共创和谐烟草演讲稿

第一篇：共创和谐烟草演讲稿

在我国积淀深厚的传统文化中，有一个字意蕴深远、博大深沉，那就是“和”。古人做生意讲求“和气生财”，处理纠纷推崇“和为贵”。可以毫不夸张地说，一个“和”字凝聚了社会的力量，推动了历史的前进。

时至今日，“和”的精神依然绽放着无穷的魅力，就像春风细雨，在生活的每一个角落里润物无声。作为备受世人瞩目的烟草业，又该如何在各方利益冲突中求得和谐发展呢？

和谐烟草，是一幅美丽的画，在这幅美丽的画里，我们追求的是国家利益、消费者利益和企业利益的协调与统一。然而我们不难发现，烟草市场中不协调的现象依然存在。当我们看到那些买不到低档烟的农民，要么买烟丝烟末过过烟瘾，要么吸“用硫磺熏过”的假烟时，我们能无动于衷吗？我们能不感到汗颜吗？

也许，我们有很多理由可以作为借口。全国烟民人数众多，难以充分满足；各地消费水平不一，确实众口难调。但是，当供需矛盾问题凸现的时候，难道我们还能保持漠然吗？当市场发出痛苦呼唤的时候，我们还能置之不理吗？现实问题不容回避，行业繁荣也不能掩盖矛盾。我们的耳畔应该时时响起这样的警钟：不能提供有效的供给，损害的是国家利益和消费者利益，丧失的是我们的市场，以及我们赖以生存的土壤。

我想，国家利益、消费者利益与企业利益的关系，正如水源与河流的关系一样，“问渠哪得清如许？为有源头活水来”。没有广大消费者提供的涓涓细流，企业利益与国家利益就无从谈起；没有国家的制度保障，行业的繁荣与发展也是一句空话。只有统筹兼顾，我们烟草行业才能保持和谐发展，不断走向成功。

和谐烟草，是一首深情的诗。在这首深情的诗中，我们颂扬的是烟草行业的发展历程，正是全行业严格执行专卖法规，坚持开展网络建设，努力维护消费者利益，全力服务于零售客户，烟草行业才得以发展壮大，成为全国名列前茅的利税大户。就拿我所在的鹰潭分公司来说吧，尽管我工作才五、六年时间，没有经历烟草从“白手起家”到兴旺发达的全过程，但就这短短几年的飞速发展，也足以令人骄傲不已：办公大楼拔地而起，员工面貌焕然一新；卷烟品牌琳琅满目，批零关系日益稳固；信息网络一“触”即发，服务效率不断提升。根据调查统计，今年公司的客户满意度已达到95%以上。一个城乡人口仅有百万的小市，今年实现国家利税有望突破7000万元。在和谐发展的辉煌道路上，我们迈出了自豪的一步！

和谐烟草，是一首动听的歌。在这首动听的歌中，我们赞美的是金叶卫士的英勇与正气。我是一名专卖内勤，在随队上市场的时候，就曾亲眼目睹了金叶卫士流血奋斗的场面，感受过不法烟贩暴力抗法的凶残。那是2001年的一个夏天，我们专卖稽查支队接到举报，前往赣东商城进行检查，正准备将查获的非法卷烟扣押的时候，凶狠的烟贩手持菜刀朝我们猛砍过来，我的同事**肩膀、手臂被砍数刀，**同志为保护我们的安全，头部深受重伤，鲜血染红了庄严的专卖制服。烟贩的凶残不仅没有让我们退缩，反而使我们更加勇敢和坚强。在往后的日子里，我们专卖执法人员管市场、查案件，一有举报，风雨无阻，唱响了一曲曲无私无畏的专卖之歌。

恪守“两个维护”，共创和谐烟草，既要有专卖法规的利剑，更要有用心服务的热忱。在我身边有许许多多的营销配送人员，他们的皮肤格外黝黑，他们的笑容略带憨厚，但他们都有一颗热情洋溢的心。订完每一次货，送完每一条烟，都有欣慰的笑容写在脸上。我知道，那是付出的喜悦，那是奉献的快乐，那，是和谐的乐章！

如今，“和谐”已成为社会发展的主旋律，是当今时代的最强音。听吧：**烟草集团唱响了“和，搏，一流”的嘹亮之歌，白沙集团放飞了“鹤舞白沙，我心飞翔”的和谐梦想，我们江西的金圣，也用大海的胸怀、厚重的肩膀，承载起“义行天地，功成自然”的社会责任。放眼未来，我们坚信：在发展烟草产业，实践“两个维护”，构建和谐烟草的伟大事业中，中国烟草这艘航船一定能够劈波斩浪，驶向更加辉煌的明天。

第二篇：法官共创和谐演讲稿

各位领导、各位前辈：

大家好！我叫xx，是xx区人民法院的一名新兵。今天，我演讲的题目是：“天下无讼——共创和谐的呼唤”。

一本书摆在我的面前，书名叫《乡土中国》，一个提法令我感到困惑：“无讼”——没有官司，社会如何存在、人际如何协调、人群如何共处、秩序如何维系？“无讼”——没有官司，法律岂不多余、法官岂不失业、法律工作者岂不“光荣下岗”？然而，当我认真学习全国模范法官陈燕萍的先进事迹、结合xx法院的实际，仔细琢磨《乡土中国》的时候，我为自己的无术和幼稚而汗颜。陈燕萍用自己的司法实践诠释了“天下无讼”的时代真蒂，我们法院的法官们也以务实创新的精神，解析了“天下无讼”的时代内涵，“人民法官为人民”，我为“天下无讼”目标的提出而深受鼓舞，中国司法工作者的追求将翻开新的一页。

陈燕萍法官有一句名言：“我希望天下无讼”。陈燕萍的愿望有着深厚的历史渊源。中国从漫长的封建社会一路走来，乡土浓郁、乡音缭绕、乡情浓浓，构成了中国特色的乡村仲裁理事的历史长卷：重礼治、好规矩、轻折狱、斥诉讼，乡规民约主宰一切，族长乡绅衡量是非，上衙门打官司则被视为大逆不道，这就是维系了中国几千年封建社会的礼治秩序，客观上在很大程度上促成了“乡村无讼”、“集镇无讼”乃至“天下无讼”。很显然，这种“天下无讼”与我们的法治社会所需要的司法格局大相径庭，这种“天下无讼”与全国模范法官陈燕萍的期望格格不入。然而，我们是历史唯物主义者，《乡土中国》启迪我们，乡土社会在维系她礼治秩序的同时，注重修身，注重克己，注重每个人都能自动的守规矩。为达到这一点，十分重视教化，重视调解，这却又是我们的法治社会所需要的，是陈燕萍法官所推崇的。

《乡土中国》指出，“在乡村里所谓调解，其实是一种教育过程”，陈燕萍法官希望的，正是通过调解和教化，使人人自觉地遵纪守法而实现“天下无讼”，它既是愿望，也是为之奋斗的目标。正因为如此，她才会说出“各类案件我都争取调解，调解成功了就是双赢。”这样的至理名言；才会千百次地“用微笑拉近当事人的距离，用倾听走进当事人心里”；才会锲而不舍地用真情呼唤当事人的理智，用温暖化解他们的矛盾，用爱心使当事人对生活充满希望。真情化春水、滋润万人心，无数个日日夜夜，那感人至深的一幕幕始终闪现在我的眼前：把当事人的孩子当作亲生女儿来养，天南地北给她治病做手术，而自己的“宝宝”上幼儿园却不能接送；始终微笑地听着当事人絮絮叨叨地“有话慢慢说”，而顾不上年迈的父亲在病床上翘首盼望；为状告儿子不孝的老人买饭、买车票、塞200元钱，而自己节衣缩食舍不得乱花一分钱……“面对孤苦的少女，她是慈祥的母亲”、“面对委屈的老人，她是孝顺的女儿”、“面对烦恼的当事人，她是真诚的姐妹”—中华美德系于一身，大爱情怀感天动地。有这样的好法官，何愁“天下诉讼起”，何愁“花好月不圆”？

我感到庆幸的是，在我工作的**法院，同样也有不少人读懂了《乡土中国》，成为激励我努力司法实践，做好本职工作的前进动力。从全国模范法官吴庆欢所审理的案件70%以上通过调解达到“案结事了人和谐”，到立案庭创新立案调解新模式，重视“诉前调解”；从诉讼调解中的“三三制调解”到民事案件明显达到“两减少一节约”，实现信访案件的“零信访”……我欣喜地看到，全国模范法官陈燕萍的希望在这里绽开了花蕾，“天下无讼”的美好愿望在这里升腾起祥云，“人民法官为人民”主题实践活动在这里冒出了新绿……，我为法苑的生活而自豪，为伟大的时代而高歌。

各位领导、各位前辈：鲁迅先生说：“孔夫子曾经计划过出色的治国的方法，但那都是为了治民众者，即为权势去设想的方法，为民众本身的，却一点也没有。”如果说，乡土社会中的“无讼”，为的是维系以族规乡绅为轴心的礼治秩序，那么，我们今天所希望的“天下无讼”，毫无疑问，惠及的是天下百姓，促进的是社会和谐。从“乡土中国”到“和谐中国”，让我们共同为“天下无讼”而努力吧，我们的脚下是五千年中华沃土，我们的前面是蓬蓬勃勃的春、金光灿灿的秋！

谢谢大家！

第三篇：黄锦婧-以人为本 共创和谐烟草

以人为本 共创和谐烟草

“以人为本” 是党在十六届三中全会提出的新思路，既是科学发展观的核心，也是烟草行业实现“两个至上”的根本出发点。以人为本，正确处理行业内外联系，努力形成烟草行业齐心协力、团结互爱的良好氛围和社会形象，实现和谐烟草。我对这个“人”的理解有两层意思，第一当然就是我们烟草人，第二则是零售户。

第一，积极充分发挥烟草人的主观能动性，与烟草共同成长。人在企业中的主体地位和突出作用，在市场经济不断健全和高速发展的今天，越来越凸显出决定性作用和价值。如何才能充分发挥人的优势和价值呢？我想这需要企业和员工共同的努力才能完成。作为企业，要努力成就职工，为职工提供良好的发展空间和平台激发热情、调动潜力、激发热情、职工的积极参与和拼搏进取，是企业团结凝聚职工办好企业的关键所在。企业在调动职工积极性、主动性、创造性上下功夫，努力挖掘潜力，形成强大的合力。企业要牢牢树立细节决定成败，思想政治工作无小事的理念。同时，作为企业，要努力成就职工，为职工提供良好的发展空间和平台。多为职工办好事实事，全面体现人性化管理理念，努力为职工排忧解难。多做得人心，稳人心，暖人心的工作。职工的心，是企业的根。职工是企业发展的基石，只有想职工指所想，急职工之所急，才能激发职工的主人翁意识，使其发挥积极的主观能动性。其次，作为烟草的主体，我们的烟草人该怎样来

发挥自身的主观能动性呢？首先，要从提高自身的综合素质做起，包括文化知识，业务技能知识等。只有人与时俱进了，企业才能获得进步与发展。因此，我们要努力学习业务知识，对于一些法律法规要烂熟于心，就拿我的工作来说好了，作为一名证件管理员，要严格把关好每一分申请材料，这时候就需要知道哪些是可以申请的，哪些是不符合规定的。如果不把这些条条框框牢记在心，遇到办事的老百姓，不能办理的也受理了，材料审核的时候不过关，老百姓会有意见，领导对你的工作也会有意见。同时，要不断培养和加强集体意识和团队精神，集体意识和团队精神是职工大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，能够保证烟草的高效率运转。

第二，着眼于零售户，全心全意为人民服务。首先，坚持“以人为本”，要奉行“两个至上”的原则。“国家利益至上，消费者利益至上”是烟草行业共同的价值观，我们要以此为指导，在工作理念上从“命令”型转变为“服务”型，树立服务社会、服务群众的意识。为人民服务是党的宗旨，思想政治工作在实践中也要深入贯彻实施这一宗旨。烟草商业联结了工业、烟农和零售商户，处于烟草经营网络的关键部分，因此，要始终坚持“以人为本”的理念，时刻牢记“为人民服务”的宗旨，报效国家，服务社会。在工作中与其他部门紧密联系，精诚合作，才能努力实现和谐烟草，为实现烟草跨越式发展添砖添瓦。特别是在窗口单位，在我看来这是一个比较特殊的职位，因为你不再是代表你个人，不

仅代表着窗口，还代表这烟草的形象，甚至就是代表着政府。来行政审批中的老百姓不会说你是哪个单位的，也不会在乎你是编制的还是不在编的，他就是把你认作是烟草的一份子，是江阴政府的代表，是人民的公仆，你就是公职人员，你的一举一动在他们的眼里就是政府的行为。在行政审批中心工作的这几个月我对这份工作有深深的体会：对于大多数的老百姓来说，来到审批中心烟草窗口咨询办理烟草证，不管成功与否，在他们的一生中可能就那么一两次。但是对我来说却是天天在做的事情，是生活的一部分。我们的好也许在他们看来是应该的，也许不一定会记得，但是我们的不好也许会让他们记上一辈子，每次提到烟草也许都会说“烟草的小姑娘态度不好”，“问什么都不懂”，“来回让我跑了好几次”等等之类的话。所以，我们每一天的工作都要谨慎小心，群众的满意是我们的责任，群众的不满意就是我们的失职。在中心工作，我时刻谨记三个最基本的原则：首问责任制、一次性告知制和强化服务意识。字面意思大家都懂，但是这也就意味着我们对工作要更加负责、更加细心。我认为这就是对工作的一种创新，而这种创新所带来的直接效果就是老百姓的满意度增加了，也就实现了我们更好地为老百姓服务的根本目的。对于每一位前来咨询办理烟草证的老百姓，我和小李都能做到耐心细心地将所要带的材料一次性告诉老百姓，并将所可能发生的一些情况告知他们，并且告诉怎样解决这些问题，如房产证上的地址要是和工商营业执照的地址不相符时，应该去所管辖地的派出所进行

地址的证明等等。通过这样可以避免老百姓来回多奔波，跑冤枉路。同时，加强人性化服务，将心比心，换位思考，不要拒绝老百姓。我们要想到我们去办事的时候，我们是多么想把自己的事情最快最好的完成，那么我们对待老百姓也应该这样，不要回答老百姓“不能、不知道、不可以”，不是我们窗口的事情我们也要尽量帮助，比如某某窗口怎么走啊，不要事不关己高高挂起。当然，我们还要学会变通，政策法规都是死的，遇到特殊情况还是要特殊对待。窗口对于平时接待的残疾人、孤寡老人一直很重视，及时向局领导反映特殊情况，领导也在第一时间授意特殊特办，开辟绿色通道。窗口不仅自己帮忙跑腿办材料，还和中队做好衔接沟通工作，烟草证下来后也让稽查队员亲自送到店里。其实对我们来说是小事情，但是他们的感谢是对我们工作的肯定时，成就感油然而生，真正实现了工作的价值。还有一件事情也让我比较有感触，昨天有个办事老百姓来到窗口，情绪比较激动，因为小区的户数证明没有开到所属小区的公章，觉得我们窗口不会受理她的材料，来到窗口后就说社区的态度比较无理，实在没办法，她已经打了12345投诉了。我意识到事情的重要性，后来通过和该社区相关负责人的了解和沟通后才得知该小区是新的拆迁小区，旧的村委还没搬走，新的居委会还没有成立，因此旧的公章还是有效。我们很快就受理了，老百姓很感激我们，还特地打电话去12345去表扬我们窗口。这件事情也教育了我任何事情都要问清楚始末，不要一味地说“不行”，“不可以”，“你回去

重新打证明吧”，不要把自己想的高高在上，这只是你工作不专业的表现。

加强微笑服务意识。微笑是对别人的尊重，也是让别人尊重你的前提。近段时间，读了一本《带着微笑去工作》的书，使我对自己所属窗口的工作有了新的理解，深刻的认识到微笑特有的魅力。“赠人玫瑰，手有余香”。微笑，就像工作中的玫瑰。如果微笑是一朵绽开的玫瑰，我们何不让千万朵玫瑰在工作中绽放呢？让我们带着微笑出门，带着微笑走进一天的工作。在来到审批中心工作的这几个月中，例如申请办理烟草证的人对于申请流程不懂，我们会微笑的耐心、不厌其烦的给他讲解、说明，比如前段时间因为整顿零售许可证的关系，窗口的工作量还是很大的，但是前来办事的老百姓，我们窗口还是做到耐心的接待。对于由于一些限制原因而不能办理的情况时，是个比较棘手的事情，申办的人往往不理解，会和我们纠缠、不依不饶，这个时候我们仍要保持微笑的耐心给他们讲明各种不能申办的原因和规定，对不能办理也表示遗憾。微笑可以缩短人与人之间的距离，化解令人尴尬的僵局，沟通彼此的心灵，使人产生安全感、亲切感、愉快感。当你向别人微笑时，实际上就是以巧妙、含蓄的方式告诉他，你尊重他。这样，你也就容易博得他人的尊重与喜爱，赢得大家的信任。最近经常听到的话就是“你们的服务态度真好，我们真的很满意”，微笑的魅力可见一斑。生活与工作是密不可分的，那么把这份微笑带到我们的工作当中，让我们带着微笑去

工作。每天让自己在工作中发自内心地笑几次，不但可以使工作变得更加轻松，同样会给周围的人一个更加良好的印象。带着这份轻松的心情回家也同样会使你的家里人感觉到你的温暖。带着微笑去工作，它的功效还在于使我们在工作中遇到问题能够冷静、沉着地去思考，去解决。微笑是一种亲切的语言，在工作中多一些微笑，也就多了融洽、和谐与快乐。我将以积极的心态面对工作中的不顺，微笑的面对每一天的工作。

第四篇：共创和谐共谋发展演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！我演讲的题目是《共创和谐，共谋发展》。

有一种美，它光彩夺目，这是一种可以吸引目光的美。有一种美，它深藏不露，这是一种可以吸引灵魂的美。

有一种美，它既温婉柔和，却不失大气，它既温馨而又平静，却不失澎湃的激情，它可以让我们的生活更加美好，这种美就是和谐之美。和谐是一杯让人陶醉的美酒，是一首令人遐想的好诗，是一壶回味悠长的香茶。

创建和谐的社会，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望，构建和谐的企业，也将是每一个领导和职工心中永远的追求。我们的社会，我们的企业也只有有了和谐，才会有可持续的发展和升华。

和谐不代表墨守成规，没有矛盾、一团和气也不是和谐的真正含义，孔子说：“君子和而不同”。在差异中追求统一和谐，这是人类文明协调发展的真谛。马克思说，矛盾是事物发展的原动力。表明和谐是个动态的概念，社会和企业只有不断的在和谐与不和谐的波动当中通过合理解决这些矛盾，来实现不断的前进。一个企业的和谐，它包含着技术与创新的和谐、员工上下的和谐、企业与环境的和谐三个缺一不可的和谐。

创新不但是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是企业的活力之本和财富之源。一个企业要想在这个没有硝烟的战场上力拔头筹，只有进行不断的创新。纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，日本的松下公司更是企业凭借不断创新发展壮大的典范，松下公司是世界上拥有专利最多的企业，同时也造就了世界上最大的家电制造企业霸主地位。我们XX公司四十二年的发展史就是一部创新史：从昔日的荒山变成了如今的国内第二大XX生产企业，从过去的模仿到如今拥有100多项技术专利。目前我们在客观和主观上虽然面临着诸多难题，但只要我们敢于正视困难，重视和搞好技术创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。

企业和谐离不开人的同心协力。古语云“上下不和，虽安必危”。和谐企业应该是人与人之间，物力与财力，企业的经营决策与经营状态的综合发展的和谐。企业领导与员工之间既是鱼和水的关系，有分别代表了企业利益和个人利益。企业是靠员工来支持的，没有员工，公司的价值也体现不出来。要构建和谐企业，我们企业需要做的是要全心全意为职工谋福利，“以人为本”，关注广大职工的需求，凝聚职工智慧，激发职工潜能，提升人的技能。我们职工常怀一颗感恩的心，忠诚为怀，全心全意的为企业服务。雷锋说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”。是啊，只有大家共同树立和公司同舟共济的观念，形成一种团结一心，共同进步的企业文化，这样企业才能长远发展，我们也才能与企业共享美好未来。

一个和谐的企业，他有着企业与环境和谐的价值观。现代企业是地球资源最直接的受益者，同时也最容易成为地球环境最直接的破坏者，在环境问题如此日益突出的今天，企业面临着越来越艰难的发展抉择——是以环境为代价求得经济快速增长，还是放弃粗放的生产方式、以清洁生产寻求企业的可持续发展？我想在座的各位心里早已有了答案。因为很多严重的环境问题已经让我们每个人触目惊心，也成为了制约中国经济社会健康发展的重要因素，环境污染和生态破坏已造成了巨大经济损失。河流受到严重污染，湖泊富营养化，近1/3的城市人口生活在污染的空气中，每年产生1100多万吨工业危险废物仅32%得到处置，工业“三废”污染着近1.5亿亩耕地„„值得欣慰的是，我们XX公司，怀着崇高的历史使命感和责任感，深知企业发展与环境之间的关系，主动关闭了对环境会造成巨大污染的冶炼分厂，花大力气进行企业内部的绿化建设，获得了XX省级绿化先进单位称号，通过自身的不断努力，把企业生产对环境的影响降到最低点！有力的促进了企业与环境的和谐。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。我想说，和谐、创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。如果说建设和谐XX是一首主旋律，那么你我在平凡的岗位上就是那琴弦上美妙的音符，每个人的真心付出就会演奏出一首首和谐动听的交响曲，无论缺少哪一个音符都会是不和谐之音。朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，营造出心往一处想，劲往一处使的和谐局面，为把我们的公司建设成为国内一流，世界知名的大型企业而奋斗吧！

第五篇：共创和谐校园演讲稿

共创和谐校园演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家上午好！我今天演讲的题目是《共创和谐校园》。

和谐，自古就是人们追求的目标，不论中外。和谐，它意味着和平，安详，代表着人人互相关爱，互相成就的氛围。的确，正如我国古人给它定义的一样，和，相应也；谐，和也。可以说，这两个字简洁又朴素地反映了古人对自然与社会的理解与追求。

和谐就是美。和谐的风景令人赏心悦目，和谐的场面令人心生感动。既然是一个这样美好的理想，我们该如何在校园里实现呢？我想通过分享三个故事，与大家共同品味与感悟。

第一个故事发生在2001年。电影《卧虎藏龙》斩获四项奥斯卡大奖的消息传来，一个叫李凤梅的人心中一喜，但神色又黯淡了。她在问自己，去不去领奖呢？实际上，她只是章子怡的一个武打替身。时隔两年，假如导演没记住自己，那有多么尴尬！尽管很不情愿，在朋友的鼓励下，她还是去了。在那里，参演的人们争着抱着小金人，与李安导演兴高采烈地合影，唯有她独自站在一旁。突然，李安导演在人群中发现了她，马上叫助手请她过去。“来来来，小姑娘，我记得你。快抱着咱们的奖杯合个影吧！”一个是国际大导演，一个是替身，那一刻，尊重使二人之间不再有隔阂。一个地位崇高的人尚可如此，作为学生，我们无论对老师，对同学怎能不尊重呢？互相尊重使创建和谐校园的基础。

第二个故事是在1966年11月，吉尔吉斯斯坦的一所中学里正举行一场女子马拉松。其中一个叫奥通巴耶娃的女孩备受关注。许多人看好她，认为她一定能得冠军，就在路途上为她设了许多蓄水点，助她一臂之力。可是比赛开始后不久，她逐渐感觉状态十分不好。有一个人已经超过了她，她努力追，但尚有一臂的距离。当她走到一个蓄水点，拿起一瓶水，喝几口之后，习惯性地想扔到地上。可这时，她竟然把水递给了跑在前面不远处的那位选手。最后，得到对手援助的选手夺冠，并且打破纪录。有人问奥通巴耶娃，为什么要那么做，她说，我不可能打破那纪录，但我必须让另一个人做到。那个纪录已经有二十年没人打破了。正是凭着帮助他人，成就他人的品质，她在朋友中获得了极高的威望。2010年7月，她成为了吉尔吉斯斯坦的过渡时期总统。创造和谐校园，我们要学会互相成就。有着利他的心，我们才能换来他人的信任，共同营造“人人为我，我为人人”的和谐氛围。

第三个故事发生在十九世纪末的英国。一位名叫查尔斯。劳斯的贵族，在父亲的资助下开了一家汽车公司。一位叫弗里德雷克。莱斯的平民，通过自学生产出三辆汽车。这其中的一辆被介绍给嗜车如命的劳斯。19004年5月4日，二人在曼彻斯特的米德兰酒店会面。一个是卖车能手，一个是造车天才，一拍即合。他们合作创办了一家汽车公司，名字叫做劳斯莱斯。二人在经营过程中，以汽车行业为纽带，结下了真挚的情谊。我们作为学生，学业往往是凝结我们的力量。我们在共同的学业中找到共同的斗志，是创建和谐校园的捷径。

高中三年，是充满热情奋斗的三年，也应当是温馨和谐的三年。只有把学校创建成和谐温馨的家，我们才能在其中更好的生活与学习。请大家从现在开始，从自我开始，对他人多一点尊重，多一点理解，让校园多一份温馨，多一份和谐。让我们为创建和谐校园而共同努力吧！

高一A4班

2012年10月29日