学生会工作理念

第一篇：学生会工作理念

学生会工作理念

————严谨、规范、高效、创新

一、严谨的态度

“天下难事必做于易，天下大事必做于细”。学生会的工作都是分配到个人，所以每个人的工作能力非常重要，而每个人对待学生会所分配工作的态度更为重要。能力是航船，那么态度就是给你方向的罗盘。态度不正确，方向就把握不对，马儿跑得再快只能是南辕北辙，前进就是倒退，努力就是白费！学生会分配给每个人的工作实际上并没有什么难度，只需要你花一点时间就可以完成。因此，在工作之前一定要先全面的思考一下：你是以一个什么样的身份来完成这件事？你自己被赋予了哪些权利？又应该尽何种义务？最后再去做这件事时，态度一定不能马虎，因为你在为学生会工作时，你不仅代表你自己，你还代表你所在的部室，甚至整个学生会！

二、规范的行为

国有国法，家有家规。没有纪律的约束，再严密的组织也将变成一盘散沙。没有纪律的要求，再积极向上的人时间长了都会颓废消沉。世上的一切都必须按照一定的规矩、秩序各就各位。历届学生会都结合自己的实际情况，在原有的规章制度基础上修改并添加了新的制度。由于时间关系，没有组织我们全体成员集体学习。不过各部部长

都做得非常好，每次大型活动都亲自带队并且严格按照规章制度来要求大家。在新的一学期中一定还要坚持把规范的行为放在第一位来，要做的更好。

三、高效的工作

经过简单的统计，学生会每个部室的每位成员每一周的工作时间基本上在两小时左右。高中三年，寒窗苦读，无非是想学有所成，平时学习肯定辛苦，但是我们既然选择了学生会这份志愿工作，就一定要在这条路上拼出一些成绩来。时间不在于长短，而在于如何利用。我希望大家在工作的时候一定要专心致志，心无旁骛，提高工作效率。自己一人不能独立完成的事可以要求与他人合作，尽量用最短的时间，完成最多最优质的工作。

四、与时俱进的创新精神

为什么要把创新放在最后一点来谈？因为我认为只有在把严谨、规范、高效这三点处理好的基础上，才有资格去谈创新。高尔基曾说过：“人类的生活就是创造。”没有创新，就会被社会发展的洪水淹没但是又不能盲目创新。创新必须紧密联系自身实际，立足于本职，然后再去努力争取。

比如，组织部管理的失物招领工作，宣传部接手的两操考评工作，这两项就做得非常好。以前从未接手的工作，现在我们做了，而且做

得非常优秀，这就是成绩，这就是进步。毫无疑问，这将进一步提升学生会在全校师生心目中的地位。

在今后的实际工作中，一定要领悟贯彻好以上四点，以此来指导自己的实践活动。力求在学生会中锻炼自己，提高自己的社会实践能力和综合素质。

学生会主席

第二篇：校学生会工作理念与目标

宿州学院校学生会工作理念及目标

好的工作理念是学生会进行各项工作的灵魂。宿州学院学生会通过多年来的不断探索、改革，已经逐渐形成具有自身特色的理念，具体如下：

1、学生会的宗旨：全心全意为同学服务

2、学生会的组织形象：服务型、学习型、创新型、管理型、自律型

3、学生会的方针：自我管理、自我教育、自我服务

4、学生会的生存理念：从同学中来，到同学中去。

5、学生会的工作作风：团结友善、务实高效、严谨活泼

6、学生会的活动定位：特色、精品、可行、广泛、教育

7、学生会的用人原则：有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就奉献智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

8、学生会的学习途径：于书本上踏实学习，于工作中总结学习，于生活中交流学习。

9、学生会的管理理念：为每一位成员创造一个充分发挥个人能力的舞台，让每一位接受服务的对象满意。

10、学生会的任务： 以良好的校风熏陶人，以正确的舆论引导人，以健全的制度塑造人、以丰富的活动锻炼人，以优质的工作服务人。

11、学生会的个人定位：学生会是我家

12、学生会的个人收获：重要的不是你得到了什么，而是你学到了什么。

13、学生会的个人发展机会：如果你不能找到机会，请为自己创造机会。

14、学生会的个人工作目标：于工作中追求快乐，于工作中追求收获。

15、学生会的目标：打造宿州学院品牌的学生会

作为我校共青团的的得力助手，必须始终坚持团有号召、会有行动，服务我校学风建设和校园文化建设，深入学习、践行科学发展观，以孟二冬精神为依托，在校团委的精心培养和指导下打造我校品牌的学生会。为把宿州学院打造成服务于全国的应用型高校的目标而努力奋斗。

第三篇：工作理念

工作理念：

我的工资来源于我的顾客，所以善待别人就是善待自己，微笑就是力量！我明白，选择一种工作就是选择一种生活，真理就蕴藏在枯燥和平凡的工作中。还有，天下没有免费的午餐，只有辛勤的付出才会有丰厚的回报，如果凡事不能如我所愿，我知道，是我做的不好，因为我没有理由。

第四篇：工作理念

■ 工作理念

· 对人感恩，对已克制，对事尽力，对物珍惜。

· 工作要主动出击，大家碰撞的机会多了，沟通才会更有效。

· 发现问题后，不要总是想为什么会这样，而要想我应该怎么解决它。

■ 万里公司精神：追求永无止境。

■ 万里公司作风：勇于创新，积极向上！

■ 质量理念：

· 要提高产品质量，先提高人的质量。

· 质量是名牌之源、强大之基、发展之本,是企业生存和发展的根本动力。

· 科技进步和生产效率的提高，导致了产品的同质性，所以万里公司的优势不仅在于产品本身的质量，而更在于创新的质量和产品附加值的质量。

■ 品牌理念：

· 万里公司品牌的建立，源于产品卓越的品质，完善的服务，广泛的宣传，顾客和市场的认可，更重要的是消费者对万里公司品牌的感受，我们要不断强化消费者的这种感受。· 万里公司的品牌是世界的品牌，只有建立强势品牌才能筑就相对安全的高地。

· 名牌不仅仅是喊口号，而更重要的是体现本产品与其它产品的差异性，而这种差异性源自于产品或服务主体价值的差异和附加值差异，主体差异体现在产品质量的差异，我们万里公司具备这个实力，我们正在努力创造附加值差异，这是提高竞争力、创立名牌的解决方案。

■ 市场理念：

· 心有多大，市场就有多大，市场是我们的导向，我们正在以高质量的产品和服务来经营市场。

· 我们的市场策略是：多产业的有重点地发展，立足国内，渐进式走向世界。

· 市场是制度的市场，是规律的市场，我们经营市场必须要有章法，尊重和遵循市场规律。

■ 人才理念：

· 万里公司是一个爱才如命的企业，因为二十一世纪的竞争归根结底是人才的竞争，只有培养高素质的人才才能把企业做得更大更强。在人才的选择中，我们遵循德才兼备的原则，品德第一，才能其次。

■ 对员工的教育：

· 坚持不断地批评和自我批评，认识自己缺点和优点，看到别人的优点和缺点，改正缺点，学习优点，共同进步。

· 每天问自己“我是谁？” 剖析自己，认识自己，提高自己。

· 一个人的职业生涯是从干好本职工作开始的，只要把自己的工作干到了极致，把工作当成一种事业来经营，你就已经在为自己打工了。

■ 制度文化：

· 制度第一，总经理第二。

· 真正强大的企业是没有“制度”的，因为当制度成为一种普遍被内化到每一个员工内心深处时，制度就已经消失了。

■ 智者名言

· 因为有梦想，我们才有行动，不要和自己说“不可能”，因为一切皆有可能！！

 马云：无论我们多么渺小；无论我们遇到多少困难，只要我们坚持梦想，就像起跑的力量，就像腾飞的力量，这就是梦想的力量，小企业，大梦想！

第五篇：提升工作理念

提升工作理念，不仅把“旧房”变“新房”，更注重把“旧区”变“新区”；不仅注重“造城”，更注重“造市”，注入楼宇经济、专业市场群、特色商业街区、各类产业园、邻里中心等要素，建设城市综合体。在实现25万棚户区居民住上新房的同时，新增商业面积190万平方米，不仅让城市面貌发生脱胎换骨的变化，还创造了10万个就业岗位。像结合棚改规划建设的二手车市场，年交易额突破25亿元，带动3.5万人就业，已成为全国四大二手车交易中心之一。

文化旅游带动现代物流、专业市场等四大特色服务业繁荣发展，累计引进餐饮名店、星级酒店、商业名店、专业市场126家;服务业新增就业占全市新增就业人数的80%，提供税收占地方税收比重提高到44.4%;

宜居城市建设步伐加快，城乡面貌发生历史性巨变

城市建设实现重大突破。牢固树立“抓城市建设就是抓经济发展”的理念，着眼旧房变新房、旧区变新区、城市建设变城市经济，把业态布局、载体配套与城市经济紧密结合，投资4000余万元，聘请国内外一流团队，精心编制8大类45个规划，引领城市建设高标准实施。老城区顺利征收燕山路、火车站、新华街等棚户区150万平方米，1.3万户居民将住进高档社区，生活条件得到根本改善；城南完成西姚、东姚、邵庄、东小等城中村搬迁115万平方米，拉开了城南生态新区发展框架，城区面积由15.5平方公里扩大到27.5平方公里，城市化率达到46.5%。四年累计投入城建资金117亿元，新建泰山南路、燕山路等城区道路13条，改造背街小巷21条，建成奚仲市民健身园等广场、游园14处，铺设水气暖等管网81公里，启用长江水厂，推进集中供热，实施夜景亮化、强弱电下地、示范街创建工程，综合整治城区环境，市容市貌明显改观；建设回迁工程11处、165万平方米，实施各类开发437万平方米，全区建成、在建及已审批的高层建筑达328幢。今天的薛城，高楼林立，道路通畅，环境优美，正向生态宜居、功能完备的现代化门户城市迈进。