视为具文成语

第一篇：视为具文成语

成语：视为具文

【成语】：视为具文

【拼音】：shì wéi jù wén

【简拼】：swjw

【解释】：具文：指徒有形式而不起实际作用的一纸空文。形容面对法规法令、文书条款等，仅将其看作一纸空文而全然不加以执行、实施。

【出处】：《汉书?宣帝纪》：“上计簿，具文而已，务为欺漫，以避其课。”

【示例】：不惟地方上不见些起色，久而久之，连那些地方官也就～。清·文康《儿女英雄传》第四十回

视为具文 成语接龙

【顺接】：文不加点 文不对题 文不尽意 文业砚田 文东武西 文丝不动 文人墨士 文人墨客

【顺接】：不名一文 不直一文 车轨共文 地下修文 典册高文 尔雅温文 泛滥博文 横僿不文

【逆接】：不可轻视 侧目而视 长生久视 瞠目而视 眈眈虎视 耽耽虎视 反听内视 反听收视

【逆接】：视下如伤 视丹如緑 视丹如绿 视为儿戏 视为具文 视为寇仇 视为寇雠 视为敝屣

第二篇：视为等闲成语

【成语】：视为等闲

【拼音】：shì wéi děng xián

【简拼】：swdx

【解释】：等闲：无关紧要。把它看成无关紧要，不予重视。

【出处】：周恩来《在中华全国文学艺术工作者代表大会上的政治报告》：“难道对人民负责的文艺工作者应当对这样的事实视为等闲吗？”

【示例】：周恩来《在中华全国文学艺术工作者代表大会上的政治报告》：“难道对人民负责的文艺工作者应当对这样的事实～吗？”

【近义词】：等闲视之

【反义词】：

【语法】：作谓语、宾语；多用于否定句，反问句

视为等闲 成语接龙

【顺接】：闲不容发 闲不容息 闲不容瞚 闲不容砺 闲不容缓 闲不容缕 闲云孤鹤 闲云野鹤

【顺接】：荡检逾闲 非同等闲 忙里偷闲 神清气闲 视为等闲 仪静体闲 游手偷闲 游手好闲

【逆接】：不可轻视 侧目而视 长生久视 瞠目而视 眈眈虎视 耽耽虎视 反听内视 反听收视

【逆接】：视下如伤 视丹如緑 视丹如绿 视为儿戏 视为具文 视为寇仇 视为寇雠 视为敝屣

第三篇：值班能否视为加班

值班能否视为加班

小王是一家公司后勤系统的职员，春节后单位经常让在周末的时候值班，工作和平时也没什么区别。连续两个月几乎每周都是如此。请问值班和加班究竟有啥区别？每周都被安排值班，能否认定为加班？

根据以上情况，由于工作内容与平时没有区别，因此其值班情况应属加班。法律规定用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照标准支付劳动者加班工资。即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应依法支付劳动者本人小时或日工资标准的150%、200%；安排在法定休假节日工作的，应支付给劳动者工资标准的300%。具体到本案中，小王可以要求单位按照法定标准支付加班费同时要求单位支付所欠工资25%的补偿金。如果单位拒不支付或者不按规定支付加班工资，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。法条链接：

《北京市工资支付规定》 第14条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：

（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；

（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；

（三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

来源： 中工网——《劳动午报》

第四篇：视为工伤的案例

请病假逛市场 发病死亡不算工伤

2011-07-15 《劳动午报》

“法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡视同工伤。我丈夫老吴在工作时因病提前离开岗位，去医院途中死亡，前后时间加起来不超过5小时，但公司不为他申报工伤。”宋女士向本报反映，她自行向劳动部门申报工伤，未获批准。起诉至法院，也判决劳动部门做出的认定结果没错。

事 由

看病改做他事

中途发病死亡

老吴近三年来一直在公司值夜班，其上午的交接班时间是8点。去年11月28日凌晨3点，值班经理苏某看他脸色不好让他休息，他说不用。早上7点，经苏某同意，在老刘陪同下老吴提前30分钟下班前往医院检查。

快到医院时，老吴告诉老刘：“我这心脏病是老毛病了，时好时坏。咱俩顺道到农贸市场上买些东西，然后到医院开药。”老刘陪他到市场买完东西，又各自买一碗早饭，坐在饭店里吃。

在吃饭过程中，老吴突然手捂胸部痛苦不堪，一会便晕厥倒地。120急救人员赶到，抢救1个小时后，宣告老吴死亡。

劳动部门

不符法律规定

工伤认定未果

医生诊断老吴的死因为心脏猝死。“从老吴在工作岗位上发病，到其死亡，前后时间加起来不过4小时45分钟。”宋女士说：“

公司为老吴缴纳了各项社会保险，为什么不能认定为工伤？”

宋女士递交相关资料后，劳动部门认定：老吴虽在当班时间感到身体不适，但他是在吃早餐过程中突发疾病死亡的，不符合《工伤保险条例》第15条第1款第1项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡”，应“视同工伤”的情形，故作出非工伤认定结论。

因此，她向上级劳动部门申请复议，对复议结果不服又向法院提起诉讼。法院审理

时空延续中断

不属岗位发病

法院审理认为，《工伤保险条例》明确规定了视同工伤的条件，根据查明的事实，老吴的死亡酷似相关法律关于“视同工伤”的规定，但其终究不是在工作时间和工作岗位上发病死亡或经抢救无效死亡，故不应认定为工伤。

宋女士认为，老吴在就诊途中改道去市场买东西应视为原工作时间和工作场所的延续，符合工伤认定的条件。北京康达律师事务所陈君玉律师认为其看法有片面性。

陈律师说，老吴在去医院就诊途中改变了方向等过程不仅导致原工作时间、工作场所的中断，还隐含另外一种风险，即老吴因病去医院就诊是有紧迫性的，其中途不该改做其他事情。如果改做其他事情，一是表明原病情危急的消失，二是做其他事情也可能导致其死亡。综合这些因素，在工作时间、场所无延续的情况下，认定老吴属于工作既无事实上的依据，也无法律上的依据。

这个案例，便于大家正确理解何为视同“工伤的情形”。

我集团也发生过类似与工伤概念接近、模糊的案例：

1、在2010年开封工厂曾有一员工（35岁），请事假到第二天上午10点（有

假条），在10:40分发生车祸（本人负全责），单位不认可工伤，理由

同此案相似；

2、某一直营公司员工（24岁）下午感觉身体不适，口头请假，直接回家，并于下午死在家中，单位不认可工伤，理由同此案跟接近。

提醒大家：细读一下工伤认定的条件及视同工伤的情形。发生类似问题时，可以快速、准确的判断。即维护员工利益，又保护企业利益。

第五篇：电视为晚会的导播

电视为晚会的导播

一、何为导播

（一）什么是电视节目导播

导播，主要是就广播电视节目播出而言，在于指导节目的传播。是广播电视编导工作的重要组成部分，是广播电视节目安全、优质播出的最后一道关卡。是电视节目录制中的一项重要工作，是所有艺术构思和现场表演能否完美呈现于屏幕的关键一环。

（二）电视导播工作流程

1、预先设计好现场录制的工作方案（各台摄像机的分工调度、主持人和演员的调度、特技处理，灯光、音响、舞美的配合方式。）；

2、把设计好的创作意图和具体方案和各个工种沟通，做到心中有数，以便默契配合；

3、在录制现场，具体指挥摄像、灯光、音响、表演等，协调工作；

4、录制过程中，对节目中呈现出来的每个细节提出处理意见，并指挥各部门付诸实施（画面选择、切换节奏、字幕、特技、表演、主持、灯光、音响、舞美）。

（三）电视导播的工作地位

导播工作具有较强的政治性、政策性、思想性、业务性和艺术性。它涉及到广播电视的宣传方针、宗旨，节目的设置，报道计划的制定及实施，播出的效果等等。因此，有人把导播工作比作广播电视节目制作与传播过程中的“心脏”。凡是与节目的设计、布局、指导制作、修改加工、审定播出等相关的环节，都须由导播来进行处理，决定取舍，把握方向。

（四）素质要求

1、良好的艺术修养：落脚于“看”和“听”的创作或再创作；着力于“汇精华”和“扬优势”； 善于驾驭，勇于开创广播电视专业技艺。

2、熟练的操作技术：掌握起码的技能；善于把握整体；善于启发合作者。

3、良好的心理素质：灵活的应变能力，临场沉着稳定。

二、导播的工作职责：主要工作地点——电视台副控机房、转播车切换台。指挥设备——监视器、对话系统

（一）监视图像和声音

1、同时监看三台以上监视器，多达十几台；

2、随时调动摄像机捕捉最佳画面，把最佳画面切入录制讯道；

3、监控摄像，敏锐观察、即时处理画面，纠正拍摄错误；

4、监听声音，指挥调音师调出良好的音响效果。

（二）观看分镜头本或摄制提纲

根据工作台本实施切换台的具体工作。由于工作环节过于复杂，有时候也配备导播助理协助实施。

（三）控制播出时间

1、设计时间（段落时间设计/计划明确）；

2、控制好开始时间，把握好进展时间，预计好每一段落波粗话时间；

3、让主持准备好两套以上的串联词，可长可短，灵活调整。

（四）下达指令

1、双向通话系统；

2、指令简明、清晰、果断，不可拖泥带水，含混犹豫。采用专业素语。

（五）处理突发情况

1、保持镇静，对故障及时处理，及时切换；

2、有应急意识，随时准备纠正问题，保证节目正常录制和播出。良好的心理素质，恢复常态。

三、导播的工作程序

（一）准备工作

1、通过对讲机呼叫演播现场的每一个环节并听到答复，确定现场已经做好录制准备；

2、告知首先进入拍摄的摄像机准备好第一幅画面；

3、向现场宣布播出前还有多少时间；

4、检查录像程序是否做好准备；

5、再次提醒演员、摄像和音响等环节做好准备。

（二）现场导播

1、准确地发布口令，叫镜头，切换加上字幕，声音效果，背景音乐，特级画面；

2、播出后，指挥补拍漏掉的内容，并尽可能讲明原因。安排流动机位，录制现场空镜头和节目内容，补拍一些特殊角度的镜头，以便在后期制作时替换现场的错误镜头。

3、如果是录播，还要迅速决定补录方案，指挥补录镜头。

四、电视导播素语

（一）指令使用要求

1、简洁、准确，尽可能采用能够让所有摄制人员都能听懂的专业素语；

2、了解当地摄制组人员的习惯素语；

3、先明确呼叫摄像机位，再向摄像师发出指令；一个镜头切出，马上通知下一台做好镜头准备；养成良好的与摄制组通话习惯，不多话，不闲聊，以免漏掉重要指令；节目结束前，向现场导演发出结束指令。

（二）常用的导播口令

1、指挥开始：

2、指挥拍摄：

3、下达指令：

4、特效指令：

五、导播艺术

（一）熟悉节目

导播要事先对节目的主题和具体表演情况进行了解，可以先阅读剧本，再现场观看排练和走台，并在此基础上纪录好节目的调度和重点。

（二）提出镜头方案

电视导播在熟悉节目的基础上，应该与总导演进行沟通，深入了解其总体构思，并依照总导演的总体设计，提出现场镜头切换方案，以争取完整准确地体现总导演的创作意图。

（三）调动摄像机

为完美播出效果，对摄像师拍摄方案提出具体建议。

1、镜头的长度和容量：节奏（容量、情绪、音乐）；信息量

2、拍摄角度：纵向；横向；正反打

3、镜头运动：

4、主体运动：演员走位要便于画面表现、构图灵活生动、多角度；随时提醒演员尽快找准机位，帮助演员获得镜头感。

（四）切换艺术

1、镜头的匹配关系

2、镜头的节奏：长短、音乐强音节奏、歌词断句

3、切换方式：切；淡入淡出；叠化；划；特技

（五）切换规则

1、镜头到位：演员、观众兼顾；歌手、伴舞兼顾；场面、细节兼顾；

2、表现场面：内容、场面兼顾；表演细节、舞美、调度兼顾；悬念、远近兼顾；

3、掩饰错误：注意转场；避免杂乱；避免无关情绪；不知不觉调整，避免观众发现；遵从画面语言；

4、自然流畅：注意观众心理；注重剪辑技术（契机、章法、节奏）；注重视听语言