街道工委会的工作总结[五篇]

第一篇：街道工委会的工作总结

在区委、区政府的正确领导下，玉林街道扎实推动各项工作上新台阶。

一、1—10月工作总结

(一)经济工作情况。1—10月，街道财政总收入预计完成8.79亿元，地方公共财政收入预计完成2.53亿元，地方税收收入预计完成2.46亿元，固定资产投资预计完成22.9亿元。实际到位内资23.02亿元，实际使用外资7851万美元，新签约重大项目3个。引进注册资金500万元以上的企业140家，注册资金1亿元以上企业3家。

(二)党的建设工作情况。一是认真开展党的十八大精神及“两会”精神专题学习，扎实开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育。二是稳妥有序推进社区党组织换届工作，目前已完成民主推荐工作。三是认真贯彻落实中央八项规定和全区转变作风狠抓落实大会精神，扎实开展“破骄戒满、廉洁从政、为民服务”主题教育，不断强化党风廉政建设，进一步转变工作作风。

(三)社会事务工作情况。一是深化社区自治管理长效机制，强化社区考核评比和培训，提高社区服务水平。二是整合有效资源，培育和发展社会组织参与社区服务。投入70万元，打造玉林东路社区居民服务孵化中心、对黉门街社区提档升级。三是落实惠民工程，发放低保金、优抚金等280万元，惠及680余人;完成新增和再就业1700人;用好用活公服资金，惠及居民群众。五是加强公共文化体系建设，开展“走进玉林·走进邻里”系列活动，打造华宇·蓉国府玉林文化空间。

(四)城市管理工作情况。一是圆满完成“六大工程、四项专项整治”工作，拆除二环路沿线20余处近3000平方米违法建筑。二是对6000余平米楼顶漏水、山墙渗水实施整治。投入200余万元对12个院落实施“文明院落”打造。四是有序推进黉门街和电信南街53家小餐饮规范化整治。

(五)综治维稳工作情况。一是顺利完成“两会”、《财富》论坛、华商大会期间信访维稳工作。二是投入250万元对20个院落实施“三无”院落改造。三是强化人民调解，调解各类纠纷16件，调解成功率100%。四是完成常驻人口7万余人、流动人口4万余人的常态化管理。

二、存在的困难

(一)经济发展后劲严重不足。项目储备不足，部分重点项目推进缓慢，房地产税收比重过大，支柱企业较少。

(二)干部队伍有待进一步优化。干部老龄化问题较突出，少数干部综合素质与新形势下的工作要求还有差距。

三、20XX年工作思路

一、积极转变发展方式，在抓好经济发展后劲上有新的突破。

(一)强化产业布局，逐步形成产业发展集群。一是重点引进国内外银行、融资性小贷担保公司，形成金融产业集群;重点引进现代医疗、医疗器械高端企业，形成医疗产业集群;重点引进世界500强、国内行业10强企业，形成总部经济集群。二是围绕富士康、宏发电声等龙头企业，有针对性的对其配套产业企业开展招商选资。

(二)创新工作方式，努力取得招商引资实效。一是充分发挥人民南路科技商务区等载体优势，实现重大企业招商引资突破。二是加大玉林二巷、东华机械厂宿舍等棚户(旧城)区改造项目的推进，对目标企业提前招商。三是大力发展楼宇经济，力争将华宇·蓉国府和财富国际打造为专业楼宇，将汇日央扩和锦江国际打造为亿元楼宇。

(三)做好协调服务，促进重大项目建设。一是继续抽调块人组成服务队，定点跟踪国贸中心项目，协调帮助解决项目推进中的困难和问题。二是全力推进保利花园、华宇静苑顺利建设，促进汇日国际广场项目早日开工。三是积极做好汇日国际广场和国贸中心招商引资工作，引入能带动区域经济发展的高端商贸业。

二、不断探索创新社会管理，在抓好民生事业上有新的亮点。

一是整合资源，大力培育社会组织参与社区服务，构建社区为平台、社团为载体、服务为导向的发展格局。二是用好公服资金，通过“民情直通车”、“民情谏言路”、“民情连心桥”解决民生问题。三是打造华宇·荣国府文化沙龙，创新文化活动模式，深入推进“走进玉林·走近邻里”系列文化活动。

三、强化环境综合治理，在抓好城市管理上有新的提升。

一是利用社区网格开展宣传，发动群众主动参与和维护整治成果。二是对辖区7000平米楼顶漏水、山墙渗水实施整治。三是加强执法队伍建设，提升执法水平。四是逐步推进辖区道路立面提档升级和院落环境美化工程。五是进一步深化小餐饮规范化整治。

四、不断深化平安创建，在抓好和谐稳定上有新的成效。

一是健全街道、社区两级维稳工作网络，完善责任分片包干制度。二是实行矛盾排查制度，及时发现、掌控不稳定因素，第一时间化解矛盾。三是强化群防群治联动作用，巩固平安创建成果。广泛深入开展平安社区、平安院落、平安家庭等创建活动。

五、严格依法行政，在抓好干部队伍执行力上有新的提高。

一是以“破骄戒满、廉洁从政、为民服务”主题教育为契机，进一步强化党风廉政责任制，不断转变工作作风。二是不断完善《玉林街道干部管理“红黄蓝”实施办法》等规定，提高干部队伍执行力和创新能力。三是加大年轻干部的培养和锻炼，强化学习、培训和实际工作的考评。

第二篇：人大街道工委会工作总结

一年来，八街街道人大工委在市人大常委会和街道党工委的领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八届三中全会精神为指导，结合年初开展的党的群众路线教育实践活动，认真履行职责，努力做好新时期的街道人大工作，为八街南部美丽乡村建设发挥积极的推动作用。现将一年来的工作简要总结如下：

一、以党工委工作为中心，充分发挥桥梁纽带作用

积极参与经济建设，促进地方经济健康发展，发挥人大职能作用，是人大工作的目标。人大工委始终与党工委同心、同步、同调，主动为办事处分忧，积极为民代言，及时反映人民群众的意愿和诉求，困难面前不退让，大胆负责不越位，求真务实见成效。紧紧围绕市人大常委会和街道党工委的中心任务开展工作，不断提高自身素养和履职能力，在推动街道经济持续、快速健康发展中做出积极努力。认真贯彻依法治国基本方略，加强民主法制宣传和法律监督，推进了基层民主法制建设。一年来，街道人大工委始终把人民群众的利益放在第一位，结合党的群众路线教育实践活动的开展积极深入七街、招霸、鸣凤、铁厂等村委会，首先是开展了民情恳谈活动，了情社情民意和群众的愿望呼声，并积极协调相关部门落实解决好群众关心的热点难点问题；其次是走访看望困难群众和老党员、老干部，听取他们对街道发展建设的意见和建议，并综合汇总上报街道党工委，为党工委提供决策依据；再次是开展为党员干部上党课活动，宣传党的路线方针政策以及街道党工委、办事处的中心工作，提高党员干部的凝聚力和向心力，为密切党和政府同人民群众的血肉联系发挥桥梁纽带的作用。

二、以街道办工作为重心，充分发挥工作监督作用

人大工委积极围绕办事处经济发展大局，努力探索人大工作与经济建设的最佳接合点。年初结合实际制定好工作计划，工作中脚踏实地落实好工作，竭尽全力完成好工作任务，始终坚持以经济建设为中心，着力把保增长、促转型、抓统筹作为人大工作的重点。一是努力促进科学发展。结合八街街道区位和经济发展的现状，街道人大工委听取和审议办事处有关经济社会发展情况报告，围绕推进发展方式转变，加快经济结构调整，增强经济发展后劲，大力发展社会事业等问题提出意见和建议。大力支持街道办南部美丽乡村建设工作，积极协助 “八街慢生活”系列活动的开展，并将该活动推进情况列入本重要视察工作，列为重点关注内容，切实推动街道办挖掘八街文化旅游资源，培育新的经济增长点。二是加强财政预算监督。针对八街街道经济增长点单一的情况，人大工委坚持提前介入，认真分析经济增长走势，听取和审议街道办事处有关经济社会发展情况报告和关于财政预算及执行情况的报告，切实加强对财政预算的编制、执行和调整情况的监督，积极为八街财税收入、经济发展建言献策，要求办事处进一步加强财政财源建设，规范财政支出，进一步理顺财政所与会计站关系，强化财务监管，全面完成财政收支预算的任务。三是认真实施工作监督。围绕街道办事处中心工作开展工作监督，2014年森林防火工作间期街道人大工委定期不定期或单独或配合相关督查部门对街道各卡点进行巡查，了解卡点人员在岗工作情况，强化卡点人员岗位意识，并对存在的问题及时进行纠正或处置，有效改善防火卡点的形式作用；积极协调解决招霸村委会石岩村民小组地质灾害隐患点搬迁安置群众用电的问题以及招霸村民小组农业开发项目机耕路建设占用群众土地的问题，有效地确保了搬迁安置工作和农开项目的顺利推进。

第三篇：关于街道人大工委会工作总结

关于街道人大工委会工作总结

根据**区人大常委会组成人员，深入到全区各街道办事处，对基层人大工作开展情况进行了调查研究。这次调研得到各街道的高度重视，各街道人大工委就如何在党工委领导下履行职责，积极参与辖区中心工作、监督和支持行政工作作了全面汇报。调研组采取听取汇报、实地察看、广泛征求意见的形式，掌握了街道人大工委工作开展的基本情况及存在的问题。

一、街道人大工委工作开展情况

1、积极组织代表活动，代表工作富有活力。各街道人大工委结合本地实际，不断创新工作思路，组织代表活动形式多样、内容丰富，每次活动有签到

和活动记录，代表工作开展得有声有色。

2、建立“人大代表活动室”，为代表开展活动提供平台。各街道办事处都建立了代表活动室。代表活动室的档次比以往有所提高，西办和任圩办还分别建立市、区两级人大代表活动室，为代表履职创造了良好条件。

3、各街道人大工委依法开展监督，监督效能进一步强化。在同级党工委的重视和支持下，各街道人大工委依照宪法和法律赋予的职权，积极开展监督工作，为推动本辖区经济社会健康发展做出了应有的贡献。按照《监督法》、《地方组织法》等法律法规的规定，紧紧围绕党工委的中心工作和群众关心的热点、难点问题确定人大监督工作的重点。街道人大工委建立了上下联动工作机制。在相山区人大常委会组织的视察、执法检查、听取“一府两院”专项工作报告等活动中，基层人大工委充分发挥自身优势，按照常委会的整体部署，同期开展对本辖区有关部门工作情况的检查活动。街道人大工委及时跟进，为常委会依法监督提供了有力支持和翔实依据。同时，通过区、街道两级人大协同工作、优势互补，使区人大监督工作的深度和广度得到进一步扩展。

4、积极参与街道办事处的中心工作。街道人大工委在完成本职工作的同时，还积极参与辖区的中心工作。街道人大工委根据各自的特长，有的参与招商引资，大力支持辖区的经济建设；有的参与信访稳定工作；有的参与安全生产、计划生育工作；有的还参与拆迁工作等等，把人大工作融入到辖区的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促进了办事处各项工作的全面开展。

二、街道人大工作经验与做法

1、**区委重视街道人大工委的组织建设。**区委从区各街道办事处实际出发，综合考量，选拔优秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素质高、接受新生事物快，给全区人大工作注入了蓬勃的生机与活力。

2、区人大常委会坚持依法指导、支持基层人

大充分发挥作用。区人大常委会及时举办街道人大干部培训班，还制定了《街道人大工委工作规则》等三个工作制度，这都为基层人大开展工作奠定了坚实的基础。

3、街道办事处党工委重视并支持同级人大工作。在平时工作中，街道党工委从实际出发，支持同级人大履行职能，监督行政工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。对人大组织的活动，从财力、物力和人力上给予大力支持，为人大开展工作提供了保障。

4、街道人大工委与同级党政班子建立了和谐的工作关系。基层人大能够紧密围绕同级党工委中心工作，积极参与处理群众关心的热点、难点问题。人大工委能自觉维护同级党工委的权威，主动向党工委汇报工作，争取支持。在处理与行政机关的关系上，街道人大做到了既监督又支持，凡是合法的行政行为，积极协助其推进工作。

三、工作中存在的问题

街道人大工委，是**区建区以来首

次设立，目前属探索阶段。各工委虽然做了很大的努力，也取得了初步成效。通过调研，调研组一致认为，街道人大工作还存在着以下问题和不足：

1、街道人大工委机构还不够健全。按照街道人大工作规则的规定，每个街道人大工委成员由3-5人组成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配备了专职或兼职的工作人员，有的未明确工作人员。

2、街道人大工委工作开展还不够平衡，其主要原因是受到客观条件的限制。

3、街道人大工委的宣传工作比较薄弱，宣传的力度还有待于加强。

四、解决问题的办法与措施

为加强街道人大工委的建设，使其在**区经济社会发展中更好地发挥作用，调研组针对存在的问题和不足，提出如下建议：

1、加强自身建设。按照街道人大工委规则规定的职数，各人大工委要把工委成员建议名单尽快报交区人大常委会，争取上半年完成各工委的班子建设。

2、各街道党工委要加强对人大工委的领导，协调好方方面面的关系，为人大工委履职提供有力支持。

3、加强街道人大工作的宣传力度，进一步扩大街道人大工委的社会影响。

4、加强学习，不断提高履职能力。除参加市、区、街道组织的学习外，还要刻苦钻研相应的法律法规和业务知识。有条件的，可以走出去，学习外地好的经验和做法，进一步提高街道人大工委的整体素质，以适应新时期人大工作的需要。

第四篇：市国资委工委会工作总结

上半年，在市总工会的正确领导和市国资委党委高度重视以及各市管国企工会的密切配合下，市国资委工委会紧紧围绕《市国资委工委会xxxx年工作要点》展开工作，积极转变观念，探索新形势下国有企业工会工作的新思路、新举措，全面履行工会各项职能，工会工作取得了一定的成绩，现就工作总结如下：

一、加强理论学习，用科学理论指导工会工作

国资委工委会召开主席办公会议，深入学习领会市委六届七次全会和广东省工会第十二次代表大会精神，深入学习实践科学发展观，从全局和战略的高度，提出了“以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委六届七次全会和广东省工会第十二次代表大会精神，紧紧围绕深入推进国资监管和国企改革发展工作这个大局，全面落实市总各项工作任务和要求。加强企业基层工会自身建设，提升服务全局的能力和水平。大力发展和谐劳动关系，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，团结动员广大职工国有经济平稳较快发展，维护社会稳定做出新贡献。”的指导思想和总体要求。

二、加强工会组织建设，激发基层工会活力

加强基层工会组织建设。新一轮国企改革重组后，工委会根据新形势的要求，加强对重组新建企业建会、换届选举、工会主席更换等的指导工作，做到“企业改组改制到哪儿，工会重建整顿到哪儿”，至目前，各企业工会组织全部组建完毕，为充分发挥工会组织密切联系群众纽带作用，推动企业和谐、快速发展提供了组织保障。

摸清基层工会组织现状。工委会认真贯彻落实市总工会工会组建工作会议精神，转发市总工会《关于开展工会组织建设及工会干部现状调研的通知》，发放“珠海市市管国有企业工会组织现状调查表”、“ 珠海市市管国有企业工会人员调查表”，摸清企业工会组织建设现状，对存在的问题及时完善，推动企业工会组建工作持续稳定地发展。

三、围绕发展大局，团结动员广大职工为国有经济平稳较快发展作贡献

实施建功立业工程。工委会围绕珠海新一轮大发展“升温”之年的中心工作，认真落实《关于深入开展劳动竞赛的指导意见》，组织企业深入开展“xxxx年珠海市职工技能竞赛”、“珠海市十大重点工程劳动竞赛”“我为节能减排作贡献”等活动。引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强节能减排等方面创造一流业绩。

发挥模范示范和导向作用。工委会利用珠海市第八届劳动模范、先进集体评选表彰活动契机，通过评选表彰活动，广泛宣传劳模的先进事迹和崇高精神，充分发挥劳模的示范和导向作用，进一步激励和鼓舞广大职工以先进模范人物为榜样，团结奋斗，扎实工作，为建设生态文明新特区、科学发展示范市和珠江口西岸核心城市作贡献。

四、维权与帮扶并举，推动构建企业和谐劳动关系向纵深发展

在新一轮国企改革中，各市管国企以人为本，积极应对国际金融危机和企业改革重组给企业维稳工作带来的冲击，建立完善维权维稳工作机制，推动构建企业和谐劳动关系向纵深发展。

深入基层，开展调研。先后3次组织多家市管企业参加市总工会举行的维权维稳工作会议和构建企业和谐劳动关系现场会，对今年以来职工思想状况、职工权益保护和职工队伍不稳定因素等情况开展调研。

依法维护职工劳动和报酬合法权益。各企业深入开展“法律进企业”活动，学习贯彻实施新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，依法与职工签订劳动合同，参加养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。xxxx年5月1日起，珠海市最低工资标准由每月770元调整至960元，各企业对此积极响应，相应进行了调整。

依法维护职工民主政治权益。各企业进一步完善了厂务公开民主管理制度，建立员工意见反馈机制，引导员工以理性、合法有序的方式表达利益诉求，在涉及职工劳动纪律、收入分配等方面，积极进行源头参与，在制定相关的政策、制度、方案时，倾听和反映职工的心声，并通过职工代表大会投票表决，坚决维护职工各项民主政治权益。

积极疏导，确保职工队伍思想稳定。为切实关爱和服务职工，帮助职工掌握科学的职场减压和排压方法，市国资委工委会积极响应市总工会号召，主动联系市总工会职工心理健康疏导讲师团为职工讲课，7-9月，将在企业安排6场免费讲座，估计受惠职工将达1200余人。

关心职工生活，建立帮扶救助机制。各市管企业以人为本，开展各类职工关怀活动。一是开展送温暖活动。公交集团在元旦、春节、中秋等节假日，对困难党员、困难职工进行慰问，并发放慰问品和慰问金。xxxx年春节期间共慰问困难党员、困难职工95人，发放慰问金近8万元。格力电器针对夏季生产车间气温高、工作辛苦等问题，公司积极开展为员工加营养餐、送清凉等工作，收到了良好效果。二是开展扶贫济困活动。格力电器由集团提供启动资金，建立了“阳光互助基金”，帮助员工家庭增强抵御重大社会风险的能力，解决了多起员工家庭重大疾病或事故的救助问题。三是加强再就业工程，实施就业帮扶。国资委与各市管企业签订了“促进就业工作责任书”，督促企业“促生产保

岗位”，合理安排生产，稳定职工队伍。并紧紧抓住市管企业承担珠海交通、港口、市政基础设施建设和公用事业发展等重大项目建设的有利时机，要求各相关企业在重点项目实施方案中明确扩大就业的具体安排，充分挖掘、开发、创造新的就业岗位，积极参加政府、各职能部门组织的促进就业招聘会，上半年，市国资系统共招收本市人员286人。

开展丰富多彩的文体活动，增强基层工会凝聚力。针对当前经济形势，国资系统各级工会积极配合各级党委抓好企业文化建设，注重开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，营造职工与企业休戚与共、共谋发展的和谐氛围，提高企业的凝聚力和向心力。一是组织企业男、女青年参加市“青春有约”单身青年联谊交友活动，扩大单身青年的交友面和交际面，满足了青年职工的交友愿望。二是倡导建立积极向上的企业文化。公交集团建设企业网站，编辑出版企业内部报纸《珠海公交报》，举办青年大学生座谈会和企业发展研讨会，征集企业发展合理化建议，收集企业发展论文一百多篇并编印成集，职工队伍凝聚力得到明显增强。三是举办职工文体活动，满足职工的精神需求。珠海港集团成立合唱团，举办“蔚蓝色的海洋”“风起扬帆时”大型专题合唱音乐晚会；格力电器组织举办元宵节大型游园活动、青春之歌卡拉OK大赛、第六届“格力杯”篮球联赛、第三届“格力杯”足球联赛等大型员工活动，丰富职工的业余生活，受到了广泛的好评。上半年，市国资委工委会工作取得了较好的成绩，但也存在一些问题。一是工会调研和工会信息宣传工作有待加强；二是工会干部培训工作要进一步加强；三是工会经费收缴力度要进一步加强。这些问题在以后的工作中，工委会将高度重视，采取措施，认真解决。

第五篇：街道工委会行政效能监察工作实施意见

XX区火车站街道工委会行政效能监察工作实施意见

**年，火车南站街道党工委、办事处将认真贯彻落实中央、省、市和区纪委会议精神，深入推进“现代火南、人文火南、绿色火南、平安火南”建设，切实将经济发展软环境建设暨行政效能监察工作贯穿于街道各项工作始终，为努力把火

南建设成“商务宜业、生态宜人、幸福宜居”的西部一流街道办事处提供有力的纪律保障。

一、提升政务服务品质，优化经济发展环境

（一）深化政务服务，不断提升服务水平

1.强化管理，持续规范，深入落实“六统一”。一是认真贯彻《XX区政务服务窗口管理规范》；二是认真贯彻推行内部质量管理模式；三是健全监督机制，推行政务评议监督员制度和实行开门评议制度，不断健全和完善公众参与监督评价机关工作的机制。

2.夯实基础，加大力度，全面深化“政务下沉”。按照上级要求，对于采取授权或委托等形式下放给街道社事服务中心或社区综合服务站的与群众生产生活密切相关的审批服务事项进行跟踪和检查，对下沉政务事项的工作流程进行及时更新和宣传，保证政务下沉真正落实到位。

3.规范“街道—社区”政务服务平台的网络化、标准化建设，实施常态化和规范管理。深化社保QQ群便民工作，进一步完善街道政务服务工作十分钟服务网络，两级服务平台按照区下沉事项、服务标准、管理制度等开展优质服务，提升社事中心、社区工作站服务质量和工作效率。

（二）抓好企业服务，强化服务质量

1.继续落实党工委领导、科室、工作人员走访服务重点企业制度，完善企业服务网络，紧紧围绕企业需求，积极为企业提供优质服务。针对辖区金融、电子信息、现代商贸、矿业总部等主导产业的重点企业进行分类指导、个性服务，将投资促进中心所有人员及联系方式向企业公开，随时接受企业咨询，提供服务，及时解决企业发展的困难和问题。

2.建立完善辖区企业信息服务平台，拓展深化企业服务QQ群网络，及时宣传我区及街道办有关经济发展、招商引资、企业服务的有关优惠政策。开展集中座谈、上门问需等访谈活动，强化政企沟通，积极引导、协助企业发展产业高端、聚集高端产业，努力推动规划建设产业功能区、构建现代产业体系。

二、深化党务政务公开，整肃机关作风纪律

（一）强化权力公开

1.继续推进行政权力网上公开透明运行，加强“XX公众信息网”单位子站建设，及时更新“XX区委权力公开透明运行网”公开内容，及时向“清风武侯·纪检网”报送行政效能及软环境建设工作信息。切实抓好党务、政务、事务、居务公开，及时准确的公开有关事项，及时更新公开内容，确保公平、公正、公开、透明。

2.实行街道党工委会议开放制度，建立列席工委会人才库，根据工委议题内容，分类、分期邀请街道人大代表、政协委员、党代表、机关科室人员、社区工作者、社区民情议事代表及普通群众代表等列席党工委会，全面公开党工委的决策过程。

（二）提升工作品质

1.强化领导，建立街道经济发展软环境建设暨行政效能监察工作领导小组，责任分解落实到班子成员、科室和责任人，切实将让群众满意作为工作的出发点和奋斗目标。

2.积极开展经济发展软环境和作风纪律建设教育活动，进一步加强对新时期、新形势下有关工作的分析、安排和督促，确保全年开展活动不少于4次。

3.将党务政务公开工作与规范化服务型政府建设相结合，进一步完善街道规章制度，规范提高机关内部办文办会、协调办事等工作绩效和工作质量，规范街道机关的行政作为，约束党员干部的言行，促进行政机关和干部对行政职权的正确行使，促进服务质量的提升和工作作风的转变，以提高工作效能，杜绝违法违纪问题和不正之风的发生，确保群众满意。

（三）强化纪律作风

严格执行机关作风纪律和行政效能建设相关规定，强化正面宣传教育和日常警示教育，提升干部队伍的职业素养和职业操守；完善作风纪律建设长效机制，继续实行机关科室工作纪律“4个1”检查通报制度，营造紧张有序、严肃规范的工作氛围；认真执行“首问责任制”、“限时办结制”、“责任追究制”、“社会评议制”等软环境建设、行政效能建设及规范化服务型政府建设的各项规定。

三、强化效能监督检查，严格实施责任追究

1.建立完善单位内部效能建设、作风督查及责任追究的实施办法，强化常态督查和阶段性抽查。将街道重点项目、主要经济目标、信访维稳、城乡环境综合整治等工作纳入监督范围，对目标运行情况进行监督和管理。规范审批行为、优化服务流程，建立并实行《合同审签及履行评价制度》，切实为企业和群众提供及时、高效、优质的政务服务。

2.对照职能职责，细化、分析廉政风险的内容和表现形式，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。进一步规范公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，要严肃处理。

3.拓宽群众参与监督管理工作的渠道，以开门评议机关满意度测评、政务服务拦截调查、窗口满意度评价等为主线收集和反映民声，增加群众和企业的监督工作参与度；加强对网络、电话、实体

意见箱等诉求平台的规范管理，及时、妥善处理群众对行政效能及软环境建设方面的诉求。以座谈会、恳谈会、大走访等各种形式收集群众和企业对经济发展软环境建设的意见建议，并抓好落实反馈。