第一篇：保健师个人简历怎么写
刚刚走出社会的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，下面是小编整理保健师个人简历，欢迎来参考！
曾xx
两年以上工作经验 | 女 | 25岁（19xx年3月27日）
居住地：上海
电 话：138********（手机）
E-mail：
最近工作 [2年]
公 司：XX美容中心
行 业：美容/保健
职 位：保健师
最高学历
学 历：本科
专 业：中医学
学 校：四川师范大学
自我评价
熟练掌握不同的按摩手法和按摩技巧，懂得不同穴位相对的身体器官，能够通过按摩来改善客户的身体状态，减轻他们的疲劳。除了熟练的专业技巧，还有一定的销售能力，能够运用自己的优势，帮助公司增加会用数量，提高收益。平时工作努力认真，任劳任怨，能够接受较大的工作强度，相信自己的踏实和专业，能够为公司带去客户的同时也为客户带去健康。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 美容/保健
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 保健师
工作经验
20xx/8—至今：XX美容中心[ 2年]
所属行业：美容/保健
门市部 保健师
1、负责针对客人颈椎病、腰椎间盘突出症、腰肌劳损、腰肌筋膜炎、劳累引起的身体酸痛等，选择合适的手法进行按摩；
2、负责为客人制定合适的按摩疗程，减轻客人的身体病症；
3、负责与客户进行良好的沟通，促进客户对产品的购买以及对自己手法的认可；
4、负责为客户准备合适的茶点，让客户享受周到的服务；
5、负责培训新的按摩师，提高他们的按摩手法和技巧。
20xx/7--20xx /7：XX美容中心[ 2年]
所属行业：美容/保健
营销部 保健师
1、负责中医推拿、按摩、针灸、拔火罐等；
2、负责根据客户的需求和实际的身体状况，为他们提供合适的按摩；
3、负责在按摩的过程中与客户进行交流，完成按摩产品的销售；
4、负责为客户讲解身体出现的状况以及应对措施；
5、负责解决客户的其他相关疑问。
教育经历
20xx//9--20xx /7 四川师范大学 中医学 本科
证 书
20xx/12 高级营养保健师
20xx//12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
第二篇：保健师劳动合同
保健师劳动合同
保健师劳动合同1
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，决定在开设足步反射区按摩，保健按摩服务项目，现特达成以下条款，以资双方共同信守。
(一)双方一致同意在 开设 足浴健身保健按摩中心。
(二)甲方承担全部硬件投资，包括固定资产和流动资金(上述甲方所投入的资产和资金的产权归属甲方所有);乙方承担提供全套服务项目程序、足浴按摩技术和内部管理方式及相应的人员。
一、甲方负责事项：
(一)提供经营场地，承担经营场所的租赁费和装修费用。
(二)承担室内设备的配置和经营场所所需要的物品的采购及费用。
(三)负责店面广告的制作与安装及广告宣传费用。
(四)办理设立中心所需的各种开业证件，协调处理外部关系。
(五)合作期间未经乙方同意甲方不得利用乙方员工和经理另外开设足浴店或变相开设其它足浴店。否则甲方应向乙方赔偿经济损失十万元。
(六)保证工作人员在工作区间范围内的人身安全。
二、乙方负责事项：
(一)在合作期间委派和提供技术过硬的足浴按摩师和具有丰富经验的管理人员和素质良好的服务人员并全力确保该足浴中心人员的需求。上述人员的培训和调派费用由乙方承担。
(二)指导协助甲方进行室内、外的装修以及营业所需设备的配备与开业所需物品的采购。
(三)提供和实施全套精湛的足浴技术，不断创新，融汇各家足浴精华。
三、特别约定：
(一)鉴于该足浴中心甲方一次性投入的装修资金及房租等费用高达二百数拾万元，本着为甲方负责的原则，乙方在合同期限内应对该足浴中心店在营业期间绝对保证所提供委派的技术过硬的资深员工数量不得低于70名，同时，足浴按摩技师应随着客人的增加而能做到及时补充，以确保该足浴中心的正常经营和经济效益。
(二)乙方委派的经理的标准：该经理必须具备有对该行业有着丰富的管理经验和强烈的敬业精神等等，同时该经理也应是乙方所经营的神农足道品牌和企业主要负责人之一即创始人之一。
(三)组织机构及经营管理：
(一)甲、乙双方拥有经营管理权，甲方负责所需外部的协调和市场经营;乙方负责内部技术服务和员工的管理。
(二)财务由甲方负责管理，每日营业报表由甲方派驻的经理与乙方派驻的经理共同签字生效。具体详见财务管理细则。
五、乙方管理人员、员工待遇标准及发放时间：
(一)乙方经理的月薪按每上一位客人提成1元计算，具体详见考核指标。
(二)员工月薪按每上一位客人提成20元，点号另加3元/客人。
(三)修脚师月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修脚师的修脚提成另计。
(四)厨师月薪1200元。
(五)服务人员月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。
(六)、工资支付方式：员工工资发放时间为每月20日发放上月工资，按月由出纳造表，会计审核后经双方经理签字后，全额发给乙
方再由乙方发给员工。如因工资发放未及时，造成的员工流失影响店内工作由违约方负责。
注：以上春节期间(农历30初六)双倍待遇。
六、甲方负责解决员工食宿：员工伙食费每人每天不低于6元，节日双倍。
七、核算方式：
(一)、独立经营、单独核算、自负盈亏、风险自担。
(二)、合作分红：乙方提取实际营业额的7%。分红的提取方式为：次月20号由甲方向乙方支付上一个月实际营业额的7%提成做为乙方的合作分红;其它归甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。
(三)甲方体谅乙方在招收员工方面成本有所增加，从确保该店的员工配备方面考虑，在月实际营业额超过40万元的基础上同意乙方按8%提取。
(四)甲、乙双方约定由乙方另行承担的按上客数每人一元的费用来支付员工的提成工资。该费用在乙方提取分红时由甲方在分红中扣除。(例：月上客数为7000位，则扣除7000元)
八、乙方同意在经营过程中每月甲方用于免票及招待的客人数量按有利于本店的'经营效益实行，该用于免票及招待的客人数量不列入营业额。
九、本合同期限内乙方不得再在衢州市区(含柯城区、衢江区、柯山)开设或变相开设新的神农足道足浴店或其它足浴店及为他人提供技术指导等任何有损于甲方利益的行为，包括乙方另注册登记的唐河县四州神农足道保健技术服务有限公司，否则乙方应赔偿甲方为该项目所投入的所有资金和其它的一切经济损失。
十、依据合同的约定，甲乙双方按各自分工负责范围，各行其职。在足浴中心经营正常的情况下，甲方对乙方所负责经营管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在经营方式、技术服务质量及内部管理等方面出现不利于该足浴中心的经营和信誉及经济收益等方面的情况下，甲方及甲方派驻的经理有权要求乙方进行限期整改以及在必要的情况下调整其经理人员，如乙方在期限内未能更正，则可视为乙方违约;再则，如甲方或甲方派驻的经理在经营过程中提出有益于该足浴中心的合理化建议，乙方应采纳并予以实施。
十一、有下列情形之一的，允许变更或解除本项目合作合同;
1、因人不可抗力、的具体行政行为致使不能履行或不能全面履行合同的;
2、当事人协商一致，又不损害社会公共利益或他人合法利益的;
3、一方违反本合同约定义务的，经守约方书面通知后，在通知期限内仍未履行义务的;
4、法律、法规规定或合同约定其他可变更或解除的;
5、甲方现租赁的房屋承租期届满而与出租方未能达成续租协议的;
十二、该项目在合作过程中属乙方负责管理的员工如涉及黄、毒、赌、打架斗殴等治安或违法犯罪活动的将由乙方承担由此而引起的一切法律后果和经济赔偿责任。
十三、违约赔偿责任：甲乙双方应精诚合作、竭尽全力把该合作项目的经济效益搞好。严格遵循双方所签定的各项合同条款，履行各自应尽的义务。如一方违约，违约方应赔偿另一方为该项目所投入的所有资金和其它一切经济损失。
十四、本项目的合作期限为五年整。即自20xx年2月25日至20xx年2月30日止。
十五、未尽事宜，由甲、乙双方协商同意后，作为本合同的补充条款，该补充条款与本合同具有同等的法律效力。
十六、因违约而发生的合同纠纷双方可向合作项目所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或向合作所在地仲裁委员会提起仲裁。
十七、本协议一式四份，甲方执一份，乙方各执一份，自双方代表签字之日起即行生效。
附：双方各自身份证复印件一份
甲方 乙方 地址
二Oxx年 月 日
身份证号 地址 乙方 身份证号 地址 乙方身份证号 地址 二Oxx年 月 日
承 诺 书
致：衢州市柯城神农足浴店
本公司郑重承诺本公司下列董事：赵运良、赵运强、王刚三人在与贵店所签订的合同期限内，我公司保证在衢州市区(含柯城区、衢江区、柯山)不再与任何单位和个人开设或变相开设足浴店以及提供相关的技术指导服务等有损于贵店的任何行为，否则，我公司愿承担上述三人与贵店所签订合同中的违约责任和一切经济赔偿责任。同时上述三人在合同期限内如有违约，本公司也将愿意承担违约连带经济赔偿责任。
特此承诺
xx技术服务有限公司
二Oxx年x月八日
保健师劳动合同2
甲方：________________乙方：________________
法定代表人：________________身份证号：________________
地址：________________住址：________________
邮编：________________邮编：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，合同期限采取固定期限的形式：________________
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年
第二条乙方的工作区域或工作地点为早________。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任保健师岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准；甲方可依照经营需要，对乙方的工作职务、地点、岗位、班次进行调整。
第四条乙方实行计件计薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工资标准，甲方每月以人民币支付乙方上月工资。
第五条劳动纪律
1、乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方公开公布现行的规章制度为准。
2、乙方应遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方管理；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提供职业技能。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处分。
第六条甲乙双方按国家和重庆市的相关规定参加社会保险；
第七条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关法律、法规，建立安全生产制度，配备必要的安全防护设施；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条劳动合同的解除、终止和续订
一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：________________
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未足额支付劳动报酬的`；
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或危及乙方人身安全的。
二、乙方有下列情形之一的，可视为严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
1、乙方向甲方提供材料（包括但不限于入职申请、学历证明、简历、身份证、体检证明、工作经历、工作经验、培训经历等）不符合真实情况的。
2、严重违反甲方的规章制度或在工作中违反操作要求造成顾客人身伤害的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的及违反《工作手册》中有关规定。
4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
5、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6、被依法追究刑事责任的。
7、乙方自动离职或旷工达三天以上的；
8、乙方每月请事假超过30天，或未住院而请休病假超过30天；
9、乙方在甲方工作期间，未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作的；
10、法律法规和公司制度规定，符合解除劳动合同的。
第九条因本合同解除、终止或其他原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时，双方应立即按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续：________________
（一）乙方应在三日内与甲方指定人员进行工作交接
（二）乙方向甲方有关部门交接甲方公司财务
（三）乙方须交还自己所使用、保管的甲方物品、工具、技术资料等，如有遗失应予赔偿
（四）乙方须清偿所欠甲方的款项；依法、依约支付赔偿金或违约金等
（五）甲方须自乙方办理完离职手续后的第一个工资发放日，向乙方支付最后的工资。
本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的续签劳动合同；如协商不成，按合同第9条办理
第十、违约责任
1、甲方违反本协议的约定，损害乙方利益的应赔偿乙方所受损失。
2、乙方如未按劳动合同约定，随意提前解除劳动合同影响甲方正常营业，应赔偿甲方损失；赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
第十一、乙方在签订本合同前，已阅读、知悉甲方制定的规章制度，并愿意遵守。甲方的规章制度（包括但不限于双方另行签订的《履职须知书》、其它双方签订的合同协议、《店面工作手册》及甲方在内部公开发布的各项规章制度等）均是本合同的有效附件，其效力与本合同的条款同等。
第十二、本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十三、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十四、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
甲方：_________________（盖章）乙方：________________（签字或盖章）
________年________月________日________年________月________日
保健师劳动合同3
__________________________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)
第一条 合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二条 试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第三条 工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条 劳动条件
1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条 劳动报酬
1.根据多劳多得原则，实行计件工资。
2.试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。
第六条 劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条 劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条 劳动合同终止、续订
1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;
(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;
(3)乙方被追究刑事责任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的.;
(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;
(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)在试用期内。
第九条 违反劳动合同应承担的民事责任
1.甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。
2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。
第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决
一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：_________________
_______年_____月_____日
乙方：_________________
_______年_____月_____日
保健师劳动合同4
（以下简称甲方）
盲人保健按摩师（以下简称乙方）
合同期限
自 年 月 日至 年 月 日
试用期： 自 年 月 日至 年 月 日
工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
劳动条件
1、甲方负责乙方免费吃砖 配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳动报酬
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾
病保险，合同结束此险转给乙方个人。
劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
劳动合同终止、续订
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
（3）、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）、乙方的.按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）、在试用期内。
违反劳动合同应承担的民事责任
（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔
偿乙方一个月保底工资捌佰元。
（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
保健师劳动合同5
______________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师(以下简称乙方)
第一条合同期限：自年 月 日至年 月 日
第二条试用期：自年月日至年月日
第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件：
1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬：
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元；试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元(团队提___元)；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的(公司管理制度)和(禁用手法规定)；
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条劳动合同终止、续订：
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
(3)、乙方被追究刑事责任的'。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
(3)、在试用期内。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任：
(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
第三篇：造型师个人简历2
个人信息
姓名：
性别：男
出生年月：1987年12月
身高：182cm
籍贯：呼和浩特市
居住地：北京市
民族：蒙
政治面貌：团员
毕业院校：大连教育学院
专业：形象设计
移动电话：
E_Mail：
QQ/MSN：
☆ 教育经历
2007年8月至2010年3月份在大连教育学院就读
第三届“蒙妮坦”杯美容,美发,化妆造型,美甲大赛 化妆造型全场总冠军！文凭证书：大连教育学院办法国家高教部统一印制的“人物形象设计”大专文凭 国家劳动和社会保障局统一技能等级证书——美发师资格等级证书 国家劳动和社会保障局统一技能等级证书——化妆师资格等级证书 香港蒙妮坦美容美发学院颁发的人物形象设计专科文凭证书香港蒙妮坦国际集团颁发的《高级美发师文凭》ITEC英国国际化妆师文凭
☆ 在校实践，获奖经历
2008年至今参加过的活动
大连电视台化妆造型
第十届CCTV模特电视大赛选手化妆造型
大商仙路珠宝文化节化妆造型
工业大学YKK服装展化妆造型
东北财经大学,交通大学晚会化妆造型
大连市外国留学生政府奖学金颁奖典礼暨迎新晚会整体形象设计造型
大连交通大学新生迎新晚会整体造型
2009年第二届YKK杯服装设计大赛优秀作品演颁奖会化妆造型
市政府举办古贺克已访一百次纪念活动，应邀为其化妆造型
中外妇女“三八”联谊会进行整体化妆造型
第58届世界小姐大连大赛造型
《爱在日月潭》在大连开机，担任任务造型工作
第三届香港蒙妮坦大连美容美发学院化妆造型大赛“化妆组冠军”
“电影之春”-第十七届中国金鸡百花电影节形象大使揭晓典礼化妆造型 第四届《文明的感动》获奖人物颁奖典礼晚会造型设计
多次参加拍摄广告、MV、车展、珠宝展、服装T台秀、大型晚会等造型活动 尚惠国际集团有限公司-彩妆品牌化妆培训讲师
☆ 技能水平
考得了国家高级文凭，熟练掌握化妆技术！
☆ 自我评价
本人性格开朗，学习认真，追求更高的化妆技术
☆ 求职意向
化妆师/造型师,平面设计,化妆师/造型师,化妆造型师
第四篇：康复治疗师个人简历
康复治疗师个人简历
康复治疗师个人简历1
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
年龄：24
婚姻状况：未婚
专业名称：康复治疗技术
主修专业：医药类政治面貌：群众
毕业院校：泉州医高专毕业时间：20xx年6月
学历：大专电脑水平：良好
工作经验：一年以上
身高：160cm
体重：47公斤
现所在地：新罗区户籍：1008—1479
求职意向
期望从事职业：康复治疗师
期望薪水：3000—4000
期望工作地区：新罗区期望
工作性质：全职
最快到岗时间：1周以内
需提供住房：不需要
教育背景：
学校名称：泉州医高专（20xx年9月—20xx年6月）
专业名称：康复治疗技术学历：大专
所在地：
专业描述：
培训经历：
工作经验
公司名称：朋口卫生院（20xx年6月—20xx年7月）
所属行业：医卫·保健·美容公司性质：国有企业
公司规模：10～50人工作地点：朋口
职位名称：推拿及拍片
工作描述：那时候在卫生院见习一个星期，我呆了一个月，学会原始点的按摩，还帮助一些患者治疗颈椎病，肩周炎，腰腿痛的`痛苦。能给别人把病治好，是我的自信。
离职原因：见习结束
公司名称：龙岩慈爱康复中心（20xx年6月—20xx年6月）
所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营
公司规模：200～500人工作地点：莲东慈爱康复中心
职位名称：康复治疗师
离职原因：实习毕业结束
自我评价：我有很强责任心强，肯干，爱吃苦，爱读医书，寻找一些疾病的治疗方法。帮助患者把疾病治好，是我的自信。我希望有一天能够帮助到很多人不会再有颈椎病，肩周炎，腰腿痛的困扰。也不会那么多的人患中风，提前帮他们预防，预防往往大于治疗。
语言能力
语种名称掌握程度
英语精通
普通话优秀
康复治疗师个人简历2
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：1987年11月
婚姻状况：未婚
学历：大专
毕业院校：xx职业技术学院
毕业时间：20xx年07月
所学专业：康复治疗技术
外语水平：英语（PETS-4）
电脑水平：熟练
工作年限：
联系方式：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：医疗、保健、卫生服务
期望职位：康复治疗师
工作地点：不限
期望月薪：不限/面议
教育经历
20xx年9月-20xx年7月xx卫校医院教学点
20xx年9月-20xx年7月xx职业技术学院医院
培训经历
20xx年7月-20xx年3月南京xx医院实习护士
20xx年5月-6月xx医院康复科见习康复治疗师
20xx年7月-20xx年5月xx市第一人民医院实习康复治疗师
专业技能
神经康复（掌握脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、周围神经损伤等康复疗法）、骨科康复（了解骨折、关节及周围软组织损伤、关节置换术后的康复）、常见慢性病的康复（了解腰腿疼、关节炎等的康复）、儿童康复等。
自我评价
自认为有良好的道德修养，诚实正直，有良好的心理素质，坚忍不拔，不畏竞争；自信但不自负，善于自我激励，能较好地评价和认识自我；良好的团队协作意识，良好的'表达与沟通能力，具有一定的领导组织能力；善于发现问题，分析问题，解决问题。
康复治疗师个人简历3
个人信息
性别：女
民族：汉族年龄：24
婚姻状况：未婚专业名称：康复治疗技术
主修专业：医药类政治面貌：群众
毕业院校：泉州医高专毕业时间：20xx年6月
学历：大专电脑水平：良好
工作经验：一年以上身高：160cm体重：47公斤
现所在地：新罗区户籍：1008-1479
求职意向
期望从事职业：康复治疗师期望薪水：3000-4000
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职
最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：泉州医高专（20xx年9月-20xx年6月）
专业名称：康复治疗技术学历：大专
所在地：
专业描述：
培训经历：
工作经验
公司名称：朋口卫生院（20xx年6月-20xx年7月）
所属行业：医卫·保健·美容公司性质：国有企业
公司规模：10～50人工作地点：朋口
职位名称：推拿及拍片
工作描述：那时候在卫生院见习一个星期，我呆了一个月，学会原始点的按摩，还帮助一些患者治疗颈椎病，肩周炎，腰腿痛的痛苦。能给别人把病治好，是我的自信。
离职原因：见习结束
公司名称：龙岩慈爱康复中心（20xx年6月-20xx年6月）
所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营
公司规模：200～500人工作地点：莲东慈爱康复中心
职位名称：康复治疗师
工作描述：
离职原因：实习毕业结束
自我评价
自我评价：我有很强责任心强，肯干，爱吃苦，爱读医书，寻找一些疾病的治疗方法。帮助患者把疾病治好，是我的.自信。我希望有一天能够帮助到很多人不会再有颈椎病，肩周炎，腰腿痛的困扰。也不会那么多的人患中风，提前帮他们预防，预防往往大于治疗。
语言能力
语种名称掌握程度
英语精通
普通话优秀
第五篇：珠宝鉴定师个人简历
珠宝鉴定师个人简历范文
姓名：工作简历网国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户 籍 地：广州身材：160 cm 54 kg
婚姻状况：已婚年龄：25
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管、珠宝鉴定师
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：白云区
作经历
公司名称：学习管理机构
起止年月：2010-05 ～2013-05
公司性质：所属行业：教育/培训/院校
担任职务：项目经理
工作描述
负责《CSTD培训名人堂》视频采访的运营管理、计划拟定、目标分配、嘉宾邀约,完成40多期。
教育背景
毕业院校：广东女子职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：2010
所学专业：服装设计
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通
自我简介
①追求美，擅长饰品设计、艺术插花，动手能力强，对艺术气息较浓的事物较感兴趣;
②易于接受新事物、新思想，具有较好的创新思维;
③擅于交际，较强的语言组织能力，标准的二级甲等的普通话、流利的粤语
④具备一定的团队领导能力、项目统筹能力;
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