医药企业年终总结

第一篇：医药企业年终总结

导语：年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。下面是小编精心整理的医药企业年终总结，希望对大家有所帮助。

20xx年我公司在集团公司的正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，面对激烈的市场竞争与公司流动资金短缺等艰难状况，经过刻苦努力，克服各种困难，使我公司的各项工作得以正常开展并取得了较大进步。现将 年工作及明年工作安排简要阐述如下；

一、面对困难，积极采取应对措施，预计将超额完成年初制定的生产经营目标。

今年1-10月份累计完成产值1166万元，同去年同期相比增加了27%,预计全年能完成产值1700万元，将超额完成年初制定的全年实现1200万元的生产经营目标，基本能够完成集团下达的第四季度完成600万元的产值目标任务，职工收入平稳增长，1-10月无一起生产、质量安全事故发生，取得如此较大的进展，主要得益于采取了一下几方面应对措施。

（一）.在缺少流动资金的情况下，公司对原辅材料和包装物的市场进行调研，在确保能达到GMP标准的前提下，通过艰难的沟通和坚持比质比价的原则，确定一些可靠的供货商，先赊欠一批原辅材料，使生产能正常启动，然后对供货商压批结算，采取快进、快产、快销的方式，缩短了生产销售周期，提高了生产效率和资金的周转率，使产值、产量都比去年同期有较大提高。

（二）.在产品销售方面，除信誉度高的大客户外，对其他客户都坚持先付款后发货的原则进行销售。同时，对以往年度的债务加大了清偿力度，本着谁销货，谁负责的原则，制订了《应收账款清欠办法》,建立奖惩机制，取得了一定的进展，09年1-10月的回款率达到98%，使财务的资金流动性有了较大改善，从而确保了生产的可持续性，但是产能还是没有得到最大发挥。

（三）.坚持节约原则，对非生产性开支进行严格控制，对业务招待，小车使用、实验用品消耗进行严格控制，对生产检验过程进行严格管理，把物料的损耗率降到最低，从而有效地节约了开支，在一定程度上保证了生产资金的需求。

（四）.在生产管理上大胆创新，在力所能及的情况下对设备进行适当改进，经过严格的实验对生产工艺进行调整，既有效地降低了生产成本，又提高了生产效率，生产工人日工资得到提高，1-10月生产一线工人累计工资发放比去年同期增加30%。

（五）.采取订单式生产，从而保证资金回收快，原材料周转快，能实现产品零库存，有效地解决了资金占用问题。

（六）.企业在没有专职销售人员的情况下，充分运用内部的人力资源，总经理、副总经理和经营管理部等部门的同志一起进行艰苦的市场开拓。目前保持有规模、有渠道、有信誉的医药公司85家，为企业下一步发展奠定了良好的市场基础。

二、采取以点带面的方式，树立以一个拳头产品带动其他产品的策略，使公司的品牌化建设有了一定的进展。

在公司自有资金短缺、药品品种较少、市场竞争激烈的被动情况下，公司进行品牌化建设、进一步做大做强的难度就加大。如何保证公司在正常生产的情况下，又能兼顾公司的品牌化建设，使公司的生产、品牌化建设齐头并进，是公司面临的一个艰巨任务和难题。公司经过认真研究，决定选择包装比较上档次，质量比较稳定的10g无极膏作为主打品牌，重点做好10g无极膏的销售工作。争取以点带面，以一个产品带动全部产品的品牌策略，在做好销售工作的同时，使公司的品牌化建设取得进展。另外，重点做好包装比较落后的产品的设计变更工作，将此工作作为公司品牌化建设的一项重要内容，为下一步全部产品扩大生产和提高知名度奠定基础。经过对各项工作的落实与努力，今年1-10月单个10g无极膏的生产销售量就占全部产品销售量的50%以上，与去年同期相比，接近翻两番。另外，华佗膏、冻疮膏的包装设计变更工作也已正常开展。目前，我公司生产的10g无极膏在附近省市地区已经有了一定的影响力，对公司其他品种的销售也产生了积极地影响，公司的品牌化建设有了一定程度的进展。

三、建立健全各项规章制度，狠抓内部管理。

20xx年公司在生产、质量、安全、销售、财务、人力资源、劳资社保和后勤等方面管理上都加大了力度，对管理制度进行了修改完善。在党务方面，参照集团公司有关文件精神，制定完善了党支部工作制度。在生产管理方面，制定、完善了车间计件工资管理办法，目前，正在设计新的车间工资管理办法，新办法将体现出工资与效益、成本等因素的挂钩，争取20 年予以实施，另外，在没有条件增添新设备的情况下，对现有设备进行适当改进，提高了生产效率，同时也达到了节能降耗的目的。在生产计划的制定方面，在劳动力的调配

方面也进行了适当改进。在质量管理方面，通过加大现场管理力度、认真开展GMP自检活动、积极开展微生物验证方法等工作、不断完善质量管理文件、严把原辅材料检验等各项工作的实施，使公司全部产品的质量得到较好的控制，全年没有发生一起质量检验安全事故。安全方面，根据集团公司有关文件要求，起草制定了《**药业严重“三违”行为处理规定》以及安全防火、锅炉事故、人身伤害事故等重点设施、重点区域的《应急预案》，对重点部位、重点区域加强了安全检查，通过宣传栏、条幅、培训、考试等各种形式对职工加强了安全教育，通过以上措施的实施，确保了公司生产经营的正常进行，确保了集团公司重组期间安全形势稳定。在销售方面，分管销售的副总经理经过反复开会、讨论修改，拟定出一套新的《**药业销售管理规定》。在财务管理方面，加大了资金回笼管理力度，完善了《清欠管理办法》，能较好地与销售部门配合，对先收款后发货的客户能够严格执行销售纪律。在人力资源管理上，联合各个部门对原有的《员工绩效考核办法》进行了修订完善，争取在20 年能够予以实施。在后勤管理方面，改变了员工考勤方式，今后更加注重于企业文化的建设工作，逐步实现用无形的力量使公司的各项制度得到落实，用企业文化的理念来约束员工的行为，另外，为提高办公效率，去年共配置、更换了三台办公电脑，还起草制定了《合同管理办法》、《电脑、网络使用管理规定》等管理制度。

通过对以上各项制度的制定、完善与实施，职工的精神面貌、工作效率都有很大的提高。公司的生产经营秩序更加正常，使公司经受住了严酷的市场竞争和前一时期的金融危机的考验。另外，通过学习科学发展观，查找出了影响和制约公司发展方面的关键问题，有些是制度方面的，有些是主观思想方面的，经过落实整改，目前，公司各项工作基本正常，职工状态比较稳定，凝聚力进一步增强。

四、努力做好公司的股权变更工作，解决好影响公司发展的关键问题。

在集团公司的大力支持下，公司积极配合集团领导做了大量艰苦的工作，期间多次与商务局磋商协调，多次到香港办理商务局要求的有关手续。目前，股权变更工作已经基本落实，现正在进行法人变更工作。另外，困扰我公司的5名长期临时工的社会保险问题，经过公司领导与5名临时工的多次协商，通过法律途径，现已经与她们达成协议，即平息了公司存在的有可能进一步扩大的不安定因素，又兼顾了集团与本公司的利益，使损失减到最小。公司经过艰苦努力较好地解决了影响和制约公司发展的两个关键问题，为公司下一步的良性发展奠定了基础。

第二篇：医药企业工作总结

医药企业工作总结

春去秋来，寒暑更替。转眼之间，二五年已经悄然走到尽头。我们又将迈入一个崭新的年头。回首即将成为过去的二五年，在集团公司董事会的指引下，我们金甲药业公司一班人在解玉武经理的正确带领下，团结一致，发奋拼搏，开拓创新。克服了资金极度短缺和生产暂时陷于停顿等造成的

重重困难，确保了全年各项工作任务和管理目标的全面完成，我们在困境中谋发展，在挑战中寻机遇，在公司的重大项目建设上实现了历史性的突破。面对取得的业绩，我们在感到由衷自豪和骄傲的同时也更进一步增强了我们对公司事业必胜的信心和勇气。即将成为过去的二五年，是我们金甲药业公司发展史上具有开创性意义的一年。在过去的一年里，公司面临着抢抓机遇加快实施中药现代化工程建设，推动认证和千方百计确保公司外部市场产品需求两大中心工作任务。一方面，国家对未通过认证的药品生产企业实施的停产措施，迫使我们抓紧时间完成公司认证所需相关硬件设施的建设和软件的配套完善。另一方面，公司外部市场的成熟和发展，也对我们的药品生产、质量保障和服务水平提出了严苛的要求。所有这一切，都给我们带来了无形的压力和动力。一年来，我们紧紧围绕中心工作，从强化公司内部管理上入手，以全面提升员工队伍的综合素质为依托，以突破重点工程项目建设为核心，以科技项目申报为着力点，在强化开拓能力和创新能力上下功夫，全面提高企业的生存能力和核心竞争能力。

一年来，我们主要完成了以下几项工作任务：

第一，在保运转，保市场供应的思想指导下。一年来，我们及时向市场供应益心酮片件，圆满地保障了公司外部市场的发展。在此基础上，我们还提取山楂叶总黄酮公斤。第二，是在国家土地政策日益严格的情况下，先后办理了公司现址临近振兴街的亩土地和公司原租用的亩土地的征用手续，办理了国有土地使用证，彻底解决了公司自成立以来长期悬而未决的用地问题，为公司的发展奠定了坚实的基础。

第三，在公司资金严重短缺的情况下，开创性地运用现代房地产开发管理模式引进资金，使金甲综合楼破土动工，一层已接近封顶，公司筹备近三年的金甲花园建设进入实质性实施阶段。

第四，是在公司中药现代化工程建设陷入困境的情况下，解玉武经理临危受命，采取积极的合作与协作方式，顺利完成了工程主体车间封顶的年内工作目标。

第五，是通过县、市及省科技主管部门，成功将我公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报为国家级星火计划项目，从而使我公司成为国家级重点科技项目实施单位，大大提高了公司的知名度和美誉度，进一步拓宽了公司的发展空间。

第六，是克服了资料欠缺、没有科目先列等一系列困难，多方收集资料，成功申报了山西省重大科技攻关项目——绛县道地药材连翘基地建设项目，争取回万元的项目资金，并为公司的良性发展和当地农民脱贫致富创造了良好条件。同时我们还成功地将公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报了山西省专利推广资助项目，成功地将绛县道地药材连翘基地建设项目申报了运城市科技局技术开发项目。

值得说明的是，这些成绩是在公司生产经营陷于困境，资金极度短缺的条件下取得的。这些成绩中饱含了我们金甲药业一班人艰辛的心血汗水，是我们金甲药业公司全体员工自力更生，艰苦奋斗的结晶。

为了完成这些工作任务，我们主要做了以下几项工作：

一、全面加强内部管理，增强企业的核心竞争力。

企业的管理是无止境的，企业管理的效益也是无止境的。一年来，面对公司的生产处于基本停顿的现状，我们越是加大了公司内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理，增强了企业的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。

在日常工作中，我们注重发挥监督检查的作用，经常性地组织现场管理、安全管理、岗位责任制管理等方面的专项检查。通过不间断的检查评比，使广大员工提高有标准，改进有尺度，规范有参照。同时，我们还针对公司内部的管理实际实施了限期整改责任追究制，即将每次检查中发现的问题与存在问题岗位的负责人进行通报，并限定整改期限。到期如果整改不到位，就追究该岗位负责人的管理责任。

在管理工作中，我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施，对员工的工作绩效实施动态管理。通过强化规范意识，使员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制；通过强化质量意识，使员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的规范；通过强化效率意识，使员工充分注意每一项工作内容和工作方法的优化。通过实施绩效管理，极大地调动了公司员工的工作热情，促进了员工整体工作质量的提高，带动了公司核心竞争力的提高。

二、实施经济指标分解，推动目标责任落实。

年初，根据集团公司的要求，我们对公司的各项经济指标和工12全文查看

第三篇：医药企业授权委托书

授权委托书是委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书，本文为大家整理了医药企业授权委托书，仅供参考！

医药企业授权委托书

兹授权 云南***药品有限公司（被授权企业或个人名称）负责我公司代理产品云南****药制药有限公司 ***片0.5g*36s /盒 150盒/

箱（生产厂家 名称规格*包装）在 下列列表医院中的推广、销售和售后服务工作。授权xxx医院 授权有效期限自20XX年XX月XX日--20XX年XX月XX日

特此授权

授权单位： 云南*******

法定代表人签字（盖章）：

医药授权委托书

(2xxx)年第 号

兹委托XX同志，身份证号码，在 地区/医院销售本公司中成药、中药材、中药饮片、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、医疗器械、麻黄碱复方制剂 等许可经营的产品。

有效期：自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。

特此委托.Xxxx在线股份有限公司(盖章)

法定代表人：

第四篇：医药企业口号

医药企业口号

医药企业口号1

1、员工赛场展英姿，企业发展竞风流。——作者：刘明星/沙金/时昉

2、龙腾虎跃，雷霆万钧；赛场夺魁，舍我其谁。

3、绿色西商，活力家人。

4、扬帆起航，劈波斩浪；努力拼搏，再创辉煌。

5、团结协作，共创佳绩；勇于担当，机车最强。

6、运动与激情碰撞，快乐与健康共享。——作者：王克广

7、齐心协力，争创佳绩；大气硬朗，勇于担当。

8、硬朗大气，机车最强。大气硬朗，勇于担当。

9、和谐职运情，健康西商梦。——作者：甘宏

10、获奖主题词：

11、获奖宣传口号：

12、扬帆起航，劈波斩浪；二七机车，再创辉煌。

13、健康生活，悦动西商。——作者：张文静

14、享受运动快乐，共建幸福西商。——作者：张茜

15、绿色西商，活力家人。——作者：刘明星/沙金/时昉

16、手牵手同办职运会，心连心共铸西商新辉煌。——作者：卢伟世

17、企业职工运动会作为西商集团广大员工们的健康盛会，虽然赛得是企业员工的健康与素质，然而展现得却是企业的精气神，通过运动会的训练与比赛，不断提高我们员工的身体素质、思想素质，为促进西商事业的发展凝聚人心、蓄积力量。

18、恭喜以上获奖的家人们！

19、赛体育真谛，扬西商精神。——作者：文海燕

20、运动场上展风采，工作岗位做表率。——作者：胡德亮

21、说明：获奖人员可凭获奖信息到4楼综合办详情咨询领取相应获奖奖励。

22、最终，经运动会评委会采用无记名投票认真评选后，现将获奖名单及其获奖主题词、宣传口号公布如下：

医药企业口号2

1、企业为员工谋福利，员工为企业争效益。

2、团结协作、奋斗创新、服务用户。

3、用心才能创新、竞争才能发展。

4、只有更好的服务，才有更多的用户。

5、网内存知己，天涯若比邻。

6、以人才为根本、以发展为前提。

7、适应公司的日常变化，不抱怨。

8、眼睛盯住市场，功夫下在现场。

9、没有创新观念，只能原地转圈。

10、以市场为导向、以网络为基础。

11、走诚信经营之路，做尽心服务之人。

12、物美价廉、沟通无限。

13、用你我真心，掘市场真金。

14、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

15、电信企业三件宝，产品服务信誉好。

16、勇创一流、勇创新高。

17、落实科学发展观，开创转型新局面。

18、高质量服务，高技术创新，高速度发展。

19、营造和谐电信企业，争做企业优秀公民。

20、优服务、高效益、大发展。

21、满足市场是本份，满足客户是本事。

22、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

23、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

24、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

25、不断自我激励，并获得成功。

26、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬。

27、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。

28、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。

29、勇于承认错误，敢于承担责任。

30、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

31、电话畅通人心沟通，社会和谐国家繁荣。

32、需求万变、努力不变。

33、企业和市场同步、管理与世界接轨。

34、效益源于客户，实力来自员工。

35、没有不重要的岗，只有不自重的人。

36、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

37、服务质量等于用户数量。

38、创新创收创业，我誓更创辉煌。

39、把心放在服务，用情留住用户。

40、用户至上铭于心，用心服务在于行。

41、员工创造企业历史，企业创造员工未来。

42、给员工一尺空间，报企业一丈发展。

医药企业口号3

1、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

2、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

3、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

4、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

5、即使频临绝望的边缘，即使处在失败的风口浪尖上，我们依然会在。依然会陪着你走完所有的风雨，加油！只要坚持，就会轻易言败！

6、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

7、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

8、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

9、市场是海，质量是船，品牌是帆。

10、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

11、未来的成功属于质量领先者的世纪。

12、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

13、重视产品质量，加强企业管理。

14、号外号外，今天又有辩论赛；正方朋友站得稳，反方伙伴把头抬；正反双方伶牙俐齿，兵来将挡真精彩；不管结果怎么样，都为你们把手拍。

15、人人关心体育，体育造福人人！

16、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

17、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

18、众志成城飞越颠峰。

19、团结一心，其利断金！

20、优质产品，是走向世界的桥梁。

21、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

22、质量是企业的生命。

23、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

24、顾客信誉是企业发展的源泉。

25、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

26、立足新起点，开创新局面。

27、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

28、质量存在于人类生存的一切地方。

29、以质量求生存，以改革求发展。

30、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

31、团结一致，再创佳绩！

32、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

33、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

34、百尽竿头，更进一步。

35、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

36、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

37、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

38、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

39、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

40、不帅没关系，有信心也可以；没背景不是问题，靠自己努力也行；工作是快乐添加剂，生活是幸福颗粒。快乐工作，幸福生活。做好自己，日子天天给力！

41、每天进步一点点。

42、努力拼搏，永夺第一。

43、信誉来源于质量，质量来源于素质。

44、一鼓作气，挑战佳绩！

45、品质的优劣比成本更重要。

46、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

47、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。

48、失败铺垫出来成功之路！

49、ISO9000—效率、效益之源。

50、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

51、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

52、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

53、春种一粒粟、秋收万颗籽。

54、筑质量长城，兴中华经济。

55、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。

56、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

57、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

58、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

59、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

60、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋！

61、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

62、青春无畏，逐梦扬威。

63、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

64、因为自信，所以成功！

65、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

66、效益来源于服务社会的回报。

67、走进质量天地，带来无限商机。

68、追梦扬威奋勇争先

69、永不言退，我们是最好的团队！

70、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

71、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

72、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。

73、品质—企业致胜的关键。

74、今日的质量，明日的市场。

75、我运动、我快乐我锻炼、我提高。

76、铸造辉煌，唯有质量。

77、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

78、保证质量，是对社会的承诺。

79、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。

80、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

81、用户是企业发展的源泉。

82、贯标九千，飞越二千。

83、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

84、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

85、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

86、我参与，我快乐，看比赛，乐趣多，打旗号，同喝彩，齐欢呼，人气旺，论结局，要看淡，重友谊，和气善，共携手，看明天！

87、今天的付出，明天的回报。

88、赚钱靠大家，幸福你我他。

89、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

90、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

91、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

92、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

93、劳动者此刻在辛勤劳作，学习者此刻在学无止镜，创业者此刻在奋勇拼搏，唯有懒猪者，此刻在拿着手机看短信。

94、21世纪——质量领先者的世纪。

95、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

96、筑质量大堤，迎世纪挑战。

97、质量是企业永恒的主题。

98、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

99、相信自己，相信伙伴！

100、多创优质产品，提高企业形象。

医药企业口号4

1、是药三分毒，请严格按医嘱药品说明书用药

2、我们必须不断地努力降低成本，以维持合理的售价。

3、我们必须帮助员工履行他们对家庭的责任。

4、我们鼓励生活品质的提升，给民众更好的健康与教育。

5、我们尊重每个员工的尊严与价值，让他们对工作有安全感，他们的待遇必须合理且足够，工作环境必须清洁、整齐且安全。

6、我们最终的责任是赚取充足的利润给股东。

7、要善用上天所赐的资产，并保护环境与自然资源。

8、我们要尝试新的点子，持续不断地创新研究，即使失败与错误都是值得的。

9、以正合以奇胜以德存

10、以人类的健康为己任，为客户、股东、员工和社会创造价值

11、我们必须是优良的公民，支持好的工作和慈善活动，并负担应缴的赋税。

12、我们必须保留盈余，以备不时之需。

13、我们若能照着这些原则来经营，公司股东便能获取合理的报酬。

14、我们必须培养一群优秀的主管，他们的所作所为必须公平且符合道德。

15、信任决定发展，忠诚赢得信任，能力创造价值，勤劳获得回报，竞争走向竞合

16、加强抗菌药物合理应用，保障临床安全用药

17、药贵不等于好，关键在于要对症

18、我们必须迅速且确实地达成客户的要求，而我们的供应商和经销商也必须有机会能赚取合理的利润。

19、我们对全世界的.员工都有责任，每个人都应该视为有价值的个体。

20、敢走天下路，敢为天下先

21、做人老师、学问扎实、工作踏实、业绩真实

22、做药为民，人和业兴

23、我们相信公司的首要责任，是照顾那些使用强生产品或服务的人，无论他是医生、护士、病人，或是母亲、父亲以及任何其他人。

24、企业发展观：

25、我们必须提供同等的雇用、发展和升迁的机会，给那些胜任的员工。

26、员工要能畅所欲言地说出他们的建议和抱怨。

27、大文化战略整合，大品牌市场竞争，大手笔创新发展

28、企业精神：济世救人，兴业报国

29、为了满足他们的需求，我们所做的任何事都必须是高水准的表现。

30、我们要购买新的机器和设备，并上市新产品。

31、企业价值观：立信于心，尽责至善

32、我们对于所在的社区及全世界有责任。

33、企业责任观：

34、团队精神：和谐、互动、共赢、同济

35、企业世界观：

36、做地道药品，做厚道企业

医药企业口号5

1、做地道药品，做厚道企业

2、以正合以奇胜以德存

3、我们相信公司的首要责任，是照顾那些使用强生产品或服务的人，无论他是医生、护士、病人，或是母亲、父亲以及任何其他人。

4、做药为民，人和业兴

5、我们必须迅速且确实地达成客户的要求，而我们的供应商和经销商也必须有机会能赚取合理的利润。

6、我们必须是优良的公民，支持好的工作和慈善活动，并负担应缴的赋税。

7、我们必须培养一群优秀的主管，他们的所作所为必须公平且符合道德。

8、我们必须不断地努力降低成本，以维持合理的售价。

9、我们要尝试新的点子，持续不断地创新研究，即使失败与错误都是值得的。

10、我们必须保留盈余，以备不时之需。

11、我们若能照着这些原则来经营，公司股东便能获取合理的报酬。

12、为了满足他们的需求，我们所做的任何事都必须是高水准的表现。

13、我们对于所在的社区及全世界有责任。

14、我们最终的责任是赚取充足的利润给股东。

15、大文化战略整合，大品牌市场竞争，大手笔创新发展

16、加强抗菌药物合理应用，保障临床安全用药

17、做人老师、学问扎实、工作踏实、业绩真实

18、员工要能畅所欲言地说出他们的建议和抱怨。

19、以人类的健康为己任，为客户、股东、员工和社会创造价值

20、我们尊重每个员工的尊严与价值，让他们对工作有安全感，他们的待遇必须合理且足够，工作环境必须清洁、整齐且安全。

21、我们必须提供同等的雇用、发展和升迁的机会，给那些胜任的员工。

22、是药三分毒，请严格按医嘱药品说明书用药

23、我们必须帮助员工履行他们对家庭的责任。

24、敢走天下路，敢为天下先

25、药贵不等于好，关键在于要对症

26、信任决定发展，忠诚赢得信任，能力创造价值，勤劳获得回报，竞争走向竞合

27、我们鼓励生活品质的提升，给民众更好的健康与教育。

医药企业口号6

企业理念：做地道药品，做厚道企业

经营理念：以正合、以奇胜、以德存

管理理念：大文化战略整合，大品牌市场竞争，大手笔创新发展

企业精神：济世救人，兴业报国

企业使命：用心创造健康生活

企业责任观：以人类的健康为己任，为客户、股东、员工和社会创造价值

企业价值观：立信于心，尽责至善

企业世界观：做药为民，人和业兴

企业发展观：敢走天下路，敢为天下先

团队精神：和谐、互动、共赢、同济

行为风范：信任决定发展，忠诚赢得信任，能力创造价值，勤劳获得回报，竞争走向竞合

工作信条：做人老师、学问扎实、工作踏实、业绩真实

第五篇：医药企业实习报告

在大学里，我们学到的技能大多都理论知识，但我们却很少有机会将这些知识应用于实践中，更缺少到社会中历练的机会，而这次的企业情境实习真正的实现我们走向社会，参与实际工作的愿望，成为我们迈向未来的一个阶梯和平台。

实习期间，我们一起来到黑龙江康盈有限责任公司，进行这次的企业情境实习。黑龙江康盈有限责任公司是一家批发公司，由2名自然人共同出资组建的有限责任公司，是一家连锁医药经营企业，主营业务为医药及相关产品的营销。公司位于齐齐哈尔市铁锋区景新街龙沙小区1号。多年来公司一直秉承“福利职工、发展企业”的经营宗旨和“战胜自我闯新路，团结奋斗攀高峰”的企业精神，同时公司始终坚持以市场为导向、以顾客为中心的经营思想,努力发展自己，以代理经销新特药产品为主的经营特色，销售收入和实现利税连年增长,位居全省同行业前列。

黑龙江康盈有限责任公司现设管理部、人力资源部、财务部、质量保障部、市场部、服务部等七个非经营部门，以及黑龙江康盈有限责任公司药店等专营部门。经营范围:化学药制剂、中成药、抗生素、生化药品、中药饮片、生物制品、中药材、二类精神药品制剂等。

我们了解了公司的基本状况后，我们在孟老师的带领下进行为期三天的培训，在培训期间，孟老师首先教给我们许多中药知识及其技能，我们不仅了解了中药剂型的不同剂型，还学会了中药剂型的五种分类方法，前四种分别是按物态、制法、分散系统和给药途径和方法的不同来分类的，但它们各有各自的不足之处，因此最常用的是第五种分类方法。然后，老师又想我们讲了有关如何进行药品分类管理的知识，同时让我们进行简单的演练，力求我们每一个都能很好的掌握药品的分类管理。在学习中，我们了解了进行药品分类管理一些知识，明确了企业进行药品分类管理的要求及如何管理，并知道了药品分类管理不是想象的那么容易，企业在对药品进行分类管理之前，还要熟悉国家非处方药目录，明确本店实际经营的非处方药品种，了解本店非处方目录。然后才能进行分类管理。

通过孟老师的详细介绍，我们还明确了什么是药品分类管理、药品分类管理的目的及意义：

药品分类管理是国际通行的管理办法。它是根据药品的安全性、有效性原则，依其品种、规格、适应症、剂量及给药途径等的不同，将药品分为处方药和非处方药并作出相应的管理规定。其目的是加强处方药的监管，规范非处方药的监管，改变现有的药品自由销售状况，保障人民用药安全有效。而实行处方药与非处方药分类管理的核心目的是有效地加强对处方药的监督管理，防止消费者因自我行为不当导致滥用药物和危及健康。另一方面，同时，通过规范对非处方药的管理，引导消费者科学、合理地进行自我保健。其意义包括以下三方面：（1）有利于保障人民用药安全有效。（2）有利于医药卫生事业健康发展，推动医药卫生制度改革，增强人们自我保健、自我药疗意识，为医药行业调整产品结构，促进医药工业发展提供良好机遇。（3）有利于逐步与国际上通行的药品管理模式接轨，有利于国际间合理用药的学术交流，提高用药水平。

培训的最后一天，孟老师让我们学习了如何合理布局摆放药品，使我们认识到，药品的摆放也是要讲求规范的，并要遵循“规范”、“方便”、“美观”的原则。

培训之后，我们正式的投入到实习工作中，我们帮企业进行药品的录入，同时对录入完成的药品进行审核，我们也参与到企业的配送流程中，帮助企业完成配送工作，该企业采用先进的配送流程，各个阶段都采用先进的科学技术，我们都很高兴自己能够参与到其中，并努力完成好自己的工作，实习期间，孟老师还让我们为企业编写了质量管理守则，我们主要从管理职责、人员与培训、设施与设备、进货、验收与检验、储存与养护、出库与运输和销售与售后服务八个方面进行编写，同时得到了老师及领导的好评，然后又为一家炸药企业编写了质量管理守则，它不同于医药企业，因此我们主要从总经理职责、副总经理职责、质量安全部职责、办公室质量职责等多个方面进行编制。编写质量管理守则使我们将自己学的质量管理知识真正的应用到实际的工作中，使自己所学的知识第一次得到真正的应用，成为我们一次宝贵的实践财富。

在这次的企业情景实习中，我受益匪浅，不仅学到了许多书本上学不到的知识，还通过实习工作，将自己所学的理论知识真正的运用到实际中去，检验自己的学习成果。

首先，我认识到企业需要管理者，管理者具有专业的管理技能，能够帮助企业更好的运行。在实习中，我从孟老师的身上看到了一名优秀管理者应有的素质，她在做任何工作时，都先细心的做好计划，然后组织我们进行工作，力求完美的完成领导分配的各项工作。因此，我们将来也要在工作中发挥好自己的专业技能，努力使自己所学的专业知识与实际工作相结合，使企业的运行更顺利，促进企业又好有快的发展。

其次，我切实的体会到，科技是第一生产力，公司的进步不仅需要管理人才，更需要先进的技术，让管理人员协调与控制时，能够使工作更有效的进行。如果没有先进的技术，企业就会处于停止状态，甚至会落后于其他企业，被同行所击败，因此，作为一名管理者，要不断的领导员工进行科技创新，不断引进新的技术，使企业不断的进步，赶超同行业的其他企业。

最后，我明确了公司部门的划分，主要设有：管理部、人力资源部、财务部、质量保障部、市场部、服务部等部门，而且各部门职能的划分也十分的明确，提高了公司的规范化，有效的促进企业的效率，使企业获得进一步的发展，作为管理者，要对企业的内部结构有一个合理的划分，同时要使各部门的管理职能在相互连接的基础上，又要有明确的划分，促使企业各好的发展。

在实习中，我学习也到了许多的有关医药方面的知识，包括中药的剂型和分类方法、药品的分类管理及合理摆放药品，这些知识开阔了自己的眼界，不再把一切事物只局限于自己的专业中，使自己的知识底蕴更加深厚。同时我们也了解到自己所学专业的范围，可以涉及许多的领域，无论什么样的企业都需要管理人员，因为，管理人员的作用是企业良好运行的支柱，他可以具有计划、组织、领导、协调和控制的管理能力，一但，企业缺少了管理人员，公司的工作效率就会降低，企业的收益就会减少，从而影响企业的发展