车间职工年终总结

第一篇：车间职工年终总结

作为一名车间工人，在工作中要严格要求自己，以下是小编搜索整理一份车间职工年终总结，欢迎大家阅读!

车间职工年终总结一

本人自年月参加工作，经厂三级教育后分到电器车间维修班，从事电器维修工作，工作中严格要求自己，虚心向师傅、同事请教，并能通过理论结合实践，使自己的业务水平不断提高，曾多次参加或独立承接电器设备的安装改造项目，并连续多年被单位授予先进工作者、安全生产者等荣誉。

年因生产需要厂内新上两台氮氢压缩机，电器部分是1250KW/6KV同步电机，我很荣幸地参加了工程安装的全过程，从线槽的定位、铁件的制作到高低电缆的布线，从电机的检测、接线，到高压开关柜的安装调试，以及现场控制柜的机械调试，辅助开关的调整以及高压电缆头的制作，首次接触到KGLF-11型励磁柜的安装调试，并从中学到了一些同步电机安装的技术要点，使自己有了新的提高。

在工作中不墨守成规，敢于创新是一个优秀维修工必须具备的优点，我所在的合成维修班所负责的电器设备的供电负荷大约占全厂总负荷量的60%左右，光是6KV的高压同步电机620KW至3100KW大小不等的电机就有15台，再加上为之匹配的各种异步电动机等200多台，这对于只有六、七个人的维修班来说，每天的工作量可想而知，特别是到夏天因环境温度升高而造成的同步励磁柜故障，经常困扰着我们，在繁琐重复的工作中，我注意到同步机励磁柜中的变压器运行时，散发出的高温是使励磁控制电路电子元件参数发生变化的主要原因，从而导致系统失控，引起设备故障。

因此我向车间领导提出了改造励磁柜的想法，经领导反复论证后进行了整改，把原有励磁柜中的变压器从柜子中分离出来，放置在一个专门的变压器室内进行统一散热，控制回路中用38W的轴流风机取代原来800W的风机进行降温，这样既降低了噪音，又优化了操作环境，这样困扰我们多年的难题迎刃而解了，到现在为止，我们已经完成了用智能模块控制器取代原有的电子插件模拟控制，彻底解决了设备运行中存在的问题，稳定了生产。

业务水平的不断提高，来源于实际工作中经验积累的过程。年至年企业因扩大生产，我先后参加了75吨锅炉电器高压部分的安装、4.4米变换项目、1200KWA变压器及低压配电室的安装项目、1.6米合成1300KW电炉的安装项目等，在安装合成塔电炉的项目中我经反复试验，摸索出组装合成塔小盖电极杆的一套成功经验，用我们预先制造好的模具放入装有云母管的电极杆小盖，绕上细石棉绳抹上硅胶(耐高温)在模具与电极杆之间用5吨千斤顶一次压制成型，而后烘干，这样用顶压法取代螺母拧压法。保证了电极杆组装过程中的稳定性，从而在使用中既经受的起320公斤高压其他的冲击，又能耐受490°高温的考验，我们厂也从此结束了聘请外来技术人员解决难题的历史。

年9月因工作表现突出，我被调到尿素维修班担任班长，这期间，我先后组织安装了6KV/850KV高压电机项目，年我们班先后承接了厂里新上变压吸附配电室，包括1600KVA变压器在内的全套工程项目以及新上620KV/6KV变脱泵电机的安装调试，空压站90KW空压机PLC的安装与调试等，由于尿素工序环境腐蚀性强、电气设备散乱，年我组织人员对一、二尿配电室内所有变频器进行了整改，分别组建了专门的变频器室，净化了环境，也减少故障，并实现了总控室操作人员的屏面检测与集中控制，使原有的操作简单易行，一目了然，还方便了维修人员的检修、维护。

企业生产，安全第一。这特别对我们从事危险行业的工作人员来说，意义更为重大。运用所掌握的技术来解决生产中存在的问题，是一个技术人员义不容辞的责任。年夏天，我在尿素包装工段巡检时发现操作工脚下的缝包机控制开关是380V的电源电压，于是我萌发了把原来380V控制回路改成36V安全电压的控制，改造后解决了潜在的安全隐患，达到了安全生产的目的。

二十多年的工作经验告诉我，做一个优秀的技术人员，不仅要有吃苦耐劳、精益求精、不断进取的精神，还必须具备胆大心细、灵活多变、敢于创新的性格，我为自己成为一名优秀的技术工人而深感自豪。

车间职工年终总结二

时光荏苒，岁月穿梭。当我们还沉浸于十八大胜利闭幕的喜悦和集团公司百亿目标实现等一系列振奋人心的喜讯中时，彩印车间也圆满完成了2xx年各项任务指标和辅助指标。回顾一年里，我看到了公司干群思想统一、认识统一、团结协作、凝心聚力，为实现共同目标奋力拼搏。一年来，在公司领导班子正能量指引下，我看到了公司领导在未来发展愿景上的高瞻远瞩。

作为一名普通党员，我有信心、有决心，带领彩印车间全体员工，本着对企业的无限忠诚，对岗位的真挚热爱和对工作的高度负责，努力学习，恪尽职守，常怀进取之心，正确处理岗位与价值的关系，团结奋斗，凝心聚力，对自己严格要求，始终保持昂扬的精神状态，在以后时间里，干出一流工作成绩，在平凡岗位上积极践行着一名共产党员的先进本色。

一、警钟长鸣，抓好安全工作

一年来，在公司正确指导下，车间始终把安全工作作为重中之重，全年安全事故为。车间始终坚持以人为本，以树立安全生产责任意识，以强化落实提高班组安全生产，结合实际情况提出一些与安全生产密切相关的要求：

1〉树立安全生产责任意识，把安全工作放在首位;

2〉采取日常检查、综合检查以及全员工排查相结合对生产设备运行情况尤其是安全监控点运行情况，加大检查力度，及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除隐患，防止事故发生;彻底整顿车间劳动纪律，规范员工行为，统一着装，改善员工队伍作风建设，加大宣贯力度等......3〉定时对设备运行维护保养，随时检查设备运行。真正做到了管理到位、检查到位、整改到位、落实到位，生产现场消防器具齐全，始终将不安全因素控制在萌芽状态，确保安全生产。

二、狠抓质量管理，确保降耗增效

一年来，在公司领导重视和QC小组指导下，车间彩箱色差不合格率由原来3.4%下降至.73%，产品损耗率也逐月下降，基本控制在3%到4%之间，都优于目标值。同时车间认真执行落实各项质量制度和质量过程控制程序，坚持质量第一的方针，正确处理好进度与质量关系，严肃工艺纪律，对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。

1〉车间结合自身实际情况制定了《彩印车间过程质量控制》和《彩印重大质量预防措施》将目标分组到班组和个人，以完成车间质量目标;

2〉定期召开质量分析会，及时组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品进行分析及时向上级领导反馈;

3〉严格加大对原辅材料的源头监控力度，发现异常，立即停止使用，及时向有关部门反馈，避免造成大的质量事故和生产成本的浪费;

三、向管理创新要效益，确保完成全年生产目标

一年来，在公司领导、各部门大力支持帮助下，通过车间不懈努力，在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。元月份至今完成各类彩箱18816个，品种29个，产品平均合格率达99.4%以上，估计到12月底完成215万左右，基本与去年持平。

1〉进一步加强了生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员，设备，物料调配、量化等严格按生产工艺执行，不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进精细化管理制度

2〉车间发挥团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，利用淡季对车间员工进行专业知识和操作规程培训，努力提高员工自身技能，同时，车间还加强学习型班组的创建把开展班组管理工作同学习实践科学发展观结合起来，建立上下结合，有效沟通机制，完善考核与奖惩制度，在加强班组考核现场管理、提高质量、安全管理方面取得新的进展。现在车间无论从横向再到纵向已交织成全方位立体式的管理模式。

四、未来工作设想、计划

1〉继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用;

2〉继续加强车间安全管理工作，向管理创新要效益;

3〉继续狠抓落实过程质量控制，加大质量力度，提高成品合格率;

4〉继续抓好节能降耗，成本核算和设备检查保养工作;

5〉继续加大加强员工思想教育、安全教育、安全操作规程工作;

回首过去，我们无怨无悔，展望未来，机遇和挑战犹存，信心与勇气同在。我们要以时代为己任，以饱满的热情投身于汾酒事业，与企业共命运，用于承担责任，有任务不推诿，有困难不避让，以科学发展观为统领，将汾酒事业超百亿激动心情和十八大提出的宏伟构想转化为拳拳之心，认认真真学习，踏踏实实工作，以实际行动，在平凡岗位上践行着对党对汾酒事业的忠诚!

第二篇：车间职工代表会议总结

车间职工代表会议总结

新年伊始，线重车间分会为了在新的一年中，实现职工积极参与车间、班组管理，使车间管理能够遵循科学发展观，宣传和贯彻好党的路线方针政策，同时履行基层工会组织对职工的基本权益维护，解决作业班组在施工中遇到各种实际困难，广泛听取职工意见和要求，调动职工积极性，团结和鼓舞全体职工，在新年中鼓足干劲，力争上游，于XX年2月16日在xx南铁路招待所会议室召开了车间二届一次职工代表大会。

车间工会主席杨xx主持会议，参加人员包括车间主任、段级职工代表2名、班组职工代表6名，分会小组长3人及车间副主任、技术员、记工员，共计20人参加了会议。

参会代表听取了分会主席杨xx《线路重点维修车间民主管理工作暨职代会筹备情况报告》，对XX年民主管理工作进行了回顾，对民主管理取得的成绩进行了肯定。车间主任刘xx作《线路重点维修车间二届一次职工代表大会行政工作报告》。对XX年施工工作进行了全面总结，取得成就和管理上的优点和不足进行了分析，对本即将开始的施工进行安排。

会议议程中，车间中层干部、段级职工代表分别进行了述职报告，对XX年全年的工作情况进行了回顾和总结，认真分析自己工作、生活中的不足，展望XX年工作规划和采取的应对措施。参会代表对车间中层干部和段级职工代表进行了民主评议，评议结果中层干部和职工代表都较好地履行了职责，代表了职工权益。

会议听取和审议通过了《线路重点维修车间综合目标责任制考核办法》修改草案，形成并宣读了职工代表大会的决议，最后车间分会主席杨xx做了总结发言，指出在新的一年，为适应今年铁路新形势发展要求，全体车间干部职工应做到的五点倡议。

会议上段技术科领导还进行了指导性讲话。

第三篇：车间职工代表会议总结

车间职工代表会议总结

新年伊始，线重车间分会为了在新的一年中，实现职工积极参与车间、班组管理，使车间管理能够遵循科学发展观，宣传和贯彻好党的路线方针政策，同时履行基层工会组织对职工的基本权益维护，解决作业班组在施工中遇到各种实际困难，广泛听取职工意见和要求，调动职工积极性，团结和鼓舞全体职工，在新年中鼓足干劲，力争上游，于2014年2月16日在xx南铁路招待所会议室召开了车间二届一次职工代表大会。

车间工会主席杨xx主持会议，参加人员包括车间主任、段级职工代表2名、班组职工代表6名，分会小组长3人及车间副主任、技术员、记工员，共计20人参加了会议。

参会代表听取了分会主席杨xx《线路重点维修车间民主管理工作暨职代会筹备情况报告》，对2013年民主管理工作进行了回顾，对民主管理取得的成绩进行了肯定。车间主任刘xx作《线路重点维修车间二届一次职工代表大会行政工作报告》。对2013年施工工作进行了全面总结，取得成就和管理上的优点和不足进行了分析，对本即将开始的施工进行安排。

会议议程中，车间中层干部、段级职工代表分别进行了述职报告，对2013年全年的工作情况进行了回顾和总结，认真分析自己工作、生活中的不足，展望2014年工作规划和采取的应对措施。参会代表对车间中层干部和段级职工代表进行了民主评议，评议结果中层干部和职工代表都较好地履行了职责，代表了职工权益。

会议听取和审议通过了《线路重点维修车间综合目标责任制考核办法》修改草案，形成并宣读了职工代表大会的决议，最后车间分会主席杨xx做了总结发言，指出在新的一年，为适应今年铁路新形势发展要求，全体车间干部职工应做到的五点倡议。

会议上段技术科领导还进行了指导性讲话。

第四篇：车间职工岗位职责

车间职工岗位职责

1、协助车间主管建立并完善车间管理体系与制度，根据车间工作计划，规划各工序工作，并确保计划得以落实，提升车间的战略执行力

2、协助车间主管,组织、协调本车间的生产活动，审定和跟踪车间生产计划，确保计划的及时完成3、协助车间主管对车间生产成本进行控制，确保人、机、料、法、环符合成本管理要求，提高生产体系的运行效率

4、协助车间主管对生产进行质量控制，使产品的质量达到工艺技术要求，满足客户的需求

5、落实公司安全生产管理体系，确保设备、物料、人员产品的安全

6、对生产设备的使用进行管理，确保设备正常运转

7、协助车间主管审核车间PWS单的记录，QA和TSH文件的执行，确保文件的及时性、规范性

8、协助车间主管进行企业文化宣导和部门团队建设，提升员工工作技能，激发下属的工作积极性

车间职工岗位职责21、负责机电车间全面工作;

2、负责生产前期全厂机电相关系统的工艺选择等准备工作，参与工程设计和项目建设;

3、负责生产期间全厂机电相关的技术管理和维保运行，解决生产过程中存在的技术问题;

4、负责组织编制车间工艺规程、技术方案、管理制度，确保有关生产操作指令严格执行;

5、负责全厂机电系统预防性维护和大修的计划、执行、验收、总结;

6、完成领导交办的其他工作。

车间职工岗位职责3

1.根据生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成;

2.熟悉生产现场管理(包括5S、设备管理、人员管理、体系管理、安全管理等方面)，对员工管理有一定的经验;

3.教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量;

4.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度;

5.支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导;

6.思维清晰，善于发现生产管理中的瓶颈，并能提出合理化的建议进行优化和改善;

车间职工岗位职责4

1.协助厂长统筹各项日常工作安排，负责产品质量，产量，进度的跟进。

2.下达生产任务，安排和控制生产作业进度。

3.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理提议。

4.提高生产效率和改善产品质量的行动计划和实施。

5.负责员工日常行为规划的管理。

车间职工岗位职责51、协助生产经理完善车间管理体系与制度。

2、根据计划安排、执行、协调部门生产，确保按时完成生产任务。

3、对生产进行质量控制、保证按工艺要求进行生产。

4、确保生产效率，优化现场生产过程;

5、协助领导做好团队建设，提升员工的工作技能并激发大家工作的积极性，积极开展各类活动。

6、负责本车间的安全管理工作。

车间职工岗位职责61、根据公司业务发展需要，保障公司日常生产运营，确保生产线正常运转，完成公司各项生产任务;

2、加强日常生产管理，确保工厂各类人员的权责、权限规范化，建立生产管理体系;

3、负责保证所生产的产品符合质量标准及客户要求;

4、督察质量方面工作,发现及矫正质量问题;

5、协助培训新来员工,并及时向员工培训最新的生产步骤和产品知识;

6、协调公司内部各职能部门，并有效传递公司相关信息给下属人员，促进公司管理与沟通;

7、完成上级交代的其它相关工作事宜。

车间职工岗位职责71、根据生产加工计划下达的生产任务，合理安排食品加工;

2、制定车间员工的培训计划，包括新进员工培训，在岗技能和安全培训等;

3、监督、指导车间员工及时准确完成食品加工准备;

4、根据食品规格和质量标准，实时监控食品质量，确保合格食品;

5、对车间现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;

6、各岗位车间操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写;

7、监督、指导员工完成清洁，确保车间、设备清洁状况;

8、贯彻执行公司的相关规定和制度，保持与员工的良好沟通，公平公正合理的管理生产员工;

9、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理;

第五篇：总工会争当文明职工 争创文明车间总结

争当文明职工 争创文明车间（班组）

共建文明企业工作总结

“争当文明职工、争创文明车间（班组）、共建文明企业”活动开展以来，市总工会积极深入企业，以企业生产经营为中心，以提升企业核心竞争力为根本，以推进企业精神文明建设为主线，指导企业通过一系列活动，夯实企业管理基础，提高职工综合素质，关注职工成长和发展，营造关心人、理解人、尊重人的文明氛围，把企业、车间（班组）建设成为爱岗位、讲责任、懂经营、会管理、优服务的先进团队，成为推进改革、严格管理、加快发展的基础和保障。具体做法如下：

一、狠抓示范工作，发挥带动作用

活动开展以来，我们以建立示范点为先导，走出了一条以点带面，稳步推进的发展道路。作为新时期文明创建活动在企业的主要载体，“争当文明职工、争创文明车间（班组）、共建文明企业”活动加大了示范点的建设力度，在企业党委的大力支持下，建立了示范点2个，并配置了基础文化设施，有的还配套建立了“文明知识讲座”，更好地发挥了这些示范点的辐射带动作用。目前，已经初步形成了企业、班组、车间三级文明创建活动示范网络，为更好地结合实际开展活动提供了经验。

二、拓展工作载体，以活动带动活动 我们在创建活动中紧扣学习型企业创建和文明企业创建活动两条主线，结合实际，发挥优势，大胆创新，突出重点，把带领职工参与精神文明建设与促进职工工作效率增加收入活跃基层文化紧密结合起来。同时，以一个活动带动其它活动的方式，使创建活动在企业形成主题鲜明，富有特色、生动活泼的良好局面。例如，在企业广播站开辟了“向不文明行为告别”专题节目，为了让职工积极参与投稿专门搞了“我为文明添把力”活动；在车间、班组相应开展了“学习型企业与文明员工论坛”等活动。我们还把此次创建活动与生活环境、工作环境结合起来，大力倡导净化厂区和职工生活环境，以创建文明洁净生活空间为重点，确保厂区环境上台阶，呈现良好的态势；其次督促指导职工干好本职工作，做到文明施工，文明生产，告别违章，履行节约，时刻牢记规程，遵守安全法规，严格技术措施，争当文明职工，通过这些富有成效的创新实践，使创建活动的载体更具有时代特征，内涵日益丰富，体现了企业特点和新形势下的企业需求。

三、完善运行机制，成效更加显著

此次活动我们突出了项目化运作的特点，将活动具体化为可操作性的项目，增强了创建活动的实效性。例如，在企业中开展的“文明员工安全月评比”、“文明员工演讲比赛”、“文明状元”等活动，都是通过承接或配合企业有关工作项目开展的员工精神文明建设工作，使创建活动有具体内容要求，有资金技术支持，为员工带去实实在在的好处，从而提高了创建活动的知名度、号召力和实效性。

近一个月来，我们深入企业，积极动员广大职工人人参与，“争当文明职工、争创文明车间（班组）、共建文明企业”活动，使职工在实践中受到良好的意识教育。为企业实现凝学习是成就事业的基石

心聚力促发展，精神物质双丰收奠定了基础。同时，带动了厂区面貌的改观，提升了企业的形象。