以人为本,当好农民的娘家人演讲稿

第一篇：以人为本,当好农民的娘家人演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我是一名来农牧系统的工作人员，非常荣幸能够参加这次演讲；今天，我演讲的题目是《以人为本，当好农民的“娘家人”》。

农业技术推广是农业的窗口，承担着服务 “三农”的重要职责，对构建社会主义和谐社会有着义不容辞的责任；有人亲切的称农业技术推广是农民的“娘家”，农业技术人员是农民的“娘家人”；这既是对我们工作的肯定与称赞，同时也是对我们的鼓励和期望。深入学习科学发展观活动在全国各地如火如荼的展开，以人为本是科学发展观的核心。深刻理解以人为本，才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵，把科学发展观落到实处。

以人为本，落实到农业工作中，就是要为农民办实事、解难事，用娘家人的真爱暖农民的心。测土配方施肥是提高土地综合能力改善农民过量施肥、盲目施肥现象，保护耕地改和生态环境，实现农业增效、农民增收的的重大举措。20xx年，我旗被农业部批准为测土配方施肥项目旗县。项目实施以来，我中心严格按照“以科学发展观和建设节约型社会为指导，统筹安排，分级管理、技术指导、农民受益”的原则，截止20xx年底，我中心共化验土样3163个，根据化验后土壤养分状况，于今年4月之前，制定并入户发放测土配方施肥建议卡3163份；开展测土配方施肥技术培训，引导农民在玉米、油葵等作物上施用配方肥，给作物吃上“营养套餐”；当听到农民满脸笑容的说：“ 这人吃营养餐，长身体，这庄稼也吃营养餐，这回产量能上去了。” 是呀，产量上去了，收入也上去了，这就是实事，是为农民办的实事，是谋发展，促发展，让发展的成果惠及农民群众的实事。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，在农民需要帮助时，帮他们一把，用娘家人的真情为他们撑起一片天。xx年8月中旬，巴音木仁苏木爆发草地螟害害虫，近十万亩油葵遭受虫害；锡林高勒6000亩油葵也相继发生虫害，被虫啃食过的叶片没了叶肉，只剩叶柄，那向着太阳笑的花盘也没了颜色，农民的心在滴血，农技人的心更疼，一年的庄稼呀！我们马不停蹄的跑，制定防治预案，组建防治小组，提供防治器械，联系农药厂家送药上门……

只为了农民这一年的辛苦别白费！以人为本，就是要一切为了让人民满意，让党和政府放心，用娘家人的真心为农民着想； 新技术、新品种、新产品的应用和推广，不断提高农业的含金量，提高了农民种植积极性；病虫害的综合防控，极大限度的减少自然灾害，保障粮食稳定增长；农民持续增收；农村沼气建设，节约能源消耗，解决农村燃料问题，改善农村环境卫生条件，实现农村庭院美化，厨房亮化，圈厕净化，道路硬化；提高农牧民生活质量；新型农牧民科技培训，着力提升广大农牧民的思想品位，让农牧民成为文明农牧民、文化农牧民、技术农牧民、守法农牧民、实现农牧民的全面发展和全面进步； 曾经有人问我什么叫“娘家人”，我的回答是： 娘家人就是我们自己的亲人。娘家人就是在危难之时伸出援手的人。娘家人就是真心实意为农民着想的人； 当好“娘家人”，从嘘寒问暖的小事做起，从农民关心的实事做起，从关系到农民切身利益的好事做起。

我相信，只要我们坚持不懈地贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，做好本职工作，我们一定能够更好地服务群众，真正做好农民的“娘家人”。

我的演讲完毕！谢谢大家！

第二篇：工会科学发展观专题演讲稿：以人为本,当好“娘家人”

工会科学发展观专题演讲稿：以人为本，当好“娘家人”

各位领导，各位评委：

大家好！今天我演讲的题目是《以人为本，当好“娘家人”》。

以人为本，是科学发展观的核心。服务职工群众、共建和谐社会，需要我们牢牢把握这个根本。工会作为我们国家最大的群团组织，作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着“为党政分忧，为职工解难”的神圣职责。

以人为本，就是要为职工群众办实事、解难事，在职工危难之时，用娘家人的真爱滋润职工的心田。

提起省劳模***同志，很多人也许并不陌生。他是十七冶机电公司的职工，退休后，他不甘清闲，用自己的退休金在小区建了个宣传站，成为了党和国家政策的义务宣传员。然而，天有不测风云。XX年，一场灾难降临到马师傅身上。他不幸患上脑梗阻，瘫痪在床。由于承受不起高额的医疗和护理费用，他决定放弃治疗。而放弃治疗就意味着死亡。

危难时刻呼唤真爱。“决不能让我们的亲人因看不起病而流泪”，市总工会得知这一消息后，一场抢救生命的行动迅速展开，先是第一时间赶到他家进行看望，慰问，紧接着多方筹集善款把老人送进了医院，由于治疗及时，老人的病情得到有效控制。现在，病床上的马师傅脸色已逐渐变的红润，尽管他还说不出话来，但我们从他含泪的双眼读懂了他的感激之情。

象***这样的困难群众，只是工会帮扶过万千职工中的一员。多年来，市总工会依托职工维权帮扶中心这个平台，每当职工有困难，总是及时将党和政府的关爱送到他们手中。“有困难找工会”已经成为广大职工的首选。

以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，在职工困难之时，用娘家人的真情帮他们一把。

“金秋助学”是工会的“品牌”工作，在我市开展已经整整十年了。每年7月，都会有许多困难职工家庭，因子女考上大学却无力承担学费而愁眉不展，而每年7月我们的工会干部都会顶着炎炎烈日，冒着酷暑深入基层调研，挨门挨户了解情况。20*年，家住慈湖的杨江同学以优异的成绩考入了安徽师范大学环境工程专业，面对高昂的学费，他的家庭望而却步了。他的父母都是下岗工人，企业倒闭后，在外打工收入微薄。本来维持一家人的生活就很勉强，更何况是承担四年的学费？正当一家人一筹莫展时，市总工会及时得知了情况，随即为杨江开辟了一条绿色通道，将他纳入了当年金秋助学的范围，为他发放了助学款，解了他的燃眉之急。一家人感激不尽，连声夸奖工会是“贴心人”。杨江同学更是立志，一定要好好学习，将来回报社会。“十年辛苦磨一剑，开门迎来满目春”。市总工会开展“金秋助学”活动十年来，累计发放助学款100多万元，共为1000多名困难职工子女圆了大学梦。

以人为本，就是要一切为了让人民满意，让党和政府放心，要在职工需要帮助时，用娘家人的真心为他们撑起一片蓝天。

还记得去年的5月，四川汶川大地震发生后的第二天。我们办公室来了一位曾经接受救助的困难劳模，我刚要问他有什么事，是不是家里有什么困难情况需要我们帮助。他却摇了摇头，用颤抖的双手从破旧的衣服里拿出一沓钱来，我立刻意识到他不是来要救助的，他是来给灾区捐款的。一瞬间，我非常震惊，因为我知道他家里的情况，非常贫困，他本没有多余的钱来献这份爱心啊！于是我劝他少捐一点。他却不肯，他说：“在我困难的时候，是党和政府帮助了我，如今国家有难，我不能袖手旁观，我们生活就算再困难，也比灾区那边的人好啊。听他这么说，我不再坚持，收下了钱，在大红榜上重重的记上一笔。这位劳模叫田建邦，76岁，家中有无业的老伴和下岗的子女。一个古稀老人，身处困境，却依然饱含着对生活、对社会的热爱。他从社会中得到帮助，再去回报整个社会，这样的鲜明故事，发生在一位76岁的老人身上，不正是和谐社会美好之处最有力的诠释吗？它让我看到发展的美好远景，看到和谐的明天，看到祖国的希望。

有人亲切的称呼工会为职工的“娘家”，工会干部是职工的“娘家人。”这既是对我们工作的肯定与称赞，同时也是对我们的鼓励和期望。

曾经有人问我什么叫“娘家人”，我的回答是：

娘家人就是我们自己的亲人。

娘家人就是在危难之时伸出援手的人。

娘家人就是在困难之时雪中送炭的人。

娘家人就是在需要关心之时能暖我们的心的人。

当好“娘家人”，从嘘寒问暖的小事做起，从职工关心的实事做起，从点点滴滴做起。我相信，只要我们坚持不懈地贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，切实发挥工会作用，我们一定能够为更好地服务职工群众，真正做好职工群众的“娘家人”。

第三篇：当好妇女群众的“娘家人”

当好妇女群众的“娘家人”

——记和平区妇联学习实践科学发展观事迹

多年来，和平区妇联在区委、区政府的正确领导下，作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱，作为党开展群众工作的重要力量，在社会主义和谐社会建设中发挥了积极作用。在深入学习实践科学发展观活动中，和平区妇联把履行职责与学习实践活动紧密结合，突出实践特色，在工作中创新招法，以宣传引导促进保增长，以扶贫帮困促进保民生，以法律维权促进保稳定，深入推进三项关爱活动，积极为广大妇女儿童办好事办实事，努力当好和平区妇女群众的“娘家人”。

将工作重心扎根群众基层

今年上半年，和平区妇联深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实市委九届五次全会和区委第九次党代会第四次会议的精神，按照市妇联的总体部署，紧密围绕我区 “三保一改善”的目标要求开展各项工作，在工作实践中，和平区妇联深刻地认识到，妇联工作是党联系群众的桥梁和纽带，特别是在当今社会开放程度日益扩大，妇女需求呈现出多样化的发展趋势下，要想保证桥梁更畅通，妇女权益得到最大保障，那么工作标准就不能只停留在常规工作任务上，而应该努力创新，使工作标准得以不断提升和深化，将妇联工作重心沉到妇女群众的基层，深深扎根，给广大妇女群众以亲人般的温暖。在今年年初，为积极应对全球金融危机，引导广大妇女树立信心，区妇联大胆突破常规，请区委副书记、常务副区长在执委扩大会上为妇女干部作和平区经济形势报告，深入浅出的报告使妇女干部明确了任务，振奋了精神，增强了信心。同时，和平区妇联内外借力，在“三八”妇女节期间，与区委宣传部、区文明办共同策划了和平区2007-2008“三八”红旗手（集体）、文明家庭表彰颁奖大会暨“生活因我们而美丽”——和平区“庆三

八、促发展、展风采”文艺演出。演出紧紧抓住保增长、促发展、展风采的主题，大力宣传各行各业妇女的先进典型，突出展示各界妇女团结一心、乐观向上的风采，激发了全区广大妇女姐妹坚定信心、迎难而上、奋力拼搏、共克时艰的信心和决心，在广大妇女群众中积极营造良好的舆论氛围。在保民生方面，和平区妇联尽一切可能争取政策，为弱势妇女解难题、办好事。她们积极争取资金为贫困单亲母亲和贫困学生提供生活救助。两节期间慰问了我区67户特 困单亲母亲，发放了价值33500元的慰问金和慰问品，对275名单亲贫困母亲的生活状况实行动态管理，跟踪服务，保证困难群体第一时间得到妇女组织的关注；六一期间，区妇联还通过“感恩爱心银行”向18户困难家庭的学生代表颁发了节日慰问金。母亲节期间与区关工委、阳光义工社联合组织了16位单亲贫困母亲和他们品学兼优的子女乘高铁赴京城参观奥运场馆，回味奥运盛况，使受助孩子树立起回报母亲、回报祖国的雄心，单亲贫困母亲为表达感激之情送来了“慈母心姐妹情，感谢您的关爱”锦旗。再有，开展关注妇女、儿童健康活动，启动了和平区妇女儿童健康行动计划等，组织了为期半个月的单亲母亲集中免费体检，并将患有妇科疾病的贫困母亲作为重点的关照对象，主动介入，争取帮扶资金近6000元，使5名妇女受益。

作妇女“半边天”坚强后盾

广大妇女群众在促进发展、维护经济稳定增长中发挥重要作用，而和平区妇联也深刻认识到妇联在组织广大妇女开展创业与再就业工作中具有不可替代的优势和作用。针对今年严峻的就业形势，和平区妇联紧密结合经济形势，为促进妇女创业就业提供特色服务、牵线搭台，邀请了市妇联及区劳动和社会保障局专业人员授课，提供就业创业岗位，讲解创业、就业政策等，形成了“支持有政策，就业有门路，创业有依托”的发展服务体系。同时，和平区妇联在树立妇女群众创业信心和提高创业就业素质方面，倡导广大妇女群众主动作为，积极投身创业与再就业实践，创造崭新业绩，实现人生价值。为妇女群众宣传党的十七大关于“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，促进个体、私营经济和中小企业发展”精神，以及政府部门制定出台的一系列促进妇女创业就业的政策措施，为妇女群众积极参与社会创业实践提供各级各类培训。

和平区妇联还联合区劳动和社会保障局共同举办了专场招聘会、妇女手工编织带头人创业事迹报告会。会上，市妇联分管主席、区领导和区劳动和社会保障局有关负责人分别从国家宏观政策和投资风险以及法规政策方面为社区妇女进行了深入浅出的讲解和现场答疑。指出手工编织具有投入小、附加值高、限制少、无污染、市场广阔，就业安置容量大的从业优势，近年来，我市十分重视发展手工编织促进妇女就业工作，提出要打造成为中国北方最大的手工编织基地，吸纳10万名妇女就业。可以说，编织小产品，经济大产业，就业大舞台，经济 2 效益和社会效益十分明显。为此，会上邀请了我区历年在市编织大赛获奖的龙头企业带头人为社区妇女做创业演讲。其中，我区龙头企业带头人富贵羊编织有限公司、日月明服饰有限公司经理、达美手工艺品编织有限公司经理分别为妇女群众结合自己创业再就业的经验体会，她们通过现身说法、作品展示、互动交流等形式，激发了广大妇女“同心搭建就业舞台，巧手编织人生风采”的积极性，引领更多社区妇女投身手工编织业，实现就业创收。

为妇女群众营造温馨家园

去年11月，和平区妇女第十次代表大会提出了“共促男女平等，共求科学发展，共建和谐和平，共享文明成果”的口号。提出今后五年我区妇女工作的指导思想和主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、市、区第九次党代会和天津市妇女十二大的各项工作部署，团结动员全区妇女继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，全面完成提素建功、文明家庭、依法维权、协同服务、强基固本五项精品工程的完善、提升，使妇联成为党和政府联系妇女群众的坚固桥梁和纽带。和平区妇联在工作实践中深刻地认识到，占人口总数三分之二的妇女儿童，不仅在家庭中承担着重要的角色，也是社会建设的重要力量，因此妇女儿童生存环境和发展状况的改变，是促进社会和谐、改善民生的重要部分。国家对这部分人群的维权工作非常重视，赋予了妇联组织相关的职能。包括宏观维权职能和微观维权职能，分别指妇女儿童工作委员会承担负责的协调和推动政府有关部门实施妇女儿童的各项法律、法规和政策，发展妇女儿童事业的职责；以及由妇联组织开展面向广大妇女群众的普法宣传教育，落实妇联系统“五五”普法规划和协调各方，做好贫困救助、信访接待等工作，形成良好的维权工作机制，建设好妇联维权工作的载体，努力维护好、实现好、发展好妇女儿童的切身利益。

首先，和平区妇联充分利用区妇儿工委办公室设在妇联的契机，针对市妇儿工委今年要对区县实施妇女儿童规划（2001-2010年）进行中后期监测评估的形势，创新思路，将每年一次的全委扩大会分为三个阶段召开，进一步明确要求，分工负责，在各成员单位的共同努力下，圆满完成了我区妇女儿童规划（2001-2010年）中后期监测评估报告的调研、撰写任务，现正在针对未达标指标进行深入调研，积极协调，努力为我区妇女儿童发展营造良好的环境和氛围。3 其次是通过普法宣传、信访接待，切实维护妇女儿童的合法权益。以信访工作为突破口，扩大了普法力度，逐步实现维权工作的制度化、科学化、网络化，推动社会公平和正义的实现。积极整合社会资源，认真做好信访接待工作。充分发挥社区作用，畅通投诉渠道，成立了维权服务协调小组，把妇女儿童上访问题解决在基层，为妇女儿童提供安全有序的生存环境。热情接待来电、来访，对所提出的问题及时给予答复，疑难案件积极与有关部门联系协商帮助解决。做到群众信访件件有记录，件件有答复，件件有结果，办结率达到100%。加大了妇女维权法律知识进社区的力度。设立了普法讲堂，对各层面妇女进行法制宣传教育，开展了各具特色的活动。第三，积极推进社区妇女维权载体——半边天家园的建设。积极整合资源，区半边天家园的律师和心理咨询师为区街居三级妇女阵地提供法律、心理咨询等特色服务；实现高端对接，将半边天家园与天津师大社工系、理工大学社工系对接，建立实习基地，引入社工理念、提升服务水平。市妇联主席在考察我区综治工作，检查南市街裕德里社区半边天家园建设后指出，“和平区把妇女之家的创建理念和创建经验与半边天家园建设进行了很好的融合，在社区中体现‘家’的氛围，能在第一时间了解群众所急、所需，化解矛盾、解决问题。半边天家园的志愿者日常生活、工作在老百姓间，有大量问题可做、在做，做得很到位，成为很好的典范”。至今我区半边天家园覆盖率已达70%，正在按照年初提出的“十百千”工程努力，即力争在全区打造十个精品“家园”、发展百名特约专家、招募千名家园志愿者，使各社区的“家园”各具特色，成为惠及妇女儿童的法律心理帮助中心、家庭教育服务中心、就业再就业指导中心、学习教育培训中心、扶贫助困救助中心、文化宣传活动中心，构建起社区妇女服务网络，成为化解矛盾、解决问题的和平区社区妇女温馨之家。

和平区妇联

2009年8月4日

第四篇：践行群众路线 当好职工娘家人

践行群众路线

当好职工娘家人

尊敬的各位领导、同志们： 大家好！

我今天演讲的题目是《践行群众路线

当好职工娘家人》

我叫***，于2004年光荣地加入了总工会大家庭。身边同事们用爱播洒出责任与奉献的种子，用堪称模范的人生感动着我，荡涤着我的心灵。在这里，我经历了许多磨练，也学到了很多知识和经验，我逐渐成熟，锻炼成为一名合格的工会干部。工作以来，我亲身经历了祁县总工会领导班子带领全体职工围绕县委、政府中心工作，全面履行工会职工职责的奋斗历程，尤其是今年，第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，工会人聚焦“四风”，找问题、转作风、办实事。经过大讨论，进一步从思想根源上认识了：我是谁。我是谁，那就是找准自己的位置，我就是“职工的娘家人”，深深地认识到：为了谁、依靠谁。为了谁，依靠谁，那就是“一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众”！把县委“三个一线转作风、三件实事惠民生”的具体举措都落实到服务职工、服务群众的件件实事上。

“春送岗位夏送爽，金秋助学冬送暖”。三年来，春天，祁县总工会联合有关部门举办“劳动用工招聘会”，并举行创业、岗位技能、家政服务等各方面的培训，每年大约有300余人走上工作岗位；夏天，总工会筹集资金10万余元，走访慰问3000多名一线职工和农民工，给他们送去夏季消暑物品，为他们营造清凉的工作环境；秋天，总工会开展“金秋助学”活动，及时筹集助学金15.5万元，共资助家庭困难的应届和往届大学生106人，圆了孩子们的大学梦；冬天，“两节”来临之际，3732名困难职工盼到

了总工会105.19万元的救助资金，感受到了“雪中送炭”的温暖。想职工所想，急群众之急，三年来，党和总工会给广大职工群众送去了无微不至的关怀。

“医疗互助办实事，为难之处显真情”。职工大病医疗互助于2008年10月启动，6年来，补偿患病职工413人，金额217.58万元，大病救助79人，投注资金14万元。祁县人民法院职工王凯，家庭成员三人，妻子无业，孩子上学，自2008年职工大病医疗互助正式启动以来，他就开始参互，每年缴纳36元5角互助金。2011年，王凯被诊断出罹患白血病。自患病以来，总工会帮扶中心为他办理大病补偿6万余元，发放大病救助金5000余元，基本解决了医疗支出。除此之外，总工会还协助有关部门推进职工养老、职工失业等保障制度的建立和完善工作。真心真意为职工办实事，办好事，为民服务的态度，使总工会受到了广大职工群众的信赖，被称为“及时雨”。

“培养模范树正气，激发群众潜能量”。祁县城赵镇里村村民王锁明，只有初中文化，1976年从事养牛业以来，从几头牛发展到数千头，从开始的奶牛养殖户到现在的科学养牛，形成完整的产业链，不仅给他个人创造了巨大的财富，也解决了一大部分人的劳动就业问题，更带动了当地经济的发展。他的突出贡献，被总工会定为劳模培养选树对象，多年来，他连续获得祁县县委、县政府授予的“科技能手”“营销模范”“十佳农产营销大户”等多项殊荣，2012年被评为晋中市劳动模范，2014年被授予“山西省特级劳动模范”称号。王锁明的成功事例，起到了模范带头作用。数十年来，总工会共培养选树县劳模40人，市劳模21人，省劳模73人，全国劳模3人，让这些社会的中坚力量，发挥正能量，带动广大职工积极投身到美丽文明新祁县建设之中。

增强团队凝聚力，当好职工娘家人。总工会举行了玻璃器皿业、水泵行业、教育系统的各个部门的技能大赛，提高了职工的业务水平，调动了职工的工作热情；总工会为职工创建“职工书屋”，举办电影周、票友会、篮球赛、象棋友谊赛、自行车计时赛等等文艺活动，丰富了职工文化生活，增强了企业活力；总工会把维护职工权益当作第一要务，积极推进厂务公开民主管理，签订工资集体协议，强化安全生产和劳动保护，真正当好职工娘家人。

无法忘怀，当助学金送到困难职工子女手中时，孩子们那欣喜的面孔；无法忘怀，当生活救助金递到下岗失业职工面前，那沮丧的双眼重新燃起的希望之光；无法忘怀，文艺活动中职工们欢畅的笑脸；更无法忘怀，专业竞赛中，竞技者那敬业而又专注的神情。桩桩件件、点点滴滴，再大的苦，再多的累都化成了无言的欣慰，化作了行动的动力。总工会人时刻牢记“践行群众路线”的宗旨；处处谨记“为民、务实、清廉”的要求，在今后的工作中，总工会人将继续“全心全意解民忧，尽职尽责办实事”，当好职工娘家人！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第五篇：建好职工之家 当好娘家人(建管处论文)

建好职工之家

当好娘家人

摘要：工会是职工群众利益的代表者和拥护者。建设合格职工之家，构建和谐单位就要营造“家”的温馨氛围，最大限度的调动职工的积极性，搭建好活动平台，为职工办实事、办好事。

关键词：建家 氛围 激发

“建家”工会的职能要求，是把工会建设成民主之家、进展之家、文明之家、温馨之家、和谐之家。是以人为本，立足于广大职工，以“家”的形式团结、凝聚职工，使职工在“家”中不断的接受教育和熏陶，不断地提升素质和技能，不断地激发热情和才智，不断地增强主人翁的意识和责任感，推动单位的进展和革新。建设职工之家是工会在处、站党支部的领导和行政的支持下，广泛发动和依靠广大职工群众开展的特点活动，围绕处、站的中心工作，全面履行工会职能，维护职工的合法权益，调动广大职工的积极性和创造性，在单位的革新、进展、稳定工作中，发挥工会组织的作用，增强工会的凝聚力，努力把工会建设成职工信赖的职工之家。下面，本人就围绕如何“建设合格职工之家，构建和谐单位”谈一些粗浅认识：

一、探索建筑业工会组织建设的新举措和新方法

一是要牢牢把握工会工作的正确方向，坚持走中国特色社会主义社会发展道路，完善工会的组织体制、运行机制、活动载体和工作方式；二是要努力发挥工会在社会建设中的重要作用，在增强职工归属感责任感、促进社会和谐上有新的作为，帮助广大职工树立正确的人生观、价值观，引导他们积极参与多种形式的创先争优，建功立业。例如开展 “争创文明科室、争做文明职工” 和 争当“工人先锋号”等活动，着力打造工会品牌形象，共建美好城市家园；三是要发挥建筑业工会组织在维护农民工合法权益、促进建筑行业发展方面的职能作用。认真贯彻落实劳动保护和安全生产管理工作，切实维护农民工的合法权益，在全市建筑施工企业中大力开展农民工安全教育活动；四是要加强工会自身规范化建设，充分发挥各工会干部的作用，并通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部工作能力和综合素质。使他们在转变工会工作理念、探索工作模式上有新的突破。

二、以维护职工合法权益为中心，如何突出抓好民主监督管理 为保障广大职工 “知情权、参与权、监督权、表决权”，工会要以建设“职工之家”为载体，突出抓好民主监督和民主管理工作。一是做好政务公开工作，每年工会工作总结和工作计划、干部培养、党员发展、职称评聘、工资报酬等方面的事项，或召开会议征求意见，或召集职工进行民主测评，或进行张榜公示。二是充分发挥职工代表大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。通过召开全体职工大会，汇报工会阶段工作情况并发放征求意见建议书，针求广大职工对单位发展等方面的建议和意见，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为单位又好又快发展征集好建议、好点子。三是要积极配合党支部、行政坚持职工民主评议领导干部制度，坚持单位重大事项实行公开和公示制度，坚持财务收支定期向职工大会报告制度，维护和保障广大职工群众的民主权利。

三、关心职工生活冷暖，搭建平台为职工办实事、办好事

一是在日常工作中，始终坚持将关心职工生活，为职工办实事、办好事经常化、制度化。坚持做到五必访，利用好节日，开展教育职工、慰问职工、服务职工的各项活动。二是要关心职工的身心健康，构建疾病和困难职工的帮扶保障机制。例如为职工交纳重大疾病互助保障金；定期开展离退休、在职人员体检活动，为职工们建立健康档案；建立定期走访制度；开展“巾帼文明岗”、“女职工关爱行动”，调动女职工工作积极性和创造性等。三是以关心关爱民工的“送温暖”工程为载体，注重对民工兄弟的帮扶工作。组织开展各项慰问活动。如逢年过节“送温暖”、防暑降温“送清凉”、法制宣传日“ 送法律到工地”等，帮助一些民工兄弟解决一些工作生活困难，更重要的是使民工兄弟感受到了社会对他们的关爱。四是想职工所想，增强职工对单位的归属感。在“三八”妇女节、“六一”儿童节、“中秋”、“国庆”等各大节日来临之际，工会干部及时给全处职工送去节日的问候，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了“娘家人”的温暖。

四、深化建设“职工之家”，突出工会特色

工会要坚持以开展特色活动为抓手，着力激发职工的工作热情，增强职工的工作活力。一是组织全处、站职工开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，增强他们的体质。在节日期间组织全体职工在“职工之家”进行歌唱、惯蛋、乒乓球等各种文体比赛，增进职工之间的团结和友谊。二是巩固 “职工之家” 建设成果，完善“职工之家”各项软硬件基础设施建设。尤其是高标准、高质量地建设好“职工书屋”，利用“职工书屋”图书资源，开展丰富多彩的读书活动，引导职工努力学习，培养爱好读书、勤于读书、善于读书的良好习惯，增强工会组织的活力和凝聚力。三是要严格按照“生活上不奢侈、物质上不浪费”的原则建设管理好“职工食堂”，及时公示公开每月的支出，教育职工勤俭节约每一粒粮食。四是坚持党政工齐抓共管，深化“建家”工作长效管理，并将“建家”工作纳入单位整体工作规划，融洽干群联系，推动单位各项工作的全面进展。

建设合格的“职工之家”，需要工会和职工共同的努力，构建和谐单位，需要工会和职工不断的进取，只有大家庭的所有人齐手并进，才能创建出更温馨、更和谐、更稳定的“家”。