第一篇：妇儿工委会领导讲话
在制定新一轮妇女儿童发展规划上的讲话 县委常委、政府副县长、县妇儿工委主任王俊国
同志们：
今天这次会议的主要内容是贯彻落实省、市政府妇女儿童工作会议精神，制定新一轮《妇女儿童发展规划（2011——2012年）》，（以下简称《两规》）并对今后10年的全市妇女儿童发展任务进行安排部署。我县是实施《妇女儿童发展规划（2010——2011年）》省级示范县，去年我县代表邢台市接受了省政府的督导验收，受到了省政府的表彰，我县荣获了“河北省实施妇女儿童发展规划先进县”荣誉称号。在制定新一轮《两规》过程中，各成员单位要着眼于有利于妇女儿童发展为前提，制定本单位的实施方案，下面我讲几点意见：
一、提高认识，增强做好妇女儿童工作的责任感和使命感 妇女是社会和家庭的半边天，儿童不仅是祖国和民族发展的希望和未来，也是我们每个家庭的希望和未来。妇女儿童工作事关经济社会全面、协调、可持续发展，事关民族整体素质稳步提高。党和政府历来高度重视妇女儿童事业发展。在今年年初召开的国务院第五次全国妇女儿童工作会议上，温家宝总理指出，妇女儿童是推动国家和社会发展的重要力量，妇女儿童事业发展是一件关系国家和民族前途的大事，工作只能加强，不能放松。4月18日，省政府召开了全省第四次妇女儿童工作会议，杨崇勇常务副省长、龙庄伟副省长出席会议并讲话。会议明确指出，发展妇女儿童事业是建设经济强省、和谐河北的重要内容，也是实现全面、协调、可持续发展的基本要求，一定要高度重视，切实抓好。今年6月19日市政府召开了邢台市妇女儿童工作会，常丽虹市长出席并做了重要讲话。
长期以来，县委、县政府高度重视妇女儿童工作，把实施妇女儿童发展规划作为深入贯彻落实科学发展观、构建和谐临城的一项重要任务来抓，形成了政府主导，多层次、多部门共同促进的新格局，着力改善和优化了妇女儿童生存和发展环境，提高了妇女儿童的整体素质。这些成绩突出表现在：男女平等基本国策、儿童优先理念更加深入人心，尊重妇女、保护儿童的社会风尚日益浓厚；妇女儿童受教育水平不断提高，男女受教育差距逐步缩小；妇女儿童享受更加完善的卫生保健服务，健康水平不断提高；妇女参与经济社会管理的范围扩大、程度加深、层次提高，在政治、经济、文化、社会和家庭生活等领域充当重要的角色。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到妇女儿童工作面临的新情况、新问题、新挑战。例如:我县妇女儿童贫困群体相对较多，妇女儿童的发展水平相对较低；男女不平等的现象还一定程度存在，重男轻女的陈旧观念尚未根除，出生性别干预时有发生等等，这些都需要我们采取有效措施加以解决。全县各部门一定要站在构建和谐临城的高度，充分认识妇女儿童工作的长期性、艰巨性和复杂性，认真分析当前妇女儿童工作面临的矛盾和问题，进一步明确责任主体意识，进一步增强做好妇女儿童工作的责任感和使命感。要切实把保障妇女儿童权益作为转变职能、依法行政的重要任务，作为加强社会管理和公共服务的重要方面，运用经济、法律、行政及舆论等多种措施，形成全社会关心和支持妇女儿童工作的良好氛围。
二、突出重点，促进妇女儿童事业全面发展
坚持围绕中心、服务大局，找准妇女儿童工作的切入点和结合点，这是多年来我县妇女儿童工作充满生机、富有活力的重要经验，也是继续推动妇女儿童事业不断向前发展的必然要求。各级各部门一定要主动适应形势和任务的发展变化，自觉把妇女儿童工作放到全局中思考和谋划，使妇女儿童工作更加符合科学发展观的要求，符合构建社会主义和谐社会的需要，符合妇女儿童健康生活的意愿，推动我县妇女儿童工作在全市全省“扛红旗、争第一”。
一要有效推进妇女参与民主政治建设和社会管理。进一步贯彻落实男女平等基本国策，增强妇女依法行使民主权利、全面参与社会事务以及基层公共事务管理的意识与能力，切实保障妇女的知情权、参与权、表达权、监督权。重视培养妇女人才，积极为女干部提供学习培训等机会，提高妇女参与经济建设社会管理的能力和水平。
二要大力促进妇女创业就业。要加强对妇女的教育培训，特别是农村妇女的实用技术培训，增强她们会创业、求发展的能力。要充分考虑妇女的特点和优势，制定、完善、落实各项促进妇女创业就业的政策措施，积极开辟适合妇女创业就业的领域。要加强就业市场的执法监察，切实纠正劳动用工性别歧视，促进妇女公平就业、同工同酬。
三要切实解决事关妇女儿童民生问题。要大力发展农村公共医疗卫生事业，认真落实妇幼重大公共卫生服务项目，加强对重病、困难妇女儿童、孤儿、残疾儿童的帮扶和救助，鼓励社会力量参与妇女儿童救助。要特别关心老年妇女，积极探索
建立政府、社会、家庭等多元化养老模式，使老年妇女老有所养、老有所居、老有所乐。
四要认真贯彻儿童优先原则。继续落实出生缺陷干预工程，努力降低儿童出生缺陷发生率，制止非医学需要的胎儿性别鉴定和人工终止妊娠行为。要更加关注儿童安全，将安全教育纳入教育教学计划，认真实施校园安工程。继续促进义务教育均衡发展，教育资源向薄弱学校倾斜，努力保障每一个儿童享有更加公平、更高质量的教育。要积极稳妥地推进教育教学改革，全面实施素质教育，增加儿童体育锻炼和社会实践机会，增强体魄，提高动手能力和创造能力。要治理和净化婴幼儿用品市场，保障儿童食品用品安全。
五要全力保障妇女儿童合法权益。要认真贯彻《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规，加大执法力度，全面保障妇女儿童在政治、经济、文化、社会和家庭生活中的合法权益。密切关注改革发展中的妇女儿童问题，在制定政策时充分考虑妇女儿童的特点和需求，给予必要的保护和倾斜。健全科学有效的妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，维护妇女在婚姻家庭财产和土地权属等方面的合法权益。加大执法和监督力度，严厉打击拐卖妇女儿童、胁迫儿童乞讨等各种侵害妇女儿童合法权益的违法犯罪行为，采取有效措施预防和遏制家庭暴力案件的发生。要加强法制宣传教育，着力做好法律援助和法律服务，增强妇女儿童自身维权意识。
三、齐抓共管，扎实推进妇女儿童纲要全面实施
最近，县妇儿工委正在按照省市《两规》制定县《两规》
这是今后10年我县妇女儿童工作的总体要求、目标任务和工作措施。各部门要切实抓好“两规”的学习宣传工作，为新“两规”的实施创造良好的氛围和条件。
一要加强领导。各部门在研究制定本单位工作思路和谋划时要充分考虑妇女儿童利益。要着力为妇女儿童发展提供必要的人力、财力和物力支持，把实施妇女儿童规划所需资金纳入财政预算，并随着经济社会发展和妇女儿童事业的需要逐步增加。
二要合力推进。妇女儿童事业涵盖教育、卫生、就业、社会保障等各个领域，需要各部门合力推进。为确保新的妇女儿童发展规划顺利贯彻实施，县政府妇儿工委已将两个规划的目标任务进行了分解，明确了责任主体和相关单位，希望各级各部门一定要抓好落实。积极营造有利于妇女儿童发展的社会环境。
县妇儿工委办要发挥桥梁纽带作用，做好组织协调、督促指导工作。妇儿工委各成员单位要密切协作，每年有重点地解决几个突出问题，以点带面推进新“两规”的全面实施。
同志们，做好妇女儿童工作，推动妇女儿童事业发展，是建设经济强县、和谐临城的重要内容，也是实现临城全面、协调、可持续发展的基本要求。让我们在县委、县政府的正确领导下，团结进取、奋发有为，扎实工作，努力开创我市妇女儿童事业发展新局面！
第二篇：团委会领导讲话
在共青团XXXXXXXXXX有限公司第二次团员
大会上的讲话
董事长、党委书记XX
（2011年X月X日）
同志们、青年朋友们：
在全公司深入学习贯彻工作会、党代会精神，阔步奔向“大建安”和“一流企业”建设的历史新阶段，共青团大连建工机电安装工程有限公司第二次团员大会今天在此隆重召开！经过大家的共同努力，本次大会圆满完成了预定的各项议程，即将闭幕了。这是一次承前启后，继往开来的大会，也是一次统一思想，明确任务，团结鼓劲的大会。在此，我代表公司董事会、党委，对今天会议的圆满召开表示热烈的祝贺！对辛勤工作在公司各条战线上的团员青年致以亲切的问候！
公司首届共青团委员会成立以来，在公司党委和上级团委的正确领导下，紧紧围绕生产经营的中心工作，自觉服务于企业改革发展稳定大局，有效地发挥了共青团的生力军作用，团结凝聚全体团员青年为公司的建设和发展做出了积极的贡献。特别是近年来，公司各级团组织带领广大团员青年认真贯彻落实公司的经营战略，在增强企业活力、加强自身建设、提高团青的综合能力和整体素质、积极配合各相关企业文化活动的开展等工作中充分发挥了党的助手和后备军
作用。公司董事会和党委对上一届共青团的工作是满意的。希望新一届的团委紧密团结、密切合作、更好地履行自身职能，不辜负全体团员青年的信任、不辜负公司领导对年轻人的期望、团结带领广大团员青年为公司今后又快又好的的发展再创新成绩。
同志们，2011年，是公司“二五”规划的开局之年，也是建党90周年纪念。当前全公司上下正积极着手落实董事会“二五”规划部署的新目标，奋力推进新跨越。团青工作也面临与过去不同的新环境、新考验。这些都要求我们以更加积极主动的姿态、更加科学务实的作风，更加有力有效的作为，推进共青团事业实现新发展、创造新业绩。下面，我代表公司董事会、党委，就新形势下如何进一步做好共青团工作讲几点意见：
一、围绕企业的经营生产，争当推动企业做大做强的主力军和突击队。
公司董事会对企业的发展作了明确定位，即“务实操作、发展自我、用好资源、联强联大、科学管理、促企发展”的经营战略。建安未来五年的综合实力要成为东北同行的龙头。这是将公司置身于新一轮大发展的环境中，结合自身发展的历史和现实实际，得出的具有企业特色的经营定位。同时，也给企业的共青团工作交付了更为具体的时代责任，提供了更为广阔的展示舞台。共青团一是要紧扣中心工作，坚
持育人、扎实推进共青团品牌活动开展，深入推进“青年岗位成才工程”建设。按照公司“二五”规划的部署,积极协调和选送优秀青年参加公司技能提升培训,提高青年员工队伍的整体素质，着力提高青年员工业务技能,积极引导青年员工岗位成才，争当青年技术能手。二是要围绕企业生产力的提升发展，加强优秀青年的培养管理。以树立青年学习榜样为目的，着重加强对青年岗位能手的跟踪管理和继续提高教育，帮助其进一步成长。并发挥青年先进集体的作用，激发青年员工群体的革新意识，不断地推进技术、体制等方面的创新工作；不断创造高效生产、良性管理和优质服务；三是要围绕现代企业文化的建设，不断探索和提炼企业内在的精神动力，进一步凝聚企业人心和塑造企业形象；要继续开发和利用好有效的活动抓手，追求经济效益、人才效益和社会效益的多赢局面，从而把公司共青团工作带动起来。各级团组织和广大青年员工要把强烈的历史使命感和舍我其谁的魄力结合起来，成为企业自身发展壮大的支柱，成为公司发展潮头浪尖的活跃力量。
二、结合团组织的特点，有效发挥好自身职能作用。公司团委在肯定新成绩，正视新问题，判断新形势，积聚新动力，迎接新发展的同时，要把握青年人的特点，结合企业文化和企业新五年发展规划，以锻铸灵魂，造就技能，修心健体，成就事业为导向，以思想教育与素质拓展相结合的有特色的文体娱乐活动为载体，有效发挥好自身的职能作用。一是，团组织要有效助推公司的发展。共青团作为党的助手、后备军和生力军，朝气蓬勃。开展工作要以青年活动为主线和载体，坚持“以青年员工为本”为目标，以“我与建安共奋进”为动力，全力推动公司的科学发展、跨越发展、和谐发展。二是，团组织要有效凝聚青年员工。共青团要强调以精神聚众，要以思想凝聚带动组织覆盖，以团干的队伍建设带动青年团员的队伍提升，打铁先要自身硬，要努力增强素质，扎实基础，以积极推动创建学习型组织为方向，用科学发展观的理论社会主义的价值观统一青年员工的思想。与此同时在服务管理工作上，要主动依靠青年团员开展工作，多一些亲和力，多一点青年情怀。切实做到晓之以理，动之以情，从而凝聚团员青年员工。三是，团组织要有效发挥创新力，出色完成本职工作。所谓“创新”，无非就是：人无我有，人有我新，人新我奇，人奇我精；所谓 “创新力”，就是要有先试先行的勇气，敢于第一个吃螃蟹。勇气来源于能把自身丰富的知识和智慧转变为巨大的创新力量，即能把已有的硬实力与软实力相结合，形成创新的巧实力，共青团在今后的工作中要思考新思路、新模式、新观念，只有通过解放思想，超越自我，超越极限的创新工作，才能将青年员工个人的能力与团的工作紧密结合，进而实现共青团工作在思想教育上有新举措，在素质建设上有新成效，在组
织凝聚上有新提高，在服务青年上有新突破，在成就大局上有新贡献的目标。
三、要以团组织自身建设创新工作为目标，坚持以党建带团建。公司团委一是要在公司党委的领导下，以增强团组织活力为重点，两眼向下，重心下移，大力加强基层团支部建设。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。各级团组织在各级党组织的领导下，积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，借鉴现代企业管理的先进理念和方法，大胆探索和创新基层组织建设新模式，积极构建“以共青团为核心、以青年组织为延伸”的青年组织工作体系；着重指导团总支、团支部按期换届改选，充分发挥好班子成员的集体示范和带动作用，促进班子整体功能的发挥。二是要以提高综合素质为重点，加强团干部队伍建设。要着力建设一支“让党放心、让青年满意” 的高素质团干部队伍；注重提高团干部教育的针对性，强化对两级团干部的综合技能培训；激发团干部工作热情，促进他们的综合素质在团的岗位上不断提高。三是要切实担负起为企业发现、培养和输送优秀青年人才的职责，将优秀团员青年作为推优对象，向党组织推荐，积极为党组织和企业发展源源不断地输送新鲜血液；积极构架青年加速成长成才的通道，建立青年人才信息
库，及时发现和表彰在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的青年员工提供成长平台。四是要积极实施团建创新，探索加强青年工作的新机制。各级团组织要主动针对集团公司团组织结构和青年群体分布的变化，在巩固现有组织体系的基础上，不断推进工作机制的创新；根据团组织工作对象的变化，结合企业实际，按照自主探索和借鉴他人成功经验并重的原则，加强工作研究，力争将团的工作更好地覆盖到全体青年，不断拓展团的工作领域和空间，切实提高团组织在青年中的影响力。
同志们：时代呼唤青年，青年创造未来。公司“二五”规划的蓝图宏伟而壮观，企业未来的发展给青年提供了大有可为的舞台。希望作为企业发展中坚力量的广大青年朋友们，要进一步增强紧迫感、责任感，勤练内功，在积极主动的挑战中赢得机会，在瞬息万变的竞争中获得成功。我们相信，建安团组织一定能够以本次大会为新起点，在公司董事会、党委的领导下，团结带领广大团员青年，统一思想，提升素质，求真务实，用扎实的工作、不断开创建安共青团工作新局面，用自己的实际行动为 “XXX”、“一流企业”的建设和新五年规划发展目标的实现而努力奋斗！
谢谢大家！
第三篇：关于街道人大工委会工作总结
关于街道人大工委会工作总结
根据**区人大常委会组成人员，深入到全区各街道办事处，对基层人大工作开展情况进行了调查研究。这次调研得到各街道的高度重视，各街道人大工委就如何在党工委领导下履行职责，积极参与辖区中心工作、监督和支持行政工作作了全面汇报。调研组采取听取汇报、实地察看、广泛征求意见的形式，掌握了街道人大工委工作开展的基本情况及存在的问题。
一、街道人大工委工作开展情况
1、积极组织代表活动，代表工作富有活力。各街道人大工委结合本地实际，不断创新工作思路，组织代表活动形式多样、内容丰富，每次活动有签到
和活动记录，代表工作开展得有声有色。
2、建立“人大代表活动室”，为代表开展活动提供平台。各街道办事处都建立了代表活动室。代表活动室的档次比以往有所提高，西办和任圩办还分别建立市、区两级人大代表活动室，为代表履职创造了良好条件。
3、各街道人大工委依法开展监督，监督效能进一步强化。在同级党工委的重视和支持下，各街道人大工委依照宪法和法律赋予的职权，积极开展监督工作，为推动本辖区经济社会健康发展做出了应有的贡献。按照《监督法》、《地方组织法》等法律法规的规定，紧紧围绕党工委的中心工作和群众关心的热点、难点问题确定人大监督工作的重点。街道人大工委建立了上下联动工作机制。在相山区人大常委会组织的视察、执法检查、听取“一府两院”专项工作报告等活动中，基层人大工委充分发挥自身优势，按照常委会的整体部署，同期开展对本辖区有关部门工作情况的检查活动。街道人大工委及时跟进，为常委会依法监督提供了有力支持和翔实依据。同时，通过区、街道两级人大协同工作、优势互补，使区人大监督工作的深度和广度得到进一步扩展。
4、积极参与街道办事处的中心工作。街道人大工委在完成本职工作的同时，还积极参与辖区的中心工作。街道人大工委根据各自的特长，有的参与招商引资，大力支持辖区的经济建设；有的参与信访稳定工作；有的参与安全生产、计划生育工作；有的还参与拆迁工作等等，把人大工作融入到辖区的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促进了办事处各项工作的全面开展。
二、街道人大工作经验与做法
1、**区委重视街道人大工委的组织建设。**区委从区各街道办事处实际出发，综合考量，选拔优秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素质高、接受新生事物快，给全区人大工作注入了蓬勃的生机与活力。
2、区人大常委会坚持依法指导、支持基层人
大充分发挥作用。区人大常委会及时举办街道人大干部培训班，还制定了《街道人大工委工作规则》等三个工作制度，这都为基层人大开展工作奠定了坚实的基础。
3、街道办事处党工委重视并支持同级人大工作。在平时工作中，街道党工委从实际出发，支持同级人大履行职能，监督行政工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。对人大组织的活动，从财力、物力和人力上给予大力支持，为人大开展工作提供了保障。
4、街道人大工委与同级党政班子建立了和谐的工作关系。基层人大能够紧密围绕同级党工委中心工作，积极参与处理群众关心的热点、难点问题。人大工委能自觉维护同级党工委的权威，主动向党工委汇报工作，争取支持。在处理与行政机关的关系上，街道人大做到了既监督又支持，凡是合法的行政行为，积极协助其推进工作。
三、工作中存在的问题
街道人大工委，是**区建区以来首
次设立，目前属探索阶段。各工委虽然做了很大的努力，也取得了初步成效。通过调研，调研组一致认为，街道人大工作还存在着以下问题和不足：
1、街道人大工委机构还不够健全。按照街道人大工作规则的规定，每个街道人大工委成员由3-5人组成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配备了专职或兼职的工作人员，有的未明确工作人员。
2、街道人大工委工作开展还不够平衡，其主要原因是受到客观条件的限制。
3、街道人大工委的宣传工作比较薄弱，宣传的力度还有待于加强。
四、解决问题的办法与措施
为加强街道人大工委的建设，使其在**区经济社会发展中更好地发挥作用，调研组针对存在的问题和不足，提出如下建议：
1、加强自身建设。按照街道人大工委规则规定的职数，各人大工委要把工委成员建议名单尽快报交区人大常委会，争取上半年完成各工委的班子建设。
2、各街道党工委要加强对人大工委的领导，协调好方方面面的关系，为人大工委履职提供有力支持。
3、加强街道人大工作的宣传力度，进一步扩大街道人大工委的社会影响。
4、加强学习，不断提高履职能力。除参加市、区、街道组织的学习外，还要刻苦钻研相应的法律法规和业务知识。有条件的，可以走出去，学习外地好的经验和做法，进一步提高街道人大工委的整体素质，以适应新时期人大工作的需要。
第四篇：社区工委会工作报告
以下提供一篇工作报告给大家参考！
深化社区工会代表常任制开创社区工会工作新局面――黄浦区人民广场社区工会年工作汇报
为开创社区工会工作新局面，按照“三个代表”的要求，我们广场社区工会在区总工会的指导下，努力推进社区工会工作的群众化和民主化进程，积极探索地区与基层工会双重职能，20XX年在全市首先推行社区工会代表常任制，并制定了实施意见。一年来，我们积极实践，初步形成了代表常任制的工作运作机制，逐步规范了代表常任制的建设，有效推进社区工会各项工作，取得了阶段性成效。
一、组织工作机制——不断完善
随着改革深入，新建企业的不断注入社区，社区工会维权应站在全体职工的立场上，体现维护的整体性，把加快组建新建企业工会，最大限度吸纳职工入会作为职工组织落实的首要维护。为此我们通过组织推进，发挥代表作用，加快组建步伐，形成了社区工会组织建设网络化。
一是通过代表巡视、联络，实现工会组建和职工入会的最大限度。⑴发动代表开展摸底调查，明确组建任务；⑵代表上门宣传《工会法》正确引导职工享受组织权利；⑶形成工作合力，体现组建实效。今年我街道新建企业注册数为265家，目前应组建数为163家，已组建工会的企业157家，组建率为96.3%；职工数为1270人，入会职工1211人，入会率95.4%，其中新建企业独立工会有13家，联合工会有9家。
二是通过代表调查研究，构筑社区工会组织网络的二级平台。⑴探索组建新建企业工会和行业联合会。根据广场社区新建企业“点多、面广、人少、开关快”的特点，采取灵活组建，成立了商贸、商务；房地产、中介、咨询；旅游、广告；外资等联合工会。同时，结合广场地区餐饮（非公企业）集中的特点，拟组建广场地区餐饮行业（非公企业）工会联合会；⑵根据地域划分，小区全面建成联合工会。通过二级平台的组织形式，避免了因为新建企业的变化而影响工会工作的开展，形成了新建企业“来建退撤”的工会组建全覆盖的长效机制。
二、民主参与机制——趋于规范
随着社区非公经济的日趋发展，社区工会的“代表、代理、代言”、集中代表的智慧，代表参与企业的民主管理和评议工会工作和主要领导将成为代表常任制的代表行使民主权的具体体现。
一是探索源头参与机制。建立起社区工会与街道行政联席会议制度，作为代表职工源头上为职工代言的形式，每年召开2次。代表们收集民意，选好议题，将职工群众的热点问题和工会工作难点问题，进行互相沟通，商议落实。如：新建企业工会的组建、运作、维权；为事业干部增加重大疾病互助保障、职工疗休养；为社区职工增加互助帮困基金10万等问题都得以落实解决。初步形成了工会代表职工参与社区、企业事务管理的源头参与工作机制。
二是畅通民主管理渠道。我们通过召开代表会议，让代表们听取工会工作报告和工会主席述职，开展民主测评工会工作及工会主席业绩，来增强工会主席的责任感，增进代表们的理解和支持；通过开通代表联系热线电话、工会主席信箱和“网上谏言台”、提交书面建议等形式来采集代表们智慧，表达职工的心意。一年来实践取得较好效果。代表们对社区工会工作的满意度达90%，收到代表提交合理化建议17条，已采纳8条。如：社区工会原来只为事业干部承办35元住院补充保障，现在行政支持下增加了职工重大疾病补充保险。又如：在代表提议下，规定了月底周末下午3：00以后为工会活动日、规定了事业干部疗休养每二年一次等。
三是增强职工民主意识。基层工会组织职工积极参加企业民主管理。如德久科技、广隆物业等新建企业工会召开职工大会，让职工民主评议企业领导，表决企业改革重大决策和职工分配方案等来实现职工民主权利，促进公务、厂务公开，规范事务管理透明度。
三、依法维权机制——渐进有力
以私有经济为主的新建企业，如何维护好职工劳动、经济、政治的合法权益，调动职工的积极性，实现企业和职工“双赢”是体现工会的维护职能，为此发挥代表专业小组作用，根据工会维护职工的整体性、维护的针对性来逐步推进。
一是注重代表调研，增强维护的有效性。在实际工作中，我们针对不同的群体、抓住不同的维权重点开展维权工作。⑴对普通职工群众将他们的劳动权和经济权作为维权重点，扩大民主参与途径，争取更多培训发展机会；⑵对困难职工群众将他们的生存权作为维权重点，千方百计地落实他们的基本生活保障；⑶对白领、科技人员重点放在维护他们的自身发展和精神文化生活的权利；⑷对“外来打工者”要维护他们的基本生活保障，帮助他们度过暂时的困难。从而，代表们为职工维权更有针对性、实效性，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
二是运用“八大机制”开展依法维护。针对社区不同群体职工，社区工会代表的劳动法律监督小组实践职工“两个维护”，运用工会组织维权“八大机制”，即：通过女职工委员会，切实保障新建企业女职工的特殊权益；通过建立劳动关系协调机制，规范集体合同签订，目前签订集体合同有16家；通过社区劳动法律监督委员会，对新建企业的劳动关系进行调处；通过建立社区职工法律援助站为新建企业职工提供法律咨询近100人次。代表们以“脚勤、口勤、脑勤”深入单位，倾听职工呼声，使社区（小区）工会成了职工有话可说、有事好找、有难可帮的“娘家”。例如：振兴小区有一名私企员工，在新单位办理录用手续时，方知其劳动手册已被原来一家私企挪用，以此享用国家优惠政策，却未为其缴纳社保金，以致该员工无法在新单位正常录用，该员工无奈地找到了小区工会，劳动法律监督小组领导知道后，主动为他提供法律援助，使该职工讨还了公道，原企业为其补缴了社保三金，同时代表们针对一些非公企业女职工较多的特点，适时向企业提出为女职工进行妇科检查的建议，如德久、拍卖等公司得到了采纳并实施。今年夏季，社区工会会同代表开展企业高温期间防暑降温及安全生产检查，抽查12家，落实整改2家。
四、社会保障机制——逐步到位
“哪里有困难职工，哪里就有工会身影”将成为工会代表肩负的职责。为此社区工会及代表以“得人心、稳人心、服人心”深入基层一线，联系职工，把社区工会的权益保障工作落到实处，构筑起以再就业和帮困服务为重点的社区工会长效保障机制。
一是社区职工互助帮困机制基本形成。⑴通过代表提议，扩大社区工会职工帮困基金来源，把基金筹集辐射到新建企业，如：波士顿咨询有限公司、新世纪拍卖有限公司、德久科技有限公司等职工积极参与，集资5100元。⑵构建了二级帮困网络。即工会组织的结对37名困难职工帮困和工会代表联系困难职工。
二是发挥组织协调，代表联络，使职工帮困落到实处。各级工会组织会同有关部门合作创立为社区职工助养帮困、助难帮困、助学帮困、助医帮困、互助帮困等方式，通过代表专业小组（生活保障）为困难职工排忧解难。今年就社区工会会同企业共慰问困难职工达94人次，补助金达43700元。
五、文明建设机制——提升素质
“让工会成为职工之家，让职工之家成为温暖人心的地方”已成为社区工会和代表们的共识。为此我们以“建、创、做”为抓手，推进职工素质工程。
一是学习新《工会法》，架起依法维护的武器。我们以开展“两法二条例”学习宣传教育活动为契机，组织各级工会干部、代表和职工学习，近400名职工通过答卷形式了解“两法二条例”的基本内容，开展了“法律伴我行”知识竞赛，并宣传“两法二条例”进单位、进社区；17名基层工会主席通过业务培训考核，培训率达90%。代表们以《工会法》、《劳动法》为依据，开展工作巡视、监督、维护。今年社区工会会同劳动部门开展非公企业“两法一条例”执行情况检查，抽查5家，落实整改1家。
二是开展争创活动，建温馨之家有效果。我们根据新建企业特点将工会的“建、创、做”活动延伸到一些具备创建条件的企业中，激发职工热情，参与创建。目前独立工会争创合格职工之家15家，争创面达80%，有10家成为合格职工之家。其中德久科技公司工会评为区先进职工之家；市级文明班组2个，区的文明班组有9个；同时各级工会围绕街道示范性文明社区创建，带领职工立足岗位，开展劳动竞赛，为企业“双赢”和社区经济发展出一份力。
三是营造学习氛围，职工素质有提高。社区工会以“学习开启心灵之窗，帮助职工成材”为目标，推进职工素质工程建设。机关工会、德久公司积极开展争创“学习型机关、学习型企业”活动，通过舆论引导倡学习、岗位技能促学习、取长补短共学习等手段，营造浓厚的读书氛围，使广大职工在学习中获知识，在工作中促效益。
以上是我们实践社区工会代表常任制一些工作体会和收获。我们深感社区工会工作的艰难性，面临不少新的问题，需要进一步在工作中加以探索与实践，不断创新，服务广大职工，让职工群众满意。为构筑社区工会工作新格局献一份力量。
第五篇：人大街道工委会工作总结
一年来，八街街道人大工委在市人大常委会和街道党工委的领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八届三中全会精神为指导，结合年初开展的党的群众路线教育实践活动，认真履行职责，努力做好新时期的街道人大工作，为八街南部美丽乡村建设发挥积极的推动作用。现将一年来的工作简要总结如下：
一、以党工委工作为中心，充分发挥桥梁纽带作用
积极参与经济建设，促进地方经济健康发展，发挥人大职能作用，是人大工作的目标。人大工委始终与党工委同心、同步、同调，主动为办事处分忧，积极为民代言，及时反映人民群众的意愿和诉求，困难面前不退让，大胆负责不越位，求真务实见成效。紧紧围绕市人大常委会和街道党工委的中心任务开展工作，不断提高自身素养和履职能力，在推动街道经济持续、快速健康发展中做出积极努力。认真贯彻依法治国基本方略，加强民主法制宣传和法律监督，推进了基层民主法制建设。一年来，街道人大工委始终把人民群众的利益放在第一位，结合党的群众路线教育实践活动的开展积极深入七街、招霸、鸣凤、铁厂等村委会，首先是开展了民情恳谈活动，了情社情民意和群众的愿望呼声，并积极协调相关部门落实解决好群众关心的热点难点问题；其次是走访看望困难群众和老党员、老干部，听取他们对街道发展建设的意见和建议，并综合汇总上报街道党工委，为党工委提供决策依据；再次是开展为党员干部上党课活动，宣传党的路线方针政策以及街道党工委、办事处的中心工作，提高党员干部的凝聚力和向心力，为密切党和政府同人民群众的血肉联系发挥桥梁纽带的作用。
二、以街道办工作为重心，充分发挥工作监督作用
人大工委积极围绕办事处经济发展大局，努力探索人大工作与经济建设的最佳接合点。年初结合实际制定好工作计划，工作中脚踏实地落实好工作，竭尽全力完成好工作任务，始终坚持以经济建设为中心，着力把保增长、促转型、抓统筹作为人大工作的重点。一是努力促进科学发展。结合八街街道区位和经济发展的现状，街道人大工委听取和审议办事处有关经济社会发展情况报告，围绕推进发展方式转变，加快经济结构调整，增强经济发展后劲，大力发展社会事业等问题提出意见和建议。大力支持街道办南部美丽乡村建设工作，积极协助 “八街慢生活”系列活动的开展，并将该活动推进情况列入本重要视察工作，列为重点关注内容，切实推动街道办挖掘八街文化旅游资源，培育新的经济增长点。二是加强财政预算监督。针对八街街道经济增长点单一的情况，人大工委坚持提前介入，认真分析经济增长走势，听取和审议街道办事处有关经济社会发展情况报告和关于财政预算及执行情况的报告，切实加强对财政预算的编制、执行和调整情况的监督，积极为八街财税收入、经济发展建言献策，要求办事处进一步加强财政财源建设，规范财政支出，进一步理顺财政所与会计站关系，强化财务监管，全面完成财政收支预算的任务。三是认真实施工作监督。围绕街道办事处中心工作开展工作监督，2014年森林防火工作间期街道人大工委定期不定期或单独或配合相关督查部门对街道各卡点进行巡查，了解卡点人员在岗工作情况，强化卡点人员岗位意识，并对存在的问题及时进行纠正或处置，有效改善防火卡点的形式作用；积极协调解决招霸村委会石岩村民小组地质灾害隐患点搬迁安置群众用电的问题以及招霸村民小组农业开发项目机耕路建设占用群众土地的问题，有效地确保了搬迁安置工作和农开项目的顺利推进。
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