现在你们总该相信了吧?”
两个人疑疑惑惑地走了。
我笑他们的痴迷:“这两个人,要用十万元来买我这件破陶俑。”研究文物的朋友说:“你无意间运用了古董交易的技巧,一件并不贵重的东西,你珍惜它,它就具有价值了,你越珍惜它,在别人看来它的价值就越大。”朋友说,玉和钻石不就是种石头吗?但天下的人都珍惜它,于是一块玉石和钻石就成无价之宝了。
是啊,给石头注入了心灵的珍惜,石头就成了玉石和钻石,给金属注入了心灵的珍惜,金属就成了白银和黄金。珍惜我们自己的东西,就是一张废纸,只要注入了我们真诚的珍惜,那么有一天它也会价值连城的。
第五篇:“第二”的价值美文
一教授在课堂上问:世界第一高峰是哪座?大家脱口而出:珠穆朗玛峰。又问:世界第二高峰呢?台下一片沉默。这种“记得第一,遗忘第二”的现象,乃至由此衍生的“只认第一,不认第二”心理,在我们的社会上还较为广泛地存在着。这在一定程度上影响了人们的行为选择。
我们常说“不想当元帅的士兵不是好士兵”,但也不是所有的士兵都能当元帅。当我们不能成为“第一”时,是否甘为“第二”?“第二”究竟具有什么样的价值?自然界中,在胡蜂凭借“身高马大”袭击蜜蜂蜂巢时,一只工蜂会冲上去死死缠住它,更多的工蜂会紧跟而上,工蜂最终会靠集体的力量战胜胡蜂。第一只冲上去的工蜂格外可敬,但其他工蜂的壮举同样可贵。毫无疑问,正是众多“第二”,成全和光大了“第一”的价值,共同铺就了通向胜利的道路。
“风行草偃,从化无违”,社会道德的拔节既需要“风行”,也离不开“草偃”。江苏南京,听到电台播报有人抢劫奥迪车的消息,多名出租车司机协助警方围追堵截,成功将涉案车辆拦截。四川遂宁,看到有人抢劫,前后多人追了上去,终使抢劫者无路可逃。河北保定,“良心油条哥”刘洪安拒绝用剩油炸油条,他带了这个头,越来越多的油条店不再重复使用剩油,“良心经营”之风蔚然。无数事实表明,正义所以能战胜邪恶,光明之所以能战胜黑暗,善美之所以能战胜恶丑,就在于众多的“第二人”一起汇成了正能量的洪流。
许多时候,意义远比名次更重要。在自行车队中,有“破风手”和“冲线手”的角色区分:“破风手”在比赛中负责冲破气流,为紧跟其后的“冲线手”减轻空气阻力,临近终点时,体力相对充沛的“冲线手”奋勇冲刺,为车队争取冠军。无论是“破风手”,还是“冲线手”,名次虽不同,但各担其责,各出其力,贡献不分大小。在社会风气的形成、道德价值的引领中,没有“破风手”的引领就缺少目标和方向,没有“冲线手”的跟进就难以形成趋势和力量。
做“第二”当然不是盲从,而是一种正向价值的选择,择其善者而从,择其不善而改,向着正能量靠拢。“上梁”歪则跟着歪,别人送礼请吃饭自己也不闲着,这样的盲从只会使得违纪违法绵延不断。如果第一人挤占生命通道,众多“第二人”视其不善而不从,生命通道又怎会屡屡出现被挤占的局面?如果第一个人哄抢交通事故中散落的物品,“第二人”站出来制止而不是抢得更猛,是不是就能隔断哄抢的传播链?正是诸多“第二人”择定的价值,共同熔铸出道德向上拔节、人心砥砺前行的中坚力量。好风气要靠每个人来坚守,每道“梁”都顶得住,无论是政治生态还是社会风气,才不会出现裂痕和塌方。
“上士闻道,勤而行之;中士闻道,若存若亡;下士闻道,大笑之。”人生一世,做何种人,成何种事,很大程度上取决于自己。无论从事什么职业,无论身处什么环境,见贤思齐、起而行之都是难能可贵的进取态度。只要有颗向善上进之心,“第二”又何妨?