广告策划设计总监个人简历

第一篇：广告策划设计总监个人简历

以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。下面是关于广告策划设计总监个人简历的内容，欢迎阅读！

李xx

三年以上工作经验|女|26岁

居住地：上海

电 话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：传媒

职 位：广告策划设计总监

最高学历

学 历：本科

专 业：广告设计

学 校：XX大学

自我评价

对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。多年的工作经历磨炼了我使我在不断前进，对工作负责任是我的做事原则，带领好团队人员互相协作共同前进是我的策略，敢于创新是我发展的准绳，所以我相信自己有能力面对新的工作挑战。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：传媒

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：广告策划设计总监

工作经验

20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 传媒

广告部 广告策划设计总监

1.主要负责包装、画册设计，广告设计，广告策划及企业品牌建立。

2.还接受挑战，发掘了一些客户，丰富社会阅历。

3.市场调查，产品速销，新产品开发，公司ＶＩ设计，专卖店形象设计。

4.市场推广，产品速销，加盟店和直销店销售指导。展销会策划。

20xx /6—20xx /6 ：XX民营企业[1年]

所属行业： 造纸/印刷

业务部 设计师

1.主要是负责标志、包装、画册设计，广告、室内设计，广告策划及企业品牌建立。

2.工作期间，口才得到大大的提高，提高了销售技巧。

教育经历

2007/9—20xx /6 XX大学 广告设计本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

第二篇：广告策划个人简历

姓 名:glzy8.com

年 龄:2

4性 别:女

民 族:汉

籍 贯:浙江-台州-椒江区

求职意向

要求月薪:面议

工作性质:全职

拟定职业:设计/广告/策划类-平面设计

求职意向:设计策划平面设计

所学专业:广告策划

学 历:本科

工作经验:应届毕业生

工作地区:椒江，临海，台州以外

教育背景

1.浙江理工大学(2006年9月--2010年6月)

专业类别:广告策划学历：本科

描述: 熟练掌握photoshop corelDRAW illustartor等设计制作平面软件

和premiere，aftereffects影视后期制作软件

熟悉广告策划与推广

工作经验

1.某某公司(2008年7月--2008年9月)

公司性质:国有企业公司规模：1000人以上职位名称：广告设计工作地点：浙江省台州市市府大道368号

工作业绩: 主要从事报纸广告画面设计和制作，报纸排版。

2.某某公司(2008年11月--2009年1月)

公司性质:民营企业公司规模：少于50人职位名称：影视后期处理工作地点：台州

工作业绩: 主要从事影视拜年广告的制作

3.某某公司(2009年6月--至今)

公司性质:股份制企业公司规模：1000人以上职位名称：女装平面设计工作地点：上海市

工作业绩: 女装平面设计

自我评价

对软件的应用掌握熟练，并对平面等有强烈爱好。

在校每年获得三好学生，和三好学生奖学金，基础知识扎实。

主修专业是广告学，以广告策划和营销为主，并掌握flash、premiere、AE等影视后期软件。

并曾修过人像摄影，风光摄影、摄影基础，爱好包括摄影，网游，旅游。

第三篇：总监个人简历

总监个人简历范文

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性别: 男 出生日期:

户口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50万

自我评价:

工作性质:

目标地点: 不限

希望行业:

目标职能:总监

期望工资:

{求职招聘服务网 信息收集整理}

个人信息：

性别：男

婚姻：已婚

年龄：1968年04月

国籍：中国

户籍：北京

工作地点:北京

教育背景：

1986年07月-1990年07月北京建筑工程学院暖通及空调专业（本科）

工作经验：

2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顾，现在家里的事情处理完了，可以工作了；

2002年09月-2011年02月方兴地产(中国)有限公司

投资开发部总经理助理（总经理由集团副总裁兼任）

直线上级:副总裁

直接下级：15人

工作内容：

协助总经理负责部门建设及管理；

主要负责北京/华北地区/东北地区投资项目可行性研究管理工作；

国家政策研究/市场研究等工作的协调管理；

负责维护政府关系，和政府部门相关人员对接；政府部门有丰富的资源：有很多同学或是同事在北京市相关委办局工作；

工作业绩：

北京广渠路15号地的获取；

先后参与60余个项目的分析研究及管理,为公司的投资开发研究工作积累了一定经验； 2011年方兴地产销售额125亿元基本是金茂府一个项目，而金茂府（广渠路15号地）的土地投资开发运营就是候选人本人；

北京凯晨置业有限公司营运总监2002年09月-2007年09月

直线上级:总经理

直接下级：12人

工作内容：

负责项目前期审批工作；

市政公用工程的设计施工及验收的组织管理；

工作业绩：

一年内完成全部项目前期审批工作；

补充：离开首都工程时已经和凯晨谈好入职了，因为凯晨的项目往后退了10个月，之前谈好是去凯晨做工程总监，因为项目手续迟迟没有办下来，所以2002年09过去做营运总监，负责办理前期手续；

1997年03月-2001年11月首都工程有限公司

工程开发部经理/首都工程监理公司经理

直线上级:副总

直接下级:20人

工作职责：

负责公司开发项目的全过程管理；

全面负责监理公司的经营管理工作；

主要业绩：

华辉苑/水清木华苑等项目的开发管理；

北京音乐厅改造等项目的监理工作；

1990年08月-1997年03月北京市规划委的处级单位北京市城市建设档案馆

办公室副主任

直线上级:主任

直接下级:25人

工作内容：

工程竣工档案验收工作；

北京市城市建设档案管理及协调工作；

单位行政管理工作

7年北京市规划委办公室副主任的工作经验，主管城市建设的相关协调工作；

工作业绩：

初步形成北京市城建档案管理工作网络；

因工作突出表现被评为北京市规划局先进工作者及新长征突击手；

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第四篇：设计策划总监年终总结

2011年年终总结及2012年工作计划

尊敬的公司领导和各位同事：

进入公司已经有半年的时间，在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在2011取得了不小的进步。2011年匆匆结束了，回首过去一年的工作，本人在工作过程中，较好地完成了2011年工作目标。有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2012年就伴随着新年伊始已经临近。可以说2011年是公司组建机构、完善制度、拓展市场、持续发展的关键年。也是我伴随公司一起成长的一年，现将有关2011个人工作情况作如下总结：

一、工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度并严格遵守执行

我于2011年8月1日进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在公司工作的半年中，严格遵守公司的各项规章制度，无迟到、请假、旷工及其它严重违反公司规章制度的情况，同时在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉工作流程，努力完成公司领导交付的工作任务

在设计工作中，努力提高自己的设计技术，在公司工作半年中，先后完成了公司企业上墙文化的设计工作、企业画册、员工培训幻灯片的制作、华宇丰新报的设计、生日卡、贺卡设计。同时参与了公司VI设计制作，东大梁项目、科艺达、昌吉聋哑学校、金美达、克拉玛依彩虹苑、米泉等项目的LOGO设计及提案幻灯片的设计。

为了公司进一步的发展，公司成立了前策小组，我有幸成为前策小组的组长，由于以前对前策工作接触较少，公司在成立前策小组后，特别是张总对我给予了深切的期望和巨大的帮助，使我在很短的时间入门，掌握了前期策划的一些门路，在前策工作中，参与了乌鲁木齐房地产市场的调查研究，使我对乌鲁木齐的房地产市场有了初步的认识，同时也参与了公司其它项目的勘察、市调、策划提案，主要是提案PPT的制作，这些工作也使我对房地产前期策划梳理出了提案框架。

在公司其它活动中，我也尽可能积极参与，在公司对SOS村儿童村的资助活动中积极

支持与配合。

3、与各相关职能部门的沟通和协调

工作的进展和完成，离不开公司各相关职能部门的参与和努力，在公司领导的大力支持和关心下，尽力建立与各相关职能部门的沟通和协调，圆满完成公司交付的任务。

4、主要经验和收获

在公司工作的时间段内，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）专业技术有了一定的提高，并涉足了一块新的领域（房地产前期策划），对今后的个人发展又奠定了一些基础。

（二）要加强与上级、同事的沟通协调，要与大家做好沟通才能更好的提高工作效率

（三）每个人都有自己的优点可以学习，只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态，不断提高。

二、存在的不足以及改进措施

2011年已经结束，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作过程中，由于缺乏沟通，又碍于面子，造成工作效率降低，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中，特别是刚刚介入前期策划阶段，由于缺乏计划性，造成工作的效率降低。在以后的工作过程中，我要认真制订工作学习计划，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

自己在房地产方面的专业面还比较狭窄，特别是房地产专业知识，限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中，我将加强其专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完美和成功。

三、2012年工作目标计划与希望

1、通过学习，争取在2012年第一季度对房地产前期策划达到熟悉程度，在前期策划的每一个环节都能以专业的方式进行阐述。能够独立完善的完成单个前期策划方案。

2、加强设计与前期策划的结合，争取找到一种适合自己特点的房地产前期策划方案的设计方法，把软件，技术，思想更好的融合。

3、在管理方面我希望承担更多的责任，与公司共同成长。

4、在2012年自身希望承载3个以上的项目，提高自己的收入、5、希望有一次正规学习的机会，对房地产方面，特别是房地产全程营销策划或设计方面有一次系统正规的培训

四、建议

为了公司的可持续性发展，我对公司一下方面提出自己的建议，望公司领导给予重视：

1、硬件设施的提升

工欲善其事，必先利其器。①对公司网络进行升级；②建立优质资料下载账户；

2、专业培训机制的建立

为提高公司全体员工专业水平，建议建立完善的专业培训机制，定时，定点，定人。

2011年已过去，虽然有些地方不尽如人意，但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，2012年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成工作，是目前主要课题。在以后的工作中，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为今后公司的持续开展贡献自己的力量。

总结人：赵江

2012.01.03

第五篇：总监个人简历1

总监个人简历范文

内容来源于： 求职招聘服务网，转载请注明！谢谢合作!性别: 男 出生日期:

户口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 50-100万

自我评价:

工作性质:

目标地点: 不限

希望行业:

目标职能:总监

期望工资:

{求职招聘服务网 信息收集整理}

个人信息：

性别：男

婚姻：已婚

年龄：1977年10月01日

国籍：中国

籍贯：北京市

工作地点:深圳

教育背景：

2006年09月-2008年06月中山大学

房地产经营与管理在职教育硕士

1996年09月-2000年06月桂林理工大学（国家一类本科院校）工民建本科

薪酬信息:

基本薪资（税前）:48万/年；

奖金：12万/年；

补贴：各项补助6000元/月等

工作经验：

2010年10月-至今佳兆业集团控股有限公司

投资总监

直线上级:董事局副主席

直线下属：8-12人

工作职责：

负责投资拓展及开发报建管理工作；

组建专业团队，搭建公司投融资管理平台；

主要工作业绩：

成功获取海南海口市300亩地；

成功介入佛山市占地12万平方米的旧城改造项目；

成功介入东莞市占地5万平方米的旧城改造项目；

成功签署佛山市占地10万公里的旅游项目；

2009年10月-2010年10月广东创鸿集团

（公司简要介绍：广东创鸿集团成立于1999年，是一家以房地产开发为主，涉足商业运营、物

业管理、酒店服务、文化、教育等产业的跨地区、跨行业的综合型企业集团，2010年5月，创鸿集团总部迁往广州。)

投资发展中心副总经理

直线上级：分管副总裁

直线下属：部门经理、经理助理及各专业人才15人

工作职责：

战略投资：（集团战略投资发展委员组织者）：市场研究:检测各地（尤其是下辖区域城市）市场信息，研究市场环境，分析市场动态，并开展各项专题研究；参与集团3年、5年、10年战略的编制与修订；战略规划:分析企业内外部环境，学习创新思维，对集团战略、规划提供创新性建议并协助执行；企业研究:研究同行、非同行、国内、国外优秀企业的管理经验、发展策略，进行专题研究；对同行进行日常监测及分析、企业并购；项目融资；投资分析：建立新项目发展制度；编制立项与决策流程；拓展各地政府关系；收集市场土地信息；完成系统的投资分析报告（包含财务评价及风险分析等）；参与政府一级土地开发等前期开发：项目前期定位、项目经营作业指导书编制、项目规划设计建议等；

在正常的融资平台下（银行借贷），针对经济与政策环境拓展更多融资渠道与融资平台（例如：股权、股权通、基金等）；

合理组建专业团队（市场研究、战略规划、企业研究、投资分析、成本分析、计划分析等），搭建公司投融资管理平台；

主要工作业绩：

成功获取佛山市南海区地铁上盖综合体物业，为集团公司从单一住宅型物业开发到都市综合体物业开发跨出重要一步；

成功介入多个城市的多个旧城改造项目，并且在国家旧城改造示范城市（佛山市）成功主导占地260亩的旧城改造项目；

成功签署某两个城市的旅游项目一级开发，一方面为集团公司增加了土地储备；另一方面迎合国家政策引导，关联产业发展，规避风险；

以BT形式介入某城市的市政设施建设及新城中心建设，不仅为集团工程公司的发展带来一定益处，同时某种程度上在获取目标土地中占得优势；

成功组建了集团公司投资发展中心及各分公司下属部门，组织集团公司战略投资发展委员会，并针对集团公司实际，适时编制及调整各项规章制度、管理流程，使得整个线条更吻合公司发展现状；

2007年08月-2009年10月广东龙光集团

（公司简要介绍：广东龙光（集团）有限公司成立于1996年，是一家以房地产开发、基础设施投资经营、资本投资于一体的综合性企业集团。

集团旗下拥有广州、深圳、汕头、佛山、南宁等二十余家房地产开发公司、工程公司、项目投资公司。）

投资总监

直线上级：分管副总裁

直线下属：部门经理、经理助理及各专业人才12人

工作职责：

战略投资市场研究:检测各地（尤其是下辖区域城市）市场信息，研究市场环境，分析市场动态，并开展各项专题研究；参与集团3年、5年、10年战略的编制与修订；战略规划:分析企业内外部环境，学习创新思维，对集团战略、规划提供创新性建议并协助执行；企业研究:研究同行、非同行、国内、国外优秀企业的管理经验、发展策略，进行专题研究；对同行进行日常监测及分析.企业并购；项目融资；投资分析：建立新项目发展制度；编制立项与决策流程；拓展各地政府关系；收集市场土地信息；完成系统的投资分析报告（包含财务评价及风险分析等）；参与政府一级土地开发等前期开发：项目前期定位、项目经营作业指导书编制、项目规划设计建议等；

成本管理项目成本构成分析；项目预算编制；项目经营作业指导书；项目招投标管理；项目决算等；

合理组建专业团队（市场研究、战略规划、企业研究、投资分析、成本管理等），搭建公司投资及成本管理平台；

主要工作业绩：

以一级土地开发形式，成功获取惠州市某区域180万平米占地的土地开发权益； 以BT形式，成功获取某市人民医院的建设及定向土地的优先开发权益；

以勾地形式，成功获取某市总建面积16万平方米的住宅项目；

以协议形式，签署东莞市某区域占地700亩的住宅项目，后因种种原因，导致法律诉讼及协调解决；

以招拍挂形式，成功获取东莞市城市中心占地80亩的商住用地。

成功完成了公司住宅项目的多项招投标工作；成功完成了公司写字楼项目的各项招投标工作（幕墙、中央空调、电梯、高低压配电、智能化、泛光等）；

完善了公司投资发展线条的各项流程及作业规范；

2004年10月-2007年07月广东鸿发集团

营销副总监

直线上级：总经理

直线下属：集团营销各类人才10人

工作职责：

集团公司投资发展方向及土地投资分析；

集团公司开发项目整体作业指导；

集团公司开发项目整体营销把控及指导；

集团公司营销团队建设；

参与集团公司开发项目整体规划设计；

全面负责分公司具体工作；

主要工作业绩：

完成公司总建面积16万平米项目的前期定位、规划设计以及营销策划等全程工作；

完成公司总建面积8万平方米的都市综合体的前期定位及规划设计；

成功获得惠州市占地面积27万的土地，并主导该项目的前期定位，规划设计，以及与政府的各项工作；

成功组建集团公司营销管理团队及分公司团队；

2000年08月-2004年10月合富辉煌集团

项目经理、总经理助理

直线上级：分管副总经理

直线下属：策划及销售管理6人

工作职责：

主持参与项目营销策划工作；

主要工作业绩：

先后主持或参与多个知名品牌公司的项目营销策划工作，总建面积超过200万平方米，涉及住宅、都市综合体、商业物业。

例如万科的东莞城市高尔夫、金地的格林小城、奥园集团的南国奥林匹克花园、乔鑫集团的汇侨新城、中信华南的阳光假日及凯旋城、宏远的江南世家等等；

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