市长督察四化工作演讲稿

第一篇：市长督察四化工作演讲稿

同志们：

去年的五改工作我们取得了明显的成效，今年的“四化”工作以绿化开始，从今天的督查情况来看，区委、区政府能够准确把握市委、市政府当前的中心任务，工作迅速有力，取得了初步成效，我对此比较满意。但是，美化、亮化、数字化工作将会比绿化更加艰巨，去年的五改工作主要是平面改造，虽然涉及千家万户，但是重点解决了群众出行难的问题，所以群众阻力相对较小；今年的“四化”工作是在三维空间层面上开展，不但涉及千家万户，而且要拆除群众的防盗窗网等，涉及到群众的切实利益，因此难度将更大。下面，我对区的“四化”工作提几条要求：

一、坚定信心，务必让区成为全市“四化”工作的样板和典范

全市“四化”工作的画龙点睛之笔在。天元区是按照现代化高新技术产业为主导的新城区；石峰区是老工业区，“四化”主要是要“旧貌换新颜”；是中心商贸区，人气聚集地，人们的传统消费习惯，进城就是去，能够让外地人改变对株洲形象的主要是，可以说，的“四化”工作不取得成功，则全市的该项工作就不能说取得成功。因此，要坚定信心，坚决打好“四化”这场硬仗，务必让区成为全市“四化”工作的样板和典范。

二、采取得力措施，务必加大“四化”工作的落实力度

城区党委、政府的主要精力就是抓好城市建设和管理工作，办事处的主要职能就是“管好社区、服务经济、维护稳定”。今年的“四化”工作将作为考核城区党政一把手的重要指标，对完成得好的，将给以重用；完成不好的，将腾位子、摘帽子。具体来说：

（一）要切实抓住绿化的最佳时机，加大绿化工作力度

1.要把握工作时机。全区的绿化工作必须要在四月中上旬完成；四月一号左右，将与君文书记一道对全市绿化工作进行第二次督查。

2.核心部位要重点对待。①中心广场要形成“市树市花”的绿色主题广场，要有特色和品位，主题要鲜明、四季要有花。②一路一品、一街一景，形成道路的鲜明个性特征，枫溪大道要全线绿化，不见黄土，形成生态大道。③一定要搞立体绿化，建设路形成花卉一条街，要借鉴北京、上海等大城市的成功方案，采用高档花架上放置鲜花的模式进行立体绿化、空中绿化和垂直绿化，这种绿化模式全市只在区实施，工程不一定要在三四月份完成，但一定要体现高档次、高水平；市场群也要采取空中绿化模式，但是要与建设路的风格有所区别。④铁路沿线一定要栽树，可以栽种一些价格低，生长快的树种。

3.要注重工作成效。树木要采取全冠移栽，确保“当年搞完，当年见效”。

（二）要突出本色，加大美化工作力度的本色就是“商贸”，商贸的特色在于“活”，所以，的美化工作一定要突出“活”字，要体现商贸、市场、物流、信息流等的活力，不能过于呆板。市场群的美化工作要与区的提质改造通盘考虑。重点部位要突出，建设路、路全线，沿江路重要地段，人民南路，纺织路、公园路、体育路、七一路、新华西路、车站路、贺嘉路、拥军路、解放路、红港路等十条次干道均要搞好美化工作；其中，重中之重在于中心广场周边几条路以及市场群周边区域。枫溪大道的美化主要是配合绿化，以拆违整治为主。

（三）突出商贸特色，打造亮丽

重点是：①市场群，晚上要亮起来、闹起来，晚上要有商贸活力；②中心广场及周边，沿江地区的高楼，特别是可以映入湘江的高层建筑；③奔龙公园。

（四）体现现代化管理水平，提高数字化程度

防盗网、广告店招牌要拆除，要与美化结合起来；数字城管各区都要建立各自的平台和子系统，由各区自行完成。

三、群策群力，营造全社会关注“四化”的良好氛围

区委书记、区长一定要亲自抓“四化”工作，各套班子都要动员起来，尽快搭建好与市“四化”办对口的工作机构，充分调动全区各条战线的力量，广泛宣传发动，共同关注，形成创建“四化”工作的良好氛围。

第二篇：三创四化演讲稿

三创四化，三个背影带给我平凡的感动

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

今天很荣幸站在这里和大家一起交流“攸县三创四化”主题演讲活动。我是来自教育战线的，我的演讲题目是《三个背影带给我平凡的感动》。

自吹响“三创四化”的号角以来，在县委县政府的带动下，在各级机关单位和全县76万父老乡亲的全力配合下，我县城乡面貌反生了翻天覆地的变化。一幢幢高楼林栉节比，一条条马路宽阔整洁，一个个休闲广场人潮涌动，一片片绿化景观生意盎然。花更红，草更绿，人更爽，情更浓！

穿行街头巷尾，随处可见的是“创建国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城”的热情；漫步攸县城乡，满眼收获的是净化空气、美化环境、亮化市容、绿化植被所带来的勃勃生机！

作为一个普通的攸县市民，我时刻亲历着故乡日渐美丽的变化；身为一个自豪的梅城青年，我目睹的三个背影记录了三创四化中平凡的感动。

第一个背影是在攸州公园。随着一期工程的完工，这里成了市民们夏夜消暑的最佳去处。入夜彩灯绕树，绿草如茵，花开斗艳，游人如织。我陪着母亲散步在广场上，听优美悠长的音乐，吹沁人心脾的晚风；端坐在花坛边，看忽高忽低的喷泉，赏忽明忽暗的彩灯。突然一个宏亮的声音在耳边响起：“小朋友，不要把脚伸进水池里！要注意安全！”循声望去，是一个穿白衬衫的中年男子，只见他一边提醒喷水池边嬉戏的孩子，一边弯腰拾起池边丢弃的一片冰棍纸屑，然后转身离去。咦！好熟悉的面孔！这不是电视上常见的邝书记吗？！你看他轻车简从，只带了一个秘书，一定是刚从后面的攸州公园二期工地视察过来，又匆匆离去，消失在人群里。望着他离去的背影，我心里忽然涌起一股感动----这就是我们城市的领导者和建设者----我们可亲可敬的父母官！

第二个背影是一个普通的环卫女工人，我每天上下班都要经过车站前的攸州大道。这里车流量大，人流量多。车水马龙中总能见到一个穿橘黄色衣服扫街的身影。她不过是个下岗女工，每月拿着800元的工资，在很多人躲进空调房清凉的盛夏，她却在路面三、四十度的高温里坚守岗位。望着她汗流浃背拖着小车忙碌的身影，我眼角湿润----这就是我们环境卫生的保护者----我们可歌可泣的环卫工人！

第三个背影是在周日，我回乡下看奶奶，走在新修的水泥路上，两旁花红草绿，树影婆娑，全然不见往日的垃圾与尘土；漫步田间，禾苗青翠，蛙鸣欢畅，偶尔惊起一只飞鹭，让人心生对田园生活的向往。返城的时候，奶奶执意要送我到车站。车来了，我正要和奶奶挥手告别，转身却见她正弯腰在捡拾地上的一个空矿泉水瓶。车开的刹那她转身将瓶子投进了旁边的绿色垃圾桶内，留给我一个和蔼亲切的背影。这----就是一个朴实自觉的农村老太----我至诚至爱的亲人！

于丹说：“一问一世界，一景一深情”。从领导到普通百姓，三个背影记录着“三创四化”的细微行动，它已经融进了我们的生活。三个背影带给我的不仅是平凡人的感动，而且是建设美好家园的强劲动力！

作为一个教育工作者，在书声郎朗的九月，在开学的第一课，我将在做好本职工作的同时，把这强劲的动力传递给我的学生们，让他们更多地关心卫生，关爱社会，关注文明！

同志们，让我们秉承“厚德从善、崇文重教、遵纪守法、尚勤敢超”的攸县精神，坚持科学发展观，坚定“三创四化”步伐，为把攸县建设成为一个山水宜居、田园诗意、美丽富强的新家园而努力奋斗吧！

谢谢大家！

第三篇：三创四化演讲稿

为 攸 县 而 歌

——“三创四化”演讲稿 攸县新市中学

周海凤

尊敬的各位评委、各位领导，亲爱的朋友们，大家好：

我今天演讲的题目是《为攸县而歌》。

近两年，我老家的变化确实很大。每一次回家都有新的惊喜与满腔的感慨。脚下踩着干净整洁的水泥路，虽不宽但踏实。路旁的杂物垃圾一概没有了踪迹，空气中只剩下花草的芬芳与泥土的气息。原本光秃单调屋前屋后，现在绿影婆娑，鸟儿轻啼，花香阵阵。让人不由感叹：回家的感觉真好。跟乡邻谈起近年来家乡的变化，个个眉飞色舞，交口称赞。河边又架起了两座新桥，颠簸的公路也重新拓宽、铺上柏油了，河堤也筑好了。傍晚时分，各家各户的灯次第亮起来，隐隐约约听到音乐的节拍声，循声一路走去，看到村中的妇女们，聚在一起，踏着节拍，欣然起舞。会跳的站前面像模像样地跳着，不会跳的跟后面笨拙的学着。动作简单却透着朴实，舞步零乱却不乏热情。一曲终了，再接一曲。直到大汗淋漓，喘息急促，方才慢慢地散去。我沐着晚风，随着月影，回想村中过去的种种。辛酸地笑了。

搭车回家途中，一老农的烟瘾犯了，躲在车后偷偷的吸着烟。敏锐的女士们很快觉察，皱起了眉，瞪圆了眼，很快结成了统一战线，对他口诛笔伐，弄得他羞红了老脸，不迭地说：不抽了，不抽了，搭车的时候再也不抽了，我也要做一个文明乘客。滑稽的表情，害得女士们笑得花枝颤抖。邻家的小女孩，擤完鼻涕，叫嚷着要垃圾桶扔废纸。售票员赶紧递来了垃圾桶。小朋友，你的素质真高！大家称赞着。

回到县城里，又是另一般感觉。要说乡下的美是芙蓉的美，洗净铅华。那么，县城的美就是牡丹的美，娇艳动人。要说乡下是一首诗，那县城就是一首歌。一幢幢别致的楼房鳞次栉比，彰显着城市的雍容华贵；一条条柏油街道宽阔整洁，体现着城市的朴实与勤劳；一片片树木绿意盎然，书写着城市的生机与活力；一盏盏霓虹灯交相辉映，充满着城市的憧憬与期待。乱扔垃圾的少了，环卫志愿者多了；讲粗话脏话的人少了，礼貌用语多了；遵循交通规则，耐心等待绿灯的车辆多了，塞车的现象少了；打牌赌博的人少了，娱乐健身的人多了。每到华灯初上，文化广场就是夜晚中一道亮丽的风景。各类车辆在外围整齐地停放着，人们三五成群，各做着自己喜欢的运动。孩子们在娱乐场中玩得痛快淋漓、尖叫声歇斯底里；大人们有悠闲散步的，有阔步前行的，有看喷泉的，也有在池边喂鱼的，跳舞的、放风筝的、谈天说地的……每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容，写满了幸福。

漫步攸县城乡，你将感受到的是今非昔比的天翻地覆。美丽、干净、鲜亮、绿色是她朴实的外衣，厚德从善、崇文重教、诚信守法、尚勤敢超是她执著的精神，而勤劳朴实、从容淡定、不折不挠、文明进取是她的内涵。举改革开放大旗、兴三创四化之风，我坚信，攸县将会更加美丽、繁荣、强大。我为自己是一个攸县人而自豪，我为生我养我的攸县而歌！

谢谢大家！

第四篇：督察工作机制

督察工作机制

一是健全工作制度和流程，规范工作运行程序。印发了县委督查工作专项督办单，制定了日常工作记录、领导批办件反馈情况呈阅、决策督查等制度，完善了专项督查工作流程和批示件办理流程，凸显了党委督查的实效性和严肃性，为党委督查工作顺利开展提供了制度保障。

二是积极发挥党委督查牵头抓总的核心作用。进一步整合政府督查室、考核办等督查力量，采取联合督查与单独督查相结合，明查与暗访相结合，全面督查与抽样督查相结合，现场督查与书面督查相结合的方式创新工作方法，完善督查网络。每季度对县委、县政府重点工作进行联合督查，每月对中心工作进行联合督查，每周对领导安排工作进行督查。及时将督查的情况以《情况送阅》、《督查专报》的形式上报，为领导决策提供依据，确保政令畅通，推动工作落实。

三是积极构建大督查工作格局。通过与县级领导一起督查“决策”落实，与业务部门督查重点工作落实，与纪检部门、组织部门督查作风建设情况，充分发挥了督查“第一推动力”作用，形成了领导带动、部门联动、公众推动的大督查工作格局，有力的促进了县委重大决策和各项重点工作的贯彻落实。

中国经济网衡水9月29日讯（徐秀丽 通讯员张静 李平）近日，衡水市武邑县充分整合督查资源，突出督查重点，创新督查方法，健全督查机制，在全县形成了上下联动、部门协调、齐抓共管的“大督查”工作格局，有力推进了全县重项工作的落实。

整合资源，构建“大督查”工作格局。该县针对原有督查力量分散、督查合力难以形成等问题，整合“两办”督查室、纪委、组织部、宣传部等督查力量，组建县委重项工作督查领导小组，将督查工作从“单打独斗”向“联合作战”转变。该组织下设综合组和3个督查小组，将任务进一步分解细化，明细分工，把事落实到人上，把人绑定在事上，绘制出责事脉络图，将目标分解到季，任务安排到月，进度细化到周，跟踪督查，全程督办。采取督促督查、定期汇报、重点督查、通报曝光等方式，履行监督检查职责，进一步丰富督查手段，落实责任追究。

围绕中心，找准“大督查”工作定位。该县围绕制定的重项工作，着重督查项目建设进展情况、发现问题并提出加快推进项目的意见建议。围绕县委15件民生实事和县政府20项实事，对便民服务、基础设施、城乡环境、作风整治等工作，深入督查，促进各项工作有序推进；围绕全县50项重点工作，对19个工业重点项目、15个城建重点项目、10个农业农村重点工作、6个省市重点项目和专项资金项目进行督查，确保各项工作任务有序开展，加大投资力度，力促各类项目早投资、早见效。

建章立制，确保“大督查”工作取得实效。该县建立健全三项机制：一是月督查例会制。每月底，召开督查工作议事分析会，分析研究难点问题，明确具体要求，全力协调推进。对督查过程中发现的完成不彻底、推进不到位的单项工作、具体事项，下发《督促检查卡片》，明确整改内容，规定完成时限。二是项目进度通报制。每半个月，各督查小组将重点建设项目督查情况进行分析总结，编发《督查通报》，呈送县委主要领导，激励先进，鞭策后进。三是项目督查督办制。建立项目督查工作台账，记录各相关责任单位贯彻落实情况，实行跟踪督查、动态监测、现场记实。对重项工作认识不足、精神不振、开展不力的单位和个人，督查领导小组向县委提出处理建议，给予诫勉谈话、通报批评、纪律处分。

3月25日，县委书记韦志鹏在县委二楼会议室主持召开全县督查工作会议。他强调，要创建督查工作新机制，推进党委政府重大决策落到实处，为创建广西特色旅游名县，实现上林经济社会跨越发展作出积极贡献。

韦志鹏指出，当前上林县重大项目、重点工作总的来讲进展顺利，但推进速度还很慢，一些乡镇、部门对县委、县政府决策执行不到位，存在畏难思想，不主动作为，沟通不力、责任心不强等，严重影响全县项目工作的推进，严重影响全县经济社会快速发展。为此，要进一步加强督查工作力度。

韦志鹏要求，要以“四个机制”确保督查取得实效：一是建立人才组织机制，配足配强督查队伍。县委、县政府对督查工作高度重视，大胆尝试，成立了县委、县政府督查局并配强领导班子，其他工作人员要及时到位并立即开展工作。二是建立工作机制，不断创新督查工作制度。目前已出台《督查工作办法》，还要边实践边建立完善督查责任制度、督查考核评价制度、专项督查制度、通报制度、奖惩制度等。三是创新督查常态化、长效化机制。要围绕县委、县政府中心工作、年初制定的工作目标任务和重点难点问题，特别是创建广西特色旅游名县、扶贫开发、“花样上林”、“三湖一寨”、中国壮都等重大项目，坚持简单、直接、管用原则，进一步简化优化程序，创新“一事一督查令”、“挂号、记号、销号”方式以及在县委二楼会议室建立督查事项完成情况“曝光台”，确保县委、县政府重大决策落到实处，有效推动上林经济社会跨越发展。四是建立问责机制，加大督查结果的运用。在督查工作过程中，发现执行不力、效率低下、推诿扯皮、不作为或乱作为的单位和个人，要及时汇报县委、县政府，给予严肃处理。

县委常委、县委办公室主任韦泽伦出席会议，县委办领导班子、县委县政府督查局全体人员参加会议。

构建媒体监督新机制

英山县纪委通过五类媒体平台、十种宣传介质，形成媒体监督新格局。

打造立体媒体监督平台。即办好“清廉英山”电视讲坛，让党员干部明法纪；新办媒体问政栏目，让作风建设常态化；强化专场电视问政，让行政执行力大提高；开辟“坚持从严治党、建设清廉英山”专栏，让典型经验留下永恒印记；提档升级英山县纪检监察网，让监督快捷便利；开通“廉洁卫士”官方微博，让网民参与监督效率大大提高；开通短信服务，让干部群众知晓参与监督路径；完善“智慧英山”手机终端，让纪检监察信息实现互动；依托英山论坛，让群众监督蔚然成风；利用广播电台，让行风政风热线有声有色。

坚持“五个结合”增强监督合力。即将线上监督与线下监督相结合，形成媒体监督“全县通”。线上有网站平台、手机短信平台，线下有报纸电视等宣传媒体，网络不同年龄段受众，兼容不同的信息接受特点，将监督网络覆盖到全县各角落。

将宣传与教育相结合，形成媒体监督“防火墙”。通过视频、图片、文稿等传达上级精神、宣扬好的做法、歌颂勤廉典型，通过通报、问政、曝光等以案说法、举例示纪，树立和增强各级党员干部廉政意识，筑牢各级党员干部拒腐防变的思想防线。

将规范与互动相结合，形成媒体监督“传声筒”。通过媒体平台立规矩、树标准、划红线来约法三章、宣传政纪，通过纪委书记信箱、网站回音壁、官方微博跟帖回帖、英山论坛发帖举报等形式，与网民市民互动交流，实现媒体监督与群众监督的互相促进。

将日常曝光监督与集中专场问政相结合，形成媒体监督“防滑链”。创新媒体问政机制。

将发现问题与跟踪整改相结合，形成媒体监督“粘合剂”。坚持问题导向，在拓宽案件线索收集渠道的同时，弥补传统媒体关注度不高、反映时间较慢的缺点，及时发现问题，及时处理反馈。同时对舆情发展、整改情况，进行长期的跟踪督察。

加强舆情监督机制创新。即创新领导机构，纪委书记亲自挂帅。成立舆情应急领导小组，由县委常委、纪委书记担任组长，为其配备“智慧英山”手机终端，及时收集报纸、网络、电视、电台等反映的县内党员干部舆情动态、焦点信息，防止时间和人为原因造成的误差，便于在第一时间进行领导决策、协调处置。创新运行机制，宣教牵头全员负责。县纪委宣传教育室具体负责网络舆情日常组织、协调、处置工作，强化舆情应对的策划、审核、分流、跟踪、问责，统一宣传口径，确定发布内容，移交案件线索、加强追踪督办，有针对性地解疑释惑、澄清事实、批驳谣言、引导舆论。

第五篇：督察工作规范化

督察工作规范化

督察工作委员会的工作规范化，按照以下两大块做了具体的规范。主要包括一学年的工作流程、各项检查项目的具体要求。检查的对象主要包括全体国防生的日常学习、生活和学生干部的开展的各项工作等情况。检查时一定要做到公平、公正，切实做到热心为老师、同学服务，对同学和学院负责。

一、工作流程

（一）开学初期工作：

第一、开学前，做好宿舍分配安排。用word做好宿舍楼分布图。要求尽量使每个连队在同一区域，同一楼层，避免和尽量减少混合宿舍数量。每做出一套方案都要向老师请示，直到符合要求。制定好最终方案后，把方案发给连务主任，连务主任把方案发给每个连队，各连队把本连队宿舍成员分配好后，将结果汇总。

第二、编制国防生宿舍花名册。要求按宿舍号，床号编制，并且有宿舍舍长和所在连队。将结果公布在宿舍楼下，并给学院分管学生工作的领导老师各打印一份。（注意：

1、向老师和楼管阿姨请教哪些宿舍可以安排住宿，哪些宿舍为配电房，楼管办公室，辅导员宿舍，选培办仓库，学生仓库。

2、每一层有一个四人间，所以每个宿舍多少人，在哪一连队都要标示清楚。

3、低年级尽量安排在较低楼层，高年级安排在较高楼层。

4、确实需要某些连队分两层时。首先考虑之前一直在同一楼层的连队。）

第三、根据各连队人数制作本的签到表。格式在督察委员会的模板中。第四、将工作细化，把楼寓工作、宿舍卫生检查、课堂考勤、督导队工作、材料整理等分配给各副主任分管。根据各副主任、委员的课表前安排前两周的工作，做成表格，分发给副主任。

第五、召开督查内部会议，动员大家在本积极工作，位同学、学院服务的同时提升自己。督察的工作较为难做，让大家做好思想准备。工作时要公平公正。并进行工作安排。

第六、开学初的重点工作是接新生的工作。楼寓主要配合楼管分发宿舍钥匙和被褥等物品。引领新同学进宿舍，并教育新同学注意人身和财产安全。

（二）日常工作：

日常管理主要工作分为宿舍、课堂、自习室三大块。每周召开督查内部例会，将近期工作重点通知给大家。并解决近期工作存在的问题。每两周制定一次工作安排表。

第一，作为楼长要配合好学校楼寓的工作。

1、安排好副楼长和层长。属于国防生的楼层安排督查委员为层长。属于普通生的楼层，协调好普通生的学院安排好副楼长和层长。

2、要按时参加或让副楼长参加西三区楼寓委员会的会议。

3、配合好公寓管理中心和楼管阿姨的工作。每天安排舍长或层长进行值班，协助楼管检查宿舍。最好能够制定值班表。

4、多向楼管请教每次检查时存在的问题。并将注意事项及时传达给各舍长。

5、定期召开舍长大会对优秀宿舍进行表彰，进行宿舍管理的经验进行交流，强调宿舍管理中的重点问题。提升管理效率。

6、安排督查每天进行宿舍检查，将检查结果汇报给辅导员，对违纪现象进行通报、通告批评。

7、每周四下午四点安排内务检查，要求各宿舍进行大扫除。将评比的较好、较差的宿舍、个人结果填写在楼下评比栏中。

8、每晚安排督查委员轮流吹哨，并将签到表放在宿舍楼下。各连干签完之后将表汇总在一起。

9、不定期检查晚休，每周三到五次。检查的过程中要要宿舍成员询问各连干是否进行查夜，检查时需要带好点名表，舍长签名。最后将结果汇总，根据情况向老师汇报。

第二，课堂检查分为学风督导队和督查检查两块。

1、要求每个连队将各自连队的课表上交两份。并且每份课表的后面附有每次上课的同学名单和负责同学的联系方式。2制定好督导队和督查的检查任务。每次检查至少安排两名同学，检查前带好课表和点名的名单，对存在的问题及时解决。

3、定期给督导队开会，提高大家工作的积极性。

第三、每天晚自习安排一名副主任进行课堂检查，也可找一名督察委员协同进行。检查时除点名外还要对自习室的卫生等问题进行检查，对结果做好记录并定期进行汇总评比。要求每个连队记录好每晚的实际情况，包括应到、实到人数，请假原因，外出和归来时间。要求督导队成员按时进行晚自习指导同学学习。

第四，每周安排督查进行周日晚点名和班务会检查。可以由一名副主任负责。第五，开学初举行叠军被大赛，按照叠军被策划书进行，邀请学院老师和选培办领导参加并打分，将结果公示并向选培办汇报。

第六，上学期的重点工作校秋季运动会。包括前期准备工作，运动员训练的监督、点名。看台布置，提前找到分配好的位置悬挂条幅和展板，安排同学打扫看台，安排同学租大鼓，买各种摇铃等。安排同学的看台座位。运动会开始前指

导同学按顺序入会场。观看比赛时注意会场纪律，进行与其他学院的拉歌，提高会场的活跃程度。

（三）学期末总结工作

将本学期的各种材料汇总，整理所有文件夹，撰写总结报告。把通报情况总结成表格，进行加减分计算。具体到每个人的加减分和原因都要制成表格，表格的格式在督察委员会的模板中查找。最终结果关系到每一位同学的切身利益，一定要确保准确无误。

二、各项检查内容的具体要求

每一项检查都有自己的特点，所以要学会每一项检查的方法，只有严格有效的检查才能及时发现问题、解决问题，所以检查时一定要注重方法也要认真负责。下面将各项检查具体规范如下：

（一）课堂检查：

1、流程：

（1）提前核对好课表，摸清楚受监督人员的上课时间、上课地点、应到人数、请假情况，按顺序整理出项目。

（2）课堂查勤分两种情况：检查受监督人员迟到情况时，需要在第一节课上课前十分钟到达其上课教室；检查受监督人员旷课情况时，需要在第二节课上课前进入课堂检查，最好检查结束即到上课时间，以防受监督人员应付检查，检查完毕后临时逃课。

（3）检查方法可以参照以下方法进行：

一、全部点名，在时间充裕的情况下，可采取全部点名，逐一对照，比如早上查迟到情况时；

二、随机抽查，在时间不充裕、受监督人员过多的情况下，可采取随机抽查，一定注意对照本人，比如课间查旷课情况；

三、签名签到，在时间充裕的情况下，可采取受监督人员依次到讲台签上自己的姓名学号，注意对照本人。以上三种方法可在适当时机灵活运用。

（4）在安排检查人员时，需安排两人或两人以上同往，一人负责检查受监督人员，一人负责监督现场工作和记录；并将记录结果及时向团委老师汇报。

2、注意事项：

（1）检查人员应做到公平公正公开，不徇私舞弊，不违法乱纪。

（2）检查过程中仔细对照名单，认清受检查人员，防止其他同学代签到。

（3）结果及时向团委老师汇报，并按老师意见，及时处理结果，未经老师批准，不得擅自改动结果。

（二）晚自习检查：

晚自习检查跟课堂检查有大致相同，但晚自习可随时进行检查，一定记录好相关情况比如应到实到人数、请假人员、课堂纪律、外出人员去向等，还要对个自习室的卫生等情况做好检查。晚自习检查过程中检查人员一定要确实核查好各连人数。

（三）周四下午检查：

1、宿舍卫生的检查

检查前准备工作：周三晚上提前通知好连务明天下午检查卫生，并讲明检查标准，要求宿舍至少留守一人。周四下午检查前要统一好检查标准，确保通知到每个参与此项检查的督察委员会成员提前到位，带好笔和本，讲明做记录时的要求和每个人的职责分工，每个人具体到卫生的一项，做到职责到人，检查前开个临时会议统一好思想。若老师或者选培办领导要来查宿舍则要临时调整计划。检查时的要求：检查时分工明确，深入每个宿舍和每个床位，检查时要记录清楚宿舍整体卫生情况和个人卫生情况，记录时要分项详细记录，做到赏罚有据，对于宿舍没有留守人员的初次给予通告第二次给予通报处分，在检查过程中，查到问题及时对宿舍留守人员指出并督促其改正，随后做好记录下次周四或者其他时间重点检查此项若再出问题直接通报。张贴通报和通告时尽量对比着来，及表扬和批评相对照，做到赏罚分明。

检查后工作：检查后及时上报检查情况并张贴检查结果，检查每个人的记录情况做好统计录入数据库存档，对于检查出情况的宿舍及时通知连干批评教育或者我们直接找到本人批评教育给予其改过的机会。检查后及时和宿舍管理员沟通，确定下一次检查的标准。

2、自习室卫生的检查

检查前分共明确，或者分一部分人员检查自习室或者统一检查晚自习室后再去检查宿舍卫生。检查前带好钥匙，深入每个连队，定好检查标准和检查项目，打好分数，作为赏罚连干的依据。检查时主要分为卫生和连队文化氛围两项，检查结果要对两项分别记录。检查完后及时上报情况，随后及时通知连干改正，同样张贴通报通告时对别起来。

总之，周四下午检查卫生要和其他时间的检查统一起来，其他时间的检查可以作为检查周四下午成果的举措，对于周四下午出现的问题其他时间来检验其改正程度，总结一周以来早上查内务的情况，把出现问题最多的地方周四下午集中检查。

（四）周日晚点名：

周日晚点名时，督查主任指定一名督察人员为负责人，安排4到5名督察人员，在各连队集合后，负责人指定每名督察人员检查一个年级，检查完毕后，汇报给负责人，负责人进行汇总。

督察人员在检查的过程中应做好详细的记录，每个连队同学的着装情况，迟到情况，具体到人，对于未到的同学，及时联系，通知连干，查明原因。

负责人在指定人员的过程中，应尽量避免督察人员检查自己的连队，以避免不好的情况发生。负责人在点名完毕汇总后，若发现情况较轻者，如个别同学迟到，着装不符要求等，可通知连干对其本人批评教育，或第二天予以通告，以示提醒；若发现情况严重者，如个别同学未到，甚至联系不上，夜不归宿等，应查明原因，及时上报学院，以避免不良情况的发生。

（五）楼管工作规范化：

现22号公寓楼宿舍成员以国防生为主体，同时有个别学院少数同学住在其中，管理模式主要还是由国防教育学院协助楼管直接管理，其他学院辅助管理。下一步，打算由国防教育学院联合22号楼其他学院主要负责人协同楼管统一管理，进一步达到工作规范化。

为进一步达到各项工作的统一规范，主要安排如下：每周的自律委员会例会安排于周四的晚上九点，参会人员为各区自律委员会及各楼楼长或副楼长，带好开会记录本，做好相关事项的记录；开完例会由各楼长统一于宿舍楼开楼管会议，参会人员为楼长、副楼长、及各层层长，会议主要内容为传达例会下达的通知，各层长统一以飞信的形式传达到各个宿舍。在活动组织方面，学校每年会组织宿

舍文化节和“优良学风宿舍”评比的活动及一些小活动。楼长、副楼长要积极投入工作，在有关活动方面的会议上做好准确、全面的记录，及时向辅导员老师汇报工作。同时，做好相关活动的宣传工作，发挥学院主要学生会干部职能，提高全学院同学的参赛热情，鼓励他们积极参与到活动中去，要做好活动人员统计，必须在规定的时间内上报学校有关材料，活动期间要组织好学院的参赛人员，调动大家积极性，争取为学院、为个人挣得荣誉。管理方面，积极与楼管沟通，查找宿舍楼存在的问题，探讨下一步解决方案，必须认真落实；值班安排保证每天都有人在值班室值班，楼管查卫生时要全力配合，同时每周安排其他时间统一检查宿舍卫生，有问题及时向辅导员汇报，打出通报、通告，在宿舍楼公示。

楼长、副楼长干工作时一定要发挥自己的主观能动性，有问题自己想合理的办法解决，做好宿舍楼的管理，让学校、学院老师放心，让同学感到安心，各项工作一定要有固定的安排。